優(yōu)秀的工作總結(jié)可以給我們帶來好的工作體驗(yàn)，隨著社會(huì)不斷發(fā)展，工作總結(jié)大家一定經(jīng)常使用到，范文社小編今天就為您帶來了的后備干部工作總結(jié)8篇，相信一定會(huì)對你有所幫助。
的后備干部工作總結(jié)篇1
3月根據(jù)組織安排，作為科級后備干部到市民生服務(wù)中心掛職鍛煉，一年來，在組織部和民生服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，作為掛職人員和某某局行政審批科科長，以民生中心為主戰(zhàn)場，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，充分發(fā)揮某某窗口為農(nóng)服務(wù)的作用，現(xiàn)將一年來掛職工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提升理論水平
二、做好窗口工作，不斷提升服務(wù)水平
作為某某局行政審批科長，主要負(fù)責(zé)民生中心某某窗口的日常運(yùn)行管理工作。為做好這項(xiàng)工作，一是做好準(zhǔn)備工作。每天8點(diǎn)就到中心窗口，做好每天工作前的打掃、材料準(zhǔn)備等工作，確保窗口準(zhǔn)時(shí)、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每周六也根據(jù)中心安排進(jìn)行值班，從未發(fā)生因準(zhǔn)備不充分而造成辦事群眾多跑路的情況發(fā)生。二是加強(qiáng)窗口人員管理。窗口既是民生中心的窗口，也是某某局的窗口，窗口人員的形象既代表某某局也代表民生中心的形象，要求所有農(nóng)機(jī)窗口人員統(tǒng)一著裝，實(shí)行微笑服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一站式辦理等管理制度，做到規(guī)范化服務(wù)。三是提高辦事水平。一個(gè)窗口承擔(dān)整個(gè)某某局的審批業(yè)務(wù)，面對業(yè)務(wù)多、業(yè)務(wù)廣、難度大的問題，我?guī)ьI(lǐng)窗口人員不畏難、不叫苦，認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)政策，積極和各業(yè)務(wù)科室溝通，確保各項(xiàng)##業(yè)務(wù)正常辦結(jié)，不斷提高窗口的辦事水平和辦事效率。某某局窗口也多次被民生服務(wù)中心表彰為紅旗窗口。
三、梳理權(quán)力事項(xiàng)，切實(shí)做到簡政放權(quán)
20下半年，根據(jù)中央、省市要求，各單位要梳理行政權(quán)力事項(xiàng)，該下放的下放，該取消的取消，切實(shí)簡化辦事流程，方便百姓辦事。為做好這項(xiàng)工作，作為行政審批科長，積極協(xié)調(diào)各科室，召開座談會(huì)3次，積極向省市##主管部門請示，認(rèn)真梳理權(quán)力事項(xiàng)，最終，某某局取消行政許可1項(xiàng)，行政處罰2項(xiàng)，下放到鎮(zhèn)級服務(wù)中心辦理事項(xiàng)2項(xiàng)，降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，簡化辦理流程和時(shí)間5項(xiàng)，極大的方便群眾辦理，深受農(nóng)民歡迎。
四、參與中心管理，切實(shí)做到真掛職
根據(jù)組織部安排，我到民生服務(wù)中心掛職，除了是農(nóng)機(jī)窗口人員外，還積極參與民生服務(wù)中心建設(shè)上來。一是積極參與中心管理工作。作為一名掛職人員，沒有從心理上認(rèn)為自己是掛職，而是以主人翁的身份參與各項(xiàng)工作。每周排一次班到一樓大廳值班，為辦事群眾做引導(dǎo)員，對老、弱、病、殘人員進(jìn)行全程協(xié)助辦理，哪里有需要，哪里就有我們的身影。同時(shí)，積極參加中心日常秩序管理，作為樓層管理員對各單位辦事情況進(jìn)行檢查督查，確保各窗口規(guī)范化運(yùn)行。二是積極建言獻(xiàn)策。針對中心運(yùn)行情況，積極向民生服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，共提各種建議15余條。
下一步，我將服從組織安排，不管在什么工作崗位，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入研究工作實(shí)際，克服困難，全力以赴做好各項(xiàng)工作，為譜寫中國夢美麗##篇章作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
的后備干部工作總結(jié)篇2
冬去春來，在學(xué)校這片土地上，我和在座的每一個(gè)同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這19年以來，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師對我的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，寬容我的錯(cuò)誤，理解我的不足?，F(xiàn)在我就自己在畢業(yè)年級的履職情況從德能勤績四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)老師述職。
一、努力學(xué)習(xí)，提升自我
我不僅堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且鄭重的向黨組織遞交了入黨申請。時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作中，認(rèn)真貫徹國家的教育方針及各項(xiàng)政策法規(guī)。始終堅(jiān)持“誠心對人，真心做事”的準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)老師，在工作中特別注重團(tuán)結(jié)班主任隊(duì)伍，增強(qiáng)了畢業(yè)年級整體工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與鼓勵(lì)，同事們的理解與包容，讓我更加熱愛我的工作，并用實(shí)際行動(dòng)踐行著。20xx年11月參加了德育干部任職資格考試，取得了任職資格證書。今年3月參加了朝陽區(qū)教育系統(tǒng)人才考試，并順利通過，進(jìn)入了干部人才庫。
二、踏實(shí)履職，初見成效
畢業(yè)年級的德育工作穩(wěn)步開展，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，形成了以誠信教育為核心的德育教育特色，在20xx年區(qū)級德育校園文化檢查中被評為優(yōu)秀。畢業(yè)年級的德育工作我本著“常規(guī)管理不放松，教育教學(xué)有提升”的宗旨，著力突出以下幾個(gè)方面的工作：第一、進(jìn)一步明確了學(xué)校的德育工作思路，“以德育促智育”;第二、加強(qiáng)學(xué)生在思
想意識方面的教育，強(qiáng)化自己的責(zé)任、誠信等意識;第三、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每周一次的班主任例會(huì)制度，累計(jì)召開40余次，加強(qiáng)對新班主任工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)，使他們的工作能力有了大力提升。校園內(nèi)無一起意外傷害事故，學(xué)生犯罪率為零。
三、勤于工作，樂于奉獻(xiàn)
我嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，力爭不因身體和個(gè)人原因影響學(xué)校的工作。在工作中我做到：第一、腦勤，對工作勤于思考，力求學(xué)校德育工作能得到進(jìn)一步規(guī)范，撰寫工作心得日志8篇，案例轉(zhuǎn)化工作總結(jié)3個(gè)，其中一篇獲得朝陽區(qū)教育系統(tǒng)管理干部研究成果二等獎(jiǎng)，一篇獲得朝陽區(qū)雙困生案例轉(zhuǎn)化三等獎(jiǎng)。第二、嘴勤，我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會(huì)對學(xué)校的德育工作有好處，因此經(jīng)常和教師、學(xué)生進(jìn)行思想溝通，學(xué)生累計(jì)談話達(dá)到100多人次，雙困生輔導(dǎo)體會(huì)記錄69個(gè)。和學(xué)困生家長溝通累計(jì)50余次，得到家長的認(rèn)可。第三、腿勤，每天檢查常規(guī)，一天三轉(zhuǎn)，讓校園衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改善，畢業(yè)年級學(xué)生沒有破壞公物和吸煙現(xiàn)象。
四、全面思考，注重實(shí)效
1.構(gòu)建家校平臺合力提升教育
在畢業(yè)年級，充分發(fā)揮家長的作用，加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會(huì)的聯(lián)系。本學(xué)年共召開家長會(huì)8次，并堅(jiān)持做家訪，與家長共同探討學(xué)生的教育問題。得到家長的認(rèn)可，家長為初三年級全體教師送錦旗5面。
2.抓好主題活動(dòng)，培養(yǎng)良好品德，提高綜合素質(zhì)。
20xx年10月創(chuàng)建誠信水站，目的是培養(yǎng)我們的學(xué)生養(yǎng)成不貪婪、
不自私的良好品質(zhì)，以誠信為自己做人的準(zhǔn)則。通過將近一年的實(shí)踐，學(xué)生的誠信度高達(dá)99%以上。我們一直堅(jiān)信：一滴水能折射陽光的七彩斑斕，舉手投足可彰顯品德素養(yǎng)的高下優(yōu)劣。
在這些工作的保障下，畢業(yè)年級的德育工作取得了喜人的成績。學(xué)校在20xx年校園文化檢查中被評為區(qū)級優(yōu)秀單位;在創(chuàng)建文明城區(qū)活動(dòng)中，我校被評為優(yōu)秀單位;德育工作得到家長的好評，家長將感謝信送到教委，并送來錦旗。
班主任工作有序展開的同時(shí)，能力得到很大提升，大家積極撰寫論文和案例12篇。其中一篇班主任論文獲區(qū)級二等獎(jiǎng)，主題班會(huì)案例獲得區(qū)級二等獎(jiǎng)。
學(xué)生也取得了許多驕人的成績，我校7名同學(xué)獲得市級三好生稱號;12名同學(xué)在春雷杯中獲獎(jiǎng);在書香燕京征文活動(dòng)中有近百名學(xué)生獲獎(jiǎng);在愛眼、環(huán)保、做有責(zé)任感的中學(xué)生征文活動(dòng)中，多人次獲獎(jiǎng);原初二(4)班、原初三(1)班獲得區(qū)級優(yōu)秀班集體稱號及區(qū)級文明示范班級體稱號。
畢業(yè)年級這個(gè)團(tuán)隊(duì)教會(huì)了我奉獻(xiàn)、教會(huì)了我不計(jì)回報(bào)、教會(huì)了我快樂地面對困難，更教會(huì)了我從學(xué)生、教師的需要考慮工作，同時(shí)擁有了更強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任意識。
今后我的工作還會(huì)存在不足之處，請各位同仁及時(shí)批評指正。我也將進(jìn)一步理清德育工作思路，創(chuàng)新德育工作。使學(xué)生能積極健康的發(fā)展。同時(shí)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，提高工作實(shí)效。再次感謝給予我支持幫助的全體領(lǐng)導(dǎo)及教職員工。
的后備干部工作總結(jié)篇3
x年x月x日，在綜合黨委的組織下，開展了的基層黨組織書記后備干部培訓(xùn)班的活動(dòng)。本次活動(dòng)的主題主要有非公企業(yè)基層黨支部書記的工作思路和方法，如何當(dāng)好“兩新”組織的黨支部書記，如何發(fā)揮黨組織書記助手作用，黨務(wù)工作講解及工會(huì)組建工作等五個(gè)議題。經(jīng)過一天的學(xué)習(xí)，對基層黨組織的建設(shè)有了一個(gè)新的認(rèn)識，對xx開發(fā)區(qū)的基層黨組織建設(shè)所取得的成就感到歡欣和鼓舞，同時(shí)對黨員的先進(jìn)性有了更深的認(rèn)識。
所以要保持這種先進(jìn)性，就要做到品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。品質(zhì)上要提高思想境界，樹立良好的精神風(fēng)貌，提升自身的道德修養(yǎng)。一個(gè)人只有品質(zhì)優(yōu)秀、素質(zhì)優(yōu)良，才能成為人們學(xué)習(xí)效仿的榜樣。與品質(zhì)緊密相聯(lián)的是能力。能力是高是低，直接影響到先進(jìn)性的保持和發(fā)揮，所以要努力提高自身的專業(yè)文化素質(zhì)，在工作中要發(fā)揮中流砥柱的作用。在品質(zhì)、能力的基礎(chǔ)上，要發(fā)揮模范帶頭作用，即靠自己的行動(dòng)、實(shí)踐、工作實(shí)效做出表率。
的后備干部工作總結(jié)篇4
?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔”。這一規(guī)定進(jìn)一步明確了后備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，對加強(qiáng)新時(shí)期后備干部工作提出了更高要求。造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任，年輕優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍，是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的需要，也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。
后備干部制度實(shí)行20多年來，我國經(jīng)濟(jì)體制改革初步建立了社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，政治體制改革不斷深化，以民主化、科學(xué)化、制度化為方向，干部人事制度改革從理論到實(shí)踐都取得突破性進(jìn)展。但是，在后備干部工作方面，不管是理論研究，還是實(shí)踐探索，起步比較早，發(fā)展比較慢，后備干部工作改革創(chuàng)新滯后于干部人事制度改革，始終沒有形成比較完整的工作體系和制度體系，已不能適應(yīng)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。后備干部選拔上，繼承多，創(chuàng)新少;后備干部構(gòu)成上，黨政機(jī)關(guān)多，社會(huì)其他方面優(yōu)秀人才少;選拔后備干部方式上，單位內(nèi)部民主推薦多，運(yùn)用干部人事制度改革成果，廣開渠道選拔少;后備干部選拔神秘性高，透明度低等等，造成了后備干部選拔視野相對比較狹窄，渠道比較單一，方式比較簡單，一些適合從事黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的優(yōu)秀人才納入不了組織視野，影響了后備干部整體質(zhì)量，也直接導(dǎo)致了部分后備干部長期備而不用。
上述現(xiàn)象的產(chǎn)生原因是多方面的，但是最根本在于思想不夠解放，工作理念不能與時(shí)俱進(jìn)。這使得黨政人才資源配置不能充分體現(xiàn)組織配置與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，市場發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的要求;后備干部選拔范圍和渠道不能充分體現(xiàn)人才資源社會(huì)化的要求;后備干部選拔方式和過程不能充分體現(xiàn)公開透明的原則;后備干部選拔工作不能充分享用干部人事制度改革的成果，缺乏應(yīng)有的生機(jī)和活力。因此，后備干部選拔工作要充分體現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步的要求和改革開放的特征，關(guān)鍵在建立選拔的科學(xué)機(jī)制，核心在堅(jiān)持創(chuàng)新。
1.堅(jiān)持工作理念創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂”。有什么樣的理念就會(huì)產(chǎn)生什么樣的舉措，工作理念的創(chuàng)新對建立選拔后備干部科學(xué)機(jī)制具有舉足輕重的作用。一是確立后備干部是黨政人才資源觀念。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場對資源配置發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。在后備干部選拔中，應(yīng)當(dāng)既要強(qiáng)調(diào)黨政人才配置的特殊性，又要尊重人才資源配置的基本規(guī)律，對后備干部進(jìn)行科學(xué)分類，在《干部任用條例》對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件已經(jīng)明確的基礎(chǔ)上，分層分類建立后備干部具體標(biāo)準(zhǔn)，明確資格條件，引導(dǎo)和支持符合條件的優(yōu)秀人才加入，形成有志者群賢畢至的局面，達(dá)到人才廣攬，需求統(tǒng)一。二是確立后備干部培養(yǎng)選拔與干部選拔任用工作整體統(tǒng)一觀念。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從納入組織視野到提拔任用是一個(gè)完整過程，培養(yǎng)選拔后備干部是為選拔任用干部儲備人才資源，是干部選拔任用的前道工序和工作基礎(chǔ)，二者應(yīng)有機(jī)銜接，備用結(jié)合，整體統(tǒng)一，從而形成備而有用，用而有據(jù)的良性循環(huán)。三是確立后備干部選拔必須改革創(chuàng)新觀念。要保證后備干部質(zhì)量，使后備干部選拔成為干部選拔任用必經(jīng)環(huán)節(jié)，必須對現(xiàn)有后備干部選拔工作進(jìn)行改革，克服客觀存在的后備干部單位選拔、單位所有，“矮子里面拔長子”狀況，把好“入口”關(guān)。要吸收和借鑒干部人事制度改革成果，堅(jiān)持民主化、科學(xué)化、制度化方向，在后備干部選拔各個(gè)環(huán)節(jié)上進(jìn)行改革和規(guī)范，堅(jiān)持公開透明原則，擴(kuò)大和落實(shí)黨員、群眾在后備干部選拔工作中的“四權(quán)”，使選拔條件公開，過程公開，人選公開，結(jié)果公開，接受黨員、群眾對后備干部選拔工作的監(jiān)督。
2.堅(jiān)持選拔方式創(chuàng)新。選拔后備干部的目的，就是把優(yōu)秀后備人選納入組織培養(yǎng)渠道，為建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍提供人選，選拔方式應(yīng)該服務(wù)于選拔目的，在遵循選拔任用干部基本原則基礎(chǔ)上，緊緊圍繞選拔目的探索選拔的有效方式。對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作上不夠成熟的選拔方式，也可以在選拔后備干部工作中進(jìn)行試驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)。一是加強(qiáng)民主推薦后備干部宏觀管理。采取開會(huì)投票方式推薦后備干部，有利于在單位內(nèi)部發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，在一定范圍內(nèi)體現(xiàn)群眾公認(rèn)，被實(shí)踐證明行之有效。但當(dāng)?shù)闷狈稚r(shí)，少數(shù)單位降低標(biāo)準(zhǔn)，拼湊人數(shù)，影響到后備干部隊(duì)伍總體質(zhì)量。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對民主推薦后備干部宏觀管理，在總體上按照領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)相應(yīng)比例確定后備干部名單的基礎(chǔ)上，根據(jù)人才分布情況和領(lǐng)導(dǎo)班子整體建設(shè)需要綜合平衡。二是建立公開舉薦制度。進(jìn)一步擴(kuò)大選拔后備干部視野和渠道，公開分層分類后備干部基本條件、資格條件，鼓勵(lì)黨員、群眾公開舉薦，領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦，年輕干部個(gè)人自薦，進(jìn)一步擴(kuò)大識人范圍、知人渠道，敞開選拔視野，豐富選拔方式。三是實(shí)行公開選拔制度。運(yùn)用公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗(yàn)，既可以采用直接公開選拔方式補(bǔ)充后備干部，也可按“共享公選成果”思路，從公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人選，充實(shí)后備干部隊(duì)伍。四是建立專門人才的定點(diǎn)推薦制度。重視從黨政機(jī)關(guān)以外選拔后備干部，改善后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。組織部門可以根據(jù)需要直接從國有企事業(yè)單位、高等院校、非公經(jīng)濟(jì)組織中選拔后備干部，逐步形成以民主推薦為主體，各種選拔方式并存的后備干部選拔機(jī)制。
3.堅(jiān)持程序設(shè)計(jì)創(chuàng)新。干部選拔的基本原則和方法確定以后，程序就具有決定性作用。創(chuàng)新選拔后備干部，在程序設(shè)計(jì)上必須得到充分體現(xiàn)，使運(yùn)用程序過程成為選拔工作創(chuàng)新過程。一是健全選拔前公開程序。不管用什么方式選拔后備干部，都要按照公開透明原則，做好充分準(zhǔn)備工作，把選拔目的、后備干部條件和資格、選拔范圍、符合條件人員名單和基本情況、選拔方法和程序、民主推薦時(shí)間和地點(diǎn)等內(nèi)容提前公開。既可以在單位內(nèi)部公開，也可以向全社會(huì)發(fā)布。并留有足夠時(shí)間允許黨員、群眾了解情況和醞釀，杜絕臨時(shí)選拔和臨時(shí)公開，確保黨員、群眾知道真情、了解實(shí)情、掌握全情。二是健全選拔中的民主程序。選拔過程的質(zhì)量決定著后備干部的質(zhì)量。選拔程序設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)發(fā)揚(yáng)民主、擴(kuò)大民主、實(shí)踐民主的基本要求，范圍上要在《干部任用條例》規(guī)定基礎(chǔ)上，盡可能擴(kuò)大，一般應(yīng)在單位全體人員中進(jìn)行，也可采取自愿報(bào)名或者隨機(jī)抽樣方式保證參與人員中有一定比例普通黨員、群眾以及離退休老同志，讓想?yún)⑴c的人能夠參與，讓了解情況的人有機(jī)會(huì)表達(dá)意愿;在進(jìn)行民主推薦或者民意測評前，選拔對象應(yīng)當(dāng)述職，向參與人員報(bào)告?zhèn)€人的德、能、勤、績、廉情況;班子成員、中層干部、普通黨員、群眾投票情況應(yīng)分別統(tǒng)計(jì)，具體分析;黨委?黨組應(yīng)當(dāng)按照民主集中制原則，以高度負(fù)責(zé)精神，寧缺勿濫，在得票集中人員中確定考察對象。三是健全選拔后反饋程序。把考察公示作為必經(jīng)程序，列入選拔反饋首要環(huán)節(jié)，接受黨員、群眾監(jiān)督。后備干部考察公示和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的考察公示既有共同點(diǎn)，又有明顯區(qū)別，后備干部考察公示應(yīng)當(dāng)介于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中考察公示和任前公示之間，是二者的結(jié)合。從考察公示入手，逐步實(shí)現(xiàn)后備干部選拔結(jié)果公示。公示范圍應(yīng)不小于民主推薦范圍，公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括民主推薦或者民意測評結(jié)果。
4.堅(jiān)持過程管理創(chuàng)新。從發(fā)現(xiàn)人選到確定名單，構(gòu)成了后備干部選拔工作完整過程，加強(qiáng)這一過程管理，保證后備干部選拔程序得到正確履行，能夠增強(qiáng)選拔結(jié)果的可靠性。一是提高選拔工作組織程度。根據(jù)后備干部隊(duì)伍總體結(jié)構(gòu)和需要，上級黨委組織部門制訂后備干部選拔年度計(jì)劃，按照“缺什么，補(bǔ)什么”原則，確定選拔方式、目標(biāo)崗位和選拔范圍，并組織和指導(dǎo)后備干部選拔工作，防止少數(shù)單位不經(jīng)上級組織部門同意隨意選拔后備干部，維護(hù)選拔工作的嚴(yán)肅性，保持后備干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和合理結(jié)構(gòu)，使選拔工作真正為提高后備干部隊(duì)伍質(zhì)量服務(wù)，為改善后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)服務(wù)，為選拔任用服務(wù)。二是嚴(yán)格把好選拔方案關(guān)。制訂后備干部選拔方案是后備干部選拔過程的中心環(huán)節(jié)。上級黨委組織部門要對各單位上報(bào)的后備干部選拔方案進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核工作流程、資格條件、比例和結(jié)構(gòu)、選拔程序，保證選拔方案符合后備干部管理各項(xiàng)規(guī)定。后備干部選拔方案經(jīng)上級黨委組織部門審核后執(zhí)行，并在選拔范圍內(nèi)公布。三是規(guī)范選拔業(yè)務(wù)。上級黨委組織部門要進(jìn)一步統(tǒng)一、規(guī)范后備干部選拔的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)，避免“習(xí)慣性”操作，“各敲各的鼓”，使后備干部選拔工作有章可循，各項(xiàng)操作程序履行到位，保證選拔工作更加有序。四是不斷研究新情況、解決新問題。在后備干部選拔過程中，要根據(jù)形勢任務(wù)的變化和干部人事制度改革實(shí)際，研究解決實(shí)踐中的新情況、新問題，不斷優(yōu)化選拔過程，使后備干部選拔工作始終充滿活力。
的后備干部工作總結(jié)篇5
一、培訓(xùn)對象
縣教育局經(jīng)過公開選拔產(chǎn)生的18名后備干部，其中小學(xué)(幼兒園)10人，中學(xué)8人。
二、培訓(xùn)原則
按需培訓(xùn)、突出重點(diǎn)、學(xué)以致用、提高質(zhì)量。
三、培訓(xùn)目標(biāo)
提高后備干部的理論素養(yǎng)、實(shí)踐本事和創(chuàng)新本事，挖掘后備干部潛力，培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展本事的教育后備干部隊(duì)伍。
1、掌握教育法規(guī)，熟悉管理藝術(shù)，提升管理本事。
2、把握教育規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育理論，提升執(zhí)行本事。
3、提高教育科研本事，促進(jìn)自我發(fā)展。
四、培訓(xùn)資料
具體培訓(xùn)安排見附件。
五、培訓(xùn)方式
1、讀書學(xué)習(xí)。
2、外出考察。
3、掛職鍛煉。
4、高層研修。
5、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、縣教育局成立教育后備干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、考核等工作。同時(shí)，建立學(xué)員個(gè)性檔案，構(gòu)成后備干部資源庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)后備干部健康成長，為全縣教育發(fā)展儲備后備力量。
2、培訓(xùn)過程嚴(yán)格實(shí)施點(diǎn)名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情景，直接向人事科請假。其他要求，按照《__縣教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)意見》(蓮教字〔__〕36號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
的后備干部工作總結(jié)篇6
20_年10月11日-13日，我有幸參加了橋東區(qū)科級后備干部培訓(xùn)班活動(dòng)。非常感謝區(qū)黨委提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過這次培訓(xùn)我深刻認(rèn)識到作為一名后備干部的重要性及責(zé)任感。通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效提高了自身的理論水平，充實(shí)了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識,增強(qiáng)了干好本職工作的動(dòng)力。通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。為更好的提高個(gè)人素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)將學(xué)習(xí)后的感想做如下匯報(bào)：
一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識會(huì)上首先由區(qū)委副書記馮立寧做了學(xué)習(xí)動(dòng)員，并傳達(dá)了區(qū)黨委對我們后備干部培養(yǎng)、教育及管理的重視，要求全體后備干部認(rèn)識此次學(xué)習(xí)的重要性。馮書記在《把握好工作定位》中提出把握好五個(gè)度：政治上必須有高度、思想上必須有深度、知識上必須有廣度、心理上必須有氣度、能力上必須有強(qiáng)度。多名教授的關(guān)于《深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力》、《提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對突發(fā)事件的能力》、《公務(wù)禮儀》，《公文寫作與處理》、《依法保護(hù)國家機(jī)密》等多個(gè)專題的輔導(dǎo)講座。
通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高管理水平的需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)1
習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1.要不斷強(qiáng)化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為教育事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2.要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3.要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯
了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。
4.要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5.提高處理突發(fā)事件的應(yīng)對能力。 加強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件的學(xué)習(xí)，科學(xué)合理的應(yīng)對突發(fā)事件，更好地維護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
6.要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國家的整體素質(zhì)才能提高。
7.要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自
警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
三、學(xué)會(huì)提升，不斷總結(jié)
這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長，但給我的啟發(fā)很大。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的講話及黨校各位老師的授課，我深深的認(rèn)識到作為一名后備干部的重要性。我應(yīng)該從點(diǎn)滴中鍛煉自己，磨練自己，尊重他人、虛心學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，取長補(bǔ)短，要有一顆包容心，包容別人、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧。
的后備干部工作總結(jié)篇7
后備干部工作總結(jié)
一、上級交辦事項(xiàng)落實(shí)情況1、11月份物資部考核數(shù)據(jù)查詢與確認(rèn)。①根據(jù)產(chǎn)品部助理傳遞的11月份延誤與本部門有關(guān)的計(jì)劃與《缺料回復(fù)意見一覽表》中缺料信息一一核對。②確認(rèn)后返回于產(chǎn)品部助理處。2、《1月常用器件備貨明細(xì)表》的編制。①根據(jù)后三個(gè)月的平均用量，確定1月份常用器件的備貨數(shù)量。②從金算盤中導(dǎo)出本月的含稅單價(jià)，并進(jìn)行引用。③根據(jù)《12月份萬洲電氣常用器件推薦供方明細(xì)表》列定周期。3、列定11月份物資部積壓庫存消化表及消化金額總和①將11月份周報(bào)中消化庫存進(jìn)行匯總歸結(jié)。②將金算中積壓倉位中物資部消化物資導(dǎo)出進(jìn)行整理。③統(tǒng)一歸類整理交產(chǎn)品部副部長處。
二、計(jì)劃任務(wù)完成情況1、物資部計(jì)劃與產(chǎn)品部計(jì)劃的統(tǒng)一性，即采購計(jì)劃單中“要求入庫完成時(shí)間”=合同執(zhí)行單中“要求采購?fù)瓿蓵r(shí)間”。采購計(jì)劃統(tǒng)一性扣款項(xiàng)：現(xiàn)未統(tǒng)計(jì)出(1.5方有結(jié)果)。2、采購故障的及時(shí)反饋與回復(fù)。采購故障反饋及時(shí)率=現(xiàn)未統(tǒng)計(jì)出(1.5方有結(jié)果)。3、缺料的及時(shí)反饋與回復(fù)。缺料反饋及時(shí)率=現(xiàn)未統(tǒng)計(jì)出(1.5方有結(jié)果)。4、計(jì)劃事項(xiàng)：常規(guī)備貨器件落實(shí)到位，禁止常規(guī)備貨器件的缺料現(xiàn)象。①常規(guī)備貨由本人負(fù)責(zé)編制下發(fā)。②到貨情況的跟蹤落實(shí)。執(zhí)行情況：第1項(xiàng)實(shí)行一周后采購員反饋因兩人同時(shí)下發(fā)不能將同一供方置于一表內(nèi)對其合同簽訂有影響，故又轉(zhuǎn)至計(jì)劃員處?，F(xiàn)仍每天將已到預(yù)警數(shù)量需下發(fā)計(jì)劃的物資發(fā)至計(jì)劃員處，并要求下發(fā)時(shí)間、到位時(shí)間，并每天落實(shí)是否下發(fā)及未下發(fā)原因。第2項(xiàng)每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時(shí)間。結(jié)果說明：本月常規(guī)備貨除功率因數(shù)表因到后工藝不合格的重發(fā)導(dǎo)致數(shù)計(jì)劃短缺外，其余備貨無缺料現(xiàn)象。
三、整改事項(xiàng)落實(shí)情況暫無
四、個(gè)人協(xié)助部門負(fù)責(zé)人所做的工作、成績1、退換貨物資的登記、清點(diǎn)工作。2、12.9日下午接上機(jī)操作命題，12.9日22：00完成上交。
五、個(gè)人所做的其他業(yè)務(wù)工作(與上月無大異)每日必做事項(xiàng)：1、18：00-18：15導(dǎo)出金算盤中物品盤點(diǎn)表放共享文檔中，以便跟單員的查詢。2、8：20-8：30利用函數(shù)引用公式對于常規(guī)備貨預(yù)警數(shù)量作出標(biāo)識放共享文檔中。對于當(dāng)天達(dá)到預(yù)警數(shù)量的粘貼(若較多會(huì)打印)發(fā)oa通知采購員備貨并在備注欄中注明到貨時(shí)間，以免備貨多采。3、接到清單后需統(tǒng)一時(shí)間(計(jì)劃下發(fā)時(shí)間、轉(zhuǎn)倉時(shí)間、采購?fù)瓿蓵r(shí)間)并寫于器件清單眉頭上。①接到器件清單后，根據(jù)9月份常用供方推薦明細(xì)表中的周期排寫所需時(shí)間，若時(shí)間能滿足則直接將合同要求采購?fù)瓿蓵r(shí)間寫于器件清單眉頭之上，未能滿足的填制“周期反饋單”并按申報(bào)時(shí)間填制。②在采購計(jì)劃執(zhí)行表中錄入相關(guān)內(nèi)容。③下班前將“周期反饋單”交于產(chǎn)品部計(jì)劃員處。4、計(jì)劃單的審核。①審核要求完成入庫時(shí)間與合同采購?fù)瓿蓵r(shí)間是否相符，若不相符是否與協(xié)調(diào)時(shí)間相符。②同一供方之間的時(shí)間是否可合并。③采購周期安排是否合理。5、倉庫上報(bào)缺料意見回復(fù)。(13：30前處理完畢)①將倉庫上報(bào)的缺料意見在計(jì)劃員共享文檔中找出此計(jì)劃中相關(guān)器件的要求入庫完成時(shí)間，在采購故障上報(bào)表中找出申報(bào)時(shí)間，然后從金算盤中入出庫明細(xì)表中導(dǎo)出此計(jì)劃的入出庫時(shí)間并注明，對于已入而仍報(bào)缺的直接記入錯(cuò)報(bào)以便月底倉管部考核用，對于要求入而未入的寫在延誤欄中以便采購員月底到貨率計(jì)算用，對于需轉(zhuǎn)而未轉(zhuǎn)的記入轉(zhuǎn)倉欄以便月底計(jì)劃員轉(zhuǎn)倉及時(shí)率的考核用，對于型號采購錯(cuò)誤的記入采購錯(cuò)誤欄以便月底采購員采購失誤率統(tǒng)計(jì)用。②于下午13：30前將每個(gè)采購員未到信息打印出來分至相關(guān)的采購員處。③對于備貨中需轉(zhuǎn)倉的在中午12：00前處理完畢。6、跟單員反饋的缺料信息。①(電話)若與重要事項(xiàng)發(fā)生沖突，先問明對方緊急程度，若緊急第一時(shí)間處理完畢，若不緊急記錄在小紙片上并承諾回復(fù)時(shí)間，到時(shí)間后及時(shí)回復(fù)。②(現(xiàn)場)及時(shí)將跟單所需事項(xiàng)處理完畢。③對于因款項(xiàng)問題無法解決的及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反饋。7、采購故障上報(bào)表。①將采購員上報(bào)的延誤信息與產(chǎn)品部共享信息中的計(jì)劃單中要求的時(shí)間進(jìn)行核對。②若對生產(chǎn)計(jì)劃造成影響的，與采購員進(jìn)行商榷寫明意見后交物資部經(jīng)理審核、產(chǎn)品部計(jì)劃員批復(fù)。③若屬批復(fù)范圍內(nèi)的直接批復(fù)到貨期后交物資部經(jīng)理審核、產(chǎn)品部計(jì)劃員批復(fù)。④若延誤數(shù)量較大，將與產(chǎn)品部統(tǒng)一協(xié)調(diào)到貨時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后下發(fā)時(shí)間變更通知至采購員處。8、錄入合同執(zhí)行單內(nèi)容(類別、有無協(xié)議、執(zhí)行單號、用戶簡稱、產(chǎn)品型號、數(shù)量、接合同執(zhí)行單時(shí)間、清單存檔號、圖紙存檔號、要求設(shè)計(jì)完成時(shí)間、要求采購?fù)瓿蓵r(shí)間、工藝單號)。9、錄入設(shè)計(jì)變更單內(nèi)容。①收到設(shè)計(jì)變更后根據(jù)表格錄入相關(guān)內(nèi)容，對于需轉(zhuǎn)倉的及時(shí)轉(zhuǎn)倉，需采購的寫明采購?fù)瓿蓵r(shí)間并填制周期反饋單交產(chǎn)品部計(jì)劃員處。②下午14：30看下有哪些未下發(fā)的'提醒計(jì)劃員。10、錄入缺料回復(fù)信息。①向采購員收集回復(fù)信息。②將回復(fù)信息在10分鐘內(nèi)錄入完畢。11、采購過程聯(lián)絡(luò)單的傳遞。①根據(jù)采購?fù)瓿蓵r(shí)間提前2-3天將此單交技術(shù)部內(nèi)勤下發(fā)變更。②將收到的變更與上報(bào)單進(jìn)行核實(shí)、核消。12、實(shí)物與清單不統(tǒng)一及時(shí)填制聯(lián)絡(luò)單。13、質(zhì)量問題反饋單的及時(shí)錄入傳遞。①將倉管部、質(zhì)檢部當(dāng)天遞交的質(zhì)量問題反饋單錄入質(zhì)量反饋明細(xì)表中。②將此單傳真至3289058并用oa傳遞至相關(guān)采購員處以便及時(shí)更換。14、日報(bào)上報(bào)。①本部門異常上報(bào)。將當(dāng)天的采購故障上報(bào)分列出填入日報(bào)中。將當(dāng)天的缺料的異常現(xiàn)象列入日報(bào)中。各采購員反饋信息錄入日報(bào)中。②采購失誤。將當(dāng)天本部門計(jì)劃漏下、采購失誤等等記入當(dāng)天的日報(bào)中。③將發(fā)現(xiàn)其它部門失誤現(xiàn)象或需協(xié)調(diào)事項(xiàng)記入日報(bào)中。④將日報(bào)用oa發(fā)至物資部經(jīng)理處。15、采購過程變更登記。①將計(jì)劃員、采購員在計(jì)劃下發(fā)、采購中遇到的清單與實(shí)物或合同不符的聯(lián)絡(luò)申請單采購?fù)瓿蓵r(shí)間進(jìn)行登記。②每天根據(jù)采購?fù)瓿蓵r(shí)間提前2-3天將此單交技術(shù)部內(nèi)勤下發(fā)變更。③將收到的變更與上報(bào)單進(jìn)行核實(shí)、核消。16、每日將未取清單匯總傳遞。將電氣、機(jī)械中未取單的進(jìn)行篩選發(fā)oa至產(chǎn)品部計(jì)劃員、產(chǎn)品部跟單中、物資部計(jì)劃員，以便產(chǎn)品部跟單明確跟蹤目標(biāo)，避免物資部清單漏取。17、將每日生產(chǎn)二部當(dāng)日庫存量其備貨信息發(fā)至生產(chǎn)二部經(jīng)理處。以便及時(shí)查看并確定是否采購，以免生產(chǎn)二部物資報(bào)缺即急的情況發(fā)生。18、為避免雙科器件造成積壓與技術(shù)部陳經(jīng)理及電氣組組長協(xié)商將每日雙科當(dāng)日庫存量oa發(fā)至技術(shù)部全體，以便及時(shí)消化雙科(暫停用，改用愛可信)器件?！咀ⅲ?9年12月29日起已執(zhí)行】
每周必做事項(xiàng)：1、每周分別抽出兩天將需轉(zhuǎn)還倉位的物資進(jìn)行歸類并轉(zhuǎn)還。2、每周抽出一個(gè)中午或者晚上時(shí)間將已發(fā)貨計(jì)劃然倉位仍有計(jì)劃一一列出，對于常規(guī)備貨直接轉(zhuǎn)入備貨倉。3、每周四中午/晚上將缺料回復(fù)信息中預(yù)入時(shí)間未到的計(jì)劃從金算盤中導(dǎo)出實(shí)際入出庫時(shí)間，并記錄在缺料回復(fù)意見表中，以便月底考核用。4、每周五中午或者晚上抽出時(shí)間將周四未完事項(xiàng)進(jìn)行收尾、將本周異?，F(xiàn)象錄入周報(bào)模板中、將本周計(jì)劃下發(fā)抽查3-5項(xiàng)錄入周報(bào)模板中，一起于次日8：30前報(bào)至物資部經(jīng)理處。5、常規(guī)備貨于每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時(shí)間。
每月必做事項(xiàng)：1、物資部物資部09年12月計(jì)劃完成情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。2、計(jì)劃組組長09年12月采購故障反饋及時(shí)率、缺料反饋及時(shí)率、采購計(jì)劃統(tǒng)一性扣款項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理。3、計(jì)劃員09年12月采購計(jì)劃按時(shí)分解率、采購計(jì)劃編制規(guī)范性、采購計(jì)劃編制失誤扣款項(xiàng)、轉(zhuǎn)倉及時(shí)率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理。4、采購員09年12月采購按時(shí)到貨率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理。5、月報(bào)《物資部12月份采購失誤情況一覽表》上報(bào)。
六、下月重點(diǎn)工作及任務(wù)1、將機(jī)械計(jì)劃員的工作進(jìn)行新增。①每周一、周四將輔料現(xiàn)用量導(dǎo)出打印交機(jī)械計(jì)劃員現(xiàn)場核實(shí)實(shí)際庫存量。②對于賬多實(shí)少的急需采購，對于賬少實(shí)多的通知倉庫退庫。③因現(xiàn)雙科停用而倉內(nèi)備貨中單一產(chǎn)品已達(dá)數(shù)百只，已跟技術(shù)部經(jīng)理及電氣組組長協(xié)商由技術(shù)部負(fù)責(zé)消化，對于新接清單，由機(jī)械計(jì)劃員統(tǒng)一由備貨倉或積壓倉轉(zhuǎn)入計(jì)劃倉中并跟蹤至審批，次日計(jì)劃組組長將最新備貨倉及積壓倉每日庫存最新信息發(fā)至技術(shù)部全體。2、將備貨量的快速引用、查詢、需下發(fā)事項(xiàng)交至電氣計(jì)劃員處。3、將生產(chǎn)二部每日庫存量的整理匯總交至電氣計(jì)劃員處。4、將技術(shù)部每日雙科庫存量的整理匯總交至電氣計(jì)劃員處。5、將日報(bào)中部分內(nèi)容的上報(bào)交至機(jī)械計(jì)劃員處。6、1月12日-18日期間對部門成員進(jìn)行溝通了解。
七、本月工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題自協(xié)。
八、意見、建議(一)對部門的建議1、部門延誤考核結(jié)果與物資部采購員延誤考核結(jié)果“勾”掛錯(cuò)?，F(xiàn)情況：(物資部經(jīng)理)部門延誤率與(采購員)未及時(shí)到貨率(要求本月采購?fù)瓿傻乃杏?jì)劃-按時(shí)到貨計(jì)劃)采用同一分母而非同一分子進(jìn)行考核。同一分母：要求本月采購?fù)瓿傻乃杏?jì)劃。不同分子：部門延誤率=所有延誤(不論何因素)均納入部門延誤中。未及時(shí)到貨率=所有延誤-非采購員自身原因造成的延誤。非部門原因造成的延誤：因貨期無法滿足需后延已申報(bào)延誤(無論產(chǎn)品部是否同意)的物資、器件到后不合格需重新更換造成的延誤、已申辦款項(xiàng)且已批準(zhǔn)然財(cái)務(wù)原因(漏辦、忘辦)未將款辦出造成的延誤、供方型號發(fā)錯(cuò)重新更換造成的延誤、產(chǎn)品部所給時(shí)間過短造成(對于正常周期10天，緊急周期7天，而產(chǎn)品部必須要求4天到位而7天方到的延誤物資)的延誤、計(jì)劃員漏下計(jì)劃/備貨(屬計(jì)劃員原因非采購員原因)造成某一計(jì)劃/大批計(jì)劃的延誤、要求采購?fù)瓿蓵r(shí)間的第二天9：20前完成入庫的物資、物資已送數(shù)日質(zhì)檢部未檢或倉管部未入造成的延誤、已上報(bào)各層領(lǐng)導(dǎo)仍無法解決的事項(xiàng)導(dǎo)致的延誤。【注：以上事項(xiàng)在核算到貨及時(shí)率，均未計(jì)入未及時(shí)到貨率內(nèi)。】建議：物資部經(jīng)理延誤率考核采用兩個(gè)公式(兩個(gè)分子，兩個(gè)分母)。第一個(gè)公式分母采用計(jì)劃總和，分子采用延誤總和/5；第二次公式分母采用本月所有采購員采購?fù)瓿善骷目偤?，分子采用本月所有器件延誤數(shù)的總和。計(jì)劃組組長關(guān)于計(jì)劃延誤的考核采用一個(gè)公式，即分母采用本月所有采購員采購?fù)瓿善骷目偤?，分子采用本月所有器件?/p>
的后備干部工作總結(jié)篇8
時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼即逝?；仡櫲陙淼某砷L經(jīng)歷，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，干干凈凈為人、扎扎實(shí)實(shí)做事，勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取。時(shí)至今日，不論是自身政治素養(yǎng)，還是業(yè)務(wù)水平和綜合潛力都有了很大提高，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將三年來的思想、學(xué)習(xí)、工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”的自古良訓(xùn)，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有利武器。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，素質(zhì)才能進(jìn)一步提高，具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，在提高自身綜合素質(zhì)上努力下功夫：一是認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神，持續(xù)政治上的堅(jiān)定性，堅(jiān)持學(xué)以致用，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步提高自己駕馭工作的潛力，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，在思想、行動(dòng)上和黨委、政府持續(xù)高度一致。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。
二、踏實(shí)肯干，努力做好本職工作
1、惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放和管理
惠農(nóng)補(bǔ)貼事關(guān)廣大農(nóng)民群眾的切身利益，事關(guān)黨的惠農(nóng)政策的貫徹和落實(shí)，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央惠農(nóng)政策，切實(shí)做好各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼工作，根據(jù)市財(cái)政局的要求，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各包村干部的配合下，對一些上報(bào)面積不實(shí)和發(fā)生土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)戶，透過走訪和入戶調(diào)查，最終確定了補(bǔ)貼面積，并將補(bǔ)貼信息、監(jiān)督電話進(jìn)行村級公示，所有數(shù)據(jù)一一錄入《農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)》，上報(bào)市財(cái)政局審核，共累計(jì)發(fā)放各類惠農(nóng)資金xx萬元，其中發(fā)放糧食直補(bǔ)xx萬元，發(fā)放農(nóng)資綜合補(bǔ)貼xx元，發(fā)放良種補(bǔ)貼xx萬元，發(fā)放農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼xx萬元。
2、“一折統(tǒng)、一冊明”管理
各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放到位后，根據(jù)市財(cái)政局的要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放管理，增強(qiáng)“一折統(tǒng)，一冊明”發(fā)放的透明度，使明白冊發(fā)放率、存折開設(shè)率均到達(dá)150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農(nóng)戶所享受的糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、低保、計(jì)生補(bǔ)助資金、村干部待遇等各項(xiàng)補(bǔ)助全部登記造冊，并及時(shí)做好自查工作，迎接省、市專項(xiàng)驗(yàn)收。惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼工作雖然任務(wù)繁重，但是透過我們的努力工作，為補(bǔ)貼數(shù)據(jù)采集、發(fā)放管理、驗(yàn)收工作打下了良好的基礎(chǔ)，保證把黨和政府對農(nóng)民的溫暖及時(shí)送到千家萬戶。
3、一事一議項(xiàng)目的申報(bào)和管理
根據(jù)市財(cái)政局《關(guān)于推進(jìn)村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)工作的意見》，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際狀況，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，用心爭取項(xiàng)目，主要圍繞我鄉(xiāng)各村通組道路鋪墊、環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、村容村貌整治、公共文體設(shè)施建設(shè)、小型水利設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目集中實(shí)施，共申報(bào)項(xiàng)目15個(gè)，項(xiàng)目總投資xx萬元，其中農(nóng)戶籌資籌勞xx萬元，申請財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金xx萬元。項(xiàng)目惠及20個(gè)村民小組，建設(shè)完成1500平方米的文化廣場3個(gè)，硬化門臺、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個(gè)，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。
為了切實(shí)做好“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，項(xiàng)目申報(bào)之初，我認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)施意見和獎(jiǎng)補(bǔ)措施，參加市財(cái)政局關(guān)于“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目動(dòng)員大會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為做好“一事一議”工作打好基礎(chǔ)，在具體的申報(bào)過程中，一是透過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、入戶宣講等方式大力宣傳獎(jiǎng)補(bǔ)政策，讓群眾明白開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調(diào)動(dòng)農(nóng)戶籌資籌勞的用心性和主動(dòng)性;二是認(rèn)真做好項(xiàng)目申報(bào)、籌資籌勞公示、報(bào)賬資金審批、項(xiàng)目驗(yàn)收等材料，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。項(xiàng)目完工后，項(xiàng)目村村容村貌煥然一新、農(nóng)田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)步伐。
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作
全市啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作以來，經(jīng)過全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、干部的共同努力，全鄉(xiāng)累計(jì)參保人數(shù)已達(dá)xx人，參保率達(dá)99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金xx萬元。20xx年收繳保險(xiǎn)金xx萬元，收繳率達(dá)99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統(tǒng)，為維護(hù)我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了用心作用。
5、經(jīng)管站工作
自接任經(jīng)管站工作以來，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發(fā)條，卯足精神，咬緊目標(biāo)，狠抓落實(shí)，使全鄉(xiāng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)、村級代理會(huì)計(jì)、土地流轉(zhuǎn)等各項(xiàng)工作都取得了顯著成績，促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。一是為了加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理，杜絕加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行“一事一議”籌資籌勞政策，認(rèn)真做好“一事一議”籌資籌勞管理，根據(jù)全鄉(xiāng)人均純收入制定籌資籌勞標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)市農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督辦公室審批，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人不得超過xx元，籌勞標(biāo)準(zhǔn)每人不得超過15個(gè)工日;二是嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)減免政策和惠農(nóng)政策，確保各項(xiàng)政策落到處，進(jìn)一步加強(qiáng)了對各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金的監(jiān)管;三是按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，進(jìn)一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉(xiāng)各村財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化。
三、加強(qiáng)修養(yǎng)，時(shí)刻注意自我約束
在政治上、思想上、行動(dòng)上始終和黨委、政府持續(xù)高度一致，堅(jiān)持加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，平時(shí)工作再忙，我每一天都要不斷的堅(jiān)持充實(shí)自己。心理學(xué)巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運(yùn)?！毙袨榱?xí)慣就像我們身上的指南針，指引著每一個(gè)人的行動(dòng)，習(xí)慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。
四、存在問題和不足之處
孔子曾說：“吾日省三身也”。一個(gè)人只有認(rèn)識到了自己的不足，才能不斷進(jìn)步。三年來我不斷對自己進(jìn)行深刻的反思，對照自己的崗位職責(zé)要求，我清醒的認(rèn)識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理論基礎(chǔ)薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅(jiān)信只有“活到老、學(xué)到老”，把握大好時(shí)光，努力提高自身素質(zhì)，才能提高自身內(nèi)涵，不斷取得進(jìn)步。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭?；仡櫲陙淼墓ぷ?，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取的了新的進(jìn)步，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的指導(dǎo)和幫忙。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、勇往直前。
