激勵(lì)員工士氣的演講稿6篇

時(shí)間:2024-05-10 作者:Mute 演講稿

預(yù)先寫好演講稿可以緩解我們的緊張心情,演講稿可以幫助我們避免在演講中出現(xiàn)重大失誤或遺漏重要內(nèi)容,下面是范文社小編為您分享的激勵(lì)員工士氣的演講稿6篇,感謝您的參閱。

激勵(lì)員工士氣的演講稿6篇

激勵(lì)員工士氣的演講稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

從內(nèi)涵上說,就是對人與事的評價(jià),它有兩層含義,一是對員工及其工作狀況進(jìn)行評價(jià);二是員工的工作結(jié)果,即員工在組織中的相對價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評價(jià)。從外延上說,就是有目的、有組織地對酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀察、記錄、分析和評價(jià),這有三層含義:一是從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評價(jià),并使評價(jià)以及評價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分,運(yùn)用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范、程序和方法進(jìn)行評價(jià);三是對酒店組織成員在日常工作中所顯示出來的工作能力、工作態(tài)度和工作成績,進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評價(jià)。

此次考評的目的主要是行政管理性的,是為了正確把握員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績,在開發(fā)人力資源的同時(shí),謀求人力資源管理中的晉升、晉級、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作的公正、合理,并明確培訓(xùn)目標(biāo)??荚u的主要目的包括:

1.考評本身首先是一種績效控制的手段,但它也是對員工業(yè)績的評定與認(rèn)可,因此它具有激勵(lì)作用,使員工體驗(yàn)到成就感、自豪感,從而增強(qiáng)其工作滿意感。另一方面,考評也是執(zhí)行懲罰的依據(jù)之一,而處罰也是提高工作效率、改善績效不可缺少的措施。

2.考評結(jié)果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的一種重要的手段,健全考評制度與相應(yīng)薪酬管理制度,能使職工最直觀地感受到公平與公正,從而促使員工更加努力地工作。

3.考評結(jié)果是員工調(diào)遷、升降、淘汰的重要標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)橥ㄟ^考評能看出員工對現(xiàn)任職位是否勝任,同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)員工所具有的發(fā)展?jié)摿?,從而為員工職業(yè)生涯的規(guī)劃提供依據(jù)

4.考評對于員工的培訓(xùn)與發(fā)展有重要意義。考評能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)與不足,對于優(yōu)點(diǎn)予以肯定,對于不足要進(jìn)行具有針對性的培訓(xùn)。

5.由于考評的結(jié)果需要通過面談反饋給員工,并聽取員工的反應(yīng)、說明和申訴,這樣,考評便具有了促進(jìn)上下級溝通、了解彼此期望的作用。

來到華天已有兩個(gè)多月,在各位管理人員和同事的幫助與支持下,讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦,做事雷厲風(fēng)行,不折不扣。只是在平時(shí)的細(xì)節(jié)上我們還做得不足。

因此,在此次服務(wù)質(zhì)量考評活動(dòng)中,以明確要做到以下幾點(diǎn);

1做好本職工作,細(xì)心,細(xì)致的去完成上級下達(dá)的每一件事情

2時(shí)刻注意自己的儀容儀表,禮節(jié)禮貌,并在日后的工作中做一名儀表端正,有禮節(jié)有禮貌酒店一員

3積極的配合領(lǐng)班的工作,以高效益,高標(biāo)準(zhǔn)來完成此次集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考評

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)都很重要,讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美。最后,我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù),從而提高各部門的服務(wù)質(zhì)量,以一個(gè)意想不到的好成績?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評活動(dòng)。

激勵(lì)員工士氣的演講稿篇2

各位親愛的同事們:

下午好!

因?yàn)楣ぷ髟?,很長時(shí)間沒跟大家近距離交流了,但是大家的動(dòng)態(tài)我和董事長都是時(shí)刻關(guān)注的!有在座各位精英加入xx,是我一直倍感自豪和榮耀的事,特別是了解到全體新員工心態(tài)積極、執(zhí)行力強(qiáng)的信息后,我對我們整個(gè)事業(yè)未來的發(fā)展更有信心,因?yàn)槿瞬攀俏覀兊暮诵母偁幜?,持續(xù)的、強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我們未來發(fā)展的基石。

對所有加入xx的員工,我一直心懷感恩。那么如何回報(bào),我覺得最好的方式是制造員工成長的制度、組織與環(huán)境!猛虎只能生存于森林,雄鷹只能飛翔于天空,優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。所以,對猛虎最大感恩與回報(bào)就是更遼闊的森林,對雄鷹最大的感恩與回報(bào)就是更廣闊的天空,對員工最大的感恩與回報(bào)就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境!為此,我將作出最大努力!當(dāng)然,這也離不開在座各位的支持,你們愿意支持我嗎?相比去年創(chuàng)業(yè)之初的艱辛,今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)機(jī)會(huì),也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在培訓(xùn)的這一個(gè)月時(shí)間里,除了提升本人的職業(yè)形象、進(jìn)修專業(yè)知識(shí),還要提升本人的

情商,做任何事情要用心去思考,不輕易被別人的情緒左右。再次給大家強(qiáng)調(diào),如果大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀,專業(yè)過關(guān),公司的大門永遠(yuǎn)為你敞開。如果你認(rèn)為自己有可能被淘汰,繼而消極、懈怠,那么,不給你機(jī)會(huì)的將是你自己!機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)掌握在自己手中,大家認(rèn)可嗎?認(rèn)可的話給自己最熱烈的掌聲!從大家來招聘的第一天起,我就問過很多人未來幾年的規(guī)劃,很多同事比較迷茫,那么以我?guī)啄甑?經(jīng)驗(yàn),給大家提個(gè)建議:

1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技術(shù)在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則技術(shù)就會(huì)消失掉。

2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段研究、積累、提升自己是重要的,經(jīng)驗(yàn)和能力都是一步步積累來的; 5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。有夢想非常重要,有了夢想每時(shí)每刻的為之努力更重要,讓我們一起,為夢想而努力,在xx的舞臺(tái)上,成就最卓越的自己,你愿意嗎?好,謝謝大家,希望大家在接下來的培訓(xùn)中,時(shí)辰自我調(diào)整狀態(tài),信賴企業(yè)、信賴你的領(lǐng)導(dǎo)、更重要的信賴本人的選擇,共建xx、共愛xx、共享xx、共贏xx!

激勵(lì)員工士氣的演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!我叫楊xx,是商業(yè)系統(tǒng)的一名普通職員。今天我演講的題目是“凝聚正能量,發(fā)展新商業(yè)”。

欲問當(dāng)下什么詞最火,恐怕莫過于“正能量”了?!包c(diǎn)燃正

能量,引爆小宇宙?!薄包c(diǎn)燃正能量,活力擋不住?!?/p>

什么是正能量?在我看來,與時(shí)俱進(jìn),積極向上,銳意進(jìn)取,就是正能量。從國家民族層面看,億萬華夏兒女共同致富奔小康,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。當(dāng)前,投身轉(zhuǎn)型升級,追逐中國夢,就是發(fā)揮正能量。從地區(qū)層面看,我們郴州市開展干部作風(fēng)大整頓,創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型”四型機(jī)關(guān),在全市營造重落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行、干實(shí)事的濃厚氛圍,以大干實(shí)干推動(dòng)郴州新一輪大發(fā)展。這是追逐中國夢的具體落實(shí)。當(dāng)下,全市機(jī)關(guān)干部,人人參與,積極轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化自身素質(zhì),創(chuàng)建四型機(jī)關(guān),爭做優(yōu)秀公仆,就是凝聚正能量。

當(dāng)今世界,商業(yè)的外延進(jìn)一步擴(kuò)大,除了傳統(tǒng)意義上的商品,服務(wù)成為了最重要的商品。而現(xiàn)代服務(wù)業(yè)早已成為發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)的主體,平均占gdp的60%以上,有的國家和地區(qū)高達(dá)85%。而我國不到40%,發(fā)展空間巨大。所以,現(xiàn)階段我國轉(zhuǎn)型升級的重要一環(huán),就要大力發(fā)展現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)業(yè)。它不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要,也是國家啟動(dòng)市場、擴(kuò)大內(nèi)需的戰(zhàn)略任務(wù)。它不僅是改變經(jīng)濟(jì)增長模式、尋找經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的新的增長點(diǎn),也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)民生工程。當(dāng)前,大型連鎖超市、直銷、電子商務(wù)等新興商業(yè)模式,奔涌而來,席卷全球。面對全新的現(xiàn)代商業(yè)浪潮,作為基層商業(yè)系統(tǒng)職員,工作轉(zhuǎn)型、能力升級,已是迫在眉睫。所以我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)在大風(fēng)大浪中游泳,才不至于在商海中沉沒!

其次,要真抓實(shí)干,為我市構(gòu)建現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)體系做好服務(wù)。當(dāng)前傳統(tǒng)商品供大于求,要著力發(fā)展現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)業(yè),重點(diǎn)發(fā)展休閑產(chǎn)業(yè),打造宜居的商業(yè)環(huán)境,提供高水平、全方位、多元化的生活服務(wù),營造時(shí)尚、休閑、健康、舒適的生活環(huán)境。

再其次,要要?jiǎng)?chuàng)新思路,積極為我市發(fā)展新型商業(yè)模式出謀劃策。通過完善功能結(jié)構(gòu),完善配套設(shè)施,提升經(jīng)營管理水平,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新,保證商業(yè)服務(wù)業(yè)得到持續(xù)、穩(wěn)定、高效的發(fā)展。通過開拓新的消費(fèi)領(lǐng)域,達(dá)到擴(kuò)大銷售、拉動(dòng)市場的目的.。一方面為投資者提供更加舒適、方便、高效的生活環(huán)境和服務(wù)設(shè)施;另一方面促進(jìn)商業(yè)服務(wù)業(yè)市場成為投資的熱點(diǎn),形成商業(yè)發(fā)展的良性循環(huán),從而進(jìn)一步提升我市的城市品位、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

總之,要善于學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),創(chuàng)新思維促發(fā)展,真心誠意辦實(shí)事。我堅(jiān)信,只要我們每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都能傳播正能量,釋放正能量,我們郴州新一輪的大發(fā)展將會(huì)如期而至,美麗中國夢也將成為現(xiàn)實(shí)!我們共同努力吧!

謝謝大家!

激勵(lì)員工士氣的演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位家人:

大家上午好!

每一次挑戰(zhàn)都是我們的一次機(jī)會(huì),為什么這么說呢?大家想一想,挑戰(zhàn)對于每個(gè)人來說是不是都是難的,對于每個(gè)公司來說也都是一個(gè)難關(guān),那么這就證明我們的機(jī)會(huì)是均等的,我們每個(gè)人都有可能先把這個(gè)難關(guān)攻破。站在同一起跑線上的我們,有著一樣的機(jī)遇,一樣的可能,這又怎么不會(huì)是一次更好的機(jī)會(huì)呢?所以面對現(xiàn)在這個(gè)共同的挑戰(zhàn),我認(rèn)為我們更應(yīng)該團(tuán)結(jié)一心,做好戰(zhàn)斗準(zhǔn)備,在這次挑戰(zhàn)中突破極限,盡快贏取成功。

想要打敗每一次挑戰(zhàn)或者說是磨難,我們都需要一顆堅(jiān)定的心,這是我們在這個(gè)崗位上首先要去做的一件事情,該怎么去做,我想不同崗位都會(huì)有各自的安排,我們每個(gè)人也會(huì)有自己的計(jì)劃,但是在我們做事的時(shí)候,我們不能只想著快速的抵達(dá)一個(gè)結(jié)果,更應(yīng)該在這個(gè)過程當(dāng)中多去總結(jié)和吸收,什么東西是我們可以運(yùn)用的,什么東西是我們可以去學(xué)習(xí)的。這些都是我們成長當(dāng)中最為有提升空間的一部分。

親愛的家人們,下半年就要開啟了,今年差不多也已經(jīng)過了半年了,那么這半年的時(shí)間里,我們或許收獲了,或許也經(jīng)歷了一些失敗,但是這些都已經(jīng)不重要了,最重要的就是我們的'未來,最重要的是接下來即將前往的路。往后時(shí)光里,仍然有太多的機(jī)會(huì)在等待著我們,或許現(xiàn)在的我們無法察覺到這些機(jī)遇,但是如若我們堅(jiān)定一些,帶著一個(gè)好的目標(biāo)和心態(tài)出發(fā),我想接下來的日子就會(huì)更加明媚,也會(huì)更加的充滿期待。

說再多都不如去動(dòng)手做一做,什么事情只有去嘗試做一做了,才會(huì)知道這甜頭是一個(gè)什么樣的味道。我們各個(gè)崗位現(xiàn)在都已經(jīng)承擔(dān)了一定的壓力,盡管這讓我們感到有一些疲憊,但是我相信我們能夠一起把這壓力扛下來,并且為自己打造好一幅更加堅(jiān)硬的盔甲。親愛的各位同事,這條遠(yuǎn)航的船帆即將起航,我們作為同行之人,希望在未來的時(shí)光之中我們依舊可以相伴同行,互幫互助,把握好每一次機(jī)會(huì),也珍惜身處的平臺(tái),讓我們一起把內(nèi)心的希望拋向天空,最美麗的希冀放進(jìn)明天,我相信,未來之日,便是我們成功之時(shí)!讓我們逆著這暗涌前行吧!

我的演講完畢,感謝各位!

激勵(lì)員工士氣的演講稿篇5

各位同仁:

大家好!

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵(lì),才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠信經(jīng)營領(lǐng)先和做全球第一汽車標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。

我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人公!我深深的知道,正是你們的主人翁精神,支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的'奉獻(xiàn)著!時(shí)??M繞在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁這里沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁,只要為我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn),我們同樣不會(huì)忘記!企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報(bào);但是,我們要相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)!

為此,我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們在幕后的默默支持,使我們無后顧之憂,努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境,我們預(yù)計(jì)今年的整年生產(chǎn)量要比去年翻10倍,販賣量過億,質(zhì)量做到精益求精并確保沒有退貨,因?yàn)闄C(jī)械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命,

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)配合發(fā)展,期待全體同仁對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持,和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí),都能關(guān)注健康,珍愛生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,共同分享奮斗的成果!愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功!勝利的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁!最后,我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意!

激勵(lì)員工士氣的演講稿篇6

各位同事,大家好!

感謝大家對我的支持。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)來自于顧客的認(rèn)定和大家的認(rèn)同,那么,怎么才算是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)呢,我個(gè)人認(rèn)為需做到以下幾點(diǎn):

第一,同事之間要密切配合,發(fā)揮個(gè)人所長;在一團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,每一個(gè)成員都有其自身獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和長處,比如有人做銷售做得好,有人在陳列方面很有造藝,還有人善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),等等。只要大家各盡其長,相互幫助,密切配合,才能夠把工作做得更好。

第二,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)大家一起分享;在我們平常的工作中,每一次銷售過程都是一種經(jīng)驗(yàn),無論銷售成功與否,都值得大家共同探討,把銷售經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同事,學(xué)習(xí)借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)與技巧,總結(jié)分析失敗的原因,吸取教訓(xùn)以便下次改正,大家相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。

第三,同事之間要相互信任,相互激勵(lì);在一起工作難免會(huì)發(fā)生矛盾,所以需要經(jīng)常的交流和溝通,相互的交換陂此的意見和建議,相互的信任和鼓勵(lì),個(gè)人的成長也是團(tuán)隊(duì)的成長;

任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)只要做到以上三點(diǎn),我相信她們一定會(huì)為公司帶來更好的銷售業(yè)績,團(tuán)隊(duì)業(yè)績也是個(gè)人綜合能力的體現(xiàn),我堅(jiān)信,只有事事從團(tuán)隊(duì)的利益出發(fā),與同事融洽相處,相互理解,相互學(xué)習(xí),相互支持,那樣才會(huì)為公司帶來更好的業(yè)績,個(gè)人的能力才能得到更好的鍛煉和發(fā)展,

在此,我有一句話和大家分享:“大家好,才是真的好?!?/p>