吃空餉自查報告承諾8篇

時間:2022-07-28 作者:Animai 自查報告

隨著時代的發(fā)展,人們漸漸意識到自查報告的重要性,起草一篇自查報告能夠找出我們存在的問題 。以下是范文社小編精心為您推薦的吃空餉自查報告承諾8篇,供大家參考。

吃空餉自查報告承諾8篇

吃空餉自查報告承諾1

根據(jù)《西安公路管理局關(guān)于印發(fā)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理實施方案的通知》(西公路發(fā)XX247號)文件要求,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、基本情況

我站首先成立了以站長為組長的財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在站辦公室,負責全站“吃空餉”問題專項治理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作,對“吃空餉”問題進行了認真自查,經(jīng)過認真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

(一)規(guī)范管理,建立機制。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強管理制度建設(shè),制定《耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站關(guān)于清理財政供養(yǎng)“吃空餉”人員方案》,成立了由站長高建平任組長,副站長王佐毅任副組長的清理財政供養(yǎng)“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標明確,機構(gòu)健全,人員到位,措施得力。

(二)多管齊下,防患未然。我站從制度入手加強管理,積極落實部門職能責任,建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制,檔案管理,劃撥財政經(jīng)費,完善社保手續(xù),人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格管理。

三、建議意見

(一)加大管理力度。我站設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,對于長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。

耿鎮(zhèn)超限運輸檢測站

二〇xx年八月二十三日

吃空餉自查報告承諾2

為認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,切實解決群眾反映強烈的突出問題,根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神,我局扎實開展專項治理工作,整個清理工作嚴密把關(guān),不漏任何一個環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務(wù),確保專項治理、清理、清查工作不走過場?,F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。

一、開展學(xué)習動員和宣傳教育

我局及時組織召開黨員會議和全體干部會議,認真學(xué)習區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》,《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神,積極宣傳動員,采取適當渠道和方式,給每位干部講清政策,做到人人皆知,使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,在全局營造一個良好的輿論氛圍。

二、成立機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)

為確保自查自糾工作順利實施,我局成立了由任軍鋒同志為組長,謝勇同志為副組長,張明、張鐵寧、高洪強為成員的關(guān)于信訪局“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組,自查清理工作由一把手負責牽頭,副組長安排,辦公室組織實施。各科室主要負責人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

三、嚴格把關(guān),排查清理對象

辦公室按照清理對象,對照人員編制冊,每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān),對于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與干部反映對照。

四、扎實開展自查,確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。

吃空餉自查報告承諾3

本學(xué)期一開學(xué),我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求,認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作,現(xiàn)將其清理情況報告如下:

一、成立專門機構(gòu),認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。

我校對清理吃“空餉”工作非常的重視,成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu),全面負責領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作,其機構(gòu)和具體的成員如下:

組 長:陳XX

副組長:麥XXX

組 員:董XX、董XX、曾XX。

二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。

我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開展清理工作:

一是成立專門機構(gòu),責任到人,指派專人負責該項工作。

二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會,全面布置清理吃“空餉”人員工作。

三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

四是如實地填寫好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告,并按要求及時上報。

三、不斷地完善制度,加強管理。

我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生,實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。

吃空餉自查報告承諾4

理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進行了自查自糾,現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下:

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:xxx

副組長:xxx

組員:xxx

二、基本情況介紹

1、我?,F(xiàn)有教職工18人,小學(xué)高級職稱5人,小學(xué)壹級教師13人,碩士1人、本科學(xué)歷2人,大專學(xué)歷13人,中師1人。教師都非常敬業(yè)

2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有“精神分裂癥”并及時報教育局辦理病假,進行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走,學(xué)校、家屬均向派出所報警,并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴重“精神分裂癥”(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。

3、20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調(diào)查時,學(xué)校及時上報兩位教師的相關(guān)材料。

小學(xué)吃空餉自查自糾三

根據(jù)縣教育局《祁東縣教育系統(tǒng)20xx年進一步治理“吃空餉”問題實施方案》的通知祁教通〔20xx〕58號文件的要求。學(xué)校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進行了自查自糾,現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下:

一、基本情況介紹

我?,F(xiàn)有教職工6人,小學(xué)高級職稱1人,小學(xué)壹級教師1人,本科學(xué)歷4人,??茖W(xué)歷1人。學(xué)校教師師德師風高尚,愛崗敬業(yè),工作認真負責 二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作

我校嚴格按照以祁教通〔20xx〕58號文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開展清理工作。

1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:xxx

組員:xxx

2.及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會,全面布置清理吃“空餉”人員工作。

3認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

4.如實寫好相關(guān)表格和撰寫好自查報告,并按要求及時上報。

二、不斷完善制度,加強管理

我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生,實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。

吃空餉自查報告承諾5

事業(yè)單位很多人都有吃空餉的嫌疑,這個時候就需要清查工作了,根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求,我院對“吃空餉”問題進行了認真自查?,F(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、基本情況:縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人 ,現(xiàn)有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內(nèi)分工,認真進行各項職能 ,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

二、完善制度,加強管理:一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴格加強日常管理,做到管理常態(tài)化。二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應(yīng)的責任分擔機制。嚴格考勤、請假制度,請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

三、加強監(jiān)督管理:醫(yī)院編制內(nèi)、外人員工資發(fā)放都進行了公示,沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

經(jīng)過認真自查,我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

XXXXXX醫(yī)院

20xx年1月22日

吃空餉自查報告承諾6

根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求,我校對“吃空餉”問題進行了認真自查?,F(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、基本情況

我校公辦事業(yè)編制共58人 ,現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學(xué)校分工,認真進行備課和上課 ,遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,依法執(zhí)教。

二、自查情況

我校認真學(xué)習《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》文件精神,提高教職工認識,同時依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項進行了排查,具體如下:

1、機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金。

自查結(jié)果:無

2、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班,領(lǐng)取工資、津貼補貼的;

自查結(jié)果:無

3、停薪留職、自動離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學(xué)習的在編不在崗、個人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。

自查結(jié)果:無

4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系,已到退休年齡不辦退休手續(xù)的,仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

自查結(jié)果:無

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領(lǐng)工資補貼的。

自查結(jié)果:無

或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

自查結(jié)果:無

7、在兩個以上單位同時領(lǐng)取財政撥付工資、補貼的。

自查結(jié)果:無

8、除以上治理對象外,有違反《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》中情形之一的。

自查結(jié)果:無

9、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。

自查結(jié)果:無

三、主要做法

(一)是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴格

加強日常管理,做到管理常態(tài)化。

(二)是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應(yīng)的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度,有事、有病請假制度,請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

(三)設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

(四)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

經(jīng)過認真自查,我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

吃空餉自查報告承諾7

根據(jù)區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求,我局對“吃空餉”問題進行了認真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?,F(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、基本情況

縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現(xiàn)有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實,認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神,我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習相關(guān)文件,積極宣傳動員,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

(一)成立機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任為組長,副主任為副組長,綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭,副主任組織安排,綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

(二)嚴格把關(guān),排查清理對象

綜合處按照清理對象,對照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照。

(三)扎實開展自查,確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

吃空餉自查報告承諾8

為進一步加強機構(gòu)編制管理,深化干部人事制度改革,深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作,防止單位和個人套取財政資金,根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)成縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》成政辦發(fā)〔20xx〕173號)文件要求,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下,我鎮(zhèn)認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員 人,其中行政編制干部 人、事業(yè)編干部 人、工人 人。通過對照甘肅省機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息進行自查自糾,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉”問題,無涉及財務(wù)的問題。同時,自 月 日至 月 日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示,未收到任何舉報電話和信件。

二、主要做法

(一)高度重視,領(lǐng)會精神??h政府文件下發(fā)后,我鎮(zhèn)高度重視,立即召開了全體職工參加的動員部署大會,及時傳達了上級文件精神,明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、10類清理對象等內(nèi)容,廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性,增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性,營造了良好的輿論氛圍。

(二)成立組織,加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀檢書記任副組長、各站所相關(guān)負責人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)的清理工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,確定了具體人員、職責分工、工作步驟和紀律責任,做到了清理目標明確,機構(gòu)健全,人員到位,措施得力。同時公布了舉報電話和方法,接受社會各界群眾監(jiān)督,多途徑向社會公開清理信息,形成了廣泛的、公開的清理整治機制,確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

(三)自查自糾,規(guī)范運行。按照規(guī)定程序,我鎮(zhèn)認真開展了自查自糾,對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料,認真逐一排摸“吃空餉”人員,如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管,確保清理工作陽光運行。

(四)建章立制,防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,鞏固清理成果,自覺加強制度建設(shè),構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制,鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制,修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》,進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度,明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的人事管理制度,并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機制,鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志破除各種思想障礙,發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用,安排力所能及的工作,做到關(guān)心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督,陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進行了自查,并公布了人員信息,適時研究存在的問題,嚴格按政策規(guī)定進行,使清理工作高度公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長期化、陽光化。

三、下一步打算

(一)加大管理力度。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱,歡迎并鼓勵舉報人員,廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理那些打著學(xué)習、治病等旗號,長期誤工的人員,與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào),及時處置存在的問題。

(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,認真借鑒經(jīng)驗,嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。