機(jī)構(gòu)編制核查工作的自查報告5篇

時間:2024-04-28 作者:Animai 自查報告

隨著人文水平的發(fā)展,我們漸漸認(rèn)識到自查報告的重要性,寫自查報告是為了找出我們工作中存在的問題,下面是范文社小編為您分享的機(jī)構(gòu)編制核查工作的自查報告5篇,感謝您的參閱。

機(jī)構(gòu)編制核查工作的自查報告5篇

機(jī)構(gòu)編制核查工作的自查報告篇1

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)xxx縣機(jī)構(gòu)編制核查工作方案的通知》精神,為進(jìn)一步做好機(jī)構(gòu)編制管理,規(guī)范人員管理,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,按照相關(guān)文件要求,認(rèn)真組織開展自查工作,并將公示結(jié)果于7月23日至29日進(jìn)行公示?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、基本情況

(一)機(jī)構(gòu)情況

1、根據(jù)中共xxx縣委辦公室xxx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xxx縣xxx鎮(zhèn)黨委政府職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神,中共xxx縣xxx鎮(zhèn)委、xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府組織機(jī)構(gòu)設(shè)置符合地方組織法規(guī)定,級別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個,名稱分別為黨政辦公室(掛人大辦公室牌子),宜居辦公室,農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室(掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、統(tǒng)計站牌子),綜治信訪維穩(wěn)中心(掛綜治辦公室、信訪辦公室牌子),社會事務(wù)服務(wù)中心(掛人口和計劃生育辦公室牌子),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別為正股級,經(jīng)費形式財政核撥。

(二)編制及實有人員情況

按照上級批準(zhǔn)的三定方案規(guī)定,我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)核定行政編制數(shù)xx人,實有人數(shù)xx人;核定工勤編制數(shù)xx人,實有人數(shù)xx人。領(lǐng)導(dǎo)正職核定編制數(shù)xx人,實配人數(shù)xx人;領(lǐng)導(dǎo)副職核定編制數(shù)xx人,實配人數(shù)xx人。內(nèi)設(shè)黨政辦公室、宜居辦公1

室、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室、綜治信訪維穩(wěn)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心等5個機(jī)構(gòu),核定編制數(shù)合計xx人(含工勤編制xx人),實有人員xx人(含xx名工勤人員),暫未配備正、副主任職位。

(三)下屬事業(yè)單位情況

我單位所屬事業(yè)單位共3個,具體情況為:

1、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心(掛鎮(zhèn)環(huán)保和規(guī)劃管理所牌子)。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求,xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心,級別正股級,公益一類。核定事業(yè)編制xx人,實有人員xx人;領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,暫未配備正、副主任職位。

2、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力服務(wù)中心(掛鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所牌子)。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求,xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力服務(wù)中心,級別正股級,公益一類。核定事業(yè)編制xx人,實有xx人;領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副,暫未配備正、副主任職位。

3、xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心(掛鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)所、農(nóng)業(yè)水利站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗測試站、林業(yè)站、林業(yè)推廣中心、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站、文化站牌子)。根據(jù)《xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類的改革方案》要求,xxx縣xxx鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心,級別正股級,公益一類。核定事業(yè)編制xx人,實有xx人;領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副,暫未配備正、副主任職位。

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二、自查結(jié)果說明

經(jīng)過認(rèn)真審核上述機(jī)構(gòu)編制和人員情況,暫無發(fā)現(xiàn)存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu),擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限,違規(guī)增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員,違規(guī)干預(yù)下級部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備,擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部,虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金“吃空餉”的現(xiàn)象。

機(jī)構(gòu)編制核查工作的自查報告篇2

按照中共xx市xx區(qū)委辦公室、xx市xx區(qū)政府辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實施意見》(xx委辦[20xx]31號)要求,我單位與20xx年6月26日至20xx年7月10日對本單位機(jī)構(gòu)編制情況開展了自查,現(xiàn)將此項工作的開展情況作如下匯報:

一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況

我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學(xué),舉辦單位為xx區(qū)教育局,根據(jù)《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》(xx編辦[20xx]178號)文件精神,我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級,屬財政經(jīng)費全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人,學(xué)校實有人數(shù)100人;核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人,學(xué)校實有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人;核定行政管理人數(shù)20人,學(xué)校實有行政管理人數(shù)1人;核定專業(yè)技術(shù)人員124人,學(xué)校實有專業(yè)技術(shù)人員92人;核定工勤人員13人,學(xué)校實有工勤人員5人;無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu);無其他行政編制人員在本單位工作情況;無編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,提升對編制核查工作的重視度,細(xì)致布臵核查工作。

學(xué)校人事秘書認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室召開的核查工作會議,第一時間將有關(guān)文件及會議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會議,仔細(xì)研讀文件,領(lǐng)會上級精神,充分認(rèn)識核查工作的重要性。按照上級部門制定的時間節(jié)點部署各環(huán)節(jié)工作,將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實自我核查、自我糾錯,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會議通知》要求,學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項目內(nèi)容逐一核實本校編制情況,修正我校人員實名制信息,務(wù)必做到學(xué)校實有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實。同時,人事秘書填寫《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實有人員情況調(diào)查表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格,先提請校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

三、近年來我校在編制管理方面的做法

近年來,特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后,對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上,我們首先根據(jù)學(xué)校實際用人情況,明確崗位缺額,然后上報有關(guān)部門,由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才,杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。

四、今后的工作方向及重點

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。

二是結(jié)合上級部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗,加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度執(zhí)行力度,促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系,為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開展,提升學(xué)校的辦學(xué)水平,學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項工作,從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

機(jī)構(gòu)編制核查工作的自查報告篇3

一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況;

核定編制數(shù)20,實有在編的15人。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人,專業(yè)技術(shù)人員14人,普工1人。

二、本單位開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效;

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立;

2、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門在計劃安排調(diào)整或招錄人員時已報經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實名制,管理范圍。

4、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作;嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作;對機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況;規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。

三、近年來本單位在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗和做法;

1、高度重視,專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)

定及其相關(guān)具體工作來操作。

2、嚴(yán)格管理,規(guī)范操作,設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、數(shù)量,并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,嚴(yán)格按規(guī)定辦事。

四、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、原因和自糾情況;

按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求,本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則,對本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查,一年來較好的完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù),未發(fā)現(xiàn)問題。

五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議。

在今后工作中,我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作,并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

機(jī)構(gòu)編制核查工作的自查報告篇4

根據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號、津編辦發(fā)〔20xx〕126號文件精神,我校通過查閱文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式,對機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查,形成自查報告。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

天津理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整,機(jī)構(gòu)實際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下:

1.《關(guān)于增設(shè)天津理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([81]教計事字157號);

2.《關(guān)于分校調(diào)整的實施意見》(津黨教[1992]108號);

3.《中共天津市委 天津市人民政府關(guān)于天津理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[1996]12號);

4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]19號);

5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號)。

經(jīng)核查,我校實際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號等均與審批文件一致,不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。

二、編制及實有人員情況。

我校對編制、實有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號文件精神,確定事業(yè)編制數(shù)為2556,其中管理崗位數(shù)383,專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx,工勤崗位數(shù)128。實有人員情況為:管理人員273人,專業(yè)技術(shù)人員1214人,工勤人員209人,合計為1696人。實際使用編制的類別與審批文件一致,人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù),實有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著1996年四校合并后形成的歷史遺留問題,導(dǎo)致工勤崗位實有人數(shù)超過編制數(shù),但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。

三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

我校為正局級事業(yè)單位,廳局級正職職數(shù)為2,現(xiàn)有2人,廳局級副職職數(shù)為7,現(xiàn)有7人;縣處級正職42,現(xiàn)有40人,縣處級副職職數(shù)83,現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級正職職數(shù)153,現(xiàn)有126人,鄉(xiāng)科級副職職數(shù)58,現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

四、編外用人情況。

經(jīng)核查,我單位沒有編外用人情況。

機(jī)構(gòu)編制核查工作的自查報告篇5

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(興機(jī)編[20xx]3號)精神,我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,并將核查結(jié)果于6月8日至13日進(jìn)行了公示?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、基本情況

(一)機(jī)構(gòu)情況

1、根據(jù)興機(jī)編[20xx] 47號文件,yy市xx鎮(zhèn)人民政府,級別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個,名稱分別為黨政辦公室(加掛人大辦公室牌子),社會事務(wù)辦公室(加掛社會保障辦公室、公共事務(wù)辦公室、規(guī)劃建設(shè)管理辦公室),人口和計劃生育辦公室,社會治安綜合治理信訪維穩(wěn)辦公室(加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室),經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室(加掛農(nóng)業(yè)事務(wù)辦公室),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別為正股級,經(jīng)費形式財政核撥。

(二)編制及實有人員情況

1、編制情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,我單位共有編制119名,其中行政編制38名,事業(yè)編制76名,工勤編制(后勤服務(wù)人員數(shù))5名。

2、在職人員情況。我單位在職實有人員合計126人,其中公務(wù)員28人,事業(yè)93人,工勤人員5人。

(三)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況

1、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正12副;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5正4副。

2、實際配備情況。至20xx年5月15日,本單位實際配備單位領(lǐng)導(dǎo)2正10副;主任科員4人、副主任科員3人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

(四)下屬事業(yè)單位情況

我單位所屬事業(yè)單位共6個,具體情況為:

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心

①根據(jù)興機(jī)編[20xx] 47號文件,xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制36名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員39人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

2、財政結(jié)算服務(wù)中心

①根據(jù)興機(jī)編[20xx] 47號文件,xx鎮(zhèn)財政結(jié)算服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員11人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

3、社會保障服務(wù)中心

①根據(jù)興機(jī)編[20xx] 47號文件,xx鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員3人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

4、文教體育服務(wù)中心

①根據(jù)興機(jī)編[20xx] 47號文件,xx鎮(zhèn)文教體育服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制5名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員7人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

5、公用事業(yè)服務(wù)中心

①根據(jù)興機(jī)編[20xx] 47號文件,xx鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員20人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

6、人口和計劃生育服務(wù)中心

①根據(jù)興機(jī)編[20xx] 47號文件,xx鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制14名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副。經(jīng)費形式為財政核撥。

②本單位實有在職人員13人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

二、存在問題

經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

存在單位“吃空餉”共4人。

三、存在“吃空餉”情況及原因

我單位存在“吃空餉”情況,具體為:企管所干部李鋒未經(jīng)請假擅離崗位;農(nóng)業(yè)站干部劉國東未經(jīng)請假擅離崗位;環(huán)保所職工林亮斌個人申請離開崗位;環(huán)保所干部林東杰長期請事假、病假未減工資。

四、處理意見

依據(jù)自查情況,提出如下處理的初步方案:

1、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù),確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

2、擬通過自然減員、把住“進(jìn)口”等手段,逐步消化超編現(xiàn)象。根據(jù)《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行機(jī)構(gòu)編制申報審核制

度和監(jiān)督檢查制度的通知》(興機(jī)編〔20xx〕33號),今后需要使用編制招考、錄用、聘用、調(diào)入人員時,必須先向機(jī)構(gòu)編制部門提出編制使用申請(用編申請)。待同意后,方可向組織或人社部門提出辦理招考、錄用、聘用、調(diào)入人員申請。

附件:

1、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制情況核查表、黨政群機(jī)關(guān)實有人員情況核查表

2、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制情況核查表

3、事業(yè)單位實有人員情況核查表

4、編外用人情況核查表、機(jī)構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為核查情況表、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員情況申報表

5、機(jī)構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息管理員登記表單位。