對(duì)照材料可以幫助我們更好地規(guī)劃和實(shí)施工作計(jì)劃，通過(guò)寫(xiě)對(duì)照材料，我們也能夠及時(shí)分析出自己存在的問(wèn)題，范文社小編今天就為您帶來(lái)了黨委書(shū)記對(duì)照材料5篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
黨委書(shū)記對(duì)照材料篇1
一、基本認(rèn)識(shí)和基本情況
面對(duì)新的工作環(huán)境和企業(yè)特點(diǎn)，本人把對(duì)自身的正風(fēng)肅紀(jì)與推動(dòng)公司當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，將著力點(diǎn)放到研究解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上，根據(jù)調(diào)研和征求意見(jiàn)情況，確定了公司的發(fā)展定位和下一步發(fā)展規(guī)劃，有效加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約，對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的各類可能觸犯政治紀(jì)律方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒和糾正，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為，堅(jiān)決制止。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面
一是在民主集中制系統(tǒng)學(xué)習(xí)上不夠深入。由于日常工作較多，導(dǎo)致每天的學(xué)習(xí)時(shí)間較少，分配給民主集中制的學(xué)習(xí)時(shí)間就更少了，對(duì)如何在實(shí)踐中更好貫徹民主集中制的規(guī)定和要求，缺少深入的學(xué)習(xí)和研究。
二是抓基層單位民主集中制建設(shè)還需加強(qiáng)。在落實(shí)民主集中制工作中，始終嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求，但對(duì)公司整體執(zhí)行民主集中制的認(rèn)識(shí)還不夠強(qiáng)，認(rèn)為只要自己和班子嚴(yán)格落實(shí)就可以了，忽視了作為黨委書(shū)記對(duì)基層執(zhí)行民主集中制的教育和監(jiān)督，使有些基層單位對(duì)貫徹民主集中制內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠，在具體工作存在發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，反映群眾意見(jiàn)不夠全面和及時(shí)的情況。
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面
1.遵守黨的政治紀(jì)律方面：一是理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，用理論去指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)有待于提高。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)有待于提高，對(duì)基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的監(jiān)督檢查力度還不夠。三是受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，滿足于現(xiàn)有的成績(jī)，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
2.遵守黨的組織紀(jì)律方面：一是在工作意識(shí)上，想問(wèn)題、干工作、辦事情容易出現(xiàn)急躁情緒，對(duì)下級(jí)說(shuō)話比較直接，有時(shí)不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，工作效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。二是在管理上，對(duì)于違紀(jì)處罰現(xiàn)象，說(shuō)服教育多，批評(píng)警告多，在從嚴(yán)管理上，實(shí)行行政的強(qiáng)制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。
3.遵守黨的廉政紀(jì)律方面：一是把主要精力都用于經(jīng)營(yíng)工作中，沒(méi)有對(duì)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，造成對(duì)廉潔紀(jì)律的理論學(xué)習(xí)不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節(jié)，影響了自身素質(zhì)的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴(yán)格要求，又要靠組織嚴(yán)格教育、管理與監(jiān)督，作為班長(zhǎng)、公司發(fā)展的帶頭人，在廉政建設(shè)方面對(duì)自己管理較為嚴(yán)格，但對(duì)公司整體干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)抓得較為宏觀，對(duì)黨員干部的黨性教育和理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)的規(guī)劃，教育監(jiān)督考核力度不夠。
（三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對(duì)四風(fēng)方面
1.落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況：對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，本人在三公消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)配車、職務(wù)消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)占用辦公室和住房、違規(guī)配置秘書(shū)等方面嚴(yán)格按照省公司要求執(zhí)行。
2.反對(duì)四風(fēng)情況：能夠從思想和行動(dòng)上堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，積極弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)格要求自己，但還存在一定不足，主要表現(xiàn)在：
（1）形式主義方面：一是對(duì)自身和黨委班子成員的理論學(xué)習(xí)比較重視，但有時(shí)忙于具體事務(wù)性工作，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容只停留在通讀層面，沒(méi)有深入研究和交流，不能很好的將理論與實(shí)際相結(jié)合。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入。主要精力放在抓經(jīng)營(yíng)、抓發(fā)展的工作上，忽視了對(duì)新技術(shù)新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在企業(yè)發(fā)展中遇到新問(wèn)題時(shí)，會(huì)感到知識(shí)老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調(diào)查研究不深入。主動(dòng)到各分公司業(yè)務(wù)區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作的時(shí)間有限，精力分配不足，調(diào)研深度不夠，對(duì)基層關(guān)心不足，不能有效、及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問(wèn)題和困難，解決的實(shí)際問(wèn)題與基層的企盼仍有一定差距。
（2）官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調(diào)研工作主要是著眼于解決工作中存在的問(wèn)題，沒(méi)有把接觸基層員工、群眾作為重點(diǎn)，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時(shí)幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題；工作中有時(shí)以聽(tīng)匯報(bào)代替到基層調(diào)研，以開(kāi)會(huì)代替到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，造成對(duì)基層有些工作指導(dǎo)不到位，以對(duì)基層的意見(jiàn)和聲音缺乏了解。二是對(duì)干部員工管理不嚴(yán)。日?？己梭w系不夠健全，考核不嚴(yán)，監(jiān)督不到位，反腐倡廉工作還沒(méi)有完全建立起層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和全過(guò)程的監(jiān)督鏈條。三是為了加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，往往在工作流程設(shè)置上，出現(xiàn)管控環(huán)節(jié)多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機(jī)關(guān)職能部門對(duì)基層要求的多，具體幫助落實(shí)的少，對(duì)基層單位提出的人員不足、生產(chǎn)繁忙等因素有時(shí)沒(méi)有及時(shí)給予有效的解決。
（3）享樂(lè)主義方面：一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)不足。近年來(lái)，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒(méi)有目標(biāo)和方向。雖然投入了大量的思考和精力進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研和與省公司多方協(xié)調(diào)，但始終未能扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展困局，找出持續(xù)發(fā)展之路，干事創(chuàng)業(yè)、知難而進(jìn)的工作意識(shí)有所減退。二是對(duì)固有的工作思路和工作方法缺乏創(chuàng)新。面對(duì)公司發(fā)展新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新變革的意識(shí)和動(dòng)力，思想上存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向，對(duì)于公司定位、公司穩(wěn)定和公司發(fā)展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創(chuàng)新的思路。滿足于取得的成績(jī)，對(duì)于公司整體工作一直沒(méi)有下大氣力推動(dòng)創(chuàng)新與改革，缺乏面對(duì)挑戰(zhàn)和困難的信心和決心。三是有老好人思想存在，對(duì)干部中存在的不干事、不擔(dān)事行為失之于寬，失之于軟，對(duì)員工紀(jì)律監(jiān)察執(zhí)行不嚴(yán)。
4.奢靡之風(fēng)問(wèn)題：一是對(duì)奢糜之風(fēng)防范意識(shí)不強(qiáng)。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，本人公務(wù)消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，但對(duì)待他人的宴請(qǐng)，盡管多數(shù)選擇婉拒，但有時(shí)也沒(méi)做到堅(jiān)決拒絕，會(huì)礙于情面而參與應(yīng)酬，沒(méi)能從自身做起完全剎住這種不正之風(fēng)。二是有時(shí)覺(jué)得隨著企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人收入的提高，個(gè)人消費(fèi)意識(shí)受社會(huì)潮流的影響，有時(shí)不自覺(jué)地產(chǎn)生名牌消費(fèi)上的攀比思想，在生活中不夠節(jié)儉，有浪費(fèi)現(xiàn)象。
（四）履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面
一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和
廣度還不夠，工作時(shí)仍滿足于上傳下達(dá)式的工作方法和思路；
二是大量的事務(wù)性工作耗費(fèi)了時(shí)間和精力，尚不能做到抓大放小，工作的方法有待改進(jìn)，效率有待提高；
三是對(duì)待一些復(fù)雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩(wěn)心理，
攻堅(jiān)克難的勇氣不足；
四是在服務(wù)大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實(shí)事，可離員工的愿望和困難的實(shí)現(xiàn)方面還存在較大的差距。
五是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有
時(shí)把握不準(zhǔn)，有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
一是針對(duì)黨委落實(shí)主體責(zé)任不到位的問(wèn)題：作為黨委書(shū)記，在實(shí)際工作中缺乏對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的深層次問(wèn)題研究不夠深，對(duì)具體工作落實(shí)局限于開(kāi)會(huì)、發(fā)文件、簽訂責(zé)任書(shū)等，存在布置多、監(jiān)督少的情況。
二是針對(duì)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位的問(wèn)題：在平時(shí)工作中過(guò)于注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，注重完成上級(jí)的工作要求，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育活動(dòng)頻次較少，形式單一，對(duì)干部員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的力度不夠。
三是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力不強(qiáng)，在員工中造成不良影響的問(wèn)題：我到工程公司任職以來(lái)，始終注重和班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在企業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻、經(jīng)營(yíng)壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發(fā)展，積極和省公司溝通協(xié)調(diào)爭(zhēng)取政策。由于專注于發(fā)展，深入基層調(diào)研較少，沒(méi)能沉下心來(lái)了解基層和員工訴求，為基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源分析
1.理想信念淡化，理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)。正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行自我改造不徹底，理想信念沒(méi)有始終做到內(nèi)化于心、外化于形，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力。隨著年齡增長(zhǎng)、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇?dú)狻⑺蓜潘枷?，往往把時(shí)間和精力更多的投入到干事務(wù)性工作中，沒(méi)有能夠把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以往后推一推，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)繁雜，在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性。用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上沒(méi)能與企業(yè)改革發(fā)展的需要相匹配，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。
2.宗旨觀念淡化，群眾意識(shí)不強(qiáng)。人民群眾是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，全心全意為人民服務(wù)是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無(wú)形中跟群眾產(chǎn)生距離，對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)，不夠全面系統(tǒng)。日?？偸窍萦诜彪s的事務(wù)性工作，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽(tīng)取基層員工意見(jiàn)不及時(shí)、不全面，對(duì)基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實(shí)際困難不多。即使下基層進(jìn)行工作調(diào)研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為員工服務(wù)的意識(shí)。
3.艱苦奮斗意識(shí)弱化，紀(jì)律觀念有所松懈。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時(shí)存在要體現(xiàn)企業(yè)的檔次和實(shí)力，不在乎多花一點(diǎn)兒錢的思想，在工作中沒(méi)有始終堅(jiān)持勤儉持家、艱苦奮斗的作風(fēng)，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場(chǎng)、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識(shí)不強(qiáng)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入、堅(jiān)決、徹底，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
4.對(duì)企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況，探索得不夠。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，有急于求成的浮躁心理，對(duì)短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考慮的多，對(duì)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動(dòng)的汲取、總結(jié)、提高。對(duì)分管工作中的深層次矛盾和問(wèn)題，求穩(wěn)怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，處于奉命行事、落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么工作就干什么工作，被動(dòng)落實(shí)多、主動(dòng)超前少，工作的全局觀念、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新精神不夠。對(duì)工作檢查和抓落實(shí)的力度不夠，基礎(chǔ)工作不到位，沒(méi)有全部實(shí)現(xiàn)跟蹤落實(shí)和閉合管理，有時(shí)只安排了工作，沒(méi)有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。
四、改進(jìn)方向和整改措施
1.改進(jìn)方向：以集團(tuán)公司黨組提出的嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)為主線，認(rèn)真落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)要求，努力提升自身履職能力，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極探索企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，帶領(lǐng)工程公司干部員工團(tuán)結(jié)一心，攻堅(jiān)克難，走上持續(xù)發(fā)展之路。
2.整改措施：
二是針對(duì)深入調(diào)研，加強(qiáng)工作落實(shí)的問(wèn)題，制定具體的基層調(diào)研工作計(jì)劃和工作方法，經(jīng)常深入各業(yè)務(wù)區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握一線工程施工員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并將其作為改進(jìn)各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，提高工作決策的科學(xué)性和針對(duì)性。抓住問(wèn)題不放松，落實(shí)工作不懈怠，帶領(lǐng)員工走出企業(yè)現(xiàn)有的困境。
三是針對(duì)群眾的意見(jiàn)重視不夠，服務(wù)基層不到位的問(wèn)題，多與群眾零距離、面對(duì)面，關(guān)注基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，多方收集意見(jiàn)，多為群眾謀利益。有效梳理優(yōu)化內(nèi)部流程，切實(shí)抓好對(duì)基層的支撐和服務(wù)，尋找為基層解決問(wèn)題的方法和路徑，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
四是針對(duì)面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)局面破解不足的問(wèn)題，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，克服畏難情緒，強(qiáng)化改革創(chuàng)新的銳氣，敢于探索公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新思路，帶領(lǐng)員工攻堅(jiān)克難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，將管理改革的內(nèi)生動(dòng)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的實(shí)踐。探索新形勢(shì)下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)與思想政治工作有效結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)廣大員工創(chuàng)新求變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
五是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺(jué)凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決不參加高檔餐飲娛樂(lè)場(chǎng)所的活動(dòng)，不接受下級(jí)單位的宴請(qǐng)，下基層調(diào)研在單位食堂用餐，會(huì)議安排在公司內(nèi)部會(huì)議室召開(kāi)。樹(shù)立正確的榮辱觀、道德觀，正確對(duì)待個(gè)人得失，不圖虛名、不事張揚(yáng)，自重、自省、自警、自勵(lì)。
黨委書(shū)記對(duì)照材料篇2
一、存在的突出問(wèn)題
(三)對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)，自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來(lái)，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒(méi)有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺(jué)得自己是一名老黨員，黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會(huì)出問(wèn)題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問(wèn)題的主要原因
(二)思想改造抓的不夠?qū)?。近年?lái)，隨著改革開(kāi)放的深入，面臨的形勢(shì)任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過(guò)程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長(zhǎng)的影響中，還是不自覺(jué)地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的，沒(méi)有旗幟鮮明地去反對(duì)和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)。自重、自省、自警、自勵(lì)、慎獨(dú)、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨，應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘和護(hù)身符。對(duì)照這些要求，感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評(píng)建議少了，在這種情況下，沒(méi)有很好地自我提醒、自我告誡，面對(duì)不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
三、下步整改措施
黨委書(shū)記對(duì)照材料篇3
一、存在的問(wèn)題
(一)在理想信念方面，存在的不足：
(二)在工作作風(fēng)方面，存在的不足：
(三)在個(gè)人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，存在的不足：
我能嚴(yán)格做到在其位、謀其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。一是推動(dòng)工作有點(diǎn)到為止的傾向。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問(wèn)效不夠，尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問(wèn)效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來(lái)推去，最終沒(méi)了回音、不了了之。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。對(duì)社會(huì)上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，覺(jué)得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一名黨員的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象?？紤]問(wèn)題有時(shí)候沒(méi)有從基層角度站位，未能做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，沒(méi)有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，群眾至上，基層第一的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
(四)在糾正四風(fēng)方面，存在的不足：
一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長(zhǎng)期沒(méi)有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位;重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大;對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義問(wèn)題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在踢皮球、推諉扯皮等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時(shí)候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。工作中，對(duì)身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)能第一時(shí)間予以批評(píng)教育。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)提出的堅(jiān)持全面依法治國(guó)、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)國(guó)家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢(shì)下教育工作提供了根本遵循。但是，我個(gè)人對(duì)這些新觀點(diǎn)、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒(méi)有形成思想上和行動(dòng)上的高度自覺(jué)。在推動(dòng)工作中，時(shí)常會(huì)忽視基層干部感受，為其辦實(shí)事的思想觀念樹(shù)立不夠牢固，總認(rèn)為工作一大堆，根本抽不出時(shí)間來(lái)豐富辦實(shí)事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢(shì)新要求還不相適應(yīng)。逆水行舟，不進(jìn)則退。參加工作時(shí)間不短了，工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富了，職務(wù)級(jí)別也到了一定的層次，還有一些過(guò)去工作中長(zhǎng)期形成的思維方式和行為習(xí)慣，在新形勢(shì)下，面對(duì)新要求，落實(shí)新政策，特別是在推進(jìn)隊(duì)站建設(shè)、加大后勤保障力度上，還缺少與時(shí)俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時(shí)難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署結(jié)合實(shí)際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，有些決策脫離實(shí)際，沒(méi)有取得好的預(yù)期效果。
(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個(gè)人的擔(dān)當(dāng)是沒(méi)得說(shuō)的，態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問(wèn)題上，在堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在新的形勢(shì)任務(wù)面前，對(duì)如何有效應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題上，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。
三、整改措施
下一步，我將努力從以下幾個(gè)方面加以整改：
(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點(diǎn)工作、瓶頸難題、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)敢做善成的勇氣和爭(zhēng)創(chuàng)一流的決心。
以上是我的個(gè)人剖析，請(qǐng)同志們提出寶貴的批評(píng)意見(jiàn)。
黨委書(shū)記對(duì)照材料篇4
一、存在的突出問(wèn)題
(一)對(duì)照黨的創(chuàng)新理論方面：一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性還需增強(qiáng)。集體學(xué)習(xí)時(shí)有時(shí)還存在應(yīng)付、完成規(guī)定動(dòng)作的思想，學(xué)習(xí)得不夠精細(xì)、不夠深入，缺乏對(duì)黨的創(chuàng)新理論的深度思考。自我學(xué)習(xí)時(shí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁，對(duì)黨的創(chuàng)新理論背后蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵、時(shí)代意義等理解得不深不透，多是限于掌握皮毛知識(shí)，沒(méi)有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中，進(jìn)行深度消化吸收，導(dǎo)致學(xué)用結(jié)合不好。比如，黨的十九屆五中全會(huì)上提出了很多關(guān)于三農(nóng)工作的新思想、新理念，但是在將上述新思想新理念運(yùn)用到推動(dòng)鄉(xiāng)村振興與扶貧成果有效銜接、推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展等具體工作中還不夠自如。二是對(duì)黨的創(chuàng)新理論的貫徹執(zhí)行上不夠自覺(jué)堅(jiān)定。由于對(duì)黨的創(chuàng)新理論掌握不夠透徹，導(dǎo)致自身在執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定時(shí)，有時(shí)存在依賴過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣開(kāi)展工作的慣性思維，還不善于從理論高度進(jìn)行分析研究，不能熟練運(yùn)用黨的最新政治理論來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作，想問(wèn)題、作決策、抓工作時(shí)，考慮地方局部利益比較多，站在全縣宏觀大局上考慮問(wèn)題不足，在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打擦邊球的現(xiàn)象。比如：平時(shí)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作時(shí)，站在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面上思考的比較多，沒(méi)有將其融入全縣工作大局，存在本位主義，一盤棋的全局觀念、系統(tǒng)思維不夠。
(三)對(duì)照初心使命方面：一是以人民為中心的工作理念踐行不到位。以四不兩直方式主動(dòng)開(kāi)展調(diào)查研究不深入，工作接地氣不足，有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，安排式調(diào)研多，蹲點(diǎn)分析、解剖麻雀較少，與基層群眾思想交流不深入。開(kāi)展工作時(shí)群眾觀念樹(shù)的不夠牢固，存在重表面輕實(shí)效現(xiàn)象，在工作安排上重點(diǎn)輕面，有時(shí)集中人力、物力、財(cái)力打造亮點(diǎn)和精品，導(dǎo)致工作上唯上多唯下少，忽視了群眾的真正內(nèi)心追求。比如，平時(shí)下到一線村莊調(diào)研走訪，多按照安排好的路線、看工作情況比較好的點(diǎn)，到軟弱渙散村，1+1共建支部去的時(shí)間不多，導(dǎo)致了解的情況不夠全面具體，對(duì)基層群眾的所思所想所盼以及亟需解決的急難愁盼問(wèn)題了解不深入、不透徹，導(dǎo)致在幫助基層和群眾解決實(shí)際困難、化解信訪積案等方面作用發(fā)揮不到位。二是工作方式還存在不嚴(yán)不實(shí)地方。對(duì)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)期性、艱巨性的認(rèn)識(shí)不充分，在實(shí)際工作中，沒(méi)有完全與形式主義、官僚主義劃清界限，比如：雖然工作在基層，但是深入農(nóng)村，深入群眾的時(shí)間有限，大多數(shù)是等群眾來(lái)反映問(wèn)題，而不是主動(dòng)去找群眾解決問(wèn)題;對(duì)基層實(shí)際問(wèn)題掌握不透，導(dǎo)致工作成效不明顯。
(四)對(duì)照先輩先進(jìn)方面：一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。隨著自身年齡逐年變大，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)限越來(lái)越久，有時(shí)滋生了精神懈怠、滿足現(xiàn)狀、消極守?cái)傋拥牟涣妓枷耄鎸?duì)新形勢(shì)下不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題新要求，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)工作中的新情況、新挑戰(zhàn)時(shí)有時(shí)存在推諉扯皮、拈輕怕重心理，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還需提高，涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。比如：今年是建黨100周年，信訪維穩(wěn)工作位于重中之重，雖然自身也清醒認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題，但在信訪穩(wěn)定工作中下真功夫不夠，存在畏難情緒，導(dǎo)致重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體的信訪矛盾糾紛仍然多發(fā)頻發(fā)，在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、源頭防控、矛盾化解等方面做得還不到位。二是工作中艱苦奮斗精神不夠。受一些不良風(fēng)氣和生活條件變化的影響，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化，有時(shí)認(rèn)為只要是為了開(kāi)展好工作鋪張浪費(fèi)點(diǎn)也無(wú)所謂，勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費(fèi)可恥的思想出現(xiàn)松動(dòng)，對(duì)社會(huì)上、親朋好友中的浪費(fèi)行為有時(shí)也熟視無(wú)睹、多一事不如少一事，存在事不關(guān)己高高掛起麻木心態(tài)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
(一)黨的創(chuàng)新理論政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，學(xué)做結(jié)合有所欠缺。沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠，只是按照要求被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)。理論與實(shí)踐隔離，深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性;還不具備用具體的政策理論來(lái)分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
(二)理想信念不堅(jiān)定，以人民為中心的宗旨觀念有所淡化。對(duì)照先進(jìn)典型，服務(wù)觀念服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，在主動(dòng)深入基層、主動(dòng)服務(wù)群眾方面做得還不到位，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。工作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部群眾談心交流少，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，幫助群眾解決實(shí)際困難不多。受外界不良因素影響，理想信念、公仆情懷、群眾觀念受到侵蝕，不自覺(jué)的疏遠(yuǎn)了與基層群眾的思想感情。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松，黨性鍛煉沒(méi)有做到與日俱增。有時(shí)存在覺(jué)得多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)、干好干孬一個(gè)樣的不良心態(tài)，黨性修養(yǎng)水平相比黨的先進(jìn)先輩等先進(jìn)典型存在差距，同時(shí)，隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，滋長(zhǎng)了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒，對(duì)自己的要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱多了，思想懈怠，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，以事務(wù)工作代替了政治和黨性的鍛煉，究其根源，也是嚴(yán)格的黨性鍛煉沒(méi)有持續(xù)增強(qiáng)、自身的黨性修養(yǎng)還沒(méi)有真正做到與時(shí)俱進(jìn)。
(四)工作作風(fēng)不深不細(xì)，在工作落實(shí)上還沒(méi)有達(dá)到久久為功高度。面對(duì)十四五規(guī)劃開(kāi)局之年新要求、新形勢(shì)，雖然始終在告誡自己要兢兢業(yè)業(yè)、夙夜在公、履職盡責(zé)，但在具體落實(shí)上還存在不嚴(yán)不實(shí)地方，面對(duì)鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重點(diǎn)工作，工作長(zhǎng)效機(jī)制還未完全建立，工作思路還需進(jìn)一步創(chuàng)新、工作措施還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
三、今后努力的方向和整改措施
(二)加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)。牢固樹(shù)立以人民為中心思想，樹(shù)立為民奉獻(xiàn)的精神，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、站穩(wěn)人民立場(chǎng)，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民，密切與群眾血肉聯(lián)系。堅(jiān)持吾三日自省吾心，將加強(qiáng)黨性鍛煉融入日常工作、生活，主動(dòng)以普通黨員身份參加黨的政治、組織生活，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹(shù)立共同目標(biāo)和大局意識(shí)，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則，不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升整體素質(zhì)。
(三)打造過(guò)硬作風(fēng)，進(jìn)一步提升為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。狠抓工作落實(shí)，真正把自己、把職責(zé)、把工作擺進(jìn)去，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地，推動(dòng)服務(wù)理念、制度、作風(fēng)全方位深層次改革。要進(jìn)一步堅(jiān)持深入基層力度、頻次，改進(jìn)調(diào)研方法方式，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，以四不兩直方式開(kāi)展專題調(diào)研，做到真正深入基層聽(tīng)真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
黨委書(shū)記對(duì)照材料篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
一、存在突出問(wèn)題及表現(xiàn)
(一)在思想政治方面存在的問(wèn)題
存在問(wèn)題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，做到工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來(lái)衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
主要表現(xiàn)：一是存在落實(shí)不及時(shí)的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，存在沒(méi)有能將上級(jí)黨組和本行黨委的決定及時(shí)執(zhí)行及時(shí)貫徹落實(shí)的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對(duì)總行黨委的決議決執(zhí)行過(guò)程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項(xiàng)決策全面貫徹執(zhí)行，有時(shí)候也存在偏差的情況。
(三)在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)squo;兩面派squo;，不做squo;兩面人squo;，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面
存在問(wèn)題：雖能堅(jiān)持把思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時(shí)候自己也有很好的想法和意見(jiàn)，又總感覺(jué)怕說(shuō)出來(lái)別人不認(rèn)同，所以對(duì)發(fā)表意見(jiàn)，不是不想說(shuō)實(shí)話，而是瞻前顧后，怕說(shuō)出來(lái)得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績(jī)多，說(shuō)問(wèn)題少的情況，對(duì)取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)的多、夸的勤;對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問(wèn)題，總是覺(jué)得能不說(shuō)就不說(shuō)，能過(guò)的去就行了。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面
存在問(wèn)題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠好。這兩年我行各項(xiàng)發(fā)展迅速，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高的喜人態(tài)勢(shì)，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進(jìn)取的意識(shí)，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不夠好。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，局限于會(huì)議安排部署了、文件安排落實(shí)了，但跟進(jìn)很抓不放、督查問(wèn)效不夠，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來(lái)推去，最終沒(méi)有達(dá)成預(yù)期的成效。
(五)在糾正squo;四風(fēng)squo;不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成squo;頭雁效應(yīng)squo;方面
存在問(wèn)題：雖能充分認(rèn)識(shí)到四風(fēng)的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的頭雁效應(yīng)，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。
主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在待在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時(shí)候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對(duì)情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在解決困難、問(wèn)題方面，沒(méi)有能主動(dòng)出擊，沒(méi)有能立即行動(dòng)，沒(méi)有很好的將工作做到實(shí)處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財(cái)力，雖取得了一定的成績(jī)，但是離省、市的要求還有很大差距。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制squo;圍獵squo;腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面
存在問(wèn)題：雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺(jué)抵制圍獵腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位。
