一、存在的主要問(wèn)題
(四)改進(jìn)作風(fēng)方面。一是形式主義問(wèn)題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實(shí)是指中央《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》精神方面，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志減負(fù)松綁力度不夠，會(huì)議多、文件多、檢查多的問(wèn)題依然存在，一些困擾基層的形式主義問(wèn)題沒(méi)有徹底解決，導(dǎo)致基層黨員干部對(duì)基層減負(fù)年獲得感不強(qiáng)。二是好人主義思想還未克服。能夠帶頭履行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，但對(duì)其他同志們關(guān)愛(ài)有余，嚴(yán)管不夠，總認(rèn)為同志們政治素質(zhì)高，工作很辛苦，沒(méi)有再對(duì)他們高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，導(dǎo)致我縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)如實(shí)填報(bào)率一直不高。
二、問(wèn)題根源
三、整改措施
(一)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，進(jìn)一步提高政治站位。縣委書記是關(guān)鍵少數(shù)，就更得旗幟鮮明講政治，當(dāng)好頭雁把政治性的第一屬性顯出來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)守價(jià)值取向，樹牢四個(gè)意識(shí)。一要堅(jiān)定政治立場(chǎng)和政治方向，增強(qiáng)政治敏銳度和政治鑒別力，堅(jiān)決抵制低級(jí)紅高級(jí)黑現(xiàn)象，對(duì)否定黨和國(guó)家方針政策的言行敢于亮劍。二要堅(jiān)持把正確政治方向貫徹到研究部署2019年全年工作和重點(diǎn)任務(wù)中，在行動(dòng)上一以貫之維護(hù)黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線。三要充分汲取x嚴(yán)重違紀(jì)案教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)涉案人員的跟蹤了解和談心談話工作，進(jìn)一步鞏固我市政治生態(tài)修復(fù)凈化成果。
(二)做到兩個(gè)維護(hù)，進(jìn)一步嚴(yán)守政治規(guī)矩。始終不渝對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，在絕對(duì)上下功夫，做到唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒(méi)有任何水分的忠誠(chéng)。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問(wèn)題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創(chuàng)新理論，但缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任的自覺(jué)思想，缺乏"擠"和"鉆"的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)抓時(shí)放的現(xiàn)象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動(dòng)。平時(shí)認(rèn)為只要思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對(duì)黨和國(guó)家的一些重要政策精神學(xué)習(xí)理解不夠，政治素養(yǎng)還不夠過(guò)硬，尤其不善于運(yùn)用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，面對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、社會(huì)上出現(xiàn)的熱點(diǎn)問(wèn)題，站在黨和國(guó)家戰(zhàn)略全局高度進(jìn)行辯證分析的視野不夠開闊，有時(shí)也有評(píng)頭品足、說(shuō)說(shuō)講講、發(fā)發(fā)牢騷的現(xiàn)象，反映出自己的政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還有差距。
（二）在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在檢討反省不夠的問(wèn)題。能夠經(jīng)常進(jìn)行自我檢討和反省，對(duì)自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點(diǎn)應(yīng)該說(shuō)也有一個(gè)較為客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。但并沒(méi)有及時(shí)的糾治和改正，主要原因是改正問(wèn)題的決心還不夠大，沒(méi)有將改正問(wèn)題當(dāng)作一件大事、急事來(lái)抓。與能夠認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)相對(duì)的是，在組織生活中對(duì)同志開展批評(píng)進(jìn)行得不好，不敢、不愿與組織內(nèi)的同志開展思想交鋒，特別是對(duì)身邊的同志有問(wèn)題不能及時(shí)提醒，有缺點(diǎn)沒(méi)能及時(shí)幫助，批評(píng)的都是一些無(wú)關(guān)痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現(xiàn)這一問(wèn)題說(shuō)明自己的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，總是有當(dāng)老好人的思想，并錯(cuò)誤的認(rèn)為這就是體現(xiàn)了和諧，對(duì)組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)，一團(tuán)和氣的追求過(guò)了度，變了味，沒(méi)有認(rèn)清思想交鋒后的一致才是真正的團(tuán)結(jié)。
（三）在牢記初心使命方面，還存在擔(dān)當(dāng)作為不夠的問(wèn)題。一是銳意進(jìn)取的勁頭不強(qiáng)。反思這些年的工作狀態(tài)，雖然說(shuō)工作上有熱情，但缺少必要的激情和進(jìn)取精神，內(nèi)心有一種"船到碼頭車到站"的想法，工作干勁、擔(dān)當(dāng)精神、進(jìn)取意志照比以往，出現(xiàn)了一定程度的衰退現(xiàn)象，有時(shí)原則性問(wèn)題強(qiáng)調(diào)的較多，實(shí)際工作中指導(dǎo)的較少；布置任務(wù)較多，手把手教方法較少。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)，自己始終把干好事業(yè)作為最高的追求，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時(shí)只滿足于過(guò)得去，工作熱情和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有所淡化。工作順利時(shí)熱情高些，遇到矛盾時(shí)熱情就有所下降；心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇到煩心事時(shí)工作熱情或多或少受到一些影響。三是創(chuàng)新落實(shí)的精神不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。自己覺(jué)得只要完成本職工作，不出問(wèn)題就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)就去完成好，超前意識(shí)不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，才能適應(yīng)新形勢(shì)，在工作中立于不敗之地。
（四）在踐行服務(wù)宗旨方面，還存在真抓實(shí)干不夠的問(wèn)題。一是沉下去搞調(diào)查研究少?；鶎邮歉黜?xiàng)工作落實(shí)的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來(lái)，針對(duì)工作中存在的一些難點(diǎn)問(wèn)題，也專門下去搞調(diào)查研究，有了一些收獲和體會(huì)，總結(jié)出了一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，得到了上級(jí)的認(rèn)可。但總的來(lái)講，還是存在著下去少，情況掌握不多、了解不深入細(xì)致等問(wèn)題，主要是深入基層、身入實(shí)際、心入問(wèn)題不夠，抓落實(shí)的實(shí)勁不夠，浮在上面空轉(zhuǎn)多，下基層調(diào)查研究少；對(duì)下提要求多、面對(duì)面指導(dǎo)少。二是盯住工作持續(xù)落實(shí)不夠。大到抓一項(xiàng)建設(shè)，小到完成一項(xiàng)工作，都應(yīng)該尊重其特有的規(guī)律，不斷加以落實(shí)，決不能忽冷忽熱，時(shí)緊時(shí)松，虎頭蛇尾，甚至出現(xiàn)半截子工程。在這方面自己也努力做好，著眼結(jié)果抓過(guò)程，盯住節(jié)點(diǎn)促落實(shí)，使重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，健康發(fā)展。但總結(jié)近年來(lái)各項(xiàng)工作，確實(shí)有一些工作落實(shí)的質(zhì)量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過(guò)硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底不抓出成果不撒手的那種精神，出現(xiàn)了上級(jí)強(qiáng)調(diào)時(shí)緊一緊，平時(shí)就松一松；任務(wù)來(lái)時(shí)緊一緊，平時(shí)建設(shè)時(shí)松一松；工作需要時(shí)緊一緊，不急用時(shí)就松一松的現(xiàn)象。三是服務(wù)群眾質(zhì)量有待提高。有時(shí)聯(lián)系群眾不夠廣泛，談心交流少，對(duì)涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒(méi)有切實(shí)關(guān)心他們想什么、盼什么，急什么，要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。
二、問(wèn)題的主要原因
（一）改造思想、提升政治素養(yǎng)有差距。學(xué)習(xí)第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來(lái)學(xué)習(xí)的迫切愿望，但總覺(jué)得具體事務(wù)性工作多，占用了時(shí)間、分散了精力，有時(shí)就存在自我諒解、強(qiáng)調(diào)客觀的現(xiàn)象，平時(shí)自覺(jué)抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對(duì)學(xué)習(xí)成果怎樣進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉(zhuǎn)化為看問(wèn)題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履行使命責(zé)任有差距。憂患意識(shí)和使命責(zé)任感不夠強(qiáng)，表現(xiàn)在工作中站位不高、辦法不多，表現(xiàn)在作風(fēng)上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動(dòng)性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩(wěn)怕亂，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，由此帶來(lái)了研究新情況、解決新問(wèn)題缺乏應(yīng)有的深度和有力的辦法。有時(shí)由于體制、制度等原因想干事卻難成事，不想管卻一堆事，確實(shí)磨掉了不少的心氣，導(dǎo)致有時(shí)想主動(dòng)抓點(diǎn)工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。
（三）牢記宗旨、改進(jìn)工作作風(fēng)有差距。重上輕下的思想還沒(méi)有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導(dǎo)的現(xiàn)象，個(gè)別工作在末端落實(shí)不好；統(tǒng)籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現(xiàn)象。以人民為中心的發(fā)展思想不夠牢固，雖然能夠堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調(diào)研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動(dòng)少，對(duì)基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細(xì)致，積極主動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題的力度需要進(jìn)一步加大。
（四）嚴(yán)守規(guī)矩、強(qiáng)化自我約束還有差距?？偢械阶约航?jīng)過(guò)黨組織多年的培養(yǎng)教育，對(duì)黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，但認(rèn)真反思起來(lái)，對(duì)于一些執(zhí)行規(guī)定的所謂小節(jié)問(wèn)題，還沒(méi)有完全從黨性的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，缺乏追根究底、小題大作，抓住不放的韌勁，距離一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（二）不斷強(qiáng)化黨性錘煉。樹立正確的人生觀世界觀價(jià)值觀，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，把全部精力投入到單位建設(shè)發(fā)展中去。在實(shí)際工作中，要盡自己最大努力和能力去多干并干好工作，不計(jì)較個(gè)人得失，不給自己找借口，充分體現(xiàn)出一名黨員的境界。
（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。始終對(duì)工作滿腔熱情，堅(jiān)持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不挑肥拾瘦，不發(fā)牢騷，積極主動(dòng)干工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作的有效性、時(shí)效性。始終對(duì)群眾滿腔熱情，堅(jiān)持到群眾之中，與群眾親，與群眾近。堅(jiān)持問(wèn)政于群、問(wèn)需于群、問(wèn)計(jì)于群，傾聽(tīng)群眾呼聲和意見(jiàn)，尊重群眾的首創(chuàng)精神。堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為自身的根本職責(zé)，真心實(shí)意幫助辦實(shí)事、解難題。
我主要分三個(gè)方面來(lái)談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
二是要找問(wèn)題。根據(jù)新時(shí)代的思想和要求，我們要對(duì)標(biāo)對(duì)表，認(rèn)真檢視自身的問(wèn)題。比如說(shuō)思想認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠，服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)執(zhí)行力不夠，存在形式主義，官僚主義，享樂(lè)主義，奢靡之風(fēng)等等，我們要一個(gè)一個(gè)把問(wèn)題找到，列出問(wèn)題清單。
三是要找方向。問(wèn)題找到了，就要解決問(wèn)題，就要找到解決問(wèn)題的方向?！禵___對(duì)湖南工作重要指示精神學(xué)習(xí)要點(diǎn)》 中有大量關(guān)于湖南工作的指示，例如，著力推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、守護(hù)好一江碧水、著力加強(qiáng)保障和改善民生工作等，這些就是我們解決問(wèn)題的方向，努力的方向。我們要在實(shí)踐中尋找干事創(chuàng)業(yè)的靈感，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
以上就是本人的一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)感悟，謝謝大家!
一、 存在主要問(wèn)題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
我始終堅(jiān)持高度一致，積極學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)宗旨，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性與深入性不夠，學(xué)習(xí)僅停留在上級(jí)要求的內(nèi)容，如每周的黨員微信學(xué)習(xí)、每日的學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、商貿(mào)、黨支部、黨小組組織的學(xué)習(xí)，滿足達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)、要求，缺乏結(jié)合工作實(shí)際深入理解，理論與實(shí)際沒(méi)有得到較好地結(jié)合。
(二)思想政治方面
我始終堅(jiān)持牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)服從。但在政治理論學(xué)習(xí)中不夠深度和廣度，學(xué)習(xí)停留在完成任務(wù)式，讀原文的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面
在公司汽車銷售、市場(chǎng)策劃，我都親自親為，以提升改善公司銷售服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)汽車銷售、售后服務(wù)為目標(biāo)，把工作重心放在新車銷售，精心策劃、參與公司市場(chǎng)促銷活動(dòng)，在8月3日的促銷活動(dòng)中，日銷113臺(tái)，創(chuàng)歷史新高，但對(duì)售后的關(guān)注相對(duì)少些，在售后透明車間改造、鋪設(shè)地板磚等方面投入的精力少。
(四)為民服務(wù)方面
牢固樹立從群眾中來(lái)到群眾中去的群眾路線，在公司設(shè)有員工意見(jiàn)箱，并借助公司微信群與員工交流，也時(shí)常到公司生產(chǎn)服務(wù)一線，尤其是銷售、售后服務(wù)機(jī)修保險(xiǎn)前臺(tái)，試圖主動(dòng)從多種途徑去了解員工的思想，有部分車間員工可能是心理原因，不好意思發(fā)表自己的真實(shí)想法，因此沒(méi)能真正了解員工的意見(jiàn)、建議、思想。平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，受時(shí)間、精力所限，與一些較內(nèi)向的員工接觸比較少，關(guān)心員工生活比較少。
(五)清正廉潔方面
嚴(yán)格遵循中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不以職權(quán)謀私利，不存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味的等問(wèn)題。但作為公司總經(jīng)理，要在公司現(xiàn)有廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步完善和更新風(fēng)險(xiǎn)管控，堵塞漏洞，不僅管好自己，也要管好公司干部職工。
(六)力戒形式主義方面
我始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒形式主義與官僚主義，但在完成上級(jí)交代的任務(wù)時(shí)，只針對(duì)相應(yīng)的崗位分配任務(wù)，沒(méi)有針對(duì)員工的能力及特性去安排工作，缺乏針對(duì)性。
二、 努力方向和整改措施
根據(jù)查擺的的問(wèn)題，我深知整改落實(shí)的迫切性，牢記守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)總要求，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要進(jìn)行立查立改，并將以下3個(gè)方面進(jìn)行整改。
2.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上，工作任重道遠(yuǎn)，我要履行好總經(jīng)理責(zé)任，牢記 守初心，擔(dān)使命，找差距，抓落實(shí)的要求，完善公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)完善，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育。
3.加強(qiáng)與基層員工的交流，借助安全檢查、飯?zhí)镁筒偷绕鯔C(jī)，多與基層員工溝通交流。完善工資績(jī)效考核與福利制度，落實(shí)員工福利，多關(guān)心家庭有困難的員工，提升員工幸福感。
以上是我查擺的問(wèn)題與整改措施報(bào)告，請(qǐng)批評(píng)指正!
二是要敬重崗位。崗位是創(chuàng)建事業(yè)的平臺(tái)，敬業(yè)是成就事業(yè)的根本。作為基層黨員干部，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真地履行崗位職責(zé)，老老實(shí)實(shí)地抓好小事細(xì)事。敬重自己的崗位，熱愛(ài)自己的工作，要求我們基層黨員干部要始終做到政治上清醒，工作上負(fù)責(zé)，處事上公正，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，多想人民、少想自己，多些工作、少些懈怠，多思奉獻(xiàn)、少思索取，多做實(shí)事、少做虛功人而為崗位增光添彩，而不能褻瀆崗位，愧對(duì)崗位。在工中，堅(jiān)持捧著一顆誠(chéng)心，俯身深入基層，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾心聲，問(wèn)計(jì)、問(wèn)策于民，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不辜負(fù)組織和人民的期望，以實(shí)際行動(dòng)取得人民群眾的信任。
三是要永續(xù)奮斗。永奮斗是檢驗(yàn)、衡量每位基層黨員干部黨性強(qiáng)弱的尺子。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們奮斗的目標(biāo)。要做到擔(dān)當(dāng)有為，必須要有艱苦奮斗，永遠(yuǎn)奮斗的精神。鄧小平同志曾說(shuō)：世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。____也曾強(qiáng)調(diào)：如果不沉下心來(lái)抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是水中花，鏡中月?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。圍繞各類群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、困難問(wèn)題，在工作中解決，在解決中完善，做實(shí)事、干實(shí)績(jī)、求實(shí)效，力誡形式主義和官僚主義，才是對(duì)自己初心和使命的詮釋和檢測(cè)。只有跋山涉水者，才能真切感受山川的壯麗;只有奮力攀登者，才能親眼目睹最美的日出?；鶎狱h員干部要做新時(shí)代的攀登者、涉水者，心懷遠(yuǎn)方，風(fēng)雨兼程，通過(guò)永續(xù)奮斗，去實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活向往的宏偉目標(biāo)，同時(shí)在為民服務(wù)中去創(chuàng)造個(gè)人的人生價(jià)值。
