源來好創(chuàng)業(yè)活動總結(jié)6篇

時間:2024-01-04 作者:Lonesome 工作總結(jié)

活動總結(jié)是對活動中所獲得的經(jīng)驗、教訓(xùn)和成果進(jìn)行的有組織的總結(jié)和反思,活動總結(jié)是對活動目標(biāo)、計劃和執(zhí)行過程的有序整理和全面總結(jié),范文社小編今天就為您帶來了源來好創(chuàng)業(yè)活動總結(jié)6篇,相信一定會對你有所幫助。

源來好創(chuàng)業(yè)活動總結(jié)6篇

源來好創(chuàng)業(yè)活動總結(jié)篇1

為進(jìn)一步加大政策宣傳,提高政策知曉度和精準(zhǔn)度,福建省人力資源和社會保障部門將于5月29日至6月4日開展“就業(yè)揚帆 政策護(hù)航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。

根據(jù)活動安排。整理發(fā)布政策清單,要進(jìn)一步梳理高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單,列明對象范圍、政策內(nèi)容、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請流程等,及時通過官方媒體權(quán)威發(fā)布。要編寫“看得懂、算得清”的解讀材料,制作宣傳海報、短視頻、明白紙等方式,組織“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)”宣傳活動精準(zhǔn)推送、廣泛宣傳,推動政策應(yīng)享盡享、落地見效。

“進(jìn)企業(yè)”集中宣講。要聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)集中的重點企業(yè)、園區(qū),上門做好政策宣傳,發(fā)放政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單,幫助企業(yè)了解一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策申請流程和經(jīng)辦渠道,最大限度釋放政策紅利,支持吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。

“進(jìn)校園”開展解讀。要結(jié)合書記市長送崗留才進(jìn)校園、公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園和人社局長結(jié)對幫扶院校等行動,組織書記市長和人社局長進(jìn)校園,帶頭宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。要以“職引未來”“萬企進(jìn)校園”等系列招聘活動為契機(jī),同步推送高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,組織職業(yè)指導(dǎo)師入校宣傳,對就業(yè)見習(xí)、基層服務(wù)項目、職業(yè)技能培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行專業(yè)解讀,讓有需要的畢業(yè)生應(yīng)知盡知。

“進(jìn)社區(qū)”精準(zhǔn)指導(dǎo)。要完善職業(yè)指導(dǎo)人員服務(wù)基層機(jī)制,依托基層勞動保障服務(wù)平臺建立與失業(yè)青年聯(lián)系渠道,每人服務(wù)一定數(shù)量對象,開展經(jīng)常性走訪活動,提供“一對一”政策指導(dǎo)。要組織舉辦就業(yè)形勢講座、職業(yè)指導(dǎo)師“問診”、政策解讀會等多種形式的社區(qū)指導(dǎo)活動,動員失業(yè)青年和家長參加,幫助熟悉就業(yè)政策,了解就業(yè)市場,制定個性化求職計劃,積極理性求職。

暢通政策落實渠道。推廣運用“直補(bǔ)快辦”等模式,向符合發(fā)放條件的企業(yè)一攬子兌現(xiàn)社會保險補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策,增強(qiáng)政策服務(wù)效度。要突出做好一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策落實,通過“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”、實名制未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)信息、失業(yè)登記庫等,進(jìn)行數(shù)據(jù)比對,精準(zhǔn)識別政策對象,加快政策落地見效。

活動要求,要充分發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺點多面廣、貼近群眾的優(yōu)勢,在辦事大廳擺放、張貼就業(yè)政策宣傳材料,設(shè)立政策咨詢窗口或自動查詢終端。要在企業(yè)園區(qū)、學(xué)校校區(qū)、街道社區(qū)等設(shè)立咨詢點,發(fā)放政策材料、懸掛宣傳橫幅,現(xiàn)場解讀政策。要用好門戶網(wǎng)站、“兩微一端”等平臺,通過開設(shè)專題頁面、播放宣傳片、推出政策問答等青年喜聞樂見的方式,推進(jìn)抖音、微信、微博等多平臺發(fā)布,把政策講清講透,為高校畢業(yè)生等青年線上了解相關(guān)政策提供更大便利。

源來好創(chuàng)業(yè)活動總結(jié)篇2

伴隨著九月的秋風(fēng),我們又迎來了新一屆的學(xué)生,學(xué)院的發(fā)展促成了此次招新的順利開展。我們安徽大學(xué)江淮學(xué)院起航創(chuàng)業(yè)協(xié)會為了更好地為全校師生服務(wù),發(fā)展與壯大創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校內(nèi)外的影響力度,在社管部的安排下,于9月24日我們起航創(chuàng)業(yè)協(xié)會在13號攤點開始了風(fēng)風(fēng)火火的招新活動。

在本次招新中,我們本著科技創(chuàng)新,以人為本,服務(wù)社會的宗旨,在前中后都做了必要的準(zhǔn)備:

為了更好地完成此次招新,我們社團(tuán)合理分工,出海報,打印宣傳單頁,進(jìn)行宣傳,全體動員,克服兩個校區(qū)之間交通不便的重重阻礙,在21日下午下課后趕到北區(qū),進(jìn)行社團(tuán)的宣傳,介紹我們社團(tuán)的性質(zhì)、理念、主要活動,以及會員會在社團(tuán)里有什么提高等等,為成功招新做準(zhǔn)備。

9月24日上午9時許,招新大會正式開始,所有理事會成員準(zhǔn)時到場,正裝上陣,為創(chuàng)業(yè)社團(tuán)增加了不少行頭,也為招新的順利開展打下了深深的根基。

在招新過程中,一方面,在嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項要求,堅持公平、公正、公開的原則,我們采用宣傳展板與散發(fā)傳單相結(jié)合的方式,加大宣傳力度;另一方面,我們對有意參加創(chuàng)業(yè)社團(tuán)的,我們熱烈歡迎;對于同學(xué)的疑問,我們耐心解答;對于填寫會員表,我們逐步指導(dǎo),進(jìn)行全方位地幫助新同學(xué)加入社團(tuán)。

對于此次招新,我們在招新后,幾個社團(tuán)負(fù)責(zé)人在一起進(jìn)行了關(guān)于社團(tuán)招新的討論總結(jié),認(rèn)為此次招新雖然辦的還好,但是仍然缺點什么,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、 在前期準(zhǔn)備時也出現(xiàn)了許多不足,比如:宣傳單頁不是很詳細(xì),內(nèi)容少;人員調(diào)動匆忙等問題,在這方面,我們社團(tuán)也給出了相應(yīng)的解決方案;

2、 學(xué)院時間安排方面欠妥,定在周六,又有許多新生在選公選課,導(dǎo)致一部分新生無法及時的參加自己想?yún)⒓拥纳鐖F(tuán);

規(guī)定招新人員少,造成許多想加入社團(tuán)的同學(xué)沒有加入進(jìn)去。這個或許是我們社團(tuán)在上個年度招新人員超額太多導(dǎo)致,但是,我們創(chuàng)業(yè)社團(tuán)的活動可能會多一點,一方面活動經(jīng)費問題,第二是我們會挑出優(yōu)秀項目組支持創(chuàng)業(yè),亦需要資金支持,社員少,經(jīng)費有限,這個也是美中不足之處,希望院方能夠給予支持。

源來好創(chuàng)業(yè)活動總結(jié)篇3

中國經(jīng)濟(jì)揮手告別過去的高速增長階段進(jìn)入新常態(tài),鋼鐵行業(yè)的特征表現(xiàn)為:行業(yè)投資負(fù)增長、產(chǎn)能過剩、同質(zhì)化競爭,外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升,鋼鐵制造進(jìn)入長期的微利時代,面臨嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢。作為鋼鐵行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),寶鋼正在思考涅槃之路,企業(yè)發(fā)展從過去的要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向需求驅(qū)動、創(chuàng)新驅(qū)動,因此制定了從鋼鐵到材料、從制造到服務(wù)、從中國到全球三大轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略推動企業(yè)轉(zhuǎn)型。

今年以來,國家和地方出臺了一系列促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策。寶鋼集團(tuán)有限公司(以下簡稱:寶鋼)多次召開專題會議學(xué)習(xí)、落實國家與上海市的政策精神,研究創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的路徑,積極發(fā)揮企業(yè)在國家創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用,帶動全社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、寶鋼雙創(chuàng)工作開展情況

(一)創(chuàng)新投融資模式有關(guān)情況

寶鋼實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,堅持從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型,確立了一體兩翼的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的方向,一體以鋼鐵產(chǎn)業(yè)為主體,兩翼是精品智慧制造和構(gòu)建鋼鐵生態(tài)服務(wù)體系。

寶鋼鋼鐵主業(yè)立足于生產(chǎn)高技術(shù)含量、高附加值鋼鐵精品,同時,寶鋼在信息化方面具有較好的技術(shù)基礎(chǔ),實現(xiàn)了全流程信息化管理,并且在國內(nèi)較早開展云計算、機(jī)器人等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用研究,掌握了相關(guān)核心技術(shù),目前已經(jīng)建成上海市最大的idc中心——寶之云。因此寶鋼具備建設(shè)精品智慧制造的條件。未來幾年,寶鋼將結(jié)合國家要求及自身需求編制智能制造專項規(guī)劃,同時選擇鋼鐵制造核心環(huán)節(jié)——熱軋工廠(寶鋼股份1580mm熱軋產(chǎn)線)作為智能工廠的試點,重點在物流自動化、熱軋生產(chǎn)過程微數(shù)據(jù)感知、多源異構(gòu)數(shù)據(jù)實時互聯(lián)、新一代熱軋控制模型等工業(yè)大數(shù)據(jù)先進(jìn)應(yīng)用、基于知識自動化技術(shù)的生產(chǎn)計劃排程、工廠智能仿真可視化、能源介質(zhì)綜合管控與優(yōu)化等七大方面開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),實現(xiàn)熱軋產(chǎn)線的智能管控、智能預(yù)測預(yù)警、智能生產(chǎn)計劃排程、業(yè)務(wù)協(xié)同多目標(biāo)智能優(yōu)化,提升產(chǎn)線制造穩(wěn)定性和靈活性、降低制造成本。努力成為智能化鋼鐵軋制產(chǎn)線示范樣本產(chǎn)線,并形成一批智能工廠核心技術(shù)和鋼鐵工業(yè)智能制造實踐方法體系,為寶鋼精品智慧制造奠定基礎(chǔ),為鋼鐵工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供經(jīng)驗。

在構(gòu)建鋼鐵生態(tài)服務(wù)體系中,歐冶云商是寶鋼發(fā)起創(chuàng)立的互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵典型實踐,下面將重點介紹。

(二)創(chuàng)新商業(yè)模式有關(guān)情況

1、歐冶云商建立的背景

(1)鋼鐵行業(yè)進(jìn)入產(chǎn)能過剩與行業(yè)投資負(fù)增長時代。外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升,致使鋼鐵行業(yè)始終在盈虧邊緣掙扎,全行業(yè)利潤率基本為零。市場甚至戲言:賣鋼材不如賣白菜、投鋼鐵不如存銀行。

(2)鋼材流通領(lǐng)域的秩序重構(gòu)將帶來不可多得的機(jī)遇。在鋼材生產(chǎn)者與消費者之間,存在著一個龐大而混亂的非直供鋼材流通環(huán)節(jié),非直供鋼材量很大,非直供貿(mào)易的多級代理結(jié)構(gòu),終端用戶多為中小制造加工企業(yè)和建筑企業(yè)。鋼貿(mào)體量總體偏小、集中度低,自身資金實力差,強(qiáng)烈依賴外部融資、杠桿融資,抗風(fēng)險能力很差。

(3)龐大的中小終端用戶(螞蟻用戶)是一個不可忽視的市場。大型鋼材用戶往往備受鋼廠的關(guān)注,然而鋼材消費市場還存在著遍布于全國的眾多中小鋼材終端用戶,總數(shù)超過450萬家,這些終端用戶批量需求小、行業(yè)分散、對價格敏感,期望獲得快捷交易和高效、可靠的服務(wù)和個性化服務(wù)。

(4)互聯(lián)網(wǎng)、平臺經(jīng)濟(jì)與大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢為鋼鐵服務(wù)平臺建設(shè)揭示出新方向?;ヂ?lián)網(wǎng)正在顛覆傳統(tǒng)行業(yè),以往一切基于信息不對稱的中間價值環(huán)節(jié)都將被顛覆或者邊緣化。具體體現(xiàn)就是企業(yè)與用戶的聯(lián)系更加直接緊密、用戶拓展成本降低、個性化定制成本降低、產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)縮減等連鎖反應(yīng)。鋼鐵行業(yè)在流通領(lǐng)域蘊藏著巨大的優(yōu)化空間和潛在價值。

2、歐冶云商的實踐

寶鋼今年2月份正式成立歐冶云商,并迅速形成歐冶電商、歐冶物流和歐冶金融等業(yè)務(wù)平臺。歐冶云商是重構(gòu)全流程業(yè)務(wù)每一個環(huán)節(jié),通過不同功能設(shè)計,打通信息流、物流、資金流、信用流、技術(shù)流,融合形成整體競爭力,促進(jìn)鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)、鋼鐵貿(mào)易公司、物流加工服務(wù)商、鋼材用戶等多方主體共生共贏。因此寶鋼在努力構(gòu)建一個服務(wù)型的生態(tài)體系,它是以物流、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)作為基礎(chǔ)設(shè)施,然后以產(chǎn)業(yè)鏈金融作為核心服務(wù),以鋼鐵技術(shù)服務(wù)能力作為核心競爭力,以大數(shù)據(jù)運用為遠(yuǎn)景價值目標(biāo)的服務(wù)型生產(chǎn)體系,我們把這個生態(tài)體系叫互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵,愿景是構(gòu)建最具活力的鋼鐵服務(wù)共享生態(tài)圈,價值觀是共建、共享、值得信賴。

3、歐冶云商對大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的推動作用

1)通過交易平臺實現(xiàn)大規(guī)模的信息流交換,打破交易環(huán)節(jié)的信息不對稱,使終端中小用戶均可極大節(jié)約交易成本。

2)通過交易服務(wù)、加工配送服務(wù)實現(xiàn)終端中小客戶的無限個性化需求的滿足。通過集中的加工配送服務(wù),形成公共加工配送平臺,解決中小終端用戶的設(shè)備投入成本高而利用率低的矛盾。

3)通過專業(yè)化技術(shù)服務(wù)、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方式,解決中小終端用戶自身技術(shù)能力不足的問題;與金融服務(wù)相結(jié)合,解決技術(shù)研發(fā)資金問題和技術(shù)孵化的問題。

4)通過加工配送網(wǎng)絡(luò)布局的優(yōu)化,實現(xiàn)倉儲物流網(wǎng)絡(luò)化,降低產(chǎn)品物流成本,達(dá)到縮短運距、提高組批運輸效率。

5)通過數(shù)據(jù)服務(wù)平臺與金融服務(wù)平臺協(xié)同,降低對中小用戶提供金融服務(wù)的成本,滿足中小終端用戶的個性化金融需求;拓展金融服務(wù)的種類,為鋼材供應(yīng)商、物流服務(wù)商等參與者提供個性化金融服務(wù)。

6)通過對各平臺提供大規(guī)模的各類金融服務(wù),在交易和供應(yīng)鏈融資的基礎(chǔ)上,形成多層次的金融服務(wù)結(jié)構(gòu),從而實現(xiàn)吸引各類資本(融資)與實現(xiàn)各類資本運作方式(投資)的聯(lián)合。

(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺有關(guān)情況

寶鋼集團(tuán)有限公司技術(shù)中心(寶鋼中央研究院)是首批國家級技術(shù)中心,是寶鋼的核心研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)平臺,現(xiàn)有研發(fā)人員757人,教授級高工71名,享受政府特殊津貼人員15名,引進(jìn)千人計劃1人、青年千人計劃3人。在集團(tuán)內(nèi)部建立了平臺共享+項目支撐等研發(fā)模式,踐行從鋼鐵到材料轉(zhuǎn)型實踐。汽車用鋼和硅鋼等重點產(chǎn)品創(chuàng)新為寶鋼技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造了豐厚的成果。

寶鋼通過自主集成創(chuàng)新,在國際上率先研發(fā)成功柔性化的先進(jìn)高強(qiáng)鋼生產(chǎn)線,并在20xx年7月31日舉行了第三代汽車高強(qiáng)鋼全球首發(fā)儀式。目前,寶鋼已成為世界上唯一能夠同時批量生產(chǎn)第一代、第二代、第三代先進(jìn)高強(qiáng)鋼的鋼鐵企業(yè),確立了寶鋼超高強(qiáng)鋼產(chǎn)品在世界范圍內(nèi)的領(lǐng)先地位。同樣,寶鋼經(jīng)過20xx年的硅鋼工藝技術(shù)攻關(guān),自主集成創(chuàng)新了國際先進(jìn)的低溫生產(chǎn)取向硅鋼工藝技術(shù),并在短時間內(nèi)達(dá)產(chǎn)、達(dá)標(biāo)、達(dá)效,多項關(guān)鍵技術(shù)取得突破,多個高等級硅鋼新產(chǎn)品替代進(jìn)口,高端產(chǎn)品質(zhì)量躋身世界一流水平,批量生產(chǎn)的高牌號取向硅鋼已供應(yīng)三峽工程等國家重點和重大工程項目。以上創(chuàng)新項目為寶鋼獲得了很好的經(jīng)濟(jì)效益,去年寶鋼冷軋汽車板和取向硅鋼的市場占有率都超過50%。

目前寶鋼又先后啟動了薄帶連鑄前沿技術(shù)以及鎂合金、鈦合金、儲能材料等重大科研項目,經(jīng)過科研人員堅持不懈的努力,逐步進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化的階段。寶鋼探索產(chǎn)業(yè)風(fēng)險投資基金支持新產(chǎn)業(yè)拓展的運行模式,模擬市場運作,支持科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

1、以國家青年千人徐世偉博士為核心的研發(fā)團(tuán)隊,開發(fā)了高耐蝕鎂合金產(chǎn)品及關(guān)鍵技術(shù),形成15項核心專利。在此基礎(chǔ)上,寶鋼、北京華盛榮、北汽股份三方共同出資,在上海自貿(mào)區(qū)注冊合資公司,以寶鋼中央研究院和北汽汽研院為主要技術(shù)支撐,以北汽股份的特定車型為依托,開展鎂合金汽車零部件的開發(fā)試制及應(yīng)用推廣,并大力開發(fā)軌道交通市場鎂合金的應(yīng)用。

2、以國家青年千人黃愛軍博士為核心的研發(fā)團(tuán)隊,與英國羅羅公司、中科院沈陽金屬所合作開發(fā)了航空發(fā)動機(jī)葉片用tial合金及其關(guān)鍵技術(shù)。為了支持研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化,寶鋼成立了以黃愛軍首席為總經(jīng)理的上海航空材料有限公司,以此為平臺推進(jìn)科研成果的產(chǎn)業(yè)化。

3、以方圓首席研究員為核心的研發(fā)團(tuán)隊經(jīng)過十多年堅持不懈的努力,開發(fā)了具有世界先進(jìn)水平的薄帶連鑄示范機(jī)組,為了引領(lǐng)世界冶金技術(shù)的發(fā)展,寶鋼正在研究以混合所有制改革的方式促進(jìn)科研成果的商業(yè)化轉(zhuǎn)化。

(四)創(chuàng)新孵化平臺有關(guān)情況

1、共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園

根據(jù)國家戰(zhàn)略,上海市將建設(shè)最具影響力的科技創(chuàng)新中心。楊浦區(qū)提出要打造科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和萬眾創(chuàng)新示范區(qū)。楊浦區(qū)科技優(yōu)勢明顯,高等院校集聚,擁有兩院院士57人,國家工程技術(shù)研究中心有3家、國家級重點實驗室有10個、上海市重點實驗室有23個,并構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器的創(chuàng)新服務(wù)鏈。原上海第二鋼鐵廠位于上海市楊浦區(qū),在寶鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中實現(xiàn)了搬遷,原舊廠房及存量土地資源為建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園提供了巨大的空間和舞臺。

通過雙方協(xié)商形成共識:利用原二鋼區(qū)域共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園,以歐冶云商和寶信軟件為支撐,聚集創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、境內(nèi)及跨境電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、it及人工智能、便捷交通與智慧能源等領(lǐng)域的高科技企業(yè)。開辟互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間,以股權(quán)投資形式促進(jìn)中小互聯(lián)網(wǎng)+高科技企業(yè)發(fā)展。

共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園,順應(yīng)了國家、上海的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策導(dǎo)向,符合寶鋼從制造向服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要,可最大程度地長期實現(xiàn)楊浦與寶鋼的互惠共贏,目前雙方正在協(xié)商簽署合作協(xié)議。

2、策劃國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園

新材料產(chǎn)業(yè)是國家七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一,是核電、高鐵、航空航天、海洋船舶等高端裝備制造業(yè)的基礎(chǔ)和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè),存在巨大潛在需求,如核電用鋼等。我國新材料技術(shù)總體上與美、日、歐等仍有很大差距,導(dǎo)致部分關(guān)鍵零部件難以實現(xiàn)國產(chǎn)化,成為新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的主要障礙之一。

在寶鋼特鋼區(qū)域建設(shè)國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園具有先天優(yōu)勢,首先上海研發(fā)人才集聚,擁有眾多國家級重點實驗室及多項重大成果,科技人才儲備及科技產(chǎn)出位居全國第二,近年r&d投入強(qiáng)度已達(dá)發(fā)達(dá)國家水平。上海資本對接便利,資本市場發(fā)達(dá),除上交所主板市場,目前也在策劃設(shè)立戰(zhàn)略新興板、科技創(chuàng)新專板,探索建立資本市場各板塊間轉(zhuǎn)板機(jī)制。上海高端裝備配套有需求,航空航天裝備、核電裝備、海洋船舶以及新能源汽車等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,這些高端裝備制造的進(jìn)一步快速發(fā)展無一不對新材料(尤其是金屬新材料)提出需求。其次。寶鋼長期經(jīng)營金屬材料產(chǎn)業(yè),對鋼鐵新材料研發(fā)、科研生態(tài)、新材料產(chǎn)業(yè)化等均擁有豐富經(jīng)驗,建設(shè)新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園能夠提升寶鋼新材料研發(fā)優(yōu)勢。再次,寶鋼特鋼擁有眾多高端裝備(投資都較大),可滿足大部分金屬新材料最初試驗、小批量生產(chǎn)乃至大規(guī)模生產(chǎn)需要,如果將這些裝備打造成為園內(nèi)共享的儀器裝備、檢測認(rèn)證、公輔設(shè)施等一系列研發(fā)共享平臺,并提供相應(yīng)服務(wù),那么一方面可以吸引大量眾創(chuàng)機(jī)構(gòu)及群體入駐,另一方面可以充分利用特鋼資源,產(chǎn)生使用收益。

策劃國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略定位:面向國際前沿、全球人才和國家戰(zhàn)略需求,在寶鋼特鋼區(qū)域構(gòu)建與上海全球科創(chuàng)中心相匹配的國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園。業(yè)務(wù)定位:產(chǎn)業(yè)園以新材料技術(shù)研發(fā)、檢驗檢測、中試試驗、技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)化服務(wù)以及創(chuàng)業(yè)孵化等主要方向。

(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動有關(guān)情況

寶鋼積極營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力,引導(dǎo)廣大職工積極投入崗位創(chuàng)新熱潮之中,通過頂層設(shè)計不斷提升科技人員和一線員工的創(chuàng)新能力,培育青年員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識與能力,推進(jìn)全員創(chuàng)新。

1、設(shè)立創(chuàng)意實踐中心

創(chuàng)意實踐中心集技能實訓(xùn)、創(chuàng)意實踐、成果交流于一體,通過點突破、線聯(lián)動、面提升的系列化藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新活動,為職工崗位創(chuàng)新提供更多樣化的服務(wù)與支撐。以現(xiàn)場改善為基礎(chǔ),開展協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān),促進(jìn)創(chuàng)新工作室聯(lián)動;以技術(shù)應(yīng)用為突破,舉辦系列化新技術(shù)應(yīng)用專題論壇,促進(jìn)崗位創(chuàng)新成果質(zhì)的提升;以能力提升為目標(biāo),協(xié)同開展現(xiàn)場應(yīng)用型實操訓(xùn)練載體與平臺建設(shè);以寶鋼夢•創(chuàng)新美為主題,以創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)為目標(biāo),舉辦寶鋼員工創(chuàng)新活動日活動。

為傳遞創(chuàng)新文化、激發(fā)創(chuàng)新潛能,傳承創(chuàng)新技藝,共享創(chuàng)新成果,深入助推職工崗位創(chuàng)新再上新臺階,促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展,實施創(chuàng)新大篷車2.0巡展,為寶鋼藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新注入了活力。

2、實施金蘋果計劃

寶鋼把高層次科技創(chuàng)新人才培育擺到戰(zhàn)略地位,提出通過實施squo;金蘋果squo;計劃,培育出一批真正能在尖端領(lǐng)域取得突破性、革命性成就的,能夠在中國冶金史上留下寶鋼印記的,能夠在國際舞臺上漫步的核心人才,最終以高端引領(lǐng)努力實現(xiàn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。

為了激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新激情,在寶鋼范圍內(nèi)征集金蘋果研發(fā)項目,通過公開競爭,以首席研究員為核心組建研發(fā)團(tuán)隊,公司與研發(fā)團(tuán)隊簽訂責(zé)任書。同時寶鋼按照創(chuàng)新機(jī)制、貼身服務(wù)的理念,積極為金蘋果團(tuán)隊創(chuàng)造條件,激勵團(tuán)隊取得更大突破。制訂差異化激勵政策,探索過程性激勵與結(jié)果性激勵相結(jié)合、即期激勵與長期激勵相結(jié)合的激勵機(jī)制。金蘋果計劃實施以來,第一期金蘋果計劃累計申報國家專利125項,認(rèn)定企業(yè)技術(shù)秘密112項,獲得省部級及以上科研成果獎10項,5人次擔(dān)任國際學(xué)術(shù)會議大會或分會場的主持。目前第二期正在汽車板、硅鋼、高強(qiáng)鋼等領(lǐng)域中積極推進(jìn)。

3、青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽

為搭建展示舞臺、營造創(chuàng)新氛圍、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人才,寶鋼于20xx年2月起聯(lián)合舉辦寶鋼青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽,共吸引了來自滬內(nèi)外單位青年的熱情參與,項目涉及節(jié)能環(huán)保、信息產(chǎn)業(yè)、新材料等多個領(lǐng)域。在大賽舉辦過程中開展創(chuàng)業(yè)大講堂的專題培訓(xùn)、現(xiàn)場答辯會等活動,提升青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識和能力。青年創(chuàng)業(yè)計劃大賽的實施極大鼓舞了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情,為寶鋼二次創(chuàng)業(yè)奠定了人才基礎(chǔ)。目前正在籌備2.0版本。

(六)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制建設(shè)情況

推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作,離不開企業(yè)體制機(jī)制方面的支撐,根據(jù)國家出臺的相關(guān)政策,寶鋼正在積極研究和落實,有以下幾方面的思考:

1、在人才、考核激勵方面

(1)寶鋼高度重視激發(fā)人才隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。建立了有別于管理序列的職業(yè)通道,很早就設(shè)立了首席師崗位,鼓勵研發(fā)人員安心崗位科研創(chuàng)新;但同時也加強(qiáng)任期考核,實行首席師的能上能下管理,善用評價工具激發(fā)創(chuàng)新活力。

(2)在人才激勵上,公司基于對創(chuàng)新人才的認(rèn)識,對科技研發(fā)人才采用能級工資制,弱化短期績效,突出能力水平,鼓勵攻克重大技術(shù)創(chuàng)新難題;公司對研發(fā)人才設(shè)立了中長期激勵,采用貢獻(xiàn)累積金、利潤分享計劃等方式,讓科技研發(fā)人員從研發(fā)成果中切實受益。再次,在產(chǎn)權(quán)安排上,寶鋼金屬氣體公司等企業(yè)推進(jìn)個人出資入股計劃試點,鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊出資入股,與企業(yè)發(fā)展捆綁,同舟共濟(jì),激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新熱情。

(3)寶鋼注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng),在技術(shù)研發(fā)人員的激勵上,公司每四年就命名一批寶鋼技術(shù)業(yè)務(wù)專家,并組建研修會開展交叉領(lǐng)域的交流;公司開展的金蘋果計劃,讓專家們有仗可打、有軍可領(lǐng)、有公司環(huán)境可依,讓研發(fā)人才在公司研發(fā)戰(zhàn)略決策中的話語權(quán)增大;公司同時加強(qiáng)企業(yè)家精神的培養(yǎng),通過點善軍團(tuán)等項目,增強(qiáng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)人才的能力,營造了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2、在投融資、產(chǎn)權(quán)方面

(1)研究專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的股權(quán)激勵和員工持股計劃制度政策,調(diào)動科研人員創(chuàng)業(yè)積極性。

(2)研究并擇機(jī)成立集團(tuán)內(nèi)部風(fēng)投基金。進(jìn)一步完善科創(chuàng)企業(yè)投融資支撐機(jī)制,并鼓勵科創(chuàng)企業(yè)建立與外部天使投資、風(fēng)險投資、pe機(jī)構(gòu)的股權(quán)合作。加大科創(chuàng)企業(yè)上市推動力度。充分利用多層次的資本市場,引導(dǎo)企業(yè)提前布局,加快上市步伐。

二、寶鋼雙創(chuàng)工作的下一步計劃

(一)總體考慮

1、雙創(chuàng)工作定位

探索體制機(jī)制創(chuàng)新,形成良好氛圍和環(huán)境;著眼產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和人才團(tuán)隊;創(chuàng)新商業(yè)模式,培育新材料和新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

2、總體思路

堅持技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略,通過管理創(chuàng)新與體制機(jī)制創(chuàng)新,營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境,激發(fā)員工智慧和創(chuàng)造力,加快新產(chǎn)品開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化速度;加快互聯(lián)網(wǎng)與鋼鐵行業(yè)的融合,實施智能制造,創(chuàng)新商業(yè)模式,推進(jìn)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),培育新材料和新技術(shù)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)鋼鐵企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

3、十三五期間的總體目標(biāo)

形成員工積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一整套體制機(jī)制;營造員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境;培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和人才團(tuán)隊;推進(jìn)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項目;培育有一定規(guī)模和影響力的新材料及新技術(shù)產(chǎn)業(yè);建造一個國家級新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園;建設(shè)最具競爭力的鋼鐵企業(yè)。

(二)重點工作舉措

1、制定技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略,規(guī)劃實施路徑和重點創(chuàng)新項目,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。

2、探索體制機(jī)制創(chuàng)新,激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

3、結(jié)合國家政策導(dǎo)向,探索混合所有制項目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

4、模擬市場運作,探索國有投資創(chuàng)新項目運行機(jī)制,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新項目的成果轉(zhuǎn)化。

5、繼續(xù)探索互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵的電商運作模式,發(fā)揮央企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)作用。

源來好創(chuàng)業(yè)活動總結(jié)篇4

結(jié)合學(xué)校這次“創(chuàng)業(yè)燃燒激情·實踐鑄就成功”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育主題活動,我班開展了一次“我看創(chuàng)業(yè)問卷調(diào)查”團(tuán)日活動,以問卷調(diào)查形式,摸清班里同學(xué)對自主創(chuàng)業(yè)的看法,并針對調(diào)查的結(jié)果,進(jìn)行了一定的討論并做了相應(yīng)的宣傳。讓同學(xué)們了解了當(dāng)前形勢及有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,取得了一定的效果。

從調(diào)查結(jié)果看,在擇業(yè)觀念上66%的人選擇先就業(yè)、再擇業(yè),20%的人選擇一步到位,有固定收入,11%的人認(rèn)為不就業(yè),繼續(xù)深造,只有3%的人選擇自主創(chuàng)業(yè)。做更深入的了解,有半數(shù)以上的同學(xué)表示在現(xiàn)階段金融危機(jī)的形勢下,更多的選擇繼續(xù)讀書深造。不少學(xué)生表示,經(jīng)過校園內(nèi)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷后,意識到自主創(chuàng)業(yè)需要各方面的知識積累,同時還需要社會經(jīng)驗和處理人際關(guān)系的能力,以及良好的心理承受能力和風(fēng)險意識,沒有足夠的知識打底,以后很難在復(fù)雜的社會上長久立足。

在對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險意識的看法看法上認(rèn)為創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險,投資需謹(jǐn)慎的同學(xué)和認(rèn)為年輕人應(yīng)勇于創(chuàng)新,即使失敗也可重新再來的基本持平。也分別有9%害怕創(chuàng)業(yè),和持無所謂的心態(tài)??梢钥闯龃髮W(xué)生中對創(chuàng)業(yè)的看法理性和富有激情還是占大多數(shù)。但是,深入了解,具體實施創(chuàng)業(yè)實踐的同學(xué)并不多,很多同學(xué)依然不知從何入手,光有激情還是不夠的,了解實踐,做出第一步才是最重要的。

在現(xiàn)在金融危機(jī)的情況下,我們不斷地強(qiáng)調(diào)要提升自己的競爭資本,調(diào)查結(jié)果顯示:

最多同學(xué)認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)具備出色的溝通及交際能力,其次是強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神、良好的社會關(guān)系、優(yōu)秀的管理及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、較好的專業(yè)知識。我們還了解到,現(xiàn)在我們作為大三的學(xué)生,更多的考慮在硬件和軟件上的積累,大多數(shù)同學(xué)都希望拿到英語四六級證書,也有不少同學(xué)為計算機(jī)三級證書打拼,和報考普通話等級考試及其他各類“硬件”資本。軟件上,更多的是通過閱讀,參加講座,社團(tuán)工作訓(xùn)練等形式來培養(yǎng)。在調(diào)查中,也可以發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)更多的是注重硬件上的積累而忽視了軟件上的培養(yǎng)。還有很多同學(xué)在個人能力上感到力不從心。

7%的同學(xué)認(rèn)為是“資金不足,沒有好的創(chuàng)業(yè)方向”,而高達(dá)63%的同學(xué)認(rèn)為最大的障礙是“經(jīng)驗不夠,缺乏社會關(guān)系”。高校的大學(xué)生與社會人員相比是相對知識水平較高,專業(yè)技術(shù)過硬的群體,缺乏的就是經(jīng)驗,所以經(jīng)驗是制約他們創(chuàng)業(yè)的一大障礙。而當(dāng)創(chuàng)業(yè)計劃和學(xué)業(yè)沖突時,愿意休學(xué)創(chuàng)業(yè)的同學(xué)占7%,愿意邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)業(yè)的占了49%,選擇放棄創(chuàng)業(yè)專心學(xué)習(xí)的有26%。在校大學(xué)生的首要身份是學(xué)生,要兼顧學(xué)業(yè)和創(chuàng)業(yè)對在校大學(xué)生來說的確是一個挑戰(zhàn)。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為目前解決就業(yè)困難和大學(xué)生實現(xiàn)自我人生價值的一個途徑,得到了社會人士的肯定和鼓勵,也受到了一些人的質(zhì)疑,認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)以學(xué)業(yè)為本?,F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)形式嚴(yán)峻,在校生除了要刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識外,還要不斷提高綜合素質(zhì)和運用知識的技能。從開始大學(xué)生生活到走向社會,只有短短三四年時間,這就要求大學(xué)生在踏上社會之前要做好充分準(zhǔn)備。人不僅僅學(xué)習(xí)書本上的知識,還要鍛煉、探索、接觸和了解社會,了解相關(guān)行業(yè)的基本運作模式,學(xué)習(xí)管理知識,學(xué)會處理資源、信息,并積極主動向相關(guān)專業(yè)老師請教。同時,創(chuàng)業(yè)不應(yīng)該影響學(xué)習(xí),可以利用便利的學(xué)習(xí)資源學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的專業(yè)性知識。

自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生有成功也有失敗,并不是每一個人都適合自主創(chuàng)業(yè)。因此,大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)要多一些理性。創(chuàng)業(yè)僅有興趣和激情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還受到各種各樣的條件等各方面的制約,大學(xué)生應(yīng)做好充分的心理準(zhǔn)備。

支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),近年來國家和各級政府出臺了許多優(yōu)惠政策。大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照,注冊資金在50萬元以下的,允許分期到位,首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元),1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50%以上,余款可在3年內(nèi)分期到位。

大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn),免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn),第一年免征企業(yè)所得稅,第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn),免征企業(yè)所得稅一年。

銀行要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款,并簡化程序,提供開戶和結(jié)算便利,貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長為兩年,到期確定需延長的,可申請延期一次。

政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu),免費為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年;提供免費查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息,免費發(fā)布招聘廣告等服務(wù)。以上優(yōu)惠政策是國家針對所有自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生所制定的,各地政府為了扶持當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè),也出臺了相關(guān)的政策法規(guī),而且更加細(xì)化,更貼近實際。

在問卷調(diào)查的后續(xù)活動中,我們通過網(wǎng)上公布調(diào)查報告,并組織討論,引導(dǎo)同學(xué)更多的通過更多的形式了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的信息,并查找一下創(chuàng)業(yè)信息通過班級宣傳欄,讓同學(xué)們更近距離的了解自主創(chuàng)業(yè)。

源來好創(chuàng)業(yè)活動總結(jié)篇5

全省就業(yè)見習(xí)推進(jìn)會5月30日在南通召開。校政企等各方凝聚合力,搶抓高校畢業(yè)生集中離校最后的“窗口期”,加大力度開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位,最大程度發(fā)揮就業(yè)見習(xí)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)作用。

就業(yè)見習(xí)在促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)中發(fā)揮著重要的階梯作用,我省將畢業(yè)前3-6個月未落實單位、畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、16-24周歲的失業(yè)青年明確為見習(xí)對象,見習(xí)時間一般為3-12個月。目前,我省共設(shè)立見習(xí)基地8734家,見習(xí)崗位主要是圍繞特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)、新就業(yè)形態(tài)等,開發(fā)能發(fā)揮高校畢業(yè)生專業(yè)特長和提升失業(yè)青年職業(yè)技能的普適性崗位。

太陽雨集團(tuán)有限公司人力運營總監(jiān)仰傳寶說:“往年見習(xí)人員的留存率在90%左右,2023年我們還會進(jìn)一步加大對就業(yè)見習(xí)崗位向社會的投放力度,應(yīng)該在250個左右 ,更側(cè)重的是對這些學(xué)生實踐技能的培養(yǎng)?!?/p>

南通市人才服務(wù)中心副主任施曉球說:“南通構(gòu)建了實習(xí)、見習(xí)、留用,技能提升補(bǔ)貼、生活津貼等鏈?zhǔn)秸唧w系,我們要求見習(xí)基地按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)貼,財政資金按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%給予企業(yè)補(bǔ)貼?!?/p>

就業(yè)揚帆、政策護(hù)航,江蘇省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動同步啟動。當(dāng)天,2023年江蘇省高校畢業(yè)生巡回招聘南通站暨就業(yè)見習(xí)專場對接洽談會也在南通職大舉辦,百余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)場招聘,提供了3500多個見習(xí)和全職崗位,涉及通訊、制造等行業(yè)領(lǐng)域,吸引了以2024屆畢業(yè)生為主體的眾多求職者進(jìn)場洽談。

今年,我省將“新開發(fā)10萬個高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位”列入民生實事項目,截至目前,我省已開發(fā)高質(zhì)量見習(xí)崗位11萬個,組織3.38萬人到崗見習(xí),按照進(jìn)度安排,8月底全省將組織見習(xí)達(dá)7萬人,12月底組織10萬人到崗見習(xí)。同時,加大就業(yè)見習(xí)資金保障力度,并對見習(xí)后未留用人員持續(xù)做好后續(xù)跟蹤幫扶,提供政策介紹、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等全方位、兜底式公共服務(wù)。

源來好創(chuàng)業(yè)活動總結(jié)篇6

5月29日至6月4日,江蘇省人力資源社會保障廳會同省教育廳、省國資委、團(tuán)省委、省工商聯(lián)等四部門共同組織開展“就業(yè)揚帆 政策護(hù)航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動。5月30日上午,宣傳周活動啟動儀式在南通職業(yè)大學(xué)舉行,省人力資源社會保障廳副廳長張宏偉出席并講話,省教育廳、國資委、團(tuán)省委、工商聯(lián)等部門有關(guān)同志,各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局分管負(fù)責(zé)同志和南通職業(yè)大學(xué)部分師生參加啟動儀式。

張宏偉副廳長指出,高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作關(guān)系民生福祉、關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國家未來,是“國之大者”。各地人社部門要以近期出臺新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策為契機(jī),組織“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)”宣傳活動精準(zhǔn)推送、打包集中開展宣傳推介,擴(kuò)大政策知曉面,助推政策落地見效。要動態(tài)化發(fā)布清單,全面梳理高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單,列明政策內(nèi)容、對象范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請流程等并及時發(fā)布。要進(jìn)企業(yè)集中宣講,聚焦畢業(yè)生等青年集中的重點企業(yè)、園區(qū),上門開展政策宣講,幫助企業(yè)系統(tǒng)了解一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策,最大限度釋放政策紅利。要進(jìn)校園開展解讀,幫助高校畢業(yè)生全面客觀了解國家和省就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、當(dāng)前就業(yè)形勢和人力資源市場狀況,提振就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。要進(jìn)社區(qū)精準(zhǔn)指導(dǎo),依托基層勞動保障服務(wù)平臺和“家門口”就業(yè)服務(wù)站與失業(yè)青年建立聯(lián)系渠道,提供“一對一”政策指導(dǎo),提高服務(wù)質(zhì)效。

啟動儀式完成后,專門邀請南通市優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)師以“了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,掌握求職與面試技巧”為主題,為在場200余名南通職業(yè)大學(xué)學(xué)生講授高質(zhì)量的就業(yè)指導(dǎo)課。