寫對(duì)照材料是我們分析自身問題的重要方式,想必大家都知道我們寫好對(duì)照材料之后是可以檢查自己的問題的,范文社小編今天就為您帶來了巡視整改對(duì)照材料個(gè)人6篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
巡視整改對(duì)照材料個(gè)人篇1
二、下大氣力整治政治生態(tài)方面
沒有規(guī)矩不成方圓,沒有紀(jì)律不成政黨。在黨的全部紀(jì)律規(guī)矩中,政治紀(jì)律政治規(guī)矩是最重要、最根本、最關(guān)鍵的。在遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面存在一定程度的不“嚴(yán)”不“實(shí)”現(xiàn)象。一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩執(zhí)行不到位,要求不嚴(yán)格,對(duì)社會(huì)上的一些不健康言論沒有旗幟鮮明的抵制。二是執(zhí)行重大決策部署的政治敏銳性和行動(dòng)時(shí)效性不強(qiáng),在服務(wù)工作大局、把握工作重點(diǎn)方面存在不自覺、不主動(dòng)、不及時(shí)現(xiàn)象。
三、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面
“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)與否在推進(jìn)從嚴(yán)治黨過程中起關(guān)鍵作用,不能停留在開開會(huì)、講講課的光說不練模式種,要緊跟當(dāng)前發(fā)展形勢(shì),不斷創(chuàng)新落實(shí)方式。在監(jiān)督責(zé)任方面,仍然存在老好人現(xiàn)象,不符合當(dāng)前形勢(shì)要求。
兩個(gè)責(zé)任:黨委的主體責(zé)任,紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任
四、認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,嚴(yán)格按照科學(xué)規(guī)范的人員任用程序。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)相對(duì)較少,配套的激勵(lì)和考評(píng)機(jī)制不夠完善。
五、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面
對(duì)形式主義、官僚主義十中表現(xiàn)危害認(rèn)識(shí)不足,抵制不夠,“四風(fēng)”問題仍然一定程度存在。會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)以及文件多問題雖然得到大力改善,仍然存在個(gè)別會(huì)議效率較低、成果較少的現(xiàn)象。
六、扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面
七、落實(shí)整改要求,做好巡視“后半篇文章”方面
針對(duì)巡視中的問題,能夠做到深入剖析問題,對(duì)照問題清單進(jìn)行整改落實(shí),但是在沉下心來想方設(shè)法解決問題方面存在不足,缺乏釘釘子精神。
八、履行全面從嚴(yán)治黨主題責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子能夠發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),強(qiáng)化主體責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,不斷加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。但政治敏感性仍然不夠強(qiáng),對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠深刻。監(jiān)督檢查力度還有待加強(qiáng),監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠經(jīng)常。
巡視整改對(duì)照材料個(gè)人篇2
第一部分:存在的突出問題及表現(xiàn)
1.主體責(zé)任壓的不實(shí),專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面的問題。
一是平時(shí)工作中服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),既不主動(dòng),也不被動(dòng),始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度,而且遇到問題存在避重就輕的情況。
二是對(duì)于把支部會(huì)上委員傳達(dá)的各種文件精神只是做好筆記,并沒有把內(nèi)容理解到位、學(xué)習(xí)到位,沒有領(lǐng)會(huì)真正的要義。
2.貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決,落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力,新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題。
工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí),日常工作中的工作效率不高,導(dǎo)致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯,全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面的問題。
4.政治站位不高,黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問題。
只滿足于表面,政治敏感性不強(qiáng)。政治意識(shí)、全局意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng),看問題的角度也不夠高。
政治理論學(xué)習(xí)力度不夠,綜合素質(zhì)不高,自覺性不夠,加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一,對(duì)于文件學(xué)習(xí)照本宣科,理解不透。工作熱度有所降低,安于現(xiàn)狀,工作不夠主動(dòng),不求有功,但求無過。
第二部分:?jiǎn)栴}產(chǎn)生的原因
1.存在主體責(zé)任壓的不實(shí),專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面的問題原因
(1)在工作中存在畏難情緒,事不關(guān)己的想法。對(duì)于難于解決的問題沒有主動(dòng)提出解決辦法,怕說多錯(cuò)多,歸根結(jié)底還是政治意識(shí)不足。
2.存在貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決,落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力,新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問題的原因。
錯(cuò)誤地以為,只要循序漸進(jìn),按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉,不需要?jiǎng)?chuàng)新。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,只求一知半解、未能精益求精。
3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯,全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面問題的原因。
(2)自身的思想學(xué)習(xí)不到位,放松了對(duì)自己的要求;
4.存在政治站位不高,黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的'領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問題的原因。
只滿足于學(xué)習(xí)文件精神,并沒有深刻領(lǐng)會(huì)。沒有將四個(gè)意識(shí)的實(shí)質(zhì)含義理解透徹,并落實(shí)到平時(shí)的工作中。
專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性,綜合類的知識(shí)學(xué)習(xí)少。服務(wù)認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。“對(duì)服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)不深不透,精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的需求。需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。
第三部分:努力方向和整改措施
1.主體責(zé)任壓的不實(shí),專項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面
(1)認(rèn)清自己的責(zé)任,有了責(zé)任才會(huì)有壓力,有動(dòng)力,才會(huì)以講認(rèn)真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想,端正態(tài)度,從小事做起,從小處著手,更好地為大家服務(wù),牢固樹立無私奉獻(xiàn)的精神。
(2)創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件,不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神。
2.貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決,落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力,新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面
如果總是沿用老的思路和方法,就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領(lǐng)恐慌的意識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)實(shí)踐歷練,努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí),努力具備較強(qiáng)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。結(jié)合工作實(shí)際,不斷拓寬知識(shí)面,努力適應(yīng)新的形勢(shì),新的變化。
3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯,全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。牢固樹立忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀。
4.政治站位不高,黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面
提高政治站位,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),確保政治修養(yǎng)過硬,用新思想武裝自己的頭腦。防止口號(hào)化,空泛化,將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來,組織要求做的絕對(duì)服從,組織不讓做的堅(jiān)決杜絕??创挛铩⑺伎紗栴},學(xué)會(huì)從上級(jí)的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路,要從全局上認(rèn)識(shí)現(xiàn)象,把握本質(zhì),從高于個(gè)人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個(gè)人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。
(1)增加自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,對(duì)上級(jí)黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)透弄通。
(2)夯實(shí)自身工作水平,創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式,避免學(xué)習(xí)模式僵化。
巡視整改對(duì)照材料個(gè)人篇3
一、存在的突出問題
3.脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識(shí)。在脫貧攻堅(jiān)工作中,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好,學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì),解決問題的方式方法不多,深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上,沒有很好地貫徹,存在偏差。對(duì)易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多,工作不細(xì)不實(shí),有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩,但是在政治敏銳性上還有差距,存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問題。對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪,對(duì)一些不健康言論,雖不隨波逐流,但也聽之任之;對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)沒有及時(shí)出面批評(píng)制止,存在好人主義;忽略了對(duì)全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理,只有原則要求,沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對(duì)分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位,有時(shí)認(rèn)為是小事,警惕性還不夠高,落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1. 貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格?!叭龝?huì)一課”制度落實(shí)不徹底,滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”,內(nèi)容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。比如,領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課,只局限于上傳下達(dá),以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主,內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì),沒有聯(lián)系政研工作實(shí)際,特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作,總感覺時(shí)間緊,沒有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì)議,與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分,平時(shí)只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會(huì)時(shí)進(jìn)行交流,沒有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見,導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果,有時(shí)候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲,只是照本宣科走走過場(chǎng)。
3. 雙重組織生活沒有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如,對(duì)一些文件的學(xué)習(xí),看下標(biāo)題,了解下大框架,一知半解,精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),自己沒有實(shí)實(shí)在在的完成,時(shí)限臨近,安排工作人員代學(xué),滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對(duì)一些分管聯(lián)系工作,在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,解決問題少,督促落實(shí)和跟蹤問效少。在一些實(shí)際工作過程中,由于工作繁忙,未能深入基層、深入實(shí)際,未能及時(shí)了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識(shí),只注重了解自己想要了解的問題,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
2. 開拓進(jìn)取精神不足。面對(duì)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,思考不多、研究不深,創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù),深層次的分析、思考不夠,害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則,把“不出事”作為最大原則,勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對(duì)一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán),在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多,沒有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律,導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,工作作風(fēng)不實(shí),極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面
2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對(duì)部分分管聯(lián)系的單位,制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如,對(duì)少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位,沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說明的問題
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會(huì)所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復(fù)審視,自己在存在以上問題的根本原因,是個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)尚有欠缺,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(二)政治意識(shí)方面。對(duì)照黨章的要求,自己的黨性覺悟還有待提高,有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠,自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想,不自覺地放松了對(duì)自身的要求,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識(shí),沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng),宗旨意識(shí)有所淡化。
(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決,大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng),有時(shí)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)。對(duì)一些黨員干部的教育不足,還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,沒有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格,聽取干部職工的意見或建議不夠。
四、今后努力方向和整改措施
(三)以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng),深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求,注重以問題為導(dǎo)向,廣泛聽取意見、深入查擺問題,堅(jiān)持立行立改,丟下包袱、敢于正視和糾正問題,以自身存在問題和不足為導(dǎo)向,自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器,從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,深入踐行黨的群眾路線,多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作,用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實(shí)地的工作,取得實(shí)實(shí)在在的成效,才是對(duì)群眾最大的負(fù)責(zé),勤補(bǔ)精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力,抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事,讓老百姓真正得實(shí)惠。
(四)以本職工作為重點(diǎn),創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展,自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,要想破題解困,就必須立足工作自身特點(diǎn),以創(chuàng)新的精神和勇氣面對(duì)。一是要科學(xué)判斷形勢(shì),對(duì)待工作深思熟慮,在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上,吃透下情,掌握規(guī)律,不能拘泥于過去的思路和模式,找準(zhǔn)切入點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作,服從和服務(wù)于中心工作,爭(zhēng)取黨委和政府的支持,加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系,增強(qiáng)助推力,適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn),緊跟發(fā)展步伐,以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,理性的思維處理工作的習(xí)慣,使思想觀念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中,面對(duì)新情況、新問題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇,因勢(shì)利導(dǎo),運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì),把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
以上是我的匯報(bào),不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!
巡視整改對(duì)照材料個(gè)人篇4
一、認(rèn)真參加今年以來的理論學(xué)習(xí)和組織生活
二、深刻查擺剖析問題
在廣泛征求意見,深入和班子其他同志談心談話的基礎(chǔ)上,結(jié)合中央省巡視反饋意見和整改落實(shí)“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題,我立足自身思想實(shí)際,結(jié)合日常的學(xué)習(xí)工作,進(jìn)行了深入細(xì)致的查擺剖析。
1.對(duì)黨的思想理論在學(xué)懂弄通上尚欠功夫
2.在主動(dòng)維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上自覺性還不夠
黨的十八大以來,全面從嚴(yán)治黨取得了前所未有的成就,反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)業(yè)已形成,把紀(jì)律挺在前面,懂規(guī)矩守紀(jì)律成為越來越多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識(shí)和自覺。
3. 在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任上還不完全牢固
4.加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)上功夫下得不夠
對(duì)照要求檢查,本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心,出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人,同時(shí)注重民主程序,既看平常工作表現(xiàn),也廣泛爭(zhēng)求各方意見。但也應(yīng)看到,選人用人上確實(shí)存在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)而忽略黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向,對(duì)干部的培養(yǎng)上,看能否辦節(jié)目搞創(chuàng)收辦事情的成分多,討論是否具備“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”等黨性修養(yǎng)的時(shí)候少,個(gè)別干部整體素質(zhì)一般化,還跟不上市委完成三大歷史任務(wù),交出兩份優(yōu)異答卷上對(duì)宣傳工作的要求,還跟不上群眾對(duì)美好生活的信息需求。在分管的全臺(tái)黨務(wù)上,開會(huì)布置的時(shí)候多,深入基層黨組織調(diào)查研究的少,對(duì)基層組織建設(shè)存在問題了解的少,許多工作還停留在應(yīng)付差事的層面。
5.作風(fēng)建設(shè)上還有不嚴(yán)不實(shí)的地方
**年以來,中央通過群眾路線教育,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的四風(fēng)問題進(jìn)行了徹底整頓,不論自己還是身邊的工作作風(fēng)和環(huán)境風(fēng)氣有了很大改觀。
由于一些原因,我目前在班子里分管的工作不少,電臺(tái)兩個(gè)頻率、行政口上的綜合辦和計(jì)財(cái)科、黨務(wù)上的兩學(xué)一做、紀(jì)檢口的一問責(zé)八清理、扶貧口的精準(zhǔn)脫貧等,事關(guān)全局運(yùn)行穩(wěn)定的活兒多,涉及全臺(tái)吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是臺(tái)黨委對(duì)我的信任,我每天如履薄冰,生怕自己干不好;另一方面由于個(gè)人能力有限,作風(fēng)上也尚待扎實(shí),面對(duì)繁重的工作任務(wù),有時(shí)確實(shí)也存在疲于應(yīng)付,走形式,走過場(chǎng),工作馬虎浮皮了事的現(xiàn)象。為此,有的同志通過組織程序?qū)ξ姨岢隽艘庖姡_(tái)黨委書記專門找我談心談話,特別強(qiáng)調(diào)了要改進(jìn)工作作風(fēng),多溝通交流,善于協(xié)調(diào)矛盾化解難題的要求,我都虛心接受并努力改正。
6.精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)需再出實(shí)招重實(shí)效
從**年5月起,我分管了臺(tái)蔚縣包扶村精準(zhǔn)脫貧工作,在歷屆駐村隊(duì)員的共同努力下,蘇邵村已順利出列。今年,我們把絕大多數(shù)精力放在剩下的兩個(gè)村,自己每月堅(jiān)持駐村三天,解決實(shí)際問題,做了許多事也想了許多辦法。但對(duì)照中央“五個(gè)一批,六個(gè)精準(zhǔn)”的要求,感覺自己在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、配合縣鄉(xiāng)完善貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別和退出機(jī)制上做得不夠,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力既扶志又扶智上仍有欠缺,產(chǎn)業(yè)幫扶上實(shí)招落地少落地慢,下一步需按照兩不愁三保障的標(biāo)準(zhǔn),真抓實(shí)干,加緊工作, 力爭(zhēng)年底蘇官堡和上宮村全部脫貧出列。
7.“一崗雙責(zé)”意識(shí)欠缺、履行職責(zé)不到位
8、對(duì)做好上次巡視后半篇文章等問題認(rèn)識(shí)不到位
巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個(gè)行業(yè),本人需要糾正模糊認(rèn)識(shí),力避“事不關(guān)己高高掛起”的錯(cuò)誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸,作為黨的基層干部,需要堅(jiān)持高站位、準(zhǔn)定位、新舉措,堅(jiān)持政治方向和問題導(dǎo)向,正確對(duì)待政治巡視,配合好巡視工作,發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求,不論是被巡視黨組織,還是其他單位部門,都要把巡視整改作為“四個(gè)意識(shí)”的試金石,檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺,自覺扛起主體責(zé)任認(rèn)真真反思,引以為戒。
三、造成問題發(fā)生的根源分析
1、黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有站在全黨的高度,國(guó)家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)黨的理論,為了應(yīng)付學(xué)而學(xué),不求甚解。尤其是“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢,對(duì)全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定,對(duì)黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足,沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見,簡(jiǎn)單拍腦瓜子決定,無形中助長(zhǎng)了問題的發(fā)生。
2、履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失,把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上,自己親自調(diào)查研究的少。對(duì)單位管理尤其是基層部門的管理失職于“寬松軟”,帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠,日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查,執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,這些年,雖然參與組織制定了一系列各項(xiàng)規(guī)章制度,但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好,工作作風(fēng)還不很扎實(shí),存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫,為調(diào)動(dòng)大家積極性,在工作運(yùn)行管理上,急于求成,沒有嚴(yán)格按章辦事,造成管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位,一些制度執(zhí)行不嚴(yán),有的地方依然存在問題隱患。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
3、不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人,認(rèn)真開展“一問責(zé)八清理”回頭看,排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善單位財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理管理、
差旅接待管理、大型活動(dòng)審批以及創(chuàng)收成本、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé),要求各頻率部室按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求,做到定崗到人、定責(zé)到人,將各項(xiàng)工作量化細(xì)化,層層分解,落實(shí)到個(gè)人,確保事事有人抓,人人有事干,形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。
4、不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。全力做好自己分管的行政財(cái)務(wù)、精準(zhǔn)脫貧和廣播工作。堅(jiān)持每月3天以上駐村工作,堅(jiān)持市委倡導(dǎo)的“吃派飯”,從地頭到炕頭再到心頭,與農(nóng)民兄弟打成一片。共同謀劃好項(xiàng)目脫貧和產(chǎn)業(yè)脫貧,努力增加貧困戶收入,爭(zhēng)取年內(nèi)脫貧出列。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,每月堅(jiān)持與基層干部進(jìn)行一次談心談話,共同查找工作中的不足和解決方案,做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對(duì)形式主義、官僚主義,在思想上保持思想道德的純潔性,正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān),艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,多傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,下一步將主動(dòng)印發(fā)征求意見表,搜集問題隱患,積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
巡視整改對(duì)照材料個(gè)人篇5
一、存在的主要問題
(二)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面:
在“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護(hù)”的深刻理解和自覺行動(dòng)上,學(xué)得還很不夠,仍有很大的差距,鍵點(diǎn)的理解還只停留于字面。
(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面:
平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對(duì)與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng),也沒能更熱情更主動(dòng)地聯(lián)系同事,為同事解決實(shí)際問題。
(四)履行黨員義務(wù)是否到位
對(duì)不符合黨性和不利于群眾利益的言行不敢大膽批評(píng),堅(jiān)持原則,而是視而不見,明知不對(duì)也不敢站出來講,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
。二、問題產(chǎn)生的原因
(一)黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員,沒有站在全黨的高度,國(guó)家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)黨的理論,為了應(yīng)付學(xué)而學(xué),不求甚解。尤其是“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢,對(duì)黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足,沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見,簡(jiǎn)單拍腦瓜子決定,無形中助長(zhǎng)了問題的發(fā)生。
(二)工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為一名黨員,在執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度上模范帶頭作用發(fā)揮的不好,工作作風(fēng)還不很扎實(shí),存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫,在工作運(yùn)行管理上,急于求成,沒有嚴(yán)格按章辦事,有的地方依然存在問題隱患。
三、下一步整改措施
(二)對(duì)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面問題:
(三)針對(duì)發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面問題:
整改措施:發(fā)揮好自己的先鋒模范作用,主動(dòng)關(guān)心聯(lián)系周圍同事,解決生活中實(shí)際問題,讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)工作熱情,自我加壓,自我鼓勁,查找工作中的問題和不足,不斷完善自己,提高自己。始終保持先進(jìn)性,走在時(shí)代的前列,體現(xiàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)范。(完成時(shí)限:立即整改,長(zhǎng)期執(zhí)行)
(四)針對(duì)履行黨員義務(wù)是否到位方面
在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中,自己要切實(shí)做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。堅(jiān)持正義和黨性原則,堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),自覺識(shí)大體、顧大局,小事講風(fēng)格,大事講原則,勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)不良現(xiàn)象勇敢地與其展開辯論和斗爭(zhēng)。(完成時(shí)限:立即整改,長(zhǎng)期執(zhí)行)
以上為本人的剖析發(fā)言,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志批評(píng)指正!
巡視整改對(duì)照材料個(gè)人篇6
(四)強(qiáng)基固本,努力培養(yǎng)一支堅(jiān)強(qiáng)的專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍
一、存在的主要問題
第一,關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、違反政治紀(jì)律問題。中央第三巡視組指出遼寧存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題,雖然指的是原中共遼寧省委主要領(lǐng)導(dǎo),與我們黨組無關(guān),但從黨的細(xì)胞構(gòu)成角度來認(rèn)識(shí),一個(gè)單位黨組主要領(lǐng)導(dǎo)不能忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)問題。中國(guó)歷史和現(xiàn)實(shí)已經(jīng)證明,黨的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大目標(biāo)的根本保證。黨必須加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式要求縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),把講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律落到實(shí)處。就省社科聯(lián)黨組和我個(gè)人來說,沒有違反黨的政治紀(jì)律問題。
第二,關(guān)于黨的建設(shè)缺失,政治生態(tài)惡化問題。中央第三巡視組指出的這一問題在我省是客觀存在的。一個(gè)時(shí)期以來,我省一些地區(qū)和單位存在小圈子、搞幫派現(xiàn)象,黨的觀念弱化,黨的宗旨意識(shí)淡化,黨的民主集 中制原則不能得到很好地貫徹。黨風(fēng)政風(fēng)急需得到改善。 就個(gè)人來說,在自覺主動(dòng)交納黨費(fèi)問題上不主動(dòng),對(duì)單位存在的代扣代繳問題一直采取默許態(tài)度,這是黨的觀念、黨的意識(shí)淡化的表現(xiàn)。對(duì)現(xiàn)實(shí)生活存在的買官賣官現(xiàn)象個(gè)人是深惡痛絕的,也曾經(jīng)發(fā)過牢騷,表達(dá)不滿。大環(huán)境無能為力,小環(huán)境堅(jiān)持凈化。
第三,關(guān)于全面從嚴(yán)治黨不力,兩個(gè)責(zé)任不落實(shí)問題。全面從嚴(yán)治黨是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本要求。黨的十八大以來,中央全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任,黨要管黨進(jìn)入歷史最好時(shí)期。 從黨組和我個(gè)人來說,有履職盡責(zé)的主體意識(shí),但堅(jiān)持的不夠經(jīng)常,時(shí)緊時(shí)松,沒有形成確保黨組主體責(zé)任和機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的工作機(jī)制。對(duì)機(jī)關(guān)存在的傾向性問題,說的多,口頭批評(píng)的多,真正抓落實(shí),抓整改不夠。對(duì)影響單位形象,個(gè)別黨員干部不服從組織安排工作的現(xiàn)象,失之于寬、失之于軟,沒有適時(shí)進(jìn)行組織處理有船到碼頭車到站的思想,有退居后臺(tái)的思想。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有時(shí)理解的還不深,外出開會(huì)有時(shí)變通支持與會(huì)同志擴(kuò)大考察項(xiàng)目,對(duì)機(jī)關(guān)同志開私車辦公事給予照顧,對(duì)公私分明的理解還有誤區(qū)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》的自覺性、系統(tǒng)性不夠,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)與黨中央的要求還有較大差距。主要是《黨章》意識(shí)缺乏,對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的具體內(nèi)容、規(guī)定缺乏全面準(zhǔn)確理解,有時(shí)不善于用《黨章》規(guī)范黨員干部的言行。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)說的多,采取務(wù)實(shí)有效手段少,教育黨員干部自覺做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨還不夠。
二是缺乏一以貫之地抓作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。認(rèn)為黨的群眾路線教育非常成功,整改也到位了,有差不多的思想。新班子組建以來,班子成員之間密切協(xié)作,相互配合,相互補(bǔ)位,在科研、科普、社科類社會(huì)組織建設(shè)中取得了許多成績(jī),有松口氣的思想。
三是遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律自覺性和嚴(yán)肅性不夠。總以為遵守黨的政治紀(jì)律是高級(jí)干部的事,遵守組織紀(jì)律是對(duì)下的要求,遵守廉政紀(jì)律是政府部門、權(quán)力部門的事??傉J(rèn)為,人民團(tuán)體,沒權(quán)沒勢(shì),放松了對(duì)自己的要求,有時(shí)存在變通思想,缺乏抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的持久耐力。
四是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠,出現(xiàn)遇著問題繞著走的現(xiàn)象。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣按“規(guī)定動(dòng)作”辦事,缺乏創(chuàng)造性開展工作的責(zé)任意識(shí)。不愿意傷害出現(xiàn)偏差的干部,對(duì)個(gè)別不服從組織紀(jì)律的現(xiàn)象嚴(yán)肅處理不夠,缺乏敬畏 黨、敬畏人民、敬畏自己的事業(yè)責(zé)任感。
三、整改的具體措施
一是強(qiáng)化《黨章》、《準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨章意識(shí)、黨員意識(shí)、黨的意識(shí),營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí),依托制度建設(shè),要時(shí)刻警惕和防止出現(xiàn)“7個(gè)有之”和“五個(gè)決不允許”的現(xiàn)象,把講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律要求落到實(shí)處。
三要發(fā)揮黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。切實(shí)履行黨組主體責(zé)任,把黨的建設(shè)工作做實(shí)做好。
四是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,推動(dòng)工作不斷上新臺(tái)階。