相信大家在職場中一定都有寫過述職報告吧,述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定,以下是范文社小編精心為您推薦的審計書記述職報告7篇,供大家參考。
審計書記述職報告篇1
一、主要工作開展情況
二、存在的主要問題及原因
(一)存在突出問題
(二)存在問題的主要原因
產(chǎn)生上述問題的原因:一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄,在樹立正確的權力觀方面還有偏差,工作中事業(yè)心、責任心和大局觀念不強,真抓實干的作風樹立得不牢固。二是責任意識不強。黨支部標準化規(guī)范化建設有差距,解決重點問題辦法少,制度章程僅停留在文件上、墻上,沒能有效開展運用。三是缺乏創(chuàng)新精神。思想解放有時跟不上形勢發(fā)展,分析問題、解決問題還達不到較深層次,工作應付眼前多,謀劃長遠少,滿足于不出紕漏,工作中還缺乏敢為人先的精神。
三、下步工作打算
3.嚴格管理,抓好黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實全面從嚴治黨新要求,深入開展黨的群眾路線、兩學一做等教育實踐活動,持之以恒糾正四風,解決黨員干部中不同程度存在的理想信念動搖、宗旨意識淡化、精神不振等問題,加強黨性修養(yǎng),強化擔當之責。要嚴肅黨內(nèi)政治生活,從嚴管理和要求干部,打造一支講紀律、守規(guī)矩,能辦事、辦實事的紀檢監(jiān)察隊伍。
審計書記述職報告篇2
各位領導、黨員同志:
一、履職情況
(二)思想理論建設情況。
一是堅持理論學習制度,帶頭抓好理論學習,發(fā)揮領導干部學習理論的示范表率作用。黨支部認真貫徹落實旗委布置的各項理論學習計劃。全年開展集中學習共12次,進一步增強了領導班子和干部職工運用科學理論指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性,提高了領導班子的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、決策水平和領導科學發(fā)展的能力。二是扎實推進公民道德建設工程,倡導社會主義核心價值觀基本內(nèi)容,引導干部職工大力弘揚社會主義核心價值,努力提高干部職工文明素質(zhì)和機關文明程度,特別是在開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要內(nèi)容的道德講堂活動中,積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友愛、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范,使干部職工道德精神得到了提升。
(四)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況。
(五)深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
一是抓紀律,努力轉(zhuǎn)變工作作風。逢會必講工作紀律和干部廉潔紀律,并親自帶頭,嚴格執(zhí)行。作為局黨組書記,我努力做到把擔子挑在肩上,把責任放在心上;做到了正人先正己,律己又律人,對重要工作親自部署、對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。無論是在機關還是被審計單位都用制度約束行為,工作作風和工作紀律都有了明顯的改善。二是抓廉政,全面落實公仆意識。為此在我始終堅持把黨風廉政建設作為一項基礎工作來抓,審計作為監(jiān)督部門,廉政建設是做好審計工作的前提,是審計工作質(zhì)量的保證,在工作中,局黨組始終把教育黨員干部增強執(zhí)政為民的公仆意識放在首位,時刻牢記為人民服務的宗旨,知民憂、解民困、幫民富,扎扎實實為老百姓多辦實事、好事,努力為人民群眾搞好服務。
二、存在的問題及原因剖析
(一)存在的問題
(二)產(chǎn)生問題的原因剖析
三、下一步工作思路和具體措施
(一)加強政治理論學習,促進全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學習契機,深入系統(tǒng)再學習黨的群眾路線活動的意義,改變重業(yè)務、輕學習的思想。規(guī)范三會一課制度,堅持學習常態(tài)化、系統(tǒng)化,注重學習過程,引導黨員職工深入全面系統(tǒng)的學習政治理論知識,引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,開展工作具有預見性、計劃性和針對性,增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。
(二)進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置,創(chuàng)新黨員教育管理工作的方式方法,增加教育學習的相互討論,激發(fā)黨員的積極性,完善黨員教育管理工作的機制方法,加強對黨支部的管理,增強黨總支的號召力。
(三)主動了解黨員職工的訴求,增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀,不斷改進群眾工作方法,進一步密切同黨員職工的血肉聯(lián)系。主動深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子,努力在黨員職工反映前,切實把問題解決好,不能解決的耐心跟黨員職工解釋好,切實改進作風。多辦為民之事,牢記為民務實清廉的總要求,始終堅持把黨員職工放在首位,把集體利益放在首位,不計較個人得失,多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實事。
(四)規(guī)范規(guī)章制度,提升整體形象。抓好黨總支制度建設??茖W制定日常管理制度,杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象,有效激發(fā)大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識,做到工作上積極有為,生活上勤儉節(jié)約、行為上穩(wěn)重大氣,班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監(jiān)督,切實珍惜和維護班子的團結和諧。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
審計書記述職報告篇3
一、主要工作
(三)狠抓作風建設,在嚴和實上下功夫。一是加強廉政建設的組織領導。成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是建立健全廉政管理制度。按照廉政責任制要求,由審計組向局紀檢組作出審計組廉政建設承諾書,并建立了審計工作人員個人廉政檔案,強化自律意識。三是深入開展五查五改五促活動。通過扎實開展活動在建章立制、足額繳納黨費、建立督導機制、狠抓作風建設等方面下足功夫。
二、存在的主要問題及原因
(一)理論政策學習不夠。主要表現(xiàn)為全體黨員對黨的政治理論學習重視程度不夠,沒有真正實現(xiàn)從要我學到我要學的轉(zhuǎn)變,理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辯證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于幾條重要論斷和重要講話,缺乏系統(tǒng)性、整體性的深入學習。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望,常把業(yè)務當作硬任務,學習變成軟任務,運用理論知識指導實踐的能力不夠強。
(三)黨員模范作用發(fā)揮不夠。一方面,一些黨員同志業(yè)務技能熟練,思想水平較高,時刻以四講四有、四個意識高標準嚴格要求自己。但是沒有注重以先進帶動后進,全面提高黨支部其他黨員的素質(zhì)水平。另一方面,個別同志黨員先鋒意識有些淡薄,平常工作中沒有時時刻刻以黨員標準要求自己,參加黨組織生活也缺乏積極主動。對于這些同志,疏忽了對他們的黨性教育,沒有做到嚴格督促,及時扭轉(zhuǎn)他們的錯誤觀念,致使他們沒有起到應有的先鋒模范帶頭作用。
三、下步工作思路和主要措施
(三)規(guī)范規(guī)章制度。抓好黨總支制度建設,落實好《中共x市委組織部關于進一步規(guī)范黨支部組織生活制度的通知》,科學制定日常管理制度,杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象,有效激發(fā)大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識,做到工作上積極有為,生活上勤儉節(jié)約、行為上穩(wěn)重大氣,增強黨內(nèi)生活的嚴肅性,創(chuàng)新組織生活、黨員教育生活。
(四)創(chuàng)新活動載體。以學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹饕繕?,在各領域基層黨組織依托現(xiàn)有陣地和教育培訓資源,建設以推動廣大黨員學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)建新業(yè)績?yōu)橹饕繕说男聲r代學習大講堂,加強對全局黨員干部群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓。
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審計書記述職報告篇4
一、履職工作特色和亮點
(二)抓載體,深入開展學習教育。一是依托活動載體,加強黨員隊伍建設,以兩學一做學習教育為契機,嚴格落實黨委中心組學習制度、例會學習制度和三會一課制度,對黨的新思想、新舉措、新要求,特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神,通過觀看直播、召開會議、專題輔導講座、發(fā)放知識手冊和各類網(wǎng)絡平臺等形式引導黨員干部學習領會。二是積極開展慶祝建黨__周年系列活動,表彰了15名優(yōu)秀黨員。同時,還開展了主題演講比賽、優(yōu)質(zhì)黨課評選、革命傳統(tǒng)教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓,以及3次專題研討交流會等10項活動。三是深入開展一季度一主題及黨員固定活動日活動。組織開展了主題知識競賽、志愿者服務、交通文明勸導、4次警示教育及14次書記上黨課等6項活動。通過以上活動的開展,切實增強了黨員干部的黨性意識,有效推進了兩學一做學習教育常態(tài)化制度化。
二、存在的主要問題
(三)落實全面從嚴治黨還不到位。比如,對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關不嚴、履職不到位的問題,全部受到黨內(nèi)警告處分。
三、下一步工作思路和主要措施
審計書記述職報告篇5
一、成績清單
二、問題清單
三、任務清單
審計書記述職報告篇6
審計書記述職報告篇7
各位領導,同志們:
一、抓好班子建設,打造高素質(zhì)干部隊伍
同時,采取有效措施提高干部隊伍素質(zhì):一是加強政治理論學習,強化業(yè)務技能培訓;二是開展先進黨支部等評先表彰活動,激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施雙向選擇競爭上崗制度,充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性;四是積極開展讀一本好書活動,不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次),成功打造了一支學習型、服務型、廉潔型的稅務干部隊伍。
二、強化制度建設,健全體制機制
四、抓好黨風廉政,確保隊伍純潔
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一,增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性,規(guī)范兩權運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》,將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來,同抓共管,使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實際,更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要,使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管優(yōu)化納稅服務
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時,我主要做了以下幾項工作:一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調(diào)查,準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對,按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預測,時刻關注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè),實施實地調(diào)研。2012年班子成員通過走訪、調(diào)研,共撰寫了5篇有指導意義的調(diào)研報告。
在優(yōu)化納稅服務方面,同時打造內(nèi)、外服務環(huán)境,實現(xiàn)內(nèi)、外雙提升。
對內(nèi),通過開展業(yè)務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動,培養(yǎng)稅務干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務,把我局建設成一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的服務團隊。
對外,繼續(xù)拓展服務途徑范圍,強化對納稅人培訓力度。2012年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務操作等培訓共6期1250人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條,發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。