進(jìn)行反思后寫的自查報(bào)告，能讓我們更好地對(duì)自己進(jìn)行完善，大家在工作期間不斷進(jìn)步，寫自查報(bào)告時(shí)一定得心應(yīng)手，范文社小編今天就為您帶來(lái)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的自查報(bào)告6篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的自查報(bào)告篇1
下面，我談一談近期的學(xué)習(xí)貫徹情況，反思一下自身存在的問題，現(xiàn)匯報(bào)如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹情況
(一)新時(shí)代學(xué)習(xí)新理論，政治覺悟與時(shí)俱進(jìn)
(二)以身作則，敬畏紀(jì)律守住規(guī)矩
黨的紀(jì)律和規(guī)矩是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則，是黨的生命線。在黨的紀(jì)律和規(guī)矩面前沒有特殊的黨組織和黨員，黨的各級(jí)組織和每個(gè)黨員都必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，沒有規(guī)矩不成方圓，人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。有此為準(zhǔn)繩，我在工作中履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨的決策部署，對(duì)重大問題、臨機(jī)處置突發(fā)情況等嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度;嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼，遞條子;堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，身體力行。
(三)嚴(yán)以律己，確保自身清正廉潔
堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規(guī)定，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
二、存在的主要問題
(一)思想覺悟方面
憂患意識(shí)不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無(wú)論是理論功底還是業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變思想，擺正位置，進(jìn)入新的角色。在思想上、政治上、行動(dòng)上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時(shí)也請(qǐng)各位毫無(wú)保留地對(duì)我在工作中出現(xiàn)的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。
(二)工作方面
一是理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，往往是上級(jí)要求學(xué)習(xí)什么就學(xué)什么，自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由減少學(xué)習(xí)時(shí)間，在政治理論學(xué)習(xí)上找理由，惰性強(qiáng)。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實(shí)用主義傾向，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學(xué)習(xí)第二位。
二是工作調(diào)研不夠深入。有時(shí)忙于事務(wù)性工作多，深入基層、聯(lián)系群眾不夠，在工作上群眾觀念不夠強(qiáng)，與干部群眾交流少，收集意見、建議不夠，在工作中遇到問題時(shí)憑工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作主觀意志成份多;服務(wù)群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強(qiáng)化。
三是工作的藝術(shù)性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時(shí)切入點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，有時(shí)與干部溝通的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，不能及時(shí)掌握干部們的思想動(dòng)態(tài)。
四是在工作中創(chuàng)新力度不夠，對(duì)新情況、新問題不能深入分析研究。
三、問題產(chǎn)生的原因
(一)思想方面
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上還存在差距，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國(guó)史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。二是對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)工作方面
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)力不足，認(rèn)為自己有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度有待提高;工作方法跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，在創(chuàng)新工作方式上還不夠積極主動(dòng);與干部溝通方式方法有待全面化。
四、今后的努力方向
一是精誠(chéng)團(tuán)結(jié)班子其他成員，擺正自己的位置。
二是發(fā)揚(yáng)深入細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。靜下心來(lái)，利用任何可以利用的時(shí)間，有計(jì)劃、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業(yè)務(wù)水平提高一個(gè)層次。
三是提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識(shí)。將黨章常規(guī)的學(xué)習(xí)常態(tài)化，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。
四是自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真聽取基層稅務(wù)干部對(duì)自己提出的建議和意見，深入思考和發(fā)掘自身存在問題的深層次原因，提升落實(shí)能力。與基層稅務(wù)干部一起經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，改變工作方式方法，提升創(chuàng)新意識(shí)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務(wù)到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。
五是解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持正確的發(fā)展觀。要正確認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，以改革自身思想為動(dòng)力，不斷開拓創(chuàng)新。對(duì)新情況、新問題、新常態(tài)進(jìn)行深入分析研究，探索適應(yīng)新形勢(shì)下基層稅收工作思路。
六是對(duì)分管工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。對(duì)屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，要有真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實(shí)，抓住突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，分清輕重緩急，加強(qiáng)協(xié)同攻堅(jiān)，加強(qiáng)督察落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。
全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的自查報(bào)告篇2
根據(jù)要求，現(xiàn)將xx局全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)如下：
今年以來(lái)，分局在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)措施，為各項(xiàng)工作的扎實(shí)有效開展提供了有力政治保障。
一是從嚴(yán)抓好思想教育，筑牢理想根基。
（一）分局扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定了《xx局黨委中心組、基層黨組織xx年“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)教育工作安排》，在基層黨支部每月固定一天的“主題黨日”活動(dòng)中，安排了專題黨課、開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等豐富多彩的組織生活，組織黨員圍繞主題開展集中學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際開展討論，查找問題。引導(dǎo)廣大黨員民警學(xué)在深處、干在實(shí)處，黨員民警的黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是從嚴(yán)抓好制度落實(shí)，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（一）xx局結(jié)合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項(xiàng)分解，與xxx簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)到各領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，增強(qiáng)了部門和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制。
（二）完善廉政談話制度。堅(jiān)持防范關(guān)口前移，將廉政談話制度分為日常廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話3種形式，黨委書記負(fù)責(zé)對(duì)黨委班子成員進(jìn)行廉政談話，班子成員負(fù)責(zé)對(duì)分管部門負(fù)責(zé)人談話，談話對(duì)象覆蓋到全體黨員。xx局始終堅(jiān)持抓早抓小，談話提醒，對(duì)苗頭性、傾向性問題早處置、早預(yù)防，讓全體黨員民警時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，增強(qiáng)了廣大黨員民警的拒腐防變意識(shí)。
四是從嚴(yán)抓好紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能，推動(dòng)從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。
（一）紀(jì)委各部門進(jìn)行不定期地實(shí)地檢查，加強(qiáng)了日常監(jiān)督。
（四）繼續(xù)深化“紅包”問題治理工作，整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)及腐敗問題。
為了推進(jìn)“紅包”治理工作常態(tài)化，紀(jì)委制作拒收“紅包”警示提醒牌，公示舉報(bào)電話和舉報(bào)方式，張貼在顯要位置，營(yíng)造濃厚的“紅包”治理氛圍，引導(dǎo)社會(huì)各界和群眾積極參與監(jiān)督。
下一步，我們將把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴(yán)抓嚴(yán)管，不斷提高管黨治黨工作水平。更加突出黨委班子的帶頭表率作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厲行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)各級(jí)黨組織把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任執(zhí)行到位、落實(shí)到位。扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，不斷深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。
以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的自查報(bào)告篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是我黨在實(shí)踐中不斷提高從嚴(yán)管黨治黨的能力和水平的政治責(zé)任。按照培訓(xùn)安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：
首先，我想和大家討論的第一個(gè)問題是：為什么要在基層黨員干部中強(qiáng)調(diào)自覺履行黨要管黨從嚴(yán)治黨這一政治責(zé)任。
要說(shuō)明這個(gè)問題，我想和大家分享下我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時(shí)的一些想法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部工作的現(xiàn)狀給我最大的感受可以用三個(gè)詞語(yǔ)來(lái)概括，即繁重、孤獨(dú)感和責(zé)任。繁重，這個(gè)詞當(dāng)然對(duì)大家來(lái)說(shuō)都很好理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較繁重的，大到是項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)，小到民生服務(wù)、日常管理。任何一項(xiàng)都必須花費(fèi)大量時(shí)間和心血，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個(gè)詞就是孤獨(dú)感，這方面的主要意思就是親情的相對(duì)遠(yuǎn)離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長(zhǎng)此以往，心理或多或少都存在一定孤獨(dú)感。為什么要說(shuō)這兩點(diǎn)呢?因?yàn)榉敝氐墓ぷ骱烷L(zhǎng)久的孤獨(dú)感的后果就是情緒上需要得到釋放，當(dāng)有人來(lái)拉你去玩兩把或者去樂一樂的時(shí)候很容易受影響，導(dǎo)致在遵守中央省市縣各項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政上出現(xiàn)偏差。我要討論的第三個(gè)詞就是責(zé)任?；鶎痈刹恳话愣技缲?fù)著改善一方群眾生活質(zhì)量的責(zé)任，也就是我們俗話說(shuō)的包村或者責(zé)任田。同時(shí)，與責(zé)任相伴的就是權(quán)力，比如在低保發(fā)放，扶貧救濟(jì)等方面，或者拿我自身工作來(lái)說(shuō)，執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測(cè)和行政許可上或多或少都有權(quán)力，那么如何用好這些權(quán)力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住黨要管黨，從嚴(yán)治黨這一政治抓手。
那么第二個(gè)問題來(lái)了，我們基層黨員干部如何履行黨要管黨，從嚴(yán)治黨這一政治責(zé)任呢?
我覺得要做到這一點(diǎn)，首先要落實(shí)在黨要管黨上，基層黨組織要肩負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要責(zé)任，就是我們俗話說(shuō)的外因要起作用。
首先，要發(fā)揮基層黨組織的主體責(zé)任。主體之意，就是指責(zé)任所系、使命所在;主體責(zé)任就是要求黨委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記要當(dāng)好第一責(zé)任人。較之此前實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定中明確的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主體責(zé)任的內(nèi)涵有了重大深化和發(fā)展。主體責(zé)任更加明確了各級(jí)黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者，也就是說(shuō)，黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要進(jìn)行強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，而且要親自抓執(zhí)行和推動(dòng)工作的落實(shí)。黨要管黨，才能管好黨;從嚴(yán)治黨，才能治好黨。
其次，把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的著力點(diǎn)。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。近年來(lái)，縣上在強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)、創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制、改善基層干部生活條件、調(diào)動(dòng)干部工作積極性等方面進(jìn)行了有益的探索，取得了一定的成效。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來(lái)說(shuō)，就是繼續(xù)堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)示范作用，深入基層接地氣、察實(shí)情、理思路、解難題、辦實(shí)事。通過(guò)科學(xué)考評(píng)，規(guī)范日常管理，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。
第三，把堅(jiān)定理想信念作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的制高點(diǎn)。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的squo;鈣squo;，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)squo;缺鈣squo;，就會(huì)得squo;軟骨病squo;?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說(shuō)到底是信仰迷茫、精神迷失。堅(jiān)持黨要管黨，必須把思想政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守共產(chǎn)黨人理想信念這個(gè)陣地。
第四，把抓作風(fēng)作為重要切入點(diǎn)。進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，著力克服組織渙散、紀(jì)律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風(fēng)既要著力解決當(dāng)前突出問題，又要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實(shí)際需要、新鮮經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴(yán)格的制度執(zhí)行，確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，努力構(gòu)建為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)。
第五，把規(guī)范用權(quán)作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的根本點(diǎn)。把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里就是要把依法行政作為工作的邊界線，堅(jiān)持用制度管人、管權(quán)、管事，不斷建立完善各項(xiàng)管理制度。同時(shí)，要將制度執(zhí)行理念貫穿始終，以強(qiáng)有力的制度執(zhí)行保障來(lái)推動(dòng)工作，使各種權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)作。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)督導(dǎo)檢查、廉政談話、效能問責(zé)等制度，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過(guò)程，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點(diǎn)放在自覺上，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，也就是俗話說(shuō)的內(nèi)因要起作用。
堅(jiān)持從嚴(yán)要求，就必須堅(jiān)定理想信念。思想的滑坡和信念的動(dòng)搖，必將導(dǎo)致精神的崩塌，事業(yè)的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責(zé)任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和紀(jì)律教育、紀(jì)律約束結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。在各種考驗(yàn)、誘惑面前，始終保持堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，自覺從善，遵守法制。
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，就必須提升能力素質(zhì)。要帶頭解放思想，不斷提升謀發(fā)展的能力，把上級(jí)的要求與地方實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，根據(jù)實(shí)際情況完善發(fā)展思路，改進(jìn)工作方法，提高工作水平;要帶頭擔(dān)當(dāng)履責(zé)，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責(zé)任、后推包袱。要堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，結(jié)合崇信提速發(fā)展、群眾脫貧致富的現(xiàn)實(shí)，想群眾之所想，急群眾之所急，在實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中提升能力。
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，就必須改進(jìn)工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的重要保證。不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就是真正把思想集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。要始終保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，把精力用在謀發(fā)展、攻項(xiàng)目、抓落實(shí)上，履行好各自職責(zé)，才能肩負(fù)黨要管黨，從嚴(yán)治黨這一政治責(zé)任，不負(fù)歷史重托。
謝謝大家!
全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的自查報(bào)告篇4
一、落實(shí)主體責(zé)任工作情況
今年年初，我公司與各支部書記及相關(guān)二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂《2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》《2018年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》等一些列責(zé)任書，進(jìn)一步明確了公司今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、責(zé)任內(nèi)容以及具體措施。
(一)認(rèn)真抓好教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
(二)認(rèn)真抓好“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
實(shí)行“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理，形成了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，形成“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的良好格局。一是堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手”工程來(lái)實(shí)施，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確規(guī)定了黨政“一把手”的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)。二是堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制，各負(fù)其責(zé)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中的責(zé)任界限進(jìn)行了明確分工。三是堅(jiān)持貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《八項(xiàng)規(guī)定》以及公司的有關(guān)規(guī)定，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與公司日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核，從而形成了黨政齊抓共管的工作格局。
(三)認(rèn)真開展督促檢查，強(qiáng)化責(zé)任考核。
對(duì)各黨支部、黨支部委員和各部門中層管理人員落實(shí)責(zé)任制情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤監(jiān)督。每月定期聽取公司各重點(diǎn)項(xiàng)目工作匯報(bào)，及時(shí)掌握公司各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，主動(dòng)防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止發(fā)生違法違紀(jì)及瀆職失職行為。
(四)認(rèn)真抓好崗位責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任追究。
公司把責(zé)任追究作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律的重要措施來(lái)抓，與公司目標(biāo)管理和績(jī)效考核緊密結(jié)合起來(lái)，規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)行為，有力地促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。黨支部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)提出書面整改建議，限期整改。
二、政治生態(tài)落實(shí)情況建設(shè)
(一)增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。
公司黨支部以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，形成多管齊下，不斷強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織有關(guān)廉潔自律的會(huì)議精神和文件要求，并通過(guò)學(xué)習(xí)、會(huì)議等形式傳達(dá)到每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，大大提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，公司部門分管領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人或工作方面的重大事項(xiàng)應(yīng)事前按照分級(jí)管理的原則向上黨支部請(qǐng)示報(bào)告。
(二)促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變和企業(yè)健康發(fā)展。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，更好地約束了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為，樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的觀念，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，我們?cè)趯?shí)際工作中，把加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)放在重要位置，始終當(dāng)作一件大事來(lái)抓落實(shí)。
2、積極推行企業(yè)黨務(wù)、業(yè)務(wù)公開制度，不斷拓寬民主監(jiān)督渠道。將關(guān)系到職工群眾切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行公開，不斷拓寬職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，使權(quán)力能夠在職工群眾的視野內(nèi)高效廉潔運(yùn)作，同時(shí)也充分調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾參與反腐倡廉的積極性。同時(shí)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保責(zé)任到位，有效地促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。
(三)推進(jìn)了源頭治理、規(guī)范權(quán)力制約與監(jiān)督。
1、完善制度建設(shè)，強(qiáng)化考核監(jiān)督機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子從強(qiáng)化建章立制，完善內(nèi)部管理制度入手，按照“立、改、廢”的原則，梳理完善了公司各項(xiàng)管理制度。出臺(tái)了《中層干部評(píng)聘管理辦法》、《直屬企業(yè)統(tǒng)籌管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)職稱聘任管理辦法》等多項(xiàng)管理制度，將中層干部選拔、考核、聘任納入常態(tài)化管理，推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與行政職務(wù)聘任雙軌并行的干部培養(yǎng)和考核機(jī)制。同時(shí)將直屬企業(yè)人力資源管理納入公司統(tǒng)籌管理，形成科學(xué)、系統(tǒng)的良性用人機(jī)制。修訂完善了《人力資源管理制度》、《工資獎(jiǎng)金分配管理制度》、《考勤管理制度》、《公車管理辦法》等一系列管理制度，并貫徹落實(shí)到公司各個(gè)部門和直屬企業(yè)，為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)廉政建設(shè)，依法規(guī)范運(yùn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持把廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)擺在同等重要位置，貫徹落實(shí)中央和市委廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善“三重一大”決策程序，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)均按照程序先召開支委會(huì)決策。同時(shí)強(qiáng)化直屬企業(yè)財(cái)務(wù)納入公司統(tǒng)籌管理，實(shí)行財(cái)務(wù)審批三簽制，嚴(yán)密防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，厲行勤儉節(jié)約，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，提高工作效率，將召開會(huì)議真正作為議事決策的重要手段，切實(shí)起到了民主決策、科學(xué)決策、依法決策的作用。
3、強(qiáng)化班子建設(shè)，注重宣傳引導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終將強(qiáng)化班子內(nèi)部建設(shè)，注重團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)思想交流，提倡批評(píng)和自我批評(píng)作為促進(jìn)班子建設(shè)的重要工作，帶領(lǐng)全體黨員干部創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)業(yè)的良好的企業(yè)文化。同時(shí)弘揚(yáng)《焦裕祿》式的先進(jìn)典型，引導(dǎo)全體黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，注重品行鍛煉，強(qiáng)化案例教育，多次帶領(lǐng)黨員干部觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》等反面典型案例，深入剖析具體人、具體事。通過(guò)案例教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到修德的重要性和失德的危害性，切實(shí)起到了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的警示警醒作用。
三、規(guī)范化建設(shè)存在的問題
雖然我公司在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，做了大量的實(shí)際工作，也取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有一定差距，工作上仍存在一些不足問題：一是認(rèn)識(shí)上仍然存在誤區(qū)。有的認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨組織的事，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，與己無(wú)關(guān)，責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。二是黨務(wù)、業(yè)務(wù)公開工作有待加強(qiáng)。還存在一些公開的范圍不廣和效果不佳現(xiàn)象。三是績(jī)效考核與黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核掛鉤有待加強(qiáng)。國(guó)投公司所有黨員絕大部分都是主要業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室骨干，相對(duì)組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)做得不夠;黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)多，學(xué)習(xí)理論知識(shí)少;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)積極，學(xué)理論相對(duì)主動(dòng)性不夠;學(xué)習(xí)形式也不夠豐富，學(xué)習(xí)方法不夠靈活，組織活動(dòng)相對(duì)單一;黨員隊(duì)伍的理論知識(shí)和理論水平都有待進(jìn)一步提升。四是開拓創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)烈。在當(dāng)前的形勢(shì)下，公司面臨集團(tuán)化整合和轉(zhuǎn)型發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠克服自身困難積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，但在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、突破創(chuàng)新、謀劃未來(lái)發(fā)展方面想法和思路還不夠新，步伐還不夠快，在項(xiàng)目發(fā)展及政策推進(jìn)上相對(duì)有些遲緩，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。
四、規(guī)范化建設(shè)下一步工作安排
三是堅(jiān)持嚴(yán)格入黨手續(xù)的原則。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會(huì)討論關(guān)，在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好總支審批關(guān)，在總支審批之前,指派專人對(duì)入黨志愿書和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同入黨積極分子進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的深入考察,然后經(jīng)黨委會(huì)審議和表決。不僅如此，為了確保發(fā)展工作順利，組織員在全年的考察期間，分兩次到基層了解發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)問題可以及時(shí)調(diào)整和糾正;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對(duì)于每一名新發(fā)展黨員都要在公示前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，建立《預(yù)備黨員考察表》，嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對(duì)待。
五要強(qiáng)化抓班子帶隊(duì)伍，有效發(fā)揮堡壘作用。以身作則，以上率下，管好帶好黨員干部隊(duì)伍，堅(jiān)決反對(duì)圈子文化和好人主義，對(duì)出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的相關(guān)責(zé)任人敢于直言批評(píng)、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于有所作為。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)重點(diǎn)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。推動(dòng)商業(yè)投資集團(tuán)整合搭建順利完成，加快盤活企業(yè)存量資源的進(jìn)程，完善法人治理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的自查報(bào)告篇5
一年來(lái)，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)委《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》文件精神，緊貼新時(shí)代加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)班子×條主體責(zé)任，把管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，取得較好的工作效果。
按照要求，現(xiàn)將20xx年黨組領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、主要做法及成效
（四）深化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”辦法》要求，充分運(yùn)用好《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”記實(shí)手冊(cè)》，運(yùn)用紀(jì)律思維、堅(jiān)持抓早抓小開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落實(shí)到具體工作中。抓好處級(jí)以上干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，抓好科級(jí)以下干部日常教育管理工作，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)目標(biāo)和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，及時(shí)調(diào)整明確班子成員工作分工，形成了班子成員之間相互支持、積極配合的良好局面。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、方法選人用人，完善干部任用民主決策程序，營(yíng)造了“風(fēng)清、氣正、心順”的良好氛圍，黨員干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、存在問題及原因
??今年以來(lái)，通過(guò)全體成員共同努力，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任雖然取得了比較一定的成績(jī)，但是也清醒地認(rèn)識(shí)到，與新時(shí)代黨的建設(shè)要求相比、與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的新要求相比，還存在著一些問題和不足：一是在落實(shí)主體責(zé)任方面，還存在工作不夠規(guī)范的現(xiàn)象；二是在思想認(rèn)識(shí)方面還不夠到位；三是在檢查考核方面還僅僅存在對(duì)筆記的檢查上，一些制度建設(shè)還需要加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
（二）加強(qiáng)日常監(jiān)督監(jiān)管。結(jié)合階段性工作要求，明確責(zé)任主體、健全工作流程、完善制度體系、強(qiáng)化作風(fēng)保障、嚴(yán)格督查問責(zé)，不斷提高工作執(zhí)行力。鞏固開展不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理成果，緊盯責(zé)任落實(shí)不力、服務(wù)意識(shí)淡薄、進(jìn)取精神不強(qiáng)等方面的問題及表現(xiàn)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。深入落實(shí)《機(jī)關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，加大日常管理和監(jiān)督力度，不斷提升辦公室新現(xiàn)象。
（四）始終堅(jiān)持廉潔自律要求。堅(jiān)持思想建黨和制度建黨相結(jié)合,用崇高的理想、堅(jiān)定的信念、牢固的宗旨、嚴(yán)明的紀(jì)律等培育黨內(nèi)先進(jìn)政治文化,校正黨員干部的政治心態(tài),使黨員干部始終擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。帶頭執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度，做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，充分發(fā)揮表率作用。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，結(jié)合重新修訂的《黨組會(huì)議規(guī)則》，帶頭落實(shí)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策各項(xiàng)制度，既充分發(fā)揚(yáng)民主，又正確有效集中，做執(zhí)行民主集中制的表率。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)干凈”好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把德才兼?zhèn)?、信念?jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來(lái)，以嚴(yán)和實(shí)的精神推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深開展。
全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的自查報(bào)告篇6
一、主要做法
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制。
一是結(jié)合工作實(shí)際，班子成員根據(jù)工作分工、科室分工、職責(zé)分工和管轄范圍劃分，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐項(xiàng)細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局主要負(fù)責(zé)同志與下屬單位主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報(bào)“一崗雙責(zé)”履職情況，按季度匯報(bào)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，全年共召開4次例會(huì)，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的新情況新問題。
(二)強(qiáng)化廉政教育，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。
(三)加強(qiáng)案件查辦力度，提高群眾滿意度。
一是重視處理來(lái)信來(lái)訪工作。重視加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，明確信訪分管領(lǐng)導(dǎo)和信訪工作人員，落實(shí)信訪工作責(zé)任;堅(jiān)持“有訪必查”制度，要求對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題必須及時(shí)組織力量認(rèn)真調(diào)查與核實(shí)。二是組織協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作。把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀(jì)檢部門開展工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦。對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，主動(dòng)配合，幫助排除阻力和干擾。
(四)深化作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部形象。
為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機(jī)關(guān)干部日常管理制度，規(guī)范日常工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等，對(duì)違反工作紀(jì)律的依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，干部作風(fēng)得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。
二、存在問題和不足
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機(jī)關(guān)工作人員的積極參與還有欠缺。對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作研究還不夠，攻堅(jiān)克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)
(二)思想認(rèn)識(shí)不深刻，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。政治理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。學(xué)習(xí)政策與指導(dǎo)實(shí)際有時(shí)未能有效結(jié)合起來(lái)，對(duì)于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，導(dǎo)致工作做得多，經(jīng)驗(yàn)出得少。
(三)對(duì)工作的督查力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。督查還沒有做到常態(tài)化，對(duì)少數(shù)同志非原則性的小錯(cuò)誤小問題沒能做到嚴(yán)肅對(duì)待，黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。
三、下一步工作打算
(三)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。積極尋找案源，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為堅(jiān)決查處;加大查辦違紀(jì)案件力度，做到懲防結(jié)合，達(dá)到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，加大正風(fēng)肅紀(jì)反腐力度。
