心得體會(huì)是我們?cè)趯?shí)踐中不斷成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，養(yǎng)成寫心得體會(huì)的好習(xí)慣可以提高我們的自我管理能力，范文社小編今天就為您帶來了專四考試心得體會(huì)推薦8篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
專四考試心得體會(huì)篇1
這次考試總體還算滿意，剛考完成績(jī)還沒出來，因此也不知道具體考得怎么樣，但是在考試中我發(fā)現(xiàn)了許多自己薄弱的地方，特別是語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)的積累。就連“脫胎換骨”居然也寫不出來?？磥硪院蟮迷谶@方面多下點(diǎn)功夫了。
重點(diǎn)還是要反省一下我的作文。我這次寫的是“一件難忘的事”，我寫我晚上生病了媽媽帶我去醫(yī)院晚上一直在陪我，直到我病好為止。 對(duì)于母親對(duì)我的愛，我是一直深感在心。我感受最深、最難忘的，當(dāng)然是我偉大的母親，我要用我的一輩子來寫她，用一輩子來為她歌唱，盡管我的嗓音不好聽。
再看看寫作技巧方面吧，我知道寫作是我和讀者在交流，我要告訴讀者我內(nèi)心的感受，因此，最主要的是細(xì)節(jié)描寫，應(yīng)該重點(diǎn)寫好晚上媽媽帶我去看病的惡劣環(huán)境，媽媽照顧我的細(xì)節(jié)動(dòng)作，還有我看到媽媽流淚時(shí)我內(nèi)心的百感交集，但是，心有余而力不足啊，總感到詞窮，詞不達(dá)意。自己讀了都不怎么感動(dòng)。
看來寫作真不是一件容易的事?？赡苁俏視x得太少了吧，以后多讀讀書，多思考別人怎么表達(dá)的，多學(xué)一點(diǎn)招數(shù)過來。語(yǔ)文其實(shí)是我挺喜歡的科目，許多優(yōu)秀的課文讓我積累了很多知識(shí)，懂得了很多的道理。我愛她，她是我情感的寄托。
好了，就面壁反省到這里吧!該放松的還是要放松，魯迅先生說過，只有懂得休息，才能持續(xù)戰(zhàn)斗!魯迅先生總是那樣的睿智，不僅是我們精神的導(dǎo)師，還是生活的導(dǎo)師呢!
專四考試心得體會(huì)篇2
期中考試試卷發(fā)下來了，我一點(diǎn)也不開心?？荚嚽拔蚁驄寢尡ＷC我一定要考一百分，可是沒想到比上次期末考試還低了2分。
放學(xué)回來，媽媽讓我把卷子拿出來分析一下看看我錯(cuò)在哪里究竟該不該丟分。第一題是看拼音寫字：都是我們學(xué)過會(huì)寫的字可是我把“認(rèn)真”的“真”寫錯(cuò)了扣了0。5分。看來我是太不認(rèn)真了。第三題選擇正確的讀音我盡然把球賽讀成：qioushai……扣了1分該打該打，第九題的第二小題：輕輕的把鳥蛋送還。我把“輕輕”寫成了“經(jīng)經(jīng)”。第三小題：彎腰撿起一張紙，撿起的是你的美德，隨地吐一口痰，吐掉的是你的形象。我一著急就把“張”和“口”忘記寫了又扣了1分。如果我寫完后認(rèn)真檢查一下認(rèn)真讀一讀肯定這里是不會(huì)丟分的。錯(cuò)的最虧的是十二題：閱讀短文，回答問題。1、短文共有()句話。平時(shí)老師在課堂上教我們的辦法是先畫自然段，然后數(shù)句號(hào)?？荚嚨臅r(shí)候我竟然老師的話丟在腦后，把5句話寫成了3句話。
通過以上的分析我做錯(cuò)的題都不是我真的不會(huì)，而是沒有認(rèn)真的讀題和細(xì)心的檢查。通過這次考試我發(fā)現(xiàn)自己有很多不足和需要改正的地方，在以后的學(xué)習(xí)過程中要改掉粗心、不認(rèn)真的壞毛病。養(yǎng)成上課認(rèn)真聽講、不做小動(dòng)作、不發(fā)呆走神。作業(yè)要按時(shí)完成、認(rèn)真書寫、細(xì)心檢查的好習(xí)慣。還要養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)、多讀書多認(rèn)字的好習(xí)慣，提高閱讀能力，開拓自己的眼界。
媽媽、老師請(qǐng)相信我，我以后會(huì)更加努力!
專四考試心得體會(huì)篇3
高一每次考試后，我最關(guān)心的就是自己的成績(jī)了。通過成績(jī)的好壞，就可以看出我這一階段對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度，可以看出我學(xué)習(xí)是不是很認(rèn)真。這次月考，也不例外。
下課鈴聲敲響了，緊張的考試終于結(jié)束了。這時(shí)，操場(chǎng)上、走廊上、教室里，就像爆炸了一樣，同學(xué)們講話的聲音提高了十倍。一個(gè)個(gè)都三五成群地圍在一起，討論著有關(guān)考試的情況，大家都非常想知道自己不熟悉的題目做對(duì)了沒有，這不，你一言、我一語(yǔ)，都在對(duì)答案哩。
接著，就是焦急地等待了，有忐忑不安、有緊張、有興奮……
考試后的第三天，考試成績(jī)出來了。馬上要上數(shù)學(xué)課了，x老師把試卷往教室講桌上一放，又去辦公室了，我們都知道，今天要報(bào)成績(jī)了。上課鈴聲終于響了，x老師走進(jìn)了教室，現(xiàn)在，開始報(bào)成績(jī)了。起初，教室里安靜得連一根針掉地都能聽見；接著，開始有人竊竊私語(yǔ)；最后，教室熱鬧起來了，一個(gè)個(gè)板凳上好像放了火爐，同學(xué)們開始坐不住了，恨不得下位置去討論……
平時(shí)最愛數(shù)學(xué)的我，這次才考了xx分。這道題，是因?yàn)榻Y(jié)果寫錯(cuò)了，扣了x分；這道題，答案少寫了一個(gè)“0”，2分又離我而去……哎，粗心就是我最大的缺點(diǎn)。爸爸因?yàn)槲业囊淮未未中?，和我談了好多次，可每次都……可不是嗎？如果不是我的粗心，“一根油條和兩個(gè)雞蛋”也不會(huì)“離家出走”了……
語(yǔ)文和英語(yǔ)，同樣離不開我的粗心。當(dāng)然，也有個(gè)別錯(cuò)誤是我真正沒有掌握好的原因。
每一次考試，或許是成功的喜悅，或許是失敗的懊惱。不管怎么說，接下來，對(duì)于我們每個(gè)人，都是一個(gè)新的開始?？己昧耍俳釉賲?，不要驕傲；考差了，也不要?dú)怵H，找出自己不足的地方，努力改正。相信，下次考試會(huì)取得好成績(jī)。
專四考試心得體會(huì)篇4
昨天期中考試了，語(yǔ)文題有點(diǎn)出人意料的難!這個(gè)學(xué)期也被這個(gè)考試劃成了相等的兩份，而前面的一份就在每天的忙碌中過去了!回首這兩個(gè)月，認(rèn)識(shí)了很多的人，記住了很多人的名字，做了很的事情;也學(xué)到了很多的東西，很充實(shí)!
這段時(shí)間是痛并快樂著。我記住了一句話就是“自己是自己的上帝”。在這個(gè)信念的支撐下我終于完成了這個(gè)蛻變。接下來的每天對(duì)我來說都是嶄新的，我在隱藏一個(gè)原來的我，不斷發(fā)現(xiàn)新的我。我很享受這種感覺。體會(huì)著一種叫做“忘我”的境界。在忙碌中我似乎忘卻了那些原來那些唧唧歪歪的所謂的痛苦，我在“付出就會(huì)有回報(bào)，一分耕耘一分收獲”類似這樣的言論中堅(jiān)定不移的付出。關(guān)于理想，似乎已經(jīng)淡出了我的視線，我也明白理想不是每天都要拿出來晾曬的，而是在長(zhǎng)跑目的地的那個(gè)只有勝利者才能觸碰的布條。每天只要認(rèn)真過完今天，也許真的離理想近一點(diǎn)，我也知道，我在向前，我的理想永遠(yuǎn)在我的前方。
我似乎健康起來了，在我的頭腦里沒有抱怨，攀比，嫉妒，甚至羨慕!已經(jīng)不在乎原來看似很嚴(yán)重的，甚至很重要的事情。我只想讓我自己不斷的提高在這個(gè)過程中享受一種內(nèi)心的安靜與平和，就很好了!
緊張而又快樂的半個(gè)學(xué)期一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去，當(dāng)檢測(cè)我這學(xué)期的成果時(shí)我卻馬失前蹄了，我不敢說時(shí)因?yàn)榇中?，因?yàn)槲抑来中闹皇且驗(yàn)槲也粫?huì)，有了問題總找借口逃避而不敢勇敢面對(duì)解決問題的人是懦夫，我不得不承認(rèn)我辜負(fù)了老師·同學(xué)·爸爸的期望，老師對(duì)我的培養(yǎng)，同學(xué)對(duì)我的幫助，爸爸對(duì)我的鼓勵(lì)而我卻讓大家失望了，對(duì)不起，姑且不說別人，我怎么對(duì)得起自己，秉燭夜讀到深夜，我怎對(duì)得起自己花費(fèi)的精力。
記得去年期末考試，我考的還好，老師讓我上臺(tái)演講，同學(xué)們說：“你考的不錯(cuò)?！彪m然嘴里謙虛地說，你也一樣，可是頭卻下意識(shí)昂了起來，臺(tái)下家長(zhǎng)注視自己的爸爸時(shí)，我打心眼兒里高興，可是同樣的教室同樣的老師同樣的地方，不同樣的只有爸爸手里拿的那張紙。去年家長(zhǎng)的羨慕的眼神變成了如今說不出來的三個(gè)字，多丟人，同學(xué)們說，沒有關(guān)系下次努力，可讓我聽來卻多少有點(diǎn)諷刺的意味，我恨不得找個(gè)縫鉆進(jìn)去。
可是我想了想，孔子說過，人恒過，然后能改，我既然已經(jīng)體驗(yàn)過失敗苦澀的滋味了，我相信我不會(huì)讓自己再體驗(yàn)這樣的滋味，希望老師爸爸同學(xué)可以再給我一個(gè)機(jī)會(huì)，下學(xué)期的演講的人還是我，而手里的紙將變回去年那張而我再次昂起我的頭永不底下。
最后給老師和爸爸說聲對(duì)不起。
專四考試心得體會(huì)篇5
一、西裝的搭配
公務(wù)員面試對(duì)于西裝的款式?jīng)]有做過多的要求，無論是平時(shí)休閑的西裝，還是具有正式感十足的西裝都是可以的，如果考生追求好看的款式的話，我認(rèn)為有一到兩顆的紐扣西裝會(huì)更加好看，因?yàn)榇祟愇餮b看起來會(huì)更加的干練，其次在面試坐下的時(shí)候不會(huì)出現(xiàn)緊身的情況，看起來會(huì)比較流暢，其次對(duì)于西裝的尺寸還是有要求的，比如說外套長(zhǎng)度可以蓋過臀部，以及扣上紐扣后衣內(nèi)有一拳的距離。
二、襯衣的搭配
作為面試襯衣的搭配，我認(rèn)為最好還是以純色系列為主，最好還是選擇以白色系列為主，因?yàn)榧兩珪?huì)給人看清來更加的清爽，其次白色系列的服飾容易搭配也不容易在搭配中犯錯(cuò)誤，這是非常重要的一點(diǎn)；除了顏色的選擇外，還要盡量保證衣服有質(zhì)感，盡量選擇一些質(zhì)感較硬的材質(zhì)，因?yàn)檫^薄的材質(zhì)會(huì)容易起皺，看起來比較廉價(jià)，其次在襯衣的穿著上，考生最好把襯衣內(nèi)扎放到褲腰里面，不要露出自己的內(nèi)衣或者內(nèi)褲即可！
三、褲子的搭配
對(duì)于公務(wù)員面試無論什么時(shí)候的季節(jié)，考生都應(yīng)該以長(zhǎng)褲為必要選擇，在褲子的長(zhǎng)度上面來看，直立情況下，褲長(zhǎng)最好是掩蓋鞋跟的四分之三即可，其次對(duì)于褲子顏色的選擇，考生盡量還是以純色且深色為主，在顏色的選擇上可以考慮用黑色或者深灰以及深藍(lán)色即可，最后為了表示對(duì)面試的尊重，我不建議各位考生在面試以牛仔褲和運(yùn)動(dòng)褲以及休閑褲去參加面試，最好還是以西裝褲為主！
四、皮鞋的搭配
皮鞋的搭配在面試中沒有特別過多的要求，但有一點(diǎn)的是，皮鞋的顏色是需要根據(jù)考生身上穿著而決定的，只要不要選擇看起來非常的不協(xié)調(diào)的皮鞋即可，為了保險(xiǎn)起見，我認(rèn)為黑色系列的皮鞋最為穩(wěn)妥，因?yàn)楹谏雌饋頃?huì)比較百搭！
小編推薦
公務(wù)員考試需日常積累，公務(wù)員面試想取得高分，答題內(nèi)容很重要，在參加公務(wù)員考試面試后內(nèi)心都會(huì)有一定的收獲和體會(huì)。關(guān)于公務(wù)員考試面試的心得體會(huì)該怎么寫呢？以下是工作總結(jié)之家小編為大家精心整理的“有關(guān)公務(wù)員的面試技巧心得”，供大家借鑒和使用，希望大家分享！
當(dāng)你的接到官方告知你進(jìn)面試的通知，那先恭喜你了！下面進(jìn)入到了逆襲和被逆襲的階段，所以，不要覺得筆試成績(jī)很靠前而大意面試，也不要因?yàn)槊嬖嚦煽?jī)低而放棄。因?yàn)楸救司褪强恐嬖嚾珗?chǎng)第一的面試成績(jī)，從筆試19名成功逆襲到綜合第7，墊底上岸。
接下來，一段時(shí)間，你就會(huì)接到各種公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的電話，讓你報(bào)班云云……你可以選擇報(bào)班，或者自己復(fù)習(xí)，各有利弊，下面主要說一下報(bào)班該如何學(xué)習(xí)，才能讓你的高額學(xué)費(fèi)花的值！
首先選擇報(bào)班，一分價(jià)錢一分貨是恒古不變，貴的有貴的好處，便宜的班也不一定特別差，差距不是很大，主要還是看自己如何利用好，作者報(bào)的是華圖7天7夜普通班，2015年時(shí)是8000多（心疼），現(xiàn)在聽說更貴了。
其次，面試內(nèi)容一般大致分幾大類這個(gè)你在面試班會(huì)詳細(xì)了解。第一，應(yīng)急應(yīng)變，第二，人際溝通，第三，組織管理，第四，綜合分析，第五，自我認(rèn)知和其他，主流面試就分這幾種，當(dāng)然，面試?yán)蠋熓遣还苓@些的，這些是華圖自己分的，還有其他分類方式，參考而已。
要注意的:
第一，剛上課時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老師會(huì)想盡各種方法，用各種方式讓你說話，讓你當(dāng)眾說話，鍛煉你不要臉的能力，當(dāng)眾自我介紹也好，當(dāng)眾表演也好，做各種不要臉的游戲也好……這個(gè)時(shí)候，千萬不有要感覺沒意思，也不要感覺出風(fēng)頭不好，不參加，其他人先上吧，看笑話等心態(tài)，因?yàn)槔蠋熢跐撘颇绣憻挼?，就是你的面?duì)考官不緊張，從容面對(duì)，并且表現(xiàn)得自信滿滿的能力，當(dāng)我面對(duì)考官的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)，那些感覺很沒意思，甚至有點(diǎn)顯得出風(fēng)頭丟人現(xiàn)眼的東西是那么有用！所以，一定要積極，積極，再積極，要知道，這些都是你花了錢的，你不上去鍛煉，難道把有限的機(jī)會(huì)讓給別人不成？實(shí)踐證明，凡是課上矜持的，最后都沒過，過了的都是課上玩的瘋的，愛顯擺，愛上臺(tái)的。
第二，剛上課時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，面試技巧內(nèi)容估計(jì)一個(gè)模塊一個(gè)小時(shí)就講完了，剩下那么多時(shí)間干嘛呢？練習(xí)！練習(xí)！還是練習(xí)，各種練習(xí)，單人練習(xí)，小組練習(xí)，一對(duì)全班練習(xí)，車輪戰(zhàn)練習(xí)……練得你都想吐，不過堅(jiān)持住，報(bào)班的價(jià)值就在于一群積極的人陪你練習(xí)，還有老師指導(dǎo)。你花錢來上課，說白了就是花錢聘請(qǐng)了一堆人陪你練習(xí)，千萬要注意不停的聯(lián)系，累了也要練習(xí)，實(shí)在練習(xí)累了，就看看時(shí)政熱點(diǎn)評(píng)論之類的東西，發(fā)的應(yīng)該有，你也多看看新聞評(píng)論等。
第三，培訓(xùn)班的過程是:空白——模板化——去模板化。也就是說，從開始你基本上毫無條理甚至語(yǔ)無倫次，跟甚至一句話憋不出來，到根據(jù)模板嗚哩哇啦不用想就能說出來一大堆東西，就算碰到不會(huì)的題也能噼里啪啦說出來一堆有的沒的讓考官老師聽得肅然起敬，再到有自己個(gè)性化的答題模式和自己的一套模板，以及自己的獨(dú)有的思路。所以，千萬不要一上來就覺得老師講的模板化，不聽。
第四，學(xué)會(huì)分條答題。無論什么題，無論哪種監(jiān)考老師，都喜歡考生分條答題。因?yàn)榇痤}分條你說著舒服，考官聽著也舒服，而且會(huì)給考官一種很有邏輯的良好印象，這個(gè)要注意，所以從一開始練習(xí)，就要有分條習(xí)慣養(yǎng)成。
第五，學(xué)會(huì)揣摩考官心理狀態(tài)。從你抽到號(hào)進(jìn)考場(chǎng)的時(shí)間，到你該答多答少內(nèi)容，答多長(zhǎng)時(shí)間，到你進(jìn)考場(chǎng)的一舉一動(dòng)，包括眼神，舉止，行為，小動(dòng)作等等，都要注意，細(xì)節(jié)決定成敗?？赡芎枚嗳苏f注意這些沒用，但是分高分低其實(shí)很可能在考官一念之間。筆試這么難都過了，難道在乎這一點(diǎn)小細(xì)節(jié)嗎？
應(yīng)變能力是公務(wù)員面試中五大題型之一，既考查考生思考問題的全面性，又考察考生的情商。可以說應(yīng)變能力對(duì)于考生來說，難度系數(shù)更大些。這類試題包括事件應(yīng)對(duì)類、即興演講類和串詞講故事類。因此，專家將列舉經(jīng)典例題為您詳解變能力試題的答題技巧。
一、命題的目的考察的要求
應(yīng)變能力就是在有壓力的情境下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理?？忌榫w穩(wěn)定、思維反應(yīng)敏捷、考慮問題全面周到，最后才能處理問題既全面又妥當(dāng)。
公務(wù)員的應(yīng)變能力，與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系，同時(shí)還與其所具備的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。面試中對(duì)應(yīng)變能力的出題目的考察的是看應(yīng)試者面對(duì)突發(fā)事件時(shí)的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及對(duì)問題處理的決斷力等。通過面試的形式來考察考生能否在今后的公務(wù)員隊(duì)伍中能夠承受的相應(yīng)壓力，并順利的解決。
二、方法點(diǎn)播破題三原則
總體原則：輕重緩急。
面對(duì)突發(fā)事件，總是會(huì)同時(shí)出現(xiàn)幾種需要解決的問題，這時(shí)就需要考生按照輕重緩急的原則來處理。比如，你單位組織一次到山區(qū)旅游的活動(dòng)，但出現(xiàn)了部分同事腹瀉的情況，而你是負(fù)責(zé)食品的人，對(duì)此，你應(yīng)該怎么處理?實(shí)際上對(duì)于此種題，是有先有后的，應(yīng)該先看病再調(diào)查，但有的同學(xué)在答這道題時(shí)會(huì)先調(diào)查在等待調(diào)查結(jié)果出來后，再去幫同事看病，這種答法顯然是不符合輕重緩急的原則，也不符合生活邏輯。
具體原則：靈活運(yùn)用。
考生可以根據(jù)不同的題型靈活應(yīng)對(duì)，比如，你接了4個(gè)電話，都需要你去處理，但是題中并沒有說，那個(gè)電話是先，是后，還是同時(shí)進(jìn)行的，所以可以按照接電話的先后來逐個(gè)處理，也可以按照電話的輕重緩急來應(yīng)對(duì)，只要在答題時(shí)清晰的說出答案，就是可取和可行的。
說到靈活性，是有一些特點(diǎn)的：
(1)綜合性，它把人的認(rèn)識(shí)能力、判斷能力、決斷能力、創(chuàng)新能力、優(yōu)化能力結(jié)合起來。
(2)變化性，它沒有一個(gè)固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜、因勢(shì)制宜。
(3)時(shí)效性，它要求在很短的時(shí)間內(nèi)拿出應(yīng)付措施并付諸實(shí)施，時(shí)間延誤就會(huì)失去良機(jī)。靈活應(yīng)變能力在決策活動(dòng)中有廣闊的運(yùn)用場(chǎng)所。它促使每一個(gè)決策主體要審時(shí)度勢(shì)針對(duì)不同的決策對(duì)象、不同的下屬、不同的內(nèi)外關(guān)系、不同的決策環(huán)境，靈活機(jī)動(dòng)，隨機(jī)處置。靈活應(yīng)變能力在發(fā)揮時(shí)要注意把靈活性與原則性結(jié)合起來，把可變性與穩(wěn)定性結(jié)合起來防止在決策中隨心所欲、變化無常的不正常現(xiàn)象發(fā)生。
三、經(jīng)典例題分析與講解
上班時(shí)一群上訪者沖進(jìn)你的辦公室，你將如何處理?
?問題】
上班時(shí)一群上訪者沖進(jìn)你的辦公室，你將如何處理?
?試題分析】
這道題通過對(duì)上訪群眾的接待及處理，考察考生對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變和人際關(guān)系協(xié)調(diào)的能力。這道題目中也是有相當(dāng)?shù)膮^(qū)分度的。在一分鐘之內(nèi)未必能把事情想周全。
?解題思路】
對(duì)于群眾上訪的問題，注意自己的責(zé)權(quán)即可。首先要有合理的應(yīng)急處置，其次注意不要逾越權(quán)限，比如自作主張承諾替群眾調(diào)查、處理這件事之類的。
?參考答案】
第一，熱情接待上訪群眾，上訪群眾人數(shù)不多的話，可以找個(gè)空會(huì)議室讓群眾坐，人數(shù)較多的話，倒點(diǎn)水給群眾，首先在行動(dòng)上告訴群眾，我們是很愿意為群眾解決問題的。
第二，穩(wěn)定群眾情緒，自己首先要沉著、冷靜，不能慌亂，用理性來引導(dǎo)群眾的激動(dòng)。要告訴群眾沖動(dòng)與激憤并不能解決任何問題，要冷靜下來，雙方開誠(chéng)布公的把問題說清楚，才能更好的解決。
第三，要讓群眾或者群眾代表反映想上訪的問題，我要耐心的傾聽，并作好詳細(xì)的記錄。
第四，對(duì)于在我能力和權(quán)利范圍內(nèi)的問題，我會(huì)馬上給群眾解決，對(duì)于不能馬上解決的問題，我要事后匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)到相關(guān)部門。而且要向群眾解釋政府的政策，避免群眾的誤解造成更大的誤會(huì)。
第五，如問題沒能及時(shí)解決，讓上訪群眾代表留下聯(lián)系方式，也把我的聯(lián)系方式留給上訪群眾代表，告訴他們對(duì)于問題的解決，有消息我會(huì)馬上通知他們。
第六，做好工作記錄，向領(lǐng)導(dǎo)和群眾及時(shí)溝通情況。
公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。
公務(wù)員面試說話技巧
第一、說話要使用簡(jiǎn)單句
有些考生答題時(shí)總想著用一些冠冕堂皇，或者一些特別長(zhǎng)的言語(yǔ)，這其實(shí)是一種最愚蠢的做法。說一些長(zhǎng)句子看似能夠顯示出水平，但是往往沒法讓考官明白你所說的意思，這是得不償失的具體體現(xiàn)。
第二、意思表達(dá)要具體
大家在復(fù)習(xí)過程中往往喜歡看一些萬能套路。但是經(jīng)過考生的信息處理，就變成另外一種意思傳遞給考官，這其實(shí)是大家在面試中成績(jī)低的一個(gè)重要原因。在中公教育的課程中，往往會(huì)告訴大家怎樣去做才能讓意思表達(dá)更加準(zhǔn)確。
第三、答題不能跳躍
在作答過程中，任何一種表達(dá)方式都必須符合中國(guó)人的語(yǔ)言習(xí)慣，比如現(xiàn)場(chǎng)模擬，你自己覺得挺有道理，很有說服力，但是別人理解起來還是比較困難，中公教育專家提醒大家，在說話的過程中不能跳躍，比如不能直接說經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致人的體能下降，可以這么說經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)我國(guó)工業(yè)化的調(diào)整，特別是重點(diǎn)發(fā)展重工業(yè)，重工業(yè)的發(fā)展又導(dǎo)致了我國(guó)的環(huán)境污染嚴(yán)重，環(huán)境的惡化繼而導(dǎo)致人的體能的下降，這才是表達(dá)清晰的體現(xiàn)，才會(huì)讓考官接受。
公務(wù)員面試演講三大技巧
一、演講小技巧：讓緊張成為優(yōu)勢(shì)
大多數(shù)參加面試演講的同學(xué)很少有機(jī)會(huì)在眾人面前講話，所以一旦有這樣的機(jī)會(huì)就特別緊張，在參加面試時(shí)尤其如此，因?yàn)樗苯雨P(guān)系著考生以后的前途，很多考生在面試演講時(shí)因?yàn)榇竽X一片空白，說話磕磕絆絆，不能表達(dá)出自己的意思。其實(shí)，緊張是一種常見的心理狀態(tài)，美國(guó)精神治療專家史蒂芬博士說道：“緊張就和饑餓、口渴一樣，都是人生活的一部分?！逼鋵?shí)保持一定的緊張狀態(tài)會(huì)讓人的身體、精神處在一個(gè)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人體的各種機(jī)能，使思維更加活躍，產(chǎn)生一種增力作用，有利于人們更好的發(fā)揮出自己的潛能。只有過度的緊張才會(huì)對(duì)人體有害，人們生理上會(huì)發(fā)生急劇變化，心跳加快，呼吸急促，兩手發(fā)抖，手心冒汗。這種過度緊張，使腦神經(jīng)活動(dòng)的興奮與抑制喪失平衡，從而出現(xiàn)難以控制的心慌、不安、緊張，使思維處于抑制狀態(tài)。
那么，該如何克服面試演講時(shí)過度緊張的情緒呢?
首先要來分析一下產(chǎn)生這種緊張情緒的原因。一是源于對(duì)結(jié)果的憂慮，這是產(chǎn)生怯場(chǎng)心理的最主要原因。在任何存在結(jié)果評(píng)價(jià)的場(chǎng)合，人們往往緊張，難以發(fā)揮自己的正常水平。這也就不難解釋為什么運(yùn)動(dòng)員平時(shí)訓(xùn)練時(shí)做一萬次都不會(huì)失誤的動(dòng)作會(huì)在世界大賽中出現(xiàn)失誤。二就是演講準(zhǔn)備的不充分。如果考生能在面試演講前做好充分的準(zhǔn)備的話，自然不會(huì)出現(xiàn)說話磕磕巴巴的情況了。
現(xiàn)在針對(duì)所分析原因有以下解決的方法：一、給自己積極的心理暗示。要有自信心，告訴自己是最棒的，一定能夠在演講當(dāng)中表現(xiàn)出色。這樣的心理暗示，十分有助于緩解緊張。二、做最充分的準(zhǔn)備和最壞的打算。在參加考試前，考生一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，熟悉面試演講題型、基本情況，反復(fù)演練，搜集并背誦適當(dāng)?shù)拿跃?、政府文件等演講素材。提前做好心理準(zhǔn)備迎接可能來自考官的各種問題，盡量多的準(zhǔn)備一些假想問題的答案。三、學(xué)會(huì)放松。站起來演講之前深呼吸，對(duì)考生緩解緊張十分有幫助。四、掌握一些演講時(shí)的小竅門對(duì)緩解緊張會(huì)起到意想不到的作用。演講時(shí)采用一種較輕松的姿勢(shì)，比如男生的做法就是張開雙腳與肩同寬，挺穩(wěn)整個(gè)身軀；或者在進(jìn)行演講時(shí)，注意從考官當(dāng)中找尋對(duì)于自己投以善意而溫柔眼光的人，并且無視那些冷淡的眼光；另外，適當(dāng)?shù)姆怕Z(yǔ)速也有助于穩(wěn)定情緒，放松臉部表情。
二、演講小技巧：如何與考官“一見鐘情”?
方法一：你的主題句將是你所說的第一句話。這種單刀直入式的開場(chǎng)白的面試演講中非常有用，因?yàn)槊嬖囇葜v只有短短兩分鐘的時(shí)間，如果有太多鋪墊的話會(huì)沖散你的主題觀點(diǎn)，讓考官覺得你所說無重點(diǎn)。
方法二：圍繞一個(gè)真實(shí)或虛構(gòu)的人物講一個(gè)故事，使你的主題句具有一種趣味上的效果。以故事開篇可以第一時(shí)間抓住考官的注意力，讓他融入你的故事情節(jié)和演講內(nèi)容中去，所以會(huì)比直入主題更抓眼，但是以故事開篇需要花費(fèi)更多的準(zhǔn)備時(shí)間，更要求演講者能儲(chǔ)備一定的故事量，所以考生在備考過程中可以分類型、分主題的儲(chǔ)備一些故事，在考試中從不同角度詮釋講解。
三、演講小技巧：如何快速組織演講內(nèi)容?
面試演講中從思考到演講左右不過兩分鐘，考生要在短短兩分鐘之內(nèi)快速組織自己的內(nèi)部語(yǔ)言，實(shí)際上就是一個(gè)快速創(chuàng)作、打腹稿的過程。其步驟主要集中在：
一定觀點(diǎn)--選擇你想說的、考官想聽的、你能講的、明確精練、正確深刻、為大家所能接受的、言之有理的觀點(diǎn)。
二定框架--兩種模式：開門見山式：也叫金字塔式。方法為：先亮出主題，然后對(duì)主題作較詳細(xì)地論證和分析說明。曲徑通幽式：也稱為卡耐基的“魔術(shù)公式”。方法為：先舉例，再敘主旨要點(diǎn)，三說理由，進(jìn)行論證分析。
三重細(xì)節(jié)--1、注重開頭，引人入勝；注重結(jié)尾，耐人尋味；2、注重語(yǔ)言形式，以口語(yǔ)短句為主，巧用比喻、排比、設(shè)問、反問、引用、反復(fù)等修辭手法；注意過渡詞、句、段的使用，加強(qiáng)銜接；防止語(yǔ)言陋習(xí)，不用粗話、碎屑語(yǔ)和方言；3、注重語(yǔ)調(diào)有激情，把握好語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)起伏；4、注重演講者的形象，防止不良陋習(xí)。
大家都知道，想要當(dāng)公務(wù)員，必須參加公務(wù)員筆試和面試，那么這期就為大家分享公務(wù)員面試的經(jīng)驗(yàn)。
一、對(duì)面試的認(rèn)識(shí)
首先面試考官看的還是你的綜合素質(zhì)，精神面貌、自己是不是符合崗位需求，因此，在準(zhǔn)備面試整個(gè)過程中一定要有角色觀，也就是要時(shí)刻以一個(gè)準(zhǔn)公務(wù)員的感覺去答題。所以對(duì)于面試，內(nèi)容與形式都很重要，甚至我覺得在語(yǔ)言流暢的基礎(chǔ)上，精氣神比內(nèi)容更重要。
二、杜絕模式化備考，爭(zhēng)做考場(chǎng)里的獨(dú)一無二
現(xiàn)在公考機(jī)構(gòu)就那么幾個(gè)，實(shí)際上如果你們完全按照機(jī)構(gòu)的一套來準(zhǔn)備，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你與其他考生沒有本質(zhì)的區(qū)別，想要逆襲很難，甚至還會(huì)被逆襲掉，考官經(jīng)驗(yàn)豐富，一聽你答案就知道你出自什么機(jī)構(gòu)。
目前報(bào)了機(jī)構(gòu)班的同學(xué)要自己多下功夫琢磨，力求精細(xì)化答題+磨練出一套屬于自己的答題風(fēng)格，大機(jī)構(gòu)因?yàn)槠放频牧α看蠹冶容^放心，但是性價(jià)比的話還是一些私人辦學(xué)比較高，很多面試就是找的一個(gè)自己開課的老師，具體干什么不清楚，但是水平的確很高，需要精煉有震撼力，選調(diào)班國(guó)考班同學(xué)都取得了不錯(cuò)的面試成績(jī)。
三、進(jìn)入面試不容易，時(shí)刻給自己鼓鼓勁
無論是什么編制考試，面試一關(guān)都很難，就拿公考來說，你必須要達(dá)到出口成章的地步，這是前提，在考場(chǎng)10分鐘思考并作答兩道題，全程沒有打哏，流暢是基本要求，也是最難練的一個(gè)程度。
剛開始練習(xí)很多人都很絕望，怕出錯(cuò)，怕卡頓、怕被人笑話，怕自己白花了面試費(fèi)，20天準(zhǔn)備時(shí)間掉了5近多肉，哈哈，但是，進(jìn)入面試太不容易了，上岸又是我們追求的目標(biāo)，一定要堅(jiān)定信心，咬牙堅(jiān)持。
四、面試要達(dá)到的一個(gè)什么樣程度才可以？
1、草稿只列框架，少寫內(nèi)容。
2、全程答題幾乎不低頭看草稿，不打哏。
3、答題有框架，有內(nèi)容，有深度，與其他考生有區(qū)別度。
4、精氣神要練出來，干練，自信。
5、語(yǔ)言表達(dá)能抑揚(yáng)頓挫最好，練不到那個(gè)程度也要找到適合自己的表達(dá)方式（音量、語(yǔ)調(diào)等）。
6、與所有考官能有眼神上的交流。
7、多次模擬，不再恐懼緊張環(huán)境下思考答題。
公務(wù)員考試人數(shù)越來越多，公務(wù)員面試時(shí)給別人的第一印象將極大影響其評(píng)價(jià)，在參加公務(wù)員考試面試后內(nèi)心都會(huì)有一定的收獲和體會(huì)。怎么樣才能寫好一篇關(guān)于公務(wù)員考試面試的總結(jié)反思呢？以下是工作總結(jié)之家小編為大家收集的“公務(wù)員考試個(gè)人準(zhǔn)備心得和面試技巧”歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
考公務(wù)員最重要的不是買什么材料，報(bào)什么班，找什么老師，這都不重要。
既然你問我了，我就告訴你我堅(jiān)持3年多考上公務(wù)員的建議，我是看到你就想起當(dāng)年我們考試的困苦，有共鳴感，希望能幫到你。
最重要的——堅(jiān)定信念。
人和人真正的區(qū)別不在別的，就在于每個(gè)人的夢(mèng)想，思維方式，思考方法。
你要做的就是堅(jiān)定一定要考上，不要在乎別人的評(píng)論，不要在乎別人的想法，不要在乎失敗，你只需要記住，我要考公務(wù)員，我要學(xué)習(xí)，我考不上下次繼續(xù)，毛主席教導(dǎo)我們——世界就怕用心二字。
我從20xx年12月的國(guó)考開始，一直堅(jiān)持，終于在20xx年4月份省考考試成功，公考就是對(duì)大家內(nèi)心的磨礪，我一開始就以為有分?jǐn)?shù)就行，后來經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的自我反思，我發(fā)現(xiàn)，這種考試模式不僅提高了我們的頭腦靈敏度、寫作能力和政治覺悟性，更重要的是讓我在考試的過程中不斷反思與改進(jìn)，讓自己知道我就是一個(gè)普通人，以后做什么事情都要用心，努力地做好。
如果你要考上，我給你幾點(diǎn)：第一、這是最重要的——用心。
你一定要清雜念，心無所思，所有的心思都用在考公務(wù)員上你就正在奔跑向成功，我當(dāng)時(shí)睡醒后的想法居然是“真高興，我又能學(xué)習(xí)了”。
第二、分塊學(xué)習(xí)。
用1周或10幾天時(shí)間把言語(yǔ)研究透，再用同樣時(shí)間研究其他類型的題。
最后再成套的做題。
第三、每次做行測(cè)和申論都要和考試一樣，用答題卡，和各種寫作公文，準(zhǔn)確及時(shí)，時(shí)間到了就不寫了，有會(huì)的也不寫，這樣你給自己打分后就能知道自己那部分薄弱，就可以改進(jìn)，如果不計(jì)時(shí)繼續(xù)寫，作用甚微。
第四、申論最重要的不是背，不是看，是做，你自己用腦寫一篇，那怕你是寫的非常沒有邊際，但你用腦了，你的頭腦慢慢靈活并充滿政治素養(yǎng)。
比你看一百篇都有用。
我告訴你，成功者不是因?yàn)樗麄兘?jīng)歷的困難和痛苦比別人少，而是因?yàn)樗麄兩砩狭髦鴱?qiáng)者的血，他們養(yǎng)成了優(yōu)秀的習(xí)慣，正是這種優(yōu)秀的習(xí)慣使他們成為卓越的人，他們?yōu)榱藟?mèng)想不懈努力，他們?yōu)榱艘粋€(gè)信念義無反顧，他們知道有志者事竟成。
沒有人會(huì)同情弱者，考上了我不會(huì)驕傲，前方的大師有很多，而且都看不到。
考上了我不會(huì)泄氣，我們不敢說為國(guó)家做驚天泣地的大貢獻(xiàn)，但我們努力的做個(gè)好人，世界是不是美好了一點(diǎn)點(diǎn)。
如果全國(guó)人民都做好一點(diǎn)點(diǎn)，中國(guó)是不向前邁進(jìn)了一大步。
我們的祖國(guó)走到今天經(jīng)歷個(gè)多少風(fēng)雨，我們的先輩犧牲了多少性命，我們無法統(tǒng)計(jì)，我們必須為了中華民族的崛起，努力做好自己應(yīng)該做并能做的事情。
公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。
公務(wù)員面試說話技巧
第一、說話要使用簡(jiǎn)單句
有些考生答題時(shí)總想著用一些冠冕堂皇，或者一些特別長(zhǎng)的言語(yǔ)，這其實(shí)是一種最愚蠢的做法。說一些長(zhǎng)句子看似能夠顯示出水平，但是往往沒法讓考官明白你所說的意思，這是得不償失的具體體現(xiàn)。
第二、意思表達(dá)要具體
大家在復(fù)習(xí)過程中往往喜歡看一些萬能套路。但是經(jīng)過考生的信息處理，就變成另外一種意思傳遞給考官，這其實(shí)是大家在面試中成績(jī)低的一個(gè)重要原因。在中公教育的課程中，往往會(huì)告訴大家怎樣去做才能讓意思表達(dá)更加準(zhǔn)確。
第三、答題不能跳躍
在作答過程中，任何一種表達(dá)方式都必須符合中國(guó)人的語(yǔ)言習(xí)慣，比如現(xiàn)場(chǎng)模擬，你自己覺得挺有道理，很有說服力，但是別人理解起來還是比較困難，中公教育專家提醒大家，在說話的過程中不能跳躍，比如不能直接說經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致人的體能下降，可以這么說經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)我國(guó)工業(yè)化的調(diào)整，特別是重點(diǎn)發(fā)展重工業(yè)，重工業(yè)的發(fā)展又導(dǎo)致了我國(guó)的環(huán)境污染嚴(yán)重，環(huán)境的惡化繼而導(dǎo)致人的體能的下降，這才是表達(dá)清晰的體現(xiàn)，才會(huì)讓考官接受。
公務(wù)員面試演講三大技巧
一、演講小技巧：讓緊張成為優(yōu)勢(shì)
大多數(shù)參加面試演講的同學(xué)很少有機(jī)會(huì)在眾人面前講話，所以一旦有這樣的機(jī)會(huì)就特別緊張，在參加面試時(shí)尤其如此，因?yàn)樗苯雨P(guān)系著考生以后的前途，很多考生在面試演講時(shí)因?yàn)榇竽X一片空白，說話磕磕絆絆，不能表達(dá)出自己的意思。其實(shí)，緊張是一種常見的心理狀態(tài)，美國(guó)精神治療專家史蒂芬博士說道：“緊張就和饑餓、口渴一樣，都是人生活的一部分?！逼鋵?shí)保持一定的緊張狀態(tài)會(huì)讓人的身體、精神處在一個(gè)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人體的各種機(jī)能，使思維更加活躍，產(chǎn)生一種增力作用，有利于人們更好的發(fā)揮出自己的潛能。只有過度的緊張才會(huì)對(duì)人體有害，人們生理上會(huì)發(fā)生急劇變化，心跳加快，呼吸急促，兩手發(fā)抖，手心冒汗。這種過度緊張，使腦神經(jīng)活動(dòng)的興奮與抑制喪失平衡，從而出現(xiàn)難以控制的心慌、不安、緊張，使思維處于抑制狀態(tài)。
那么，該如何克服面試演講時(shí)過度緊張的情緒呢?
首先要來分析一下產(chǎn)生這種緊張情緒的原因。一是源于對(duì)結(jié)果的憂慮，這是產(chǎn)生怯場(chǎng)心理的最主要原因。在任何存在結(jié)果評(píng)價(jià)的場(chǎng)合，人們往往緊張，難以發(fā)揮自己的正常水平。這也就不難解釋為什么運(yùn)動(dòng)員平時(shí)訓(xùn)練時(shí)做一萬次都不會(huì)失誤的動(dòng)作會(huì)在世界大賽中出現(xiàn)失誤。二就是演講準(zhǔn)備的不充分。如果考生能在面試演講前做好充分的準(zhǔn)備的話，自然不會(huì)出現(xiàn)說話磕磕巴巴的情況了。
現(xiàn)在針對(duì)所分析原因有以下解決的方法：一、給自己積極的心理暗示。要有自信心，告訴自己是最棒的，一定能夠在演講當(dāng)中表現(xiàn)出色。這樣的心理暗示，十分有助于緩解緊張。二、做最充分的準(zhǔn)備和最壞的打算。在參加考試前，考生一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，熟悉面試演講題型、基本情況，反復(fù)演練，搜集并背誦適當(dāng)?shù)拿跃洹⒄募妊葜v素材。提前做好心理準(zhǔn)備迎接可能來自考官的各種問題，盡量多的準(zhǔn)備一些假想問題的答案。三、學(xué)會(huì)放松。站起來演講之前深呼吸，對(duì)考生緩解緊張十分有幫助。四、掌握一些演講時(shí)的小竅門對(duì)緩解緊張會(huì)起到意想不到的作用。演講時(shí)采用一種較輕松的姿勢(shì)，比如男生的做法就是張開雙腳與肩同寬，挺穩(wěn)整個(gè)身軀；或者在進(jìn)行演講時(shí)，注意從考官當(dāng)中找尋對(duì)于自己投以善意而溫柔眼光的人，并且無視那些冷淡的眼光；另外，適當(dāng)?shù)姆怕Z(yǔ)速也有助于穩(wěn)定情緒，放松臉部表情。
二、演講小技巧：如何與考官“一見鐘情”?
方法一：你的主題句將是你所說的第一句話。這種單刀直入式的開場(chǎng)白的面試演講中非常有用，因?yàn)槊嬖囇葜v只有短短兩分鐘的時(shí)間，如果有太多鋪墊的話會(huì)沖散你的主題觀點(diǎn)，讓考官覺得你所說無重點(diǎn)。
方法二：圍繞一個(gè)真實(shí)或虛構(gòu)的人物講一個(gè)故事，使你的主題句具有一種趣味上的效果。以故事開篇可以第一時(shí)間抓住考官的注意力，讓他融入你的故事情節(jié)和演講內(nèi)容中去，所以會(huì)比直入主題更抓眼，但是以故事開篇需要花費(fèi)更多的準(zhǔn)備時(shí)間，更要求演講者能儲(chǔ)備一定的故事量，所以考生在備考過程中可以分類型、分主題的儲(chǔ)備一些故事，在考試中從不同角度詮釋講解。
三、演講小技巧：如何快速組織演講內(nèi)容?
面試演講中從思考到演講左右不過兩分鐘，考生要在短短兩分鐘之內(nèi)快速組織自己的內(nèi)部語(yǔ)言，實(shí)際上就是一個(gè)快速創(chuàng)作、打腹稿的過程。其步驟主要集中在：
一定觀點(diǎn)--選擇你想說的、考官想聽的、你能講的、明確精練、正確深刻、為大家所能接受的、言之有理的觀點(diǎn)。
二定框架--兩種模式：開門見山式：也叫金字塔式。方法為：先亮出主題，然后對(duì)主題作較詳細(xì)地論證和分析說明。曲徑通幽式：也稱為卡耐基的“魔術(shù)公式”。方法為：先舉例，再敘主旨要點(diǎn)，三說理由，進(jìn)行論證分析。
三重細(xì)節(jié)--1、注重開頭，引人入勝；注重結(jié)尾，耐人尋味；2、注重語(yǔ)言形式，以口語(yǔ)短句為主，巧用比喻、排比、設(shè)問、反問、引用、反復(fù)等修辭手法；注意過渡詞、句、段的使用，加強(qiáng)銜接；防止語(yǔ)言陋習(xí)，不用粗話、碎屑語(yǔ)和方言；3、注重語(yǔ)調(diào)有激情，把握好語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)起伏；4、注重演講者的形象，防止不良陋習(xí)。
應(yīng)變能力是公務(wù)員面試中五大題型之一，既考查考生思考問題的全面性，又考察考生的情商?？梢哉f應(yīng)變能力對(duì)于考生來說，難度系數(shù)更大些。這類試題包括事件應(yīng)對(duì)類、即興演講類和串詞講故事類。因此，專家將列舉經(jīng)典例題為您詳解變能力試題的答題技巧。
一、命題的目的考察的要求
應(yīng)變能力就是在有壓力的情境下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理?？忌榫w穩(wěn)定、思維反應(yīng)敏捷、考慮問題全面周到，最后才能處理問題既全面又妥當(dāng)。
公務(wù)員的應(yīng)變能力，與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系，同時(shí)還與其所具備的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。面試中對(duì)應(yīng)變能力的出題目的考察的是看應(yīng)試者面對(duì)突發(fā)事件時(shí)的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及對(duì)問題處理的決斷力等。通過面試的形式來考察考生能否在今后的公務(wù)員隊(duì)伍中能夠承受的相應(yīng)壓力，并順利的解決。
二、方法點(diǎn)播破題三原則
總體原則：輕重緩急。
面對(duì)突發(fā)事件，總是會(huì)同時(shí)出現(xiàn)幾種需要解決的問題，這時(shí)就需要考生按照輕重緩急的原則來處理。比如，你單位組織一次到山區(qū)旅游的活動(dòng)，但出現(xiàn)了部分同事腹瀉的情況，而你是負(fù)責(zé)食品的人，對(duì)此，你應(yīng)該怎么處理?實(shí)際上對(duì)于此種題，是有先有后的，應(yīng)該先看病再調(diào)查，但有的同學(xué)在答這道題時(shí)會(huì)先調(diào)查在等待調(diào)查結(jié)果出來后，再去幫同事看病，這種答法顯然是不符合輕重緩急的原則，也不符合生活邏輯。
具體原則：靈活運(yùn)用。
考生可以根據(jù)不同的題型靈活應(yīng)對(duì)，比如，你接了4個(gè)電話，都需要你去處理，但是題中并沒有說，那個(gè)電話是先，是后，還是同時(shí)進(jìn)行的，所以可以按照接電話的先后來逐個(gè)處理，也可以按照電話的輕重緩急來應(yīng)對(duì)，只要在答題時(shí)清晰的說出答案，就是可取和可行的。
說到靈活性，是有一些特點(diǎn)的：
(1)綜合性，它把人的認(rèn)識(shí)能力、判斷能力、決斷能力、創(chuàng)新能力、優(yōu)化能力結(jié)合起來。
(2)變化性，它沒有一個(gè)固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜、因勢(shì)制宜。
(3)時(shí)效性，它要求在很短的時(shí)間內(nèi)拿出應(yīng)付措施并付諸實(shí)施，時(shí)間延誤就會(huì)失去良機(jī)。靈活應(yīng)變能力在決策活動(dòng)中有廣闊的運(yùn)用場(chǎng)所。它促使每一個(gè)決策主體要審時(shí)度勢(shì)針對(duì)不同的決策對(duì)象、不同的下屬、不同的內(nèi)外關(guān)系、不同的決策環(huán)境，靈活機(jī)動(dòng)，隨機(jī)處置。靈活應(yīng)變能力在發(fā)揮時(shí)要注意把靈活性與原則性結(jié)合起來，把可變性與穩(wěn)定性結(jié)合起來防止在決策中隨心所欲、變化無常的不正?，F(xiàn)象發(fā)生。
三、經(jīng)典例題分析與講解
上班時(shí)一群上訪者沖進(jìn)你的辦公室，你將如何處理?
?問題】
上班時(shí)一群上訪者沖進(jìn)你的辦公室，你將如何處理?
?試題分析】
這道題通過對(duì)上訪群眾的接待及處理，考察考生對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變和人際關(guān)系協(xié)調(diào)的能力。這道題目中也是有相當(dāng)?shù)膮^(qū)分度的。在一分鐘之內(nèi)未必能把事情想周全。
?解題思路】
對(duì)于群眾上訪的問題，注意自己的責(zé)權(quán)即可。首先要有合理的應(yīng)急處置，其次注意不要逾越權(quán)限，比如自作主張承諾替群眾調(diào)查、處理這件事之類的。
?參考答案】
第一，熱情接待上訪群眾，上訪群眾人數(shù)不多的話，可以找個(gè)空會(huì)議室讓群眾坐，人數(shù)較多的話，倒點(diǎn)水給群眾，首先在行動(dòng)上告訴群眾，我們是很愿意為群眾解決問題的。
第二，穩(wěn)定群眾情緒，自己首先要沉著、冷靜，不能慌亂，用理性來引導(dǎo)群眾的激動(dòng)。要告訴群眾沖動(dòng)與激憤并不能解決任何問題，要冷靜下來，雙方開誠(chéng)布公的把問題說清楚，才能更好的解決。
第三，要讓群眾或者群眾代表反映想上訪的問題，我要耐心的傾聽，并作好詳細(xì)的記錄。
第四，對(duì)于在我能力和權(quán)利范圍內(nèi)的問題，我會(huì)馬上給群眾解決，對(duì)于不能馬上解決的問題，我要事后匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)到相關(guān)部門。而且要向群眾解釋政府的政策，避免群眾的誤解造成更大的誤會(huì)。
第五，如問題沒能及時(shí)解決，讓上訪群眾代表留下聯(lián)系方式，也把我的聯(lián)系方式留給上訪群眾代表，告訴他們對(duì)于問題的解決，有消息我會(huì)馬上通知他們。
第六，做好工作記錄，向領(lǐng)導(dǎo)和群眾及時(shí)溝通情況。
公務(wù)員筆試成績(jī)將出，公務(wù)員面試的時(shí)候一定要注意不怯場(chǎng)，自信，公務(wù)員考試面試后過后多多少少都有自己的感悟與體會(huì)。公務(wù)員考試面試的學(xué)習(xí)心得從哪些方面著手呢？下面是工作總結(jié)之家小編精心收集整理，為您帶來的“公務(wù)員考試心得面試考試”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！
每年的公務(wù)員考試中，都有很多同學(xué)夢(mèng)想成真，成功守擂，當(dāng)然也不乏一些順利逆襲的人。和這些成功者交流，發(fā)現(xiàn)他們身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。所以中公教育專家主要是總結(jié)這些成功上岸的同學(xué)們的經(jīng)驗(yàn)，希望能給參加公務(wù)員面試的同學(xué)一些借鑒和勉勵(lì)。
方法/步驟
一、要具備良好的心態(tài)
有句話說的好：“要相信自己的力量?！蔽覀儼l(fā)現(xiàn)在我們輔導(dǎo)班平時(shí)的訓(xùn)練中，有些同學(xué)答題不是很好，但考試的時(shí)候卻能成功上岸。他們分享經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，總結(jié)了重要的一條，就是心態(tài)放平穩(wěn)，相信自己，永遠(yuǎn)不要放棄，不管自己是第一名還是最后一名。更要相信付出就有回報(bào)，我們一定可以通過面試，就算這次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心態(tài)放平了，才不會(huì)太計(jì)較得失，才不會(huì)在面試的時(shí)候給自己太大的壓力。因?yàn)閴毫μ螅约壕蜁?huì)緊張，緊張很可能導(dǎo)致失敗。所以上考場(chǎng)之前，一定要有一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)：得之坦然，失之淡然，順其自然。上考場(chǎng)時(shí)更要告訴自己，受過訓(xùn)練和沒受過訓(xùn)練的學(xué)生之間是有差別的，自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)和練習(xí)了那么久，已經(jīng)具備了超越別人的資本。就算碰到難題，也不能垂頭喪氣，因?yàn)橐y大家一起難，這個(gè)時(shí)候要做的就是迅速判斷題型，回憶老師講過的這種題型的思路，然后總結(jié)語(yǔ)言，展示給考官。雖然可能我們答的不是很完美，但比起其他考生，我們?nèi)匀荒苣酶叻?。所以，良好的心態(tài)是面試致勝的法寶。
二、突破自己，克服緊張
很多同學(xué)上考場(chǎng)后，因?yàn)閷?duì)考試場(chǎng)景的不熟悉，平時(shí)也很少在眾人面前發(fā)言，所以當(dāng)看到對(duì)面一排考官的時(shí)候，瞬間心里無比緊張，答題的時(shí)候緊張到拿著筆的手是抖的，聲音是顫的。這樣肯定會(huì)影響自己最后的面試成績(jī)。所以我們必須在平時(shí)就要多進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，克服自己的緊張。一方面在輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的時(shí)候，要多在課堂上主動(dòng)回答問題，要盡可能在全班同學(xué)面前去發(fā)言，如自我介紹、講述自己的經(jīng)歷、唱歌等；在公眾場(chǎng)合，只要有表現(xiàn)機(jī)會(huì)，就要去表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己，如可以嘗試在人多的地方放聲歌唱如餐廳、公園、廣場(chǎng)等。另一方面，平時(shí)訓(xùn)練的時(shí)候可以進(jìn)行全真模擬，模擬我們考試時(shí)的場(chǎng)景，把每一次訓(xùn)練都當(dāng)成考試來練習(xí)。只要經(jīng)過多次這樣的脫敏訓(xùn)練，我們的緊張感就會(huì)消失，因?yàn)榫o張最主要就是源于對(duì)陌生環(huán)境的不熟悉。
三、善于總結(jié)，答題個(gè)性化
參加公務(wù)員面試的很多同學(xué)都進(jìn)行過相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，有通過看書學(xué)習(xí)的，有通過參加輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的，但是大家都存在一個(gè)共同的問題，就是模式化痕跡較重，而我們的考官又反映模式化痕跡較重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?這就需要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中要善于總結(jié)，答題個(gè)性化。我們要學(xué)會(huì)把書本上的或者老師教的知識(shí)，變成自己的東西。用更形象的話來說，老師教授理論是讓考生從“手中無劍”到“手中有劍”，反復(fù)的全真模擬則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍”，而反復(fù)的總結(jié)則是讓考生從“手中有劍”到“手中無劍，心中有劍”。要答出個(gè)性化特點(diǎn)就要把有形之“劍”變成無形之“劍”?？傊?，面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之有理就行。所以對(duì)于面試?yán)碚?，我們一定要理解，一定要消化，不能死記硬背，要用自己的語(yǔ)言去答題，這樣才可以做到個(gè)性化，去除模式化的痕跡。
end
注意事項(xiàng)
公務(wù)員面試要想取得成功，除了掌握基本的理論之外，還要具備良好的心態(tài)、面對(duì)突發(fā)狀況的應(yīng)變能力以及答題的靈活性。以上就是我們面試上岸的同學(xué)最主要的幾點(diǎn)心得體會(huì)，希望能給即將參加公務(wù)員面試的同學(xué)一些參考，最后，希望大家在考場(chǎng)上發(fā)揮出自己最好的水平，你信則你能！
1.不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點(diǎn)，始終記住，你的對(duì)手不是其他競(jìng)爭(zhēng)者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。
2.儀態(tài)挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對(duì)自己的長(zhǎng)相實(shí)在是一點(diǎn)都不滿意，畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級(jí)西裝高級(jí)領(lǐng)帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。
3.看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會(huì)取得高分的。
4.一定要自信。這個(gè)時(shí)候，自信非常重要，它不僅會(huì)讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進(jìn)動(dòng)力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。
5.進(jìn)考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關(guān)的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導(dǎo)員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。
6.可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會(huì)好一點(diǎn)。
7.進(jìn)去以后走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時(shí)做這兩樣事。
8.給的紙和筆要充分利用。即使你腦子一片空白，也要把題目要點(diǎn)寫在上面，最起碼給人一種穩(wěn)重的印象。
9.說的時(shí)候盡量流利，千萬別答題過程中卡住。如果你答題過程中突然沒話說了，把前面說過的話換個(gè)方式說一下，反正考官?zèng)]在仔細(xì)聽的。重復(fù)完了以后再說回答完畢。千萬不要卡住的時(shí)候馬上自作聰明說回答完畢。重復(fù)前面的話實(shí)際是給自己一個(gè)緩沖的機(jī)會(huì)，讓結(jié)束回答不是那么倉(cāng)促。當(dāng)然如果你發(fā)現(xiàn)自己沒話說的時(shí)候只回答了一點(diǎn)，那就不能說回答完畢了，要馬上接上第二點(diǎn)，沒想好的話可以在這里稍做停頓，把前面一點(diǎn)換個(gè)方式說，比如你前面說社會(huì)誠(chéng)信問題，這時(shí)候沒話了，就說道德，反正這兩個(gè)詞在很多時(shí)候是同一個(gè)含義，但是可以幫助你把第二點(diǎn)答完，考官不會(huì)仔細(xì)聽，也不會(huì)自己去辨別你是否重復(fù)前面的。
10.千萬別說：“考生現(xiàn)在思考、考生現(xiàn)在回答”這樣的話，傻的很，一定要表示禮貌的話，在考官問完問題時(shí)，停下手中記錄的筆，做思考狀并在紙上寫下要點(diǎn)，思考完的時(shí)候跟所有考官視線交流一下，同時(shí)說，謝謝我開始回答這一道題。
11.語(yǔ)速還是盡量慢一點(diǎn)吧。雖然我語(yǔ)速很快，當(dāng)時(shí)也沒轉(zhuǎn)過來，但是我覺得還是稍微慢一點(diǎn)給人沉穩(wěn)踏實(shí)的感覺。但是如果你糾正不過來，千萬別強(qiáng)求，不然到時(shí)候一慢腦子里啥都沒了，我就這樣的。
12.走的時(shí)候就走，不用刻意提醒自己拉椅子啊，整理衣服啊，擺放筆紙啊之類，公務(wù)員考試沒那么多這類陷阱。謝過考官后，微笑著轉(zhuǎn)身昂首走出去。
13.有些套路說一定要在每題的最后一點(diǎn)聯(lián)系公務(wù)員實(shí)際來談，我覺得沒有太多必要。能想到說說無妨，但是總給人很刻意很做作的感覺。要明白題目的題眼?，F(xiàn)在的題目總括起來其實(shí)就兩種，一種是社會(huì)現(xiàn)象分析，一種是現(xiàn)實(shí)問題解決（包括組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等）。都沒必要硬要在回答的最后一點(diǎn)加上，作為一個(gè)公務(wù)員我怎么怎么樣之類的，太假。人家還不一定錄你的。當(dāng)然如果你確實(shí)有公務(wù)員的社會(huì)責(zé)任感，能扯上也是本事吧。其實(shí)最能跟公務(wù)員工作態(tài)度扯上關(guān)系的恐怕就是對(duì)某句名言的理解之類，這種題分析完之后通常會(huì)說作為一名公務(wù)員云云。
14.有條件的話，最好進(jìn)行一兩次現(xiàn)場(chǎng)模擬，并不一定能很準(zhǔn)確的估計(jì)出你自己的實(shí)力，但是可以幫助在面試前進(jìn)入狀態(tài)。我面試上海的時(shí)候是同學(xué)幫助做的模擬，情景設(shè)置比較逼真，我很快進(jìn)入狀態(tài)。面試廣州的時(shí)候跟一幫考友也做了一次模擬，但是比較隨意。
公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。
一、面試注意事項(xiàng)
考官組成：公務(wù)員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀(jì)律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分?jǐn)?shù)在所有人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。
面試準(zhǔn)備：一是衣服。要準(zhǔn)備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。四是準(zhǔn)備白紙兩張，筆一支，表一只(最好要大字大顯示屏的)。
面試程序：到考場(chǎng)后，會(huì)有專門的準(zhǔn)備室，這時(shí)所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準(zhǔn)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動(dòng)，但不可接近考場(chǎng)和準(zhǔn)備室。
當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把所有面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
二.面試技巧：
1、準(zhǔn)備時(shí)要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場(chǎng)時(shí)達(dá)到最佳。
2、進(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門，聽到請(qǐng)進(jìn)后推門進(jìn)入考場(chǎng)。
3、進(jìn)入考場(chǎng)走兩步，會(huì)看到評(píng)委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會(huì)有一桌一椅，請(qǐng)?jiān)谧琅哉径?。然后向各位評(píng)委鞠躬，報(bào)出自己的面試順序號(hào)(注：萬不可說出自己的考號(hào)和姓名，這樣會(huì)被取消考試資格，直接清除出場(chǎng))。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時(shí)主考官會(huì)向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題，共有多少時(shí)間，如何答題，一般面試前一天會(huì)有面試說明，要提前搞清楚，這時(shí)要確認(rèn))，主考官介紹完畢，會(huì)問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答聽清楚了，
如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯(cuò)了規(guī)則。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時(shí)間為5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時(shí)間安排。(這種情況下有時(shí)會(huì)在進(jìn)考場(chǎng)前提前把考題發(fā)給你，讓你在前一名考生回答期間在場(chǎng)外另一個(gè)準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，上場(chǎng)后直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個(gè)題，你答一個(gè)，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時(shí)。(這種情況一般不會(huì)提前給題，主要是考現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)和表現(xiàn))。
6、答題時(shí)間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時(shí)間(一般考桌上會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)表給你提示時(shí)間，但為保萬一，最好自己帶一個(gè)表，表盤字要大，開始思考答題時(shí)放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時(shí)總抬手看表是不自信的表現(xiàn)，放在桌上隔一會(huì)兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時(shí)間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時(shí)間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場(chǎng)外準(zhǔn)備場(chǎng)內(nèi)答，就不存在這個(gè)問題了，只要最后不超時(shí)就可以了。
7、思考問題?？甲郎蠒?huì)提供紙筆，思考時(shí)要把回答要點(diǎn)寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會(huì)更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺。注意加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。
10、完畢后，聽主考官的口令指示，這時(shí)會(huì)讓你退場(chǎng)，請(qǐng)離開考桌，立正鞠躬，然后退場(chǎng)。
總結(jié)：
1、如果有時(shí)間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進(jìn)行模擬面試，要完全按正式面試來進(jìn)行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對(duì)時(shí)間的掌控。
2、面試的問題一般分兩類。社會(huì)熱點(diǎn)類和專業(yè)技術(shù)類。社會(huì)熱點(diǎn)跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專業(yè)技術(shù)類的主要是你所報(bào)考單位出題，這需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備，請(qǐng)注意研究報(bào)考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文件的新聞熱點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。
當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。
公務(wù)員是為群眾服務(wù)的，面試是公務(wù)員考試的第二個(gè)環(huán)節(jié)，也是和筆試同樣的重要的。當(dāng)我們參加完公務(wù)員考試面試后都會(huì)有所感悟。怎么樣才能寫好一篇關(guān)于公務(wù)員考試面試的總結(jié)反思呢？下面是工作總結(jié)之家小編精心收集整理，為您帶來的“考公務(wù)員考試面試經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)心得體會(huì)”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
1.不要緊張，這是最重要的。心態(tài)好一點(diǎn)，始終記住，你的對(duì)手不是其他競(jìng)爭(zhēng)者，是考官，你要做的是在心理上戰(zhàn)勝他們，在表現(xiàn)上征服他們。
2.儀態(tài)挺重要的。不過我覺得女生不用一定要化妝，大方穩(wěn)重就可以了。除非你對(duì)自己的長(zhǎng)相實(shí)在是一點(diǎn)都不滿意，畫畫淡妝的話也可以增加自信。男生也不一定必須高級(jí)西裝高級(jí)領(lǐng)帶弄得很夸張的樣子。但是要干凈、大方。
3.看一下答題套路，但是最后一定要走出套路。我起初沒有重視套路的，后來覺得套路是可以幫助理清一些東西。但是必不可少的是從套路中總結(jié)出自己的答題思路，一定不要被套路模板所拘束，那樣的答案模仿痕跡重全無新意，是不會(huì)取得高分的。
4.一定要自信。這個(gè)時(shí)候，自信非常重要，它不僅會(huì)讓你有煥然一新精神飽滿的狀態(tài)，更是你克服緊張與恐慌的前進(jìn)動(dòng)力。多給自己一些正面的心理暗示，最大程度的相信自己，勇往直前便是最好的方法。
5.進(jìn)考室之前要保持一種比較興奮的狀態(tài)，這樣可以保證思維活躍。最好的辦法我覺得是跟考友在候考室聊天，不要聊面試相關(guān)的東西，天南海北，但是腦子要保持清醒和警惕，要清楚知道聊天的目的是緩和心理壓力，保持大腦興奮，千萬別聊的忘了目的，引導(dǎo)員一叫又緊張了，這樣就前功盡棄。
6.可以吃一塊巧克力，幫助讓腦子興奮，精神狀態(tài)也會(huì)好一點(diǎn)。
7.進(jìn)去以后走到椅子旁，先問好，再鞠躬。千萬別同時(shí)做這兩樣事。
8.給的紙和筆要充分利用。即使你腦子一片空白，也要把題目要點(diǎn)寫在上面，最起碼給人一種穩(wěn)重的印象。
9.說的時(shí)候盡量流利，千萬別答題過程中卡住。如果你答題過程中突然沒話說了，把前面說過的話換個(gè)方式說一下，反正考官?zèng)]在仔細(xì)聽的。重復(fù)完了以后再說回答完畢。千萬不要卡住的時(shí)候馬上自作聰明說回答完畢。重復(fù)前面的話實(shí)際是給自己一個(gè)緩沖的機(jī)會(huì)，讓結(jié)束回答不是那么倉(cāng)促。當(dāng)然如果你發(fā)現(xiàn)自己沒話說的時(shí)候只回答了一點(diǎn)，那就不能說回答完畢了，要馬上接上第二點(diǎn)，沒想好的話可以在這里稍做停頓，把前面一點(diǎn)換個(gè)方式說，比如你前面說社會(huì)誠(chéng)信問題，這時(shí)候沒話了，就說道德，反正這兩個(gè)詞在很多時(shí)候是同一個(gè)含義，但是可以幫助你把第二點(diǎn)答完，考官不會(huì)仔細(xì)聽，也不會(huì)自己去辨別你是否重復(fù)前面的。
10.千萬別說：“考生現(xiàn)在思考、考生現(xiàn)在回答”這樣的話，傻的很，一定要表示禮貌的話，在考官問完問題時(shí)，停下手中記錄的筆，做思考狀并在紙上寫下要點(diǎn)，思考完的時(shí)候跟所有考官視線交流一下，同時(shí)說，謝謝我開始回答這一道題。
11.語(yǔ)速還是盡量慢一點(diǎn)吧。雖然我語(yǔ)速很快，當(dāng)時(shí)也沒轉(zhuǎn)過來，但是我覺得還是稍微慢一點(diǎn)給人沉穩(wěn)踏實(shí)的感覺。但是如果你糾正不過來，千萬別強(qiáng)求，不然到時(shí)候一慢腦子里啥都沒了，我就這樣的。
12.走的時(shí)候就走，不用刻意提醒自己拉椅子啊，整理衣服啊，擺放筆紙啊之類，公務(wù)員考試沒那么多這類陷阱。謝過考官后，微笑著轉(zhuǎn)身昂首走出去。
13.有些套路說一定要在每題的最后一點(diǎn)聯(lián)系公務(wù)員實(shí)際來談，我覺得沒有太多必要。能想到說說無妨，但是總給人很刻意很做作的感覺。要明白題目的題眼。現(xiàn)在的題目總括起來其實(shí)就兩種，一種是社會(huì)現(xiàn)象分析，一種是現(xiàn)實(shí)問題解決（包括組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等）。都沒必要硬要在回答的最后一點(diǎn)加上，作為一個(gè)公務(wù)員我怎么怎么樣之類的，太假。人家還不一定錄你的。當(dāng)然如果你確實(shí)有公務(wù)員的社會(huì)責(zé)任感，能扯上也是本事吧。其實(shí)最能跟公務(wù)員工作態(tài)度扯上關(guān)系的恐怕就是對(duì)某句名言的理解之類，這種題分析完之后通常會(huì)說作為一名公務(wù)員云云。
14.有條件的話，最好進(jìn)行一兩次現(xiàn)場(chǎng)模擬，并不一定能很準(zhǔn)確的估計(jì)出你自己的實(shí)力，但是可以幫助在面試前進(jìn)入狀態(tài)。我面試上海的時(shí)候是同學(xué)幫助做的模擬，情景設(shè)置比較逼真，我很快進(jìn)入狀態(tài)。面試廣州的時(shí)候跟一幫考友也做了一次模擬，但是比較隨意。
我的侄女要面試了，我結(jié)合自己考公的一些經(jīng)驗(yàn)給她寫了一篇文章，放在這里，希望對(duì)其他參加面試的考生有所幫助。
一、公務(wù)員需要具備什么素質(zhì)的人
通過公開招考進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的都是普通公務(wù)員，放在封建社會(huì)就是一個(gè)小吏，而不是官，說的直白一點(diǎn)就是一個(gè)干活的。無論在哪個(gè)部門，你最重要的工作就是貫執(zhí)行徹各項(xiàng)政策，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作，保證政府這架國(guó)家機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，不需要你具備分析宏觀經(jīng)濟(jì)的能力、不需要你具備很強(qiáng)的專業(yè)技能（一些極少數(shù)的特殊崗位除外，例如警用飛機(jī)的駕駛員）、不需要你創(chuàng)新，你只需具備基本的工作能力就行（有一定的邏輯思維能力、會(huì)與人相處、會(huì)操作辦公軟件、會(huì)布置會(huì)場(chǎng)、會(huì)寫基本的公文等），這一點(diǎn)從公務(wù)員筆試的內(nèi)容就可以看出來。
面試也一樣，不會(huì)考很高深的知識(shí)，即便你是北大的博士生，考的也是你是否具備公務(wù)員的基本素質(zhì)，也就是人際關(guān)系、溝通交流、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等能力。如果不具備，哪怕你是陳景潤(rùn)那樣的天才，那么對(duì)不起，公務(wù)員隊(duì)伍不需要這樣的人。
面試的過程就是考察你是否具備這樣的能力，面試題目?jī)?nèi)容都是在日常工作中真實(shí)發(fā)生的場(chǎng)景：你需要與人協(xié)助共同完成一項(xiàng)工作、需要和領(lǐng)導(dǎo)同事處理關(guān)系、需要給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿、需要組織會(huì)議活動(dòng)、需要處理群眾投訴等等。所以，不要怕，即便你沒有真實(shí)經(jīng)歷過這樣的事情也沒關(guān)系，因?yàn)槊嬖嚥恍枰阕龀鰜?，考官也不知道，你只需要知道遇到這樣事情我該怎么做，并把它說給考官就ok了，這有什么難的呢？認(rèn)真準(zhǔn)備即可！
二、面試答題的內(nèi)容很重要嗎？
當(dāng)然重要，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有多數(shù)考生所認(rèn)為的那樣重要。一個(gè)考官一天時(shí)間至少要面試二十個(gè)考生，如果換作你，坐在同一個(gè)地方連續(xù)聽二十個(gè)人回答同樣的問題，你能保證不走神不犯困對(duì)每個(gè)考生的答題內(nèi)容一字不落聽進(jìn)去并且作出準(zhǔn)確的分析判斷嗎？要知道，面試題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，只要言之有理、能自圓其說就行。更重要的事實(shí)是，考官給考生打分看的是總體印象，舉例：一個(gè)穿著打扮得體、有禮貌、目光堅(jiān)定自信、答題流利、聲音洪亮、吐字清晰、答題有條理（第一、第二、第三）、但內(nèi)容簡(jiǎn)單甚至有些空洞（應(yīng)屆生的通?。┑目忌?；一個(gè)是答題內(nèi)容充實(shí)有深度（也許是很有才的一個(gè)人）、但不修邊幅、答題斷斷續(xù)續(xù)（嗯、啊等過多）、聲音小、普通話不標(biāo)準(zhǔn)、目光游離不自信的考生，考官會(huì)給哪個(gè)考生打高分呢？
所以，一定要記住，面試面的是你這個(gè)人，而不是你答題的內(nèi)容。面試，是因?yàn)榭脊賹?duì)考生的經(jīng)歷不了解，才會(huì)通過答題的形式，觀察你是否具備勝任公務(wù)員工作的基本素質(zhì)，來達(dá)到考察你的目的，所以給考官留下一個(gè)好印象，是非常非常重要的。
當(dāng)然，基本的答題技巧也是必須要準(zhǔn)備的，至少結(jié)構(gòu)化面試的幾種題型要熟練掌握，在考場(chǎng)上能在聽到題后迅速判斷出題型，并在半分鐘左右的思考時(shí)間內(nèi)總結(jié)出一、二、三點(diǎn)說給考官聽，如果能做到這一點(diǎn)，你至少已經(jīng)成功了50%。
三、陽(yáng)光心態(tài)的重要性
也許你在微信、微博、論壇上見到了很多負(fù)能量的新聞、視頻、圖片和言論（比如群眾辦事難、冤假錯(cuò)案、拐賣兒童、環(huán)境污染、機(jī)關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜爾虞我詐等），也許這些都真實(shí)的存在于們的社會(huì)中，但千萬要記住，作為即將進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的考生，當(dāng)你走進(jìn)考場(chǎng)的那一刻，你一定要清空你的一切負(fù)能量，在考官面前表現(xiàn)出積極、樂觀的一面，考官能從你的回答中聽出來，在你心里，政府是可信的、領(lǐng)導(dǎo)是正直的、同事是善良的、群眾是講理的。
所以，切記，以一種陽(yáng)光的心態(tài)回答每一道題，至少在答題的那十幾分鐘內(nèi)，讓考官相信你是一個(gè)充滿陽(yáng)光的人，讓考官相信把你錄取進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍是他作出的一個(gè)正確選擇。舉例：領(lǐng)導(dǎo)安排你和一名同事做一項(xiàng)工作，你主動(dòng)承擔(dān)了大部分工作內(nèi)容，加班熬夜，但同事卻在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)把自己的工作夸大，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，使得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度比較冷淡，你該怎么辦？生氣？找領(lǐng)導(dǎo)告狀？解釋？找同事講理？可以自己想一想怎么回答。
四、打開面試勝利之門的關(guān)鍵之匙
中國(guó)講究中庸、謙虛、含蓄，所以我們的教育也是如此，老師上課講的太多了，留給學(xué)生說的機(jī)會(huì)太少了。這就導(dǎo)致對(duì)大多數(shù)學(xué)生來說，從小學(xué)到大學(xué)，基本上沒有在公開場(chǎng)合講話的機(jī)會(huì)，也缺乏專門的訓(xùn)練。在沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練的情況下，突然進(jìn)入面試考場(chǎng)那個(gè)讓人緊張的環(huán)境中，90%的考生都會(huì)出現(xiàn)大腦短路、一片空白，如果不能迅速調(diào)整狀態(tài)，努力就會(huì)付之東流。那么怎么解決？一個(gè)字：說！不停的說！如果你對(duì)此持懷疑態(tài)度，可以隨便找一道題，心里默答一遍，然后一邊說一邊用手機(jī)錄下來，聽一下，不出意外話，你的那個(gè)回答一定是嗯啊滿天、斷斷續(xù)續(xù)、說著說著就沒聲了。所以，請(qǐng)?jiān)跍?zhǔn)備面試的每一天，從早上睜眼開始，隨便找一道真題，然后就開始回答，一定要大聲的說出來，不在乎題的多少，哪怕你每天只練習(xí)說一道題，但一定要說，每天至少8小時(shí)，相信我，10天后，你會(huì)對(duì)自己的變化大吃一驚的！當(dāng)然，這是在你已經(jīng)掌握了基本的答題技巧的情況下，否則，你說的再多，也是言之無物，反倒會(huì)在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)，如果遇到強(qiáng)勁的對(duì)手，就會(huì)敗下陣來。
五、進(jìn)入考場(chǎng)后的一些注意事項(xiàng)
進(jìn)入候考室后，不要糾結(jié)于我是該和周圍的考試聊天緩解緊張情緒，還是把復(fù)習(xí)資料再熟悉一下，或者是趴在桌上休息？那都不重要，怎么舒服怎么來，你只需要觀察和熟悉一下周圍的環(huán)境即可，因?yàn)樵谶M(jìn)入考場(chǎng)之前，勝負(fù)早已確定，你的付出一定會(huì)的到相應(yīng)的回報(bào)，前面所提的那些雞毛蒜皮的小事兒根本影響不到你的努力。
再說一下抽簽的事，記住，無論抽到幾號(hào)簽，1號(hào)也好20號(hào)也罷，都不可能左右面試的結(jié)果，就我身邊的朋友來看，哪個(gè)簽都有考上的例子，但是答題的策略可以做略微的調(diào)整，一般來說，剛開始考官的精神狀態(tài)比較好，如果抽到前三名，可以適當(dāng)?shù)亩嗾f一點(diǎn)，讓考官充分了解你所表達(dá)的意思。如果抽到非常靠后的簽，這時(shí)的考官已經(jīng)非常疲憊，可能還會(huì)很餓，所以，要體諒考官，在表達(dá)意思清楚內(nèi)容完成的前提下，說的簡(jiǎn)短一些，加上眼神的交流，考官是能感受到你的善意的，打分也會(huì)更寬松。
最后，再多說一點(diǎn)兒，公務(wù)員只是一個(gè)普通的工作，和銀行職員、醫(yī)生、程序員、會(huì)計(jì)、教師、廚師、攝影師、演員一樣，不是最好的，也不是最壞的，所以，放松心態(tài)，這只是你踏入社會(huì)的第一步，路還很長(zhǎng)，認(rèn)真準(zhǔn)備即可，得之我幸，失之我命，祝你走好第一步！
1、陳述的邏輯性
面試要求測(cè)試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準(zhǔn)備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理？”你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對(duì)待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級(jí)反映。回答時(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性
2、見解的創(chuàng)新性
面試的答問，在思考準(zhǔn)備時(shí)，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢(shì)下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試答問成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”聽題后可首先簡(jiǎn)要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢(shì)的要求思考后單位的解決辦法。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；（4）定編定崗，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢(shì)結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。
3、理論的深刻性
面試答問本身就有理論測(cè)試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是方針政策，或是國(guó)家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。如面試題：“當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。
公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)——不斷地說！?。?/p>
國(guó)考面試集中于2月下旬，其他省考面試于3月開始進(jìn)行，暫時(shí)放下我一直羅里吧嗦的法考經(jīng)驗(yàn)，寫一寫公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)吧（同樣也適用于其他體制內(nèi)的結(jié)構(gòu)化面試）。
年前跟政策性銀行總行的學(xué)弟一對(duì)一練習(xí)了三個(gè)晚上，他說樂意掏一萬塊，當(dāng)然沒要了。絕對(duì)沒有自夸的意思，我是想說免費(fèi)的經(jīng)驗(yàn)看了也很值錢的，要好好看??！
其實(shí)離我面試過去僅僅一年，我卻覺得已經(jīng)過了幾個(gè)世紀(jì)那么漫長(zhǎng)，可能當(dāng)時(shí)找工作一直失敗比較壓抑，現(xiàn)在雖然不能說重獲新生，但是沒有當(dāng)時(shí)那么痛苦了，找工作是個(gè)磨煉心性的階段，祝大家都能挺過。
廢話不多了，直接進(jìn)入正題吧
怎么復(fù)習(xí)
選項(xiàng)一：報(bào)班。
報(bào)班是個(gè)省事的方法，至少有人陪你練習(xí)給你糾錯(cuò)。
至于報(bào)什么班，我真的不好說。
我沒有報(bào)班，我講一下身邊四個(gè)報(bào)班的人。
1號(hào)：x筆，網(wǎng)課班，他也算天天翹課，不怎么愛在里邊練習(xí)，我不是很建議網(wǎng)課班，畢竟你面試也不是網(wǎng)上面，就跟談戀愛盡量別異地一樣，不然你感冒了可能也只能讓你多喝熱水。
2號(hào)：保過班，也沒說怎么樣，還是對(duì)著同學(xué)練得。保過班就是那樣啦，只要能有一個(gè)過得，他就賺錢了，當(dāng)然，有錢你可以報(bào)。
3號(hào)，x圖封閉班。就是在一個(gè)酒店，包吃包住的那種，我覺得這個(gè)靠的是運(yùn)氣，那個(gè)同學(xué)說她那老師在那酗酒包養(yǎng)小三根本不上課，后來才換的老師。
4號(hào)，x氮面試班，說挺好的，覺得還行。
不要說我有打廣告的嫌疑，我都是問的最真實(shí)的評(píng)價(jià)；不讓我推薦機(jī)構(gòu)，我不想因?yàn)樽约河绊憚e人的一生，畢竟一瞬間就有一萬種可能。
報(bào)不報(bào)班，全是看自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和自制自學(xué)能力。
跟我一樣窮的，就可以看選項(xiàng)二了。
選項(xiàng)二：自己看免費(fèi)課程并且對(duì)著視頻練習(xí)
可能從小沒有上過輔導(dǎo)班吧，也就養(yǎng)成了習(xí)慣，哎，真是遺憾。太窮了，沒辦法，我弟倒是從幼兒園開始上，哎，羨慕。
好了，說報(bào)班與不報(bào)班的區(qū)別，就是自己前期準(zhǔn)備資料費(fèi)勁不費(fèi)勁的區(qū)別，后期自己練習(xí)的努力大家都是一樣的。
我這里就認(rèn)真的說一下前期如何準(zhǔn)備資料。
一、面試經(jīng)驗(yàn)；二機(jī)構(gòu)面試公開課、；三、部門面試真題；四、一些素材
一、面試經(jīng)驗(yàn)
真的，我覺得挺多免費(fèi)的面試經(jīng)驗(yàn)老值錢了。
當(dāng)然好的經(jīng)驗(yàn)也是要大海撈針。所以面試班會(huì)節(jié)約你的時(shí)間，尤其是在你時(shí)間不充裕的情況下，所以花錢自然有花錢的道理。
說到好的經(jīng)驗(yàn)，在我印象中有一篇不可磨滅的，應(yīng)該是在論壇上看到的。但是目前找不到了，我盡量再找找貼到下邊。
講一講她的答題內(nèi)容好了，她爸爸當(dāng)了很久的面試官，給她一系列的指導(dǎo)，所以我覺得很實(shí)際。
第一點(diǎn)應(yīng)該就是關(guān)于著裝，說正裝死氣沉沉，不如不穿。但這一點(diǎn)因?yàn)槲覎徫坏脑颍也扇×吮Ｊ刂髁x，還是穿的正裝。
第二點(diǎn)應(yīng)該是關(guān)于回答問題的開頭，一般教育機(jī)構(gòu)都會(huì)說“面試官好，下面考生回答第一題”，這樣實(shí)在太刻板了，就像向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，難打進(jìn)門要說“領(lǐng)導(dǎo)好，下屬匯報(bào)工作如下”，不是很奇怪嗎？到時(shí)候，放松點(diǎn)，直接說“各位考官好，我想談一談對(duì)第一題的看法”就可以了，隨意一些，親切一些。
應(yīng)該還有很多點(diǎn)，我盡量給大家找一找。
二、機(jī)構(gòu)面試公開課（最好是視頻）
百度一下就會(huì)有很多分享的啦，至少要聽五大節(jié)課，畢竟面試是四個(gè)大題，國(guó)考還有可能是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，所以要聽綜合分析題、人際關(guān)系題、組織計(jì)劃題、應(yīng)急應(yīng)變題。最后還要聽一聽無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
看的過程中，隨手記一下筆記，比如，這種問題的答題結(jié)構(gòu)是什么，現(xiàn)象—原因—解決措施；還是利弊—改進(jìn)措施等等。
三、部門面試真題
最好是真題和答案啦，打印兩份，一份純真題，一份真題加答案。這個(gè)百度就能百度到的，最好找5/6年的，一遍遍的練習(xí)。
有人陪著你練習(xí)自然是最好的了；如果沒人的話，就自己對(duì)著手機(jī)錄下來自己的樣子，然后看回放吧。
我先說一下我練習(xí)的情況，我當(dāng)時(shí)因?yàn)樵趯W(xué)校住宿，舍友一般都在宿舍，我就自己搬著凳子“住”在了樓梯間里，大概住了一周，每天就是開著視頻錄下來自己的練習(xí)情況，然后看回放，對(duì)著答案看自己哪一點(diǎn)沒有說到，或者自己的儀表是否過分緊張了等等。
練習(xí)分為三個(gè)階段吧大概：
第一階段，說不了一分鐘甚至。是的，這很正常，沒關(guān)系，能說出來就是好的。
這個(gè)時(shí)候的練習(xí)重點(diǎn)就是內(nèi)容，按照公開課上說的，寫出自己的答題框架，然后對(duì)著答案，看看往哪方面說比較能說的久，拼命往里塞內(nèi)容就好了。
第二階段，能巴拉巴拉說一些，但說的不夠精準(zhǔn)，甚至有些啰嗦，會(huì)重讀，恭喜，你有的說了。
這個(gè)時(shí)候練習(xí)的重點(diǎn)就是結(jié)構(gòu)和時(shí)間，把自己的結(jié)構(gòu)框架再一次屢清楚，然后卡點(diǎn)練習(xí)，一般按照4分鐘左右練習(xí)就行。
第三階段，時(shí)間卡的剛剛好，有結(jié)構(gòu)有內(nèi)容。
這個(gè)時(shí)候，找一些人當(dāng)你的面試官吧，提前適應(yīng)緊張的環(huán)境，我面試的時(shí)候好像有10個(gè)人在場(chǎng)來著。
四、一些素材
就是一些熱點(diǎn)問題啦，如果在答題的過程中，能夠時(shí)不時(shí)的加入一些熱點(diǎn)例子，應(yīng)該會(huì)加分吧，畢竟比起平鋪直敘，大多數(shù)人更喜歡聽故事。
我是下載的人民日?qǐng)?bào)客戶端，時(shí)不時(shí)刷一下“評(píng)”這個(gè)欄目，也順便學(xué)一下人民日?qǐng)?bào)如何對(duì)熱點(diǎn)問題發(fā)表評(píng)論呀。
技巧1：內(nèi)容：正確真實(shí)
正確、真實(shí)是作答自我認(rèn)知題目的核心。考生一定要把握恰當(dāng)?shù)姆执纾坏浅Ｕ\(chéng)懇地說出自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我。
技巧2：順序：巧妙自然
自我介紹時(shí)還要注意介紹的順序，一定要時(shí)刻以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)來組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子。
技巧3：語(yǔ)言：精煉流暢
精煉就是要求考生答題時(shí)要做到“三個(gè)少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯(lián)系不緊密的話少說；不規(guī)范的話少說；
流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌嗦重復(fù)；忌一口氣說到底；
技巧4：態(tài)度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì)、一種高品位。在面試時(shí)，大方地進(jìn)門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠(chéng)地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。
公務(wù)員考試人數(shù)越來越多，對(duì)于報(bào)考公務(wù)員的同學(xué)來說，面試十分重要，公務(wù)員考試面試之后，一般都會(huì)有自己的心得。怎么樣才能寫好一篇關(guān)于公務(wù)員考試面試的總結(jié)反思呢？下面是工作總結(jié)之家小編為大家整理的“[yaer]公務(wù)員考試面試備考心得體會(huì)”，希望能為您提供更多的參考。
20xx年2月在光華特訓(xùn)一期x隊(duì)學(xué)習(xí)，獲得成功。
）公務(wù)員面試，我經(jīng)過了四次的努力，現(xiàn)在終于走入了這支隊(duì)伍，算不上經(jīng)驗(yàn)豐富，也就一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)歷還心得吧.面試主要就是考察兩個(gè)方面，一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì)，其中包括:語(yǔ)言表達(dá)能力，日常事務(wù)的處理能力，綜合分析能力。
另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì).我認(rèn)為要提高這些方面的素質(zhì)，要做到以下幾個(gè)方面。
一、語(yǔ)言表達(dá)能力。
我一直來都是個(gè)寡言者，這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話，同時(shí)又要讓自己說的話符合公務(wù)員要求的素質(zhì)，這是要克服的一大困難，我建議要看一些關(guān)于演講與口才方面的書籍，而且對(duì)說話的語(yǔ)氣，方式，咬字都要在平時(shí)就注意，最好能得到老師的指導(dǎo)。
二、日常事務(wù)的處理能力.這一項(xiàng)訓(xùn)練，如果有一定機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的朋友可能相對(duì)容易一點(diǎn)，但是對(duì)大多說朋友，我想沒有這樣的經(jīng)驗(yàn)，那么如果面對(duì)這一問題呢，最主要就要在回答這一類問題時(shí)，要設(shè)身處地，把自己置身于情境當(dāng)中，這樣才能把一個(gè)問題回答的全面。
國(guó)家公務(wù)員面試技巧總結(jié)
1.在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下，你會(huì)被領(lǐng)到考場(chǎng)門口，考場(chǎng)的門是處于關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài)，要看季節(jié)、天氣、溫度等情況，各地習(xí)慣也不同，沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達(dá)門口后，應(yīng)對(duì)引導(dǎo)員說：謝謝你，辛苦了等感謝的話。
2.敲門
如果考場(chǎng)門是關(guān)閉狀態(tài)，一般引導(dǎo)員不會(huì)為你打開門，需要考生自己敲門進(jìn)入，敲門是有講究的，是一個(gè)人留下第一印象的第一接觸，需要考生務(wù)必掌握好敲門的學(xué)問。很多同學(xué)不會(huì)敲門，不懂得這個(gè)規(guī)矩和竅門，常常吃虧。敲門應(yīng)該是考試的第一道題目。
實(shí)際上，不同場(chǎng)合和環(huán)境，敲門的聲音大小、輕重、快慢緩急、所用的手指等不同。就公務(wù)員面試考場(chǎng)這個(gè)嚴(yán)肅的場(chǎng)合，考生應(yīng)用右手食指彎曲后敲門(左撇子除外)，其余手指握在手心，不要用多個(gè)手指甚至手背、手掌敲門，聲音會(huì)很雜亂，不好聽。聲音應(yīng)大小適中，間隔0.30.5秒，敲三下，敲門聲音要堅(jiān)定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快，那樣會(huì)給考官很輕漫的感覺，不要太慢，那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕，考官聽不到，聽到了也認(rèn)為你膽子太小，緊張過度，過分謙卑。不能太重，考官受到猛烈驚嚇，以為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢，等待35秒，如果沒聽到考官說請(qǐng)進(jìn)的口令，考生應(yīng)當(dāng)再次敲門，聲音適度提高一點(diǎn)點(diǎn)。如果沒有間隔，連續(xù)敲門，考官可能會(huì)感覺你象是執(zhí)法人員上門檢查。連敲4聲以上，給人感覺很煩，少于三聲，有點(diǎn)傲慢輕薄。大家可以在自己家里面實(shí)地練習(xí)一下，讓自己的父母、同學(xué)聽聽，直到掌握要領(lǐng)為止。用心體會(huì)以上文字，實(shí)際不僅是敲門的學(xué)問，擴(kuò)大到其他方面，也是一個(gè)道理?？傊?，要給人以良好的感覺和風(fēng)貌。這些體會(huì)在公務(wù)員工作中和其它場(chǎng)合也會(huì)受益匪淺。而這一切，人的一生中，不會(huì)遇到誰(shuí)去校正你敲門的方式，但你給人好與不好的印象是天天在微妙而無聲地發(fā)生著的。
當(dāng)然，如果考場(chǎng)門是敞開的，你只需要對(duì)引導(dǎo)員含笑說謝謝后，立定，面向考場(chǎng)內(nèi)考官席，在12秒內(nèi)稍微整理一下姿勢(shì)和儀態(tài)，即可步入考場(chǎng)。
3.關(guān)門
無論你進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，你都要關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)?？紙?chǎng)的門在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門時(shí)聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。應(yīng)背對(duì)考官將房門關(guān)上。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再放開，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。
4.第一印象進(jìn)入考場(chǎng)從考官看到你的那時(shí)起，面試就真正開始了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對(duì)考官。
此時(shí)，你應(yīng)很自然地掃視一下整個(gè)房間，確定面試考場(chǎng)的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面帶微笑，用目光逐一向各位面試考官致意，這就充分表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請(qǐng)注意，保持自然的、熱情的微笑，是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，而且在表現(xiàn)你的風(fēng)采的同時(shí)，微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進(jìn)行積極的情感交流了。
第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘，應(yīng)試者會(huì)用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來表露出真實(shí)的自我，這往往是無意的。有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)很重視從這十秒鐘捕捉關(guān)于應(yīng)試者的真實(shí)的自然的信息，如果應(yīng)試者能有效地利用這十秒鐘，將會(huì)給面試的繼續(xù)進(jìn)行，帶來好的影響。
貝克博士說：人們對(duì)他人的看法，往往來自第一印象，最初的想法最具說服力。但我們很難判定第一印象確實(shí)與否，當(dāng)我們身負(fù)著這些不自知的偏見時(shí)，很可能會(huì)失去好的機(jī)會(huì)。我們一方面學(xué)習(xí)一些技巧，盡力爭(zhēng)取一個(gè)好的第一印象；另一方面，要調(diào)整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現(xiàn)。這兩方面相輔相成，才能給考官最好的第一印象。
5.從門口到考生席
關(guān)好門后，轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動(dòng)態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力，就應(yīng)該以大腿為主動(dòng)力點(diǎn)，用雙胯向上提的力量帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，伸直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸，不要看著天花板或盯著自己的腳尖，你的步伐可以比平時(shí)加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議，一個(gè)垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會(huì)給人悲觀消極的印象；而緩慢的步伐，會(huì)表明應(yīng)試者對(duì)自己、面試以及面試考官的消極和不愉快的態(tài)度。聰明的面試者會(huì)用他略快的步伐向面試考官聲明：我要去做非常重要的事情面試，并且我的面試會(huì)獲得成功。除此之外，這樣的步態(tài)會(huì)增強(qiáng)應(yīng)試者的信心，挺胸、抬頭、加快步伐，你會(huì)發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時(shí)比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點(diǎn)頭致意得體大方，一般鞠躬以30度為宜。
站立時(shí)，身體要正對(duì)面試考官，挺胸抬頭，直背舒肩，目光平視，面帶微笑，表現(xiàn)出充分的自信和對(duì)面試的積極關(guān)注。接著是向各位考官問好，一般用各位考官上(下)午好，我是號(hào)考生，當(dāng)考官說：請(qǐng)坐時(shí)，考生應(yīng)說：謝謝。然后即可在考生座位就座。這里注意：上午和下午要分清楚，不要死記硬背到時(shí)說錯(cuò)。進(jìn)入考場(chǎng)前默念幾遍?？忌P(guān)門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠(yuǎn)，不能近距離在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時(shí)候，要主要面對(duì)中間位置的主考官，但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動(dòng)太多。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問好。
公務(wù)員考試之難、之熱是一般人無法想象的。
但我個(gè)人認(rèn)為，公務(wù)員考試真正難點(diǎn)在于面試環(huán)節(jié)。而面試環(huán)節(jié)的面試禮儀往往被考生所忽略。正因?yàn)榇蠹叶己雎悦嬖嚩Y儀，所以那些本來筆試成績(jī)很好、綜合素質(zhì)很高的考生與公務(wù)員擦肩而過。
面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語(yǔ)言、手勢(shì)、表情、面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語(yǔ)言、手勢(shì)、表情、笑容等方面來考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報(bào)職位的工作能力。者的綜合素質(zhì)、勝任所報(bào)職位的工作能力。在現(xiàn)代生活中，人們比較注重禮儀問題如服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌。因?yàn)樗鼤r(shí)刻無不影響著一個(gè)人的形象，決定著一個(gè)人的前程和命運(yùn)。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機(jī)會(huì)，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來很好的機(jī)會(huì)，也許由于舉止言行的某一個(gè)小失誤，導(dǎo)致面試失敗。例如，經(jīng)常聽人談?wù)摼蜆I(yè)難的話題。于是，畢業(yè)前投了無數(shù)制作精美的簡(jiǎn)歷，但全部音信杳無。后來，他終于盼來參加兩家公司面試的機(jī)會(huì)；但是，因沒有作過面試輔導(dǎo)功課，最終面試沒通過。他到職業(yè)顧問那咨詢，才知道面試還有很多學(xué)問。于是他做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又參加了全方位、實(shí)戰(zhàn)情景式的面試輔導(dǎo)。再次面試時(shí)，他心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語(yǔ)氣和緩、應(yīng)對(duì)自如，順利通過了面試且獲得面試官高度贊許。一句話：面試時(shí)，誰(shuí)精通禮儀，誰(shuí)就勝出，誰(shuí)就最先拿到人生的第一桶金。
二、面試禮儀大掃描面試禮儀內(nèi)涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語(yǔ)言舉止，更包括表情、心態(tài)。這一切可歸納為靜態(tài)禮儀、動(dòng)態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面。
靜態(tài)禮儀包括衣著、頭發(fā)、飾物；動(dòng)態(tài)禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態(tài)禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環(huán)節(jié)中，面試官主要從靜態(tài)禮儀、動(dòng)態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面進(jìn)行評(píng)判，看應(yīng)聘者是否適合、勝任他所報(bào)的職位。因此，從頭到腳、從內(nèi)到外、從語(yǔ)言到表情等信息無孔不入地滲透出應(yīng)聘者的內(nèi)心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不夸張地說，面試禮儀皆入戲，左右應(yīng)聘者的命運(yùn)。
面試雖然強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，但是更看重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，面試細(xì)節(jié)決定應(yīng)聘者的成敗。以下，筆者分別從衣著，進(jìn)出場(chǎng)，表情等三方面簡(jiǎn)單梳理、強(qiáng)調(diào)面試禮儀的死角。
面試時(shí)，無論男女應(yīng)聘者都應(yīng)該著簡(jiǎn)潔、大方的職業(yè)裝。男考生以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)(如頭發(fā)較長(zhǎng)，要梳理整齊、干凈)，衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫(顏色搭配要合理)、皮鞋為主，另不要過于休閑、運(yùn)動(dòng)。盡管女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上以純樸大方、簡(jiǎn)潔、青春為主：春夏可以裙子配t恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋。顏色也盡量以純色，簡(jiǎn)單為主；秋冬季節(jié)，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套。南方可以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。
進(jìn)出場(chǎng)看似簡(jiǎn)單的開關(guān)門等細(xì)節(jié)，進(jìn)出場(chǎng)看似簡(jiǎn)單的開關(guān)門等細(xì)節(jié)，但這里面大有學(xué)問。很多考生習(xí)慣性的粗魯開關(guān)門、沒禮貌的進(jìn)出場(chǎng)。這微不足道的細(xì)節(jié)往往成為面試有學(xué)問官的大忌。面試時(shí)，應(yīng)聘者進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，開門、關(guān)門時(shí)聲音要輕，進(jìn)門之后手中若有物品如面試時(shí)，應(yīng)聘者進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，開門、關(guān)門時(shí)聲音要輕，面試時(shí)包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時(shí)間關(guān)門、放傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時(shí)間關(guān)門、東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說句各位考官，你們好！東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說句各位考官，你們好！其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官面試結(jié)束時(shí)應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西面試結(jié)束時(shí)，手輕腳把座位上的東西、多說，然后站直，面帶微笑目視主考官。面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時(shí)面帶微笑向面試官道謝、道別，離開考場(chǎng)、輕輕地關(guān)上門。
凳子收拾、整理好，同時(shí)面帶微笑向面試官道謝、道別，離開考場(chǎng)、輕輕地關(guān)上門。奧運(yùn)會(huì)有一句很經(jīng)典的廣告語(yǔ)：微笑是北京最好的名片。端莊、真誠(chéng)的微笑恰如千軍萬馬、迷魂湯、二月春風(fēng)，使面試官主動(dòng)心理投降、給高分。幾個(gè)學(xué)生面試后，他們都來中國(guó)公務(wù)員網(wǎng)看望老師，都強(qiáng)調(diào)微笑的威力無窮。一個(gè)成功的學(xué)生說他面試時(shí)，問題回答一般。因?yàn)槎饲f、真誠(chéng)的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個(gè)學(xué)生很聰明，筆試第一，工作能力強(qiáng)，但恃才曠物。面試時(shí)，他見面試官是一位比自己年輕許多的小姑娘，不小心流露出內(nèi)心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細(xì)節(jié)被面試官看見了。因此，盡管在整個(gè)面試過程中他表現(xiàn)很優(yōu)秀，各方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他應(yīng)聘者，但是，最后別人勝出了，他落榜了，他僅與公務(wù)員親吻一下，最終檫肩而過。
以上所說的面試死角相對(duì)于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大浪，足可以搖撼面試成績(jī)，使長(zhǎng)期為公務(wù)員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再問好。
不過這不是最重要的，進(jìn)門即進(jìn)入考試狀態(tài)，最重要的是要面帶自信的微笑，聲音不大不小，好的精神狀態(tài)可以讓考官感覺很舒服，對(duì)你的印象自然就好。
上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬一有小動(dòng)作考官是看不見的。落座時(shí)應(yīng)做凳子的1/3，上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬一有小動(dòng)作考官是看不見的。每道題答完后，應(yīng)說回答完畢全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，謝謝各位考官回答完畢，謝謝各位考官，每道題答完后，應(yīng)說回答完畢，全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，說謝謝各位考官，再見，再出門。出門時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)身回來面對(duì)考官，退出房間并輕輕關(guān)門。
再見，再出門。出門時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)身回來面對(duì)考官，退出房間并輕輕關(guān)門。
最后，祝你成功?。?！
公務(wù)員面試禮儀面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。
國(guó)家公務(wù)員面試技巧總結(jié)
公務(wù)員面試之前
●服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
●守時(shí)守時(shí)是公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中
●肢體語(yǔ)??
眼神：交流中目光要注視對(duì)方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，交流中目光要注視對(duì)方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。?
坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問，也不至讓你過于放松。為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問，也不至讓你過于放松。
小動(dòng)作：在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個(gè)人衛(wèi)生。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。
●談吐語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。
談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來支持自己的描述。第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。
面試之后
●致謝為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，公務(wù)員面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過一頁(yè)紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
一印象定勝負(fù)：國(guó)家公務(wù)員面試禮儀五注意古人云凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，面試亦如此。面試是一門學(xué)間，一門藝術(shù)。
每個(gè)面試者都應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己，全面把握社會(huì)需求，準(zhǔn)確進(jìn)行社會(huì)定位，做好各方面的準(zhǔn)備工作，才能運(yùn)籌帷幢、決勝千里。同時(shí)，也必須加強(qiáng)禮儀修養(yǎng)，因?yàn)闊o論是誰(shuí)，不管他的主、客觀條件如何，面試的成功與否，與他自身的禮儀修養(yǎng)，以及他在面試過程中的具體運(yùn)用，是密不可分的。
服飾首先，你應(yīng)了解你將應(yīng)聘的工作內(nèi)容和性質(zhì)，根據(jù)工作的內(nèi)容和性質(zhì)選擇服飾。萬學(xué)金路公務(wù)員周劍說，如果你應(yīng)聘的是一個(gè)有創(chuàng)意的藝術(shù)類工作，像美術(shù)設(shè)計(jì)、廣告策劃、藝術(shù)裝演之類的工作，著裝應(yīng)個(gè)性化一些，浪漫一些，新潮一些，刺激一些，甚至可帶點(diǎn)反傳統(tǒng)的情調(diào)如果應(yīng)聘的是正規(guī)而嚴(yán)肅的辦公室工作或教育工作，著裝則應(yīng)該規(guī)范一些，整齊一些，傳統(tǒng)一些，男士穿一身西裝，女士穿款式簡(jiǎn)單大方的裙裝或套裝如果應(yīng)聘的是一份技術(shù)操作或經(jīng)常野外作業(yè)的工作，日常便裝就可以，如茄克之類。如果你對(duì)將要應(yīng)聘的工作內(nèi)容和性質(zhì)不太了解，則可事先到應(yīng)聘單位走一走，考察一下工作環(huán)境和職工的著裝，以便在選擇服飾時(shí)作參考也可以以清純的打扮面試，如果不是太挑剔的主考官，也許會(huì)因你的清純而產(chǎn)生好感，并不會(huì)讓你在服飾外觀上失分。
其次，穿著應(yīng)與形體相協(xié)調(diào)，人有高、低、胖、瘦之別，選擇服裝也要因人而宜有人穿茄克，顯干練利索、精神煥發(fā)有人穿西裝則顯得灑脫不俗，彬彬有禮有的人穿運(yùn)動(dòng)衣則給人活潑之感有的人穿牛仔服則給人浪漫之情。高瘦的人，穿橫條紋淺顏色的衣服，因?yàn)闄M條紋能延展人的視線，淺顏色能擴(kuò)散人的視線，看起來較為豐滿。相反，肥胖的人應(yīng)穿豎條紋深顏色的衣服，因?yàn)樨Q條紋能伸展人的視線，深顏色能濃縮人的視線，看起來顯得清秀。羅圈腿或腿型粗短的人，不應(yīng)穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標(biāo)準(zhǔn)稍寬的直筒型長(zhǎng)褲，女士也可穿長(zhǎng)裙予以遮掩。因此面試著裝不僅要與形體相協(xié)調(diào)，而且要使服飾起到掩瑕揚(yáng)瑜、美化形象的作用。
__最后，即使你在今后的工作、生活中并不準(zhǔn)備穿著很講究，但是為了這次面試，也必須裝扮起來，即使流露出刻意的痕跡也無妨。因?yàn)樗茱@示出你對(duì)此次面試的重視程度。服飾是一種感情符號(hào)，聰明而有經(jīng)驗(yàn)的主考官都很注意這方面的表現(xiàn)，從一個(gè)人所穿的衣服上看出你的態(tài)度，到底是重視還是不重視，是熱情還是冷淡但如果由于經(jīng)濟(jì)原因，不能很好地裝飾自己，至少也應(yīng)保持服飾整潔。
另一方面，即使經(jīng)濟(jì)條件許可，也不能過于講究，如一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。也盡量不要戴戒指、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、手鐲等高檔裝飾品。
另外，在一些細(xì)節(jié)方面也應(yīng)特別注意，如皮鞋是否光亮，鞋帶是否系上，紐扣是否扣好，絲襪有無抽絲，領(lǐng)帶是否齊整，衣領(lǐng)是否翻卷等等這些不太被人注意的紙漏，在主考官看來也可能很刺眼，會(huì)功虧一贅。儀容能給人造成直接而敏感的第一印象，美好的儀容總能令人敬慕和青睞。當(dāng)年尼克松和肯尼迪競(jìng)選美國(guó)總統(tǒng)，尼克松帶病參加競(jìng)選，體重大減，臉上棱角突出，好出汗，又拒絕電視顧問費(fèi)盡心機(jī)為他設(shè)計(jì)的補(bǔ)救措施。結(jié)果，觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。；相反，肯尼迪經(jīng)過電視導(dǎo)演的精密籌劃，養(yǎng)精蓄銳，精心彩排，則顯得意氣風(fēng)發(fā)，紅光滿面，從容論道，揮灑自如。這是美國(guó)歷史上第一次總統(tǒng)電視競(jìng)選，選民們注意的并不是雙方政見，而是他們的儀表風(fēng)度。對(duì)形象的好惡一定程度上決定了選票的投向，最終尼克松在競(jìng)選中敗北?？梢妰x容美對(duì)事業(yè)的成功具有舉足輕重的作用。在面試時(shí)一定要注意自己的儀容美，贏得面試官員的好感，促使面試成功。美容化妝對(duì)于人的儀容有畫龍點(diǎn)睛的作用。通過運(yùn)用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對(duì)面頰五官及其它部位進(jìn)行預(yù)想的渲染、描畫和整理，以強(qiáng)調(diào)和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補(bǔ)面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美。化妝應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)，而且要與面試的目的和要求有機(jī)結(jié)合起來，應(yīng)以淡妝為宜，以自然真實(shí)為度，以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個(gè)性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強(qiáng)自信心，在面試的過程中增加魅力。同時(shí)化妝也是參加面試的重要禮儀要求。
有人說女人的美一半在頭發(fā)。的確，女性有一頭秀發(fā)，有人說女人的美一半在頭發(fā)。的確，女性有一頭秀發(fā)，能增添無限的風(fēng)韻和魅頭上青絲如墨染就是形容中國(guó)美女的干古佳話。對(duì)于男士而言，力，頭上青絲如墨染就是形容中國(guó)美女的干古佳話。對(duì)于男士而言，頭發(fā)也非常重俗話說男頭女腰就道出了男士?jī)x容美的首要標(biāo)準(zhǔn)。要，俗話說男頭女腰，就道出了男士?jī)x容美的首要標(biāo)準(zhǔn)。頭發(fā)的造型是儀容美的重要部分，美容學(xué)家認(rèn)為發(fā)式是人的第二面孔。恰當(dāng)?shù)陌l(fā)型會(huì)使人容光煥發(fā)，重要部分，美容學(xué)家認(rèn)為發(fā)式是人的第二面孔。恰當(dāng)?shù)陌l(fā)型會(huì)使人容光煥發(fā)，風(fēng)度翩翩。翩翩。
萬學(xué)金路公務(wù)員周劍認(rèn)為，首先，選擇發(fā)型要與自己的風(fēng)度、氣質(zhì)相一致。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標(biāo)準(zhǔn)臉型，可任選發(fā)式長(zhǎng)臉型的發(fā)式應(yīng)該稍大些，設(shè)計(jì)的發(fā)型應(yīng)該兩側(cè)蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型圓臉型的發(fā)式不宜過大，設(shè)計(jì)的發(fā)型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發(fā)型方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型菱形臉型的發(fā)式兩側(cè)要厚些，設(shè)計(jì)的發(fā)型兩側(cè)隆起呈橢圓型?？傊l(fā)型的設(shè)計(jì)只有與你的風(fēng)度、氣質(zhì)、臉型相一致、相協(xié)調(diào)，才能達(dá)到和諧的美。?
另外，面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊，不必涂抹得過于油膩，另外，面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊，不必涂抹得過于油膩，要除去頭屑和頭飾中閃亮的首飾。飾中閃亮的首飾。女性一般不留披肩發(fā)，男士不燙發(fā)、不卷發(fā)。如果戴有眼鏡，應(yīng)擦干凈眼鏡片。男士應(yīng)剃去胡須。服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對(duì)象之一，面試時(shí)服裝的選擇在自我表現(xiàn)中起舉足輕重的作用。美國(guó)行為學(xué)專家邁克阿蓋爾曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)他本人以不同的衣著打扮出現(xiàn)在某市的同一地點(diǎn)，當(dāng)他手執(zhí)文明棍，頭戴禮帽，西裝革履，風(fēng)度翩翩地出現(xiàn)時(shí)，很多人向他點(diǎn)頭致意、打招呼，而且大多是穿著講究的紳士階層。但是，當(dāng)他破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現(xiàn)在同一地點(diǎn)時(shí)，接近他的多是流浪漢和無業(yè)游民。這個(gè)實(shí)驗(yàn)表明，同一個(gè)人穿著不同的服裝會(huì)產(chǎn)生不同的社會(huì)效果和禮儀效果。所以，日本的著名推銷大王齊騰幸之助在他的自傳體《高明的推銷術(shù)中說服飾雖然不能造出完人，但是，初次見面給人印象的產(chǎn)生于服裝。因?yàn)?，服飾不僅反映了你的個(gè)性、習(xí)慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)，而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。在面試中，你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟，審美能力如何，鑒賞能力如何，對(duì)工作環(huán)境的理解能力等。
所以面試著裝，一定要三思而后行。為獲勝而著裝是你穿著的準(zhǔn)則。神情舉止面試是面對(duì)面的情感交流，面部表情是一個(gè)人的情感的睛雨表，人的內(nèi)心世界的復(fù)雜活動(dòng)，都通過面部表情不斷變化表現(xiàn)出來，而且比語(yǔ)言表達(dá)得更豐富、更深刻。狄德羅在《繪畫論中指出每一個(gè)人心靈的每一個(gè)活動(dòng)都表現(xiàn)在他的臉上，刻畫得很清晰，很明顯。由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。面試者應(yīng)保持禮儀表情先吸一口氣，眼輪肌同時(shí)極力伸展，而后一邊由鼻中呼氣，一邊放松眼輪肌，眼神傳達(dá)出溫柔、誠(chéng)實(shí)的感覺。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對(duì)什么樣的考官，都絕對(duì)不會(huì)失禮，也不會(huì)給人餡媚阿談的感覺。禮儀式的表情，關(guān)鍵是笑容適度，要面帶微笑。微笑是一種世界通用的語(yǔ)言，它是善意的標(biāo)志，友好的使者，成功的橋梁。
微笑是一種世界通用的語(yǔ)言，它是善意的標(biāo)志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動(dòng)，緩解矛盾，消融堅(jiān)冰，而且還能給人以力量，溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動(dòng)，緩解矛盾，消融堅(jiān)冰，而且還能給人以力量，增強(qiáng)人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強(qiáng)自己的自信心，增強(qiáng)人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強(qiáng)自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對(duì)你的注意和好感的注意和好感。而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對(duì)你的注意和好感。微笑是一種樂觀之人特有的表情，它包含著自信、寬容、富有情趣。
如果在面試前，還不能面帶微笑，你應(yīng)調(diào)整你的情緒，設(shè)法改變自己的心境，想想快樂的過去，成功的瞬間，勉強(qiáng)露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂的樣子，不知不覺中，心情也大受影響，真的高興起來，臉上就會(huì)露出輕松、愉快的笑容。面試者還要仔細(xì)觀察主考官員的面部表情，并根據(jù)他的表情變化來及時(shí)調(diào)整自己的面試內(nèi)容。當(dāng)他對(duì)你的談話心不在焉時(shí)，你應(yīng)立即中止談?wù)摚捎锰衢g形式，讓他講解當(dāng)他對(duì)你所談?wù)摰哪骋辉掝}不感興趣時(shí)，你應(yīng)轉(zhuǎn)換話題當(dāng)他對(duì)面試有疲勞厭倦情緒時(shí)，你應(yīng)起身告退，再約時(shí)間??總之，要善于觀察，仔細(xì)閱讀考官的面部表情，洞悉他的內(nèi)心情感，迎合他的情緒變化，順應(yīng)他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。言談參加面試最好單獨(dú)前往，與朋友一道會(huì)增加你的心理負(fù)擔(dān)，因?yàn)檎l(shuí)也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現(xiàn)，如果沒有朋友在場(chǎng)，可以無所顧忌地宣傳自己，而當(dāng)著一個(gè)知道自己底細(xì)的人，反而不好這樣做了。
交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機(jī)會(huì)，如果一個(gè)人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個(gè)人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，考官可以通過它考察你的口才和氣質(zhì)。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關(guān)系到面試成敗。因此要切實(shí)堅(jiān)定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準(zhǔn)確把握自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，并用簡(jiǎn)短卻能給人強(qiáng)烈印象的語(yǔ)言，流暢地表達(dá)出來，主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)、興趣、愛好。自我介紹是面試雙方交談的導(dǎo)火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會(huì)、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會(huì)認(rèn)為你不尊重他。對(duì)于考官的提間應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個(gè)考官，則對(duì)于每一個(gè)考言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當(dāng)旁邊的輔助考官提問時(shí)，應(yīng)調(diào)整坐姿，面向他，以示認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)?，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會(huì)使他覺得你對(duì)他重視和尊重，能贏得他的好感。若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。萬學(xué)金路公務(wù)員周劍指出，有許多面試者都愿意從事與所學(xué)專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認(rèn)為工作適應(yīng)范圍太窄而導(dǎo)致失敗?；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質(zhì)的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。對(duì)意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應(yīng)變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應(yīng)對(duì)或坐著發(fā)呆。應(yīng)抓住間題的癥結(jié)所在，一邊分析一邊思考對(duì)策，作出不同的回答，既使出現(xiàn)一點(diǎn)小差錯(cuò)，也關(guān)系不大行為舉止面試者還要注意自己的行為舉止，萬學(xué)金路公務(wù)員周劍認(rèn)為，一般情況下應(yīng)該這樣做。如果是登門造訪的不速之客，則應(yīng)將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可后方可進(jìn)入如果是約定好面試時(shí)間，則應(yīng)提前到達(dá)，因?yàn)檫t到本身就是失禮，當(dāng)被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應(yīng)答。走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應(yīng)親切地道一聲您好，應(yīng)親切地道一聲您好，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、體前，兩腿靠攏，像松樹一樣偉岸挺拔，秀麗俊美。當(dāng)主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對(duì)一個(gè)人的。當(dāng)主考官示意坐下時(shí)，方可落座。心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對(duì)考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺二郎腿，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動(dòng)，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對(duì)你的全方位考察。需遞個(gè)人資料時(shí)，應(yīng)站起身雙手捧上，表現(xiàn)出大方、謙遜和尊敬。面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)道聲謝謝，站起身走到門前，再轉(zhuǎn)身微笑地道一聲再見，把美好的形象留給考官。
一、西裝的搭配
公務(wù)員面試對(duì)于西裝的款式?jīng)]有做過多的要求，無論是平時(shí)休閑的西裝，還是具有正式感十足的西裝都是可以的，如果考生追求好看的款式的話，我認(rèn)為有一到兩顆的紐扣西裝會(huì)更加好看，因?yàn)榇祟愇餮b看起來會(huì)更加的干練，其次在面試坐下的時(shí)候不會(huì)出現(xiàn)緊身的情況，看起來會(huì)比較流暢，其次對(duì)于西裝的尺寸還是有要求的，比如說外套長(zhǎng)度可以蓋過臀部，以及扣上紐扣后衣內(nèi)有一拳的距離。
二、襯衣的搭配
作為面試襯衣的搭配，我認(rèn)為最好還是以純色系列為主，最好還是選擇以白色系列為主，因?yàn)榧兩珪?huì)給人看清來更加的清爽，其次白色系列的服飾容易搭配也不容易在搭配中犯錯(cuò)誤，這是非常重要的一點(diǎn)；除了顏色的選擇外，還要盡量保證衣服有質(zhì)感，盡量選擇一些質(zhì)感較硬的材質(zhì)，因?yàn)檫^薄的材質(zhì)會(huì)容易起皺，看起來比較廉價(jià)，其次在襯衣的穿著上，考生最好把襯衣內(nèi)扎放到褲腰里面，不要露出自己的內(nèi)衣或者內(nèi)褲即可！
三、褲子的搭配
對(duì)于公務(wù)員面試無論什么時(shí)候的季節(jié)，考生都應(yīng)該以長(zhǎng)褲為必要選擇，在褲子的長(zhǎng)度上面來看，直立情況下，褲長(zhǎng)最好是掩蓋鞋跟的四分之三即可，其次對(duì)于褲子顏色的選擇，考生盡量還是以純色且深色為主，在顏色的選擇上可以考慮用黑色或者深灰以及深藍(lán)色即可，最后為了表示對(duì)面試的尊重，我不建議各位考生在面試以牛仔褲和運(yùn)動(dòng)褲以及休閑褲去參加面試，最好還是以西裝褲為主！
四、皮鞋的搭配
皮鞋的搭配在面試中沒有特別過多的要求，但有一點(diǎn)的是，皮鞋的顏色是需要根據(jù)考生身上穿著而決定的，只要不要選擇看起來非常的不協(xié)調(diào)的皮鞋即可，為了保險(xiǎn)起見，我認(rèn)為黑色系列的皮鞋最為穩(wěn)妥，因?yàn)楹谏雌饋頃?huì)比較百搭！
技巧1：內(nèi)容：正確真實(shí)
正確、真實(shí)是作答自我認(rèn)知題目的核心?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执纾坏浅Ｕ\(chéng)懇地說出自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我。
技巧2：順序：巧妙自然
自我介紹時(shí)還要注意介紹的順序，一定要時(shí)刻以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)來組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子。
技巧3：語(yǔ)言：精煉流暢
精煉就是要求考生答題時(shí)要做到“三個(gè)少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯(lián)系不緊密的話少說；不規(guī)范的話少說；
流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌嗦重復(fù)；忌一口氣說到底；
技巧4：態(tài)度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì)、一種高品位。在面試時(shí)，大方地進(jìn)門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠(chéng)地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。
公務(wù)員考試人數(shù)越來越多，公務(wù)員面試時(shí)給別人的第一印象將極大影響其評(píng)價(jià)，在參加公務(wù)員考試面試后內(nèi)心都會(huì)有一定的收獲和體會(huì)。怎么樣才能寫好一篇關(guān)于公務(wù)員考試面試的總結(jié)反思呢？以下是工作總結(jié)之家小編為大家收集的“關(guān)于公務(wù)員考試個(gè)人準(zhǔn)備心得和面試技巧”歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
考公務(wù)員最重要的不是買什么材料，報(bào)什么班，找什么老師，這都不重要。
既然你問我了，我就告訴你我堅(jiān)持3年多考上公務(wù)員的建議，我是看到你就想起當(dāng)年我們考試的困苦，有共鳴感，希望能幫到你。
最重要的——堅(jiān)定信念。
人和人真正的區(qū)別不在別的，就在于每個(gè)人的夢(mèng)想，思維方式，思考方法。
你要做的就是堅(jiān)定一定要考上，不要在乎別人的評(píng)論，不要在乎別人的想法，不要在乎失敗，你只需要記住，我要考公務(wù)員，我要學(xué)習(xí)，我考不上下次繼續(xù)，毛主席教導(dǎo)我們——世界就怕用心二字。
我從20xx年12月的國(guó)考開始，一直堅(jiān)持，終于在20xx年4月份省考考試成功，公考就是對(duì)大家內(nèi)心的磨礪，我一開始就以為有分?jǐn)?shù)就行，后來經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的自我反思，我發(fā)現(xiàn)，這種考試模式不僅提高了我們的頭腦靈敏度、寫作能力和政治覺悟性，更重要的是讓我在考試的過程中不斷反思與改進(jìn)，讓自己知道我就是一個(gè)普通人，以后做什么事情都要用心，努力地做好。
如果你要考上，我給你幾點(diǎn)：第一、這是最重要的——用心。
你一定要清雜念，心無所思，所有的心思都用在考公務(wù)員上你就正在奔跑向成功，我當(dāng)時(shí)睡醒后的想法居然是“真高興，我又能學(xué)習(xí)了”。
第二、分塊學(xué)習(xí)。
用1周或10幾天時(shí)間把言語(yǔ)研究透，再用同樣時(shí)間研究其他類型的題。
最后再成套的做題。
第三、每次做行測(cè)和申論都要和考試一樣，用答題卡，和各種寫作公文，準(zhǔn)確及時(shí)，時(shí)間到了就不寫了，有會(huì)的也不寫，這樣你給自己打分后就能知道自己那部分薄弱，就可以改進(jìn)，如果不計(jì)時(shí)繼續(xù)寫，作用甚微。
第四、申論最重要的不是背，不是看，是做，你自己用腦寫一篇，那怕你是寫的非常沒有邊際，但你用腦了，你的頭腦慢慢靈活并充滿政治素養(yǎng)。
比你看一百篇都有用。
我告訴你，成功者不是因?yàn)樗麄兘?jīng)歷的困難和痛苦比別人少，而是因?yàn)樗麄兩砩狭髦鴱?qiáng)者的血，他們養(yǎng)成了優(yōu)秀的習(xí)慣，正是這種優(yōu)秀的習(xí)慣使他們成為卓越的人，他們?yōu)榱藟?mèng)想不懈努力，他們?yōu)榱艘粋€(gè)信念義無反顧，他們知道有志者事竟成。
沒有人會(huì)同情弱者，考上了我不會(huì)驕傲，前方的大師有很多，而且都看不到。
考上了我不會(huì)泄氣，我們不敢說為國(guó)家做驚天泣地的大貢獻(xiàn)，但我們努力的做個(gè)好人，世界是不是美好了一點(diǎn)點(diǎn)。
如果全國(guó)人民都做好一點(diǎn)點(diǎn)，中國(guó)是不向前邁進(jìn)了一大步。
我們的祖國(guó)走到今天經(jīng)歷個(gè)多少風(fēng)雨，我們的先輩犧牲了多少性命，我們無法統(tǒng)計(jì)，我們必須為了中華民族的崛起，努力做好自己應(yīng)該做并能做的事情。
公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。
公務(wù)員面試說話技巧
第一、說話要使用簡(jiǎn)單句
有些考生答題時(shí)總想著用一些冠冕堂皇，或者一些特別長(zhǎng)的言語(yǔ)，這其實(shí)是一種最愚蠢的做法。說一些長(zhǎng)句子看似能夠顯示出水平，但是往往沒法讓考官明白你所說的意思，這是得不償失的具體體現(xiàn)。
第二、意思表達(dá)要具體
大家在復(fù)習(xí)過程中往往喜歡看一些萬能套路。但是經(jīng)過考生的信息處理，就變成另外一種意思傳遞給考官，這其實(shí)是大家在面試中成績(jī)低的一個(gè)重要原因。在中公教育的課程中，往往會(huì)告訴大家怎樣去做才能讓意思表達(dá)更加準(zhǔn)確。
第三、答題不能跳躍
在作答過程中，任何一種表達(dá)方式都必須符合中國(guó)人的語(yǔ)言習(xí)慣，比如現(xiàn)場(chǎng)模擬，你自己覺得挺有道理，很有說服力，但是別人理解起來還是比較困難，中公教育專家提醒大家，在說話的過程中不能跳躍，比如不能直接說經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致人的體能下降，可以這么說經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)我國(guó)工業(yè)化的調(diào)整，特別是重點(diǎn)發(fā)展重工業(yè)，重工業(yè)的發(fā)展又導(dǎo)致了我國(guó)的環(huán)境污染嚴(yán)重，環(huán)境的惡化繼而導(dǎo)致人的體能的下降，這才是表達(dá)清晰的體現(xiàn)，才會(huì)讓考官接受。
公務(wù)員面試演講三大技巧
一、演講小技巧：讓緊張成為優(yōu)勢(shì)
大多數(shù)參加面試演講的同學(xué)很少有機(jī)會(huì)在眾人面前講話，所以一旦有這樣的機(jī)會(huì)就特別緊張，在參加面試時(shí)尤其如此，因?yàn)樗苯雨P(guān)系著考生以后的前途，很多考生在面試演講時(shí)因?yàn)榇竽X一片空白，說話磕磕絆絆，不能表達(dá)出自己的意思。其實(shí)，緊張是一種常見的心理狀態(tài)，美國(guó)精神治療專家史蒂芬博士說道：“緊張就和饑餓、口渴一樣，都是人生活的一部分?！逼鋵?shí)保持一定的緊張狀態(tài)會(huì)讓人的身體、精神處在一個(gè)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)，可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人體的各種機(jī)能，使思維更加活躍，產(chǎn)生一種增力作用，有利于人們更好的發(fā)揮出自己的潛能。只有過度的緊張才會(huì)對(duì)人體有害，人們生理上會(huì)發(fā)生急劇變化，心跳加快，呼吸急促，兩手發(fā)抖，手心冒汗。這種過度緊張，使腦神經(jīng)活動(dòng)的興奮與抑制喪失平衡，從而出現(xiàn)難以控制的心慌、不安、緊張，使思維處于抑制狀態(tài)。
那么，該如何克服面試演講時(shí)過度緊張的情緒呢?
首先要來分析一下產(chǎn)生這種緊張情緒的原因。一是源于對(duì)結(jié)果的憂慮，這是產(chǎn)生怯場(chǎng)心理的最主要原因。在任何存在結(jié)果評(píng)價(jià)的場(chǎng)合，人們往往緊張，難以發(fā)揮自己的正常水平。這也就不難解釋為什么運(yùn)動(dòng)員平時(shí)訓(xùn)練時(shí)做一萬次都不會(huì)失誤的動(dòng)作會(huì)在世界大賽中出現(xiàn)失誤。二就是演講準(zhǔn)備的不充分。如果考生能在面試演講前做好充分的準(zhǔn)備的話，自然不會(huì)出現(xiàn)說話磕磕巴巴的情況了。
現(xiàn)在針對(duì)所分析原因有以下解決的方法：一、給自己積極的心理暗示。要有自信心，告訴自己是最棒的，一定能夠在演講當(dāng)中表現(xiàn)出色。這樣的心理暗示，十分有助于緩解緊張。二、做最充分的準(zhǔn)備和最壞的打算。在參加考試前，考生一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，熟悉面試演講題型、基本情況，反復(fù)演練，搜集并背誦適當(dāng)?shù)拿跃洹⒄募妊葜v素材。提前做好心理準(zhǔn)備迎接可能來自考官的各種問題，盡量多的準(zhǔn)備一些假想問題的答案。三、學(xué)會(huì)放松。站起來演講之前深呼吸，對(duì)考生緩解緊張十分有幫助。四、掌握一些演講時(shí)的小竅門對(duì)緩解緊張會(huì)起到意想不到的作用。演講時(shí)采用一種較輕松的姿勢(shì)，比如男生的做法就是張開雙腳與肩同寬，挺穩(wěn)整個(gè)身軀；或者在進(jìn)行演講時(shí)，注意從考官當(dāng)中找尋對(duì)于自己投以善意而溫柔眼光的人，并且無視那些冷淡的眼光；另外，適當(dāng)?shù)姆怕Z(yǔ)速也有助于穩(wěn)定情緒，放松臉部表情。
二、演講小技巧：如何與考官“一見鐘情”?
方法一：你的主題句將是你所說的第一句話。這種單刀直入式的開場(chǎng)白的面試演講中非常有用，因?yàn)槊嬖囇葜v只有短短兩分鐘的時(shí)間，如果有太多鋪墊的話會(huì)沖散你的主題觀點(diǎn)，讓考官覺得你所說無重點(diǎn)。
方法二：圍繞一個(gè)真實(shí)或虛構(gòu)的人物講一個(gè)故事，使你的主題句具有一種趣味上的效果。以故事開篇可以第一時(shí)間抓住考官的注意力，讓他融入你的故事情節(jié)和演講內(nèi)容中去，所以會(huì)比直入主題更抓眼，但是以故事開篇需要花費(fèi)更多的準(zhǔn)備時(shí)間，更要求演講者能儲(chǔ)備一定的故事量，所以考生在備考過程中可以分類型、分主題的儲(chǔ)備一些故事，在考試中從不同角度詮釋講解。
三、演講小技巧：如何快速組織演講內(nèi)容?
面試演講中從思考到演講左右不過兩分鐘，考生要在短短兩分鐘之內(nèi)快速組織自己的內(nèi)部語(yǔ)言，實(shí)際上就是一個(gè)快速創(chuàng)作、打腹稿的過程。其步驟主要集中在：
一定觀點(diǎn)--選擇你想說的、考官想聽的、你能講的、明確精練、正確深刻、為大家所能接受的、言之有理的觀點(diǎn)。
二定框架--兩種模式：開門見山式：也叫金字塔式。方法為：先亮出主題，然后對(duì)主題作較詳細(xì)地論證和分析說明。曲徑通幽式：也稱為卡耐基的“魔術(shù)公式”。方法為：先舉例，再敘主旨要點(diǎn)，三說理由，進(jìn)行論證分析。
三重細(xì)節(jié)--1、注重開頭，引人入勝；注重結(jié)尾，耐人尋味；2、注重語(yǔ)言形式，以口語(yǔ)短句為主，巧用比喻、排比、設(shè)問、反問、引用、反復(fù)等修辭手法；注意過渡詞、句、段的使用，加強(qiáng)銜接；防止語(yǔ)言陋習(xí)，不用粗話、碎屑語(yǔ)和方言；3、注重語(yǔ)調(diào)有激情，把握好語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)起伏；4、注重演講者的形象，防止不良陋習(xí)。
應(yīng)變能力是公務(wù)員面試中五大題型之一，既考查考生思考問題的全面性，又考察考生的情商?？梢哉f應(yīng)變能力對(duì)于考生來說，難度系數(shù)更大些。這類試題包括事件應(yīng)對(duì)類、即興演講類和串詞講故事類。因此，專家將列舉經(jīng)典例題為您詳解變能力試題的答題技巧。
一、命題的目的考察的要求
應(yīng)變能力就是在有壓力的情境下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理?？忌榫w穩(wěn)定、思維反應(yīng)敏捷、考慮問題全面周到，最后才能處理問題既全面又妥當(dāng)。
公務(wù)員的應(yīng)變能力，與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系，同時(shí)還與其所具備的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。面試中對(duì)應(yīng)變能力的出題目的考察的是看應(yīng)試者面對(duì)突發(fā)事件時(shí)的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及對(duì)問題處理的決斷力等。通過面試的形式來考察考生能否在今后的公務(wù)員隊(duì)伍中能夠承受的相應(yīng)壓力，并順利的解決。
二、方法點(diǎn)播破題三原則
總體原則：輕重緩急。
面對(duì)突發(fā)事件，總是會(huì)同時(shí)出現(xiàn)幾種需要解決的問題，這時(shí)就需要考生按照輕重緩急的原則來處理。比如，你單位組織一次到山區(qū)旅游的活動(dòng)，但出現(xiàn)了部分同事腹瀉的情況，而你是負(fù)責(zé)食品的人，對(duì)此，你應(yīng)該怎么處理?實(shí)際上對(duì)于此種題，是有先有后的，應(yīng)該先看病再調(diào)查，但有的同學(xué)在答這道題時(shí)會(huì)先調(diào)查在等待調(diào)查結(jié)果出來后，再去幫同事看病，這種答法顯然是不符合輕重緩急的原則，也不符合生活邏輯。
具體原則：靈活運(yùn)用。
考生可以根據(jù)不同的題型靈活應(yīng)對(duì)，比如，你接了4個(gè)電話，都需要你去處理，但是題中并沒有說，那個(gè)電話是先，是后，還是同時(shí)進(jìn)行的，所以可以按照接電話的先后來逐個(gè)處理，也可以按照電話的輕重緩急來應(yīng)對(duì)，只要在答題時(shí)清晰的說出答案，就是可取和可行的。
說到靈活性，是有一些特點(diǎn)的：
(1)綜合性，它把人的認(rèn)識(shí)能力、判斷能力、決斷能力、創(chuàng)新能力、優(yōu)化能力結(jié)合起來。
(2)變化性，它沒有一個(gè)固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜、因勢(shì)制宜。
(3)時(shí)效性，它要求在很短的時(shí)間內(nèi)拿出應(yīng)付措施并付諸實(shí)施，時(shí)間延誤就會(huì)失去良機(jī)。靈活應(yīng)變能力在決策活動(dòng)中有廣闊的運(yùn)用場(chǎng)所。它促使每一個(gè)決策主體要審時(shí)度勢(shì)針對(duì)不同的決策對(duì)象、不同的下屬、不同的內(nèi)外關(guān)系、不同的決策環(huán)境，靈活機(jī)動(dòng)，隨機(jī)處置。靈活應(yīng)變能力在發(fā)揮時(shí)要注意把靈活性與原則性結(jié)合起來，把可變性與穩(wěn)定性結(jié)合起來防止在決策中隨心所欲、變化無常的不正?，F(xiàn)象發(fā)生。
三、經(jīng)典例題分析與講解
上班時(shí)一群上訪者沖進(jìn)你的辦公室，你將如何處理?
?問題】
上班時(shí)一群上訪者沖進(jìn)你的辦公室，你將如何處理?
?試題分析】
這道題通過對(duì)上訪群眾的接待及處理，考察考生對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變和人際關(guān)系協(xié)調(diào)的能力。這道題目中也是有相當(dāng)?shù)膮^(qū)分度的。在一分鐘之內(nèi)未必能把事情想周全。
?解題思路】
對(duì)于群眾上訪的問題，注意自己的責(zé)權(quán)即可。首先要有合理的應(yīng)急處置，其次注意不要逾越權(quán)限，比如自作主張承諾替群眾調(diào)查、處理這件事之類的。
?參考答案】
第一，熱情接待上訪群眾，上訪群眾人數(shù)不多的話，可以找個(gè)空會(huì)議室讓群眾坐，人數(shù)較多的話，倒點(diǎn)水給群眾，首先在行動(dòng)上告訴群眾，我們是很愿意為群眾解決問題的。
第二，穩(wěn)定群眾情緒，自己首先要沉著、冷靜，不能慌亂，用理性來引導(dǎo)群眾的激動(dòng)。要告訴群眾沖動(dòng)與激憤并不能解決任何問題，要冷靜下來，雙方開誠(chéng)布公的把問題說清楚，才能更好的解決。
第三，要讓群眾或者群眾代表反映想上訪的問題，我要耐心的傾聽，并作好詳細(xì)的記錄。
第四，對(duì)于在我能力和權(quán)利范圍內(nèi)的問題，我會(huì)馬上給群眾解決，對(duì)于不能馬上解決的問題，我要事后匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)到相關(guān)部門。而且要向群眾解釋政府的政策，避免群眾的誤解造成更大的誤會(huì)。
第五，如問題沒能及時(shí)解決，讓上訪群眾代表留下聯(lián)系方式，也把我的聯(lián)系方式留給上訪群眾代表，告訴他們對(duì)于問題的解決，有消息我會(huì)馬上通知他們。
第六，做好工作記錄，向領(lǐng)導(dǎo)和群眾及時(shí)溝通情況。
專四考試心得體會(huì)篇6
這一次的期末考試，我個(gè)人覺得題目還是比較簡(jiǎn)單的，或許是因?yàn)槌鲱}老師知道大家都要放假回家了吧，所以也沒有太為難我們，大部分題目還是比較中規(guī)中矩的，只要平日里學(xué)的不是太差基本上都會(huì)寫。我為這一次的期末考試是準(zhǔn)備了許久時(shí)間的，因?yàn)樵谄谥锌荚嚨臅r(shí)候，我的成績(jī)不是很好，所以家長(zhǎng)和老師都找我談了話，希望我能在期末的時(shí)候加一把勁，爭(zhēng)取讓自己的排名沖上去。既然大家都這么看好我，那我自然也不能辜負(fù)了大家的一番心意了，這一個(gè)多月的時(shí)間里，我在聽課時(shí)變得認(rèn)真了不少，也加強(qiáng)了作業(yè)的強(qiáng)度，我希望通過短時(shí)間內(nèi)的練習(xí)來讓自己的學(xué)習(xí)能到得到提升，雖然學(xué)習(xí)是需要一點(diǎn)點(diǎn)積累起來的，但是我覺得自己的底子并不差，就是缺少了一種恒心，要是我做題目做得多的話，那我的成績(jī)想必也不會(huì)差到哪里去。
在考試來臨的這幾天，我都有點(diǎn)失眠了，我的確是很想證明一下自己，也向看看自己這一段時(shí)間的`努力到底有什么效果，等到了正式開考的這一天時(shí)，我的心情是格外激動(dòng)的且對(duì)自己抱有了很大信心，畢竟我可是刷了不少的練習(xí)題的，這要還是考不好那就真的只能說我天賦不好了?？荚囬_始后，我先是把試卷上的題目都看了一遍，試卷給我的整體感覺還行，沒有太難的題目，這加大了我的自信心，于是我奮筆疾書的完成了一科又一科的試卷。不得不說，認(rèn)真聽課，多做一些練習(xí)題是十分有用的，這讓我在考試?yán)飵缀醵紱]有遇到什么阻礙，在結(jié)束考試后我還有心情去和一些成績(jī)好的同學(xué)對(duì)答案，這在以前可是沒出現(xiàn)過的。最后的結(jié)果也算讓人滿意，我覺得這一次的考試算是穩(wěn)了，不說能進(jìn)班級(jí)前多少名，至少要比上一次提升十幾名吧。有些同學(xué)在考試完結(jié)束后一直愁眉苦臉的，可我就不一樣了，我一直都是笑嘻嘻的，甚至希望學(xué)?，F(xiàn)在就把試卷檢閱完畢，然后把成績(jī)公布出來，這樣我就能提前向家里報(bào)喜訊了。
專四考試心得體會(huì)篇7
人生如一把離弦的箭，眨眼間，就一去不復(fù)返?！}記
時(shí)間過得很快很快，從來不停下腳步等待。命運(yùn)掌握在我們的手中，有我們自己刻畫一個(gè)人一生的姿態(tài)。
花兒總有凋謝的時(shí)候，人也如此，要珍惜年少時(shí)的時(shí)光。我并沒有常常珍惜生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，就如珍惜寶藏一樣，每一秒都是寶藏，而我卻浪費(fèi)在娛樂上。許多人都沒有領(lǐng)略“寶藏”的真正含義。
經(jīng)歷了這次期中考試，我才知道時(shí)間是寶貴的，要珍惜時(shí)間。 這次數(shù)學(xué)，我沒有考好，心里有一種說不出的滋味，哎，我只考了72分。我開始自卑，好像天空沒有往常的湛藍(lán)，而是一片昏暗。我的心中希望的火苗已被撲滅，我對(duì)數(shù)學(xué)失去了希望。
我好像離開這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的世界，希望沒有煩惱，但是失敗總是避免不了的，這是大自然給我們的考驗(yàn)呀！對(duì)呀，失敗是成功之母，終于有一天，我會(huì)走向成功之路的！
此時(shí)，我懂了，我懂得要珍惜時(shí)間，把空余的時(shí)間用在學(xué)習(xí)上。六年級(jí)學(xué)習(xí)緊了，不能再像以前那樣。我又想起了我們學(xué)過的一篇課文—《做一個(gè)最好的你》：“……但是成功一向都不容易，許多時(shí)候，
你得咬緊牙關(guān)再堅(jiān)持一下……”這篇課文，深深地銘記在我的心里。只要我們努力奮斗，就能獲得成功的。
“人之初，性本善。”這句話告訴我們每個(gè)人生下來都是善良的，就跟我們的學(xué)習(xí)一樣，成績(jī)掌控在我們手中，命運(yùn)由我們改變。
現(xiàn)在，烏云從我的心上飄過，雨過天晴，陽(yáng)光普照大地，彩虹掛在天邊。自卑消失了，自信蕩漾在我的心頭。
加油！下次努力！
專四考試心得體會(huì)篇8
又一場(chǎng)考試結(jié)束了。每次考試都會(huì)得到一個(gè)教訓(xùn)或一些經(jīng)驗(yàn)，本次考試我得到的啟示是：疏忽總是存在的。
考完數(shù)學(xué)，感覺挺不錯(cuò)，卷子很簡(jiǎn)單，題題順利，接著又認(rèn)認(rèn)真真地檢查了一遍，確定全對(duì)之后，心中一直有一個(gè)希望：數(shù)學(xué)考滿分。
離開考場(chǎng)之后，考滿分的希望離我越來越近。我大膽地和同學(xué)對(duì)答案，題題正確。看到一些同學(xué)因?yàn)閷?duì)答案發(fā)現(xiàn)錯(cuò)題而垂頭喪氣、懊惱不已，我心中暗暗的想：全部做對(duì)的感覺就是好，真慶幸我考試時(shí)認(rèn)真做完題目之后，又認(rèn)真地檢查了一遍，那天那時(shí)，我是前所未有的高興。
但過了不久，這特殊的高興，卻轉(zhuǎn)變成了我前所未有的悲哀與失望。
“那張圖我畫的很大。”我略帶高興的說。
“不，還好，不大?！?/p>
我嚇了一跳，難道是我畫錯(cuò)了?不可能，這張圖我畫了兩遍呢，應(yīng)該是對(duì)方弄錯(cuò)了，或者是個(gè)人感覺的差異吧，我這么慰?自己。但是心中依然很忐忑。
我已不敢再去自信地對(duì)答案了，但是在無意中卻又聽到了另一群人異口同聲地報(bào)了那個(gè)使我不安的答案。我傻眼了，真的是我錯(cuò)了，果然是我錯(cuò)了!我竟然會(huì)把圖與文字看叉了!我竟然沒有檢查出來!千算萬算，還是疏忽了一處!滿分的希望像一個(gè)個(gè)泡沫頓時(shí)在心中破滅了。3分就這么悄悄地從我的試卷上溜走了。3分，對(duì)于這么容易的試卷來說是多么大的損失啊!
就這樣，我后悔了一個(gè)下午。
這就是疏忽，怎么躲也躲不過。但是由于排名按四門課的總分計(jì)算，其他科目的成績(jī)總算沒有辜負(fù)我的努力。于是啟示之二由此可得：學(xué)習(xí)需要全面發(fā)展。也許因?yàn)槠渌矫娴膬?yōu)秀而提高了總成績(jī)。當(dāng)然，倘若將疏忽減少到最小，同時(shí)又盡力提高其他科目的優(yōu)秀程度，那總成績(jī)就會(huì)大大提高。因此，全面發(fā)展很重要。
一般來說，疏忽不能避免，但可以盡力減少，而全面發(fā)展又是能彌補(bǔ)疏忽的一條捷徑。
