自查報告中的行文中需要實事求是,隨著時代的發(fā)展,人們開始知道自查報告的必要性 。以下是范文社小編精心為您推薦的開展吃空餉自查報告3篇,供大家參考。
開展吃空餉自查報告1
根據(jù)中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(**34號)文件精神,我局首先成立了清理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式,對局屬各單位進行了核查,現(xiàn)將核查情況報告如下:
一、基本情況
局下設(shè)共計2個局屬事業(yè)單位(和)。根據(jù)核查情況,行政機關(guān)共有人員13人,其中在職10人,離退休人員3人;為全額事業(yè)單位,共有人員14人,均為在職;為全額事業(yè)單位,共有人員18人,均為在職。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理,建立機制。
有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強管理制度建設(shè),成立了由局長任組長,局領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長,局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。
二是多管齊下,防患未然。
我局從制度入手加強管理,落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見
一是加大管理力度。
設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。
根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
開展吃空餉自查報告2
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《**市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈**省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**省清理整治機關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號)文件精神,我辦扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下:
一、基本情況
我辦自20**年成立以來,根據(jù)“三定”方案,機構(gòu)編制18人,行政編制15人,工勤編制3人。現(xiàn)下設(shè)3個處室,實有人員16人,其中在職16人(詳細情況附后表)。
經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實,認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《**市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈**省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神,我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動員,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任為組長,副主任為副組長,綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭,副主任組織安排,綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關(guān),排查清理對象
綜合處按照清理對象,對照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
開展吃空餉自查報告3
為深入推進優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀律作風(fēng)建設(shè)。今年2月底至7月上旬,我縣在深入調(diào)研、外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,精心組織,周密部署,在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機關(guān)和事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個階段進行,緊張有序,成效明顯。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、清理“吃空餉”工作基本情況
全縣參加清理“吃空餉”的單位共 個。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個,縣直財政供養(yǎng)單位 個,公辦中小學(xué)校 個。
經(jīng)過四個階段的清理,全縣共核實各類“吃空餉”人員 人,已經(jīng)追繳“吃空餉”資金 萬元。解聘或辭退 人,停發(fā)工資 人,執(zhí)行病休工資 人,離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作 人,降低一級工資 人,每年可為縣財政節(jié)約資金 萬元。責(zé)令 個單位及主要負責(zé)人寫出深刻檢查,對 個單位和個人全縣通報批評。
二、清理“吃空餉”工作主要做法
1,統(tǒng)一部署,宣傳發(fā)動。
由縣紀委監(jiān)察局牽頭,成立了清理 “吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,從相關(guān)部門抽調(diào)7名人員集中辦公。制訂了清理工作實施方案,明確了清理范圍,確定了6類清理重點。3月2日,召開了全縣清理吃“空餉”工作動員大會,對清理工作進行安排部署,明確了職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。
與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責(zé)任書。加大宣傳力度,在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告,公開舉報電話和舉報郵箱,盡可能擴大知曉面,爭取廣大干部群眾的支持和參與。
2,組織自查,全面督導(dǎo)。
3月份為各單位自查自糾階段,縣紀委出臺了《關(guān)于嚴明清理“吃空餉”工作有關(guān)紀律的通知》等文件,要求各單位根據(jù)有關(guān)要求自查自糾,在規(guī)定的時間內(nèi),如實填報相關(guān)表格和自查報告,不得漏報、瞞報。
在各部門單位自清自查的同時,縣清理吃“空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周密安排,制定了詳細督查方案,通過采取走訪座談、聽取情況匯報、查驗相關(guān)資料等方式,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進行督導(dǎo)檢查,并在縣電視臺進行了公開報道。
3,認真核查,逐一確認。
清理工作開展以來,群眾積極舉報“吃空餉”線索。4月份,縣清理辦公室組成10個檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學(xué)校共一萬五千多名財政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進行拉網(wǎng)式集中檢查。檢查組持財政部門提供的工資花名冊到單位現(xiàn)場點名,通過走訪調(diào)查、逐一拍照、查驗資料等方式進行檢查。
集中檢查結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”線索,連同各單位自報的發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報的線索,安排專門力量,進行逐個調(diào)查核實。逐一核實確定 “吃空餉”人員及時間長度并由縣財政局逐一核定“吃空餉”人員冒領(lǐng)或多領(lǐng)工資數(shù)額。
對于調(diào)查結(jié)果,縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋,對于清理“吃空餉”工作的動態(tài)通過電視臺、廣播、報紙、簡報等形式及時公布。以公開促公正,廣泛接受了群眾監(jiān)督。
4、慎重研究、分類處理。
對確認的“吃空餉”人員,縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開會議,慎重研究處理意見,妥善處理遇到的情況和問題。5月28日,縣委常委會研究通過了縣“清空辦”提出的《關(guān)于對“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關(guān)于對離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。
把“吃空餉”人員分為7類,具體提出了對每類人員的處理辦法。這兩個意見把按政策辦事和維護當(dāng)事人的合法權(quán)益結(jié)合起來,做到既堅持原則性,又講人性化。對資金的收繳也采取了“兩步走”的辦法。對推動整個清理工作落到實處起到了積極作用。
5、發(fā)現(xiàn)問題,督導(dǎo)整改。
縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、多發(fā)性的問題,及時向有關(guān)部門發(fā)函,指出問題,督導(dǎo)整改。比如,在清理工作中發(fā)現(xiàn)我縣 系統(tǒng)存在有的學(xué)校學(xué)生少教師多,部分教師無課可教、無事可干,人才閑置問題嚴重,學(xué)校之間未經(jīng)主管部門批準互相借調(diào)教師等問題。縣“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函,要求該局高度重視,認真研究,拿出切實可行的方案進行整改。
二、建立清理“吃空餉”長效機制
我縣在清理“吃空餉”的同時,注意建章立制,著手從制度方面防范今后“吃空餉”問題的發(fā)生??h“清空辦”借鑒外地經(jīng)驗,結(jié)合本地實際,起草了《關(guān)于建立預(yù)防“吃空餉”長效機制的意見》。經(jīng)縣委常委會研究通過,下發(fā)全縣執(zhí)行。
一是建立清理“吃空餉”聯(lián)席會議制度。
二是建立工資發(fā)放管理工作責(zé)任制度。
三是建立編制、人員動態(tài)管理制度。
四是嚴格機關(guān)事業(yè)單位人員請銷假制度。
五是建立受黨政紀及司法處理人員信息互通制度。
六是建立對離退休人員和享受遺屬補助人員的年查制度。
七是加強在編不在崗人員的工資管理。
八是落實責(zé)任追究。
三、清理“吃空餉”工作取得成效
經(jīng)過幾個月的努力,我縣清理“吃空餉”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束,取得明顯成效:
一是嚴肅了人事機構(gòu)編制、組織人事紀律和財經(jīng)紀律,規(guī)范了機關(guān)事業(yè)單位人事、編制管理。
二是激發(fā)了行政事業(yè)單位干部職工的工作積極性,提高了工作效能,促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
三是加強了工資規(guī)范管理,堵塞了漏洞,減少了財政支出,促進了依法行政。
四是促進了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。
同時,我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定,市長做了重要批示,要求全市普遍開展清理工作。**日報、**晚報、**日報、**電視臺等新聞媒體和搜狐、新浪等各大網(wǎng)站對我縣的清理工作進行了集中宣傳報道,收到了良好的社會反響。