轉正申請暨工作總結通用5篇

時間:2023-09-17 作者:Fallinlove 工作總結

工作總結的寫作中,實事求是是必須遵守的寫作原則,工作總結的語言應該專業(yè),避免使用過于簡單或模糊的詞匯, ,以下是范文社小編精心為您推薦的轉正申請暨工作總結通用5篇,供大家參考。

轉正申請暨工作總結通用5篇

轉正申請暨工作總結篇1

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。對自己的工作總結如下:

一、 加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素質

通過公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹,學習相關行業(yè)知識、公司成功案例等,為以后的實際工作做準備。期間,在部門領導的指導下,編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、 改變思想,轉換角色,嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,還必須能從中提煉出其精華之所在,同時結合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取“空杯理論”的工作態(tài)度,不斷提高;二要轉換角色,盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作,并嚴格執(zhí)行。

三、 體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時指導,但不大包大攬,親歷親為,培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,對于客戶企業(yè),不是代替他們去做,而是引到思路,塑造其行為規(guī)范,并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之,工作上雖有不足,但在公司領導及同事的關懷與呵護下,不斷提高、成長。對于接下來的工作,充分信心!

轉正申請暨工作總結篇2

我于20xx年仲春十八日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任文員一職,負責辦公室內勤治理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用放工時間通過培訓學習,來進步自己的`綜合素質,目前正在電大就讀???,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步。

兩個多月來,我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的間隔;

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作計劃和學習計劃中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度,試用職員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。

因此,我特向公司申請:??茨芨鶕?jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我定期轉為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從20xx年x月起,轉正工資調整為1800元/月。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,??瓷霞夘I導批準轉正。

轉正申請暨工作總結篇3

尊敬的領導:

您好!

自今年xx月份到公司上班,轉眼已有x月的時間,在這期間我擔任會計一職。經(jīng)過實習期的了解,我對藍鳥這個團體有了一定程度的認識,現(xiàn)正式向公司領導提出轉正申請。

首先,我將近幾個月年來的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:

一、 嚴于律己,嚴格要求.

在各位領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了工作操作流程,積極學習專業(yè)知識,技能,注重自身發(fā)展和進步。 在工作中一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

1、 正確核算,及時核對,在財務工作中,我能按照財務規(guī)定,錄入及核算公司的日常經(jīng)營情況,月末能及時裝訂帳簿、核對庫存。

2、 及時將財務中的數(shù)據(jù)及問題匯報于主管,積極為主管當好參謀。另外,對其他人員在銷售中有關不符合要求的做法,能及時提醒和指出。

3、 做好領導的副手,協(xié)助領導配合稅務部門的稽查工作。稅務部門對我公司進行稽查,在這期間,我能積極協(xié)助領導配合稽查人員的工作,發(fā)揮自己的微薄力量,多與領導溝通,對存在的問題與領導交流,完善自身對稅務知識的認識。

三、努力方向

財務工作是一項基礎而重要的工作,隨著會計法的不斷更新和完善,要求我們在工作的同時不斷的學習和實踐。我們在整個工作流程中,只是一個小的環(huán)節(jié),要懂得和學會與人溝通,相互協(xié)作,只有每個環(huán)節(jié)都做好了,整體的力量才能發(fā)揮到最好。

最后,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。讓我融入**這個大家庭,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人:xxx

xx年xx月xx日

轉正申請暨工作總結篇4

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這三個月來,我學到了很多,感悟了很多。自入公司,剛開始常惶惶不安;可能是因為內初入社會,壓力較大。但正因為這樣,一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經(jīng)領導傾力扶持,現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因,申請轉正,望領導批準:

1、經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助,現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標,而在工作位置不安定的前提下,此事無從著手。

3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛入公司,薪酬轉正前有折扣,支撐困難,希望早日達到收支平衡,解決后顧之憂,全力投入工作。

懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

首先,很感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,也很榮幸地能夠成為xxx公司的一員。我從入職至今已六個月了,這六個月里,在這個團結求實,溫暖友愛的大集體里,我親身感受到了領導的關心和同事的關愛,我對公司工作的基本流程已經(jīng)基本了解,后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,包括新員工入職培訓、產品經(jīng)理及專業(yè)知識培訓等,又使我了解了以“xxxxxx”為核心的企業(yè)文化及各項工作中的規(guī)章制度。在這六個月的工作中,主要分為三個階段:適應期、轉變期、獨立期,現(xiàn)將各階段的工作總結如下:

7-8月適應期:作為一名剛剛從學校出來的學生,雖然有過專業(yè)知識的學習,但是實踐的東西接觸的少,對很多問題不了解。在外部學習上:我積極主動到辦事處學習拜訪客戶,了解公司銷售模式;在內部學習上:作為推廣專員,需要專業(yè)知識、幻燈片講解能力、與人溝通等一系列綜合能力,因此我認真學習公司的產品結構和知識,提高自己的幻燈片講解能力,同時不斷提升自己人際交往能力,利用業(yè)余時間閱讀大量與學術推廣有關書籍,為今后的產品推廣工作做好準備。

9-10月轉變期:在這個階段是推廣經(jīng)理與我交接工作的時間,在市場經(jīng)理和推廣經(jīng)理的悉心幫助和指導下,我開始初步了解我的工作內容:第一項工作:省略,“第二項工作:省略;

11-12月獨立期:進入這個階段,我感到了很大壓力,但我會把壓力變成動力,我愿更認真向各位同事學習,除了繼續(xù)熟練學習上述各項工作內容,我開始對工作進入更*的一層學習;其次在工作上提出了一些改進,初入職場的我難免有些經(jīng)驗不足,在處理各種問題時考慮得不是很全面。但我相信在今后的工作和學習中,經(jīng)過磨練,我會改善自己的不足,越做越好。

以上是我在3個工作階段的技能、收獲、態(tài)度和感想等方面的總結,在這6個月的使用期內一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、嚴于律己,自覺的遵守各項工作制度;另一方面,積極主動、努力工作。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,爭取在各方面取得更大的進步,同時我迫切希望

能得到公司領導的肯定,按期轉正,我會用我的實際行動為xxx公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

轉正申請暨工作總結篇5

轉正申請工作總結

部門:就業(yè)部

進入xxx公司已經(jīng)接近三個月了,經(jīng)過這段時間的工作和培訓,不僅工作日益成熟。而部門培訓和新員工培訓,收獲也非常大,認識了本部門和其他部門精英,更重要的是,對xxx的文化和價值觀也有了更進一步的認識。正因為如此我更立志成為一名專業(yè)、優(yōu)秀的銷售顧問。

下面,我就這近3個月的工作情況,從以下五個方面做一個整體匯報:

1、工作數(shù)據(jù)

2、工作理解及工作感想

3、工作中存在的問題

4、如何解決工作中出現(xiàn)的問題

5、職業(yè)規(guī)劃

一、 工作數(shù)據(jù)

我是20xx.10.12日入職的,在這近三個月的工作中,我累計聯(lián)系企業(yè)的電話數(shù)1749個。(正常工作下每天的電話呼出大概在75個左右,平均通話時長在1分鐘左右,每天的預約單數(shù)量15上下浮動)

二、 崗位理解及工作感想

作為一名銷售專員,我的工作內容是:通過電話聯(lián)系企業(yè),找到企業(yè)的關鍵人,了解或挖掘企業(yè)的需求,建立預約單,達成最終銷售。

企業(yè)合作中心的日常工作,主要由兩部分組成,一是電話聯(lián)系企業(yè),二是新企業(yè)儲備。在三個月的時間里,我對這兩部分工作內容也有一定的領悟

?

一) 電話聯(lián)系企業(yè)。電話聯(lián)系企業(yè)無疑是我工作的核心。通過這段時間的電

話營銷我感覺自己已經(jīng)基本進入角色,或者說我相信自己完全可以勝任這個崗位,也正是基于這點我將這段時間的工作感想歸結出來。首先,打電話之前必須擺正自己的心態(tài),以一個良好不偏不倚的心態(tài)去面對企業(yè),既不能情緒化也不能過于顯得低微。(我個人覺得應該強勢且正式一點,尤其是第一次的通話)其次,整個通話過程中必須表現(xiàn)出足夠的專業(yè),只有這樣對方才會覺得我們是一家專業(yè)的人力資源機構,在同等條件下企業(yè)才更有可能用我們的學員。最后就是一定要充分挖掘每家企業(yè)的用人需求,畢竟很多企業(yè)的用人需求都是潛在的,這個時候也是一個分水鄰,你可以得到很多也許什么都沒有。

二) 開發(fā)企業(yè)和崗位的儲備。說實在的這是一件比較枯燥的事情,但又不得

不做,畢竟兵馬未動,糧草先行這個道理不難理解,只有足夠多的儲備,在后期的工作中才能做到心中有譜。做這件事找到多個優(yōu)秀的搜索平臺是關鍵。其次就是一些搜索技巧。最后絕不能為了搜索而搜索,其實開發(fā)企業(yè)的過程中你可以更好的了解該區(qū)域的一些行業(yè)和崗位的特點和某個時間段的趨勢,而這些特點和趨勢及時進行記載??梢哉f這也是一個自我補充的機會。

三、 工作中存在的問題

初次接觸人力資源顧問這個全新的崗位,我就對這份工作產生了極大的好奇,在工作的過程中,不斷的和同事交流,學習工作技巧,工作到今天,工作技能和職業(yè)操守有了很大的進步,但是,隨著工作的日益進展,也出現(xiàn)了些困惑和工作難題。

一) 電話聯(lián)系企業(yè)。⒈情緒的控制是我現(xiàn)在最大的問題,由于性格的原因,

經(jīng)常會當我碰到幾個態(tài)度惡劣的企業(yè)而情緒上有些波動,以至于會把種情緒帶到接下來的電話中,這也必將影響我當天的工作。⒉沒有將規(guī)范的話術很好的融入到屬于自己的話術中,總是很難拿捏,要么和企業(yè)談得很好但是話術這塊就顯得不太標準,當自己按照話術來的時候,又會顯得比較生硬,企業(yè)那邊似乎不為所動。⒊碰到一些非常生僻的問題往往不能很從容地去解決。

二) 企業(yè)開發(fā)。這一塊最大的問題還是沒有儲備更多企業(yè)搜索平臺,感覺自

己在這一塊的渠道太少了。

四、 如何解決工作中的問題。

針對工作中我出現(xiàn)的問題,我會在日后的工作中不斷學習和改進,也懇請公司能給與引導和監(jiān)督。

一)、情緒這個問題我認為自己必須學會控制和調整,絕不能因為非技術性的問題影響到自己的工作,而且這樣的影響是非常的不值得,所以必須盡快解決。

二)、合理的運用話術唯有不斷的實際操作和總結,同時要更多的和那些做得優(yōu)秀的老師進行交流和傾聽他們的電話,從中找到自己問題的所在。

三)碰到很生僻的問題時,可以采用一些避其鋒芒的方法,但這絕不是長遠之計,只有把每次遇到的問題及時的記錄下來,事后再去尋求的解決方法 。

四)、碰到問題并不可怕,重要的是不要讓錯誤反復出現(xiàn)。我也只有通過在以后的工作中不斷的學習和總結,才能避免這些問題。

五、 近期工作計劃及職業(yè)規(guī)劃