合同的有效性和合法性是確保合作順利進行的重要保障,一份詳細的合同能夠有效保護雙方的合法權(quán)益和利益,下面是范文社小編為您分享的工勤人員合同5篇,感謝您的參閱。
工勤人員合同篇1
甲方:
乙方:
為切實維護學(xué)校(園)的安全穩(wěn)定,提高對突發(fā)事件的控制和應(yīng)急處置能力,保障師生的生命安全,從根本上預(yù)防涉校涉園重大惡性案件事故的發(fā)生,全面推進平安和諧校園建設(shè),按照縣政府常務(wù)會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(成辦發(fā)〔20〕124號)精神,________年秋季給全縣中小學(xué)、幼兒園配備保安60名,經(jīng)報名、政審、面試、體檢,招聘學(xué)校保安人員59名。甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校(園)安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《民法典》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責(zé)
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求,保安人員作息時間和學(xué)校作息時間一致,凡學(xué)生在校時間均為保安人員工作時間。
2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感,對學(xué)校安全保衛(wèi)負責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保安人員要認真做好守護目標(biāo)的防火、防盜,負責(zé)校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110,保護好現(xiàn)場,維護好現(xiàn)場秩序。
4、保安人員要認真作好值班記錄并妥善保存。
5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查,做好安全隱患預(yù)防工作。
6、保安人員要本著對學(xué)校安全負責(zé)的精神,按學(xué)校規(guī)定,上課或課間休息時間,無特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進出校門。若學(xué)生請假提前離校的,必須持有學(xué)校專用的請假條。否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育,并立即報告。
7、保安人員對上課時間(包含晚自習(xí))因遲到要進入校園的學(xué)生,必須在確認學(xué)生身份后才可進入,并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍墻購買物品學(xué)生應(yīng)及時加以制止,勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。
8、非學(xué)校師生原則上不得進入學(xué)校。外來人員來訪確需進入者,按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。
9、保安人員在校門開啟后須離開值班室站立值勤,看護學(xué)生進出學(xué)校。
10、在上學(xué)、放學(xué)時段(特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)),保安人員有責(zé)任維護好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,應(yīng)予勸阻,對嚴重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,應(yīng)及時報告110,并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點,禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放,保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時,應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。1
1、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,驗證許可做好車牌登記后,方可進校。1
2、保安人員應(yīng)認真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。
二、保安人員的工作報酬及社會保險
1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準為人民幣2800元整。
2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費,乙方工作期間因公受傷,按相關(guān)法律、法規(guī)、政策進行辦理。
3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核,考核合格者,續(xù)聘后將適當(dāng)增加工作報酬。
三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘合同,并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任
1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標(biāo)損失。
3、工作散漫、不負責(zé)且屢教不改。
4、當(dāng)班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
四、學(xué)校與招聘的保安簽訂為期________年的聘用合同,期滿后根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式六份。甲乙雙方各執(zhí)一份,監(jiān)察局、人社局、財政局、教育局、學(xué)校各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。
學(xué)校(公章):
法人代表人(簽字):
乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
工勤人員合同篇2
招聘方:___________中學(xué)(以下簡稱甲方)
受聘方:____________(以下簡稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。
第二條工作職責(zé)
1、。
2、。
3、。
4、。
5、。
第三條合同期限
1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對方。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
(4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,關(guān)x學(xué)生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。(6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿
調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第六條合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
甲方代表(簽字):____________
簽訂日期:____________
工勤人員合同篇3
聘用單位(甲方)名稱:____________
受聘人員(乙方)姓名:____________
根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,甲方聘用乙方為機關(guān)工勤崗位人員?,F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立以下聘用合同:
一、聘用合同期限
(一)合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用(見習(xí))期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)聘用期限為無固定期限。
二、聘用期間管理
(一)甲方按南寧市機關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對乙方進行管理。
(二)乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認真履行崗位職責(zé),并依法享受機關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。
(三)乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資制”或“機關(guān)普通工人崗位工資制”。
(四)乙方享受所在機關(guān)的醫(yī)療等福利、社會保險待遇。
三、聘用合同的變更、終止、解除
(一)聘用合同確需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)予解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、連續(xù)兩______年考核不合格的;
3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者____________年內(nèi)累計超過三十天的;
4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規(guī)章制度的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:______
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。
(六)乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)提前____________日以書面形式通知甲方。
四、違反聘用合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
五、雙方需要約定的其他事項
六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方檔案存檔一份。
甲方蓋章:______乙方簽章:______
甲方負責(zé)人簽章:________
____年______月______日
____年______月______日
工勤人員合同篇4
甲方:_________________
乙方:__________________
身份證號:____________
為了加強和規(guī)范學(xué)校食堂臨時工人的管理,明確甲乙雙方職責(zé),維護甲乙雙方合法權(quán)利,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,自愿達成如下合同條款。
一、聘用條件
1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì),遵紀守法,熱愛食堂工勤工作,愛崗敬業(yè),樂于奉獻。
2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下,身體健康,持有《健康證》,無疾病,講究衛(wèi)生,衛(wèi)生安全意識強。
3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,能吃苦耐勞,有強烈的責(zé)任感,能從事食堂工勤人員的體力勞動。
二、聘用時間
甲方聘用乙方為工勤人員,時間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月,共______個月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。
2、甲方對乙方進行按月績效考核,考核結(jié)果合格及以上的進行獎勵,獎勵工資____________元/月,和月基礎(chǔ)工資同時兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的,扣除當(dāng)月相應(yīng)績效工資。
3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險一金”(即:失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金),乙方自行負責(zé)。
4、本學(xué)期按5個月發(fā)放工資,最后一個月工作不足一個月,原則上不足一個月按一個月計發(fā),若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議,則提前上班或延遲上班天數(shù)可計入不足一個月的不足天數(shù)計算,超出或不足部分,按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責(zé)和義務(wù)
1、提供學(xué)校食堂場所和食堂必備的生活用品。
2、維護乙方的合法權(quán)利,不得歧視或變相歧視乙方,尊重乙方,平等對待,珍惜乙方的勞動成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng)造條件,盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利,不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金,確保乙方工資,績效工資等按時定額發(fā)放到位。
6、履行對乙方的.相關(guān)工作安排和管理。
五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度,服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排,不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請假,并找人替代相關(guān)工作,從績效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時客人來校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項活動在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間,必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作,積極維護好工作環(huán)境,保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生,拒絕非食堂工作人員進入食堂重地,上班期間不準在食堂內(nèi)會客和閑談,不做與工作無關(guān)的事。
5、乙方負責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財產(chǎn)管理安全工作,若有損失照價賠償。
6、自覺履行食堂各項工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求,積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間,乙方安全由乙方負責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故,乙方自行負責(zé),甲方不負擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費用,造成的損失由乙方負責(zé)賠償,并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。
8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對待師生,積極維護學(xué)校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長。
10、乙方要積極維護學(xué)校名譽,團結(jié)協(xié)作,如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的,每次從績效工資中扣除100元,甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財產(chǎn),節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時間安排:乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作),須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位,不得做與工作無關(guān)的事。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校,協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排,做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況,必須向校長或管理人員請假,未準假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元,遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時工作安排,食堂所有工勤人員必須上班,學(xué)校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)
13、工勤人員輪流值周,值周人員上班時間為早上____________分(負責(zé)早餐發(fā)火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查,晚上請注意好好休息。),每次學(xué)生用餐后,先整理外部大面積衛(wèi)生,然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作,隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。
14、乙方被聘用期間,不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況,要及時向?qū)W校報告請示。
六、其他
1、乙方違法違紀,不遵守校規(guī)校紀,不(能)履行崗位職責(zé),不服從安排的,自由散漫的,經(jīng)教育兩次不改者,甲方有權(quán)立刻解聘乙方,且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故,甲方有權(quán)解聘乙方,并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù),或工作失誤,影響師生身心健康(如:油未煎好,吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映,每次從績效工資款中扣除50元,多次累計計算,累計達3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個人行為離開崗位,還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份,雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份,本學(xué)期結(jié)束本合同自動失效。
甲方(代表)簽章:___________
乙方:____________
學(xué)校食堂主管人:____________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
工勤人員合同篇5
甲方: (以下稱甲方) 乙方: (以下稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為一年,即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。
第二條 聘用崗位
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事等相關(guān)工作,乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。
第三條 勞務(wù)報酬
乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。
第四條 社會保險和福利待遇
1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇,并依照相關(guān)規(guī)定報銷差旅補助。
2. 甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標(biāo)準規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費義務(wù)。
第五條 勞動保護和勞動條件
1. 甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2. 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2. 甲方有權(quán)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行
第七條 合同的解除、變更、終止
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方
同意,參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進入相關(guān)單位工作后,此合同自動終止)。
2. 聘期滿后,甲方研究決定是否繼續(xù)聘用,再繼續(xù)簽訂聘用合同。
第八條 其他事項
1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
3. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后,簽訂補充協(xié)議。
甲 方(蓋章): 乙 方(簽印):
委托代理人(簽字):
年 月 日