在平日的社會生活中，申請書在現(xiàn)實(shí)生活中的使用廣泛，通過申請書，我們可以提出自己的請求，表達(dá)自己的意愿，它也是表情達(dá)意的工具。你知道加班費(fèi)的申請書怎么寫嗎？以下是范文社小編和大家分享的關(guān)于加班費(fèi)申請書精選范文4篇，以供參考，希望對您有幫助。
加班費(fèi)申請書1
關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請
TO：湖南公司人事行政部
ATTN：劉部長
FM：總經(jīng)辦20XX-8-16
SUJB：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請
一、申請原因：
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如IT人員，實(shí)際上一向是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時光完成的。
公司原先實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時，技術(shù)人員都務(wù)必跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時，技術(shù)人員卻因為需要跟進(jìn)產(chǎn)品或新項目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時光少于調(diào)休時光。
為了調(diào)動技術(shù)人員的工作用心性，特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師
三、推薦生效時光：從20XX年8月份開始實(shí)行
四、加班費(fèi)計算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：
4。1平時加班加班費(fèi)=底薪/21。75/8*加班小時數(shù)*1。5
4。2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21。75/8*加班小時數(shù)*2
4。3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21。75/8*加班小時數(shù)*3
以上，敬請批準(zhǔn)，多謝!
加班費(fèi)申請書2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難。不怕辛苦。加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請加班費(fèi)用，請領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
申請人：
20xx年4月29日
加班費(fèi)申請書3
公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長)：
根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定 ，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。
具體補(bǔ)助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。
2、可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)。
申請人：xxx
時間：xxx
加班費(fèi)申請書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
上月7、8、9月份因為部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時有發(fā)生，但是員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個度假村的安全。因為本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行超多的調(diào)休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請批示。
請示人：
日期：
