對(duì)照材料是我們工作一段時(shí)間之后，自己對(duì)工作情況作出的審視工作，好的對(duì)照材料是能夠幫助我們及時(shí)分析出存在問題的，下面是范文社小編為您分享的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照材料最新5篇，感謝您的參閱。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照材料篇1
（一）堅(jiān)決肅清嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立四個(gè)意識(shí)
（二）堅(jiān)決肅清喪失理想信念方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立對(duì)黨忠誠老實(shí)的政治品格
孫政才惡劣影響和薄、王思想遺毒對(duì)重慶的政治生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響。因此，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，更需要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹立對(duì)黨忠誠老實(shí)的政治品格，信仰堅(jiān)定，始終同黨中央保持高度一致。
（三）堅(jiān)決肅清管黨治黨不力方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)
在全面從嚴(yán)治黨的背景下，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格按制度、按程序行使權(quán)力，自覺履行一崗雙責(zé)，堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，堅(jiān)持時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范行為。存在的不足主要是：主體責(zé)任壓得還不夠?qū)?，工作中存在講的多，部署多，檢查少的情況。
（四）堅(jiān)決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發(fā)展理念
在黨的十九大報(bào)告中，堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念成為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)基本方略之一，因此要堅(jiān)決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發(fā)展理念，補(bǔ)齊短板，加固底板，科學(xué)推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。
不足之處主要表現(xiàn)在一定程度上缺乏與班子之間的交流和溝通，缺乏對(duì)分管部門的指導(dǎo)，弱化了自己傳幫帶的作用。
（五）堅(jiān)決肅清搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向
公司正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，更要注重選好人、用好人，這關(guān)乎公司未來的發(fā)展。在選人用人時(shí)，必須牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)決執(zhí)行三重一大決策制度，自覺做到目標(biāo)上合心、工作上合拍、措施上合力；認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部選拔任用、管理監(jiān)督制度，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，不搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙。
（六）堅(jiān)決肅清破壞黨內(nèi)政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念
要堅(jiān)決肅清破壞黨內(nèi)政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，就必須牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念，進(jìn)一步健全和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)規(guī)定。我能夠做到自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持按民主集中制辦事。
（七）堅(jiān)決肅清邀約民心、欺騙群眾方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想
（八）堅(jiān)決肅清踐踏法治方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立法治的權(quán)威和依法辦事的思想自覺行動(dòng)自覺
進(jìn)一步堅(jiān)持依法治企、規(guī)范管理、按章行事的治企方略，牢固樹立法治的權(quán)威和依法辦事的思想自覺行動(dòng)自覺。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，同時(shí)要組織公司員工深入學(xué)習(xí)法治知識(shí)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)發(fā)展的能力，穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作完成。
（九）堅(jiān)決肅清懶政惰政、嘩眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績(jī)觀
存在的問題：
一是有些方面工作往往更加注重?cái)?shù)量上的統(tǒng)計(jì)，對(duì)如何取得實(shí)效、達(dá)到什么樣的效果考慮不多，也不深入。
二是對(duì)如何更加貼近企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際、更加貼近職工，創(chuàng)新手段，務(wù)實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作，缺少更高層次的思考。
（十）堅(jiān)決肅清以權(quán)謀私、腐化墮落方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象
牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象，自覺遵守八項(xiàng)規(guī)定和八嚴(yán)禁、十二不準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔準(zhǔn)則，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，帶頭約束自己的行為，筑牢拒腐防變的思想防線，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。
二、產(chǎn)生問題原因分析
對(duì)于查擺出的問題，我對(duì)問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行了深入剖析，從根源深處來講，主要有以下幾個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但心底有時(shí)還是認(rèn)為黨性看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。
二是對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠。面對(duì)目前這個(gè)全市場(chǎng)化，多業(yè)務(wù)板塊的公司，還應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)知識(shí)水平和工作能力。
三、努力方向和改進(jìn)措施
在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面努力，著力解決自身問題：
2.強(qiáng)化工作責(zé)任感，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，認(rèn)清崗位職責(zé)。在工作中處理好黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。堅(jiān)決擁護(hù)公司黨政決策，完成興燃公司經(jīng)營管理和組織架構(gòu)的全面轉(zhuǎn)型升級(jí)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，當(dāng)以身作則，摒棄自身不足，常常自我學(xué)習(xí)和總結(jié)。心系公司發(fā)展，敢于擔(dān)當(dāng)，在2019年的工作中把xx公司發(fā)展推向新的高度。
3.xx公司特點(diǎn)是市場(chǎng)化程度高，需要管理者具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)憂患意識(shí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和判斷能力。在這方面我還有一定欠缺，因此還需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)總結(jié)，在實(shí)踐中提升能力和積累經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法，時(shí)刻把握市場(chǎng)動(dòng)向，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，開發(fā)為xx公司帶來經(jīng)濟(jì)效益和持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目。
作為班子的一員，感謝平日里大家對(duì)我工作的支持與理解，在今后遇事多向班子溝通交流，做得不足的地方希望大家能夠及時(shí)讓我意識(shí)到、改正掉。我會(huì)以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情投入到今后的工作。
有不妥和不盡之處，請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指正。
謝謝大家。
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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照材料篇2
一、存在的問題和不足
（一）在四個(gè)意識(shí)不強(qiáng)方面
時(shí)、重口碑的用人導(dǎo)向，多措并舉激發(fā)干部活力，進(jìn)一步提振干部精氣神，凝聚干事正能量。但干部日常監(jiān)管常態(tài)化工作還需加強(qiáng)。平時(shí)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)管不夠嚴(yán)格，對(duì)干部八小時(shí)之外的延伸管理和監(jiān)督管理缺乏有效手段，大多數(shù)是依靠教育和廉政提醒，可操作性不強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少。
（五）在意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制壓的不實(shí)方面
一是思想掌控不夠全面深入，缺乏深入調(diào)查研究的精神，對(duì)一些難點(diǎn)問題解決辦法不多，缺乏深度掌控；二是主體責(zé)任落實(shí)力度有待加大。在定期聽取意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)，定期分析研究重大輿情、重點(diǎn)情況、重要社情民意，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向方面做得還不夠及時(shí)、還不夠徹底，召開專題會(huì)議研究部署意識(shí)形態(tài)方面的工作還不夠到位；市局領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)擔(dān)負(fù)起了一崗雙責(zé)職責(zé)，但在自覺把意識(shí)形態(tài)融入到自身工作、落實(shí)到思想行動(dòng)上還有所遲緩。
二、產(chǎn)生問題的原因
市局領(lǐng)導(dǎo)班子從思想深處剖析、從根上探根源，深挖問題，探究原因，既有社會(huì)大環(huán)境影響的客觀原因，也有領(lǐng)導(dǎo)班子工作指導(dǎo)思想、工作力度的主觀原因。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦對(duì)黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真分析，深入剖析，主要有以下幾方面原因：
一是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然能夠按照《黨章》、兩學(xué)一做的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒。但在運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)方面，經(jīng)常掃除和清除思想灰塵的習(xí)慣還需進(jìn)一步強(qiáng)化，需要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。面對(duì)稅收收入的嚴(yán)峻形勢(shì)，對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的積極主動(dòng)性有所降低，艱苦奮斗的精神有所懈怠，親力親為做的不夠，深入基層一線、深入聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)次數(shù)少、效果差。
二是理想信念還需進(jìn)一步堅(jiān)定。個(gè)別干部存在重業(yè)務(wù)、輕理論的思想，放松理論修養(yǎng)。對(duì)思想政治建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠。認(rèn)為理論功底、理想信念是對(duì)高級(jí)干部的要求，基層干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了，疏于鞏固政治理論知識(shí)和思想政治建設(shè)，政治理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加深，理想信念還需進(jìn)一步堅(jiān)定。
三是宗旨意識(shí)還需進(jìn)一步提高。通過扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步深化了群眾觀點(diǎn)、強(qiáng)化了宗旨意識(shí)。但現(xiàn)在看來，深入群眾做得還不夠，群眾觀點(diǎn)樹立得還不夠牢固，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在個(gè)別干部心中扎根還不夠深，為民務(wù)實(shí)清廉的思想建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，為納稅人服務(wù)的宗旨意識(shí)和謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)還需進(jìn)一步提高。
四是組織紀(jì)律還需進(jìn)一步強(qiáng)化。黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性存在一些認(rèn)識(shí)不足，踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭有待加強(qiáng)，對(duì)抓好干部廉潔的改作風(fēng)、提效能力度還不夠強(qiáng)。個(gè)別干部對(duì)政治紀(jì)律是帶電的高壓線、政治規(guī)矩是高懸的鐵戒尺的認(rèn)識(shí)存在一些不足。
五是意識(shí)形態(tài)還需進(jìn)一步鞏固。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)還存在不足，有時(shí)會(huì)把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，工作安排部署多，檢查落實(shí)還不夠到位。個(gè)別干部存在對(duì)意識(shí)形態(tài)工作是稅收工作的重要組成部分的認(rèn)識(shí)不足，片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成就是盡職盡責(zé)，缺少緊迫感和長(zhǎng)遠(yuǎn)防范的思想。
三、今后整改措施和努力方向
（一）以不貳過的決心，高標(biāo)準(zhǔn)完成巡視工作反饋意見整改落實(shí)任務(wù)。一要充分認(rèn)識(shí)抓好巡視工作反饋意見的整改落實(shí)，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向自治區(qū)地稅局和市委重大決策部署看齊的重要舉措，是對(duì)黨組和全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治檢驗(yàn)。二要把自己擺進(jìn)去，細(xì)照深研，認(rèn)真對(duì)照市委明確的整改任務(wù)，結(jié)合查擺的問題，落實(shí)責(zé)任，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，班子同志各負(fù)其責(zé)，以不貳過的決心，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)取得實(shí)效。三要按照市委的部署，緊密結(jié)合全市地稅系統(tǒng)的實(shí)際，完善整治方案，抓好專項(xiàng)整治工作，大力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)、從政環(huán)境。
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領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照材料篇3
一、存在的主要問題
（一）在理想信念方面
一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)來應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來看待。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。很多職工不善于學(xué)習(xí)，不熱心學(xué)習(xí)。個(gè)別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚，基礎(chǔ)不牢。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。班子落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揮三會(huì)一課這一平臺(tái)、批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器的作用，對(duì)加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊。三是對(duì)上級(jí)決策部署和群眾期盼認(rèn)識(shí)不高、行動(dòng)不快。有時(shí)過分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排，在制定環(huán)保規(guī)劃、措施時(shí)征求群眾意見不充分，抓落實(shí)與群眾對(duì)改善環(huán)境的期盼不太吻合。
（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。個(gè)人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但因?yàn)槭聞?wù)繁忙，有時(shí)班子成員之間溝通不足，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。二是對(duì)環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí)。對(duì)違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán)，處罰力度不夠。
（三）在作風(fēng)方面
一是工作不夠扎實(shí)，表面現(xiàn)象嚴(yán)重。工作中只注重按照上級(jí)的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子。個(gè)別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。導(dǎo)致工作缺乏耐心，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠。有時(shí)工作浮在面上，憑經(jīng)驗(yàn)行事，靠文件、靠電話、靠會(huì)議工作。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對(duì)較多，與普通群眾深入交流較少。有時(shí)調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來具體指導(dǎo)少，沉下身子蹲點(diǎn)分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏突出重點(diǎn)和分類指導(dǎo)。三是勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子講排場(chǎng)、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象沒有完全杜絕。機(jī)關(guān)公文印刷存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象，因循守舊，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問題。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應(yīng)新形勢(shì)，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中有經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做。新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，文件怎么規(guī)定、書上怎么教導(dǎo)就怎么開展，沒有結(jié)合地方特色、工作實(shí)際創(chuàng)新方法的意識(shí)；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員有松懈心理，有少做少錯(cuò)的不正確傾向，認(rèn)為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行，開拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的環(huán)保難題或與其他部門職責(zé)有交叉的事項(xiàng)，多是繞道走、避著查，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾；部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)不重視，認(rèn)為耽誤時(shí)間沒必要，對(duì)環(huán)保工作新方法了解不足，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。三是破解難題站位不高。在構(gòu)建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒，破解環(huán)境難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
（五）在組織生活方面
一是思想認(rèn)識(shí)不高。存在黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。個(gè)別班子成員有老好人思想，組織生活中意見沒有針對(duì)性，習(xí)慣于等上級(jí)黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識(shí)不高。有的班子成員對(duì)開展組織生活興趣不高，思想上存在應(yīng)付心理，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。三是綜合素質(zhì)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)少。對(duì)黨務(wù)工作掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒有發(fā)揮抓典型、樹標(biāo)桿的示范作用。
（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）在加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念上有差距
近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育，先后開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，但教育還缺乏針對(duì)性，特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正。對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足。參與教育學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學(xué)懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對(duì)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求理解不夠深刻。面對(duì)黨內(nèi)不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象和社會(huì)上的不良風(fēng)氣，難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力，在堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識(shí)上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，致使政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。在學(xué)習(xí)和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細(xì)致的研究思考，致使工作推進(jìn)不力、落實(shí)不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。
（二）在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)上有差距
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)不足。不知不覺放松了對(duì)自己的要求和約束，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強(qiáng)。敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)減弱。對(duì)工作中的一些難點(diǎn)問題思考解決不夠。特別是面對(duì)群眾日益增長(zhǎng)的環(huán)境訴求，存在認(rèn)識(shí)不夠到位、行動(dòng)不夠迅速的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)社會(huì)關(guān)切、群眾需求把握不準(zhǔn)，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴(yán)格查處，輕事前預(yù)警防范。對(duì)基層工作提要求多，面上指導(dǎo)多，幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng)造工作條件少。工作中考慮個(gè)人榮辱得失相對(duì)較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。
（三）在嚴(yán)格自律、保持清廉本色上有差距
近年來隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)越來越突出，政風(fēng)行風(fēng)方面的問題越來越受到社會(huì)的關(guān)注，但一些領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)此認(rèn)識(shí)估計(jì)不足，重視程度不夠，機(jī)制和制度還不夠健全和完善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的一崗雙責(zé)，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對(duì)相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì)，對(duì)相關(guān)問題的過問不夠深。一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)人情文化影響，潛意識(shí)中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色，對(duì)不正之風(fēng)缺乏主動(dòng)的、自覺的、有力的抵制。把請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的接待也是生產(chǎn)力。自覺不自覺地把這種不正之風(fēng)異化成了一種高標(biāo)準(zhǔn)和潛規(guī)則，導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和跟風(fēng)心態(tài)，缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識(shí)。
（四）在加強(qiáng)管理，監(jiān)督工作上有差距
對(duì)單位已有的各項(xiàng)規(guī)章制度在落實(shí)過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當(dāng)好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
（五）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)上有差距
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊(duì)伍必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高，社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所下降，這與黨和政府對(duì)干部隊(duì)伍的要求有一定差距。
三、努力方向和整改措施
（一）提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立大局意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來，切實(shí)承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要職責(zé)。根據(jù)不同時(shí)期和不同階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和工作要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周一次的領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座學(xué)習(xí)，通過局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)、討論交流等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。不斷豐富干部職工的學(xué)習(xí)途徑，通過以會(huì)代訓(xùn)、選送外派，自學(xué)、討論交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)。通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)全局觀念，在思想和行動(dòng)上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅(jiān)持整體工作一盤棋的思想，自覺擺正局部與整體、上級(jí)與下級(jí)、組織與個(gè)人的關(guān)系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織，時(shí)刻把全局和整體利益放在第一位。
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，求真務(wù)實(shí)開展工作
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和群眾利益無小事的理念，堅(jiān)持真抓實(shí)干，從每一項(xiàng)具體的工作抓起，以推動(dòng)解決群眾反映的突出環(huán)境問題作為環(huán)保工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，沉下身子、深入實(shí)際開展調(diào)查研究。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會(huì)制度，針對(duì)環(huán)保重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對(duì)通過各種方式收集聽取到的社會(huì)各方面對(duì)環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問題的癥結(jié)和根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，同時(shí)建立整改臺(tái)賬，做到問題整改一個(gè)、銷案一個(gè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工的交流，通過堅(jiān)持談心談話制度等各種途徑主動(dòng)關(guān)心干部職工的工作、生活、感情，關(guān)心新成員的成長(zhǎng)，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動(dòng)，在全局營造和諧、輕松、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，增強(qiáng)全局的團(tuán)隊(duì)精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（三）堅(jiān)持廉潔自律，發(fā)揮表率作用
加強(qiáng)監(jiān)督制約，進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定、會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，加大政務(wù)公開的力度，定期將單位三公經(jīng)費(fèi)、重大財(cái)務(wù)支出等通過各種渠道進(jìn)行公示，接受干部職工和群眾監(jiān)督。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實(shí)際需求嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車使用等，加強(qiáng)對(duì)水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照材料篇4
一、整改落實(shí)情況
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。主要存在以下問題：一是統(tǒng)籌全局意識(shí)有差距。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限，工作的重點(diǎn)放在管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好本單位防控管理職責(zé)工作就可以。由于疫情期間工作頭緒繁多，疏忽了學(xué)習(xí)黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神，通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么。二是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。由于對(duì)自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴(yán)和缺乏好習(xí)慣好作風(fēng)的長(zhǎng)期培養(yǎng)，班子仍存在認(rèn)為工作只要完成任務(wù)就行的思想，在工作上停留在一般化的標(biāo)準(zhǔn)，工作精細(xì)化和流程化管理水平不高，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)和爭(zhēng)創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。三是改革創(chuàng)新思維有欠缺。對(duì)于參謀服務(wù)過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統(tǒng)性、細(xì)致性、創(chuàng)新性的調(diào)查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關(guān)方面，創(chuàng)新的主動(dòng)性不足，提出的思路不新。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會(huì)和省委十四屆十二次全會(huì)精神，對(duì)照十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。主要存在的問題：一是對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠精準(zhǔn)。能及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的xx全會(huì)和省委十四屆十二次全會(huì)等會(huì)議精神，但存在著一定的實(shí)用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。班子成員認(rèn)真坐下來研究原著少，真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得不多。二是基層調(diào)研不夠深入。表現(xiàn)在要情況多，聽匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對(duì)基層和群眾關(guān)心幫助不夠。三是參與編制謀劃不夠主動(dòng)。2021年是十四五規(guī)劃開局之年，雖然先后多次提請(qǐng)討論謀劃全區(qū)十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，但班子成員參與編制謀劃不夠積極主動(dòng)，停留在表面。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題在區(qū)政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產(chǎn)生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進(jìn)行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：
（一）理論武裝頭腦還不強(qiáng)。認(rèn)為自己從事辦公室工作也這么久了，經(jīng)常與文字打交道，理論水平應(yīng)該還可以，因而逐漸放松了對(duì)自己主觀世界的改造，忽視了認(rèn)識(shí)與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，學(xué)習(xí)時(shí)也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，有時(shí)知其然、不知其所以然。平時(shí)還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作和學(xué)習(xí)相沖突時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，事務(wù)性的工作一件接一件，就將原定的學(xué)習(xí)計(jì)劃拋之腦后，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，當(dāng)成一種對(duì)黨員干部政治素質(zhì)的基本要求。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長(zhǎng)，閱歷、見識(shí)更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓工作。有的同志抓事務(wù)性工作多，抓黨性修養(yǎng)相對(duì)較少，存在以事務(wù)工作代替黨性錘煉的現(xiàn)象，律己修身沒有達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
（三）宗旨意識(shí)樹得還不牢。長(zhǎng)期從事文字、服務(wù)工作，雖然主觀上有深入群眾、走進(jìn)群眾的愿望，但實(shí)事求是地講，真正沉下去的少了，與群眾距離逐漸疏遠(yuǎn)了，對(duì)從群眾中來到群眾中去和我是誰為了誰依靠誰思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，就如何將服務(wù)群眾落實(shí)在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領(lǐng)缺乏，真正貼近服務(wù)群眾思考謀劃不足，主觀上還是對(duì)群眾利益看得輕了，與群眾產(chǎn)生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。
（四）規(guī)矩紀(jì)律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎(chǔ)。區(qū)政府辦在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上態(tài)度堅(jiān)決、從嚴(yán)從緊，但在監(jiān)督管理、追責(zé)問責(zé)方面，有時(shí)考慮到保護(hù)干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀(jì)律規(guī)矩沒有充分執(zhí)行到位，還存在以信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象，制度籠子扎得還不是很嚴(yán)密。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)自身存在的問題及其根源，區(qū)政府辦班子將繼續(xù)扎實(shí)五型政府建設(shè)，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的整改舉措，真刀實(shí)槍、動(dòng)真碰硬解決突出問題。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化恪盡職守，提升服務(wù)質(zhì)效。充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)能手、督促抓手、服務(wù)好手的職能作用，強(qiáng)化舉措、苦干實(shí)干，有效確保區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持身在兵位，胸為帥謀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，牽頭開展全區(qū)重大課題調(diào)研，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供有力參考。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。完善調(diào)查研究制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分聽取各方面意見，切實(shí)提高決策的科學(xué)性和民主性。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)幫扶工作，解決貧困群眾實(shí)際困難，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化政治建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。豐富黨員干部活動(dòng)形式，強(qiáng)化黨員先鋒模范意識(shí)。把對(duì)黨忠誠老實(shí)作為班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng)說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅(jiān)決同一切損害黨的形象的錯(cuò)誤言論和行為作斗爭(zhēng)，切實(shí)做到愛黨護(hù)黨、為黨分憂。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照材料篇5
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)的廣度不夠。把理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的理解為讀讀報(bào)紙、聽聽報(bào)告、做做筆記、寫寫心得體會(huì)，存在著一定的實(shí)用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專業(yè)知識(shí)沒有深層次學(xué)習(xí)，對(duì)專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬，對(duì)當(dāng)前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章、看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式、走過場(chǎng)現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運(yùn)用，去指導(dǎo)工作，存在聯(lián)系工作實(shí)際不足，學(xué)用脫節(jié)的情況。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。
一是深入基層調(diào)研不夠。二是工作重形式，輕實(shí)效。突出表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行。三是落實(shí)上級(jí)精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象。有時(shí)結(jié)合單位實(shí)際不夠，同時(shí)解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實(shí)。
(三)對(duì)黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面。
一是政治敏銳性不強(qiáng)。比如，對(duì)微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭(zhēng)。二是存在老好人思想。在檢查指導(dǎo)工作中，對(duì)存在的問題和不足，總是避重就輕，對(duì)不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當(dāng)老好人的思想在作怪。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。
一是創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;二是考核指標(biāo)單一。多以聽匯報(bào)、看資料、搞測(cè)評(píng)為主，側(cè)重是否貫徹上級(jí)政策，開展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績(jī)廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進(jìn)一步擠出時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。四是抓落實(shí)的力度不夠。對(duì)有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對(duì)落實(shí)情況也是簡(jiǎn)單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
(五)糾正四風(fēng)不止步方面。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符。2017年，結(jié)合自身實(shí)際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如，在機(jī)關(guān)管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)。在政治理論學(xué)習(xí)方面，還存在要求學(xué)什么、就學(xué)什么，要求學(xué)多少，就學(xué)多少的問題，沒有多學(xué)一些、學(xué)深一些的積極性、主動(dòng)性。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終堅(jiān)持抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題就是瀆職的原則，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。但還是存在一些不足之處。一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)還不夠到位。對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動(dòng)的問題，把落實(shí)主體責(zé)任等同于召開會(huì)議、簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對(duì)黨風(fēng)廉政教育的不重視。
二、問題原因
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的、實(shí)質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合。另一方面，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)宗旨意識(shí)不夠牢靠。
因平時(shí)工作任務(wù)繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，存在松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。
創(chuàng)造性開展工作能力不足，有時(shí)過于機(jī)械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風(fēng)險(xiǎn)、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅(jiān)克難的力度還不大。制度落實(shí)抓得不到位，有時(shí)存在大差不差的錯(cuò)誤思想或者老好人的無原則思想，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時(shí)糾正。
(四)艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)。
隨著物質(zhì)條件的改善，吃苦耐勞的精神，同甘共苦的精神，一不怕苦，二不怕死的精神有所弱化。
三、整改措施
針對(duì)存在的問題，我將逐條認(rèn)真梳理，采取針對(duì)性措施，加快進(jìn)行整改。
(一)抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，努力提高綜合能力。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高政治思想水平、增強(qiáng)發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告等重要精神的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)專業(yè)新知識(shí)、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力和水平。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。改變過去一人念、眾人聽、只啃書本、不重實(shí)踐的枯燥、單調(diào)學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出參加培訓(xùn)等形式不斷提高學(xué)習(xí)成效。三是深化學(xué)習(xí)效果。凡是重要理論和會(huì)議精神，都進(jìn)行反復(fù)回籠學(xué)習(xí)，寫心得、談體會(huì)、說感受，加深對(duì)重要知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶。
(二)深入基層查實(shí)情、解民憂，辦實(shí)事。
一要始終不渝的堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重?cái)[正自己的位置，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的為民辦實(shí)事、辦好事，以自己的行動(dòng)堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)守為民服務(wù)宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福、為民服務(wù)上。
(三)抓班子、帶隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)班子向心力。
