通過工作計劃，我們可以更好地激發(fā)自己的工作動力和積極性，一個有效的工作計劃能夠幫助我們合理安排時間，范文社小編今天就為您帶來了全面從嚴治黨工作計劃6篇，相信一定會對你有所幫助。
全面從嚴治黨工作計劃篇1
20xx年，經(jīng)管委在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神，全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，深入學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，加強干部隊伍思想作風、能力素質建設。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深入開展黨風廉政風險預警防控工作，為經(jīng)管委開展各項工作營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
20xx年要進一步嚴明黨的紀律、深化作風建設，認真履職兩個責任，為全面深化改革、推進浦北經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供堅強政治保證。
（一）及時傳達、落實中央、區(qū)市、縣委、縣政府重大決策部署。結合我單位實際，加強對重大政策、重點工作、重點任務的調查研究，強化自主探索，創(chuàng)新思路舉措，認真貫徹落實各項部署要求，推動各項政策落實落地。
（三）繼續(xù)壓實兩個責任。層層傳導壓力，加強和規(guī)范黨內政治生活，做到從嚴治黨與業(yè)務同部署、同落實、同檢查。加強對支部履行全面從嚴治黨責任情況的監(jiān)督檢查，緊盯發(fā)展思路、工作目標和重點工作，對黨委安排部署的重大決策落實情況進行監(jiān)督檢查，強化壓力傳導。
（四）堅持紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督的再監(jiān)督的基本定位，真正突出主業(yè)，把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來。學習辦案業(yè)務，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察隊伍的自我凈化和自我提高。
全面從嚴治黨工作計劃篇2
全面從嚴治黨工作計劃篇3
2020年，按照市委要求，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，強化責任落實、從嚴教育管理、聚焦重點任務、狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，深入推動全面從嚴治黨各項要求落實落地，現(xiàn)將履職情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨責任情況
四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，淬煉優(yōu)良作風。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，巡視巡察xx項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話xx人次。全力支持紀委履行職責，馳而不息糾治四風，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件xx起，給予黨政紀處分xx人，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
二、存在的問題
一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員一崗雙責意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象。落實意識形態(tài)工作站位不高，對干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責主業(yè)意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。
二是黨內監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了27名黨員違紀問題。認真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治四風不徹底。雖然能夠自覺主動同四風問題作斗爭，時刻警惕四風問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的十種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，xxx。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治四風問題的長期性、艱巨性認識不到位。
三、下步努力方向
(三)從嚴執(zhí)紀正作風。持續(xù)加強機關作風建設，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每月至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治四風。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。
全面從嚴治黨工作計劃篇4
一、全面實施創(chuàng)建學習型支部工作，進一步思想政治教育工作
1、黨支部堅持每周二黨員學習時間，數(shù)年來一直堅持。主要學習公司和上級相關的黨委文件和_大報告、黨報、黨刊等知識。通過堅持每月的學習，增強了黨員學習的自覺性，提高了黨員理論知識水平，及時了解的方針政策。
2、堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強制度建設，更好地發(fā)揮制度在工作中的保障作用，進一步抓好黨支部目標考核。
3、加大支部的黨員干部教育力度，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。
4、加強對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，在條件具備和自愿的條件下，力爭每年都有新鮮血液注入黨內，吸收入黨積極分子參加黨支部開展的各項活動，并跟蹤考核，吸收對黨忠誠、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀積極分子進行認真教育培訓，成熟一個吸收一個。
全面實施創(chuàng)建學習型支部工作，大力提升支部工作人員創(chuàng)新能力、管理水平、服務質量和整體素質,進一步健全和完善已有的學習載體，在支部形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發(fā)展需要的理念、是執(zhí)政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。
二、繼續(xù)推進支部作風建設，不斷提高黨支部管理水平和工作效率，按照公司黨委要求，繼續(xù)推進支部的作風建設，使支部管理水平和工作效率再上新臺階。
1、認真落實機關效能建設制度，建立起規(guī)范、高效、反應迅捷的管理機制，使支部的日常工作更加科學化、規(guī)范化;
2、切實把服務職工的管理理念體現(xiàn)在工作中的每一個環(huán)節(jié)，為職工提供優(yōu)質服務，使職工對支部黨支部工作的滿意率明顯提高;
3、以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干出一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績;
4、召開支部作風建設專題學習交流會，以進一步提高認識，提高水平;
5、進一步優(yōu)化支部辦公環(huán)境，做好支部工作人員身份標志工作;
6、進一步完善支部的作風工作效率監(jiān)督投訴機制，認真做好調查核實工作;
7、認真總結支部作風建設階段性成果，表彰支部作風建設先進個人。
8、深化公司黨務公開工作，做到真公開、真落實。定期召開群眾座談會，并通過多種方式了解黨員和職工的思想動態(tài)，對群眾不滿意的地方要立即整改。
三、充分發(fā)揮支部黨員干部的的領導作用，推進工作順利開展
1、堅持以人為本，以解決支部職工實際困難為切入點，認真做好深入細致的思想政治工作，充分調動大家的工作積極性。
2、加強對支部工作的領導，開展各項有關活動，充分發(fā)揮支部的重要作用。
全面從嚴治黨工作計劃篇5
一、領導班子主體責任清單局黨組領導班子對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負全面領導責任，承擔領導、組織、推動、落實的重要職責，發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用。
(一)加強組織領導
1、貫徹落實中央、省市區(qū)委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，確定目標任務和工作舉措。年初召開從嚴治黨暨黨風廉政建設部署會議，總結工作，分析形勢，部署任務。
2、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作列入全局目標管理任務，將黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展、全區(qū)綜合考核、能源節(jié)能降耗等各項業(yè)務工作緊密結合。
3、落實一崗雙責，抓好廉政責任分解。黨組書記與黨組成員、分管領導與科室負責人層層簽訂黨風廉政責任書，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層落實責任體系。
4、每半年召開1次專題研究黨風廉政建設的會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作，并督促領導班子成員認真履行職責。及時全面了解局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設、意識形態(tài)責任制落實情況，對存在問題組織整改。
5、加強黨風廉政建設責任制檢査考核工作，把考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);每半年向區(qū)紀委專題報告1次黨風廉政建設責任制落實情況。
(二)加強黨的政治建設
8、尊崇黨章，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴肅黨內政治生活。
(三)加強黨的思想建設
10、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地建設和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、話語權和主動權。
11、開展廉潔從政教育，組織黨員干部深入學習黨風廉政建設專題學習，堅定政治立場。組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》以及中央、省、市、區(qū)一系列關于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念提高廉潔自律意識。
(四)加強干部隊伍建設
13、嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于進一步規(guī)范干部選拔任用工作的若干規(guī)定》，認真執(zhí)行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序確保干部選拔任用工作嚴格規(guī)范。
14、深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。
15、加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處為官不為、不廉、不勤等問題。堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，認真貫徹落實《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》。
16、嚴格執(zhí)行擬任領導干部個人有關事項報告制度、征求派駐紀檢監(jiān)察組意見制度和領導干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權的正確行使。
(五)加強基層組織建設
17、認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，推進基層黨組織規(guī)范化、制庋化建設。組織開展新《章程》的學習，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。
18、按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強基層黨組織班子建設，年內按期完成基層黨組織換屆選舉工作。
19、嚴格執(zhí)行三會一課、民主(組織)生活會、談心談話、民主評議黨員和領導干部雙重組織生活制度等黨的組織生活制度，規(guī)范黨員發(fā)展和黨費收繳工作。
20、認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨務公開條例(試行)》，規(guī)范黨務公開的內容、范圍、程序和方式，推進黨務公開。
(六)加強作風建設
21、全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省、市、區(qū)委加強作風建設實施細則，堅決糾正四風，完善公務接待、財務管理、考勤等作風建設等相關制度，把改進作風各項規(guī)定落到實處。
23、加強對局黨組作風建設情況的監(jiān)督檢查，及時整改存在問題。定期開展作風建設專項督查，對違反規(guī)定的行為嚴肅查處和通報，杜絕在項目審批、綜合考核、園區(qū)建設中出現(xiàn)違規(guī)違法行為，以嚴明的紀律推進作風建設常態(tài)化、長效化。
24、完善并落實機關內部管理制度和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，堅決剎住公款請吃、公款娛樂、公款送禮、奢侈浪費及慵懶散等不正之風。
25、繼續(xù)推進形式主義、官僚主義集中整治活動，局黨組要根據(jù)前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改領導干部要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正，并將整改落實情況，以適當方式內部通報。
(七)加強紀律建設
26、強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律更加嚴格。加強對工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現(xiàn)象。
27、做好廉政風險點防控排查工作，全面開展廉政風險點排查，明確風險等級，落實防控責任和措施。強化對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。
(八)加強制度建設
28、每半年召開一次局黨組會，總結半年或全年領導班子全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任工作，分析研判形勢，研究部署任務，并聽取班子成員落實一崗雙責情況。
29、黨自書記與班子成員、班子成員與分管科室負責同志，每年談心談話不少于2次。
30、年底前局黨組向區(qū)委、區(qū)紀委書面報告全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任落實情況，班子成員向局黨組書面報告主體責任落實情況。
31、嚴格落實述職述廉述德制度，按照上級部署要求，組織黨組班子成員開展述職述廉述德工作。
32、健全完善黨委與派駐紀檢監(jiān)察組的溝通工作機制，自覺接受指導和監(jiān)督，并聽取全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的意見和建議。
33、嚴格執(zhí)行民主集中制，按照議事決策規(guī)則，凡重大事項、干部任用等重要問題經(jīng)集體討論決定，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高決策水平。
34、建立黨員干部違法違紀問題通報制度，對單位或個人發(fā)生的違法違紀行為，在一定的范圍內及時通報。
(九)深化政治巡察
35、持續(xù)鞏固市委巡察反饋意見整改成果，不斷深化整改落實，健全完善長效機制。
36、切實抓好省委巡視市委反饋相關意見整改，建立任務清單、責任清單，有效整改落實。
37、認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對履行全面從嚴洽黨和黨風廉政建設主體責任、推進巡視巡察反饋意見整改不力的責任單位和個人實施問究。
二、主要負責人主體責任清單
黨組書記是落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，對全面從嚴治黨工作負主要領導責任。
1、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設列入日常重要工作議程，主持召開黨組會，分析研究、部署安排黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自批辦督辦。
2、研究制定黨組、班子成員主體責任清單，督促班子其他成員和局、局直單位主要負責人廉潔從政，履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，抓好任務分解，明確職責分工，加強監(jiān)督檢查，督促工作落實。
4、繼續(xù)推進開展集中整治形式主義、官僚主義，根據(jù)前期排查出領導班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。
5、學習貫徹上級關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設的部署要求，每半年主持召開黨組專題會議，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排風險點排查等黨風廉政建設重點工作。
6、嚴管班子、嚴帶隊伍，每年圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作同其他班子成員及科室負責人開展談心談話不少于1次，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。
7、加強對局機關支部落實全面從嚴洽黨和黨風廉政建設主體責任的檢查指導，對落實不力的，進行廉政談話，督促整改;對責任不落實，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅問責、嚴肅查處。
9、持續(xù)抓好上級巡視巡察反饋意見的整改落實，舉反三整改問題。
10、馳而不息加強作風建設，及時研究部署作風建設工作，對全局重大節(jié)日期間作風建設及時提醒，每半年聽取作風建設情況匯報1次。
11、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層開展走訪調研活動對疑難信訪和群眾反應強烈的熱點問題，采取現(xiàn)場辦公現(xiàn)場督辦等方式協(xié)調解決。
12、認真接待重要的來信來訪，落實群眾來信閱批制度，對重點信訪問題實行領導包案，化解信訪積案，及時處理解決群眾反映的問題。
13、貫徹民主集中制，堅持三重一大事項集體研究，落實一把手五個不直接分管、末位表態(tài)等制度，科加強民主決策，主動接受監(jiān)督，規(guī)范權力運行。
14、堅持黨管干部原則，嚴格落實千部選拔任用的原則、程序、紀律等要求。
16、帶頭執(zhí)行請示報告、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度規(guī)定，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和作風建設規(guī)定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監(jiān)督，保持良好形象。
17、督促班子成員嚴格落實一崗雙責，在抓好業(yè)務工作的同時，切實抓好分管范圍內的黨風廉政建設。
18、加強督促指導，對一些黨風廉政建設重大問題、重點工作實行點題匯報。不定期開展對領導班子成員及下級領導班子正職廉情約談，及時發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，加強提醒告誡和監(jiān)督約束。
19、年底向區(qū)委、區(qū)紀委報告年度履行黨風廉政建設第一責任人責任情況。
三、班子其他成員主體責任清單
黨組領導班子其他成員履行一崗雙責，對職責范圍內全面從嚴洽黨和黨風廉政建設工作負直接領導責任。
1、組織學習貫徹中央和省市區(qū)委、局黨組全面從嚴洽黨和黨風廉政建設工作的部署要求，協(xié)助黨組主要領導履行主體責任。
2、履行一崗雙責，自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作與我局承擔的重大項目建設、產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展全區(qū)綜合考核、能源節(jié)能降耗等各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每半年向局黨組報告1次分管范圍落實主體責任情況。
3、督促分管科室負責人履行主體責任，全年聽取分管科室黨風廉政建設工作情況匯報不少于1次，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排工作。
4、加強經(jīng)常性廉政教育，組織推進分管范圍內的廉政文化建設，與分管科室負責人提醒談話不少于2次，對分管科室人員存在的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，對發(fā)生的不正之風或不廉潔行為，要進行批評教育，及時糾正。
5、結合工作實際，推進黨務、政務公開，全面排查廉政風險點，落實防控措施，健全長效機制。
7、繼續(xù)推進開展集中整治形式主義、官僚主義，對分管科室在形式主義、官僚主義集中整治活動中排查出的問題清單和制定的整改方案，督促落實整改。
9、密切聯(lián)系群眾，每年深入基層調研指導不少于4次;主動接待涉及分管范圍內的群眾來信來訪，對舉報、訴求及時批辦、跟蹤督辦。
10、自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策三重大事項，涉及分管事項規(guī)范抓好落實。
11、組織分管科室認真抓好巡視巡察相關反饋意見的整改落實，并舉一反三、全面整改問題。
12、持續(xù)加強分管科室作風建設，及時研究部署、督促推進，嚴肅工作紀律，加強對分管科室工作人員的工作情況和服務情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現(xiàn)象。
14、帶頭執(zhí)行請示報告、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度規(guī)定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監(jiān)督，保持良好的形象。
15、年底向局黨組報告履行一崗雙責情況。
全面從嚴治黨工作計劃篇6
一、工作目標
二、具體措施
(一)從嚴傳導壓力，履行好黨組的主體責任。
(二)從嚴建章立制，發(fā)揮長效管理機制。
嚴格遵守黨的政治制度和政治規(guī)矩，堅持把制度建設貫穿于從嚴治黨各個方面，抓好制度的完善工作，不斷完善黨內生活制度、干部學習制度、權力監(jiān)督制度等各項制度。堅決維護黨委相關制度的嚴肅性和權威性，使從嚴治黨走上制度化、規(guī)范化、法治化軌道。繼續(xù)開展廉政風險排查防控，根據(jù)工作任務，分析排查年度廉政風險防控點，確定責任人，落實風險崗位責任措施，半年檢查一次，并建立風險防控檔案。三月初出臺了《公務用車管理規(guī)定》、四月中旬前，將出臺《小件物品采購辦法》和《小型工程招標規(guī)定》等文件，今年將進一步逐步完善各項管理規(guī)定，細化各項業(yè)務管理流程。
(三)從嚴思想教育，打牢思想建黨根基。
在專題上，開展黨的路線方針政策教育、政治理論學習、反腐倡廉教育、政策法規(guī)學習和業(yè)務知識的學習。
在形式上，采取領導講與個人學、走出去與請進來、個人講與大家評相結合的形式。
在時間上，把每個月的最后一周星期五作為黨日活動時間，組織上黨課開展相關教育活動。
在氛圍上，堅持領導帶頭、以上率下，以身邊典型為榜樣，學先進，趕先進，層層立標桿、做示范，確保學習教育取得實實在在的成效。
(四)從嚴黨內生活，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。
重點抓住執(zhí)行三會一課制度，創(chuàng)新形式和載體，每次活動把學習教育放在重要位置，充分利用每次活動提高黨員干部理論素養(yǎng);堅持把貫徹執(zhí)行民主集中制作為重點，發(fā)揚民主、正確集中;堅持把批評和自我批評作為銳利武器，咬耳扯袖、紅臉出汗;堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴明紀律、嚴守規(guī)矩。通過每月一次黨費收繳檢查，日常黨徽佩戴等活動強化黨員黨性意識;通過不定期對學習筆記抽查，提高黨員學習意識。
(五)從嚴黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。
認真按市紀委會議要求，持之以恒抓好作風建設，聚焦形式主義、官僚主義等10種新表現(xiàn)，不斷鞏固拓展中央八項規(guī)定的成果。探索完善黨員干部日常管理監(jiān)督機制，突出年節(jié)假日，堅持抓早、抓小、抓細、抓實，早提醒、早警示，警醒黨員干部牢記政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六大紀律，自覺堅守紀律紅線和道德底線。及時開展隨機黨性與廉潔教育，持續(xù)深化清風行動，既管住8小時以內工作，也規(guī)范好8小時以外言行。
(六)從嚴自身建設，鍛造過硬工作作風。
以民防機關準軍事化建設為抓手，不斷加強機關作風建設，重點抓好相關制度規(guī)章的落實，堅決抓好突出問題的整治。狠抓廉政談話制度、招標采購制度、自建工程使用維護制度，進一步優(yōu)化工程項目審批、人民防空有關規(guī)費征收、結建工程管理維護等服務流程。抓好權力運行科學管理機制建設，健全內控制度，明確相關權限，全面執(zhí)行內控規(guī)范，確保單位內部控制覆蓋到單位管理和業(yè)務活動的全范圍，貫穿內部權力運行的決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，不越權、不失控、不違紀，扎緊制度的籠子，確保民防各項權力在陽光下運行。
