巡視整改報告5篇

時間:2024-07-05 作者:Trick 自查報告

當整改取得完美成效,重點的就是要做好整改報告,當自己感到有了一些進步之后也是需要進行整改報告的寫作的,以下是范文社小編精心為您推薦的巡視整改報告5篇,供大家參考。

巡視整改報告5篇

巡視整改報告篇1

多年來,在上級的正確領導下,我校以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導,堅持黨的教育方針,堅持教育始終為人民群眾服務的方向,以抓好教師隊伍建設為中心,以學校的整體改革為切入口,全面推進素質(zhì)教育,全面提高了教育教學質(zhì)量,為努力辦好讓人民滿意的教育,邁出了可喜的步伐。下面,就自查情況匯報如下:

一、學?;厩闆r

土門第三完全小學坐落在土門鎮(zhèn)臺子村。學校服務范圍主要是臺子村村,受益人口2200多人。學校占地16500平方米,校舍建筑面積1165平方米?,F(xiàn)有教學班9個,學生297名,專任教師19人,學生的入學率、鞏固率、完成率均達100%。學校圖書能滿足教學需要。多年來,在黨的教育方針及鄧小平教育理論和“三個代表”重要思想的指導下,學校堅持以人為本,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象;堅持以教科研為先導,德育為重點,教學為中心以“合格加特長”為培養(yǎng)目標,面向全體學生,全面提高教育教學質(zhì)量,努力培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和實踐精神的合格小學生。

二、主要成績與做法。

(一)、明確辦學方向,確立辦學思想

我校認真組織學習現(xiàn)代教育理論、教育思想,堅持正確的辦學方向,以培養(yǎng)“學會認知、學會做人、學會生存”的現(xiàn)代型人才為目標,牢固樹立“為家長和學生提供優(yōu)質(zhì)教育和優(yōu)質(zhì)服務”的辦學宗旨,以師生共同發(fā)展為本,堅持“質(zhì)量求生存,創(chuàng)新求發(fā)展”的辦學思想。

(二)科學建立管理機制,確保學校長久發(fā)展素

我校始終遵循依法治校、科學管理、與時俱進、可持續(xù)發(fā)展的人本理念,強化人文教育,逐步建立、完善了現(xiàn)代管理機制,有效的保證和促進了學校的長遠發(fā)展。

始終堅持依法治校。學校始終堅持辦學方向,全面貫徹教育方針,面向全體學生,堅持以學生為本,把育人作為學校的.根本任務。學校始終遵守國家的教育政策和法規(guī),認真遵照上級有關文件精神,堅決杜絕亂收費現(xiàn)象發(fā)生,嚴格執(zhí)行財務制度和財務紀律,把有限的資金盡量用在學校建設和發(fā)展上;嚴格執(zhí)行國家課程計劃,開齊課程,開足課時,力爭讓每一學科、每一堂課都落到實處;積極實踐新課程理念,結合本地實際,嘗試開發(fā)并實施校本教研;積極貫徹安全衛(wèi)生條例,學校能充分關注師生安全,保證校內(nèi)設施及活動組織的安全。歷年來,學校未發(fā)生一起因?qū)W校管理原因引起的安全事故。

健全落實各項制度。學校每學期都要建立、完善各項規(guī)章制度,合理地安排各類人員的工作任務,科學地確立各個崗位的職責要求。學校領導帶頭遵守,充分發(fā)揮帶頭作用、表率作用。我們建立健全了《教育教學常規(guī)制度》、《教研制度》、《教師考勤制度》、《教師獎懲制度》、《安全管理制度》,從德、能、勤、績四方面量化評估全體教師,注重過程,講求實效,做到加分有理,扣分有據(jù),全體教師一視同仁。由于這樣,學校各方面的工作都能做到有章可循,有標可競,工作的有序性和實效性大大增強。

著力強化隊伍建設。學校把建設高素質(zhì)的師資隊伍作為學校發(fā)展的源動力,把教師隊伍建設作為戰(zhàn)略任務來抓,具體做法:一是用現(xiàn)代教育思想武裝教師頭腦。學校通過健全落實學習制度,實施措施得力的師德教育活動,組織教師學習《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及有關實施素質(zhì)教育的決定、意見等文件。通過學習,教師能把文件精神化作自覺行動,努力塑造社會滿意、家長稱贊、學生敬佩的良好教師形象。學校為教師創(chuàng)設發(fā)展的平臺,積極鼓勵和倡導廣大教師參加各種形式的繼續(xù)教育、自學考試,提高學歷層次?,F(xiàn)已取得本科學歷8人,??茖W歷10人,學校經(jīng)常性派出教師參加各級教學觀摩和各種業(yè)務培訓活動,使青年教師嶄露頭角,并在新課改的大潮中,發(fā)揮示范作用。

積極創(chuàng)建和諧校園。為優(yōu)化育人環(huán)境,確保師生生命財產(chǎn)安全,保障教育教學的順利進行,我校做了大量細致而有益的工作。就學校硬環(huán)境而言,從20xx年起,學校從長計議,為營造良好的育人環(huán)境,下大力氣對學校用水進行了徹底改造,解決了多年來困擾師生的難題,使全校師生能靜下心來搞教育,潛下心來謀發(fā)展,解放了師生手腳,加快了學校發(fā)展。學生家長贊不絕口,社會反映非常好。在軟環(huán)境的建設上,學校也做了大量的行之有效的工作。首先,學校堅持利用班會,每周對學生進行安全、學習、德育等教育,并通過墻報、黑板報等對學生進行守法、安全、衛(wèi)生、勤學、感恩等教育。其次,積極加強校園文化建設,培植了綠化帶,安裝了校訓、名人字畫、警示牌、宣傳畫等等,校園文化氣息濃郁,環(huán)境育人效果明顯。第三,加強學校與學生家長的聯(lián)系,使社會、家庭都來關心每個學生的安全,共同教育和督促學生時時處處注意安全,定期召開家長會,切實做好學生安全工作。學校幾年來無火災事故、無交通安全事故、無食物中毒及其它意外傷亡事故。同時無體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

(三)高度重視德育工作,著力提高育人質(zhì)量。

我校切實加強和改進德育工作,樹立“以人為本、德育為先”的德育管理思想。以德育為先,形成辦學特色。一個特色是,養(yǎng)成教育促進學生發(fā)展,具體做法是:

1、規(guī)范升降國旗制度。每周一早上舉行全校升旗儀式,進行國旗下主題講話,要求全體師生必須參加。

2、加強常規(guī)系列教育,各班級根據(jù)本班級的實際情況,制定出切實可行的班隊工作計劃,確定不同學段的德育內(nèi)容和要求,改進教育工作的方式與方法,充分體現(xiàn)德育工作的整體性、階段性和實效性。

3、認真落實新守則、新規(guī)范。開學后,各班主任立即組織學生學習、記憶、背誦《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》,以及學校各種規(guī)章制度,并做到及時檢查學生的行為習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,讓學生對新《守則》《規(guī)范》入腦、入心,做到耳熟能詳,了然于胸,人人理解,人人遵守。另一個特色是,校園文化凈化學生心靈,具體做法是:

1、開設了文化櫥窗。每個教室置了學習專欄,將學生的優(yōu)秀作品張掛上墻,展出學生藝術作品;教學樓內(nèi)到處可見學校的規(guī)章制度、標語;走廊中,名人名言,偉人畫像高高懸掛。校園文化到處在向?qū)W生進行德育教育的滋潤。學校的一草一木都與學生進行心靈的溝通、情感的交流。

2、利用好少先隊活動以及課外活動等,根據(jù)不同年級學生心理、生理特點,對學生進行人生觀、價值觀、文明習慣、遵紀守法等方面的教育,以提高學生各方面的素質(zhì)。

養(yǎng)成教育促進了學生健康成長,校園文化凈化了學生心靈。我校學生已能遇到老師問好,見到長輩打招呼,學校講文明懂禮貌蔚然成風,得到了社會各界的一致好評。

(四)認真實施素質(zhì)教育,穩(wěn)步提高教學質(zhì)量

學校在實施素質(zhì)教育過程中,不斷更新教育思想,深化育才觀,把培養(yǎng)“基礎扎實,具有效率觀念,競爭意識和創(chuàng)新精神”的新一代作為課堂教改的目標。幾年來,我校學科成績穩(wěn)步提升,教育質(zhì)量得到各級領導及家長的認可。

以“校本教研”為平臺,輕松走進新課程。為進一步統(tǒng)一思想,提高認識,學校把建設學習化的領導班子,學習化的教師隊伍放在首位,從學校領導做起,采用多種形式提高廣大教師思想觀念和教育觀念。校長李生澤同志以身作則,始終站在教育教學第一線,始終堅持教學研究,積極參加教育教學研究活動,為學校教科研的深入開展取到了很好的推動作用。學校教師樹立“以學為本,以學定教”的新理念,并勇于探索,大膽實踐,在教學中較好地解決學生主體和教師主導之間的關系,把課堂當成學生生命發(fā)展的主要過程。

三、存在的主要問題

這幾年來,我校辦學條件和水平都有了長足的發(fā)展,但還存在一些問題和不足。一是學科教師不能配套,缺少音、體、美及英語等學科專任教師,影響著素質(zhì)教育的全面實施;二音、美、科教學器材缺乏,制約著學校發(fā)展,不能滿足教育教學的需要。

四、改進措施

1、進一步加強教師隊伍建設,提高教師自身素質(zhì)。

2、進一步加強教育教學管理,提高教師課堂教學水平,重點是把握課程改革這一主題,轉(zhuǎn)變教育教學觀念,增強科研意識,加大教科研力度,向科研與課堂要質(zhì)量、要成效,切實提高教學質(zhì)量。

3、進一步樹立服務意識,繼續(xù)改善辦學條件與環(huán)境,為學??沙掷m(xù)發(fā)展創(chuàng)造可靠的物質(zhì)和技術保障。

4、抓好學生思想道德建設和良好習慣養(yǎng)成。

5、繼續(xù)推進學校各項改革,積極創(chuàng)建現(xiàn)代學校管理制度。

6、加大投入,添足教學設備。

回顧過去感慨萬分,展望未來任重而道遠。我校今后將進一步探求適合學校發(fā)展的成功之路,不斷提高辦學質(zhì)量和效益,辦好人民滿意的教育。

巡視整改報告篇2

12月27日至12月30日,縣重點產(chǎn)業(yè)項目辦公室對全縣28個重點產(chǎn)業(yè)項目進度情況進行了督查,現(xiàn)將督查情況匯報如下:

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目

一、紅桔品種提純復壯和良種選優(yōu)

12月份進度目標:生產(chǎn)基地嚴格按技術標準要求操作,因樹制宜做好越冬管理等工作;

寫出全年工作總結。

督查情況:

1、指導示范基地桔樹全面做好施采果肥、刷白、清園等措施,搞好越冬管理。

2、12月1日,“三湖紅桔市場”被農(nóng)業(yè)部批準為國家級定點批

發(fā)市場。

3、繼續(xù)開展了紅桔選優(yōu)摸底、登記工作。

4、農(nóng)業(yè)局及三湖紅桔市場有關人員到南昌參加全省定點批發(fā)市場交流會。

存在問題:開展了紅桔選優(yōu)摸底工作,但尚未發(fā)現(xiàn)新的少核或無核單株。

二、良種母豬基地建設

12月份進度目標:檢查評比總結。

督查情況:

1、縣畜牧局對全縣新引進良種母豬情況進行了驗收。據(jù)統(tǒng)計,全縣母豬存欄萬頭,同比穩(wěn)中有升,增長%,新增母豬6461頭。其中新增頭以上母豬基地志亮牧業(yè);

新增200頭以上母豬飼養(yǎng)戶2戶,母豬409頭;

100頭以上母豬飼養(yǎng)戶5戶,母豬680頭;

50頭以上母豬飼養(yǎng)戶7戶,母豬373頭;

20~49頭母豬飼養(yǎng)戶22戶,母豬569頭;

20頭以下散戶1440戶,母豬2430頭。

2、三湖、大洋洲分別完成1個200頭以上良種母豬基地建設任務,沂江鄉(xiāng)完成2個100頭以上良種母豬基地建設任務,金川、溧江、荷浦等分別完成1個100

頭以上良種母豬基地建設任務。

3、志亮牧業(yè)有限公司第一期工程于12月25日進行了竣工典禮。豬場占地300畝,興建欄舍19棟,面積萬平方米,其中母豬欄12棟、公豬欄1棟、肥育欄6棟。第二期工程正在動工。

4、沂江聶秀蘭建設母豬基地已完成豬場設計規(guī)劃、“三通”即通路、通水、通電等工作,設計共建欄舍12棟,面積6000㎡,現(xiàn)已建成6棟欄舍和土地平整,引進母豬160頭。

5、全縣共出欄生豬萬頭。

存在問題:

1、正邦集團基地建設進度較慢。

2、優(yōu)惠政策沒有得到兌現(xiàn)。良種母豬補貼,鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼部分只有沂江鄉(xiāng)、城上鄉(xiāng)全額兌現(xiàn),金川鎮(zhèn)兌現(xiàn)了部分,其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今還未兌現(xiàn)。

三、生豬養(yǎng)殖生態(tài)小區(qū)建設

12月份進度目標:總結評比。

督查情況:

1、生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)建設成效明顯。全縣共建立生態(tài)小區(qū)26個,小區(qū)內(nèi)共有養(yǎng)殖戶121戶,小區(qū)內(nèi)建有欄舍273棟,欄舍面積萬㎡,其中新建欄舍面積9000多m2,小區(qū)全年飼養(yǎng)生豬萬頭,出欄萬頭。

2、21個小區(qū)按標準做好了小區(qū)規(guī)劃,制作小區(qū)牌和平面圖。

3、121戶養(yǎng)殖戶中建設了沼氣池37座,占%,有42戶建了三級或二級沉淀池,占%,其中100%完成任務的小區(qū)有2個,完成任務50%以上的小區(qū)有8個。養(yǎng)豬污染環(huán)境的問題得到明顯改善。

4、從小區(qū)選址、現(xiàn)有養(yǎng)殖戶數(shù)、欄舍面積、飼養(yǎng)量以及對糞尿的處理綜合情況來看,較好的小區(qū)有大洋洲瓦城水庫、溧江苗圃、沂江務豐山及大洲水庫、界埠胡家腦、金川瓦橋及長港、桃溪張家水庫等8個小區(qū)。

存在問題:

1、到目前為止,還有5個小區(qū)未制作小區(qū)牌、平面圖,分別是大洋洲中陵水庫、溧江唐家、神政橋橋嶺水庫、桃溪庫源坑水庫、潭丘馬田水庫和城上竹溪小區(qū)。

2、6個小區(qū)三級沉淀池等排污設施建設沒有實現(xiàn)零的突破。

3、5個小區(qū)飼養(yǎng)量還未達到了頭,分別是神政橋橋嶺水庫小區(qū)、城上竹溪

小區(qū)、潭丘馬田水庫小區(qū)、三湖硯洲饒家小區(qū)、桃溪庫源坑水庫小區(qū)。

四、力爭年內(nèi)引進一個加工100萬頭生豬加工企業(yè)

12月份進度目標:

1、力爭有1家生豬加工企業(yè)在我縣落戶。

2、做好建廠籌建與服務等工作。

督查情況:縣農(nóng)業(yè)局、縣商貿(mào)總公司、縣物價局和縣農(nóng)工部多次與外地客商聯(lián)系生豬加工等項目,但目前還沒有一家客商落戶,該項目到目前尚無實質(zhì)性進展。

建議:農(nóng)業(yè)局建議生豬加工產(chǎn)業(yè)項目應由縣商貿(mào)總公司和縣招商局共同承擔,這樣更有利于該項目的開展。

五、力爭年內(nèi)引進1—2家中成藥或中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)

12月份進度目標:舉行開工奠基儀式。

督查情況:12月19日,新一代生物科技有限公司已和黎山林場達成意向性協(xié)議,利用黎山林場城南工業(yè)園區(qū)閑

置廠房籌建中藥飲片廠,計劃6月份正式投產(chǎn)。

六、年內(nèi)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展集中連片100畝以上藥材種植基地

12月份進度目標:對新建立的藥材基地實行跟蹤技術指導,做好冬季抗寒準備工作,確保苗木冬季安全越冬。

督查情況:藥材局對藥材基地進行了跟蹤技術指導,指導做好冬季抗寒準備工作。目前,全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成今年新發(fā)展集中連片100連畝以上的藥材種植基地任務,基地面積達1996畝。

存在問題:大洋洲鎮(zhèn)沒有完成基地建設任務。

七、山塘水庫立體開發(fā)基地建設

12月份進度目標:總結山塘水庫立體開發(fā)經(jīng)驗。

督查情況:全縣山塘水庫117座共開發(fā)水面面積20888畝,養(yǎng)豬戶260戶,養(yǎng)禽戶147戶,有13座水庫列入了生豬養(yǎng)殖生態(tài)小區(qū)建設,有37座水庫基本實行“豬-沼-魚”模式。

存在問題:

1、山塘水庫立體開發(fā)力度不夠,鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有規(guī)劃,沒有政策措施,部分水庫沒有養(yǎng)豬、養(yǎng)禽或者養(yǎng)殖規(guī)模小,立體開發(fā)工作只是上報數(shù)據(jù)應對了事。

2、大部分水庫承包人不愿投資建三級沉淀池,導致豬糞、尿直接排放,造成水質(zhì)惡化。

八、50個新農(nóng)村示范點建設

進度目標:根據(jù)新村辦工作按排,今年7—12月份各示范點的主要工作是抓好“五通、四化、一氣”和“四清、四改、四建”工作。

督查情況:

1、組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報了新農(nóng)村建設示范點名單,并初步篩選了一批自然村上報省、市新農(nóng)村建設示范點。

2、組織進行新農(nóng)村建設工作目標管理考評工作。

3、對縣直幫扶差欠任務較大的單位和部門進行了督促落實。

4、協(xié)助職能部門進行新農(nóng)村建設“四清、四改、四建”和“五通、四化、一氣”工作的驗收總結。

5、對我縣新農(nóng)村建設工作進行了總結。

九、工業(yè)園區(qū)道路網(wǎng)架建設

12月份進度目標:

1、河西道路網(wǎng)架墊層、水穩(wěn)層工程完成60%;

2、城北墊層、水穩(wěn)層工程完成50%。

督查情況:河西道路網(wǎng)架建設情況:

1、工業(yè)四路、六路路面已硬化,工業(yè)五路墊層、水穩(wěn)層鋪設已完成,連接線以東路面已經(jīng)硬化。

2、工業(yè)三路雨污管、墊層鋪設西面已完工,東面正在施工,工業(yè)二路西面雨污管鋪設已完工。

3、工業(yè)城電網(wǎng)架設工作正在進行。

3、城北巴姆博附近縱一路、鹽化大道西道路硬化工作已完成。

十、砂輪工業(yè)

12月份進度目標:

1、新增砂輪企業(yè)廠房、辦公樓主體建筑完工。

2、幫助現(xiàn)有砂輪企業(yè)搞好生產(chǎn)。

3、扶持星火砂輪有限公司發(fā)展壯大,力爭項目固定資產(chǎn)投資1000萬元以上,實現(xiàn)產(chǎn)值萬元以上,稅收120萬元以上。

4、力爭年內(nèi)引

進固定資產(chǎn)投資500萬元以上砂輪企業(yè)1-2家落戶砂輪工業(yè)城。

督查情況:

1、截止11月底星火砂輪有限公司已實現(xiàn)稅收50多萬元。

2、星火砂輪有限公司河西分公司廠房建設已完工,辦公大樓三層樓面已澆筑完。

3、引進了新干縣陸平磨具磨料廠,并已在工業(yè)城購地,正在平整土地,全年共引進了砂輪企業(yè)3家。

存在問題:

1、星火砂輪有限公司至今未投產(chǎn)。

2、砂輪工業(yè)城未享受其他六城同等的優(yōu)惠政策,未出臺產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導性政策。

十一、塑編包裝工業(yè)城

12月份進度目標:

1、興周實業(yè)二期工程動工籌建。

2、在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展塑編配套加工廠2家。

3、制定塑編包裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展詳細計劃安排。

督查情況:

1、興周實業(yè)有限公司二期工程正在籌備中。

2、在縣城供電局旁發(fā)展了2家塑編配套加工廠,全年共發(fā)展了10家塑編配套加工廠。

3、興周

實業(yè)有限公司累計完成稅收523萬元。

十二、糧油工業(yè)城

12月份進度目標:

1、金佳設備安裝完畢,并進行設備調(diào)試。

2、港達米業(yè)、洋峰糧油、新保米業(yè)、琴聯(lián)米業(yè)正式投產(chǎn)。

3、鄉(xiāng)香米業(yè)、楊盛米業(yè)、清龍米業(yè)調(diào)試投產(chǎn)。

4、凱日飼料、五豐飼料主體工程完工。

5、爭取年內(nèi)8家企業(yè)進區(qū)建成投產(chǎn)。

督查情況:

1、金佳谷物有限公司綜合辦公大樓四層主體已完工,一期200噸大米生產(chǎn)線的車間、倉庫正在進行一層樓面澆筑工作。

2、洋峰糧油有限公司正在進行設備安裝;

琴聯(lián)米業(yè)有限公司設備安裝工作基本完成,新建辦公大樓已完成兩層;

港達米業(yè)有限公司主體車間及倉庫已基本完工,設備已選定,凱日飼料有限公司車間、倉庫墻基建設已完工,金旺食品有限公司設備已到位,正在鋪設地磚;

五豐飼料廠正在進行道路等基礎設施建設工作;

楊盛米業(yè)有限公司在進行墻基建設工作。

3、工業(yè)城已有3家企業(yè)投產(chǎn)。

存在問題:工業(yè)城以西金旺食品、五豐飼料、洋峰糧油等幾家企業(yè)下水道未修好,土地未平整好,存在塌方隱患,影響了企業(yè)的施工及規(guī)劃。

建議:縣委、縣政府督促工業(yè)園區(qū)管委會盡快平整好工業(yè)城以西的部分土地。

十三、箱包工業(yè)城

12月份進度目標:

1、為落戶企業(yè)搞好幫扶服務。

2、協(xié)助駿暉公司搞好江南箱包皮具城的詳細規(guī)劃設計;

3、完成箱包城征地工作。

4、完成4棟私房的拆遷工作。

5、落實華佳玻璃廠、奧寶制衣廠、華興工貿(mào)拆遷的具體事宜。

督查情況:

1、城上鄉(xiāng)協(xié)助江西駿暉實業(yè)有限公司搞好了江南皮具城的規(guī)劃設計方案,并已上報縣委、縣政府審批。

2、為江西駿暉實業(yè)有限公司征地畝,并已辦好了土地證。

3、完成3棟私房的拆遷工作,另一棟正在按司法程序進行。

4、華佳玻璃廠、奧寶制衣廠、華興工貿(mào)

正在。拆遷。

5、共引進了8家箱包及關連企業(yè)。

十四、玻璃工業(yè)城

12月份進度目標:

1、完成至少3家企業(yè)進城動工興建。

2、完成三通等基礎設施建設,為春節(jié)前通自來水做好準備。

3、繼續(xù)抓好招商引資工作。

督查情況:

1、共完成征地767畝,平整土地607畝,完成土方60萬方,通電、通路工作已基本完成,主路已硬化,已完工支路路基。

2、工業(yè)城三條下水道建設已基本完工。

3、自來水建設工程的規(guī)劃和征地工作已完成。

4、共引進了29家企業(yè)進城,已收取購地款500多萬元,5家企業(yè)進城正在進行主體工程施工。

存在問題:資金周轉(zhuǎn)困難,所收購地款遠不能滿足整個工程建設。

十五、鹽化工業(yè)城

12月份進度目標:

1、工業(yè)城道路網(wǎng)架建設進

巡視整改報告篇3

根據(jù)學校安排,在司家棟總監(jiān)的指導下,我們本著“溝通了解,理解支持,肯定成績,發(fā)現(xiàn)問題,明確方向,總結發(fā)展”的精神分七個方面進行了督導自查,今將督導自查情況匯報如下。

一、常規(guī)事項

教育科研處所有成員按時到崗,有事能夠主動請假,自覺遵守各項工作紀律,上班時間忙碌充實,積極完成工作任務,精神飽滿,富有朝氣和活力。團結協(xié)作,相互幫助,建立了真誠、開放、溫暖的團隊氛圍。辦公室內(nèi)、活動室及咨詢室內(nèi)較為干凈整潔;咨詢室兼有倉庫功能,室內(nèi)雜物較多;活動室窗簾老化破損嚴重,準備盡快更換。

二、檔案管理

部門內(nèi)部檔案主要分為心育類和課題類兩大部分,由兩名老師專門負責,每個檔案里面都有入檔物品名稱、日期和負責人。檔案門類較多,標識清晰,方便查閱,大部分更新較為及時,內(nèi)容詳細,檔案盒外標簽統(tǒng)一整齊。檢查時發(fā)現(xiàn)部分檔案盒有個別新內(nèi)容沒及時填充,已經(jīng)進行了整改。

三、部門建設

本學期重點制訂并落實了青年教師專業(yè)成長“十個一”工程,內(nèi)容包括:每學期開發(fā)一個心理活動新課案;每學期上一次心理公開課;每學期末參加一次心理課案展評活動;每學期開展一次團體心理輔導活動;每學期開展一項個人小課題研究;每學年參加一次全校教育科研論文評選;每學期讀一本專業(yè)書籍;每學期做一次部門內(nèi)部交流報告;每周發(fā)表一篇工作博客;每月撰寫一篇通訊文章。工程進展情況每月底進行通報,促進了青年教師的學習與成長。

四、宣傳工作

半學期時間內(nèi),發(fā)行《心橋》6期,《教科研資訊》1期,《躍華教科研》1期。在學校內(nèi)網(wǎng)教育科研相應欄目能夠及時發(fā)布相關資料。部門內(nèi)每人每月至少撰寫一篇與工作有關的通訊報道,強化了溝通宣傳意識,也鍛煉了寫作和總結能力。10月份的“精神衛(wèi)生日專題宣傳活動”豐富多彩,達到了預期效果。

五、心理課堂教學情況

對初高職三個學部相應班級提供心理課教學服務,根據(jù)期初制訂的課程計劃,加強了體驗式心理課教學研究,較好地落實了心理課教師教學規(guī)范,堅持平均每周對青年教師進行聽評課指導一次,青年教師工作上進心十足,課堂記錄規(guī)范。

六、團體輔導課題研究情況

課題在繼續(xù)進行成果總結整理的同時,開始進入成果轉(zhuǎn)化推廣和結題準備階段,為高一軍訓新生進行了團體輔導,另為部分班級及德州學院心理專業(yè)學生開展了不同主題的輔導,師生反饋效果良好。

七、全校教育科研指導工作

學期初全校教師大會上,組織了課題研究成果交流匯報。為職教部承擔的兩項校級課題舉辦了開題儀式,并于近期進行課題交流座談會,了解課題開展進展情況,并就有關問題給予相應指導。利用《躍華教科研》《教科研資訊》兩個宣傳平臺,及時交流宣傳各課題開展情況。

巡視整改報告篇4

自開展x活動以來,我按照要求,認真學習了相關文件精神,并細心體會,與此同時,也開始認真反思自身。經(jīng)過學習教育和深入思考,我個人對作風活動有了更深的理解。同時,對自身存在的問題也有了更進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際,作深入剖析,期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要問題

1、專業(yè)知識學習缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入,只是每次業(yè)務學習的時候才看看書,查查資料,了解某個疾病的知識,但往往不夠深入,自己沒有學習計劃,有許多東西往往學后就丟,淺嘗輒止,鉆的不深、學的不夠。有時面對新出現(xiàn)的問題,處理不熟練,不能用最準確的方法來處理,解釋不到位,讓病人產(chǎn)生誤解。

2、醫(yī)患溝通技巧不足,服務態(tài)度不夠熱情,“微笑服務”意識淡漠。有時回答病人的問題不是很耐心,陪病人做檢查不積極,讓病人覺得護理人員很冷漠,自己受到了冷落。

3、有時會帶著個人情緒上班,導致工作不夠細心,出現(xiàn)差錯,或者把情緒發(fā)泄在同事身上,讓護理人員的形象受損,影響同事之間和諧相處。

二、問題原因分析

1、對專業(yè)理論知識的學習不夠全面、不夠深入,學習熱情不高,對護理工作的認識存在偏差,總認為護理工作要的就是實踐能力,理論知識的高低對自身的技術水平起不到多大作用,忽略了理論的重要性,從而導致處理問題不夠熟練,給病人解釋不夠全面,遇到事情處理不恰當。

2、工作經(jīng)驗不夠豐富,不會正確管理自己的情緒,對如何區(qū)分工作和生活的認識不夠深入,往往將生活中的情緒帶入工作,從而影響到工作的正常開展。

3、生活閱歷較淺,平時就是兩點一線,工作中總認為只要把手里的活干好就行,少說話多做事,少說少錯、不說不錯,于是忽略了與身邊人的交流,從而導致自身的不善言辭,缺乏與人溝通的技巧。

三、整改措施

1、克服自身浮躁情緒,靜下心來認真學習理論知識,自覺把理論學習作為自己的需要,認清即使有再過硬的技術,沒有理論做根基,開展工作仍會像無頭蒼蠅一樣磕磕碰碰。只有以強大的理論功底為基礎,學以致用,才能更好地為病人服務,減輕治療時病人的痛苦。

2、要認識到技術水平是在實踐過程中一點一滴積累的,充分利用一切機會,增強自己的技術水平,提高護理工作的能力。牢記“三人行,必有我?guī)煛?,遇有問題、難點多虛心向身邊的老師、同事請教。

3、擺正心態(tài),在工作中不斷磨礪自己的耐性,提升為病人服務的意識,始終堅持“一切以病人為中心”,對待病人就像對待自己的親人一樣,想病人之所想、急病人之所急、解病人之所難,耐心回答病人的問題,熱忱為病人服務。不讓病人在我這受冷落,不讓形象因我受損。

4、生活中摒棄不良的生活習慣,多讀書、讀好書,提升自己的文化修養(yǎng),培養(yǎng)高尚的道德情操。學會主動關心、幫助身邊的同事,他們不單單是工作上的伙伴,也是生活里的朋友,建立良好的人際關系。

以上就是本人的自查自糾,如有不妥之處,敬請領導、同事們批評指正。

巡視整改報告篇5

一、學校概況

林黑小學是一所典型的農(nóng)村山區(qū)小學,地處兩省三縣交界處,全鎮(zhèn)現(xiàn)有教學班56個,2593名學生,專任教師140人,學歷達標率達100%,40歲以下教師70人,占教師總數(shù)的的50℅。

林黑鎮(zhèn)中心小學占地面積26343平方米,建筑面積11802平方米,體育活動場館面積5300平方米,學校各功能室配套設施較為齊全,建有可容納400名學生用餐的“留守兒童餐廳”一座,基本解決了留守兒童的就餐問題。20xx年縣委縣政府為偏遠地區(qū)教師實施安居工程,我校30戶教職工已搬入教工宿舍樓。20xx年初,對現(xiàn)有校園校舍布局進行重新規(guī)劃,投資200萬元的報告廳已經(jīng)竣工并投入使用;投資600余萬元的教學樓已經(jīng)竣工,將在下學期投入使用。

近年來,林黑小學教干教師在上級各級部門的正確領導下,以“立德樹人”的辦學宗旨,緊緊圍繞質(zhì)量提升、隊伍建設和特色打造三項重點工程開展各項工作,取得明顯成效。在多方努力下,學校辦學條件得到了極大的改善,現(xiàn)在全鎮(zhèn)各完小、教學點校容校貌煥然一新,師資力量、教學設備均衡配備,為推進素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎。

學校先后被評為:連云港市農(nóng)村留守兒童“示范家長學?!?、江蘇省科技教育先進學校、縣教學工作先進集體、縣教師專業(yè)發(fā)展先進校、省平安校園、20xx年省校園之間智力競賽榮獲優(yōu)秀組織獎、市第五屆中小學網(wǎng)絡讀書活動中獲團體獎、市教育信息化應用先進集體、市青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織單位、縣優(yōu)秀家長學校、縣中小學體育衛(wèi)生藝術教育工作先進集體、縣第五屆中小學藝術展演中獲優(yōu)秀組織獎,學校網(wǎng)站連續(xù)兩次獲連云港市“十佳網(wǎng)站”,兩年來,學校先后還承辦了全縣中小學德育現(xiàn)場會、市百位名師百節(jié)好課百鄉(xiāng)行活動、市教育博客教研推進現(xiàn)場會,縣“青藍課程”班主任工作專題活動現(xiàn)場會等活動。

學校各項工作初見成效,我校根據(jù)《贛榆縣小學素質(zhì)教育督導考核標準》及時進行自查自評,現(xiàn)將自查自評工作匯報如下:

二、自查工作匯報

(一)辦學理念重新定位,辦學宗旨更明確

林黑小學一直依托老區(qū)紅色資源優(yōu)勢,精心打造愛心校園,通過開展豐富多彩的德育活動,豐富校園文化建設的內(nèi)涵,提升學校辦學品位,進而實現(xiàn)了立德樹人的辦學宗旨。學校領導班子對學校發(fā)展深謀遠慮,在認真研究,廣泛征求廣大一線教師建設性意見的基礎上,及時制定了科學合理的《林黑小學三年發(fā)展規(guī)劃》,本規(guī)劃與時俱進,切合實際,對學校管理工作、師資隊伍建設、教學質(zhì)量提升、教科研成果、特色建設等方面都提出明確的目標任務。

學校特別重視辦學理念的重新定位,根據(jù)當前教育的發(fā)展及學校的實際情況,認真提煉校園“三風”,逐步形成了“愛滿校園,德行天下”的校風,“授人玫瑰,手留余香”的教風和“好好學習,天天向上”的學風。在新的辦學理念的引領下,林黑小學正以各種創(chuàng)建為契機,努力改善辦學條件,為學生的幸福人生奠基,力爭辦人民滿意的教育。

(二)堅持依法治校,力創(chuàng)平安校園

我們體會到學校要發(fā)展、要創(chuàng)新,只有走依法治校,民主管理的道路,才能全面推進素質(zhì)教育,真正實現(xiàn)管理育人、服務育人、環(huán)境育人與教書育人、文明育人、法律育人的有機統(tǒng)一,這是抓管理、出成效的根本保障。

近年來,我校以依法治校示范校的創(chuàng)建為突破口;以不斷提高教職工的思想道德水平及增強法律觀念為主要內(nèi)容;以各種豐富多彩的活動為載體,加強依法治校工作;以爭取一流的教育教學質(zhì)量,不斷贏得良好的社會信譽為目標,取得了一定的成效。先后通過了市依法治校示范校的評估驗收;中心小學成功創(chuàng)建為省“平安校園”,獲得了縣教育局安全工作考核優(yōu)秀獎。

(三)規(guī)范辦學行為,強化常規(guī)管理

學校全面貫徹黨的教育方針,嚴格執(zhí)行教育教學計劃,注重強化常規(guī)管理。認真落實江蘇省“五嚴”和連云港市教育局“六嚴”相關文件要求,進一步強化法規(guī)意識,加強學校管理,深化課程改革,切實提高素質(zhì)教育實施水平,取得了一定的成效。全鎮(zhèn)四所完小和三個教學點在教育現(xiàn)代化創(chuàng)建后,發(fā)展后勁更是明顯增強,各項管理做到科學化、精細化。

以“五嚴”“六嚴”要求端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,認真執(zhí)行課程計劃,保證學校開齊、開足、開好各類課程,尤其是完小教學點的音、體、美等學科的開展情況,做到定期與不定期督查相結合,并及時下發(fā)簡報,提高學校執(zhí)行國家課程計劃的積極性、主動性。重點開展以教學“五認真”工作為核心的教學過程管理和形成性評價,我校的做法有兩條:

(1)抓備課、上課、作業(yè)三個重要環(huán)節(jié),備課上課從以往的對知識羅列轉(zhuǎn)移到圍繞“三個維度”的教學目標達成上來,轉(zhuǎn)移到學生創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)上來,提高教學效率。

(2)教研活動制度,推進以備課組為單位的教研活動,做到制度化、規(guī)范化,活動有內(nèi)容,有記錄,保證教研活動質(zhì)和量的提高,主要領導全程參與活動,并在學期末對成績突出的教研組和備課組給予獎勵。

(四)德育為首定位新、活動實、效果明顯

學校工作始終堅持德育為先。我們把“辦人民滿意的教育,為學生的人生奠基”作為“十二五”期間學校追求的更高教育境界和自我完善的目標,作為育人理念的核心。20xx年11月,我校成功承辦了全縣中小學德育現(xiàn)場會,王漢華校長在會上介紹了學校德育工作經(jīng)驗,受到教育局及兄弟學校一致好評。學校通過舉辦各類活動和儀式,在活動中育人,通過儀式活動感染人。成功舉行了20xx屆畢業(yè)生典禮,現(xiàn)場參與教師和學生都流下了感動的淚水,對教師和學生都是一次心靈的觸動和有效的教育。每學年期末還讓學生在教師中評選“我最喜歡的畢業(yè)班教師”活動,在學生中評選“十大美德少年”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”評選活動,不僅融洽了師生關系,也給學生留下了終身難忘的印象。

在未成年人思想道德教育方面,我們建設了留守兒童之家、鄉(xiāng)村少年宮、愛心超市,開展了教師牽手留守兒童活動。林黑大樹小學利用暑假與大學生志愿者連續(xù)兩年開設“留守兒童希望班”,堅持“兩不”(不收一分錢、不上文化課)原則,受到社會、家長的高度評價,多次被省市縣媒體報道。成立的“一毛錢愛心基金會”,本學期師生又為留守兒童捐款2856元,接收社會各界捐助達兩萬余元。“基金會”已資助了30名孤兒和70名留守兒童,并且為30名留守兒童提了供免費午餐。目前,已有45個家庭自發(fā)牽手45名留守兒童,讓留守兒童有人關愛,不再孤單。

(五)深入學習課改理念,推進課堂教學改革

教師的教學觀念的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的事,必須在推進課堂教學改革的實踐過程中,通過不斷學習新理論與研究成果來強化教師的課堂德育教學。

我校以教研促課改,在教研活動中深化課堂教學改革,提高課堂教學水平。嚴格實行教干包校和教研組跟班制度,參加完小教研活動。在教研活動中,踐行“建構式生態(tài)”課堂理念,積極進行集中研討交流。在研討交流中,提升新理念的認識及落實力度。我們根據(jù)學校分布及教師年齡結構,對全鎮(zhèn)各完小進行合理劃分,進行分片教研,教干跟班教研組做到分工明確,責任到人,加強了與一線教師進行教學研討活動,有效提高了課堂教學效益。同時學校以賽代訓,打造高效的課堂平臺,先后組織了全鎮(zhèn)教師的教學技能競賽、教育技術能力比賽、教師微課比賽。保證了課堂文化教學與德育滲透的常態(tài)化、有效性。

(六)重視學生養(yǎng)成教育,全面提高學生素質(zhì)

近年來,學校進一步加強了學生養(yǎng)成教育的力度,認真執(zhí)行學生陽光大課間有關規(guī)定,加強了學生社團建設。學校先后成立了國際數(shù)棋、籃球、田徑、美術、鼓號隊和滑輪等社團?!拜喕鐖F”被評為縣小學優(yōu)秀學生社團,在市運動會進行開幕式展示。學校有173人次獲省、市、縣輔導競賽大獎。有149位教師在省市縣獲輔導老師獎。在縣20xx年“七彩夏日”小學生國際數(shù)棋團體對抗技能展示活動中,榮獲團體三等獎;在“唱響校歌放飛夢想”全縣校歌比賽中,獲縣二等獎,在20xx年縣“紅動杯”中小學田徑運動會中獲小學組團體總分第12名。

(七)打造高素質(zhì)的教師隊伍,穩(wěn)步提升教育教學質(zhì)量

學校制定了教學質(zhì)量管理辦法,嚴格落實“三高一低”的質(zhì)量管理要求,出臺了一系列措施來保證教學質(zhì)量的有效提升。重點抓閱讀、寫字工程建設,開展一系列活動,把考核成績納入期末綜合考評。開展“高效課堂”專題教研活動,積極構建高效課堂。本學年組織教師參加縣以上觀摩課活動200人次,投入資金10余萬元,一大批中青年教師得到了鍛煉和提高。學校有89人次獲省、市、縣輔導競賽大獎。有149位教師在省市縣獲輔導老師獎。由于活動開展措施得力,呈現(xiàn)高效,學校教育教學質(zhì)量比以前有了大幅度提升。

我校一直把打造高素質(zhì)教師隊伍作為主要工作來抓,重視教師的專業(yè)成長,加大教師培訓和經(jīng)濟投入力度,多方位、多層次、多渠道地組織教師培訓,從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。先后邀請了市內(nèi)知名專家陳建先、馮伯虎教授、特級教師王常亮等到我校講學,對教師專業(yè)發(fā)展、博客使用和論文寫作作了專項指導,收到很好的成效。其中我校柏紀榮、吳彩花兩位教師在省博客評比中,榮獲省二等獎。學?,F(xiàn)有市級骨干教師11人,縣311骨干教師7人,市骨干班主任2人,市骨干校長1人。市學科優(yōu)質(zhì)課大賽中有2人獲市二等獎,縣級專業(yè)技能、課件制作、說課等獲縣一二等獎達25人次,在全縣農(nóng)村小學處于前列,學校于20xx年12月,被評為“贛榆縣教師發(fā)展先進?!?。

學校教師科研氛圍濃厚,科研碩果累累。學校成功申報省級課題一個,市級課題立項17個,縣級課題立項42個,成功結題市級1個,縣級9個。在省以上主流期刊發(fā)表論文達18篇。連續(xù)六年學校都被評為“教科研先進集體”。

(八)設法改善辦學條件,狠抓安全不放松

經(jīng)多方努力爭取,中心小學本部投入200余萬元的報告廳已投入使用;投入600萬元的教學樓已經(jīng)竣工;汪子頭小學利用暑假投入10萬元,新建280米校園院墻;吳山小學投入8萬余元,新建留守兒童餐廳一所,吳山小學由此成為全縣唯一有學生餐廳的農(nóng)村完小。在改善辦學條件的同時,我們始終把安全工作當作重中之重,并由學校主要領導親自抓,做到每次開會必講安全,每次檢查必查安全,加強宣傳教育,有針對性的提高了安全演練效果。同時重視信訪穩(wěn)定工作,幾年來無群訪、上訪事件。同時杜絕了違法現(xiàn)象發(fā)生,也沒有各類安全事故發(fā)生。

三、學校存在問題及下一步工作思路

1.師資隊伍不均衡。我鎮(zhèn)一直存在代課教師、頂崗教師、大學生支邊教師,數(shù)量還不少。從一定程度上,課堂教學質(zhì)量受到了一定的影響。今后工作中,學校要繼續(xù)加大對老教師、頂崗教師、代課教師進行專項培訓,扎實提高這部分教師的專業(yè)素質(zhì)。

2.繼續(xù)加強對完小常規(guī)教學的指導與管理,從他們最薄弱最需要幫助的環(huán)節(jié)入手,追求教學質(zhì)量的整體提高,真正實現(xiàn)全鎮(zhèn)教學均衡發(fā)展良好局面。

3.繼續(xù)打造學校德育特色,爭創(chuàng)市規(guī)范管理示范校,提高學校知名度。

林黑小學在持續(xù)發(fā)展的同時,將在教師隊伍建設、教育教學質(zhì)量提升、德育特色項目創(chuàng)建和科學規(guī)范管理幾方面下功夫。目前,全體教干教師團結一致,奮發(fā)圖強,正朝著打造條件一流、師資一流、質(zhì)量一流的農(nóng)村學校的目標努力邁進。