村企業(yè)演講稿優(yōu)質7篇

時間:2022-12-04 作者:Fallinlove 演講稿

需要上臺的演講者,大家肯定都有準備一份精彩的演講稿,優(yōu)秀的演講稿可以幫助我們消化吸收演講的主題,表達出自己的觀點,以下是范文社小編精心為您推薦的村企業(yè)演講稿優(yōu)質7篇,供大家參考。

村企業(yè)演講稿優(yōu)質7篇

村企業(yè)演講稿篇1

各位領導、各位同事:大家好!

我們要感恩企業(yè),天鵝湖是我們幸福生活的依靠,我們體現(xiàn)人生價值的舞臺是我們奔向美好明天的起點。自我進公司數(shù)年來我們與企業(yè)的榮辱息息相關,與企業(yè)的命運緊緊相連。因為我們見證了公司從負重奮進,風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌,我自豪我們的企業(yè)連年克服同行競爭的重重困難,迎來今天的輝煌。我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。

感謝公司培養(yǎng)了我,鍛煉了我,給了我一個可以探討自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的栽培也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動來贏得尊嚴和價值!俗話說好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才,俗話說崗位靠競爭收入靠奉獻,這句話一直催我們奮進、趕我們超越,我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責任和使命。

既然非做不可,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當然,除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同,心態(tài)不同、結果不同,觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業(yè)的春天!在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,找不到工作,更別說這么好環(huán)境的工作。所以我時常提醒自己今天對工作不負責任,明天就得努力去找工作。

一個有責任心的人,一定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師,當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。因此我們要感恩天鵝湖,愛護天鵝湖奉獻天鵝湖。

感恩就是記住別人的好處,感恩就是我們對待生活的態(tài)度,感恩就是對青春的微笑。記住那句老話滴水之恩當涌泉相報,朋友們讓我們學會感恩把,讓我們感恩父母,感恩同事,感恩企業(yè),讓我們常懷感恩之心培養(yǎng)感恩之情,落實感恩之行。

學會感恩,就要從現(xiàn)在做起。

學會感恩,就要從小事做起。

學會感恩,就要從點點滴滴做起。

同事們,奉獻天鵝湖,風風雨雨人生路,讓感恩之情與我們同行!

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠航的風帆!把天鵝湖當作我們的家,共同經(jīng)營好這個大家庭吧!祝愿我們的家一帆風順!越走越好!

村企業(yè)演講稿篇2

尊敬的領導,同事們:

大家好!

嘗試,是人生中一件必然而重要的事情。沒有嘗試,你不會知道未來的世界會有多精彩。然而嘗試,又是一件需要勇氣的事情。可能有些人會想著,如果我失敗了怎么辦?如果我做不到怎么辦?失敗固然痛苦,但更糟糕的是從未嘗試。 在20xx年5月開始參加工作,我沒有熟悉業(yè)務及流程時組長給我分配客戶打電話,在我的理念中感覺剛進來的一個大學生沒有經(jīng)驗、沒有人告訴我怎么上手工作,我不打。

想想生活中面對問題不懂就的勇敢的去詢問答案,而工作中就不能么?針對自己手上的戶仔細問組長才開始打電話,其中一個收域名空間續(xù)費的客戶說“我們在這公司做的網(wǎng)站交了錢了沒人維護,你們現(xiàn)在收錢了是想起來了我了,以后不要給我打電話,打電話我就覺得是你要和我談戀愛。”客戶就是各種罵、抱怨、不配合,對于我剛接手這種情況我不知道怎么處理,無從下手。我委屈地告訴組長客戶的情況,組長說以后你接手這份工作避免不了這種客戶,現(xiàn)在必須學會處理,并告訴我處理的方法。

這種事情給我的第一感覺就是不愿意干,自己在家沒人這樣罵過我憑什么被客戶罵。靜下心來仔細想想進來之則安之,既然要做這份工作就從零開始,按照組長的方式一一給客戶解釋、安撫,一個電話不行就兩個電話打不行就三四個甚至更多,再不行就發(fā)短信表現(xiàn)自己的態(tài)度,客戶認可你了,自然會續(xù)費。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有試過,能堅持下來你就是最棒的。

現(xiàn)在有很多人要想著挑戰(zhàn)自我,敢于嘗試是一個人敢于挑戰(zhàn)自我的表現(xiàn)。關于挑戰(zhàn)自我,我們又能嘗試些什么呢?在表演的時候,我們總在臺下,看著臺上耀眼的人群,望而卻步。想著,他們這么棒,表現(xiàn)得這么好,自己肯定比不上。甚至在領導面前回答問題,看著別人流利的回答問題,想說起自己的想法顫了顫,覺得自己做不到。我們嘴上說著“我能行”,心里卻想著“我做不到”。但你不去嘗試,怎么會知道自己有多么棒。所以在工作中對待任何事情都不要輕易說“不”,因為很多事情只有自己去做了,才知其中的奧秘。只有大膽地去做了,才會明白原來有些事情并非高不可攀。輕易放棄的人總喜歡給自己找借口,因為缺少嘗試的勇氣。

無數(shù)次艱辛地嘗試并不一定能夠收獲成功,放棄嘗試,卻意味著永遠放棄成功。沒有旅行過,你不知道世界有多大,沒有冒險過,你不知道生命有多珍貴。試一下,你怎么知道你的極限在哪里,沒有做過,你永遠都不知道。

我的演講到此結束,謝謝大家!

村企業(yè)演講稿篇3

20xx年,馮小剛的賀歲片《手機》中費老那句有腔有板的四川話、“做人要厚道”,讓被欲望挑逗得燥動不安的人們?yōu)橹徽?,一夜之間風靡大江南北,成為20xx年度“十大網(wǎng)絡流行用語”之首。樸實的語言往往掩藏著深刻的道理,一句充滿鄉(xiāng)土氣息的話,道出人們對“厚道”所承載的社會責任和正確的人生價值觀的渴望與呼喚。

同樣地,我們喜歡厚道,我們的企業(yè)需要厚道,我們的企業(yè)價值觀呼喚厚道、企業(yè)為重的做事之道,遵章守紀的行為之道,不斷追求的進取之道,誠實互信的待人之道。厚道的人在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默耕耘,譜寫著湄洲電絢麗的篇章。

厚道人自律,誠實而坦蕩。厚道的人不用領導成天在后面盯著,做事總能把企業(yè)的利益看得更重一些,絕不損公肥私、散漫違紀。他們有自律的工作生活模式,能控制自己的行為,永遠克已奉公,遵章守紀,讓人放心。

厚道人勤勞進取,刻苦踏實,鍥而不舍,從不在困難面前退縮逃避。20xx年我廠榮獲“特殊貢獻獎”的三位同志已為我們展示了厚道人的風采。厚道人可以默默做著別人不愿做的苦活、累活、臟活,可以在生產(chǎn)現(xiàn)場一蹲幾個小時,可以為一個小問題冥思苦想、加班加點,可以為追求一個最好、更好的目標幾十年如一日地堅持。厚道人挺憨,他們在勤奮中進取,在進取中成長,他們是企業(yè)生存和發(fā)展的力量源泉。

厚道人待人誠信,易于合作,勇于負責,不會在問題來臨時無端指責,“都是他們搞的!”“讓他們去解決!”“不關我的事,甭理它!”?,F(xiàn)代化的企業(yè)象一部精密的機器,需要每個零件通力合作,步調一致才能正常運轉。20xx年的那場“抗焦大戰(zhàn)”中,面對燃燒調整控制熔焦效果有限,結焦隨時都會封死渣口的緊急情況,發(fā)電部領導員工上下一心,在炎炎夏日里日夜堅守著火爐烈焰,苦干巧干。我們厚道的發(fā)電人貓著腰端起沉重的焦棍,在整齊嘶啞的號子聲中一點點地啃著時而粘稠時而堅硬的頑焦,鋼棍打彎了一根又一根,衣服濕透了一身又一身。沒有杞人憂天,沒有指責抱怨,從不輕言放棄,堅信人定勝天,最終成功避免了封口打閘的停機事故。以打焦英雄宋師傅為典型的“抗焦軍”用汗水和信念幾近完美地詮釋了“厚道”的真諦。

不用指點江山的英雄氣概,也未必刀山火海的生死考驗,厚道更多時候是要求我們從小事做起,把小事做好、做細、做精。厚道其實很平凡、很具體、很細微,然而細節(jié)影響品質,細節(jié)顯示差異,細節(jié)決定成敗。學習卞廠長的工作報告,回顧去年的驕人業(yè)績,機組健康穩(wěn)發(fā),各項指標全面完成,無安全損失工時,這一切無一不是日常工作中堅持“三精運行”、細心維護、管理到位的成果,是認真貫徹企業(yè)價值觀的成果,是全體厚道人辛勤耕耘的成果。

我們喜歡厚道人,因為厚道的人正直坦蕩、善良本份、勤勞務實、誠信合作,是讓家庭幸福、父母驕傲的好人,是讓業(yè)主滿意、領導放心的好員工。

五年發(fā)展規(guī)劃的號角已經(jīng)吹響,兩臺機組小修的序幕即將拉開,讓我們也來一句“做人要厚道”!

村企業(yè)演講稿篇4

不斷創(chuàng)新是我司一個持續(xù)不斷的過程,積極進取、超越自我。要對新的觀念、新的知識、新的管理、新的技術、新的體制機制、新的工作方式、新的營銷模式的不懈追求,不斷創(chuàng)造新的價值,真正打造自己的核心競爭力,做到基業(yè)長青。

努力學習探索理念創(chuàng)新,以企業(yè)的發(fā)展、市場的要求不斷創(chuàng)新觀念,摒棄“小而全”的發(fā)展觀,樹立集中力量做大海運主業(yè)的持續(xù)發(fā)展觀;摒棄“循規(guī)蹈矩、安于現(xiàn)狀、平庸無為”的守舊觀,樹立“無功就是過”的工作理念和“分配向效率傾斜”的分配理念。

開拓進取實現(xiàn)體制創(chuàng)新,積極尋找具有共同價值取向、實力強大的合作者,推動主業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?;非笪宜驹谌『_\業(yè)的龍頭作用;以《公司法》為依據(jù),積極推進公司制法人治理結構向現(xiàn)代企業(yè)制度轉型。

積極實踐推動機制創(chuàng)新,加強對重點市場尤其是沿海電煤運輸市場的關注,創(chuàng)新服務機制,追求市場占有率的提高;建立和完善科學的人事、用工和分配制度,培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流業(yè)績;建立和完善適應市場運作及上下之間、部門之間的信息暢通、和諧有序的組織機構,追求企業(yè)機構整體高效運轉的機制。

不斷完善促進管理創(chuàng)新,就是按照現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的客觀規(guī)律,客觀實際地分析企業(yè)內部資源和外部環(huán)境,以整合和再造業(yè)務流程為動力,追求企業(yè)經(jīng)濟效益最大化;以財務管理和提高資本運營效率為中心,追求一流的資產(chǎn)保值增值率;以人本管理、服務保障為中心,追求運輸生產(chǎn)無責任事故的安全局面。

精益求精致力技術創(chuàng)新,以不斷吸收、應用先進設備和信息技術為主要手段,追求企業(yè)技術的不斷進步。

追求卓越是我司一個永無止境的目標,目標不止,卓越無限。企業(yè)要追求卓越的管理、卓越的產(chǎn)品、卓越的服務、卓越的環(huán)境、卓越的效益、卓越的員工;員工要追求卓越的才能、卓越的素質、卓越的生活、卓越的事業(yè)、卓越的人生、卓越的價值。

追求卓越是廈輪總團隊共同的神圣使命,它的實現(xiàn)依賴于每一個成員的不懈努力,卓越屬于你,卓越屬于我,全員卓越是我們孜孜以求的理想。我們注重公司比較優(yōu)勢的發(fā)揮,但我們更關注公司更短的那一塊木板,全方位超越是我們夢寐以求的目標。

構建和諧是企業(yè)保持穩(wěn)定的需要,更是企業(yè)加快發(fā)展的基本條件。必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心不動搖,緊緊抓住發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,不斷深化企業(yè)管理,用新成果、新業(yè)績不斷促進企業(yè)的科學發(fā)展,打好企業(yè)和諧的物質基礎;必須充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,始終保持企業(yè)正確的政治方向,奠定企業(yè)和諧的領導基礎;必須加強對干部的教育和管理,發(fā)揮干部的表率作用,打牢企業(yè)和諧的組織基礎;必須加強思想政治工作,不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法,強化企業(yè)和諧的思想基礎;必須密切干群關系,尊重員工的合法權益,關愛弱勢群體,不斷改善員工的物質文化生活,構建企業(yè)和諧的群眾基礎。從而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局,形成誠實守信、公平公正的企業(yè)行為,形成互諒互讓、團結友愛的良好氛圍,形成充滿活力、有序競爭的激勵機制,形成拼搏進取、積極向上的團隊精神,形成企業(yè)與社會充分交流、良性互動的和諧環(huán)境。

總之,“不斷創(chuàng)新,追求卓越,構建和諧”是我司成長的靈魂、發(fā)展的動力。創(chuàng)新可能成功,也可能失??;創(chuàng)新有風險,但不創(chuàng)新更危險。我司鼓勵創(chuàng)新,創(chuàng)新必須勇敢,面對挑戰(zhàn),敢于競爭,敢于突破,敢于破除過時的觀念和夜郎自大的優(yōu)越感,樹立強烈的危機感和緊迫感,做到只爭朝夕,解放思想快人一拍,改革創(chuàng)新先人一步,謀劃發(fā)展高人一籌。

村企業(yè)演講稿篇5

有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡,譜寫跳動的脈搏;我想說,先進的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務理念,是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。

隨著企業(yè)體制改革的進一步深化,企業(yè)已經(jīng)進入了客戶經(jīng)濟時代和品牌經(jīng)濟時代。近年來,集團公司深入開展企業(yè)文化建設,透過服務品牌征集活動,培育員工對服務理念的認同和遵從。透過開展學習型企業(yè)建立活動,努力培養(yǎng)員工的學習創(chuàng)新潛力,實現(xiàn)企業(yè)的知識化管理;將行業(yè)作風建設作為一項重要工作來抓,不斷創(chuàng)新服務措施和服務機制,打造誠信服務品牌。作為客戶服務中心的一員,我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務、情潤萬家”的服務理念和“市民滿意、政府放心”的價值觀。

每一天,我們都要透過電話線,傾聽著市民的意見訴求,感受著市民的喜怒哀樂。雖然素未謀面,水務熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁,鋪起了浸潤真情的服務快車道。我們與廣大市民們心心相印,脈脈相連,一齊感受著他們的感受,快樂著他們的快樂,幸福著他們的幸福。市民遇到問題了,我們跟著一齊著急;問題解決了,我們跟著一齊高興;市民打電話表示感謝,我們從心底里感到欣慰和自豪。然而,在工作中也并不總是歡笑,我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時侯。俗話說:眾口難調。當用戶遇到問題后,或者由于素質原因,或者是著急上火,或者是對水務工作不了解,有的用戶打起電話疾言厲色,有的不分青紅皂白連聲呵斥,連插句話解釋的機會都沒有,更有甚者惡言相向,破口大罵。作為一個女孩子,誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒,又幾曾受過這種氣?有時接完電話便不禁淚如雨下,心想熱線這活也太難干了??傻惹榫w平靜了,細想一下,又沒那么生氣了。

張總一再提醒我們客戶永遠是正確的,要求我們要學會換位思考。是啊,將心比心,誰遇到急事不著急?誰遇到麻煩不心煩?作為服務企業(yè),作為送水使者,“上替政府分憂,下為群眾解難”,這不正是我們的天職嗎?只要用戶喝上了放心水、滿意水,只要用戶能夠安居樂業(yè),我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何,我們都要以不變應萬變,那就是始終如一地以最優(yōu)質的水為市民送去甘露,用最熱情的服務,化解他們的憂愁,用最真誠的話語,拉近彼此距離,讓他們感到溫暖,感到水務的涓涓真情。這是我們的真情告白,更是我們的莊嚴承諾!

我們水務的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的,無所不在的。您看,那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化;一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是因為有了這強有力的企業(yè)文化做支撐,才譜寫了水務這天的發(fā)展篇章。

集團公司經(jīng)歷了三年大發(fā)展的光輝歷程,所取得的成績令人矚目,讓我們心潮澎湃,那是水務員工心與火的耕耘!誠如大家所言,水務是我們的家,我們都是這個家的親人,工作多做一點沒什么,休息時光少一點損失不了什么,腦子會越用越活,工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結協(xié)作的員工;我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊;我們的領導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領導;我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化!

朋友們,一個志存高遠的組織已開啟新的篇章,時代的脈搏把我們推向更高的起點:建設品牌水務,我們任重道遠;暢想八個領先,我們激情滿懷!讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進,為共同建設“活力水務、品牌水務、和諧水務”而努力拼搏吧!

村企業(yè)演講稿篇6

在這人海如潮的現(xiàn)實社會中,請問您最需要什么?是金錢美女,還是功名利祿?如果讓我來回答,我就說:我最需要的是安全!

在人生的旅途上,我們一直依賴著“安全”這個拐杖,沒有它,我們可能會摔跤,可能走不過風風雨雨,更不可能到達人生輝煌的頂峰。

安全是一個永恒的主題,它是人類最重要、最基本的要求,安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障,也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎,更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。

化工安全生產(chǎn)是化工企業(yè)永恒的主題。事實證明,我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,抓好安全生產(chǎn),才有可能取得好的經(jīng)濟效益和社會效益,否則一切效益無從談起。

從我們踏入化工行業(yè)的大門,就開始接受安全教育。“安全第一,預防為主”的方針,我們是天天講、月月學,年年喊,安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,安全記錄是厚厚一大疊,那么,為什么一出事故進行分析,結果就是“違章”。我想不會有人對安全規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、公司勞動紀律有任何懷疑,這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結,每個人都對這些耳熟能詳,但為什么最終卻不能落實到行動上?究其原因就是懷著僥幸心理,心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。

自xx年6月份以來,短短的幾個月時間,公司發(fā)生了數(shù)起安全事故,安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。這么短的時間發(fā)生多起安全事故,不能不令人深思!深究其原因,主要是因為“安全整頓”未深深觸及到每個人的靈魂,“安全第一,預防為主”的方針未真正落到實處,部分員工還存在不健康的安全思想,認為出現(xiàn)安全事故是運氣不好,安全意識相當?shù)?,習慣性違章行為嚴重,這是其根本所在!

?化工安全工作規(guī)程》明確規(guī)定:“安全生產(chǎn),人人有責”,說明了安全生產(chǎn)對我們每個人的重要性。其中“責”可以把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故,絕大多數(shù)是違章操作,違章指揮,習慣性違章所引起,也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上,安全意識仍然不足,凡事掉以輕心!

“前車之鑒,后事之師”,安全工作只有起點,沒有終點。從事電力行業(yè)的我們,必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須從我做起,從現(xiàn)在做起,端正自己的思想作風,有“責任重于泰山”的責任意識,時刻緊繃安全之弦,從嚴要求。從我做起,熟練掌握安全專業(yè)知識,預知危險,分析和控制危險。從我做起,掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程,并在工作中嚴格執(zhí)行。

安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程,需要全員動手,綜合治理,常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位,把安全裝在每一個人的心中,從現(xiàn)在做起,從一點一滴做起,沒有克服不了的困難。我相信,如果每個人都做到愛崗敬業(yè),忠于職守,牢固樹立安全生產(chǎn)思想,我們就能把好我們的安全關。

唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯,我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績!讓我們共同努力,心存安全,建起一座座平安的豐碑。

村企業(yè)演講稿篇7

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!我是來自__公司的___,在百年東風歷經(jīng)風雨、再起新篇的航程里,和在座各位領導、嘉賓一起交流如何《弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工》,是我一名進入東風工作5年的普通員工,莫大的榮幸和自豪。

眾所周知,一個民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在提筆撰稿時,我先查了一下百度詞條,什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實的生活中,我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道,比如,墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化。簡單來說,企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為規(guī)范。

那么,這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個話題。我們零部件集團的公司愿景是:致力成為競爭力的、為客戶提供增值服務的汽車零部件集團??蛻魧?、誠信盡責是公司的核心價值觀。這簡短精辟的幾句話,對內,它是一種向心力,說出來的是我們零部件的理想和追求,道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情。對外,它是一面旗幟,決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及發(fā)展方向,體現(xiàn)了我們零部件獨特的社會使命和責任感——人與事業(yè)共成長,企業(yè)與社會共和諧。您看,正是它,把我們召集在一起,把我們單個員工的力量擰成一股繩,化作一股強勁動力促進我們企業(yè)發(fā)展!

作為一名普通員工,我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?貴在知,重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務,人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。五年前,我懷揣著夢想進入東風,通過自己的努力,我很榮幸地成為了一名項目經(jīng)理。項目經(jīng)理是一支新生力量,東風為項目經(jīng)理提供了夢想的平臺,天高任鳥飛、海闊任魚躍,欣逢盛世,當有所為。我選擇了這一崗位,我的夢想就是和公司的項目管理建設一起磨練專業(yè)技能,成為一個領導放心把任務交給我,同事信賴我的項目經(jīng)理。在工作中,我毫無怨言,執(zhí)著地追求夢想,我不確定是否能夠成功,不去想什么時候才能被大家推選為優(yōu)秀員工,和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀,優(yōu)秀地成為他人的榜樣。我只是不斷地告訴自己:只要真心愛工作,一切會在意料之中。

今天,在這舞臺上,我們對企業(yè)文化的頌揚,或熱烈或溫潤,無論是哪一種,對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,有些則是很多次。如果你問我,現(xiàn)在緊張嗎,我會回答,我叫不緊張!緊張地我來了,是受到公司文化的感召,帶來的是我真摯樸素的情感表達;輕輕地我走了,帶走的是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯理想的信心和力量。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,我有自信一定在20__年拿到署名___的“優(yōu)秀員工”證書。

感謝您們給我這種力量,也衷心感謝東風零部件企業(yè)文化給了我這次機會,讓我在這里闡述我對公司企業(yè)文化的一點理解和感觸。最后祝大家有一個輕松、愉快的上午,我的演講到此結束,感謝大家!