《洞》第一章讀后感5篇

時間:2023-02-11 作者:Indulgence 讀后感

讀后感其實也是議論文的一種,書本中的知識可謂是包羅萬象,撰寫一篇讀后感幫助加深我們對書上故事的領(lǐng)悟,下面是范文社小編為您分享的《洞》第一章讀后感5篇,感謝您的參閱。

《洞》第一章讀后感5篇

《洞》第一章讀后感篇1

工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。為了把握住這種高度充實自我和表達自我的機會,我們每個人工作都應該有一個奮斗目標。所謂的結(jié)果就是我們要確定的目標,完成這個目標是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得的,而付出了努力卻沒有達到目標,那也只能稱之為一個過程而已。

行動才能出結(jié)果,只想不做等于紙上談兵,到最后一切都將成空,所以付諸于行動才是最重要的,行動不一定有結(jié)果,但不行動一定沒有結(jié)果。如果比喻,我愿將事情的結(jié)果比作只有跳起來才能夠摘到的桃子,而不是路邊那些唾手可得的野菜;是具體的藍圖,而不是空洞又不著邊際的華麗詞藻。

從事什么行業(yè),就要做什么樣的人。我們每個人作為一個主體,就像是一棵參天大樹,而我們的目標就是讓我們的每一個枝葉都郁郁蔥蔥,這就需要氧料,需要供給,而以什么作為供給,那就需要付出努力來獲得了。行動,來自“結(jié)果心態(tài)”。我們工作付出的這個過程,都是想要一個完美的結(jié)果,所以做事之前,我們首先要樹立一個“結(jié)果心態(tài)”,凡事做得扎實有效,就顯得尤為重要了。要記住0.1永遠大于0,只要能夠有0.1的收獲,就要付出百分百的努力。

對于自己所負責的工作,要通盤籌劃,進行分析,找出突破目標的必要條件和自身的有利條件,并要排查對目標實現(xiàn)可能有利或不利的因素,從而對實現(xiàn)奮斗目標有個清醒的認識。要擬出實施方案,方案要有可行性分析,要通過分析、綜合,能得出實施這一方案可確保目標實現(xiàn)的結(jié)論。要盡可能多擬幾個方案進行比較,選取最佳方案,從而更近的接近目標結(jié)果。

列夫托爾斯泰曾經(jīng)說過:幸運的不是始終去做你希望要做的事,而是始終希望達到你所做事情的目的,這才是最重要的。企業(yè)界終端市場和商業(yè)模式的許多重大變革,是我們親眼目睹的。在今天的商業(yè)環(huán)境中,要想取得一個成功的結(jié)果,企業(yè)必須擁有一種全新的領(lǐng)導理念。我們必須學會創(chuàng)造、激發(fā)和維系一個整合型的制藥企業(yè)。在這個過程中,企業(yè)建立一種文化并不是一門非常精深的科學,它其實非常直接。主要的前提條件就是我們,必須深入而充滿激情地參與到自己的企業(yè)當中去,并對企業(yè)中的所有人坦誠以待。特別我們制藥公司在面臨改革和新的和發(fā)展的時候,我們更不能因為小小的勝利而沾沾自喜,而要永遠秉承著一種信念——止步不前者必將被淘汰。不斷的去鎖定目標同時鎖定“結(jié)果”,

?請給我結(jié)果》最后我想說的是:作一個真正認真負責的人!認真做事,執(zhí)著一生!讓我們共同奮斗,奮斗出個結(jié)果來吧!但愿我們以后的每一次回憶,對工作都不感到負疚。

《洞》第一章讀后感篇2

?請給我結(jié)果》一書,告訴了我們以下幾個道理:

一、心態(tài)決定行動,行動決定結(jié)果。

從前,看到這樣一個故事:甲乙兩個人同時在沙漠中行走,口干舌燥,這時他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說:“哇塞,竟然還有半杯水,好好啊!”乙說:上帝啊,怎么可以這樣,只有半杯水,我肯定死定了?!毕嘈殴适碌慕Y(jié)局大家已經(jīng)猜到了。沒錯,正是對待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局,導致了他們截然不同的人生走向。

二、想法決定行動,行動決定結(jié)果,結(jié)果決定人生。

只有想法遠遠不夠,但沒有想法卻又萬萬不行。坐而言,不如起而行。雖然行動不一定有結(jié)果,但不行動一定沒有結(jié)果。任何企業(yè)、個人都是依靠著結(jié)果生存。沒有結(jié)果,就意味著企業(yè)要破產(chǎn);沒有結(jié)果,就意味著個人要被企業(yè)辭退。不過話又說回來,這結(jié)果從哪里來?從企業(yè)每個員工的行動中來。工作中我們時常會面臨這樣的處境:感覺有好多事情要做,卻又毫無頭緒,左右徘徊,一時之間不知道如何下手。暫且逃避或者是只是思索都無濟于事,它只能讓你一直停留在原點。只有行動起來,才能出結(jié)果,但是我們又不能盲目行動。正如書中所說,要先做重要但不緊急的事,一個一個來,不慌不忙,這樣不僅會有結(jié)果,而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果。這樣的結(jié)果,也必將大大促成我們非凡的人生。

三、沒有假如,只有必須。

不管從事什么職業(yè),我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實現(xiàn)”的信念,不能給自己留有任何退路。因為你一旦留了退路,你也就勢必會想盡一切辦法找借口。這種做法,在團隊合作,尤其是在企業(yè)的運營管理中是萬萬不能被接受的,所以,一定要,必須要,給自己施壓,從而給自己動力。

四、速度第一,完美第二。

一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強,這是這本書給我的又一個啟示。任何一個有上進心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內(nèi)把事情做得完美些,再完美些,更完美些,但如果一味的追求完美而影響了事情的進程,就得不償失了。事出有因,時間不允許時我們就只能舍完美而求速度了,一直沒有結(jié)果時就只能要這個差些的結(jié)果了?;蛟S做得不是那么盡如人意,但總比沒有人去做好些,畢竟0.1好過0,畢竟是有進步有提升的。當然在能夠的時候,我們要盡可能得做得細致些完美些,這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己,力求使那個差的結(jié)果變好點。當我們一旦鎖定目標,就不要再做過多猶豫,要立即行動起來,要記住“速度制勝”。

總之,《請給我結(jié)果》這本書,從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。當然,又并非只是企業(yè)管理,它適用于我們?nèi)魏我豁棃F隊合作,所以,對我而言,讀完此書,受益匪淺。

《洞》第一章讀后感篇3

認真第一,聰明第二;結(jié)果提前,自我退后;鎖定目標,專注重復;決心第一,成敗第二;速度第一,完美第二;結(jié)果第一,理由第二。這是《請給我結(jié)果》里的48字執(zhí)行真經(jīng)。

在看到這本書之前,我就在想,會帶給我什么樣的結(jié)果呢?通過幾天的學習,這本書帶給我很大的啟發(fā),“從執(zhí)行到結(jié)果,完成任務不等于結(jié)果,執(zhí)行是要做結(jié)果,而不是完成任務;行動不一定會成功,但是不行動就一定不會成功?!边@本書通過寓言、身邊的故事,生動的企業(yè)案例,層層剖析,最后告訴我們一個看似簡單,但卻又意義深遠的道理:不要只完成任務,重要的是最終的結(jié)果!·

第一、任務只是一個執(zhí)行的假象,因為大多數(shù)的人在實際工作中,當你認為自己是在執(zhí)行的時候,其實只是在完成任務,而不是真正的去執(zhí)行,因為你沒有結(jié)果,因此任務不等于結(jié)果。在看這本書之前,我總是認為完成任務就等于結(jié)果,總認為任務完成了結(jié)果也就會出來了,故每次都是為了完成某個任務而去做努力,不管最終有沒有結(jié)果,反正自己是努力過了,很多的時候自己都沒有一種不達目的不罷休的心態(tài)。因此,自己辛苦的付出并不一定會換來回報,因為只是一味的去付出,而從未對一次次的失敗做過總結(jié)、反思,去想一想為什么會失敗,下次又應該怎么去做,自己沒有對自己負責。世界上所有的優(yōu)秀人才,都會有一個共同點,那便是------對自己負責!所以,我們要做一個負責任的人,要對自己負責!

第二、“心態(tài)創(chuàng)造行動,行動創(chuàng)造結(jié)果!”如果我們想要一個滿意的“結(jié)果”,那么我們首先要樹立一種能夠激發(fā)行動的心態(tài)。當你的上司要某一結(jié)果時,在執(zhí)行前,不是考慮能不能成功,而是下定決心即使失敗也要去做,關(guān)鍵是建立必勝的信念和決心,堅決貫徹執(zhí)行決策,盡自己最大的力量取得所要的結(jié)果。所以,對于結(jié)果,我們不是想要,而是一定要。例如,三星集團總裁李健熙的一句名言“除了妻兒,一切都要變”。他的這句話,改變了整個三星,如今的三星已經(jīng)躋身全球it行業(yè)前列,連一向驕傲的索尼都為之汗顏。我們可以看出李健熙的變革決心之大,這就是結(jié)果心態(tài)的一個最好的說明:優(yōu)秀的成功者對結(jié)果不是想要,而是“一定要”!無論付出多大的代價,都不達目的不罷休。

第三、結(jié)果來自于行動,行動不一定會成功,但是不行動就一定不會成功。在現(xiàn)在的生活及工作中,有多少人就是因為行動不一定成功,所以就不行動,只有行動起來,我們才能成功,成功是不會主動找你的。有這樣一個故事,一個老和尚,他的身邊有著一幫虔誠的弟子。有一天,他叫弟子每人去南山打了一擔柴回來,弟子們匆匆行向南山,在離山不遠的河邊,人人都目瞪口呆,只見洪水從山上奔瀉而下,無論如何也休想渡河去打柴了,無功而返,都有些垂頭喪氣,惟獨一個小和尚與師傅坦然相對,問其故,小和尚從懷中掏出一個蘋果,遞給師傅,說:過不了河,打不了柴,見河邊有棵蘋果樹,就順手把樹上唯一的一個蘋果摘來了,后來這個小和尚成了師傅的衣缽傳人。這個故事其實看起來也是很普通,但是它卻憾動著我的心,它也告訴了我們一個最基本的道理:執(zhí)行就是要結(jié)果,哪怕是一個差的結(jié)果,但是都比沒有結(jié)果好

《洞》第一章讀后感篇4

請給我結(jié)果,一本小冊子,勵志書籍,久不看也能讓人熱血沸騰。

感想很多,看書的過程總是和自己的工作相結(jié)合,然后發(fā)現(xiàn)自己的管理一塌糊涂。他不盡然是對的,但是,我們僅僅是為了做好事情而做事情,沒有重視結(jié)果,沒有系統(tǒng)化與程式化的過程。

做一些書摘,做一些改變總歸是好的

1.不要任務,要結(jié)果。做事情之前考慮這件事情的目的是什么?為了達到目的而去做事情,否則過程中可能會遇到變故,那么你知道如何應對。同時,以結(jié)果為導向去做,你會更加全面的去思考如何解決這個問題,而不是如何搞定這個任務,很欠缺。

2.思考底線的問題?你的底線?通過工作獲取收入,還是通過收入活動成長?以便獲得更大的收入?薪水很重要,但是不是最重要的問題,做好基本的工作,這個不可忘記。

3. 做一個負責人的人,西點軍校的管理人才輩出,因為對軍人的要求是——準時、守紀、嚴格、正直、剛毅

4.結(jié)果心態(tài)很重要,不是想要而是一定要。人都有惰性,如何克服惰性,讓自己堅持自己的夢想?兩個方法:第一,不斷強化自己的毅力與意志力,第二,將自己需要堅持的同喜系統(tǒng)化于自己的生活之中,少了就覺得別扭,那目的就達到了。

5. 商業(yè)中,行動永遠是最重要的,你可以“先開槍、后瞄準”一定要行動,同時,不要要求完美。

6. 責任,如何將責任這個猴子更好的分配?海爾的oec管理模式,鎖定猴子。

7. 控制自己的時間,讓別人獨立的做事。永遠做重要而不緊急的事情。學會授權(quán)與監(jiān)督檢查。

8. 不要怕失敗,要善待失敗。失敗不重要,重要的是從失敗中爬起來,并學習其中的經(jīng)驗。

9. 思考別人需要的是什么?有時候,專業(yè)不如不專業(yè)。結(jié)果提前,自我退后,鎖定目標,專注重復。

《洞》第一章讀后感篇5

讀完姜汝祥先生作的《請給我結(jié)果》心中難以平靜,這本書改變了我對問題一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身,真是受益非淺。

完成任務≠結(jié)果,“做不做,態(tài)度問;做好做壞,能力問題。”這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態(tài)。我們認為只要我去做了,我就沒有責任了。自己最少是沒有功勞,也有苦勞。完成任務的本身只是一個過程,而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘,得過且過的想法。要知道上級把任務交給你,他不是要看你如何去做的,他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果,你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果,不要借口。認準結(jié)果,努力前進,就一定能得到它。

心態(tài)創(chuàng)造行動,行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們,不要把眼光停留在結(jié)果上,不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)不是想要,而是一定要。因為在面對結(jié)果時,我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。為了結(jié)果我們要堅持信念,勇敢面對,永不放棄。我們一定要見到風雨過后的彩虹。

只有行動才能出結(jié)果?!白?,不如起而行?!苯Y(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果,但不行動一定是沒結(jié)果的。無論你如何思考,無論你思考了什么,也不論你思考的水平有多高,都不能通過思考獲得結(jié)果。結(jié)果永遠只能從行動中獲得,不可能是通過思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西,想要結(jié)果,先要行動。坐著不動,永遠也賺不到錢。

執(zhí)行就是要結(jié)果,一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強。0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美,先要行動,用行動來修正我們的結(jié)果。讓他盡量完美。不要猶豫,立即行動,速度制勝!行動就會有收獲,行動就會有結(jié)果,但快速的行動,更能保證我們得到想要的結(jié)果“先開槍,后瞄準”不要當瞄準后,而錯過了射擊的目標。