黨員干部生活會(huì)對照材料最新6篇

時(shí)間:2023-07-11 作者:Kris 對照材料

為了及時(shí)認(rèn)識(shí)到個(gè)人的不足,我們需要靜心寫一份對照材料,全面的對照材料一定是在分析了我們的工作情況后寫出的,以下是范文社小編精心為您推薦的黨員干部生活會(huì)對照材料最新6篇,供大家參考。

黨員干部生活會(huì)對照材料最新6篇

黨員干部生活會(huì)對照材料篇1

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黨員干部生活會(huì)對照材料篇2

存在的問題主要是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),雖然能夠按照計(jì)劃開展學(xué)習(xí),但是存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的情況,未能發(fā)揮主動(dòng)性,擠時(shí)間提前學(xué)習(xí)。還有學(xué)習(xí)不深入,鉆勁不足,只滿足于學(xué)了,沒能做到帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)。滿足于淺嘗輒止,沒有深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),融會(huì)貫通做的不夠、不能很好地做到學(xué)以致用,存在小我意識(shí),沒能將個(gè)小我充分融入到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的大我中去。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際,做到嚴(yán)于律己、廉潔從政、身體力行,做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人。

四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況

年初至今,先后到省行信用審批處、市行信貸與風(fēng)險(xiǎn)管理部跟班學(xué)習(xí),同時(shí)兼顧縣行客戶經(jīng)理相關(guān)工作。期間共完成11筆中長期貸款審查工作,涉及金額394800萬元;作為主調(diào)查人先后調(diào)查評級業(yè)務(wù)2筆、授信業(yè)務(wù)3筆、貸款事項(xiàng)2筆,涉及金額50100萬元;完成縣行存量客戶信用等級評定申報(bào)工作,協(xié)助完成縣行22000萬元河洛文件教育基地項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告撰寫、貸款申報(bào)、放款等工作;完成市分行權(quán)限內(nèi)3-7月貸款十二級分類、押品評估流程操作、賬銷案存轉(zhuǎn)出銷賬申報(bào)、1104監(jiān)管報(bào)表報(bào)送以及日常郵件上報(bào)等工作。期間,各項(xiàng)工作能夠及時(shí)、準(zhǔn)確完成,未出現(xiàn)人為因素差錯(cuò),用實(shí)際行動(dòng)為我行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

我深知,我離一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員差距尚遠(yuǎn),通過此次學(xué)習(xí),越發(fā)堅(jiān)定了我追逐優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的理想目標(biāo),我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),用先進(jìn)的理論知識(shí)引導(dǎo)工作、生活,爭取早日成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

黨員干部生活會(huì)對照材料篇3

一、存在的主要問題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面。主要有三個(gè)欠缺:一是學(xué)習(xí)實(shí)效還有欠缺。雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)來抓,積極組織中心組學(xué)習(xí),認(rèn)真抓好個(gè)人自學(xué),但有時(shí)態(tài)度不夠端正,總是從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系;

有時(shí)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn),不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn),存在完成任務(wù)心理和實(shí)用主義傾向;

有時(shí)方法不夠靈活,多是照本宣科、泛泛而讀,滿足于學(xué)過了、傳達(dá)了,對一些新思想新觀點(diǎn)新要求,多是停留在寫讀書筆記、心得體會(huì)上,缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大精神武器,缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的緊迫意識(shí)、憂患意識(shí),政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強(qiáng)。對一些敏感問題,特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,如對社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論,沒有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性,沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn),旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭、主動(dòng)抵制和果斷制止。三是指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺。存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,沒有把蘊(yùn)含其中的科學(xué)立場、觀點(diǎn)、方法,內(nèi)化為與時(shí)俱進(jìn)的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時(shí)代要求的思路辦法,謀劃工作站立點(diǎn)不高、視野不夠開闊,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。

(二)在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。主要存在三個(gè)不夠:一是領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。帶領(lǐng)班子認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個(gè)問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決。但落實(shí)到具體工作上還存在引領(lǐng)不夠的現(xiàn)象,比如,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上,雖然也親歷親為,但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決;

在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上,發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實(shí)不夠。落實(shí)黨委議事制度不夠嚴(yán)格,有時(shí)不能及時(shí)研究重大問題,有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度,班子會(huì)前醞釀不夠充分,班子成員會(huì)下溝通交流的較少,事情緊急時(shí)給大家討論時(shí)間短,對議題情況不熟悉的班子成員在會(huì)上發(fā)表意見較少時(shí),習(xí)慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。三是抓班子帶隊(duì)伍力度不夠。抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個(gè)人威信,思想交流溝通的平臺(tái)搭建不多,個(gè)別班子成員集體榮譽(yù)感、獲得感不強(qiáng);

抓干部隊(duì)伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度,以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人、以表率帶動(dòng)人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚,個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮,紀(jì)律松懈,惰性滋長,執(zhí)行力不強(qiáng)。

(三)在履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。主要存在三個(gè)差距:一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。對上級關(guān)于疫情防控、六穩(wěn)六保、攻堅(jiān)攻堅(jiān)等決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn)。疫情防控制度落實(shí)上還存在前緊后松、排查不夠扎實(shí)細(xì)致的問題;

在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面,工作思路不寬,措施不多,僅僅停留在走訪慰問,想方設(shè)法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目扶持不夠;

在推進(jìn)攻貧攻堅(jiān)上,對鞏固提升脫貧成效謀劃不多,安排的工作沒有及時(shí)督查和回頭看,重布置,輕落實(shí)。二是進(jìn)取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。有時(shí)面對繁重的工作任務(wù)時(shí),出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,滿足于不出錯(cuò)、過得去,對新政策、新問題的研究不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事。三是宗旨意識(shí)還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在以人民為中心上,為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,聯(lián)系群眾方式單一,與群眾坐下來,面對面耐心溝通交流少,對群眾所思所想所盼了解少,對一些歷史遺留問題解決不到位。比如,針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題,雖然也重視了、協(xié)調(diào)了,但個(gè)別問題推進(jìn)解決的力度還相對緩慢。

(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神,對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),加強(qiáng)科學(xué)謀劃,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有三個(gè)不夠到位:一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)等因素影響,思想解放、觀念更新的力度還不大,創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上,沒有真正與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來,有時(shí)還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情,習(xí)慣按部就班、亦步亦趨,創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?,層次還不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在十四五規(guī)劃的研究制定上,還存在區(qū)位優(yōu)勢認(rèn)識(shí)不清,借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。對于推動(dòng)xx產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實(shí)難題抓得還不好。對于一些難點(diǎn)問題,還缺乏攻堅(jiān)克難的精神,謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬,破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如,受生態(tài)環(huán)保壓力的影響,我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境,如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,雖然也想了一些辦法,但缺乏敢涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭的魄力,方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識(shí)還不足、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。

(五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面。工作中,我能夠堅(jiān)持黨性原則,秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定,注重家庭、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查,還存在三個(gè)不足:一是從嚴(yán)從緊的意識(shí)還有不足。隨著生活環(huán)境的變化,自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識(shí),認(rèn)為只要是自己的合法收入,不貪圖別人的便宜,適當(dāng)穿好點(diǎn)、吃好些,人生觀、價(jià)值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了,在參與的公務(wù)接待上還沒有徹底杜絕浪費(fèi)行為,沒有真正起到示范帶動(dòng)作用。二是改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還有不足。有時(shí)呆在辦公室多、深入基層少;

忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少,布置任務(wù)多、督促檢查少,造成一些工作效率低下,推進(jìn)緩慢,成效不明顯;

對基層一些工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。三是主體責(zé)任的落實(shí)還有不足。作為黨委書記,雖然能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任,但還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。比如,黨風(fēng)廉政教育不夠經(jīng)濟(jì),個(gè)別村干部違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;

在黨員教育和管理責(zé)任方面,落實(shí)談心談話不經(jīng)常,對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動(dòng)防控還不夠到位。

二、問題的主要原因

(一)思想改造有所弱化。有時(shí)單純認(rèn)為受黨教育多年,理想信念、政治覺悟沒有問題,忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升,沒有深刻認(rèn)識(shí)到自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的長期性、復(fù)雜性、艱巨性,雖然在思想上政治上行動(dòng)上,能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但從政治角度看待問題、分析問題,解決問題還有欠缺。

(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。黨員意識(shí)、黨性原則不強(qiáng),精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在,有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,存在差不多、過得去、站中游的心態(tài),表率作用不強(qiáng);

在自身要求約束上,滿足于大的方面不出問題,但缺乏小中見大、防微杜漸的意識(shí),出現(xiàn)了履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴(yán)格的傾向。

(三)擔(dān)當(dāng)精神有所減化。責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不足,沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進(jìn)取意識(shí),只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時(shí)間段;

學(xué)習(xí)鉆研新理論、新知識(shí)、新技能積極性不高,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、推動(dòng)發(fā)展能力、抓班子帶隊(duì)伍能力,與新時(shí)代發(fā)展要求還不相適應(yīng);

創(chuàng)新精神、攻堅(jiān)精神還相對不足,處理棘手問題瞻前顧后、患得患失,主動(dòng)上前不夠。

(四)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有所虛化。宗旨意識(shí)樹立不牢,服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正,關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少,順應(yīng)群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問題方面用力不夠;

政績觀出現(xiàn)偏差,對經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)等顯性的、考核的、要求的比較重視,對生態(tài)環(huán)保等隱性的、長期的重點(diǎn)工作用力不夠;

跟蹤督導(dǎo)不夠到位,仍習(xí)慣于會(huì)議開了、要求提了、文件發(fā)了,沒有完全沉下身子檢查督導(dǎo)、問效問責(zé),形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

三、下一步努力方向和改進(jìn)措施

(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),用理論武裝頭腦。

始終把政治建設(shè)擺在首位,深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表,進(jìn)一步樹牢四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,做到兩個(gè)維護(hù)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神,積極主動(dòng)地在黨性修養(yǎng)上下功夫,增強(qiáng)理論功底,用理論知識(shí)武裝頭腦、用專業(yè)知識(shí)提升能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時(shí),不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中,確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。

(二)進(jìn)一步提高政治站位,深化思想認(rèn)識(shí)。

(三)從嚴(yán)正身律己,持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。

黨員干部生活會(huì)對照材料篇4

黨員干部生活會(huì)對照材料篇5

根據(jù)支部計(jì)劃,圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)查擺個(gè)人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題,看政治覺悟強(qiáng)不強(qiáng)、四個(gè)意識(shí)牢不牢、四個(gè)自信有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán),開展自我批評如下:

一、存在的問題和不足

(一)政治覺悟方面

一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊,理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會(huì),沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不積極,學(xué)得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢。

二是能夠樹牢四個(gè)意識(shí)、樹立四個(gè)自信,但是對四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信的認(rèn)識(shí)僅是停留在籠統(tǒng)的認(rèn)識(shí)層面,對他們的內(nèi)在聯(lián)系,對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識(shí)。

(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面

一是艱苦奮斗意識(shí)樹的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不愿下苦功夫、不愛鉆研的態(tài)度。

二是工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識(shí)不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng),被動(dòng)應(yīng)付。

三是對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,存有畏難發(fā)愁的思想,工作滿足于過得去,不求過得硬,缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣,對碰到的矛盾和問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及。

四是對提高個(gè)人能力素質(zhì)的認(rèn)識(shí)不夠緊迫,工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn),沒有系統(tǒng)扎實(shí)的通過學(xué)習(xí)來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。

五是工作中由急躁情緒,有時(shí)出現(xiàn)疏忽大意的錯(cuò)漏。

(三)自我要求方面

整體來說沒有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象,但是剖析思想上的問題對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不高,對待紀(jì)律要求時(shí)好時(shí)壞,時(shí)緊時(shí)松,被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在,也有放松自我要求的表現(xiàn)。

二、產(chǎn)生問題的原因

上述主要問題和不足的存在,有多方面的原因,通過分析,主要是以下幾個(gè)方面的原因

(一)學(xué)習(xí)不夠深入,創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。

(二)價(jià)值觀念偏差,自我約束還不強(qiáng)。

(三)進(jìn)取精神退減,宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。

(四)服務(wù)意識(shí)滑坡,工作動(dòng)力還不足。

(五)管理有待加強(qiáng),制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。

三、今后改進(jìn)措施和努力方向

(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。

(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。

(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。

要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),開創(chuàng)工作新局面。

(五)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

黨員干部生活會(huì)對照材料篇6

一、存在的主要問題

(三)對照人民群眾的新期盼,找一找自己在回應(yīng)群眾關(guān)切、為群眾排憂解難、增進(jìn)群眾福祉上的差距方面。一是回應(yīng)群眾關(guān)切不及時(shí)。聯(lián)系基層、深入一線時(shí)力度不夠,調(diào)查研究沒有深入到基層,對一些單位實(shí)際落實(shí)情況,掌握不透、情況不明,只是了解表面的、比較膚淺的東西,覺得沒有出問題就好。二是為群眾排憂解難不夠。走訪基層浮于表面、不夠深入,沒有真正了解基層、群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有撲下身子、實(shí)實(shí)在在地為基層、群眾辦實(shí)事、解難題。平時(shí)到基層調(diào)研滿足于和主要負(fù)責(zé)人見見面,聽聽匯報(bào),沒有和基層職工打交道,了解不到真實(shí)情況。三是群眾觀念不強(qiáng)。缺乏群眾感情,漠視群眾利益,面對群眾高高在上,麻木不仁,冷臉硬語,頤指氣使,放不下架子,俯不下身子,工作方法簡單,不愿做深入細(xì)致的思想工作,聯(lián)戶走訪不到位,幫助解決實(shí)際困難用心用力不夠。

二、原因剖析

(一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。面對新形勢新變化,缺少更加堅(jiān)定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性、純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo),靜不下心,抓得不緊,放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠,不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題,學(xué)以致用、理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

(四)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性不夠強(qiáng)。在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭,確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),再上新臺(tái)階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記**攻堅(jiān)克難和敢教日月?lián)Q新天的敬業(yè)精神,缺乏千磨萬擊還堅(jiān)韌的拼勁,缺乏不破樓蘭終不還的決心,缺乏亂云飛渡仍從容的境界,工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松,存在自我約束不嚴(yán),有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

三、今后整改方向及主要措施

(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)方面。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。