及時把內(nèi)心的想法記錄在心得體會中就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法，只有對事情的發(fā)展經(jīng)過有了細致的了解，我們在寫心得體會的時候才會有清晰的思路 。以下是范文社小編精心為您推薦的面試心得體會1500字5篇，供大家參考。
面試心得體會1500字1
去北京面試回來了，又餓又累，當然感想和體會也很多，雖然只是兩天的見聞，但我覺得受益良多，所以忍不住記錄下了，供以后回憶。
我投了很多份簡歷，也收到一部分回應(yīng)，真正最后約見面試的有六個，結(jié)果還有一個在面試前一天取消的，所以最后我參加了五個面試，分別是互動百科的編輯實生，極創(chuàng)客新媒體運營，瑞斯康達的企業(yè)文化宣傳，麥田的銷售干部和樂視的運營。本打算一天搞定的，為了節(jié)省開支，但最后計算了一下，發(fā)現(xiàn)不太現(xiàn)實，也不負責(zé)，所以最后分成兩天，還好這樣了，因為第一天面=面試瑞斯康達時，他們給了我復(fù)試的機會。
首先去的的是互動百科，約的十一點，從保定出發(fā)過去雖然是早上八點的車，還是時間還是有點緊張，還好準時到了。首先是在前臺領(lǐng)了一張表，填完以后就會安排面試官開始面試，面試的人還是挺多的，只是有一點，互動百科的辦公區(qū)挺小的，而且貌似只有一個會議室，所以大家都在一個沙發(fā)上等。面試我的首先是崗位的負責(zé)人，聊一些和崗位相關(guān)的事，比如工作內(nèi)容和我的工作經(jīng)驗與能力等各方面，算是一個初步相互認識的過程吧，后來是人力資源的人員的面試，主要是講一些工資待遇和工作時間等基本事項，最后就是等電話?？偟母杏X面試官姐姐人都很和善，沒有問什么刁鉆，奇怪為難人的問題，都在可控范圍，甚至有些簡單，沒有我想想的恐怖，不是知道算好還是不好。對于這個編輯工作，主要是編輯詞條，收集信息，也許有些單調(diào)。第一個面試就這樣在和平中結(jié)束，為我接下來的面試做了一個很好的開端(不管最后進不進。)。
然后又馬不停蹄的趕往下一家——極創(chuàng)客，一家做創(chuàng)業(yè)的小公司。在這個公司面試過程中，我受益很多，也不枉此行了。面試我的是一個穿著西裝革履(條紋西裝和帶有閃亮袖口的襯衫，長得也很帥)的貌似老板或者經(jīng)理什么很厲害的人，這個面試少了很多套路，更多的是以聊天的形式進行的(我覺得這種面試，可以發(fā)現(xiàn)面試者相對于問答式更加真實的一面，對面試官很好，對面試者就容易暴露本性。)。我們主要聊的是關(guān)于崗位的工作內(nèi)容以及發(fā)展可能方向，最主要的是他一直在說目標規(guī)劃，說理想，我不是很理解，也許是因為它是一家創(chuàng)業(yè)公司，所以比較關(guān)注未來的職業(yè)規(guī)劃吧，但就是這些不太相關(guān)的話題，引導(dǎo)我不斷地思考。最有觸動的話是：“在自我肯定與否定之間不斷轉(zhuǎn)換的過程是最耗費能量和精力的事，一件事如果對你以后的目標實現(xiàn)有價值就做，或者就放棄，不要太多猶豫，做錯了，還可以改。”我一直是一個不太自信的人，總是在肯定與否定間徘徊，所以到現(xiàn)在都碌碌無為，卻已經(jīng)累得精疲力盡。還有說的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃方面的事，也值得我深思。也許他講的不一定都對，也許他講的有些夸大和推銷的成分，可是只要有一句中聽的，就是收獲。所以不知不覺我們竟突然就這樣聊了一個多小時，驚訝。最后還給我留了一個任務(wù)，讓我回去寫一個職業(yè)規(guī)劃和理想目標，以及學(xué)校關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的情況。其實在這一場面試中我表現(xiàn)的并不好，也許就是少了套路，我就不小心暴露了自己吧，但受益很多就夠了。
接著就又急著趕下一場，就像明星忙著走穴一樣，但我沒有錢賺，更準確的說是賠錢。在找瑞斯康達公司浪費了好長時間，主要是手機沒導(dǎo)航，又問又看地圖，又是瞎走，還好約的時間比較晚，不然可慘了。公司在中關(guān)村，有自己的辦公大廈，看起來很高大上，上午面試的都是只有一層或者一兩間辦公室，所以還是有點被嚇到，害怕大公司人太嚴格?，F(xiàn)在前臺領(lǐng)了一張表，很詳細的填寫個人信息，交上去之后等了一會就被帶去面試，聽說是直屬領(lǐng)導(dǎo)，在一個會議室里，面試我的詩一個三十多歲的姐姐，很和藹，竟然連自我介紹都省了，直接問一些工作經(jīng)歷和學(xué)情況，大概聊了十多分鐘，姐姐似乎很滿意就約了第二天的復(fù)試，之后帶我去見人力，談一下關(guān)于工資待遇方面的事。第二天的復(fù)試是一個副總面試，說實話真緊張。因為約得是下午一點半，由于在麥田的面試人太多又等復(fù)試所以，一點五十才到，一路都在想理由，怎么解釋，最后決定就實話實說吧，他們也應(yīng)該能理解(不能理解也沒辦法)，還好并沒有讓人等，反而因為那個副總有事，我還等了一會，也真是算幸運吧。前一天面試我的那個領(lǐng)導(dǎo)姐姐帶我去的，而且還好心的囑咐我稱面試的領(lǐng)導(dǎo)為張總，其實當時我在心里正在琢磨這事，本打算稱呼經(jīng)理的，這姐姐太好了。我也學(xué)到以后不知道是怎么稱呼就要及時問，不然到時候亂喊就尷尬了。張總是一個五十多歲的中年女性，從上到下都打扮的一絲不茍，尤其是頭發(fā)，一點碎發(fā)和漂浮的感覺都沒有，其實感覺還挺嚴肅，心里有些害怕中年女性，覺得她們可能是經(jīng)歷的多，而且有女性的弱點，對人比較苛刻和嚴格。前一個在面試中沒發(fā)現(xiàn)，但后一個確實是很嚴格。尤其說到我的專業(yè)和所選擇的崗位并不是很合適，并不是很專業(yè)，不知道為什么，是不自信還是被嚇到，總之我竟然很配合的點頭說：“是的。”我當時可定是傻了，還好靜默了幾秒或幾十秒，我覺得有一分鐘，我才是弱弱的為自己解釋，雖然我不是專業(yè)學(xué)平面設(shè)計和策劃的，但我卻做過相關(guān)的社會實踐，而且根據(jù)楊姐(前面面試我的直屬部門領(lǐng)導(dǎo))介紹的相關(guān)工作，我還是都有經(jīng)驗的。但是我忘了強調(diào)我的學(xué)能力和愿意努力的決心。不知道為什么，她一直在和我聊家里的事，問我為什么不在家陪伴爸媽，為什么來北京，有沒有男朋友，我的學(xué)校同學(xué)發(fā)展情況等等，最后竟然還問我為什么不直接找個好老公嫁了，要自己一個人奮斗?我不知道她的目的是什么，還是隨便聊聊(因為當時已經(jīng)結(jié)束了面試，在等楊姐來把我接走)。我的回答現(xiàn)在想想有很多不妥，也并不是我平時的真正想法，我竟然說好老公不一定可靠，還舉了劉濤的例子，也許最近被《歡樂頌》洗腦了。其實有很多更好的回答，比如我的真實想法是：不優(yōu)秀的自己，怎么找到優(yōu)秀的老公。就像電視劇里的安迪才能找到魏渭，包奕凡，譚總這樣的人，邱瑩瑩只能找白渣男，應(yīng)勤等，樊勝美也最多找個王柏川……人以類聚物以群分，所以現(xiàn)實一點的我就會選擇奮斗。其實我還可以變相的夸她的說，因為我想變成你這樣的人，多好啊，可惜當時腦子不靈光，被老總嚇到了。說是等通知，可是現(xiàn)在還沒有，估計沒戲了。
第二天早上去了麥田面試，在朝陽區(qū)，辦公區(qū)也很高大上，雖然只有一層。面試的人很多，還有專門面試的等候區(qū)——一個類似報告廳，在放映關(guān)于麥田的成長和發(fā)展史，有點像學(xué)校的宣講會。其中有一點比較尷尬的是，他們還放映了一個關(guān)于公司答謝五年以上員工的一個年會，開始很煽情，所以淚點極低的我，就沒忍住，還好坐在門口大概沒人了看到吧，好丟人啊。首先是初試，HR看起來很職業(yè)(比前一天的)，穿著很正式，化妝也很正式，看起來應(yīng)該是專業(yè)人員，很有專業(yè)素質(zhì)的感覺。不同于前一天的面試，由于面試的人員很多，且都是一個崗位——銷售，所以是一組一組的，一組四個人。首先是自我介紹，在她詢問誰先開始，我選擇了第一個自我介紹，雖然并沒有怎么準備好，但在等也不會好到哪，反而丟了表現(xiàn)的機會。大家的水平參差不齊，所以表現(xiàn)差異很大，尤其是一位男生，在問到未來職業(yè)規(guī)劃時竟然說到這只是為了學(xué)和歷練的，以后打算自己回家開店用。真實實在的孩子，自然就這樣結(jié)了面試，又在等候區(qū)等了半個多小時，才參加下一個復(fù)試。也是四人一組。這次面試主要是兩項，一個是自我介紹一個是問“你做過最自豪的事是什么?”第一個問題開始，還是我先，到了第二個人，不知道明明是個簡單的自我介紹，不知道為什么，他竟然和面試官聊起了汽車(他以前是做汽車的)。關(guān)于4S店的未來發(fā)展，以及4S店的維修和一般維修店的不同，最后聊到德國車，中國車以及日本車的不同方面，足足聊了而是分鐘還多，急死我了。還好后面兩個比較正常，至少在這個環(huán)節(jié)是這樣。下一個環(huán)節(jié)的最自豪的事，說一件就行了唄，最多多說一點細節(jié)，可是第三個人竟然說起了個人成長史，從小時候的兩歲開始說起，一直到現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)，也許意識到?jīng)]說到重點，所以補充了一個大學(xué)三十幾天賺了把錢塊錢，交了下學(xué)期的學(xué)費。連面試官都忍不住說：“你的鋪墊還真長啊!”抓不住重點，還好意思說在學(xué)校當學(xué)生會的主席，不敢恭維，實在奇葩。然后就是問面試官一些問題，之后就是常規(guī)的程序等電話。在這一場面試中，我學(xué)到要學(xué)會裝點自己，推銷自己，還有就是要專業(yè)，無論對誰都有好處。
最后就是樂視了，因為要趕晚上六點多的火車，從瑞斯康達復(fù)試出來兩點半還多，從海淀區(qū)跑到朝陽區(qū)要將近兩個小時最快還要一個半。還好訂的火車距離樂視不遠，就拼命的往那趕，連廁所都忍著沒時間去。預(yù)計四點到還有希望，不然果斷去火車站(不然又像清明一樣被困在北京，沒有票了。)。四點多一點到的，在可控范圍，而且不用找了，下了車，一抬頭就是樂視大廈。但可惜的是沒那么順利，原來樂視辦公區(qū)不僅只在樂視大廈，還有旁邊的幾個樓層，找了好久打了好幾個電話才找到，很辛苦的找到，可是只面試了十分鐘左右，首先是一般模式的上來就是自我介紹，然后就是面試官問一些相關(guān)問題，以及關(guān)于面試崗位的工作內(nèi)容，其實和互動百科的工作內(nèi)容差不多——編輯詞條，但她說了一個估計讓很多女生心動的事，就是這個工作為明星工作，平時在線上編輯明星日程，線下可能回去明星現(xiàn)場收集信息，比如宋仲基的當天見面會。面試官說的似乎很讓心動，但我覺得有點狗仔的感覺，當天然我不排斥娛記什么的，但就是感覺她是在誘惑我，而且我是在找工作，對此事并不感冒，尤其宋仲基，并不喜歡，所以我也并不興奮，也許我沒有g(shù)et到她的點，或者我不夠合適，總之就這樣結(jié)束了，快的像龍卷風(fēng)，(要知道我前后可是跑了兩個小時，省去從保定跑到北京這路途不算。)也沒讓見一見人力的，就似乎很體貼的說也不耽誤你時間了，到時候電話聯(lián)系。連人力資源的人都沒見，還等什么電話，還好沒報多大希望，只是有一點點被輕視的失望感。就這樣結(jié)束了我的兩天在京面試之旅，漲了不少見識，見了一些奇葩，學(xué)了一點知識，拖著疲憊不堪的身體回學(xué)校了。
其實以前在大二和大三上的時候，面對學(xué)校的雙選會什么的也投過簡歷，面試過一兩次，但是因為當時只是想鍛煉自己和看看情況，所以并不是很上心，也沒做什么準備，就寫了一個簡歷，這是唯一的準備，連打印都是一毛錢一張的黑白普通紙?？墒沁@次我卻做了一定的準備，雖然還有很多不到位。首先簡歷是按照所選崗位而有針對的寫的，而且還做了PDF版的，用彩印打的，再然后我有專門對面試公司做了一點了解，還找了相關(guān)面試的問題，最主要的是面試的時候我的心態(tài)是很成熟的，以一個求職者，急切的求職者的心態(tài)，慎重的對待每一場面試。而且也在服裝和妝容上有所用心，盡量做到專業(yè)，而不是只是一個實的崗位。不足之處就是準備的不夠仔細還有一些問題沒想到，在學(xué)校也沒有好好練一下。
在這次面試中，我學(xué)會了自信，學(xué)會了應(yīng)變，更學(xué)會了臨危不亂，因為以前我總是一遇到事就慌張，這次面試不論結(jié)果如何，我對自己的表現(xiàn)還是很滿意的，比預(yù)想的要好些。
總結(jié)一下，面試是有一些套路，比如都會有自我介紹和問面試官一些問題等，也有變化的情況，有的喜歡套路尤其是大公司，有的愿意用特殊的聊天，還有問題會因情況而定。對面試者最主要的是三點，一要有準備，二要有實力，三不能慌亂，機智應(yīng)變。
面試心得體會1500字2
所有的面試技巧都是建立在一個基礎(chǔ)之上：面試者已經(jīng)具備了相對合格的實力。2018年下半年我在一家創(chuàng)業(yè)公司實，秋招時也面試過一些候選人。在我看來，面試者如果自身基礎(chǔ)不扎實、實力不夠合格，那看所謂的面經(jīng)、學(xué)所謂的技巧也意義不大：合格的面試官可以非常輕易地通過一些follow-up問題問出面試者的真實實力。面試技巧和面經(jīng)固然有意義，但學(xué)技巧和了解面經(jīng)，「只能幫助有實力的面試者更大程度地發(fā)揮出自己的實力」?！笇W(xué)沒有捷徑可走，nothing replaces hard work.」 希望每一位面試者都能盡早明白這個道理。
另一方面，我身邊確實有一些這樣的同學(xué)：他們相當有實力，但是卻因為種種原因無法在面試中展現(xiàn)出自己的全部實力。事實上，不同的企業(yè)有不同的面試文化，比如Google的面試官希望面試者能成為一個他愿意一起工作的同事，字節(jié)跳動的面試官也許希望面試者是一個數(shù)學(xué)、算法、coding、工程都不錯的全面人才，這樣的人才更可能成為一個“能解決問題的人”。但是，作為面試候選人，我們其實沒必要去針對各家公司的文化對癥下藥：應(yīng)對面試應(yīng)當有一些共通的要點。在我看來，面試最關(guān)鍵的一點在于面試者要意識到這不僅是一場測試，「更是一次需要充滿著溝通與交流的談話，讓面試官認為他/她愿意成為你的同事」，希望每一位面試者都能盡早明白這個道理。
除了上面提到的我認為至關(guān)重要的兩點以外，面試還有一些其他相對通用的面試技巧和要點。我這篇文章旨在總結(jié)一些這方面的東西，希望能夠幫助到這樣的同學(xué)。
編程部分心得
在面試過程中，面試官常常會給出幾道算法問題，需要面試者提供思路或?qū)懴麓a。在大多數(shù)公司的面試中，這一部分的表現(xiàn)都非常重要，而對一些外企來說，這部分的表現(xiàn)是具有決定性的(甚至是唯一重要的表現(xiàn))。對于這部分的準備，首推LeetCode等網(wǎng)站，這里不再贅述。再提幾句話，對于一些重視算法問題的公司如Google,hulu, airbnb, 微軟,頭條等，不要抱著可能撞到原題的心態(tài)去準備，很難撞到原題的，對于這些公司，你需要做的就是反復(fù)練提升自己的能力，而且由于題目較難，需要有較多的訓(xùn)練量。而另一些不是很重視這類問題的公司像阿里、騰訊什么的，則刷一些常見的題目就很可能撞到原題了，而且難度一般不大。因此，根據(jù)target公司的不同，可以有不同的準備方式。下面將列舉一些其他在面試中我認為比較關(guān)鍵的點。
面試心得體會1500字3
被拒，感覺很不爽，但是更多的是反思和后悔：把我反思的結(jié)果跟大家共享，希望大家能有所收獲。首先聲明我面試的是技術(shù)類的，所以非技術(shù)類的同學(xué)就不要看了，其次我是數(shù)學(xué)系的，一些情況只是個案，所以大家要有所看有所不看。 從頭開始，在去 Tencent筆試之前我一直在安安靜靜的準備考研究生，沒有參加他們舉行的宣講會，甚至沒有按時在網(wǎng)上投簡歷，筆試是帶著簡歷爭取來的，筆試很簡單：但你C/C++的基礎(chǔ)一定要好，特別是細節(jié)，我大概看了一下試卷的分數(shù)，六七十的比較多，八十的非常少，但是九十的也有。另外，東大考點比南大考點的容易，所以那個工作人員說，那邊的考點的面試資格分數(shù)稍高一點，不說了，這些大家都知道。一面我感覺很順利，除了面試我的MM把二叉搜索樹排序誤作堆排序外，一切都還順利。先是做自我介紹，我就說了不到兩分鐘，就不說了，她就開始問問題。(被刷，這為我二面埋下了伏筆，我一會再說)。我大致談了一下我曾經(jīng)做過的一些項目經(jīng)歷，并且重點強調(diào)了我在這些項目中的收獲，她好象很滿意。接下來問我一些C++方面的問題，很多，非常多，一個接著一個，有變量的存放區(qū)域，有函數(shù)的存放區(qū)域(我說是代碼區(qū)，她好象不滿意)，內(nèi)聯(lián)函數(shù)和成員函數(shù)的差別(我感覺有點奇怪)，就只各自說了一下各自的實現(xiàn)，有繼承的實現(xiàn)機制，有虛函數(shù)的實現(xiàn)機制，有虛函數(shù)和純虛函數(shù)的區(qū)別，有虛基類應(yīng)用的時機，指針申請和釋放的注意事項，內(nèi)聯(lián)函數(shù)比普通函數(shù)更快(我回答了內(nèi)聯(lián)函數(shù)是在調(diào)用的位置展開，而普通函數(shù)是有跳轉(zhuǎn)，她好象不太滿意，我有補充了還有參數(shù)的傳遞和返回值的開銷，她才放過我)，還有不下10個這樣的關(guān)于C++的問題，我都盡量做了回答。得到的經(jīng)驗是：我的關(guān)于于C++的理論經(jīng)驗太膚淺，特別是對編譯器的了解知道的太少，我認為主要是因為我學(xué)計算機的切入點是計算方法，所以這方面不太注重(只注重方法的優(yōu)化效率，不太也沒有能力注重編譯器的優(yōu)化運用，所以大家有機會補充一下理論方面的知識，理論很重要特別是在面試的時候，在平常學(xué)的時候不要只把精力放在算法上。她接下來問我TCP/UDP的差別，我就直說我不清楚，我對計算機網(wǎng)絡(luò)通信不熟(我確實沒在這方面看過，考程序員時看了一下，忘記了)，所以她就沒問我這個方面的問題。接下來她開始問我算法，先讓我敘述了一下hashmap的實現(xiàn)原理和缺點極其實現(xiàn)方法，又說"你講一下堆的實現(xiàn)方法"，我很輕松的講完了，我就感覺她不太滿意，因為她一直在問我一些明顯是在引導(dǎo)我的問題，比如父親和兒子節(jié)點的關(guān)系是什么，我回答說如果父親是i，兒子是2i，2i+1，根據(jù)i開始計數(shù)可能有所不同，她好象還不滿意，就問我你怎么區(qū)分兒子的大小，我說沒必要啊，只需要把兩個二子中大的調(diào)上去了，扯了很長一端時間，她中間還問了我二叉樹遍歷的情況，我也順利的答了(后來才知道她一直在引導(dǎo)我)，她最后有問了一句，你為什么不規(guī)定左兒子大與右兒子哪，我當時聽了就怒了，馬上說，哦，你說的是二叉搜索樹排序不是堆排序，接著有給她講了半天兩者的區(qū)別，她還認為堆排序效率太低，因為每次都要調(diào)整一次，我明確告訴她堆排序的排序效率是O(nlogn)的，不低，而且搬出了侯捷的一句話。這個過程我發(fā)揮的很少，不過她好象沒有堆排序的概念，我很納悶(不知道是不是一個圈套)?？赡苁菚r間太久的緣故她沒有再問我算法，就問了一些個人的意向，要不要考研什么的，我就直說了，我說這是我投的第一份簡歷，如果我拿到offer我就不考研了，如果拿不到，我就到計算機系去讀研。她沒說什么(這為我二面失敗又埋下了伏筆)，她接著說，你不適合做開發(fā)，因為我們開發(fā)人員都主要是研究生，而且是計算機系的(我感覺扯)，我說我可以學(xué)啊，我承認在一些方面的不足，但是我有數(shù)學(xué)做基礎(chǔ)的。她說，你算法很好，如果你有作測試的意向，我們可以考慮一下，我考慮了一會說，我考慮一下，然后說，可以啊。(但是不是很熱切的那種)。接著我就扯了，在走之前我笑著說了一句：二叉樹排序和堆排序是不一樣的。(現(xiàn)在也不后悔這句話)。
一面我感覺發(fā)揮的很好，因為心態(tài)比較平和，沒有太大的期望，因為本來就沒多么熱切的希望要去，二來感覺那位面試官mm很好，在我沒有回答出來的情況下會引導(dǎo)到答案附近(這也妨礙了二面的發(fā)揮)。所以回來就把手機關(guān)了，心想，我感覺發(fā)揮已經(jīng)很好了，如果被刷，證明實力不足，我還得考研，沒想到11點多的時候收到了二面的通知，大家都祝賀我，說我肯定有希望，因為人家已經(jīng)給我定了方向：測試。我本來很放松的，經(jīng)大家一說我就開始緊張了，覺得鬧大了，再被刷下來，會很沒面子的(一面知道我去的人不多)，而且數(shù)學(xué)系往年也有人去的，二面就剩我一個了，我要爭口氣，不能給02級同學(xué)丟臉。所以就很緊張，就開始看書，12號上午還看了一本測試方面的書，因為人既然已經(jīng)定了方向應(yīng)該向這方面問吧(這是我的一個戰(zhàn)略性失誤，后面將會看到)，下午四點去等著面試，這次我一個人去的(一面是一個朋友陪我去的)，3：30到的，5：30才輪到我，通知的是四點，中間沒事干就和大家聊天，聊著聊著就有點不對勁了，他們都是計算機系的，人討論的問題，有很多我就沒仔細想過，我就開始緊張了，覺得沒底，而且面試完下來等hr的人一直在不停的講一些智力題目，我就越來越?jīng)]信心了，我最怕的就是智力題目(我感覺我反應(yīng)能力可能是比較慢)，而且人家一說這個題目是微軟用過的，誰誰用過的，可惜我都沒注意過這方面的東西，能不緊張嗎?還有，我的ID很靠后，可是有幾個沒有ID已經(jīng)進去了，還沒輪到我(他們通知是五點)，我就有點郁悶了，就問那個接待的人，我說了我的名字，他找了好長時間說沒有我的名字，我就蒙了，我趕緊說了一下ID他才找到，原來我的名字是少數(shù)用筆寫的其他的都是打印的，而且寫的非常之不清楚，我自己一下也沒認出來，當時我想可能是我被臨時安排的測試組的緣故吧。等了好久終于等到了我的名字，到了面試房間前敲了三次或以上才開門，我不清楚怎么回事(現(xiàn)在還不明白)，開始面試，他先讓我做五分鐘的自我介紹的，我沒在意時間，就象一面那樣說了兩分鐘吧，我就覺得說完了，就停下了，等著他問我問題，結(jié)果，他冷冷的拋出一句：繼續(xù)說啊，還有三分鐘。我當時就腦子白了一下，就趕快在組織了一下，沒辦法，后面說的很不連貫，而且因為怕時間不到再停下來，就說了一下自己的一些不足(我現(xiàn)在后悔啊)，其中談到了我在侯試室的感覺：跟計算機的學(xué)生有差距。(我現(xiàn)在想想就想打自己一耳光，后悔啊)。終于非常不舒服地說夠了五分鐘，我感到我額頭上都冒汗了(從來沒有這么緊張過)，腦子一片空白，心想p了，就在這時他不失時機地拋出了一道題目：常數(shù)時間內(nèi)刪除一個指針指向的鏈表接點，我因為還沒反映過來，不知道在桌子上趴了多久，因為趴太久，就說我能不能先調(diào)整一下(意思說先聊聊)，他就又拋出一道概率題目，這我當然會了，可是寫完答案之后我想調(diào)整一下，就對著紙想了一下，主要是太緊張了，怕有坑，發(fā)現(xiàn)腦子還是不能集中精力，我越加堅定自己要完了。接下來一個算法我寫出來了，很不順利。(第一個算法是我走到大廳的時候才想出來)接下來就開始聊一些其他方面的問題，我估計是因為我?guī)椎李}目表現(xiàn)不好，他已經(jīng)對我判了死刑。我談到說第一位面試官說我適合作測試，我就看了一下這方面的資料，就結(jié)合自己的一些實際情況談了，很多，可是我感覺他一直在抓我的漏洞，而且最后說：我不知道誰說你適合作測試的，我也不知道你為什么這么想。我才意識到我徹底的犯了一個戰(zhàn)略性錯誤，過高地看待了一面和二面的聯(lián)系，大家一定要記住啊，他們是不會面對面的事先通氣的，只通過一些評語。老天知道前面的評語多么簡略啊。我如實地告訴他我現(xiàn)在是不是打算考研(我覺得再變可能會被指責(zé)不誠實)，結(jié)果他最后說，今天就到這吧，你回去等我們通知吧。我說，是不是我被拒了?(因為沒被拒是到樓下等hr)，他說：考慮到你與計算機系同學(xué)的差異，建議你先去讀研吧。我當時就走出了房間，我覺得自己特傻，而且哪個人特狠，拒我的理由都是我說的自己的不足，所以大家一定引以為戒，面試的時候一定不要說自己的缺點，除非是有爭議的，你可以另加解釋的。
在等候的時候盡量不要和自己不一樣的人聊天，我就是犯了這個錯誤，當時應(yīng)聘技術(shù)類的就我自己是數(shù)學(xué)系的，跟人聊天僅僅增加了自己的不自信。相信自己很重要，要不然我不會在面試官面前說一些我跟計算機系的人比有一些不足之類的話。面試和面試之間聯(lián)系性很少，你不要認為他們會開會來個交接儀式，沒有，所以，你一面說過的話二面可以反著說，一面的面試官對你的評價，二面可能完全持相反的觀點。不要受別人的影響，特別是那些好心鼓勵你的人，他們強調(diào)這是一個好機會只會增加你的緊張情緒(對我是這樣)。簡歷封面很不重要，特別是在你面試的時候直接交給他的那份(現(xiàn)在簡歷篩選都是電子的了，只有較差的公司還在手工篩選)，我的封面在二面的時候已經(jīng)被人家去掉了。面試官有好的也有壞的，比如第一位就比較好，我想當然地認為二面的面試官也不應(yīng)該太過分，結(jié)果我錯了，被打個措手不及，大家一定要小心。面試官和面試官是沒有繼承關(guān)系的。你要學(xué)會應(yīng)付不同的面試官。最后告訴非科班出身的同學(xué)，計算機算法很重要，但是理論基礎(chǔ)也同等的重要。我在大三之前只重視編程，不重視編譯器原理就是一個例子。
面試心得體會1500字4
我經(jīng)歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會和感想。
1、面試要準備一份自我介紹，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁著那個時候看簡歷。
2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的HR和部門主管基本不溝通，HR在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會關(guān)鍵字搜索和只會打電話的HR，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過3,4個月的，請慎重考慮。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘信息，只是掛著玩，三四個月才來一個面試者。根本沒想招。因為根本就不急。
4、假如一個公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000-10000之間，那么當你被錄用時基本都是5000，有些時候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據(jù)個人能力決定”，這個是最扯淡的了，一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢?
5、面試和考試一樣，時而狀態(tài)好時而狀態(tài)不好，每個面試官很多時候也是想到什么就問什么，所以有時候會感覺還不錯，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個月都是很正常的事。
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我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因為通過這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發(fā)現(xiàn)很多問題，教會我以后怎么做。它還讓我知道當我畢業(yè)離校以后，我要開始接觸這個社會了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經(jīng)驗，并從中吸取教訓(xùn)，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。
那次，我是在北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院參加的交通銀行的面試。雖然是在我們學(xué)校的教學(xué)口參加的面試，但對我而言這只是第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者，兩位面試考官，是一個以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對于那個時候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點就是沒有自信，模棱兩可，對某個事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。
我記得我那次面試是由以下部分組成，第
一、是面試官讓我們每個人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。
在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結(jié)果輪到我的時候，說話就結(jié)結(jié)巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時了。
在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。一個問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時，是否應(yīng)該要扶起來?”。每個人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當初是這么回答的?！耙驗槔夏耆四昙o大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當看見老人摔倒時，我就立刻將老人扶起來。”看起來我的回答挺順利的，實際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會導(dǎo)致說話時結(jié)結(jié)巴巴的，也就會給面試官留下一個非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊張感，但總體上肯定比我強多了。
面試官向我們問的另一個問題就是讓大家說出每個人的缺點是什么。當時，我的回答很謙虛。我說，我的缺點就是有點內(nèi)向，學(xué)也不是很好，有的時候做事比較懶，動手操作能力也比較弱，不過我會努力認真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認真，等等?？傊矣X得他們的回答比我的要好。
當面試結(jié)束了以后，就是面試官打分的時間了，我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評分時，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因為我的語言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結(jié)果，面試官把我和那兩個應(yīng)聘者給淘汰了，只聘了另外兩個人。
通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因為它完全讓我意識到現(xiàn)實社會中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。
關(guān)于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因為我比較內(nèi)向，不太愿意和人表達交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。每當遇到挫折時，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進。
對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗，開始吸取教訓(xùn)。隨著社會競爭如此激烈，我要增加自信心，主動與人進行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時，不要害怕和后退，以頑強的精神戰(zhàn)勝困難。因為如果一個人充滿了自信，別人就會知道這個人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認為，一個面試的成功與否取決于一個人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。
大學(xué)對于每個人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實踐經(jīng)驗，學(xué)好專業(yè)知識。
最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時也有很高的價值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應(yīng)社會，并更好地找到令我滿意的工作。
