要想讓自己得到更多進步，對照材料的寫作一定不能馬虎，對照材料的出現(xiàn)能夠讓我們更加及時的改正自己的錯誤，下面是范文社小編為您分享的支部的生活對照材料優(yōu)質(zhì)6篇，感謝您的參閱。
支部的生活對照材料篇1
一、學習感悟和收獲
三是進一步增強了擔當精神，以為職工盡責服務、為機關服務好的意識擔當責任。通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。
二、主要問題及具體表現(xiàn)
(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:能時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，堅決不做“兩面人”。但經(jīng)過認真反思，還存在4個方面的問題，一是政治敏銳性有待加強。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕，對社會上個別消極議論或負面言論抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去進行堅決抵制。二是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。三是沒有牢固樹立科學發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如，分管領域的個別項目仍存在未批先建現(xiàn)象。四是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。
三、剖析產(chǎn)生差距的根源
(一)黨性修養(yǎng)需繼續(xù)錘煉。參加工作以來，我由一名普通干部走上領導崗位，難免產(chǎn)生“功成名就”的錯覺。特別是擔任十多年以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績，有時放松主觀世界改造，放松政治理論學習和黨性修養(yǎng)錘煉。經(jīng)常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員干部的談心交心少，與基層干部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本6質(zhì)，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現(xiàn)偏差。
(二)宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為**，更多地還是習慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系，群眾工作能力還亟待提升。
(三)責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監(jiān)管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導少、具體參與少，反而影響了“兩個責任”落實的效果。二是怕管得過細。分管領導和處(室)、單位負責人的職責發(fā)揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產(chǎn)生心理壓力，因此僅限于大會要求、面上強調(diào)，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全*同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監(jiān)督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對干部思想動態(tài)關心較少。這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。
(四)開拓創(chuàng)新意識不足。當前，**工作已站在聚光燈下，市委、市政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很7多，人員編制也有增加，但**改善的效果還不太明顯。說明更多的時候還是習慣于固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索**新道路、開創(chuàng)**新局面、著眼長遠**的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對*工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等著中央的頂層設計下來后才敢出手。對體制改革的總體構架還不夠清晰。*工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創(chuàng)新勇氣。對*等難題的攻關力度還不夠。等等。根源還是開拓創(chuàng)新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。
四、整改措施
三是要強化擔當意識，做到“心中有責”。全體班子成員要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，知責擔責、履責盡責，堅持團結協(xié)作，嚴格落實民主集中制，堅決杜絕類似省教育廳、省教育考試院決策嚴重錯誤造成重大責任事故等反面典型案例的現(xiàn)象發(fā)生。堅持有令必行、有禁必止，自覺在全市大局中謀劃和推進**城市發(fā)展，確保市委市政府的各項決策部署政令暢通、落地生根。
四是要強化廉潔創(chuàng)新意識，做到“心中有戒”。全體班子成員要嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“36條辦法”、“六項禁令”，密切關注“四風”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。認真履行黨員的權利、義務和責任，全面遵守組織紀律和政治規(guī)矩，始終保持黨員干部良好形象。認真履行黨風廉政“一崗雙責”，嚴于律己，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立清廉**住房城鄉(xiāng)建設良好形象。
一、存在的主要問題
(三)對照人民群眾的新期盼，找一找自己在回應群眾關切、為群眾排憂解難、增進群眾福祉上的差距方面。一是回應群眾關切不及時。聯(lián)系基層、深入一線時力度不夠，調(diào)查研究沒有深入到基層，對一些單位實際落實情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，覺得沒有出問題就好。二是為群眾排憂解難不夠。走訪基層浮于表面、不夠深入，沒有真正了解基層、群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有撲下身子、實實在在地為基層、群眾辦實事、解難題。平時到基層調(diào)研滿足于和主要負責人見見面，聽聽匯報，沒有和基層職工打交道，了解不到真實情況。三是群眾觀念不強。缺乏群眾感情，漠視群眾利益，面對群眾高高在上，麻木不仁，冷臉硬語，頤指氣使，放不下架子，俯不下身子，工作方法簡單，不愿做深入細致的思想工作，聯(lián)戶走訪不到位，幫助解決實際困難用心用力不夠。
二、原因剖析
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，學以致用、理論指導實踐不足。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。
三、今后整改方向及主要措施
支部的生活對照材料篇2
一、存在的主要問題
(二)在四個自信方面。自己能夠深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。
(四)在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面。多年來始終把踏實干事作為履職工作的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。
(五)在遵規(guī)守紀等方面。始終以一個黨員的標準要求嚴格要求自己，堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，踏踏實實為客戶解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責、善于團結的模范，做聯(lián)系黨內(nèi)干部、廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)在業(yè)務學習上有放松思想。覺得自己參加工作多年，在多個部門工作過，有一定工作經(jīng)驗和解決問題的辦法，習慣于憑經(jīng)驗辦事，放松了對新的政治理論、法律規(guī)章、業(yè)務知識的學習，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統(tǒng)學習自覺性不高，在實踐中，存在以干代學、以會代學的思想，在工作思路和工作創(chuàng)新上沒有新辦法性思維。
(二)宗旨意識淡化。在思想上、行動上全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，在工作實際中聯(lián)系群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協(xié)商少，導致與群眾產(chǎn)生距離。
(三)在履職盡責、擔當作為方面的問題。在工作生活中，缺乏勇于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新作風，遇事善于做和事老，善于隱瞞自己觀點，對錯誤的人和事不敢制止，存在自我滿足、進取意識不強，滿足現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新意識欠缺，闖勁不足、墨守成規(guī)，不敢突破慣性思維，對新情況、新問題缺乏深層次思考，造成部分工作進展相對滯后，缺乏工匠精神和精細化的工作態(tài)度，缺乏改革創(chuàng)新的魄力和爭先創(chuàng)優(yōu)的用氣。通過認真對照兩學一做要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔、敢于擔責的使命感。
(四)在遵規(guī)守紀等方面。在縣局(分公司)規(guī)章制度的遵守上不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員標準來規(guī)范自己，對自己的要求和約束不是很嚴，覺得平時能夠按時上班，做好自己的分內(nèi)工作就行了，對身邊存在的紀律、作風問題不能及時指出，有老好人思想。同時，對一些錯誤言論，有時礙于人情面子，不能夠及時抵制，展開輿論斗爭。
三、今后努力方向和整改措施
(二)二是牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。對照黨章的要求，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實增強黨性觀念，踏踏實實干好本職工作。
(三)主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確工作職責、做細工作，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓工作落實，不斷提升業(yè)務技能，團結同志，進一步勤于思考，更新觀念，大膽工作，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出主意，為領導當好參謀和助手，不斷發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘，完成全年的目標任務。
(四)堅持清正廉潔。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受廣大職工和群眾的監(jiān)督。
(五)加強遵規(guī)守紀廉潔自律意識。嚴格遵守縣局(分公司)各項規(guī)章制度和八項規(guī)定，帶頭勤儉節(jié)約、不謀私利。自覺接受組織和廣大職工的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立好自身形象。
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支部的生活對照材料篇3
一、存在的問題和不足
1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在機關支部委員忙于業(yè)務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學的少，尤其是對黨
的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。
2、工作創(chuàng)新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態(tài)的要求，對新時期糧食工作的發(fā)展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調(diào)研不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，雖然開展了在職黨員進社區(qū)活動，但真正參與到社區(qū)志愿者活動的不多，參與的次數(shù)也達不到上級要求，奉獻精神不夠。
4、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，在團結方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。
6、改革創(chuàng)新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。
8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當?shù)貙嶋H，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不實。
9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在掛在墻上，喊在口上的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析
機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：
1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。
4、黨性修養(yǎng)不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致出現(xiàn)個人主義，以自我為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。
三、整改措施
(一)強化理論學習，堅定理想信念
進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內(nèi)容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。
(二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識
要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生總開關問題。二要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續(xù)發(fā)展。
(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風
要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和群眾利益無小事的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的三專項以提升活動，進一步轉變作風，切實履行好為黨分憂、為民解難的神圣職責。
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支部的生活對照材料篇4
二、貫徹落實中央八項規(guī)定，轉變工作作風方面的基本情況。中央八項規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛(wèi)科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內(nèi)治安安全情況，維護職工生命、財產(chǎn)安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執(zhí)行下去。
三、堅決反對“四風”，履職盡責方面的情況對照有關規(guī)定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。
1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經(jīng)常性建設；違章建筑搭起后才去處理解決；占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問題，并處理在萌芽狀態(tài)。2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業(yè)務學習上沒有系統(tǒng)、專業(yè)地學習，如對法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。4.執(zhí)行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現(xiàn)象，如上級交待要保衛(wèi)科對門衛(wèi)的管理，但表面上是做了，但實質(zhì)上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏，及時發(fā)現(xiàn)問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執(zhí)行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛(wèi)科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。四、產(chǎn)生問題的原因分析1．學習不夠深入，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2．改造主觀世界不夠主動，共產(chǎn)黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內(nèi)不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性。
3．工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。
五、今后努力方向和整改措施1．進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質(zhì)，使自己的知識結構隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規(guī)，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作。
2．加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)是每個黨員的必修課，黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個人品行修養(yǎng)，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養(yǎng)好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養(yǎng)，堅定理想和信念，要有事業(yè)心，去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價值，要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養(yǎng)謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。
支部的生活對照材料篇5
一、對照黨章重點查擺3個方面的問題
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現(xiàn)決策科學化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實一崗雙責，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質(zhì)量，減少學習頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會一課的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創(chuàng)新服務職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更實的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
支部的生活對照材料篇6
一、存在的問題及表現(xiàn)
((一))發(fā)揮政治引領作用不強。
((二))貫徹落實上級黨組織工作不到位
支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。
((三))聯(lián)系服務群眾不密切支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。
二、產(chǎn)生問題的原因
((一))理論學習不足。沒有全面領會習****主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用**來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
((二))班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
((三))服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務的意識。
三、努力方向和改進措施
((一))加強政治理論學習。
((二))完善制度嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調(diào)動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務水平。
((三)增強服務群眾意識牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。
