寫對照材料的過程中，最重要的一點就是要把握好自己的工作情況，不管在什么時候，我們都要認真對待寫對照材料這件事，下面是范文社小編為您分享的支部的對照材料優(yōu)質(zhì)5篇，感謝您的參閱。
支部的對照材料篇1
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(一)執(zhí)行上級黨組織決定方面
1.缺乏較真精神。執(zhí)行集體決策的事項上，不愿意得罪人。集中決策時，對班子成員提出的意見，不反對、不批評、不抵抗，隨波逐流。
2.缺乏警覺精神。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語、錯誤言論，沒有積極斗爭、積極反抗，甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，面對謠言的傳播視而不見、裝聾作啞。
(二)嚴格黨的組織生活制度方面
1.自我管理，缺乏嚴格。沒有時刻保持積極工作狀態(tài)，面對問題、難點，經(jīng)常依靠上級黨組織，沒有獨立負責(zé)的解決。
2.自我批評，缺乏勇氣。不敢勇于真開門，以便廣泛征集意見;不敢勇于真亮丑，以便敢于自我揭短;不敢勇于真批評，以便直擊問題要害;不敢勇于真治病，以便立說立行整改;不敢勇于真觸動，以便收獲引發(fā)思考。
(三)加強黨員教育管理方面
1.軟指標(biāo)，搞虛套。對黨員教育管理重視不夠，缺乏工作主動性，甚至把黨員教育管理工作看作是軟指標(biāo)，是搞虛套的，對把全干會代替黨員大會、用領(lǐng)導(dǎo)辦公會代替黨委會或支委會的流弊，對支部工作形同虛設(shè)的現(xiàn)象，對教育培訓(xùn)效果不明顯的實情，竟然能夠零容忍。
2.一鍋煮，搞僵化。黨員教育培訓(xùn)的方法老套，形式單一，要么是你講我聽，你說我記的滿堂灌，要么是讀讀報紙、學(xué)學(xué)文件、看看視頻錄像等簡單學(xué)，缺乏互動和吸引力。
3.一刀切，搞枯燥。對黨員教育的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)安排，往往是有什么、學(xué)什么，上級安排什么學(xué)什么，很少從實際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容。這種單調(diào)的教育模式，往往枯燥乏味，在一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的情緒，難以收到預(yù)期效果。不主動動腦筋，不積極出謀劃策。
(四)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾方面
1.守攤求穩(wěn)，激情衰退。服務(wù)教職工，不緊密不深入;急于求成，重顯績;政績觀，有偏差。
2.方法單一，落實不夠。調(diào)查研究，貼近實際不夠;關(guān)心關(guān)愛干部，主動性不夠;執(zhí)行制度，流于形式。
(五)加強自身建設(shè)方面
1.不敢當(dāng)主攻手。工作的藝術(shù)性不夠，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。遇到困難繞著走，碰到問題往上交。
2.不敢當(dāng)開拓者。擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?，存在求穩(wěn)為上的觀念，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo);存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有多一事不如少一事、寧可少做、不能做錯的思想。
二、存在問題原因剖析
1.思想觀念，不能與時俱進。黨員大多數(shù)年齡偏大，思想觀念跟不上新時代的發(fā)展變化;有的黨員知識老化，缺乏在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng);有的黨員是退休人員，有船到碼頭車到站的思想，認為自己無崗位、無責(zé)任、無負擔(dān)，只滿足于定期的組織生活，黨員作用發(fā)揮不明顯。
2.管理手段，不能與時俱進。教育內(nèi)容的針對性、實效性不強;理論教育上存在教條化傾向，使黨員感到枯燥無味;信念教育上口號化，缺乏說服力和滲透力。同時，對黨員進行業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)不足，不夠系統(tǒng)，教育方式的靈活性不夠;黨員教育管理力度有待加強，一些工作抓得不到位，力度不大，特別是對流動黨員的管理還缺乏有效手段。
三、努力方向和整改措施
1.識大體，真得體。既要從分管工作上查擺剖析問題，又要積極分擔(dān)班子問題的責(zé)任。
2.變作風(fēng)，真擔(dān)當(dāng)。既要聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又要聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，認識和把握問題有縱深感。
3.敢揭短，真亮劍。既要從工作中找差距，又要從思想上、黨性上找差距，不把問題歸咎于客觀原因，從中可以看出敢于揭短亮丑的勇氣。
支部的對照材料篇2
支部的對照材料篇3
支部的對照材料篇4
黨章，是一個政黨為保證全黨在政治上，思想上的一致和組織上，行動上的統(tǒng)一所制定的章程。是我們黨最根本的黨規(guī)黨法，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。黨章明確規(guī)定：黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念。
對照黨章黨規(guī)找差距，不是一時之事，要持之以恒查找問題，深挖根源，深入細致檢身自省，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
支部的對照材料篇5
一、存在的問題
(一)在履行崗位職責(zé)、發(fā)揮帶頭人作用方面：一是主動向村里優(yōu)秀黨員和離退休老干部學(xué)習(xí)工作方法、致富經(jīng)驗、社會矛盾調(diào)解和工作經(jīng)驗不夠，加強黨的建設(shè)不夠，沒有發(fā)揮好帶頭人作用。二是工作態(tài)度不夠端正。在落實上級交給的任務(wù)時，抱有得過且過的心理，有時迫于工作壓力，考慮表面現(xiàn)象較多，對創(chuàng)建實際效果考慮不夠深入。比如將領(lǐng)導(dǎo)檢查的工作抓的比較緊，其余工作則覺得無所謂。
(二)在遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律方面：一是理論學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不深入，學(xué)習(xí)的自覺性不高。大多數(shù)時間學(xué)習(xí)都是為了應(yīng)付上級檢查，沒有主動去研究理論知識，對黨的政策、方針不熟悉。二是工作方法簡單，工作思路不寬、不活。有些工作機械執(zhí)行，沒有提高工作效率。
(三)在遵守和執(zhí)行組織紀(jì)律方面：對于村上制定的值班制度沒有堅決落實，在活動室坐班時間少，致使制度流于形式。
(四)在遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律方面：一是對有些事情的公開力度不夠，公示地點經(jīng)常設(shè)在黨員活動室門口，有些離的較遠的群眾無法得知消息。二是村上的財務(wù)開支雖然都有詳細的賬務(wù)，總覺得自己做的心里踏實的，就沒有及時向群眾公開，造成了不必要的誤會。
(五)在遵守和執(zhí)行群眾紀(jì)律方面：一是平時和村民交流較少，缺乏主動性，上門服務(wù)不到位。平時缺少深入村民家中了解民情、村情掌握發(fā)面不夠全面。二是群眾反映強烈的問題不能及時解決。對個別解決比較困難的工作存在等、靠思想。
(六)在遵守和執(zhí)行廉政紀(jì)律方面：對鎮(zhèn)黨委、政府的各項方針政策、文件、會議精神，沒有及時傳達，沒有做好政策宣傳。對群眾反映的一些情況沒有及時向上級反映。
二、今后整改措施
(一)針對在履行崗位職責(zé)、發(fā)揮帶頭人作用方面存在的問題，多學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識和法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作的每一件事，盡全力為村民辦好每一件實事。
(二)針對在遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律方面存在的問題，加強理論學(xué)習(xí)和提高黨性修養(yǎng)。針對學(xué)習(xí)流于形式和工作方法簡單的問題。要養(yǎng)成看書、看報、看新聞的習(xí)慣，了解國內(nèi)大事和黨的政策，認真學(xué)習(xí)有關(guān)群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件內(nèi)容。
(三)針對在遵守和執(zhí)行組織紀(jì)律方面存在的問題，樹立正確的政績觀，不攀比，不追求表面政績，不折騰，不胡弄，不干勞民傷財?shù)氖?，不干損害群眾利益的事，深入群眾，察民情，聽民意，多聽群眾心里話，多掌握第一手情況，帶頭講實話，帶頭講群眾想講的話，形成干群之間和諧互動，堅持身體力行，求真務(wù)實，言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。
(四)針對在遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律方面存在的問題，加強學(xué)習(xí)，嚴格按照文件、規(guī)章制度辦事，公事公辦，減少矛盾，化解問題，爭取把好事辦好，事實辦實。
(五)針對在遵守和執(zhí)行群眾紀(jì)律方面存在的問題，結(jié)合路線教育實踐活動，堅持一切從群眾中來，到群眾中去;一切依靠群眾，一切為了群眾;急群眾所急，想群眾所想;深入農(nóng)戶，深入實踐，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。
(六)針對在遵守和執(zhí)行廉政紀(jì)律方面存在的問題，解決群眾反映強烈的突出問題方面，群眾最喜歡村干部真抓實干，只有養(yǎng)成實干的工作作風(fēng)，才能為群眾做好事。
