組織工作總結(jié)和計劃8篇

時間:2024-05-03 作者:Surplus 工作計劃

工作總結(jié)是對過去工作的總結(jié)和反思,能夠?yàn)榻窈蟮墓ぷ鞣e累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),通過實(shí)用的工作總結(jié),我們可以找出自己在工作中的不足和問題,并加以改進(jìn)和解決,下面是范文社小編為您分享的組織工作總結(jié)和計劃8篇,感謝您的參閱。

組織工作總結(jié)和計劃8篇

組織工作總結(jié)和計劃篇1

回顧3月份,我部積極配合院系及時有序的完成了各項(xiàng)工作,突出了我部以往工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶攸c(diǎn),各項(xiàng)活動使我部在工作中得到更多的和諧,為了方便今后組織部的工作,鼓勵部內(nèi)成員更加積極的工作,特作出如下工作總結(jié):

1本月我部開展了部內(nèi)成員的工作交流,對于部內(nèi)工作進(jìn)行了進(jìn)一步的探討,使工作更加的有條理的進(jìn)行。

2本月我部總結(jié)以往的工作經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)堅(jiān)持認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,積極主動地完成院系學(xué)生會安排下來的工作任務(wù)。

3本月我部堅(jiān)持以學(xué)院的思想為主導(dǎo)思想,認(rèn)真推敲、反復(fù)思考,制定出符合時事的班會主題。堅(jiān)定信念,使班會主題有所開拓,有所創(chuàng)新。

4本月我部堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)習(xí)的態(tài)度,認(rèn)真工作。制定出符合時事的班會主題。堅(jiān)定信念,使班會主題有所開拓,有所創(chuàng)新。

5本月我部要求各班班干做好對于組織部的意見反饋工作,并及時傳達(dá)本部的活動或任務(wù),每周班會結(jié)束后,依舊記錄本班班會的開展情況,做出總結(jié),交予組織部存檔。

以上是本部對于3月份的工作所做出的總結(jié)。通過參加配合院系有益的活動,使各個部門互相之間的了解和協(xié)作得到更好的改善,希望通過班會,使同學(xué)們更加的了解自己,在新的學(xué)期更加明確目標(biāo),以至更有效地學(xué)習(xí),為以后的社會生活堅(jiān)定良好的信心。

組織工作總結(jié)和計劃篇2

愛心千里行暑期實(shí)踐活動一直都是愛心社的品牌活動, 今年是愛心助學(xué)社組建實(shí)踐隊(duì)伍的第五年,四年來我們本著凝聚愛心 服務(wù)同學(xué)的宗旨,深入山區(qū)進(jìn)行支教走訪活動,旨在發(fā)揮大學(xué)生的優(yōu)勢廣集愛心,為山區(qū)貧困學(xué)子送去力所能及的而幫助。

暑期社會實(shí)踐行活動做準(zhǔn)備,我們在主干道、草莓園、創(chuàng)新苑三個地方開展了為期三天的宣傳和招募活動?;顒拥玫搅送瑢W(xué)們的積極響應(yīng)和大力支持,大家希望能夠參與這個活動,渴望獻(xiàn)出自己的一份力量。但由于名額有限,近200人的面試者中,最后只有約70人順利的通過了第一次面試。隨著本次的暑期實(shí)踐隊(duì)員的招募工作落下帷幕,新成員的注入活躍了社團(tuán)的氣氛,構(gòu)成了愛心社的一個全新團(tuán)體暑期社會實(shí)踐隊(duì)。在這次的'宣傳和招募活動中,我覺得每個成員都做得不錯,都完成了自己份內(nèi)的任務(wù)。組織部的男生雖然很少,但他們盡量抽出時間來幫忙抬板子,搬桌椅。不論是部長還是干事也都是時刻關(guān)注著活動的進(jìn)行情況,只要有時間就到宣傳點(diǎn)幫忙。

由于暑期實(shí)踐活動內(nèi)容涉及支教、走訪,社會調(diào)研等方面。

在招募工作結(jié)束之后,我們會迎來更艱巨的任務(wù)收集課件和整理各自的教學(xué)課件。相信這次的實(shí)踐活動會讓我們的暑假變得充實(shí),不再是窩在家里蹉跎虛度。希望大家都能堅(jiān)持到最后,不僅是幫助他人,更鍛煉了自己各方面的能力,為以后的學(xué)習(xí)生活積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

組織工作總結(jié)和計劃篇3

20_年上半年,組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領(lǐng)指導(dǎo)下,以、“_”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神,創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)提高到一個新的水平,使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作:

1、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低,婦女比例偏少的情況,各黨支部做好黨員“入口關(guān)”,將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊(duì)伍中來,新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作,繳交黨費(fèi)3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點(diǎn)工作,加強(qiáng)對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理,確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,認(rèn)真完成各項(xiàng)臨時性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)黨委高度重視,認(rèn)真研究部署,周密組織實(shí)施,較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)活動內(nèi)容,包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作,取得了初步效果,呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議20xx條。經(jīng)過分類梳理,需要上級政府部門解決的意見建議25條,需要建章建制解決的意見建議10條,需要提高干部素質(zhì)解決的意見建議2條,需要本級政府解決的實(shí)際問題12條。

6、加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育,嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度,同時,敞開出口,對組織觀念不強(qiáng),思想渙散的不合格黨員及時清理出黨,純潔黨員隊(duì)伍。同時,通過舉辦培訓(xùn)班等形式,提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng),使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

組織工作總結(jié)和計劃篇4

一年來,在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在州委組織部的指導(dǎo)下,我縣組織工作堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的某某某全會和州組織工作會議精神,緊緊圍繞全縣工作大局,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動各項(xiàng)工作的有序開展,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、開展的主要工作

(一)認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作。

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動。制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動的實(shí)施意見》,舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為,有無跑官要官、傳播小道消息的行為,有無違反組織紀(jì)律的行為,有無危害團(tuán)結(jié)的行為。

2、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu),并對鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況,同編委辦對接,對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。同時組織了中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試,為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。制作了《干部信息采集表》,對全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。

4、認(rèn)真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神,對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進(jìn)行了推薦、考察,同時對縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察。

5、認(rèn)真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求,對已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整。

(二)認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》,切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。選派名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。

2、整合資源,提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。通過深入了解,根據(jù)基層實(shí)際,充分整合現(xiàn)有資源,請專業(yè)教師授課等方式開辦培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,農(nóng)村脫貧致富途徑,基層黨組織的地位和作用等。培訓(xùn)干部某某某人次。

(三)著力加強(qiáng)人才工作,推動一村一名大學(xué)生工程的實(shí)施

1、超前謀劃,啟動一村一名大學(xué)生工程。研究出臺一村一名大學(xué)生工程實(shí)施方案。將某某某名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作,并選派到村工作某某某年。

2、建立長效機(jī)制,確保一村一名大學(xué)生工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住,用得上,通過電大渠道提升村干部學(xué)歷,開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。

(四)切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。

1、加強(qiáng)日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀(jì)委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報告??萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾?,并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信,接待來訪人(20xx開發(fā)區(qū)年終工作總結(jié))員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行自查。

2、實(shí)行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預(yù)審制。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部,變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督,切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),制訂出臺了干部任免預(yù)審制度。

(五)以深化三級聯(lián)創(chuàng)活動為載體,切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

1、圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快發(fā)展,建設(shè)和諧新農(nóng)村這一主題,全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步深化兩強(qiáng)化、雙工程、三建設(shè)、一崗一補(bǔ)兩制和四個新這三大成果,認(rèn)真組織實(shí)施六個一工程。一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣兩會的召開,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認(rèn)真組織力量制定某某規(guī)劃,明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則,確定了建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單,篩選上報了社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成三農(nóng)服務(wù)團(tuán),深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務(wù)三農(nóng)工作。三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃。制定了一村一名大學(xué)生村干部管理辦法。結(jié)合一村一名大學(xué)生計劃的實(shí)施,有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。四是培養(yǎng)一批雙培雙帶能手和一批實(shí)踐三個代表示范行動黨組織、黨員。組織力量對雙培雙帶活動、農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)和實(shí)踐squo;三個代表squo;示范行動等進(jìn)行調(diào)研,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃,加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。

2、立足四抓四求,開展三創(chuàng)三強(qiáng)。在基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作中,我縣立足于抓點(diǎn)求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實(shí)的工作思路,以農(nóng)民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵,以健全村民自治機(jī)制為重點(diǎn),以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的,切實(shí)開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)機(jī)制的三創(chuàng)三強(qiáng)活動,積極探索兩推一選、公推公(直)選、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機(jī)制。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅(jiān)持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《年發(fā)展黨員工作計劃》,全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員某某某名。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作,我們也清醒的看到,與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比,與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比,我們的工作還存在一些不足。主要是:一些工作敏感性、預(yù)見性、主動性不強(qiáng);黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較小;各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距;干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展要求存在明顯差距;農(nóng)村基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng);組工干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等。

三、下年工作打算

一是堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦,把學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想進(jìn)一步引向深入,認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作。二是按照提高發(fā)展能力,優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。三按照適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求,深化干部人事制度改革。四是按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求,深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。五是切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。六是進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

組織工作總結(jié)和計劃篇5

*年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,是全面推進(jìn)依法治國的開局之年,我辦在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委編辦的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,緊密圍繞中心、服務(wù)大局,以深入推進(jìn)行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類的改革、機(jī)構(gòu)編制管理工作等任務(wù)為重點(diǎn),強(qiáng)化部門自身建設(shè),積極適應(yīng)改革新常態(tài),開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制工作新局面?,F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下:

一、*年主要工作

(一)簡政放權(quán)、行政審批制度改革工作

一是大力推進(jìn)減權(quán)放權(quán)。根據(jù)翁市長在全市推進(jìn)行政審批制度改革現(xiàn)場會上的部署要求,我辦圍繞涉及島經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等方面審批事項(xiàng)的下放問題與市直相關(guān)部門協(xié)調(diào),積極做好行政審批事項(xiàng)削減工作,進(jìn)一步簡政放權(quán)。經(jīng)統(tǒng)計,取消、轉(zhuǎn)移20項(xiàng)非行政許可,其中取消11項(xiàng),轉(zhuǎn)移4項(xiàng)為其他權(quán)力,轉(zhuǎn)移5項(xiàng)為公共服務(wù)。同時,我們對接市里,積極做好取消、承接、調(diào)整的審批事項(xiàng)工作,其中對應(yīng)市里取消1項(xiàng),承接市級下放的事項(xiàng)共112項(xiàng),其中行政許可59項(xiàng),非行政許可3項(xiàng),行政確認(rèn)4項(xiàng),其他行政權(quán)力1項(xiàng),公共服務(wù)事項(xiàng)45項(xiàng)。

二是全面清理權(quán)力清單。按照市里的部署要求,組織各相關(guān)單位認(rèn)真按照省級和市級清理標(biāo)準(zhǔn)和口徑,重新清理“行政權(quán)力目錄清單”,我區(qū)行政權(quán)力清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后,已在島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計,我區(qū)16家單位清理后共保留行政權(quán)力1644項(xiàng)。

三是全面清理公共服務(wù)事項(xiàng)清單。根據(jù)市里的工作安排,進(jìn)一步完善公共服務(wù)事項(xiàng)清單。我區(qū)公共服務(wù)事項(xiàng)清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后,已在島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計,我區(qū)16家單位清理后共有公共服務(wù)事項(xiàng)158項(xiàng)。

四是全面清理前置審批、中介服務(wù)和收費(fèi)項(xiàng)目摸底工作。我區(qū)已完成前置審批、中介服務(wù)和收費(fèi)項(xiàng)目摸底工作,經(jīng)統(tǒng)計,清理后島前置審批項(xiàng)目0項(xiàng),中介服務(wù)項(xiàng)目0項(xiàng),收費(fèi)項(xiàng)目4項(xiàng)。

五是完成“責(zé)任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好市、縣(區(qū))政府部門責(zé)任清單編制工作的通知》(莆審改辦〔*〕55號),進(jìn)一步明確了編制責(zé)任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內(nèi)容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書記組織召開全區(qū)推進(jìn)行政審批制度改革暨政府部門責(zé)任清單編制工作培訓(xùn)研討班工作會議,會上要求各級各部門要高度重視責(zé)任清單編制工作,要按照權(quán)責(zé)一致原則,結(jié)合權(quán)力清單梳理編制各部門責(zé)任清單,確?!胺ǘ氊?zé)必須為”。各級各部門責(zé)任清單于8月20日準(zhǔn)時報送,并于*年10月15日經(jīng)管委會會專題會議研究和10月18日主任辦公會議研究通過,已公布。

六是進(jìn)一步強(qiáng)化改革的保障機(jī)制。

1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機(jī)制,建立通報制度和回訪制度,進(jìn)一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專項(xiàng)督查”相結(jié)合的督查制度。

2、按照省市的要求,結(jié)合島的實(shí)際,成立島推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組。

3、明確簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能的工作任務(wù)分工,印發(fā)了《*年推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》。

(二)事業(yè)單位分類的改革工作。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)事業(yè)單位分類的改革有關(guān)文件。我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省市關(guān)于事業(yè)單位分類相關(guān)政策,統(tǒng)一了思想認(rèn)識,把握了改革的指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)。

二是合理確定類別,謀劃分類的改革。在摸底的基礎(chǔ)上通過反復(fù)論證,進(jìn)一步清理一些職能消失或轉(zhuǎn)移的事業(yè)單位,并將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔(dān)行政職能、從事公益服務(wù)和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動三個類別進(jìn)行了劃分并上報市委編辦,市委編辦于*年11月13批復(fù)給我辦。

(三)有條不紊做好機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。

一是加強(qiáng)了對全區(qū)機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人數(shù)進(jìn)行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調(diào)配人員,先要辦理核編手續(xù),無空余編不能招考、招聘和調(diào)配人員,凡未經(jīng)我辦核編而進(jìn)入的人員不能上編入冊,人事部門不能審核其工資,財政部門不能核發(fā)工資,調(diào)入我區(qū)的要事先在原先單位實(shí)名制核減,才予以入編。

二是嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。按照中央關(guān)于“機(jī)構(gòu)編制三個一律不”原則,我們嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制入口,總量保持在20xx年底的基數(shù)。

三是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范辦理出入編業(yè)務(wù)。*年,我們嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制辦理程序,為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理人員出入編、調(diào)整更新業(yè)務(wù)48人次。

四是完成*年第一、第二、第三季度的編制實(shí)有人員季度報表統(tǒng)計。

二、*年工作打算

1、繼續(xù)抓好簡政放權(quán)、行政審批制度改革的后續(xù)工作,重點(diǎn)做好政府部門權(quán)力清單、公共服務(wù)清單和責(zé)任清單編制動態(tài)調(diào)整工作。繼續(xù)抓好權(quán)力運(yùn)行流程圖編制的公布工作。

2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位分類的改革、認(rèn)真按照《市委、市政府關(guān)于xx市分類推進(jìn)事業(yè)單位的改革的實(shí)施意見》(莆委發(fā)[20xx]3號)文件要求,積極推進(jìn)相關(guān)改革工作。

3、圍繞黨工委、管委會的工作中心,做好編制及機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作;結(jié)合島的實(shí)際,開拓創(chuàng)新,積極探索適合度假區(qū)發(fā)展要求的機(jī)構(gòu)、編制管理新辦法;按照建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型政府要求,強(qiáng)化政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)部門效能建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,改正作風(fēng),服務(wù)島發(fā)展。

組織工作總結(jié)和計劃篇6

時間如白駒過隙,匆匆流逝。三個月前,我?guī)е律哪欠N滿懷激情與無限憧憬,競選組織部干事這一職位。在競選時,面對強(qiáng)大的競爭,我更堅(jiān)定了自己要做一名優(yōu)秀的組織部干事的決心。同時也要感謝部長對我的信任,給了我一個在組織部鍛煉的機(jī)會。

在這三個月里,組織部使我的思想成長了很多。我努力地做好每一件工作,嚴(yán)格要求自己,不但改掉了自己以往的大咧、隨便、馬虎的毛病,而且不斷讓自己學(xué)會在處事上更加成熟,穩(wěn)重。我很喜歡和師兄師姐的交流,因?yàn)槊恳淮蔚慕涣鞫甲屛沂芤娣藴\,使我清楚地看到自己努力的目標(biāo)以及顯存的不足。每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn),自然每一位小伙伴都是一本使我受益的書。特別是師兄師姐們,在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。

記得剛進(jìn)入組織部時,部長說了一句話讓我印象深刻:“細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切!” 當(dāng)時可能不大理解這句話,但在一次次的部門工作中,我不斷地實(shí)踐、領(lǐng)會,隨著時間的推移,我對這句話有了較深的認(rèn)識。同時也使我自身素質(zhì)提高了很多,責(zé)任感變得更強(qiáng),組織能力也有了很大的提升。

記得剛開始的團(tuán)員信息統(tǒng)計,團(tuán)員證及團(tuán)員檔案的整理,團(tuán)費(fèi)的收繳等都是一些很繁瑣,仔細(xì)的工作。在這期間,需要我們細(xì)心、耐心、穩(wěn)重、謹(jǐn)慎、從容以及良好的組織、統(tǒng)籌、策劃,社交能力。團(tuán)日活動和策劃并組織進(jìn)行團(tuán)學(xué)的一切活動也是我們的一個核心工作。例如,團(tuán)日活動的策劃書通過;與團(tuán)支書聯(lián)系獲取各班活動時間、地點(diǎn);通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團(tuán)日活動總結(jié)以及各班相關(guān)材料上交院部;公布獲獎情況,并給予相關(guān)班級獎勵等。這些繁雜、仔細(xì)的工作,需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情,需要團(tuán)隊(duì)意識、合作意識,需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),需要具有很強(qiáng)的思想先進(jìn)性與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時間,我認(rèn)識到只有大家齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

在我們部門組織策劃的迎新晚會,團(tuán)學(xué)成立大會中,我看到了,在我們這個部門組織能力,溝通能力,社會實(shí)踐,親和力,人際交往能力,說話技巧等等的重要性。剛開始,我在溝通方面疏忽了,真的很感謝師兄師姐及時的為我指出,讓我能及時改正,從而避免了更多的麻煩,也讓我感受到這個大家庭的溫馨。

本學(xué)期,每一個會議我都認(rèn)真做了筆記,而且獲益匪淺。同時,為了提高自己的能力,我參加了各種經(jīng)驗(yàn)交流會,座談會,也使我的能力有了更好的鍛煉。在下一學(xué)期,我要重點(diǎn)提高自己的組織能力、溝通能力、公文寫作能力、上臺演講能力和時間的合理安排能力。正是因?yàn)橛辛私M織部這樣一個團(tuán)結(jié)、和諧、默契的團(tuán)隊(duì),使我在大學(xué)里不斷的展示自我,提升自我。最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開,我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作,爭取取得更大的成績!

組織工作總結(jié)和計劃篇7

一、 積極做好團(tuán)委及各部門工作,及時整理匯總組織材料。

1、 積極做好團(tuán)委安排的各項(xiàng)工作,及時通知、緊密聯(lián)系各個部門,在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作,使團(tuán)委各部默契配合、協(xié)調(diào)工作,確保團(tuán)委各部門人員能夠分工合作,高質(zhì)、高效完成工作。

2、 整理好各班團(tuán)支書的最新名單和聯(lián)系方式(手機(jī)、短號、qq等),做到及時更新信息,提高工作效率。

3、 做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。

二、 努力做好自身建設(shè)。

1、 明確部門工作方向,做好分工協(xié)作。對組織部人員進(jìn)行分配,使之快速熟悉分管工作,內(nèi)部人員做到多交流多溝通,全體成員形成一個有機(jī)的整體,快速高效的完成工作。

2、 加強(qiáng)對部門干事的培養(yǎng)。組織部的干事都是xx級的新生力量,從某一方面來說他們將是我院學(xué)生工作的主要力量,組織部要想做好學(xué)生干部的培養(yǎng)工作,首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力,部門成員已了解自己工作,并熟悉起來,接下來則是要培養(yǎng)他們獨(dú)當(dāng)一面的能力,給他們一個目標(biāo),讓他們自由發(fā)揮自己的能力,找到最優(yōu)的解決方式。加強(qiáng)成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念,培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的能力,也可以將本部門形成一個整體,發(fā)揮最好的效率。

3、 加強(qiáng)部門成員的理論修養(yǎng)。在交流的過程中相互介紹各自經(jīng)驗(yàn),爭取在本學(xué)期進(jìn)行幾次共同學(xué)習(xí)的交流會,使部門成員的'理論水平得到共同的提高。

三、這學(xué)期里,組織部的常規(guī)工作有:五四評優(yōu)、換屆大會等,為了保證組織部成員能夠各司其職,我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓(xùn)、早安排。確保組織部的成員能夠順利進(jìn)行工作。

四、這學(xué)期要看學(xué)校的工作安排,如果時間允許,不和學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突的話,組織部將會考慮舉辦一些活動,這學(xué)期舉辦的活動將由干事自己策劃,讓他們憑借自己的能力舉辦活動,根據(jù)部門干事所寫的展望,這學(xué)期的活動計劃有:團(tuán)委交流活動、專業(yè)培訓(xùn)活動、為迎接大運(yùn)的晨運(yùn)活動、辯論賽(上學(xué)期和信工、師院、數(shù)院的辯論賽團(tuán)委沒有參與,新的學(xué)期爭取和其他院的合作,打開知名度) 以上就是組織部本學(xué)期的工作計劃與思路安排,在迎接評估的關(guān)鍵學(xué)期,我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。

在接下來的工作中,我們將以此計劃為指導(dǎo),將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處,爭取做出良好的成績。同時,我們會及時吸取各項(xiàng)活動的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見,健全完善制度和計劃。同時也望團(tuán)委老師和各部對我部的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),并歡迎隨時提出寶貴的意見,以促進(jìn)我部順利地策劃開展各項(xiàng)工作,積極發(fā)揮我部門的作用。

附:上學(xué)期工作總結(jié)

在這個學(xué)期,組織部在做好部門日常工作的同時,協(xié)助其他部門做好了團(tuán)委的各項(xiàng)工作。本學(xué)期中組織部主要的工作包括:招新、團(tuán)員信息統(tǒng)計及團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)日活動、團(tuán)員推優(yōu)入黨、中國移動mm創(chuàng)業(yè) 大賽及啟動儀式等。以下是對本學(xué)期工作的具體總結(jié):

一、 基本工作的開展

(1)策劃招新工作,為團(tuán)委注入新的血液 學(xué)期伊始,我部就開始準(zhǔn)備新學(xué)期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試,在團(tuán)副和其它部門的幫助下,順利完成了招新的工作,為團(tuán)委招進(jìn)了新的成員。

(2)團(tuán)員信息統(tǒng)計,積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作 本學(xué)期順利完成了團(tuán)員信息錄入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。每學(xué)期的團(tuán)費(fèi)收繳工作可以稱為組織部的重頭戲。雖然工作看似簡單,但整個工作過程卻并不簡單。從最初收取各個班級的班費(fèi),到最后匯總團(tuán)費(fèi)收繳情況,都需要有高度的細(xì)心和耐心。在工作過程中,部門干事工作態(tài)度認(rèn)真,高效完成了團(tuán)員信息錄入系統(tǒng)工作,得到了許多寶貴的工作 經(jīng)驗(yàn),使我們的工作更加規(guī)范化,制度化。

(3)開展學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神之主題團(tuán)日活動 部門積極配合學(xué)校工作,組織學(xué)院各班開展精彩多樣的團(tuán)日活動,不僅讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余體驗(yàn)精彩的課余活動,也讓同學(xué)們在活動中學(xué)習(xí)和貫徹十七屆五中全會精神,

(4)開展本學(xué)期的團(tuán)員推優(yōu)入黨 部門首先落實(shí)各班的通知工作,然后對申請推優(yōu)入黨的同學(xué)進(jìn)行審核。從嚴(yán)格手續(xù)、規(guī)范程序入手,切實(shí)抓好對推優(yōu)對象的審核工作,協(xié)助黨委組織部門對推優(yōu)對象的考察。 創(chuàng)業(yè)大賽、啟動儀式及相關(guān)講座 這是本學(xué)期最大的一個活動,旨在宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想,做好此次活動也有利于打響學(xué)院的名聲。此次活動由組織部主要負(fù)責(zé),其它部門協(xié)助。在團(tuán)委全部人的努力下,此次活動圓滿結(jié)束。

二、存在的不足和主要問題

(1)在招新工作中,由于未提前做好報名者資料的整理工作,也未提前做好面試分組時間的安排,因而導(dǎo)致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關(guān)工作中進(jìn)行改正與改進(jìn)。

(2)新成員由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,團(tuán)員推優(yōu)入黨資料較多,最后沒有把好關(guān)再審核一次,導(dǎo)致統(tǒng)計出來的名單出現(xiàn)一些小問題,此次問題已在部門會議中跟干事提出,大家已經(jīng)吸取工作教訓(xùn)。

(3)幾次團(tuán)委開會或活動,因?yàn)閯偤糜懈墒掠屑笔禄蚴巧眢w有恙而缺席,這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。 我部成員將正視缺點(diǎn)與不足,奮力拼搏,不斷超越,相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階,希望團(tuán)委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

三、全力支持其它部門工作,協(xié)助開展各類活動 這學(xué)期以來,團(tuán)委開展了各種豐富多彩的活動,雖然不是每個活動都是由組織部主要負(fù)責(zé),但是作為團(tuán)委這個大家庭來說,對于每一個活動,我們也義不容辭,在圓滿落幕的優(yōu)秀班集體評選、雙休日社會實(shí)踐表彰大會、團(tuán)委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調(diào)動和幫組,努力把每一個活動做到最好。 以上就是本學(xué)期組織部的工作總結(jié),一個學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn),部門內(nèi)部的凝聚力也得到了很大提高,部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn),相信在下學(xué)期,組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

組織工作總結(jié)和計劃篇8

一、*年度工作情況

(二)強(qiáng)化服務(wù),有效推進(jìn)強(qiáng)村富民工作。制定《島*-20xx年“強(qiáng)村富民”三年行動工作計劃》和《關(guān)于扶持島創(chuàng)意設(shè)計、文化主題型旅游休閑業(yè)態(tài)項(xiàng)目發(fā)展的措施》,從政策配套、信貸支持、市場營銷、人員培訓(xùn)、獎勵措施等五個方面強(qiáng)力推進(jìn)。按照“黨員創(chuàng)業(yè)、帶動一片”的工作思路,著力打造“黨員創(chuàng)業(yè)富民”品牌,先后培育了家庭客棧、漁家樂、海產(chǎn)品養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工廠等多個黨員帶頭致富示范工程,提供了約1200個就業(yè)崗位。加大開辦海產(chǎn)養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等技術(shù)培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班力度。按照“扶持、扶強(qiáng)”的原則,幫助37名黨員向農(nóng)商行辦理創(chuàng)業(yè)貸款340萬元,有效解決了基層黨員創(chuàng)業(yè)工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進(jìn)行重建,發(fā)展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項(xiàng)目,每年可增加村集體經(jīng)濟(jì)收入20萬元。

(三)強(qiáng)化對接,壯大專技人才實(shí)力。深入貫徹人才工作有關(guān)條例,確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,持續(xù)深化“人才特區(qū)”建設(shè)。一是打造人才聚集品牌。出臺《關(guān)于大力開展招才引智促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的意見》,從政策支持、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等多領(lǐng)域,促進(jìn)人才掛鉤服務(wù)常態(tài)化,著力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項(xiàng)目。二是拓寬招才引智渠道。堅(jiān)持“既求所有,更求所在,既求所在,更求所用”的工作思路,聘請了省建筑設(shè)計研究院黃漢民教授和北京大地風(fēng)景旅游景觀規(guī)劃院吳必虎院長等一批省內(nèi)外專家、學(xué)者作為度假區(qū)開發(fā)建設(shè)顧問,借“腦”來為度假區(qū)的持續(xù)發(fā)展出謀劃策。三是搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺。依托島旅游建設(shè)集團(tuán),以薪酬激勵機(jī)制和績效考核機(jī)制引進(jìn)一批項(xiàng)目建設(shè)、旅游開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的專業(yè)技術(shù)人員,上半年以來,旅建集團(tuán)共引進(jìn)23名企業(yè)經(jīng)營各類人才。

二、*年工作思路

目前,我區(qū)依然存在著基層黨組織發(fā)展不平衡、黨組織戰(zhàn)斗力有所弱化、干部交流力度不夠、村務(wù)監(jiān)督委員會的的作用沒有有效發(fā)揮、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題。*年,重點(diǎn)抓好以下工作:

(二)堅(jiān)持從嚴(yán)治吏,選好用好管好干部。一是改革和完善干部考核評價機(jī)制。研究制定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判實(shí)施意見,改進(jìn)干部考察工作,加大在項(xiàng)目一線考察干部工作力度,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵機(jī)制。加強(qiáng)黨政正職、關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔,重視培養(yǎng)年輕干部,注重基層一線、項(xiàng)目一線選拔干部;進(jìn)一步落實(shí)激勵保障機(jī)制,認(rèn)真抓好老少邊島干部待遇制度的落實(shí),落實(shí)干部職務(wù)與職級并行制度的落實(shí)工作。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。開展科級干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告工作,深化干部警示教育、談心談話、提醒約談等制度,加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督和經(jīng)常性提醒教育。四是加強(qiáng)干部宏觀管理。持續(xù)抓好科技服務(wù)團(tuán)來島開展活動,以高、中層次人才和緊缺人才為重點(diǎn),完善優(yōu)惠激勵政策,加大經(jīng)費(fèi)投入,引才與引智并舉,建立一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。