有關(guān)加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)實(shí)用范文5篇

時(shí)間:2022-01-07 作者:Indulgence 申請(qǐng)書(shū)

當(dāng)勞動(dòng)者工作量變大,便會(huì)需要加班,對(duì)勞動(dòng)者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng),支付加班費(fèi)可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。你知道加班費(fèi)的申請(qǐng)書(shū)怎么寫嗎?以下是范文社小編和大家分享的有關(guān)加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)實(shí)用范文5篇,以供參考,希望對(duì)您有幫助。  

有關(guān)加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)實(shí)用范文5篇

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn),我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中,經(jīng)過(guò)大家的不懈努力,商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營(yíng)業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量,增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感,現(xiàn)向公司申請(qǐng),將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼,合計(jì) 人,共計(jì)費(fèi)用: 元。

請(qǐng)示可否,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

公司

年 月 日

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)2

TO:湖南公司人事行政部

ATTN:劉部長(zhǎng)

FM:總經(jīng)辦

SUJB:關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)

一、申請(qǐng)?jiān)颍?

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如IT人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)IT、通訊等方面的.工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時(shí),技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息,導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單:

技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

三、建議生效時(shí)間:

從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行

四、加班費(fèi)計(jì)算方式:

按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,具體計(jì)算方式如下:

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

以上,敬請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝!

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)3

各位股東:

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位,公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助,是否考慮補(bǔ)貼。

申請(qǐng)人:xxx

時(shí)間:xxx

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)4

公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng)):

根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定,春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告。

具體補(bǔ)助如下:

1、折合到工資里,和工資一并發(fā)放。

2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)

以上意見(jiàn)妥屬實(shí),請(qǐng)董事長(zhǎng)批示。

申請(qǐng)人

年月日

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且思考到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)刻工資的百分之三百的.工資報(bào)酬。因此,申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但務(wù)必貼合以下條件:

1、安管員、收費(fèi)員:務(wù)必10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)刻計(jì)算。

2、清潔工:務(wù)必10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除貼合以上條件外,每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請(qǐng)人:________

申請(qǐng)日期:________