大家在寫述職報告時，要突出自身工作中所做出的改進和創(chuàng)新的成果，優(yōu)秀的述職報告可以幫助我們建立良好的溝通和合作關(guān)系，下面是范文社小編為您分享的2024年度履行全面從嚴治黨責(zé)任述職報告6篇，感謝您的參閱。
2024年度履行全面從嚴治黨責(zé)任述職報告篇1
一、堅持思想建黨，強化思想建設(shè)
(一)強化學(xué)習(xí)教育。一是堅持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)方案、確定學(xué)習(xí)專題，學(xué)習(xí)每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學(xué)習(xí)，建立黨員集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)制度，確保每名黨員集中學(xué)習(xí)不少于1天，參加教育培訓(xùn)不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓(xùn)不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學(xué)習(xí)，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導(dǎo)和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學(xué)習(xí)交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責(zé)支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應(yīng)，使大家學(xué)有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風(fēng)險防控機制，列出權(quán)力運行三項清單和廉政風(fēng)險點，明確職責(zé)權(quán)限、風(fēng)險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責(zé)任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責(zé)任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設(shè)
(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導(dǎo)，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(二)為切實做好黨員先鋒工程。利用七一建黨節(jié)、黨員活動日、三五基層工作日，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。
(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。
(四)強力開展形象建設(shè)。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
2024年度履行全面從嚴治黨責(zé)任述職報告篇2
2024年度履行全面從嚴治黨責(zé)任述職報告篇3
堅持對標看齊，聞令而動，把正方向盤
堅持知責(zé)明責(zé)，各負其責(zé)，繃緊責(zé)任鏈
堅持學(xué)思踐悟，學(xué)用結(jié)合，筑牢壓艙石
四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好掃描儀
一是借力巡視巡察。積極借助省委第x巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領(lǐng)，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導(dǎo)問題整改。x。二是開展專項檢查。根據(jù)年度計劃安排，對x、x等開展專項督導(dǎo)檢查，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)指出x類x個具體問題，促進《》在各地各部門深入落實。三是深入調(diào)研督查。黨委書記x親自帶隊先后赴x、x等深入調(diào)研督查《x條例》貫徹落實情況，指導(dǎo)重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯(lián)系指導(dǎo)方案先后深入個地區(qū)和部分開展調(diào)研督查，扎實履行監(jiān)督監(jiān)管職責(zé)，有力推動了貫徹落實，為x提供了堅實的保障。
五、堅持久久為功，靶向治療，打好持久戰(zhàn)
x堅持和加強黨對工作的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持黨的創(chuàng)新理論武裝不松懈，堅持推進主業(yè)不松勁，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學(xué)習(xí)方式還比較單一，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠明顯；二是壓力傳導(dǎo)還有差距，主體責(zé)任第一責(zé)任一崗雙責(zé)和直接管理服務(wù)責(zé)任落實還不平衡，一定程度還存在著上熱下冷的現(xiàn)象；三是監(jiān)督問責(zé)還有差距，做好督察檢查后半篇文章，合理運用問責(zé)機制推動責(zé)任落實還需要探索完善；四是改進作風(fēng)還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導(dǎo)考核還需要持續(xù)用力。
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2024年度履行全面從嚴治黨責(zé)任述職報告篇4
今年以來，武清區(qū)委站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真落實市委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
2.加強政治建設(shè)，凈化政治生態(tài)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，推進黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設(shè)，完善和落實民主集中制各項制度，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
二是嚴格落實民主集中制要求。認真落實黨的地方委員會工作條例，制定出臺了區(qū)委工作規(guī)則，明確了議事程序和決策事項。從區(qū)委常委會做起，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對于三重一大等重大問題全部提交集體研究，常委會成員集思廣益、充分發(fā)表意見，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。加強對各級民主集中制落實情況的督導(dǎo)檢查，組織各級黨組織深入開展自查檢查，形成問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單和整改報告，累計自查整改問題17個，對落實不嚴格不到位單位主要負責(zé)同志進行了約談。
四是持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。制定了肅清黃興國惡劣影響專項工作方案，細化分解為六個方面、28項重點工作，狠抓組織推動和督查檢查，確保各項任務(wù)扎實開展、見到實效。強化各級對肅清黃興國惡劣影響重要性、復(fù)雜性和艱巨性的認識，組織全體黨員干部結(jié)合工作實際撰寫思想報告，組織處級以上黨員干部進行專題討論交流，對3名認識不深刻的局、處級干部進行了約談。深化圈子文化、好人主義問題專項整治，組織開展自查自糾回頭看，責(zé)令21個自查不系統(tǒng)、不深入的單位重查深查細查，再次排查出存在問題125個，制定整改措施348項。扎實開展肅清羅福來惡劣影響專項整治，確定了五個方面、15項重點任務(wù)，區(qū)委常委會帶頭進行對照反思、帶頭整改突出問題。安排各單位普遍就增強四個意識、凈化政治生態(tài)開展了談心談話，實現(xiàn)了主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、科室負責(zé)人、工作人員自上而下的全覆蓋。
二是持續(xù)抓好黨的十八屆六中全會精神學(xué)習(xí)。制定了進一步深入學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神總體計劃和專項方案，對學(xué)習(xí)貫徹工作進行再部署、再推動。把學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，以集中培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等方式，先后舉辦了6期領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班和2期專題研討班，集中培訓(xùn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部1100余人次。圍繞推動全會精神學(xué)習(xí)貫徹到基層，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層開展主題宣講和講黨課60余次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部累計開展基層宣講206場。加強對學(xué)習(xí)情況的督查檢查，成立6個專項督導(dǎo)組，對全區(qū)113個單位學(xué)習(xí)情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題28個。圍繞檢驗學(xué)習(xí)效果，對全區(qū)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)成效進行了專項測試，責(zé)令效果不理想的5名干部進行了重新學(xué)習(xí)。
五是加強宣傳和意識形態(tài)工作。把全面從嚴治黨宣傳教育納入?yún)^(qū)委宣傳工作總體部署，制定了年度宣傳思想文化工作要點，召開全區(qū)大會進行了安排部署，推動八大項、41子項工作全面展開。召開專題會議對全區(qū)意識形態(tài)工作進行了部署，下發(fā)通知對各級落實意識形態(tài)工作責(zé)任制提出要求，對全區(qū)各單位意識形態(tài)責(zé)任落實情況進行了專項督查。加強陣地管理特別是網(wǎng)絡(luò)輿情管理，成立了網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組建了區(qū)鎮(zhèn)兩級網(wǎng)信隊伍，制定了《關(guān)于強化黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制的意見》等1+6文件，明確了工作規(guī)則和相關(guān)制度，全天候做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，累計舉報不良信息2.8萬條，妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情問題105個。
4.選好用好干部，抓好日常管理。重視加強干部隊伍建設(shè)，著力提高選人用人質(zhì)量，從嚴從實強化干部日常教育管理監(jiān)督，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
一是嚴把干部選用關(guān)口。堅持好干部標準，按照合規(guī)合理合適原則，突出把好選人用人政治首關(guān)，做到干部檔案凡提必審、個人有關(guān)事項報告凡提必核、紀檢監(jiān)察機關(guān)及公檢法的意見凡提必聽、反映考察對象有關(guān)問題的信訪舉報凡提必查，年內(nèi)共對248名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整，對個人事項核查中發(fā)現(xiàn)的5名存在漏報情節(jié)的干部進行了批評教育和限期整改，對3名存在瞞報問題的干部進行了誡勉處理，對2名存在瞞報問題的干部堅決取消了考察對象資格。按照新提職及調(diào)任人員必考和正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副處級干部、正科級滿2年人員自愿報考的原則，組織全區(qū)573名干部進行了政治理論水平任職資格考試。加強對科級干部選拔任用的監(jiān)督檢查，組建成立3個聯(lián)合督查組，對全區(qū)涉及科級干部調(diào)整的38個單位進行專項督查，對發(fā)現(xiàn)的問題全部當場發(fā)辦、跟蹤督辦，目前已全部整改到位。
二是加強干部監(jiān)督管理。完善落實四考評一研判考核體系，采取績效考評、領(lǐng)導(dǎo)評價、民主評測、考核評價和綜合研判的方式，加強對各級干部履職情況、工作狀態(tài)、能力績效以及廉政動態(tài)、黨風(fēng)廉政情況的實時監(jiān)督、動態(tài)監(jiān)督，對年度考核為基本稱職及以下等次的3名干部分別進行了組織談話。加強對干部德的考核，全面推行德的反向測評制度，對所有新提拔重用干部均進行德的專項測評，對9名存在問題的干部進行了處理。圍繞區(qū)委中心工作，擴大監(jiān)督范圍，將推進京津冀協(xié)同發(fā)展、雙萬雙服活動、全國文明城區(qū)創(chuàng)建、散亂污企業(yè)治理等重點工作開展情況納入監(jiān)督內(nèi)容，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位、多角度監(jiān)督管理。落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下要求，加大問責(zé)追究和組織處理力度，對8名干部采取免職、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、調(diào)離崗位等方式進行了處理。
三是強化干部教育培養(yǎng)。把提升干部能力素質(zhì)作為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要抓手，研究制定了全年工作要點和教育培訓(xùn)計劃，項目化推進干部教育培訓(xùn)工作。堅持理論聯(lián)系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據(jù)中心工作需要和干部成長需求，以經(jīng)濟法律、統(tǒng)戰(zhàn)宣傳、環(huán)保安全等為重點，通過干部輪訓(xùn)、專題研修、在線學(xué)習(xí)等多種形式，強化對各層次干部的教育培訓(xùn)，累計開展培訓(xùn)200余期次，培訓(xùn)科級以上干部1.9萬余人次。加大干部交流培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀年輕干部赴先進地區(qū)、重要職能部門和發(fā)展維穩(wěn)一線實踐鍛煉，選派6名處級干部赴北京通州、河北廊坊掛職鍛煉，2名處級干部和4名科級干部赴甘肅、河北開展對口幫扶，促進了干部開拓思路眼界、提升素質(zhì)能力。
5.踐行黨的宗旨，強化過硬作風(fēng)。堅持以人民為中心，進一步踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實維護黨員干部心系群眾、為民服務(wù)、勤勉工作、甘于奉獻的良好形象。
一是強化密切聯(lián)系群眾。區(qū)委常委會帶頭落實基層聯(lián)系點制度，深入基層調(diào)查研究、解決問題。在全區(qū)黨員干部中開展走進基層、走進群眾、走進民心活動，全區(qū)1.38萬黨員干部組成1823個工作組，深入基層服務(wù)群眾、破解難題。今年以來，全區(qū)處級以上干部共深入基層6300余人次，化解矛盾問題3400余個，走訪幫扶困難群眾1490余戶。完善落實領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪機制，區(qū)委常委會成員累計下訪接訪40批162人次。暢通社情民意反饋渠道，借助人民網(wǎng)、北方網(wǎng)、便民熱線等平臺載體，及時傾聽民聲、了解民情，解決群眾難題，累計辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言近7000件，獲得了人民網(wǎng)網(wǎng)民留言辦理先進單位稱號。
二是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。制定落實《關(guān)于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》，根據(jù)實際細化實施了30項具體規(guī)定。堅持常打招呼、勤提醒，在元旦、春節(jié)等法定假日，通過下發(fā)通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行再強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。經(jīng)常性組織督促檢查，堅持紀委組織協(xié)調(diào)、部門亮證檢查、媒體發(fā)揮優(yōu)勢、志愿者主動參與四位一體工作機制，組建8個工作組，深入60余家酒店飯店、商場超市、旅游景點進行明察暗訪，著力深挖細查嚴懲隱形變異四風(fēng)問題。今年以來共查處違反中央八項規(guī)定精神問題23件、處理27人。
三是推進擔當作為、創(chuàng)新實踐。制定了《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)推進工作落實的意見》，深入開展不作為不擔當問題專項治理，制定下發(fā)工作方案，召開全區(qū)會議安排部署，圍繞講、查、督、改、示、建六項舉措推動治理工作見成效。加大明察暗訪力度，成立了6個專項督查組，圍繞全國文明城區(qū)創(chuàng)建、環(huán)境保護等6個重點方面開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)辦整改。累計梳理重點問題線索126件，查實82件，對230人和18個單位進行了問責(zé)。加大宣傳力度，擴大治理效果，累計在區(qū)級以上新聞媒體播發(fā)訪談報道130余篇。緊緊抓住真干事、敢干事兩個關(guān)鍵點，認真落實三個區(qū)分開來要求，強化正向激勵導(dǎo)向，深入研究容錯免責(zé)機制，保護干部干事積極性，努力為擔當者擔當、為干事者撐腰。
6.織密制度籠子，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步加強制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規(guī)矩、守規(guī)范的濃厚氛圍。
一是全力保障紀檢監(jiān)察機關(guān)工作。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)、依紀依法履行職責(zé)，定期聽取、專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力為紀委放心放手開展工作當好后盾。支持紀委書記回歸主責(zé)主業(yè)，不再安排聯(lián)系鎮(zhèn)街園區(qū)，專心專職做好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作。加強人員力量配備，為派駐紀檢組調(diào)配增編30名，落實辦公地點和工作人員，推動工作盡快展開。強化硬件配備和資金保障，建立2處共6間談話室，全部配齊錄音、錄像等辦案設(shè)備及安全防范措施，為更好地開展工作提供有力保障。
二是抓好制度約束。堅持用制度管權(quán)管事管人管作風(fēng)，針對市委巡視和自查自糾發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合推進簡政放權(quán)，強化建章立制，推進源頭治理，今年以來先后完善值班值守、行政審批、資金使用、國企改革等制度規(guī)定37項，進一步提升了各項工作的規(guī)范化、制度化水平。落實主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，推動全區(qū)各單位分專題開展自查自糾，及時整改糾正了制度執(zhí)行不嚴等現(xiàn)象。加強明察暗訪，對出現(xiàn)違反財務(wù)制度、出現(xiàn)值班空崗、私自離崗離津、填報個人事項不實等問題的53名黨員干部進行了嚴肅處理。
三是不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實強化巡察和派駐監(jiān)督的利器作用，主動接受和支持區(qū)紀委對區(qū)委常委會和常委會成員的監(jiān)督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。制定了《關(guān)于加強巡察工作的意見》，編制《五屆區(qū)委巡察工作規(guī)劃》，創(chuàng)新完善一拖二巡一并n巡審聯(lián)動等工作方式，分3輪對27個單位進行了巡察，發(fā)現(xiàn)問題線索204個。發(fā)揮派駐紀檢組監(jiān)督探頭作用，制定了全區(qū)工作意見和工作方案，明確12項具體工作要求，推動紀檢組切實找準職責(zé)定位、扎實開展工作。6個派駐紀檢組已全部到位，實現(xiàn)了59個區(qū)級黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋。做好監(jiān)察體制改革試點工作，成立了專項工作小組，制定了具體實施方案，明確了實施步驟和責(zé)任分工，確保按時保質(zhì)完成各項改革任務(wù)。
五是深入推進廉政文化建設(shè)。積極選樹先進典型，組織區(qū)屬新聞媒體廣泛宣傳下朱莊街道辦事處原副主任吳寶生同志、王慶坨鎮(zhèn)人民法庭副庭長吳文山同志先進事跡。充分發(fā)揮警示教育震懾作用，召開了全區(qū)警示教育大會，組織區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、處級干部900余人分批參觀了全市警示教育主題展，組織50名處級干部赴天津監(jiān)獄接受了警示教育，為全區(qū)處級以上干部編印下發(fā)了《2016年中共天津市紀委案例通報合集》《武清區(qū)兩規(guī)人員嚴重違紀案件剖析與警示》，為全區(qū)5萬余名黨員干部編印下發(fā)《區(qū)警示教育材料匯編》，對160余名新任職干部進行了廉政集體談話并簽訂《廉政承諾書》。堅持用身邊事教育身邊人，對19起不作為不擔當、違反中央八項規(guī)定精神典型案例進行了點名道姓公開曝光。
我們雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：對主體責(zé)任層層抓落實不夠、壓力傳導(dǎo)不到位，一定程度還存在著上熱中溫下冷的現(xiàn)象；對黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺；不能腐、不想腐的體制機制還沒有完全構(gòu)筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強；加強作風(fēng)建設(shè)的思路招法還不夠多、不夠?qū)崳谶\用正向激勵與追責(zé)問責(zé)等激發(fā)干事積極性方面還有很多工作要做。
2024年度履行全面從嚴治黨責(zé)任述職報告篇5
今年以來，在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞城市副中心建設(shè)，嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，認真履行一崗雙責(zé)，堅持把管黨治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實?，F(xiàn)將今年以來全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況匯報如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)
二、扛起管黨治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
（一）細化責(zé)任清單，照單履職盡責(zé)
為切實將分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實到位，對照《2020年通州區(qū)深化落實全面從嚴治黨主體責(zé)任檢查考核指標體系》，結(jié)合本人崗位職責(zé)，研究制定了責(zé)任清單，用條目式、賬單化的形式明確了全面從嚴治黨的具體職責(zé)任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作軟任務(wù)變成硬指標。嚴格對照清單內(nèi)容，逐項抓好10條清單的落實工作，全年研究分管領(lǐng)域全面從嚴治黨工作3次，聽取科室負責(zé)人匯報一崗雙責(zé)落實情況3次，有效推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
（二）強化警示教育，嚴明紀律規(guī)矩
堅持把紀律挺在前面，不斷創(chuàng)新和豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育形式，通過典型案例通報、重要節(jié)點警示教育、廉政知識答題三項舉措，提醒黨員干部進一步嚴明政治紀律和規(guī)矩，增強底線意識。充分運用好反面典型案例這面鏡子，加強警示教育。全年開展警示教育9次，用區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委通報的區(qū)水務(wù)系統(tǒng)、煤炭公司違紀案例等身邊人、身邊事教育警示全體干部，舉一反三，引以為鑒；
突出抓好七節(jié)一暑期等8個重要時間節(jié)點的廉政教育，開展警示教育8次，牢固樹立分管人員的規(guī)矩意識、紀律意識；
（三）加強日常管理，全面提升黨員素質(zhì)
三、強化責(zé)任意識，忠誠履職盡責(zé)
（二）加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制
（三）加強支部建設(shè)，不斷增強支部凝聚力戰(zhàn)斗力
四、嚴于律己、率先垂范
作為黨支部書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我始終堅持以身作則、嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，嚴格遵守公車、住房、公務(wù)接待等方面有關(guān)規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時刻提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。
2024年度履行全面從嚴治黨責(zé)任述職報告篇6
一、履職情況
（三）加強思想建設(shè)情況。2020年以支部為單位先后開展疫情防控、慰問困難老黨員黨員干部上黨課等主題實踐活動12次，利用三會一課等形式組織黨員干部重讀入黨志愿、重溫入黨誓詞，不斷加強黨性錘煉、堅定政治信仰。
（四）加強組織建設(shè)情況。狠抓隊伍建設(shè)，定好風(fēng)向標。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標準選人用人。年以來，為1名黨組織書記建立了完善的檔案；嚴格黨員發(fā)展審查流程，接收預(yù)備黨員1名，為組織選拔1名黨員，確定1名入黨積極分子，在組織隊伍建設(shè)上做出一定成績。
（五）加強作風(fēng)建設(shè)情況。建立一套科學(xué)、民主的決策程序，堅持四議兩公開制度不動搖，做好基層黨員帶頭作用，切實加強黨員的作風(fēng)建設(shè)，以點帶面，樹立榜樣，建立了一支作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊伍，始終保持隊伍的純潔性，樹立好黨在人民群眾中的正面形象。
二、存在問題
二是對主體責(zé)任落實的日常監(jiān)督有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度,對各黨員落實主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴抓、常抓、細抓的韌勁，導(dǎo)致有的黨員仍有違規(guī)違紀現(xiàn)象。
三是管黨治黨的長效機制建設(shè)有差距。有的黨員落實全面從嚴治黨責(zé)任方法比較單一,還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以文件落實責(zé)任等問題。
三、下步打算
三要強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,借鑒作風(fēng)建設(shè)的典型經(jīng)驗做法，在落實八項規(guī)定精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)上再下功夫，建立科學(xué)的監(jiān)督措施，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的習(xí)慣性行為。建設(shè)一支講政治、守紀律、懂黨務(wù)的黨員隊伍，不斷增強全體各黨員同志的政治功能和組織力。
四要強化廉潔自律。黨支部書記帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內(nèi)先進政治文化,校正政治心態(tài)擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。
