曾薇要求，要對(duì)照省、州提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和二0三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)把省委、州委、市委的決策部署貫徹落實(shí)到全市政府系統(tǒng)各項(xiàng)工作當(dāng)中，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，牢牢守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線，深刻領(lǐng)會(huì)省委一二三四總體思路，圍繞州委六大引領(lǐng)工程，緊扣五化一中心建設(shè)目標(biāo)，全面鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作，落實(shí)六保任務(wù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
一、參加黨史教育情況
（二）參加黨史教育情況。
二、存在的主要問題及問題的主要表現(xiàn)
（一）深入領(lǐng)會(huì)看齊意識(shí)不夠。廣大黨員同志雖然能夠按照要求落實(shí)學(xué)習(xí)工作任務(wù)，但是對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型做的還不夠，深入研究做的還不夠，學(xué)習(xí)成效不明顯。
（二）引領(lǐng)群眾樹牢敬畏精神不夠。日常與群眾打交道中，沒有想他們宣講黨史教育、宣講黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，引導(dǎo)群眾敬畏法律、遵守規(guī)矩、爭(zhēng)做合法公民方面做的不夠。
（三）為民服務(wù)有差距。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，群眾的訴求越來(lái)越多，但是受各方面的因素影響，少數(shù)群眾的訴求難以解決，為民服務(wù)上還存在不足。
（四）思想建設(shè)抓的不夠均衡。因日常工作任務(wù)較多，對(duì)黨員的思想建設(shè)抓的不夠，黨員之間交心談心做的不夠，實(shí)時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)還不到位，一定程度上影響了工作任務(wù)落實(shí)。
三、存在問題的原因分析
（二）黨性礪煉上存在短板。對(duì)照查擺的問題，表面上看是落實(shí)具體工作的問題，實(shí)際上是黨性錘煉不夠的問題。部分黨員平時(shí)認(rèn)為自己已學(xué)習(xí)，多年來(lái)受黨教育，黨性修養(yǎng)堅(jiān)定、政治覺悟較高，但有時(shí)放松了黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)提高還不夠快，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉，對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈。
（三）思想教育上存在不足。思想上認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在基層，抓具體工作是主要的，因而重視工作落實(shí)，缺乏深入細(xì)致的思想工作。溝通交流，也多是注重學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、交流較少。沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，沒有從思想上認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。廣大黨員同志通過學(xué)習(xí)黨史堅(jiān)持以身作則，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列制度措施，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終尊崇黨章，嚴(yán)肅開展黨內(nèi)政治生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，持續(xù)加強(qiáng)黨性錘煉和道德養(yǎng)成，確保自身正、自身硬。全面保障和服務(wù)好全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作。
（三）堅(jiān)持務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。廣大黨員同志通過學(xué)習(xí)黨史，時(shí)刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實(shí)事的干部，切實(shí)在黨史教育中堅(jiān)守為民務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，推行說了辦、定了干、干就干好的實(shí)干作風(fēng)。主動(dòng)謀好事、積極干實(shí)事、努力干成事，以釘釘子精神抓落實(shí)，對(duì)各類決策部署和工作任務(wù)，一抓到底、常抓不懈，不達(dá)目的不罷休，加強(qiáng)督辦，對(duì)重點(diǎn)工作每天聽匯報(bào)，一周一通報(bào)，倒逼干部整頓工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。
一、對(duì)教育整頓的認(rèn)識(shí)和態(tài)度
二、自身存在的主要問題
(一)析自身存在的問題
一是在思想政治方面，對(duì)理論的學(xué)習(xí)存在表面化，深入學(xué)、持續(xù)學(xué)不夠，存在緊一、松一的現(xiàn)象。雖然能夠按照組織的要求完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)時(shí)也只是簡(jiǎn)單的看一追，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒有真正入腦入心，對(duì)理論所含的深刻內(nèi)潘理解不透。對(duì)xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，缺少全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，沒能做到往深里學(xué)、往心里學(xué)、往實(shí)里學(xué)。
二是在精神狀態(tài)方面。雖然在工作中比較細(xì)心，但沖勁和擔(dān)當(dāng)不足，在應(yīng)對(duì)難題和復(fù)局面時(shí)，處理不夠果斷，有不求有功，但習(xí)過的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔(dān)當(dāng)精神不足。雖然能按部就班地完成常規(guī)性工作，但在工作中有時(shí)思想會(huì)出現(xiàn)松懈，開拓創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力和激情稍顯不足。有時(shí)還會(huì)有自滿心理作祟，結(jié)合實(shí)際突破和創(chuàng)新少，缺乏持續(xù)高昂的工作熱情和進(jìn)取精神。
三是工作作風(fēng)方面。工作方式方法稍顯簡(jiǎn)單，工作做得不夠細(xì)致。平時(shí)一心只顧埋頭工作，與同事和與相關(guān)部門的交流溝通不夠，遇到問題沒有做到群策群力、相互配合，影響到工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。工作中有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)一些問題的處理在理性思考和總體把握上還需注意加強(qiáng)。在財(cái)務(wù)管理工作中過于注重工作內(nèi)容的安排部署，但具體的實(shí)施并不總是很得力，工作還不夠細(xì)化和多元，對(duì)工作的實(shí)施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題重視程度不夠。
(二)查找隊(duì)伍中存在的問題
個(gè)別民警的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神有待提高。有的怕?lián)鲥e(cuò)，擔(dān)責(zé)任，不愿多干事，存在少做少錯(cuò)、多做多錯(cuò)的不良傾向。
(三)落實(shí)三個(gè)規(guī)定存在的問題
能夠充分認(rèn)識(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若規(guī)定》的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)三個(gè)規(guī)定和各項(xiàng)要求，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行三個(gè)規(guī)定的主動(dòng)性、自覺性，自覺克服松懈麻和僥幸心理，時(shí)刻保持清醒頭腦，不存在違反三個(gè)規(guī)定方面的問題。
(四)是否存在規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借情況不存在這方面問題。
(五)本位政治生態(tài)存在的問題和不足
三、析產(chǎn)生問題的原因
(一)理論或不夠到位。對(duì)中國(guó)特色會(huì)主義思想深細(xì)鉆不夠，尤其對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不深，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作兩層皮，學(xué)用脫節(jié)、結(jié)合不緊的問題尤為突出。在觀察問題、分析問題、解決問題上有定的片面性、狹隘性，四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信還需進(jìn)一步強(qiáng)化。(二)黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐，有自滿心理，缺少求知若渴和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力。有時(shí)會(huì)有喘口氣，放松一下的現(xiàn)象，在工作多、任務(wù)重時(shí)會(huì)滋生應(yīng)付心態(tài)。在實(shí)際工作中處理問題時(shí)滿足于面上不出問題，缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。工作上按部就班、因循守舊求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來(lái)越多，自我加壓、持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的勁。有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。
四、下一步整改措施
(二)勇于當(dāng)創(chuàng)新。要克服工作中的畏難情緒，加強(qiáng)工作的積極性主動(dòng)性，以朝氣蓬勃、昂揚(yáng)進(jìn)取的熱情開展工作。始終保持揚(yáng)向上的進(jìn)取精神，不斷激發(fā)自已創(chuàng)性于展工作的熱情，克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，確保按時(shí)高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)工作。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)。工作涉及到各種各樣的問和困難，很多難題的解決都不是一蹴而就的，需要我們不辭辛勞地踏下心來(lái)解決，今后在實(shí)際工作中要耐心細(xì)致地做工作，堅(jiān)持不解地去解決問題。要發(fā)揚(yáng)扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，拿出竿子插到底的力，摒棄急功近利的想法和做法，不走過場(chǎng)，不做功，高效高質(zhì)地完成本職工作。
（一）對(duì)照黨的創(chuàng)新理論方面。
一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。習(xí)慣性地認(rèn)為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導(dǎo)性的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件，自己作為基層干部，更多時(shí)間是與群眾打交道，落實(shí)理論政策，簡(jiǎn)單地理解為在常規(guī)工作推進(jìn)中抓好落實(shí)即是，沒有深刻認(rèn)識(shí)到黨的理論在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。
（三）對(duì)照初心使命方面。一是淡化了對(duì)初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅(jiān)決打倒侵略者和一切敵人，爭(zhēng)取民族獨(dú)立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務(wù)，共同努力，推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興。這一使命任務(wù)尤為艱巨，但自己的認(rèn)識(shí)僅僅停留在簡(jiǎn)單地服務(wù)群眾的小是小非上，沒有深刻認(rèn)識(shí)初心的新時(shí)代內(nèi)涵。二是使命擔(dān)當(dāng)不夠。面對(duì)新時(shí)代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對(duì)世界百年未有之大變局，面對(duì)國(guó)際風(fēng)云變換，面對(duì)中國(guó)社會(huì)矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔(dān)當(dāng)意識(shí)顯然不足，存在大馬過得河，小馬過得江的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔(dān)當(dāng)?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時(shí)，在工作中主動(dòng)創(chuàng)新不夠，一定程度上存在現(xiàn)在各級(jí)要求嚴(yán)、灰色收入為零、生活壓力大的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
三、整改措施
（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)踐行根本宗旨。針對(duì)初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學(xué)習(xí)先進(jìn)先烈不夠問題，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的政策、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、學(xué)習(xí)革命先烈作為長(zhǎng)期的任務(wù)，時(shí)刻對(duì)標(biāo)開展學(xué)習(xí)；始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，時(shí)刻不忘為人民服務(wù)的初心，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)新時(shí)代事業(yè)使命任務(wù)，圍繞十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅(jiān)持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí)，主動(dòng)深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領(lǐng)域工作推進(jìn)、發(fā)展現(xiàn)狀，深刻分析根源，切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)問題有效解決，推動(dòng)工作質(zhì)量上臺(tái)階上水平。
一、存在的突出問題
(一)對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面存在的差距：一是對(duì)四個(gè)意識(shí)等學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深入。如在樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)維護(hù)方面，只是膚淺的學(xué)習(xí)，沒有觸及靈魂和精髓，沒有自覺落實(shí)到政治上、行動(dòng)上。二是意識(shí)形態(tài)上落實(shí)不夠深。自己在意識(shí)形態(tài)上能做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能時(shí)刻同黨中央保持高度一致，但對(duì)當(dāng)前黨面臨的四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)等意識(shí)形態(tài)問題上，還存在思想上不重視的問題。例如，對(duì)網(wǎng)上一些負(fù)面言論的危害性認(rèn)識(shí)不到位，抵制不夠堅(jiān)決、斗爭(zhēng)不夠徹底。三是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)上級(jí)有工作安排部署，有時(shí)理解不深刻、落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，缺少結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
(三)對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距：到廳系統(tǒng)各基層黨組織進(jìn)行調(diào)研不多，且不夠深入，對(duì)廳系統(tǒng)很多單位的黨員干部職工情況掌握不好，對(duì)所提的訴求關(guān)心不夠，解決不夠有力。在糾正形式主義方面還不夠徹底，當(dāng)工作頭緒多時(shí)，還存在不作深入思考，就簡(jiǎn)單把上級(jí)文件進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)的現(xiàn)象。有時(shí)，對(duì)群眾的不合理訴求不能心平氣和，存有官僚主義傾向。
(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所減退，面對(duì)繁重的工作任務(wù)和一些棘手的困難問題，常有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢啃硬骨頭。三表率一模范方面抓得不緊，自己雖然給專職副書記提過一些意見和建議，但苦于此工作涉及面廣、工程量大，在推動(dòng)落實(shí)方面要出臺(tái)一系列政策措施等因素，沒有整體性、系統(tǒng)性地深入抓好這方面的工作，進(jìn)展不是很明顯。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，只滿足于完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，缺乏精益求精和開拓創(chuàng)新的意識(shí)。與身邊的先進(jìn)典型相比，差距還很大，沒有起到很好的表率作用。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三個(gè)方面：
二是工作作風(fēng)不夠深入，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)不夠深入，工作中有時(shí)有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。研究解決一些矛盾和問題，調(diào)研不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事情，自己反映了就行，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯(cuò)誤思想，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力有所下降。
三是黨性鍛煉存在不足，思想意識(shí)有所懈怠。沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng);放松了對(duì)黨性鍛煉的要求，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，沒有通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我提高達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)應(yīng)當(dāng)具備的水平，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
四是自我要求不夠嚴(yán)格，紀(jì)律觀念需進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)習(xí)主動(dòng)性變差，思想境界有所退化，自我約束放松，自律性下降。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局，對(duì)一些細(xì)節(jié)、小節(jié)方面重視不夠。如遵守上下班制度不嚴(yán)格，有時(shí)在單位上班時(shí)有分心的現(xiàn)象。
三、今后努力方向和整改措施
(三)強(qiáng)化作風(fēng)養(yǎng)成，增強(qiáng)工作實(shí)效。強(qiáng)化為民意識(shí)，把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，認(rèn)真聽取、積極采納群眾提出的意見，力戒形式主義和官僚主義，與群眾保持密切聯(lián)系，虛心向群眾學(xué)習(xí)、真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)、熱心為群眾服務(wù)、誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督。做到講奉獻(xiàn)、肯吃苦、能吃虧，多出對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的對(duì)策，努力提高工作實(shí)效。
一、存在的主要問題
(四)改進(jìn)作風(fēng)方面。一是形式主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實(shí)是指中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》精神方面，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志減負(fù)松綁力度不夠，會(huì)議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾基層的形式主義問題沒有徹底解決，導(dǎo)致基層黨員干部對(duì)基層減負(fù)年獲得感不強(qiáng)。二是好人主義思想還未克服。能夠帶頭履行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，但對(duì)其他同志們關(guān)愛有余，嚴(yán)管不夠，總認(rèn)為同志們政治素質(zhì)高，工作很辛苦，沒有再對(duì)他們高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，導(dǎo)致我縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)如實(shí)填報(bào)率一直不高。
二、問題根源
三、整改措施
(一)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，進(jìn)一步提高政治站位?？h委書記是關(guān)鍵少數(shù)，就更得旗幟鮮明講政治，當(dāng)好頭雁把政治性的第一屬性顯出來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)守價(jià)值取向，樹牢四個(gè)意識(shí)。一要堅(jiān)定政治立場(chǎng)和政治方向，增強(qiáng)政治敏銳度和政治鑒別力，堅(jiān)決抵制低級(jí)紅高級(jí)黑現(xiàn)象，對(duì)否定黨和國(guó)家方針政策的言行敢于亮劍。二要堅(jiān)持把正確政治方向貫徹到研究部署2019年全年工作和重點(diǎn)任務(wù)中，在行動(dòng)上一以貫之維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線。三要充分汲取x嚴(yán)重違紀(jì)案教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)涉案人員的跟蹤了解和談心談話工作，進(jìn)一步鞏固我市政治生態(tài)修復(fù)凈化成果。
(二)做到兩個(gè)維護(hù)，進(jìn)一步嚴(yán)守政治規(guī)矩。始終不渝對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，在絕對(duì)上下功夫，做到唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠(chéng)。
一、存在的主要問題
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
一是堅(jiān)定理想信念方面韌性不足，缺乏恒心。對(duì)用黨的創(chuàng)新理論凝神聚魂自覺性不夠強(qiáng)，對(duì)馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法的深入理解和正確把握上不夠。有時(shí)在困難面前缺乏昂揚(yáng)的斗志，在處理局部與全局、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)問題上，在圍繞中心、服務(wù)大局上的辦法招式還不夠多。
二是辯證思維能力不強(qiáng)。對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。
三是對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)特別是計(jì)生協(xié)會(huì)工作面臨的新情況研究不夠深入，對(duì)新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)，對(duì)解決新問題還缺少有效的方法。對(duì)許多現(xiàn)實(shí)問題缺乏系統(tǒng)的分析和理性的思考，往往停留在對(duì)具體問題的表面理解上，想問題、辦事情、干工作仍有主觀性、局限性、片面性。
四是對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠深刻。
（三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。
一是對(duì)一些群眾關(guān)切、社會(huì)關(guān)注的問題，泛泛議論的多，拿出具體可行的解決辦法少；人云亦云多，面對(duì)問題和挑戰(zhàn)，提出有深度有權(quán)威有分量的分析報(bào)告不足；看問題和困難多，缺乏辯證思維和全局觀念。
二是服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)不強(qiáng)，與群眾打交道的經(jīng)驗(yàn)、方法、技巧存有欠缺。安排部署工作宗旨意識(shí)樹立不夠牢固，在征求基層和群眾意見上做的還不夠，想群眾所想、辦群眾所急，從群眾角度出發(fā)籌劃安排工作還有待于加強(qiáng)。
三是對(duì)群眾需求了解不夠深、不夠透，對(duì)基層意見和群眾反映的一些問題沒有最短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回應(yīng)解決。
四是調(diào)查研究不深入、不具體。抓工作習(xí)慣于開會(huì)發(fā)文安排部署，電話問情況多、到基層一線面對(duì)面解決問題少，第一手材料掌握得不全面。即使到基層調(diào)研，調(diào)研的深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)不夠，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，不透徹、不扎實(shí)。特別是在新形勢(shì)下面臨著改革發(fā)展和機(jī)構(gòu)改革的雙重壓力，深入基層調(diào)查研究的時(shí)間和頻率都不夠。調(diào)研時(shí)間短促，方式比較單一，怕給基層添麻煩，導(dǎo)致深入基層訪民情、聽民意較少，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾的辦法不夠多，解決群眾急困不夠及時(shí)。工作指導(dǎo)上往往大而化之，謀劃和推動(dòng)工作存在慣性思維和路徑依賴，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問題，缺乏有針對(duì)性的意見和措施。
五是形式主義沒有得到有效根治。工作計(jì)劃安排多、抓落實(shí)較少，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)工作的問題，開展服務(wù)群眾性活動(dòng)還停留在發(fā)發(fā)宣傳資料、簡(jiǎn)單安排體檢等形式上，深入研究活動(dòng)的帶動(dòng)性、推動(dòng)工作發(fā)展上還有差距。形式主義、官僚主義問題在思想上仍沒有完全克服。在公務(wù)接待、外出考察、基層調(diào)研中能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，但有時(shí)在日常節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間，也參加了一些同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事的聚餐活動(dòng)。
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。
一是對(duì)標(biāo)先進(jìn)、干在實(shí)處，創(chuàng)新計(jì)生協(xié)會(huì)工作方面還有差距。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對(duì)分管的處室和計(jì)生協(xié)會(huì)工作存在看喜不看憂的現(xiàn)象，滿足于過得去、還可以，缺乏走在前列、奮力爭(zhēng)先的膽識(shí)和氣魄。
三是韌勁不足，缺乏釘釘子精神。對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)工作潛心研究不夠，解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在心有余而力不足的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支撐有所弱化。
四是聽取同志們的意見建議不足。有時(shí)對(duì)同志要求過高過急，而對(duì)自己的缺點(diǎn)、毛病卻認(rèn)識(shí)不足，未能及時(shí)改正，常有居高臨下的姿態(tài)。
二是面對(duì)當(dāng)前的復(fù)雜形勢(shì)和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，政治定力不強(qiáng)，正氣定力不足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神還欠力度。面對(duì)基層計(jì)生協(xié)會(huì)體制機(jī)制的困擾，在工作上有畏難的情緒，有等靠要的思想，缺乏直面問題、突破難點(diǎn)、動(dòng)真碰硬的勇氣。
三是面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新任務(wù)，仍依賴于傳統(tǒng)思路和方式辦法推動(dòng)工作，改革探索、銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的闖勁沖勁不足。對(duì)計(jì)生協(xié)會(huì)綜合改革的積極推進(jìn)落實(shí)落地做的不夠。
二、原因剖析
存在上述問題，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面：
（二）宗旨觀念有所淡化。對(duì)照人民群眾對(duì)衛(wèi)生健康和計(jì)生協(xié)會(huì)的新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面理論與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，口頭上喊得多，實(shí)際工作中缺乏創(chuàng)新和突破。對(duì)計(jì)生失獨(dú)家庭問題，沒有真正做到帶著感情去體察，沒有只爭(zhēng)朝夕的精神去爭(zhēng)取政策，惠及計(jì)生失獨(dú)家庭。
（三）工作激情減弱。隨著年齡增長(zhǎng)，懈怠思想有所滋長(zhǎng)，求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的追求有所放松。工作中存在求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，在工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性上沒能很好適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和計(jì)生群眾的要求。聯(lián)系群眾不夠緊密，真正深入基層、深入到計(jì)生家庭和育齡群眾做的不夠，對(duì)他們關(guān)注的問題主動(dòng)解決的意識(shí)不夠強(qiáng)。
（四）自我要求降低。在遵守廉政紀(jì)律上，滿足于不越底線、不碰紅線，有放松要求的思想苗頭和傾向，思想深處檢查自我反省不夠，自我約束和責(zé)任意識(shí)有所松懈。對(duì)分管處室和計(jì)生協(xié)會(huì)的廉政教育不經(jīng)常，缺乏力度，抓早抓小自覺性不高。
三、整改措施
3、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，認(rèn)真履職盡責(zé)。對(duì)分管的工作，要逐項(xiàng)細(xì)化，列出配檔表和時(shí)間表，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保高質(zhì)量如期完成。下氣力抓好計(jì)生協(xié)會(huì)服務(wù)體系的建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，強(qiáng)化督導(dǎo)措施，確保工作實(shí)效。以更高昂的斗志、更飽滿的熱情、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度，多磨煉信念，多歷練能力，多解決問題。
5、嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。牢固樹立起長(zhǎng)期抵制四風(fēng)的思想防線，把自己管住、管好、管嚴(yán)。堅(jiān)守政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，堅(jiān)持以身作則、率先垂范，堅(jiān)持以儉養(yǎng)德，追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，管好配偶子女，培育良好家風(fēng)。
