幼兒瓊林讀后感參考8篇

時間:2023-07-22 作者:betray 讀后感

在飽閱書籍后,相信大家都會及時寫好一篇讀后感,詳細的讀后感是可以讓讀者閱讀相關(guān)的書籍的,范文社小編今天就為您帶來了幼兒瓊林讀后感參考8篇,相信一定會對你有所幫助。

幼兒瓊林讀后感參考8篇

幼兒瓊林讀后感篇1

當(dāng)我拜讀完《做不抱怨的教師》這本書,我心里為之一顫。為自己以前對工作的不滿而懈?。粚W(xué)生的不滿而憤怒;對他人的不滿而耿耿于懷。心里就十分懊悔、沮喪,難過。但這天讀完這本書讓我的心靈仿佛釋然了許多。這本書就像一劑良藥慰藉了心靈,我將用它的理論在今后的教育之路上踐行自己的人生目標(biāo),實現(xiàn)自己的人生價值。

不抱怨工作,獲得工作的樂趣。

俗話說得好:“好工作不如好身體,好身體不如好情緒?!钡拇_,愉悅快樂的情緒對工作和生活有著極其重要的作用。如果人們整天總是愁眉苦臉、郁郁寡歡。你縱使工作條件再好,職位再高,薪水再多,也是徒勞無用的。因為他們沒有好的情緒去享受工作的樂趣,自然就會怨聲四起,抱怨工作中出現(xiàn)的各種問題。教師也是如此,倘若我們沒有好情緒,如何將快樂傳達給學(xué)生,如何讓學(xué)生愉快學(xué)習(xí)呢

高爾基以前說過:“工作如果是快樂的,那么人生就是樂園;工作如果是強制的,那么人生就是地獄?!币粋€人之所以總是抱怨自己的工作,往往并不是因為他的工作真的有多么的糟糕,而是因為他沒有用一種良好的情緒,用一種用心的態(tài)度對待自己的工作。

我曾抱怨自己的工作太累,一周的滿工作量,再帶班主任,常常搞得自己暈頭轉(zhuǎn)向總是抱怨不止,雖然已盡力但還是力不從心,總覺得學(xué)校對青年教師的培養(yǎng)策略不對,工作說變動就變動,這個年級學(xué)生的基礎(chǔ)剛打好又被調(diào)到另一個年級,把好不容易培養(yǎng)起來的工作熱情一下子就這樣撲滅了。抱怨不給自己機會,把這種負(fù)面情緒帶到了課堂,讓自己的工作變得焦頭爛額,此刻回想一下,感覺心驚肉跳,怎樣能夠有這種想法呢醒悟的瞬間情緒簡單了,工作踏實了,也不感覺累了,原有的熱情與幸福感又回到了自己的身邊。

不抱怨學(xué)生,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。

常常聽到周圍的同事抱怨說:“某某同學(xué)真笨,這么簡單的問題都搞不懂。”“家長還說自己的孩子夠聰明,簡直太笨了?!薄斑@屆學(xué)生笨的太多,教的都感覺沒有成就感”等等。這是教師常常抱怨的聲音,當(dāng)然側(cè)面也表達出對學(xué)生的期望。但世界上沒有一個人是十全十美的,也沒有一個人會讓自己完全滿意。正所謂“己所不欲,勿施于人”。教師不僅僅要教授學(xué)生知識,更就應(yīng)教學(xué)生做人的道理。可能某個學(xué)生學(xué)習(xí)成績不理想,但總有他閃光的一面,我們要善于發(fā)現(xiàn)挖掘。比如某學(xué)生熱愛勞動,就讓他擔(dān)任勞動委員,充分調(diào)動他的用心性,培養(yǎng)其組織勞動潛力。某某生在音體美方面有特長,可為其帶給他的展示機會等等。相信任何一個學(xué)生在愛的教育下都會有所收獲,健康成長。

不抱怨壓力,獲得前進的動力。

“水能載舟,亦能覆舟。”壓力是一把雙刃劍,要么讓你一敗涂地全軍覆沒,要么讓你一鼓作氣地扶搖直上。作為一名現(xiàn)代教師,個中關(guān)鍵在于不抱怨壓力,而是找出壓力,利用壓力,以更加從容的姿態(tài)用心應(yīng)對自己的人生,進而追求人生更高層次的發(fā)展。

或許我們在工作中會覺得有很多壓力很多不自在,不滿足,不愉快的事情,客觀的條件讓我們頹廢、悲觀。但是,我要說,人不是萬能的,七情六欲在影響著我們,教師是不就應(yīng)唉聲嘆氣的。我覺得,我們就應(yīng)更用心地去教學(xué)生,去感受學(xué)生。去感受生活帶給我們的另一份財富。如果用心,是能夠教給學(xué)生很多東西的,不光光是知識!更多的是一種生活態(tài)度。你會找到越來越多的快樂!不以物喜,不以己悲,時時注意持續(xù)快樂的情緒,做一個陽光老師,不抱怨的老師,拿得起,放得下,生活就會簡單而充實。

與其抱怨,不如埋頭苦干。作為人類靈魂的工程師,應(yīng)時刻銘記身上的重?fù)?dān),把埋怨的時間和心思都用到提升自身素質(zhì)上,讓我們以書中的事例為借鑒;以書中不抱怨的心態(tài)為行為準(zhǔn)則;以書中改變抱怨的方法為思路,做一個不抱怨的踐行者。

讀了這本書,我會延續(xù)以前的做人態(tài)度,不悲不喜,不卑不亢,多工作,少抱怨。累了,伸伸懶腰;困了,望望遠處的風(fēng)景;煩了,想想人生是多么的完美,活著真好;厭了,找家人說說內(nèi)心的苦悶,讓倦怠從此隨風(fēng)而去。

我們要正確應(yīng)對種種壓力,用陽光的心境緩解壓力,用用心的人生態(tài)度挑戰(zhàn)壓力,讓自己的工作充滿挑戰(zhàn)性,在這三尺講臺上創(chuàng)造出自己精彩的人生。

如果你還有時間抱怨工作,那么你就有時間將工作做好。若想有所作為,就要拋棄所有抱怨,學(xué)會享受工作中的樂趣,努力做好自己的本職工作,讓正能量時刻圍繞在身邊。

從今以后,努力做個不抱怨的老師,不抱怨孩子的犯錯,不抱怨家長,不抱怨自己的選取!懷一顆寬容的心,靜靜等待孩子在跌跌撞撞中成長!

幼兒瓊林讀后感篇2

繪本閱讀是本學(xué)年學(xué)校在一年級級部重點推廣的閱讀項目。為此,學(xué)校不惜重金從淄博為孩子們購買了豐富多彩的繪本供孩子們閱讀。為了讓老師們對繪本教學(xué)更加熟悉,科研處寒假為一年級的語文老師購買了《打開繪本之眼》這本書,讀后感受頗多,記錄如下。

為什么要給孩子讀繪本?怎樣才算是讀懂了繪本?繪本如何用圖講故事?孩子們喜歡什么樣的繪本?繪本是如何被策劃、編輯出來的?日本繪本之父松居直的《打開繪本之眼》以精煉又不失生動的語言對上述問題作了解答。

繪本,是噴涌而出的語言的世界。繪本讓孩子感受生的歡樂,給予孩子生的力量,也是讓成人恢復(fù)青春活力的語言的源泉。給孩子讀繪本,不僅能培養(yǎng)孩子的語言能力、想象力,更能讓沐浴在飽含愛意的深情語言中的孩子,體驗到父母陪伴的幸福、喜悅和安全感,而這,將長久地留在孩子的內(nèi)心世界,滋養(yǎng)孩子的感性和心靈。

讀繪本的時候, 與其只是讀懂了繪本而沒在心里留下痕跡,還不如讀得不太懂卻在心里留下了點什么。心里留下的課題,可以在人生成長過程中對認(rèn)知自我提供重要的線索。被人教會和通過思考自己體會到,這是兩種截然不同的體驗,后者的體驗會更多地和自我認(rèn)知聯(lián)系在一起。

繪本并非是讓孩子自己讀的,而應(yīng)該由大人讀給孩子聽。真正的繪本體驗是孩子在聽別人讀繪本的時候,自己進行的再創(chuàng)造。孩子在用耳朵聽文章、用眼睛看圖的同時,也在拼命地運用想象力去描繪故事中的世界。這種讓文和圖達到統(tǒng)一的閱讀,才是真正的繪本體驗。

一本好繪本,光看圖就能讀懂故事。插圖的繪畫功力再優(yōu)秀,如果不能 講述故事,就不能稱之為繪本。成為繪本畫家最重要的條件:對原作的故事有精準(zhǔn)、深入的理解,并懂得如何用畫進行充分的表述。

先別急著翻過去,讓我們慢慢欣賞一下,好好觀察一下繪畫中的細節(jié)。細節(jié)會敘述出意想不到的故事。

用自己的聲音、語言和孩子說話,給孩子唱搖籃曲、念童謠、讀繪本、講民間故事、朗讀敘事型詩歌等。要培養(yǎng)豐富的想象力,首先要有用耳朵聽語言的經(jīng)驗,接著才是“讀”和“寫”的步驟,需要積累豐富的“感覺”體驗。

要 用整個身體和靈魂去感知。 “感知”不是讓智力先行,而是讓活躍的聽覺、視覺、嗅覺、味覺、觸覺這五感先發(fā)揮作用,為語言的積累做夯實的鋪墊,甚至可以培養(yǎng)出可以敏銳捕捉到事物本質(zhì)的心理能力。

繪本對于低年級孩子來說是非常重要和合適的讀物。相信在看完《打開繪本之眼》這本書以后,對自己教孩子讀好繪本會更有幫助。

幼兒瓊林讀后感篇3

寒假中我讀了《幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)》一書,讓我收益匪淺。讀完全書印象較深的是這本書中第三章第三節(jié)中講到的反思對于我們幼兒教師的重要性。書中講到反思不但能完善和提高我們的教學(xué)經(jīng)驗,還能促進我們幼兒教師的專業(yè)能力的成長,能夠幫助我們向“研究型”教師發(fā)展。

如何對教學(xué)進行反思?書中向我們介紹了許多反思的方法。

1、幼兒教師不但要在自我評價的過程中進行反思,還要在他人評價的過程中進行反思。

2、幼兒教師要能在觀察幼兒的過程中進行自我反思。幼兒教師要能夠?qū)τ谟變旱膶W(xué)習(xí)行為給予認(rèn)真的觀察、分析,對于幼兒的學(xué)習(xí)效果進行研究,這樣有利于幼兒教師全面的分析自己的教學(xué)行為。具體來說幼兒教師要在教學(xué)過程中要能時時的觀察幼兒,關(guān)注幼兒的“所做、所說、所思、所學(xué)、所感受。”

3、幼兒教師要在相互借鑒的過程中自我反思,除了在同伴之間開展觀摩活動之外,還要注意研究和分析優(yōu)秀幼兒教師的課堂實錄,通過對他們課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu)、教學(xué)教育方法、語言表達的技巧、板書的設(shè)計、幼兒的聽課和反饋情況等各個方面的觀察和思考,客觀的評價教學(xué)的好壞。并且能夠聯(lián)系自己平時的教學(xué)進行對比,從中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點,并且內(nèi)化為自己的行為,使自己的教育教學(xué)活動有所發(fā)展和創(chuàng)新。

4、在理論學(xué)習(xí)的過程中進行反思。蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書中曾經(jīng)要求幼兒教師要“讀書,每天不間斷的讀書”、“不斷補充其知識的大?!?。如果沒有深厚理論知識的支撐,幼兒教師的教育教學(xué)活動將缺乏高層建瓴式的引導(dǎo),使其無法達到較高的教學(xué)境界。

幼兒瓊林讀后感篇4

?幼兒園教育指導(dǎo)綱要》劃分為總則,教育內(nèi)容和要求,組織與實施,教育評價這四個部分?!毒V要》的總則中明確的闡述了本次《綱要》指導(dǎo)的總目標(biāo)是貫徹《中華人民教育法》指導(dǎo)幼兒園深入實施素質(zhì)教育。指出了幼兒園教育在是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,是我國學(xué)校教育和終身教育的奠基階段。從這里,就讓我更加清楚的認(rèn)識到,我們作為一名幼兒教師的責(zé)任的重大。同時指出了幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切聯(lián)系,與小學(xué)相互銜接,綜合利用各種教育資源,共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

幼兒園教育目標(biāo)是促進幼兒素質(zhì)全面、和—諧發(fā)展的目標(biāo)?!叭妗保阁w、智、德、美發(fā)展的.整體性,缺一不可;“和—諧”,指體、智、德、美的有機性,不可分割。說明在實施幼兒教育目標(biāo)的教育過程中,“四育”是相互聯(lián)系、相互制約、相互促進又相互融合的有機結(jié)合體。單從幼兒心理發(fā)展講,例如強調(diào)知、情、意、行與個性、能力的培養(yǎng),也是一個諸要素有機結(jié)合體;只有把素質(zhì)培養(yǎng)融于體、智、德、美的全面教育過程中,才能使幼兒獲得卓有成效的和—諧發(fā)展??傊?,“全面和—諧發(fā)展”是幼兒園教育目標(biāo)的核心要求,既是出發(fā)點,也是歸宿。教育目標(biāo)對幼兒園來說,是實施教育活動的工作目標(biāo);對幼兒來說,是成長過程的發(fā)展目標(biāo)?!懊嫦蛉w幼兒”,是實施教育目標(biāo)的立足點,也是我國幼兒教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。有些教師把它與強調(diào)“因材施教”對立起來,是片面的。其實,這是一個問題的兩個方面:“面向全體”是強調(diào)共性要求,讓每個幼兒都得到發(fā)展;“因材施教”則是強調(diào)關(guān)注個性特點,讓每個個體在各自不同的水平上發(fā)展。因為每個幼兒都是獨立的個體,其身心發(fā)展因先天基質(zhì)、原有基儲發(fā)展速度的不同,不可避免地存在差異,呈現(xiàn)著個體發(fā)展特點;集體中的每個幼兒又都在不斷發(fā)展著,共性與個性總是處在對立統(tǒng)一之中。由此,要求教師在實施教育活動中,既要“面向全體幼兒”,又要“因材施教”,注重每個幼兒的“個性發(fā)展”。只有面向全體,才能保證每個幼兒的發(fā)展;只有因材施教,才能促進幼兒個性發(fā)展。也只有二者統(tǒng)一,才能培養(yǎng)出多樣性人才,適應(yīng)社會的不同需求。

總之,幼兒教育只有根據(jù)幼兒教育的啟蒙性質(zhì),社會發(fā)展的客觀要求以及幼兒身心發(fā)展規(guī)律及其需求來進行。才能使幼兒教育有一個穩(wěn)步的發(fā)展,才能促進幼兒的茁壯成長。

幼兒瓊林讀后感篇5

x日,上了二年級的兒子正在預(yù)習(xí)課文《青蛙看?!?。課文的內(nèi)容大意是這樣的。一只住在湖邊的青蛙很想去看海,蒼鷹告訴它:“只要爬上前面的高山就可以看到大海了?!鼻嗤車@息山太高。蒼鷹同意了它的看法,給予簡單的勸誡后就飛走了。正當(dāng)青蛙想要放棄的時候,卻得到了松鼠的幫助。松鼠鼓勵它、陪伴它爬上一個又一個臺階,直到頂點,看到了大海。這個故事看似簡單,卻給了我很大的啟迪。

青蛙的心情與感受,和處于發(fā)展 中的孩子是多么地相似。心中有看海 的向往,我們也總在鼓勵他們?nèi)タ春#?卻忽略了他是否具有登山看海的能 力。對于孩子來說,他們的各種能力只 是處于發(fā)展的初級階段,剛剛起步,成 人如果只知道培養(yǎng)他的鴻鵠之志,而 未給予相應(yīng)能力的培養(yǎng),那么志氣永 遠不會成為現(xiàn)實。如果不給予適時、適 當(dāng)?shù)膸椭?,對于自己向往的那片海,?子所能做的,往往只能是知難而退。如 果一直不給予積極的引導(dǎo),那么孩子 將逐漸失去探究的愿望和向上的心愿。而變得安于現(xiàn)狀,不思進取。

故事中的蒼鷹,實際上是泛指那些給孩子以勸告,卻不給孩子以恰當(dāng)幫助的引導(dǎo)者。在活中,很多老師會給孩子講一些大道理,提一些大要求。如.你要做一個乖孩子,卻不給予孩子所謂乖孩子的規(guī)范,讓孩子不知所為。而當(dāng)孩子犯錯時,也不給予正確的引導(dǎo),只批評一通,就放棄了對孩子的教育。有的老師也經(jīng)常在自己的心目中擅自給孩子定位,認(rèn)為這個孩子不具備這方面的能力,就放棄對他們的幫助,放任他們停步不前。而一旦孩子跟不上,就抱怨說:“這個孩子比較遲鈍,學(xué)什么都慢?!眳s忽略了正因為他們遲鈍,才需要老師更多的幫助,更耐心的引導(dǎo)。而不是高調(diào)的教育或者泛化的指責(zé)。

文中的松鼠,代表了良好師德的楷模。它永遠欣賞孩子,鼓勵孩子,使他們勇于嘗試,積極克服困難;并在孩子嘗試著克服困難,獲取成功的過程中。時刻予以關(guān)注,用耐心與愛心陪伴著孩子一起向上攀登。孩子的成功不是一朝一夕的事情,但是,只要努力地每天向上一點點,腳踏實地地向著目標(biāo)攀登,就能逐漸到達夢想中的目標(biāo)。對于處于成長中,對自己還不夠自信的孩子來說,松鼠的幫助無疑是及時而富有積極意義的。

孩子是發(fā)展中的個體,作為老師,我們與孩子的心中其實有一片共同的海洋.那就是孩子的進步和成長。但是,教師和幼兒卻有著完全不同的立場與方式。孩子希望能夠得到切實有效的幫助,而老師則希望能夠付出較少的心力取得較大的發(fā)展,所以有時候,對于幼兒的引導(dǎo)往往不夠細致,或者過于泛化,不能適應(yīng)不同幼兒的發(fā)展需要。這個故事提醒我,在教育教學(xué)中.老師做蒼鷹還是做松鼠,決定著幼兒是否能夠得到發(fā)展的機會和獲得發(fā)展的可能。看了這個故事,我想,作為幼兒教師我更清楚了面對孩子應(yīng)該如何去做。

幼兒瓊林讀后感篇6

在學(xué)校繁忙的工作中,我每天晚上擠出一個多小時看《正面管教》這本書。當(dāng)我剛看到引言部分時,我開始著迷了。其中,書中的一段話讓我激動不已:“執(zhí)教25年之后的今天,我就要退休了。孩子們在這25年中的變化多大啊。然而,《正面管教》幫助我適應(yīng)了這種變化,從而更好地與孩子們相處,我真想再當(dāng)25年老師?!?作為一名人民教師,當(dāng)我看到這段話時,我內(nèi)心充滿力量,我迫不及待認(rèn)真閱讀,期待從這本書中找到希望和方向。

俗話說“功夫不負(fù)有心人?!碑?dāng)我認(rèn)真閱讀完《正面管教》這本書時,我確實受益匪淺。書中很多行之有效的涉及孩子心理、行為、認(rèn)知、教育等方面的理論像警鐘一樣不斷敲打著我的心。讓我在自我反思,自我總結(jié)中慢慢進步和成長。接下來,我想具體談一下我讀這本書后的一些感受和想法。

首先,這本書中有很多實例,說明如何在家里和學(xué)校里有效地運用正面管教的原理。其中,讓我印象深刻地是書中第7章講述的:有效地運用鼓勵。在書中,德雷克斯強調(diào)鼓勵,并且認(rèn)為這是大人在幫助孩子時應(yīng)該學(xué)會的最重要的技能。正如他說的:“孩子們需要鼓勵,正如植物需要水。沒有鼓勵,他們就無法生存?!痹谶@本書里,作者從若干個方面加以闡述,比如時機、相互尊重、著眼于優(yōu)點等,讓我們了解到什么才是有效的鼓勵。通過學(xué)習(xí),我了解到表揚就像糖果,偶爾吃吃能讓人愉悅。而鼓勵卻是自己和孩子每天都需要的,它可以讓孩子看到自己是能行的,并認(rèn)可自己的努力是值得的,而不是只專注于追求完美或取悅他人。然而,聯(lián)系我們老師的實際工作,我陷入了反思。在我的日常工作中,我經(jīng)常表揚孩子卻忽略鼓勵孩子。比如說,我經(jīng)常會用到這么一句話贊揚孩子:“你真棒!你讓我很高興!”在這種贊揚下,該孩子會很高興,會滿臉燦爛,她會覺得“大人認(rèn)可我,我是有價值的”。然而,這種表揚只是暫時有效,能短暫激發(fā)孩子的良好行為,但長期效果并不好。所以,感謝《正面管教》這本書,讓我重新審視了自己并且深度地去認(rèn)識和利用鼓勵。我嘗試了并且收到了不錯的效果。比如在最近一次考試,我嘗試對我們班一個后進生進行鼓勵:“這作文寫的真不錯,如果你能寫地更工整一些,那么你肯定會完成的更棒!”出乎意料的是,這個孩子很高興并且在肯定自己的行為上并繼續(xù)努力,最后她的作文得到了優(yōu)秀。讀了《正面管教》,讓我了解到,鼓勵是幫助孩子改善,而不是完美。我們應(yīng)該針對孩子的具體行為和取得的效果,有針對性的實事求是的進行鼓勵。我會在接下來的教學(xué)工作中加以實踐和練習(xí),讓鼓勵之光點亮孩子和我的夢想。

其次,作為一名教師,管理班級是極其重要的一項工作。如何培養(yǎng)學(xué)生自覺自律是我一直在探索和學(xué)習(xí)的方向。學(xué)習(xí)《正面管教》,我意識到我對學(xué)生的管理大多情況不是懲罰就是獎勵。這都是外在的控制。這樣管教的結(jié)果都是暫時性的,正確的行為不可能長久。其實,作為一位任課教師,我也經(jīng)常思考:怎樣不獎勵也不懲罰能讓學(xué)生更好地控制自己的行為呢?我一直很困惑,但卻沒有找到很好的方法。慶幸的是我學(xué)習(xí)了這本《正面管教》,它讓我受益匪淺。其中第6章:“關(guān)注于解決問題?!弊屛乙庾R到遇到問題時,我們要關(guān)注的是教給孩子要做什么,關(guān)注問題的解決。孩子是整個過程的積極參與者,而不是被動的接受者。作為老師,我們要放手給孩子充分的機會施展他們解決問題的技能。我們會發(fā)現(xiàn),很多孩子都是出色的解決問題能手,他們能想出很有創(chuàng)意,有助于解決問題的方案來。比如說在最近我們班的一次班會上,我提出了一個問題讓孩子頭腦風(fēng)暴:“如何對待上課插嘴的學(xué)生?”起先孩子們七嘴八舌討論起來,他們列出來一堆后果清單,但提出的辦法全是懲罰性的:不許出去玩,布置作業(yè),放學(xué)后留堂十分鐘等。忽然,我意識到我根本沒有關(guān)注到問題解決本身,我想起了“關(guān)注于解決問題的3r1h(相關(guān),尊重,合理,有幫助)”,于是我啟發(fā)孩子忘掉邏輯后果,為幫助愛插嘴的同學(xué)改掉壞毛病的解決方案再做一次頭腦風(fēng)暴。結(jié)果他們給出了很多讓我驚喜的建議,比如說同學(xué)回答問題要先舉手示意,同桌拍拍肩膀提醒等。因此,《正面管教》這本書確實讓我愛不釋手,我努力學(xué)習(xí)并在自己的教學(xué)實際中不斷嘗試,讓我能真正做到了和善與堅定。

總而言之,通過學(xué)習(xí)《正面管教》這本書,一方面能陶冶我的情操,讓自己成為一個和善而堅定的人。另一方面,我從這本書中學(xué)到很多的有益的理論和工具,讓我在以后的工作中能用正面管教去教導(dǎo)孩子,讓孩子在自信、自立的環(huán)境中快樂健康地成長。

幼兒瓊林讀后感篇7

近來開始捧讀《愛的藝術(shù)》一書,這是當(dāng)代心理分析學(xué)家弗洛姆的一部名作。對于愛情這個亙古永恒的字眼,作者作出了不同于一般人的闡釋,令人眼前一亮。

長久以來,我們都認(rèn)為,只要讓自己變得足夠有吸引力(或者至少看上去是那樣),我們距離收獲愛情就更近了一步。于是男人們追求更高的權(quán)力和更多的財富;女人們則通過精心裝扮和各種人工“打磨”,努力構(gòu)筑一副更美的軀體。依作者所言,我們都在試圖讓自己變得“可愛”,“而大多數(shù)人所指的‘可愛’基本上是時髦和性吸引力的混合物”。的確,我們認(rèn)為一個男人或女人“可愛”,的確很難拋開他(她)的社會屬性來評價。譬如高富帥和白富美們賣個萌可稱之為可愛,矮窮矬們絲賣個萌倒顯得面目可憎了。

另一方面,我們告別了僅憑父母之命、媒妁之約就決定婚姻的時代。自由戀愛帶來的福祉之一,就是我們對潛在的伴侶擁有了更多的選擇機會。如同一首歌唱到的“放手去愛不要逃”一樣,情感專家們也鼓勵年輕人勇敢去追求愛、體驗愛,打怪升級,愈挫愈勇,直到足夠牛掰去干翻一個大boss,覓得金龜婿,抱得美人歸。弗洛姆敏銳地指出,時下的婚配,更多關(guān)注“愛的對象”,而非“愛的作用”。用更容易理解的語言來解釋,就是我們更多考慮如何搞定他(她),而忽視了如何去愛他(她)。

在市場經(jīng)濟思潮席卷的今天,互惠互利的契約成為了維系社會關(guān)系的一條重要紐帶,看上去一切都可以成為被交易的對象。我們用現(xiàn)金或分期付款的方式購買商品,自己的脖頸上也被套上一個無形的價碼簽,走入婚戀市場待價而沽?!翱儍?yōu)股”、“潛力股”、“經(jīng)濟適用男”、“招商銀行”等辭令常被用來比喻男性和女性在婚配上的顯性或隱性價值——原諒我竟使用了這么多經(jīng)濟學(xué)術(shù)語,只因婚配的過程實在是一場雙方價值精確匹配的過程。

弗洛姆認(rèn)為,成熟的愛應(yīng)該是一種不損失個人“完滿性”和“個性”前提下的結(jié)合,是人類的一種積極力量。我們的日?;顒樱^大多數(shù)都是目標(biāo)指向的,其動機通常不會引起我們的關(guān)注。以工作為例,我們可能是為了養(yǎng)家糊口,可能是為了填充時間,可能是為了積聚財富……大部分人是被動地從事工作。至于我們無需鞭策和驅(qū)使,也自發(fā)地在每天完成每一道工序、每一篇文稿、每一個行程之類,很大程度上是長期地被動接受變成了習(xí)慣而已。如果有人對此提出異議,那么去問問身邊的人,有幾個人從事的職業(yè)是其真正喜愛的,或許就會理解一二。

愛則不同,愛是一種積極的活動,是一種主動的行為,它的主要特征是“給予”,而非“接納”。弗洛姆認(rèn)為“給予是潛能的最高表現(xiàn)”。在給予的過程中,可以充分體驗到自己的力量、財富。譬如兩性關(guān)系,只有雙方都進行給予,才能是一場酣暢漓淋的魚水之歡——如果男性沒有獻出雨露恩澤,如果女性沒有充分開放門戶和盡心配合,這場交融一定是欠缺快感的。而且,女性更多的付出還在后面,孕育胎兒和哺喂嬰兒的階段,不正是展現(xiàn)世上最偉大的母性之愛的美好時光。

于是作者提出這樣一種觀點,或者說建議:發(fā)揮愛的藝術(shù),除了堅強信念的支撐,還需要讓自己保持能動性。既然愛是一種創(chuàng)造性的活動,我們必須積極調(diào)動起全部身心投入其中。勤于用眼、勤于動手、勤于思考、勤于感知。這往往和我們的生活態(tài)度有所關(guān)聯(lián)——不會有這樣的人,在愛的方面長袖善舞,而在其他方面毫無建樹。如果一個人在其他的方面不是一個具有創(chuàng)造性的人,那么在愛的方面,我們很難指望他(她)會付出積極而有建設(shè)性的行動。

愛是兩個人情感之紐帶。無論是戀人,還是親人、同事乃至陌生人,人們結(jié)成的一切社會關(guān)系,都在倫理觀的框架下運行。我們所公認(rèn)的最理想的社會關(guān)系之一,就是完全遵循公平原則——不僅在市場里如此,社會生活中亦如是。我們都贊賞“投之以桃報之以李”的做法;但對那些舍己為人,做出犧牲而不求回報的做法,通常是敬而遠之的。這說明,像《感動中國》里宣揚的那些無差別、不設(shè)置任何前提的愛,雖然被我們所敬仰,但尚未成為社會大多數(shù)人所持有的思想和覺悟——雖然那是更接近愛的本質(zhì)的狀態(tài)。

弗洛姆在書的末尾,略帶悲觀地指出,“在現(xiàn)有的制度下,能愛人的人,是例外;在當(dāng)今西方社會中,愛是一種邊緣現(xiàn)象”。他所希冀的,是在那種純粹的愛在全社會蔚然成風(fēng)的伊甸園,人們戰(zhàn)勝了人性中的自私,停止對自身利益的追逐,更加公正無私地對待身邊的每個人——這注定是一段遙遠的征程。

人類能自洪荒歲月到達繁榮的今天,以一種新的視角來審視,人類的歷史其實是一部愛的史書,個人、族群、城邦、國家、民族,因愛而團結(jié)或分離;因愛而爭斗或和平;因愛而生長或消亡。回顧歷史,我們能在很多故事中,找到愛在各個社會層面上的、以各種形式表現(xiàn)的事例,我們能看到,那些偏激的愛、狹隘的愛、自私的愛甚至變態(tài)的愛,都在上至英雄偉人、下至販夫走卒的身上上演著——但是,如果愛不是一種理性的堅定信念,那么我們的祖先也許早就滅亡在某一此戰(zhàn)爭中了。我們還在這顆蔚藍星球上繁衍生息,那就是愛存在的最好證據(jù),她還在維系和供養(yǎng)著我們。

在這個日新月異而又精彩紛呈的時代里,我們每一天過得忙碌而充實,似乎無暇停下來認(rèn)真審視自己的內(nèi)心,到底什么是我們最根本而真實的需要?如果愛是人類生存問題的唯一理性答案,那么我們就要相信愛、思考愛、探究愛、發(fā)掘愛,去還原和呈現(xiàn)愛的本來面貌,無限接近于愛之真諦。

幼兒瓊林讀后感篇8

當(dāng)每個人從學(xué)校踏出的那一刻起,就憧憬著自己未來的職業(yè)生涯,滿懷夢想與希望,編織了一個個美麗的夢想。然而隨著工作中競爭與壓力的聚增,讓那些曾經(jīng)懷揣著夢想的青春也退去了絢麗的光環(huán),隨之而來的是對工作的倦怠,昔日的職業(yè)幸福感逐漸褪去。

當(dāng)歲月磨平了幸福的痕跡,我們不得不再次去尋找它,值得慶幸的是只要有心,總能有所收獲。在最近看的《給幼兒教師的建議》一書中提到“我的情緒我做主”“少一些抱怨,多一些反思”再次告訴我們工作態(tài)度的選擇取決于我們自己,把關(guān)注的焦點放在工作的不同方面,常常會讓人產(chǎn)生不同的情緒,得出不同的結(jié)果:把注意力放在積極的方面,可以使人產(chǎn)生樂觀的情緒;反之。則會使人產(chǎn)生悲觀的情緒。當(dāng)我們無法改變現(xiàn)狀時,不妨有意識地轉(zhuǎn)移注意的焦點,緩解消極的心理情緒,讓自己走出陰霾。的確,態(tài)度常常會左右了人的情緒,而能改變的則是轉(zhuǎn)移自己的注意。

?給幼兒教師的建議》這本書是介于純理論類讀物與純實用類讀物之間的學(xué)前教育類書籍,讀這本書,感覺親切、可讀,更切合我們專業(yè)成長的需要,能促進我們業(yè)務(wù)的提升與反思。

幼兒教師在別人的眼中是一個輕松、簡單的職業(yè),但在這個外人看來輕松下面卻承受著各方面的壓力,當(dāng)這些壓力無法得到適當(dāng)?shù)呐沤鈺r,會影響到老師一天的工作情緒?!耙粋€人快樂的情緒可能會感染一大批人,而低沉、頹廢的情緒也可能會使一群人情緒低落和感到沮喪。生活中,喜怒哀樂經(jīng)常讓我們控制不住自己,這是很正常的事情。然后,在工作中,我們卻不能如此,即使我們在家,在外省了很大的氣,帶到幼兒園的也應(yīng)該只有微笑。”這一段是《給幼兒教師的建議》中給我?guī)硭妓氲?。每個人都有情緒,常常會為生活中的各種瑣事而煩惱,然后從走進幼兒園那一剎那起,你有沒有問過自己一句:我做好準(zhǔn)備了嗎?

要想做一名快樂的幼兒教師,我們不妨學(xué)著慢慢地來尋找:

從孩子的身上尋找:幼兒教師面對的是孩子,雖然有時日常的繁瑣事情讓我們覺得很累,但當(dāng)看著孩子們那天真的的笑臉,信賴的眼神,聽著他們相互間的童言稚語,看著他們相互間的趣聞趣事,我們的臉上不自覺地會流露出笑容,而這種笑是發(fā)自心底的,真情地流露,也是幸福的!

從日常的工作中尋找:不可否認(rèn),幼兒老師除了一日活動的帶班,還需要不斷地充電,提高素養(yǎng)。各種比賽、公開活動常常不斷,可是當(dāng)自己通過努力,經(jīng)過了一次次地歷練后,再回頭會發(fā)現(xiàn),自己的付出是值得,因為努力后的收獲是無法用物質(zhì)去衡量的,這中滿足也是幸福的!

從同伴中尋找:一個團結(jié)的團隊讓人學(xué)到很多,在我們這樣的一個教師隊伍中應(yīng)該值得慶幸的是大家沒有彼此的保留,坦誠相待,當(dāng)有人有疑惑不解時,彼此總能相互幫助,不求回報。同伴間的幫助與提點總能讓人收獲頗多,這種不求利益回報的同伴關(guān)系,也讓人感到幸福!

從不斷學(xué)習(xí)中尋找:隨著社會的發(fā)展幼兒教師不僅要進行業(yè)務(wù)方面的繼續(xù)教育,還應(yīng)接受心理素質(zhì)方面的知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),使自己在競爭日趨激烈的社會里擁有一顆平和的心來適應(yīng)社會的需求,也讓人感到幸福!

總之,教師是專門與人的心靈世界打交道的人,是各種職業(yè)最直接感受到他人感情的人。面對孩子們我們不妨“蹲下來說話,抱起來交流,手牽手教育”、用平和的心真實的情來看待每一個幼兒,做一名健康快樂的幼兒教師!