就業(yè)工作半年工作總結6篇

時間:2023-11-19 作者:Fallinlove 工作總結

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就業(yè)工作半年工作總結6篇

就業(yè)工作半年工作總結篇1

今年上半年我縣勞動就業(yè)工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務模式、維護社會穩(wěn)定”的總體要求,落實好就業(yè)扶持政策,加強人力資源市場、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道勞動保障平臺建設和就業(yè)信息、網(wǎng)絡建設,完善公共就業(yè)服務基礎,積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),加大創(chuàng)業(yè)培訓工作力度,促進農(nóng)民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè),通過抓亮點-搞特色,廣開渠道,努力提高就業(yè)服務機構破解難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下:

一、目標任務完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1061人,城鎮(zhèn)就業(yè)率97.2%,完成比率102%;

2、舉辦各類培訓班24期,培訓人數(shù)1055人,其中技能培訓18期,培訓810人,創(chuàng)業(yè)培訓4期,培訓125人;城鎮(zhèn)失業(yè)職工培訓2期,培訓120人。

3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人,完成全年任務的88.0%;

4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓補貼人數(shù)人,其中創(chuàng)業(yè)培訓補貼人數(shù)人,分別完成全年任務的%和%;

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.9%;

6、實有農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)4655人,完成全年任務的66.5%;

7、新增轉移農(nóng)村勞動力9240人,其中市內新增轉移6545人,分別完成全年任務的110.0%和85.0%;

8、小額貸款發(fā)放54萬元,其中支持個人創(chuàng)業(yè)18萬元。

9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人,完成全年任務的81.9%;

10、零就業(yè)家庭安置率100%;

11、參加失業(yè)保險人數(shù)11358人,失業(yè)保險基金征繳額120萬元。

12、投資509.6萬元的'井陘縣基層就業(yè)和社會保障服務設施建設項目全面完成。

二、主要工作措施

1、為確保全年勞動就業(yè)工作目標任務的完成,及時制定了《20xx年工作目標考核方案和管理規(guī)定》,并將工作目標任務下達到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務所和局科室,建立了層層落實責任制。

2、今年2月6日在縣人力資源大廳舉辦了就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會企業(yè)用工招聘大會。165家用工單位進場招聘,提供了1.1萬個就業(yè)崗位信息,現(xiàn)場達成求職意向人員5600人,現(xiàn)場錄用1200人,其中錄用返鄉(xiāng)農(nóng)民工4500人。井陘電視臺、河北農(nóng)民電視臺等省市縣新聞媒體高度關注了此次招聘活動。

3、在縣城韓信公園開展了全縣范圍的返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農(nóng)民工法律援助行動,組織全縣有關職能部門進行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策,發(fā)放《致外出務工農(nóng)民工朋友們的一封信》5萬份,發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策問答》1萬余份。

4、建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的作用,組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協(xié)管員上門入戶,開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉(xiāng)調查登記工作,切實做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調查摸底。在小作鎮(zhèn)的小作村、威州鎮(zhèn)的東頭村、蒼巖山鎮(zhèn)的湖家灘村設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點。

5、建立了兩家?guī)泳蜆I(yè)的勞動密集型小企業(yè),發(fā)揮了企業(yè)促進就業(yè)的作用,帶動300余人就業(yè),并幫助企業(yè)落實就業(yè)扶持資金200萬元。

6、開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口,將培訓政策送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中。

7、強化了失業(yè)保險基數(shù)稽核工作,上半年重點稽核了縣醫(yī)院、水務局等十個單位的失業(yè)保險基數(shù),提高征繳費基數(shù)平均達到150元。

三、存在的主要問題

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。

2、城鎮(zhèn)新增勞動力加上農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)的壓力重,受經(jīng)濟危機影響,企業(yè)用工需求減少,到目前為止仍有少部份外出務工人員返鄉(xiāng)。

3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工認定界定較難。

四、下一步的主要工作

1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動。一是開展就業(yè)崗位的信息收集;二是搞好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢;三是落實困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策;四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會。

2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。

3、加大小額貸款擔保基金和放貸額度的比例,進一步擴大放貸規(guī)模。

4、召開一次鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道勞動保障工作會議,重點落實《就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》,加強失業(yè)人員的登記工作。

就業(yè)工作半年工作總結篇2

“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是今年的重點和熱點工作,此項工作社區(qū)居委會高度重視,部署創(chuàng)建工作,并根據(jù)區(qū)上級部門的要求,迅速成立郭里頭村社區(qū)創(chuàng)業(yè)工作領導小組。組長由社區(qū)居委會主任張建鑫擔任,切實把這項工作作為“一把手”工程來抓,精心組織,認真實施,確保取得實效。完善落實創(chuàng)業(yè)政策以及提高創(chuàng)業(yè)培訓效果、創(chuàng)業(yè)服務質量、創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率等作為衡量促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的主要工作指標,列居委會考核的重要內容。

今年上半年制訂了創(chuàng)建方案,明確工作目標。為了營造濃郁的創(chuàng)業(yè)氛圍,在社區(qū)宣傳帶開辟了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)宣傳專欄,讓更多的居民了解創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,對每一個來社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢的人員進行分類指導。對失業(yè)人員進行摸底調查后,掌握失業(yè)人員的就業(yè)狀況和失業(yè)狀況,發(fā)現(xiàn)社區(qū)下崗失業(yè)人員中從事個體經(jīng)營的較多,針對這一部分人,郭里頭村社區(qū)通過走訪深入到經(jīng)營戶當中,向他們宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,鼓勵他們用好用足政策,有針對性的對有創(chuàng)業(yè)意識的失業(yè)人員推薦他們參加創(chuàng)業(yè)培訓,及時做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)相關臺帳。

郭里頭村社區(qū)中原綜合批發(fā)市場今年爭創(chuàng)創(chuàng)業(yè)孵化基地,該市場占地面積大,創(chuàng)業(yè)氛圍濃,基地內本地創(chuàng)業(yè)人數(shù)達60余家,郭里頭村社區(qū)打算將該市場申報創(chuàng)業(yè)見習基地,鼓勵有創(chuàng)業(yè)意識和有創(chuàng)業(yè)愿望的`人走上創(chuàng)業(yè)之路。有志從事創(chuàng)業(yè)的人員經(jīng)常會遇到資金短缺的問題,社區(qū)積極為失業(yè)人員申請小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)成功獎勵、創(chuàng)業(yè)吸納獎勵等一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策。對每一個享受創(chuàng)業(yè)扶持政策的失業(yè)人員開展跟蹤服務,對每一個申請小額擔保貸款的失業(yè)人員按季跟蹤,了解經(jīng)營、還款狀況,確保到期還款率為100%。截止到本月底已經(jīng)幫助孫漢兵申請到小額擔保貸款10萬元;幫助沈霞申請到創(chuàng)業(yè)成功獎勵20xx元,并鼓勵其和雇工簽訂勞動合同并繳納社會保險,以便申請創(chuàng)業(yè)吸納獎勵。沈霞是郭里頭村社區(qū)雙失業(yè)人員,在勞動局掛靠繳納社會保險,社區(qū)及時為其辦理了社保補貼的相關手續(xù)。

通過創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”活動,社區(qū)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和個體經(jīng)營達90余家,占比達到認領人數(shù)20%以上,新增創(chuàng)業(yè)孵化基地一家。目前已參加創(chuàng)業(yè)培訓16人,通過鐘秀街道創(chuàng)業(yè)培訓班系統(tǒng)的分析講解后今年創(chuàng)業(yè)成功5人(其中就業(yè)困難人員3人、婦女1人、農(nóng)民1人),創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人員10人(其中就業(yè)困難人員4人、高校畢業(yè)生1人、婦女2人、農(nóng)民3人)。在創(chuàng)建過程中,郭里頭村社區(qū)注意培育和挖掘創(chuàng)業(yè)典型,積極宣傳創(chuàng)業(yè)典型,激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情,引導廣大群眾積極參加自主創(chuàng)業(yè)。孫漢兵夫妻二人是社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)個體經(jīng)營成功中的典型。今年46歲的孫漢兵在方天大市場b區(qū)409、410號有一間從事勞護用品經(jīng)營的店鋪,夫妻二人原先做小生意,因資金不足走進了郭里頭村社區(qū)勞動保障服務站尋求幫助,社區(qū)工作人員熱情的接待她,根據(jù)孫漢兵愛人的介紹,替她辦理再就業(yè)優(yōu)惠證,向她宣傳再就業(yè)對就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策,最終為她申請到了全額貼息的小額擔保貸款,解決燃眉之急。嘗到政府“甜頭”的黃則萍沒有忘記政府對她的關心,提前將貸款還清。此后創(chuàng)業(yè)小成功的她一直想著如和擴大經(jīng)營規(guī)模,去年她動員丈夫孫漢兵新領取個體工商戶營業(yè)執(zhí)照,也自主創(chuàng)業(yè),針對他們做的微利小生意,社區(qū)工作人員又推薦孫漢兵申請創(chuàng)業(yè)貸款,解決創(chuàng)業(yè)資金周轉困難,并幫他報名參加了區(qū)、街道聯(lián)合舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班。syb創(chuàng)業(yè)培訓班的學習,極大地調動了他的創(chuàng)業(yè)激情,今年剛申請到貸款后的孫漢兵經(jīng)過一段時間的摸索,憑著誠實守信,優(yōu)質的服務,經(jīng)營迅速走上軌道,并買了部汽車專門負責外面跑進送貨等,生意蒸蒸日上,創(chuàng)業(yè)取得了初步成功。臉上有了笑容的孫漢兵夫婦,將政府的好政策宣傳給更多的經(jīng)營戶,在他們的帶動下,更多的經(jīng)營戶到社保站咨詢、申請小額擔保貸款。

今年下半年郭里頭村社區(qū)將在街道勞動保障服務所指導下和社區(qū)居委會領導下繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,掌握創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)情況。扶持 "一批勞動者創(chuàng)業(yè)",使更多的勞動者走向創(chuàng)業(yè)之路。

就業(yè)工作半年工作總結篇3

人才,是社會發(fā)展的寶貴資源,是一個地方發(fā)展的核心競爭力,鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視人才工作,把解決本鎮(zhèn)大學生就業(yè)作為貫徹落實“三個代表”重要思想的一項“民心工程”擺上議事日程,加強領導和指導,積極發(fā)揮政府的橋梁作用,調動各方面的積極性,千方百計解決大學生就業(yè),用好、用活人才資源為地方經(jīng)濟建設和社會全面進步做出積極貢獻。現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年第三季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況總結如下。

一、xx年高校畢業(yè)生就業(yè)的基本情況

截至xx年10月14日,我鎮(zhèn)共有高校畢業(yè)生469人報到,其中研究生3人,本科206人,大專260人,已就業(yè)的有469人,就業(yè)率為100%。已報到畢業(yè)生信息已全部錄入東莞市畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng),圓滿地完成了xx年促進高校畢業(yè)生就業(yè)的工作目標。

二、高校畢業(yè)生崗前培訓情況

為進一步轉變我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)觀念,增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,我鎮(zhèn)于7月26日舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)指導培訓班,參加培訓班的畢業(yè)生有300多人,鎮(zhèn)人才服務站站長陳樹勛同志作了開班動員講話,為廣大畢業(yè)生分析了當前就業(yè)形勢,介紹了市、鎮(zhèn)關于鼓勵高校畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)惠政策,并要求畢業(yè)生切實轉變就業(yè)觀念,樹立奮斗目標,提高就業(yè)競爭力,爭取早日找到自己理想的工作。培訓班課程重點開設大學生成功求職技巧、演講口才與職場必備商務禮儀課程,讓學生端正就業(yè)心態(tài),掌握演講技巧及有效表達方法,懂得如何應對面試過程中的各種問題及商務禮儀的`技巧,促進我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念和提高就業(yè)能力,讓其更深入了解社會,認識自我,樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀,掌握創(chuàng)業(yè)知識,提高求職技巧,利于更好地找到心儀的工作。

三、高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主要做法

為深入實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略,做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作,我鎮(zhèn)主要采取了“三個加強”促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

(一)加強領導,執(zhí)行到位。

為加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領導,我鎮(zhèn)成立人才工作領導小組統(tǒng)籌全面工作,完善領導小組職能分工,由鎮(zhèn)人事辦和人才服務站掌握并督導高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,各司其職,多管齊下,不斷實現(xiàn)人才工作規(guī)范化、制度化、科學化管理。同時,村勞動服務站負責高校畢業(yè)生就業(yè)的具體事務,營造全社會各有關部門關心高校畢業(yè)生就業(yè)的社會氛圍,為提高畢業(yè)生的就業(yè)率打好組織領導基礎。領導小組定期召開專門會議認真分析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和畢業(yè)生就業(yè)需求,針對存在的問題,制定相關工作方法和宣傳服務措施,形成各個相關部門普遍重視,統(tǒng)籌協(xié)調新機制,及時有效貫徹落實市、鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的相關要求。

(二)加強宣傳,多措并舉。

能否提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率,同高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀念和他們是否了解政府鼓勵就業(yè)的政策密切相關。一方面引導他們樹立正確就業(yè)觀。于7月26日舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導培訓班,300多名本地高校畢業(yè)生進行就業(yè)培訓,為高校畢業(yè)生進行心理輔導及就業(yè)技能培訓,幫助和引導他們樹立正確的就業(yè)觀,進一步正視現(xiàn)實,擺正心態(tài),客觀定位,選好目標,力戒浮躁,揚長避短,合理調整就業(yè)期望,結合自身特點,立足現(xiàn)實尋找適合自己的就業(yè)崗位。另一方面為企業(yè)和人才“牽線搭橋”。于7月26日在鎮(zhèn)影劇院廣場舉辦“高校畢業(yè)生”專場招聘會,設立了人才政策宣傳咨詢點,宣傳我市人才政策和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,免費為高校畢業(yè)生及待業(yè)人員提供求職服務、職業(yè)指導、培訓登記等公共就業(yè)服務。我鎮(zhèn)電子、五金、電器、印刷等30多家企業(yè)為求職者提供了1500多個就業(yè)崗位,涉及管理類、技術類、普通類等多方面,有效拓寬本鎮(zhèn)高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道,為應屆大學畢業(yè)生參加就業(yè)指導培訓班后提供了一次實戰(zhàn)機會,進一步提高本鎮(zhèn)生源大學畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)能力。

(三)加強管理,整合資源。

我鎮(zhèn)根據(jù)新形勢下高校畢業(yè)生求職特點,積極開展了對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導服務,并活用市“人才東莞”專項資金積極籌建“人才驛站”,促使市鎮(zhèn)聯(lián)動、全方位人才服務體系早日形成,更好地為我鎮(zhèn)創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供高效便捷的“一站式”服務,充分發(fā)揮“人才驛站”政策宣傳、政策咨詢、服務項目對接等作用,實現(xiàn)一室多用,資源共享,完善柔性引才機制,搭建交流合作平臺,及時為各類人才提供日常咨詢服務,吸引優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)就業(yè),實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略,打造發(fā)展強力新引擎。

就業(yè)工作半年工作總結篇4

半年來,在縣委、縣政府的關心及縣人事勞動和社會保障局的正確領導下,根據(jù)市勞動就業(yè)服務管理局下發(fā)的xx年工作要點,以十六大精神指針,結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動和“兩評一創(chuàng)”活動,周密部署、統(tǒng)一安排,積極扎實的開展、落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務,努力把我縣就業(yè)服務工作提高到一個新的水平,現(xiàn)將半年工作情況匯報如下:

一、目標任務完成情況

(一)完善就業(yè)服務功能,促進就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進

到目前為止,國企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人,占總任務數(shù)的68.7%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人,完成年度任務的51%;幫助困難人員再就業(yè)75人;富余勞動力勞務輸出35625人(其中有組織輸出3908人,勞動部門組織了3386人),完成年度任務的50%;免費培訓下崗失業(yè)人員400人,其中創(chuàng)業(yè)培訓30名,完成全年任務的54%;免費職介982人,占年度任務的51%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。積極開展工業(yè)園區(qū)技術崗位對接實施工作,根據(jù)省就業(yè)服務管理局的統(tǒng)一安排,我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安??h改善農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會“活動,活動取得很好的成效。

(二)繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面征繳工作,促進就業(yè)工作的發(fā)展

積極開展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織參保為重點的擴面繳工作,至6月底,收繳失業(yè)保險金124萬元,占全年收繳任務的57%,其中事業(yè)單位擴面征繳25個,擴面人數(shù)為1010人,為做好今年失業(yè)保險擴面征繳工作奠定了很好的基礎;全縣失業(yè)保險參保人數(shù)為14500人,享受失業(yè)保險金待遇人員累計6830人次,發(fā)放失業(yè)保險金107.57萬元、醫(yī)療補助金11.07萬元,從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活,促進了社會的穩(wěn)定;重新核對了繳費基數(shù),根據(jù)《江西省失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程》,年初已要求各參保單位重新申報,并拷好軟盤,把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理,及時對各參保單位失業(yè)人員變化情況進行核準、登記、造冊,準確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況,更好地完善失業(yè)保險臺賬。

(三)繼續(xù)以小額貸款為重點,進一步推動再就業(yè)政策的落實

結合去年工作經(jīng)驗及我縣實際情況,我縣今年的小額貸款工作開展較早,在年初就發(fā)放87.5萬元,完成全年任務的35%,但由于客觀原因,致使此項工作暫時沒有實質性的進展;落實社保補貼享受人員xx人,社保補貼金xx萬元。

(四)結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動,加強理論學習,提高全體工作人員的業(yè)務素質

繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項統(tǒng)計工作,做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)“完整、準確、統(tǒng)

一、及時”;加強新聞媒體的聯(lián)系,做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作;以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機,加強對全體工作人員的業(yè)務培訓和政策學習,提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力,大大提高了工作人員的整體素質,辦事效率和為人民服務的'意識得到進一步增強。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來我縣勞動就業(yè)各項工作進展較順利,但也存在一些困難和不足。

(一)失業(yè)保險費征繳難。中省屬單位自從市局96年移征后,我局曾多次上門做宣傳催繳工作,但一直未果,其欠繳“理由”有:

1、條條上面已交。

2、報賬制單位,無此項開支。

3、效益欠佳,無能力承擔。主要單位為:電信、郵政、移動、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。

(二)小額貸款工作受阻,由于財政擔?;疬t遲不能到位,致使此項工作無法正常開展下去。

(三)由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因,失業(yè)保險參保人數(shù)呈下降趨勢。

(四)農(nóng)村勞動力整體素質偏低,制約了富余勞動力的轉移。

針對以上種種困難,我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下,在下半年的工作中,將重點加強失業(yè)保險金征繳工作宣傳力度,嚴格落實政策規(guī)定,維護職工的合法權益;加強與財政部門的聯(lián)系和溝通,爭取財政對再就業(yè)工作資金的支持,確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進行;繼續(xù)做好其它各項工作目標任務的開展,力排困境,開拓創(chuàng)新,全面推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

就業(yè)工作半年工作總結篇5

半年來,在區(qū)勞動局、區(qū)就業(yè)局、區(qū)勞動和社會保障局的正確領導下,在鄉(xiāng)勞動保障所的關心支持和積極引導下,社區(qū)充分就業(yè)工作取得了巨大進步。這半年是極其不平凡的半年,在全球金融危機的大環(huán)境下,在全國就業(yè)形勢極其嚴峻的情形下,通過我們社區(qū)勞動保障工作站全體工作人員穩(wěn)扎穩(wěn)打,嚴謹細致,認真負責的工作,很好地完成了社區(qū)充分就業(yè)的各項指標,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一、明確的指導思想

自從勞動保障站在社區(qū)成立以來,社區(qū)就至始至終把這項工作當作社區(qū)內頭等大事來抓,把就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會穩(wěn)定的一項重要工作,由社區(qū)主任負總責,并確定了勞動保障專職人員,做到了年初有工作規(guī)劃,季度有小結,工作人員有工作職責,年終有總結。

二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位

為認真貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,結合社區(qū)實際,積極采取有效措施,全方位開展各項業(yè)務工作,使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強,再就業(yè)環(huán)境得到有效改善,具體情況如下:

1、進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實際,再就業(yè)工作的重點是積極的就業(yè)意識的引導和主動的工作態(tài)度。針對他們文化水平較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題,我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安上則偏向于主動對口關心這部分人。我們經(jīng)常主動聯(lián)系區(qū)就業(yè)局領導,收集用工信息,并及時有針對性地推薦給登記失業(yè)人員,確保他們失業(yè)不過“月”。

2、以促進再就業(yè)為重點,充分發(fā)揮主觀能動性。社區(qū)始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)工作,作為當前社區(qū)建設的目標,圍繞這項工作開展以下服務:

①、根據(jù)社區(qū)人員居住分散的特點,開展上門免費服務。上門對下崗職工提供免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。

②、開展專門服務。社區(qū)經(jīng)常收集崗位,及時定向向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。

③、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年社區(qū)投入大量資金完善了勞動保障辦公場地及辦公用品,以健全社區(qū)勞動保障工作機構為基礎,以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的,以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務為目標,緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作會議精神,精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作,努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用,不斷提升服務水平,有力地推動了就業(yè)和社會保障工作的全面開展。

3.特色工作,在工作開展中我們不斷創(chuàng)新“四種服務模式”:

(1)“窗口式”服務。勞動保障站工作人員每天輪流“坐臺”,不斷強化窗口職能,實行工作重心前移,能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務工作,堅決放到窗口辦理,決不讓群眾和下崗失業(yè)人員多跑路,體現(xiàn)了服務的統(tǒng)一性。

(2)“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道,用人單位和求職者只須進入一個門,所有業(yè)務可基本辦結,體現(xiàn)服務的連續(xù)性。

(3)“登門式”服務。走出辦公室、深入基層,為企事業(yè)單位和下崗失業(yè)人員提供上門服務,能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公,能簡化手續(xù)的簡化手續(xù),體現(xiàn)服務的方便性。

(4)“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務,落實回訪制度,定期走訪服務對象,及時了解他們的狀況,聽取他們對社區(qū)勞動保障工作情況的意見和建議,體現(xiàn)了服務的`延伸性。

4、全面加強自身建設

三、存在問題:

1、經(jīng)過我們宣傳教育,目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊(存在著挑崗位,不愿吃苦,怕受累的現(xiàn)象),給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

2、勞動保障執(zhí)法力度不大,需進一步規(guī)范勞動力市場,督促經(jīng)營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難,他們對勞動法認識不夠深,員工的自我保護意識不強。

以上是我們社區(qū)半年來的工作,這期間的不足之處,今后我們還要努力學習,積極進取,工作上大膽創(chuàng)新,力爭在下半年的工作上會更上一層樓。

就業(yè)工作半年工作總結篇6

在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領導下,在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設為標準,圓滿地完成了上半年各項工作,就業(yè)局上半年工作總結。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:

一、抓素質建設,實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市嘗鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網(wǎng)絡。

二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人,完成計劃的86%。

三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的.單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領榷再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了20xx年市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設,全面推動就業(yè)服務專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度,半年工作總結《就業(yè)局上半年工作總結》?!对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設,促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準

自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。

在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設,就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。

三、抓就業(yè)服務,促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領榷再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調各部門,做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止6月21日,為已辦理解除托管關系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備,各項基礎資料已基本就緒。共有126戶企業(yè),13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基矗

下一步工作打算。

就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作:

(一)、加強培訓工作的基礎建設,完善培訓工作中急需的培訓設施,落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經(jīng)驗,結合我市實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內容,進一步提高輸出人員的素質,打造我市勞務輸出的品牌。

(二)、進一步加強宣傳,努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策,特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

(三)、進一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協(xié)調配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

(四)、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

(五)、健全服務網(wǎng)絡,大力推進勞務輸出。發(fā)展勞務中介組織,加強勞務輸出基地建設,通過開展創(chuàng)建勞務輸出服務工作標準化社區(qū)活動,全面實施“輸出勞務,引回人才;輸出勞動力,引回創(chuàng)業(yè)者;輸出生產(chǎn)者,引回經(jīng)營者;輸出打工仔,引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階

(六)、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌!