其實(shí)我們?cè)趯?xiě)對(duì)照材料的時(shí)候都是需要將自己工作中的錯(cuò)誤找到的，經(jīng)過(guò)了這么多年的學(xué)習(xí)，大家對(duì)寫(xiě)對(duì)照材料也有了一定的了解，范文社小編今天就為您帶來(lái)了鎮(zhèn)書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料模板6篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
鎮(zhèn)書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇1
一、存在的問(wèn)題和不足1、理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不足，存在著實(shí)用主義的傾向，用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對(duì)黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)少。2、工作創(chuàng)新不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念不能適應(yīng)糧食工作新常態(tài)的要求，對(duì)新時(shí)期糧食工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn)，眼界不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。3、全心全意為民服務(wù)熱情不夠。深入基層調(diào)研不夠，習(xí)慣于聽(tīng)取匯報(bào)，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，雖然開(kāi)展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，但真正參與到社區(qū)志愿者活動(dòng)的不多，參與的次數(shù)也達(dá)不到上級(jí)要求，奉獻(xiàn)精神不夠。4、支部黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)，在團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)得多，做得少，言行不一的問(wèn)題，支部隊(duì)伍缺乏活力5、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾。6、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)。在工作中銳意進(jìn)取和開(kāi)拓精神不夠，工作有時(shí)求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足。8、工作落實(shí)力度不夠。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒(méi)有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實(shí)。9、堅(jiān)持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在掛在墻上，喊在口上的現(xiàn)象，執(zhí)行起來(lái)緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的同志教育不夠，遷就照顧思想。二、存在問(wèn)題的原因分析機(jī)關(guān)支部在不嚴(yán)不實(shí)方面存在著上述問(wèn)題，通過(guò)集體研究，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：1、理想信念有所淡化。機(jī)關(guān)支部對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造?？傉J(rèn)為長(zhǎng)期接受思想教育，人生價(jià)值取向沒(méi)有問(wèn)題，這種思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅(jiān)定。2、宗旨意識(shí)有所弱化。在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對(duì)群眾的感情。深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會(huì)少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺(jué)，履職為民的思想樹(shù)得不牢固。3、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。對(duì)工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對(duì)得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀的想法多，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)弱了。這些問(wèn)題的存在，歸根到底是缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。4、黨性修養(yǎng)不夠。機(jī)關(guān)支部黨員認(rèn)為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問(wèn)題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個(gè)人主義，以自我為中心，更多的是考慮自己，而對(duì)黨的事業(yè)，對(duì)群眾需要解決的問(wèn)題則考慮得少。三、整改措施(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為支部建設(shè)的重要內(nèi)容。一要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問(wèn)題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展;二要著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式。解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí);三要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識(shí)面狹窄、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問(wèn)題;四要通過(guò)認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。(二)提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)要把提高黨性修養(yǎng)強(qiáng)化宗旨意識(shí)貫穿整個(gè)工作的始終。一要學(xué)習(xí)《黨章》。帶頭貫徹落實(shí)系列講話精神，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)人生總開(kāi)關(guān)問(wèn)題。二要在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為基層職工群眾解決困難和問(wèn)題。三要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實(shí)際，掌握真實(shí)情況，真正做到科學(xué)決策、民主決策，推動(dòng)糧食工作的持續(xù)發(fā)展。(三)密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)要與時(shí)俱進(jìn)，把群眾觀點(diǎn)貫穿到整個(gè)工作當(dāng)中。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)宗旨意識(shí)和群眾利益無(wú)小事的理念，時(shí)刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，千方百計(jì)為群眾解難題、辦實(shí)事，把推動(dòng)問(wèn)題的解決作為糧食工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)的要求和近期開(kāi)展的三專項(xiàng)以提升活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好為黨分憂、為民解難的神圣職責(zé)。
鎮(zhèn)書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇2
鎮(zhèn)書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇3
一、存在的主要問(wèn)題
2.作用發(fā)揮好不好方面：作為支部書(shū)記，還是十分重視黨支部建設(shè)，注重發(fā)揮黨支部作用，如今年為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，專門(mén)制訂了黨支部學(xué)習(xí)制度，并在加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)中得到較好落實(shí)。為增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，組織全體黨員到中共x大舊址、xx農(nóng)講所參觀學(xué)習(xí)、七一組織黨員開(kāi)展主題黨日，按照城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)要求，自己先后兩次到結(jié)對(duì)的xx村開(kāi)展走訪慰問(wèn)。但按照一名黨支部書(shū)記職責(zé)對(duì)照，感覺(jué)：一是缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁和魄力。認(rèn)為工委是一個(gè)小的支部，平時(shí)落實(shí)日常學(xué)習(xí)、做好黨支部日常工作就行了，思想上還缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的境界，工作中習(xí)慣于按部就班。二是充分調(diào)動(dòng)支部班子人和發(fā)揮全體黨員作用方面想辦法還不夠。
3.自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面：一直以來(lái)，在工作和生活中我始終堅(jiān)信嚴(yán)是愛(ài)、松是害，對(duì)自己嚴(yán)格、對(duì)身邊人嚴(yán)格、對(duì)部屬嚴(yán)格是最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。個(gè)人能做到慎初、慎獨(dú)、慎微。但對(duì)身邊出現(xiàn)黨員的放松自我要求提醒、嚴(yán)厲批評(píng)指出不夠。
二、存在問(wèn)題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面性，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷或幾句話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒(méi)有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來(lái)，缺乏運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)問(wèn)題分析問(wèn)題解決問(wèn)題的自覺(jué)性。
二是缺乏擔(dān)當(dāng)有為進(jìn)取精神。想問(wèn)題、做工作、辦事情習(xí)慣沿襲老方法、老套路，思維不開(kāi)拓，視野不開(kāi)闊，不能適應(yīng)新常態(tài)、新形勢(shì)、新發(fā)展的需要。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。在一些小事小節(jié)上還存在不夠嚴(yán)格、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷?，?duì)平時(shí)黨員日常要求上有當(dāng)老好人，放不下面子開(kāi)展批評(píng)教育，怕傷了和氣和感情。
三、整改措施和今后努力方向
(二)堅(jiān)持履職盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為豐富內(nèi)涵，不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的政治自覺(jué)和守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好一名黨支部書(shū)記職責(zé)，帶頭研究黨支部建設(shè)矛盾問(wèn)題，充分發(fā)揮黨支部功能作用，推動(dòng)黨支部全面建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員工作積極性主動(dòng)性。
三是自我批評(píng)有深度。
四是相互批評(píng)敢較真。
五是對(duì)待批評(píng)有誠(chéng)心。幫助同志克服個(gè)人問(wèn)題，達(dá)到團(tuán)結(jié)進(jìn)步的目的。
七是整改措施有方向。
下一步如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。要把學(xué)習(xí)作為提高思想政治水平、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、增強(qiáng)干好本職工作的根本途徑。這是一名黨員的基本要求，要向書(shū)本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事學(xué)，在工作實(shí)踐中學(xué)，用黨的理論武裝頭腦，用實(shí)際工作回報(bào)組織培養(yǎng)。
二是抓好支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要圍繞組織體系設(shè)置、班子隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)和基本工作保障等七個(gè)方面，制定和實(shí)施黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。三是創(chuàng)新內(nèi)容形式，激活黨支部工作活力。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、黨日活動(dòng)等黨組織生活制度，豐富拓展黨支部活動(dòng)內(nèi)容形式，發(fā)揮黨支部功能(黨支部解決自身問(wèn)題的能力，帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)黨員完成各項(xiàng)任務(wù)能力)，切實(shí)增強(qiáng)黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。
鎮(zhèn)書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇4
一、對(duì)標(biāo)四個(gè)合格，黨性錘煉更加堅(jiān)定
二、圍繞六個(gè)關(guān)鍵，深查細(xì)找突出問(wèn)題
(一)理想信念方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)。縣委班子對(duì)黨面臨的四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)缺乏敏銳性，對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過(guò)激言論警惕性不高，對(duì)少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是政治素養(yǎng)不高。班子成員研究發(fā)展、研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)間多，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)深度不夠、時(shí)間不足，理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)全面，學(xué)用脫節(jié)，理論素養(yǎng)不高，理論功底不深，運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。三是宗旨意識(shí)淡化。個(gè)別同志隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，面對(duì)各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)，沒(méi)有時(shí)時(shí)事事首先把群眾擺在心中最高位置，推動(dòng)工作自覺(jué)不自覺(jué)把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，對(duì)群眾期盼解決的問(wèn)題重視不夠。
(二)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是民主集中制堅(jiān)持不到位。有的縣委班子成員參與民主決策的意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)事不關(guān)己，高高掛起，只對(duì)自己分管的工作關(guān)注，對(duì)自己沒(méi)有分管的工作往往都以不了解情況為由，很少提出不同意見(jiàn)。一些重要決策往往通過(guò)政府常務(wù)會(huì)和縣委會(huì)討論通過(guò)作出決定，聽(tīng)取專家論證和征求群眾意見(jiàn)不充分的問(wèn)題。二是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，自以為是、各行其是，該報(bào)告不報(bào)告，該請(qǐng)示不請(qǐng)示。有的無(wú)視政治紀(jì)律，熱衷拉團(tuán)伙、打親家， 圈子文化、親家文化不同程度存在。三是政策執(zhí)行不到位。對(duì)上級(jí)個(gè)別重大決策部署理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，習(xí)慣于破違規(guī)定論而不違規(guī)，在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打擦邊球、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面。一是精文簡(jiǎn)會(huì)不到位。習(xí)慣于把召開(kāi)會(huì)議和下發(fā)文件作為推進(jìn)工作的主要方式，專題性會(huì)議、行業(yè)性會(huì)議、臨時(shí)動(dòng)議召開(kāi)的會(huì)議偏多，并且很少要求單位分管副職參加，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主要部門(mén)負(fù)責(zé)人有時(shí)成了會(huì)販子，抓落實(shí)的時(shí)間和精力不夠，基層負(fù)擔(dān)很重，苦不堪言。二是調(diào)查研究不實(shí)在。有的同志執(zhí)行輕車(chē)簡(jiǎn)從不嚴(yán)格，下基層調(diào)研為了便于聽(tīng)取匯報(bào)、掌握情況，常常增加部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員陪同，存在隱性陪同情況。有的把到基層調(diào)研作為一種形式，注重場(chǎng)面熱鬧，不注重調(diào)研實(shí)效，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水和霧里看花等問(wèn)題。三是四風(fēng)反彈回潮。部分職能部門(mén)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)工作對(duì)立起來(lái)，以制度規(guī)定為幌子，推卸責(zé)任、不敢作為，中梗阻現(xiàn)象較為突出。一些地方和單位四風(fēng)問(wèn)題仍然存，形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢糜之風(fēng)有所反彈，宴客斂財(cái)?shù)男袨闀r(shí)有發(fā)生。極個(gè)別單位管理松散，甚至出現(xiàn)干部上班時(shí)間打牌現(xiàn)象，在全縣造成負(fù)面影響。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是激情減退不愿擔(dān)當(dāng)。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入，權(quán)力空間小了，監(jiān)督問(wèn)責(zé)嚴(yán)了，脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)，工作壓力越來(lái)越大，崗位風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越高，一此同志畏難厭戰(zhàn)，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韌勁。二是畏難惱火不敢擔(dān)當(dāng)。換屆之年，有的同志怕捅婁子，怕丟選票，奉行好人主義， 搞多栽花、多栽刺的庸俗哲學(xué)，遇到問(wèn)題不敢大膽批評(píng)和管理。在歷史遺留問(wèn)題處理上，有的瞻前顧后，對(duì)需要及時(shí)解決的問(wèn)題不敢大膽決斷和拍板。三是能力不足不能擔(dān)當(dāng)。有的用市場(chǎng)手段破解發(fā)展難題能力不足，奉行有多少錢(qián)辦多少事，習(xí)慣于等項(xiàng)目、等政策、等投資，延誤發(fā)展機(jī)遇。有的在社會(huì)治理上習(xí)慣于老思路老套路，對(duì)一些老難信訪問(wèn)題仍然信奉用人民幣解決，沒(méi)有下深水個(gè)案研究，對(duì)無(wú)理纏訪鬧訪者甚至誣告亂告的打擊不力。
(五)嚴(yán)格組織生活制度方面。一是組織觀念不強(qiáng)。班子成員忙于日常事務(wù)，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，參加也只是出場(chǎng)，作指示，耐心聽(tīng)取支部黨員批評(píng)建議不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織程序不重視，未按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告工作中重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，付出了沉重代價(jià)。二是組織生活嚴(yán)肅性不夠。專題民生活會(huì)辣味不夠，分析問(wèn)題避重就輕，就事論事，自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢，批評(píng)別人和風(fēng)細(xì)雨，未及實(shí)質(zhì)。有的組織生活主題不鮮明，缺少經(jīng)常性政治教育，缺乏常態(tài)的黨性錘煉，僅僅是辦辦講堂、學(xué)學(xué)文件、看看專題片，聯(lián)系實(shí)際不夠，針對(duì)性不強(qiáng)，思想交流不深。三是談心談話不充分?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間談心談話較多，班子成員之間，班子成員和分管聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話不夠，班子成員帶頭接受黨員、干部約談很少。有的談話注重了工作交流，對(duì)思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問(wèn)題提醒不夠。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位。一些黨委(黨組)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)不溫不火， 滿足于開(kāi)會(huì)布置、發(fā)文傳達(dá)，班子成員親自督查督辦較少，個(gè)別工作有停在路上、懸在空中的現(xiàn)象。個(gè)別單位執(zhí)行中央、省、市巡視或督查反饋整改不堅(jiān)決，對(duì)有的問(wèn)題就事論事，舉一反三不夠;對(duì)有的問(wèn)題整改緩慢，甚至邊改邊犯。個(gè)別部門(mén)(單位)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，長(zhǎng)期不開(kāi)展紀(jì)律審查，導(dǎo)致違紀(jì)違規(guī)案例時(shí)有發(fā)生。二是突出問(wèn)題整治不徹底。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部門(mén)中層干部中梗阻、吃拿卡要查處，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀風(fēng)制止不力，對(duì)利用婚喪嫁娶宴客斂財(cái)懲治力度不夠，對(duì)黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、插手工程項(xiàng)目等問(wèn)題的治理不徹底，少數(shù)單位和黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神打折扣、搞變通，四風(fēng)隱形變異問(wèn)題依然存在。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。雖然制定了若干規(guī)章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開(kāi)展談心談話等常規(guī)舉措上，對(duì)干部監(jiān)管力度不夠，沒(méi)有運(yùn)行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對(duì)一些影響黨員干部形象的人和事，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，很多時(shí)候都是講得硬，執(zhí)行軟。
三、聚焦靈魂洗禮，深刻透視思想根源
對(duì)照問(wèn)題清單，縣委班子高度警醒，深刻反思和剖析存在問(wèn)題的根源。主要有以下幾個(gè)方面：
一是放松了主觀世界改造，理想信念弱化。只有理論上的清醒，才會(huì)有思想上的正確;只有思想上的正確，才會(huì)有政治上的堅(jiān)定。在實(shí)際工作中，個(gè)別同志對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自我感覺(jué)政治是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，認(rèn)為理論功底、理想信念是對(duì)高級(jí)干部的要求，縣處級(jí)以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干，抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不出大的政治問(wèn)題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，只滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件，導(dǎo)致精神上缺鈣，難以做到用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問(wèn)題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站位不高，思謀不遠(yuǎn)。
二是放松了宗旨意識(shí)強(qiáng)化，群眾觀念淡薄。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。雖然班子成員大多從基層成長(zhǎng)起來(lái)或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問(wèn)暖的時(shí)候更少了，久而久之，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題不夠，在決策過(guò)程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠，自覺(jué)不自覺(jué)把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對(duì)群眾期盼解決的問(wèn)題重視不夠。
三是放松了政治生活錘煉，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是提高個(gè)人道德素質(zhì)的重要方法，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、克服黨員隊(duì)伍中消極不廉潔現(xiàn)象的重要措施。有的同志隨著年齡增長(zhǎng)、環(huán)境改變，逐漸忘記了黨員的權(quán)利和義務(wù)，沒(méi)有充分用好三會(huì)一課這一平臺(tái)、批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)銳利武器，與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)班子成員黨性錘煉，對(duì)黨組織生活不重視，以普通黨員身份參與支部活動(dòng)較少，批評(píng)與自我批評(píng)不經(jīng)常、不嚴(yán)格，沒(méi)有做到動(dòng)真碰硬、觸及問(wèn)題、觸動(dòng)靈魂。長(zhǎng)此以往，必然導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)與行為實(shí)踐相脫節(jié)，知多行少、知行脫節(jié)，難以實(shí)現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
四、突出問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)全面整改
針對(duì)存在問(wèn)題和產(chǎn)生的根源，我們將突出問(wèn)題導(dǎo)向，細(xì)化問(wèn)題清單，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，上下結(jié)合、聯(lián)動(dòng)整改，舉一反三、建章立制，具體做到以下幾個(gè)方面。
(二)積極踐行群眾路線，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，大力弘揚(yáng)勤政為民、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全面推行三不三議三自主群眾決策機(jī)制和三雙向一質(zhì)詢的群眾監(jiān)督機(jī)制，突出群眾主體地位，不干群眾不受益、不參與、不支持的事情，實(shí)現(xiàn)黨委政府的意志和人民群眾的意愿良性互動(dòng)。建立直接聯(lián)系群眾機(jī)制，推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、重點(diǎn)項(xiàng)目和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、接訪下訪及群眾滿意度測(cè)評(píng)等制度，常態(tài)化開(kāi)展走基層、雙報(bào)到等活動(dòng)，扎實(shí)做好干部駐村幫扶工作。大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭(zhēng)利等問(wèn)題，對(duì)侵害群眾切身利益的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就。
(三)從嚴(yán)選拔任用干部，建強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞黨的事業(yè)和xxx發(fā)展需要選干部、配班子，把全縣各級(jí)黨組織建強(qiáng)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建強(qiáng)、黨員干部隊(duì)伍建強(qiáng)。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)導(dǎo)向，真正讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓陽(yáng)奉陰違、阿諛?lè)畛?、弄虛作假、不干?shí)事、跑官要官的干部沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。健全選人用人機(jī)制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān);完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)堅(jiān)持一線考察干部機(jī)制，注重對(duì)干部在攻堅(jiān)一線、關(guān)鍵時(shí)刻、重大考驗(yàn)中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解，對(duì)實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先推薦使用?？镎x人用人風(fēng)氣，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)干部任用工作記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度，從嚴(yán)把握干部選任資格條件和審批程序，嚴(yán)格管理破格提拔干部調(diào)任工作過(guò)程，堅(jiān)決禁止架天線攀高枝等跑官要官和買(mǎi)官賣(mài)官行為，堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為，堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為。
(四)嚴(yán)格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強(qiáng)化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的意識(shí)，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告工作中重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受教育管理監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，堅(jiān)決防止組織生活表面化、形式化、娛樂(lè)化、庸俗化，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實(shí)踐性;堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活;加強(qiáng)青年黨員、流動(dòng)黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開(kāi)展組織生活、組織活動(dòng)的方式和載體，提高黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，督促指導(dǎo)全縣各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，交換意見(jiàn)。
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鎮(zhèn)書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇5
一、查擺和剖析問(wèn)題的情景
第一黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委部署要求上來(lái)，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經(jīng)過(guò)深入反思和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問(wèn)題。
（一）思想境界方面
一是深度學(xué)習(xí)不充分，存在眼高手低的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育開(kāi)展，第一黨支部逐步規(guī)范學(xué)習(xí)制度，定期組織團(tuán)體學(xué)習(xí)，但往往也只是傳達(dá)上級(jí)精神、片段式的領(lǐng)讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認(rèn)為他們對(duì)重要理論、重大政策都進(jìn)行了自學(xué)，缺乏專門(mén)策劃某項(xiàng)專題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的交流研討。在支部成員中，有的學(xué)習(xí)自覺(jué)性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于瀏覽式淺層式快餐式學(xué)習(xí)，經(jīng)常知其然，不知其所以然，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及、工作用到時(shí)，往往回到來(lái)查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時(shí)效，后悔書(shū)到用時(shí)方恨少，究其根源，還是知識(shí)匱乏、本領(lǐng)恐慌，理論學(xué)習(xí)攤大餅，工匠式鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在視野不寬的現(xiàn)象。個(gè)別同志對(duì)xx牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領(lǐng)落實(shí)的作用認(rèn)識(shí)不充分，缺乏謀劃工作應(yīng)有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責(zé)，但在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前過(guò)多研究是否越位越權(quán)，不敢往前沖，不敢提提議，關(guān)鍵時(shí)刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動(dòng)，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的在工作標(biāo)準(zhǔn)上與一般部門(mén)、一般黨員作比較，認(rèn)為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門(mén)檻，工作成效打了折扣。有的對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的工作能夠高質(zhì)量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭(zhēng)先意識(shí)不夠強(qiáng)，存在小成即滿的現(xiàn)象。應(yīng)對(duì)全縣加快發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有的同志對(duì)爭(zhēng)先進(jìn)位的必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，不善于在更高層次上對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，取得階段性的成績(jī)就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭(zhēng)先、不敢爭(zhēng)先的思想，事?tīng)?zhēng)一流的意識(shí)還不強(qiáng)。身處xx這一核心部門(mén)，大家工作上細(xì)之又細(xì)慎之又慎，生怕出差錯(cuò)影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習(xí)慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實(shí)、抓問(wèn)題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好參謀助手，不敢突破思維定式、文風(fēng)條框、工作套路，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，可圈可點(diǎn)的工作亮點(diǎn)還不夠多。
（二）本事素質(zhì)方面
一是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主動(dòng)深入基層、深入實(shí)際，調(diào)查研究、解決問(wèn)題的主觀能動(dòng)性沒(méi)有發(fā)揮好，時(shí)間短、次數(shù)少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調(diào)研習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，實(shí)地掌握一手資料少，在蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀、解決實(shí)際問(wèn)題方面還需進(jìn)一步改善。沒(méi)有創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)直接接觸群眾、服務(wù)群眾，對(duì)民聲、民意了解不全面，個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由，到基層調(diào)研時(shí)，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如，對(duì)xx村和群眾反映的問(wèn)題、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)實(shí)際落實(shí)解決問(wèn)題的情景較少；對(duì)基層涌現(xiàn)出的（好做法發(fā)現(xiàn)不及時(shí)）改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不及時(shí)，導(dǎo)致一些創(chuàng)新性成果沒(méi)能及時(shí)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。
二是工作效能還需進(jìn)一步提高?？傮w來(lái)說(shuō)，第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強(qiáng)的，對(duì)上級(jí)作出的決策、部署的工作、安排的任務(wù)執(zhí)行堅(jiān)決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動(dòng)落實(shí)方面也存在速度不快、力度不大的情景，執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時(shí)存在機(jī)械執(zhí)行、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象，習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢，在思考和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情景、新問(wèn)題的水平不高。嚴(yán)謹(jǐn)程度上，還需精益求精、注重細(xì)節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時(shí)，有的同志在謀篇布局、對(duì)接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、個(gè)別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。
（三）工作作風(fēng)方面
一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中，個(gè)別同志有時(shí)還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對(duì)棘手問(wèn)題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)職責(zé)，遇見(jiàn)問(wèn)題時(shí)，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問(wèn)題少、找別人問(wèn)題多現(xiàn)象，在相互配合上主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。
二是艱苦奮斗精神堅(jiān)持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認(rèn)為情景都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻(xiàn)的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點(diǎn)，召之即來(lái)，來(lái)則能戰(zhàn)，但時(shí)間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對(duì)辦公室默默無(wú)聞、長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的職能特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。還有的同志缺乏過(guò)緊日子的思想，對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)。公務(wù)接待還不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
以上問(wèn)題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來(lái)，主要有以下四點(diǎn)：
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時(shí)忙于工作，很多時(shí)間和精力陷于日常事務(wù)，往往不自覺(jué)地放松了理論學(xué)習(xí)，放松了思想改造，集中學(xué)習(xí)的制度執(zhí)行情景有待提升，個(gè)人學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性也不高，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研，存在著實(shí)用主義、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止的問(wèn)題，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界很好地結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把知與行很好地統(tǒng)一齊來(lái)。思想武裝基礎(chǔ)不實(shí)，導(dǎo)致思想水平和精神境界難以與時(shí)俱進(jìn)，沒(méi)有徹底解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)問(wèn)題，沒(méi)有從理論上、思想上解決好我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)的問(wèn)題，沒(méi)有構(gòu)成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
2、黨性鍛煉有所放松?？傮w來(lái)看，第一支部全體成員夢(mèng)想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央堅(jiān)持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在不拘小節(jié)的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強(qiáng)；堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，及時(shí)批評(píng)和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴(yán)于自律，但示范帶頭的作用沒(méi)有更好的發(fā)揮；艱苦奮斗意識(shí)淡化，放松了對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。能夠堅(jiān)持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務(wù)、為基層服務(wù)、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)烈。當(dāng)前，全縣正處于xx的關(guān)鍵時(shí)期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強(qiáng)的實(shí)干意識(shí)，想干事、能干事。但有時(shí)怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本能夠經(jīng)過(guò)努力干好的工作完成不了，影響整體工作進(jìn)度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù)，勇于承擔(dān)、盡力解決不夠。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，總的要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xxx等一系列重要會(huì)議精神，圍繞xxx戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真踐行形象好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好、心態(tài)好知行合一，行穩(wěn)致遠(yuǎn)的要求，圍繞提升履職盡責(zé)本事和工作水平，爭(zhēng)做xxx，更有成效、更高水平地推進(jìn)辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念，切實(shí)發(fā)揮好辦公室三服務(wù)重要職能。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)把工作放到更高層次來(lái)考量，拉高標(biāo)桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進(jìn)一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障四大職能；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調(diào)研方式，開(kāi)展一線調(diào)研，掌握第一手資料，構(gòu)成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實(shí)縣委決策部署的帶頭作用，堅(jiān)持眼睛向下、服務(wù)下沉，扎實(shí)履行好xx職責(zé)，做到時(shí)間有保證，無(wú)論是到聯(lián)系村實(shí)地走訪，還是經(jīng)過(guò)電話與村民溝通，堅(jiān)持經(jīng)常化、日?；?，用更多的時(shí)間與群眾結(jié)對(duì)子、交朋友；做到成效有保證，立足于xx工作任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實(shí)事好事，樹(shù)立辦公室的良好形象。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)。崗位就是職責(zé)，作風(fēng)就是形象。牢固樹(shù)立功成不必在我的觀念，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，雷厲風(fēng)行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?jiān)持高調(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績(jī)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅(jiān)克難的勇氣，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)方式、工作理論、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、提出新思路、拿出新舉措、到達(dá)新境界。堅(jiān)持抓好每一項(xiàng)工作，落實(shí)好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實(shí)踐、群眾檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。堅(jiān)持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事，一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，案無(wú)積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進(jìn)一步改善工作方式方法，加強(qiáng)支部?jī)?nèi)部交流溝通，搞好思想引導(dǎo)、心理關(guān)懷、精神激勵(lì)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心、職責(zé)感和團(tuán)體榮譽(yù)感，引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)、多奉獻(xiàn)、多吃苦，努力打牢成長(zhǎng)提高的基礎(chǔ)。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。著力經(jīng)過(guò)大討論活動(dòng)，提升思想境界，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實(shí)干好工作的作風(fēng)基礎(chǔ)。大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)作風(fēng)，以五會(huì)干部為行動(dòng)標(biāo)桿，做到干一行、愛(ài)一行、精一行，盡職盡責(zé)干好本職工作。大力弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)每一項(xiàng)工作精益求精。大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，各盡其職、各負(fù)其責(zé)，相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)整體合力。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問(wèn)題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設(shè)五型表率機(jī)關(guān)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
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鎮(zhèn)書(shū)記個(gè)人對(duì)照材料篇6
會(huì)前精心組織、周密部署，廣大黨員思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)進(jìn)一步堅(jiān)定
各地區(qū)各部門(mén)各單位強(qiáng)化政策指導(dǎo)，嚴(yán)格將會(huì)前程序把關(guān)、征求意見(jiàn)、談心談話等環(huán)節(jié)做扎實(shí)、做到位，引導(dǎo)廣大黨員解放思想、消除顧慮，增進(jìn)理解、凝聚共識(shí)，確保會(huì)議緊扣主題開(kāi)出黨味。
各中央指導(dǎo)組積極履行職能，會(huì)前認(rèn)真審閱所聯(lián)系單位會(huì)議方案、領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)言提綱。中央第十七指導(dǎo)組認(rèn)真審閱相關(guān)材料，對(duì)查擺和檢視問(wèn)題不深不透的，對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)不深刻不走心的，及時(shí)指出問(wèn)題不足，提出修改意見(jiàn)。
會(huì)上較真碰硬、紅臉出汗，廣大黨員接受了一次深刻的精神洗禮
你在理論學(xué)習(xí)上系統(tǒng)學(xué)、透徹理解不夠，學(xué)習(xí)中缺乏擠勁、鉆勁、韌勁。
你在直接聯(lián)系群眾上，squo;面對(duì)面squo;接觸群眾少，對(duì)群眾的需求掌握得不及時(shí)、不全面。
…………
聽(tīng)著其他同志的批評(píng)，我感到很慚愧，接受了一次深刻的精神洗禮。一名黨員表示。在批評(píng)和自我批評(píng)環(huán)節(jié)，坦誠(chéng)而不失辣味的話語(yǔ)讓一些黨員滿臉通紅。
通過(guò)開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，廣大黨員達(dá)到了團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目的，普遍經(jīng)受了一次深刻的黨性黨風(fēng)鍛煉考驗(yàn)，經(jīng)歷了一次嚴(yán)肅健康的黨內(nèi)政治生活洗禮，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識(shí)，政治、思想、能力、作風(fēng)得到進(jìn)一步提升。
生態(tài)環(huán)境部強(qiáng)化青年黨員的互動(dòng)式、體驗(yàn)式、參與式、年輕式的學(xué)習(xí)方式，實(shí)施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，舉辦學(xué)黨史·青年理論學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)專家作專題講座，青年代表圍繞青年學(xué)黨史、理論學(xué)習(xí)方法等進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。
福建、江西等地針對(duì)離退休黨員干部身體、居住實(shí)際情況，指導(dǎo)采取靈活方式開(kāi)展工作，對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便、身患重病甚至失能的黨員，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育不做硬性規(guī)定。
各地區(qū)各部門(mén)各單位堅(jiān)持一把鑰匙開(kāi)一把鎖，統(tǒng)籌不同領(lǐng)域、不同對(duì)象實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展分級(jí)分類指導(dǎo)，著力在抓深抓實(shí)抓細(xì)上下功夫，確保到邊到底、全面覆蓋、務(wù)求實(shí)效。
會(huì)后壓實(shí)責(zé)任、整改落實(shí)，廣大黨員把收獲成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力
教育部各級(jí)黨組織及黨員干部全面認(rèn)領(lǐng)查擺批評(píng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一梳理開(kāi)列問(wèn)題清單，制定整改清單，針對(duì)性研究提出整改措施，細(xì)化明確時(shí)間表、路線圖。
國(guó)家移民管理局嚴(yán)肅會(huì)后整改，實(shí)施更加開(kāi)放的移民管理政策措施，推出促進(jìn)航運(yùn)企業(yè)發(fā)展16項(xiàng)舉措，優(yōu)化一帶一路通關(guān)便利安排，全力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
國(guó)家鐵路局要求各級(jí)黨組織對(duì)照查擺問(wèn)題清單抓好整改落實(shí)，定期分析整改情況，年底前對(duì)賬銷賬，并將整改成效作為黨員民主評(píng)議、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。
許多地方和部門(mén)聚焦民生難題，清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，切實(shí)解決群眾關(guān)心關(guān)切的急難愁盼問(wèn)題。廣東建立健全小切口、大變化民生實(shí)事辦理制度，集中解決城鄉(xiāng)供水、交通安全、停車(chē)難、食品安全、幫扶就業(yè)等突出問(wèn)題。山東省淄博市開(kāi)展走千村進(jìn)萬(wàn)戶活動(dòng)，推廣小學(xué)全員免費(fèi)課后服務(wù)流動(dòng)的醫(yī)院長(zhǎng)者食堂等便民新舉措；江西省南昌市街道社區(qū)黨組織通過(guò)居民點(diǎn)單、支部審單、黨員領(lǐng)單的模式，組織6.2萬(wàn)名在職黨員認(rèn)領(lǐng)8.4萬(wàn)個(gè)微心愿，切實(shí)解決群眾的操心事煩心事揪心事……
為推動(dòng)問(wèn)題整改取得實(shí)效，各地區(qū)各部門(mén)各單位注重壓實(shí)整改責(zé)任。中國(guó)華能集團(tuán)明確各黨支部主體責(zé)任、黨支部書(shū)記第一責(zé)任，逐項(xiàng)分析癥結(jié)，提出整改措施，壓實(shí)整改責(zé)任。中鋁集團(tuán)各級(jí)指導(dǎo)組督促各黨支部公示問(wèn)題清單和黨員整改承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督。
