其實對照材料的寫作是非常重要的，寫好之后是可以讓自己得到進步的，對于很多人來說，對照材料的寫作都是為了促進自己的進步，下面是范文社小編為您分享的組織和活會對照材料模板5篇，感謝您的參閱。
組織和活會對照材料篇1
1、思想政治方面在學習理論過程中，不能很好的將理論和實際聯(lián)系在一起，不善于運用思想理論武器改造自己的人生觀和世界觀，不能很好的發(fā)揮主觀能動性。學習上淺嘗輒止，特別是對新興事物、新形勢和新熱點缺乏關(guān)注和興趣，僅僅滿足于學過了，在領(lǐng)會精神實質(zhì)和學習的深度、廣度上還有很大差距，有時學用結(jié)合、理論聯(lián)系實際不夠緊密。
在大是大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在平常生活中用水用電、辦公耗材等細節(jié)方面，遵守節(jié)約意識不強，不能夠時刻注重勤儉節(jié)約，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范作用，沒有將黨的優(yōu)良作風貫穿到工作各個環(huán)節(jié)。
2、履職擔當方面日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀。盡管有把工作做好的責任心，但是對于工作中出現(xiàn)的新問題，沒有真正大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新發(fā)展的意識和能力還不夠強，開拓性地做好工作的方法還不夠多。
深入基層和聽取群眾意見少，工作的前瞻性、計劃性不夠強，有時存在只追求短期成效，不注重長遠發(fā)展的問題。在面對困難工作的時候，缺少敢啃硬骨頭的勇氣。對有關(guān)的業(yè)務知識研究少，創(chuàng)新意識不夠強，以至于在服務群眾、做群眾工作時，思想觀念陳舊，思想解放程度不夠，工作的方式方法比較單一，效果不夠明顯。
3、遵守紀律方面堅持和遵守黨的政治紀律，是對各級黨組織和黨員，是我們政治生活中必須遵守的行為準則。多年來，自己在思想上，政治上和行為準則上始終能夠與中央的決定決議保持一致，立場堅定、態(tài)度堅決、旗幟鮮明。但政治敏感性不強，對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制，不斗爭，視而不見。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論信念不夠堅定，學用結(jié)合不夠。
2、宗旨意識弱化，群眾觀念淡薄。
黨性錘煉不夠，公仆意識有所淡薄，沒有很好珍惜向群眾學習的機會，扎實深入走到群眾中去，真心與群眾交朋友，從根本上解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題。
三、今后努力方向和改進措施
2、不斷強化黨性修養(yǎng)。
一是加強自己世界觀的改造，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到吃苦在前，享受在后。二是不折不扣執(zhí)行《黨章》、《條例》等相關(guān)規(guī)定，自覺規(guī)范從政行為，做廉潔自律的表率。
3、不斷改進工作作風一是加強啃硬骨頭的勇氣和釘釘子的精神，增強工作的積極性和主動性，高標準、高效率地開展工作。二是勇于擔當，進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。
組織和活會對照材料篇2
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質(zhì)把握不夠細致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細致，有些問題、有些時候習慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種滯后性的服務說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預防，盡量將服務關(guān)口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側(cè)重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進一步加強。
三、整改措施
1、加強學習，進一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習。首先要繼續(xù)深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員干部的義務，細致地把握政策的精神實質(zhì)，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結(jié)合車站實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關(guān)鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，并且充分發(fā)揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關(guān)干部職工的學習、工作與生活，不斷改善后勤服務環(huán)境和服務質(zhì)量;要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強大局意識，為促進車站各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
一要加強對干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強調(diào)落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質(zhì)與形象。
二要抓好窗口的服務質(zhì)量，進一步優(yōu)化服務流程，改善服務環(huán)境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障?？傊ぷ髦袕娀毠芾硪庾R，貫穿精細管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
組織和活會對照材料篇3
今年以來，雖然工作取得了一定的成效，但在工作過程中還是發(fā)現(xiàn)自身存在的一系列問題，為了能在以后的工作和學習中取得更大的成果，我從以下幾個方面對自己進行了剖析。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后的改進措施
我的發(fā)言結(jié)束，請各位評議。
組織和活會對照材料篇4
一、存在的問題
存在的問題：主要是帶著問題讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實方面做的還不夠到位，國家將糧食安全上升為國家戰(zhàn)略，作為省直骨干糧食企業(yè)的黨員領(lǐng)導干部，更需提高政治站位和工作站位，在思想和行動上認真貫徹落實黨中央對當前糧食工作面臨形勢的科學判斷和決策部署，在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面積極主動作為。
(二)精神狀態(tài)方面。2018年，我們在班子xx名同志光榮退休、1名同志大半年時間被x抽調(diào)工作的情況下，班子成員主動擔當、團結(jié)協(xié)作，較好地完成了全年各項工作任務。從整體經(jīng)營績效看，系統(tǒng)內(nèi)4個單位繼續(xù)盈利，共計實現(xiàn)利潤總額x萬元，完成年計劃的x%，共計完成糧油購銷量x噸，實現(xiàn)商品銷售收入x萬元，實現(xiàn)毛利x萬元，分別完成年計劃的x%、x%和x%;實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值率x%。省公司被xx局和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行評定為首批x產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營龍頭企業(yè)。x庫、x庫、xx公司被中國糧食行業(yè)協(xié)會評選為全國xx示范倉儲企業(yè)。從省公司自身經(jīng)營成果看，全年實現(xiàn)各項業(yè)務總收入x萬元，實現(xiàn)利潤x萬元，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值率x%。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，省公司自有資金接近x萬元，職工收入連年穩(wěn)步增長。與此同時，我們勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作，破解了一些一直解決而沒有解決的難題。如：打通了農(nóng)發(fā)行貸款通道，批準授信額度x萬元;破解了xx空倉閑置的難題，全年實現(xiàn)倉儲租賃收入x萬元;辦理了公司大門樓房產(chǎn)更名手續(xù)，為公司貸款增加了x萬元的有效抵押物;借x維修地坪改造水暖管道之際，將公司x的水暖管道改造納入其中，解決了該處房產(chǎn)多年來下水不暢、暖氣不熱的問題;將xx車庫收歸公司管理，等等。
(三)工作作風方面。一年來，公司領(lǐng)導班子認真貫徹中央八項規(guī)定及實施細則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭真抓實干，按照省局轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動和開展紀律教育月活動有關(guān)要求，把思想從嚴、責任從嚴、紀律從嚴、作風從嚴、追責從嚴的各項要求落到實處。工作中堅持深入基層、深入實際，認真開展調(diào)查研究，對系統(tǒng)內(nèi)工作堅持監(jiān)管與服務并重，寓管理于服務之中。到庫站檢查考核輕車簡從，吃飯在食堂、標準工作餐、不上煙酒、交伙食費。經(jīng)自查，無表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，走過場做虛功等形式主義、官僚主義的表現(xiàn)。公司領(lǐng)導班子成員嚴格執(zhí)行外出請銷假制度、公車使用規(guī)定、婚喪喜慶事宜報告和個人有關(guān)重要事項報告制度，未發(fā)生違規(guī)違紀的人和事。
存在的問題：因公司今年x班子成員光榮退休，在職領(lǐng)導忙于事務性和經(jīng)營創(chuàng)收的工作較多，一定程度也存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的現(xiàn)象;到所監(jiān)管庫站調(diào)研督導的少，對主要任務完成情況對標對表的多，對完成過程中存在的主要困難和成功經(jīng)驗總結(jié)的少。再比如，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，可能存在政策尺度把握不準的問題，對如何構(gòu)建清、親政商關(guān)系?正常的業(yè)務接待按什么標準執(zhí)行?職工收入是不是越高越好，這些問題都需認真考慮。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過認真查找根源，深刻剖析原因，我們認為存在問題的原因主要是以下幾個方面：
(二)在貫徹落實新發(fā)展理念上有差距。當前，公司的發(fā)展雖然取得了一些成績，但也存在一些深層次的矛盾和問題，如經(jīng)營同質(zhì)化的問題、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營層次不高的問題、儲備糧輪換虧損大的問題、職工隊伍年齡斷層人員老化的問題，等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。從表象上看，這主要是工作層面的問題，但深層次分析，更主要是工作站位不高、思想解放不夠的問題。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，集中體現(xiàn)了我們黨對新的發(fā)展階段基本特征的深刻洞察和科學把握，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的根本遵循。貫徹落實新發(fā)展理念，也有一個不斷深化認識的過程，只有在實際工作中深學篤用新發(fā)展理念，帶著問題、大膽探索，把新發(fā)展理念由自覺行動變?yōu)槠毡閷嵺`，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新飛躍。
三、今后的努力方向
針對以上存在的問題和產(chǎn)生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
二是堅持解放思想、實事求是、創(chuàng)新發(fā)展。要認真貫徹落實新發(fā)展理念，緊緊圍繞實施優(yōu)質(zhì)糧食工程、一帶一路糧油產(chǎn)業(yè)合作的重大機遇，以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為抓手，做優(yōu)做大做強糧油購銷主業(yè)。具體講，要抓好兩個延伸三個突破。兩個延伸：一是以xx為抓手，向x產(chǎn)前產(chǎn)后服務延伸;二是以xx業(yè)務為抓手，向x延伸。三個突破：一是在做大做強x經(jīng)營上要有新突破;二是在一帶一路x產(chǎn)業(yè)合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發(fā)展上要有新突破。
三是持續(xù)改進作風，深入調(diào)查研究。要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調(diào)查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
組織和活會對照材料篇5
各位領(lǐng)導、同志們：
一、存在不足
1、學習不夠系統(tǒng)深入。雖然自己平時也重視政治理論的學習，能夠按時參加周一例會的集中學習、認真學習中央和省、市、縣有關(guān)文件精神和相關(guān)政策、法規(guī)，但自學方面做的還不夠，主要表現(xiàn)不夠系統(tǒng)，缺乏全面系統(tǒng)的鉆研學習。在學習的自覺性和及時性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、工作有時布置多、檢查偏少。一是注重制度的建設，忽視制度的執(zhí)行。對制度執(zhí)行情況檢查偏少，有時為了創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍，表揚較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業(yè)務，對一些重大問題親自過問的偏少。
3、深入基層調(diào)查研究不夠。對基層干部群眾需要面對面的交心、談心，因為時間關(guān)系做得不夠。今后我要多深入基層，多搞調(diào)查研究，更多地了解實情，準確掌握工作實際，多傾聽干部群眾建議，把他們的一些好意見征集上來，幫助我們做出有益的決策。
二、問題根源
問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認識上，經(jīng)認真分析，主要有以下兩點：
1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內(nèi)容上，只注重與本身業(yè)務有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務無關(guān)的涉獵較少，對科學發(fā)展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。
2、業(yè)務工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。
三、整改措施
針對以上問題，在今后的工作中，我將從切實提高自身素質(zhì)入手，結(jié)合工作實際情況，作如下整改：
1、勤于學習，虛心求教。不認真學習就無法把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民的重托。今后要認真學習黨的路線方針和政策，著重學習省、市、縣會議精神和新政策，這樣可以更好的指導自己的工作，起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和管理能力。同時要認真虛心地向各級領(lǐng)導、向同事、向基層的廣大人民群眾學習請教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
2、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的實際問題上，放到研究解決群眾最關(guān)心最緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。
3、勇于進取，善于創(chuàng)新。更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合農(nóng)委中心工作，立足當前，謀劃長遠，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機制，創(chuàng)造性地開展工作。
4、善于傾聽，發(fā)揚民主。認真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護領(lǐng)導班子團結(jié)，構(gòu)建和諧的工作氛圍。
總之，在今后工作中，我愿和大家一起團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新，找準不足，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)工作新局面。
以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。
