會(huì)上，中化集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員嚴(yán)格對(duì)照黨的十八屆六中全會(huì)、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議和系列重要講話精神，以“增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩”為主題，緊緊圍繞巡視整改和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實(shí)際深入查擺問(wèn)題，結(jié)合央企領(lǐng)導(dǎo)人員違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩的案件，嚴(yán)肅認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員從黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀、地位觀和利益觀等方面，進(jìn)行了個(gè)人黨性分析，剖析了問(wèn)題根源，提出了整改措施。大家都能夠聚焦問(wèn)題、直面不足，對(duì)班子的問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，對(duì)同志坦誠(chéng)相見(jiàn)，開門見(jiàn)山、直截了當(dāng)?shù)靥岢隽司唧w中肯的批評(píng)意見(jiàn)，形成了互動(dòng)交流、民主和諧的良好氛圍，達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)的目的，進(jìn)一步強(qiáng)化了“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)了嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
一、存在的問(wèn)題
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民族團(tuán)結(jié)政策宣傳不夠、骨干帶頭作用不夠明顯、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)核心作用還不夠強(qiáng)。
2、黨員在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中模范作用還不夠好。
整改措施：通過(guò)專題培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)以及支部大會(huì)、寫心得體會(huì)、座談?dòng)懻?、自學(xué)等形式，繼續(xù)學(xué)習(xí)《中國(guó)的民族政策與各民族共同繁榮發(fā)展》、《**的發(fā)展與進(jìn)步》白皮書、學(xué)習(xí)xx書記在自治區(qū)黨委七屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的重要講話，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委宣傳部編寫的《馬克思主義五觀教育50題》、《**發(fā)展穩(wěn)定六題》等內(nèi)容。進(jìn)一步堅(jiān)定全體黨員維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的信心和決心，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
（一）理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，在學(xué)用結(jié)合上有差距。將學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動(dòng)、轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效方面還有很大不足，將上情與下情的有機(jī)結(jié)合思考得不夠深入。理論學(xué)習(xí)還缺乏廣度、深度，在全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下的功夫還不夠，離學(xué)懂弄通做實(shí)的要求還存在一定差距。
（二）大局意識(shí)不深化，在統(tǒng)籌兼顧上有差距。在推進(jìn)民族工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，雖然體現(xiàn)在表象上，但實(shí)質(zhì)卻透視出大局意識(shí)不夠強(qiáng)。滿足于上級(jí)安排什么就干什么，沒(méi)有時(shí)刻提醒自己，在應(yīng)對(duì)民族工作時(shí)既要站在全局角度去謀劃統(tǒng)籌，又要充分結(jié)合實(shí)際去貫徹落實(shí)，沒(méi)有把推進(jìn)民族工作考慮得再全面細(xì)致一些，做得再周密穩(wěn)妥一些。
（三）聯(lián)系群眾不緊密，在宣傳動(dòng)員上有差距。宣傳方式方法單一、不夠靈活，宣傳氛圍營(yíng)造得不濃厚。平時(shí)聯(lián)系群眾不夠緊密，為婦女群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢靠，深入基層一線主動(dòng)傾聽民情民意時(shí)間少，不善于發(fā)現(xiàn)和處理群眾關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，與群眾單向溝通有余、雙向互動(dòng)不足。
（四）開拓進(jìn)取不積極，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上有差距。工作中的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力與組織的要求還不相適應(yīng)，缺少直面問(wèn)題的銳氣、爭(zhēng)創(chuàng)一流的決心，缺少排除萬(wàn)難的勇氣、一干到底的韌勁。自認(rèn)為一直以來(lái)對(duì)現(xiàn)在的崗位能夠勝任，缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感，放松了對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。通過(guò)推進(jìn)民族工作，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)和工作中的諸多問(wèn)題，想不出、悟不出更多、更管用的辦法，提不出更好、更有效的建議，自己同新時(shí)期復(fù)合型人才、學(xué)習(xí)型干部的標(biāo)準(zhǔn)相比，還有很多需要改進(jìn)和提升的地方。
三、今后的努力方向和整改措施
一是繼續(xù)抓好講事件真相、講民族團(tuán)結(jié)、講政策法律的三講活動(dòng)。不斷增強(qiáng)干部職工對(duì)祖國(guó)的認(rèn)同、對(duì)中華民族的認(rèn)同、對(duì)中華文化的認(rèn)同、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的認(rèn)同。
二是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和地區(qū)關(guān)于對(duì)事件的定性以及對(duì)維穩(wěn)工作的重大決策部署，忠實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，在重大事件和關(guān)鍵時(shí)刻立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，鞏固五個(gè)認(rèn)清、五個(gè)深刻集中學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，全面落實(shí)維穩(wěn)措施，積極做好防范和打擊工作，不斷強(qiáng)化維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)措施。
三是認(rèn)真抓好城市住房保障體系和廉租住房建設(shè)、抗震安居、城鄉(xiāng)重要建（構(gòu)）筑物抗震防災(zāi)、建筑節(jié)能、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作，著力解決好人民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫的利益問(wèn)題，為維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
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一、查找出的問(wèn)題
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問(wèn)題及表現(xiàn)
主要表現(xiàn)在對(duì)民主集中制的基本內(nèi)容和實(shí)施程序理解不深，對(duì)不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見(jiàn)解;在執(zhí)行集體決策的事項(xiàng)上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在問(wèn)題及表現(xiàn)
1、遵守政治紀(jì)律情況
對(duì)政治敏感性不強(qiáng)，政治學(xué)習(xí)投入的時(shí)間不多;貫徹執(zhí)行上級(jí)部署有打折扣的現(xiàn)象;監(jiān)督責(zé)任不到位，簽訂《 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 》后，缺乏追蹤考評(píng)機(jī)制;相關(guān)制度辦法還不夠完善，在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。
2、遵守組織紀(jì)律情況：
開展批評(píng)和自我批評(píng)不深刻，組織生活還不到位，組織紀(jì)律有待加強(qiáng)。
3、遵守廉政紀(jì)律、黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況：
一是督促落實(shí)廉政制度不具體;二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位;三是廉政教育次數(shù)較少等。
(三)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題及表現(xiàn)在思想意識(shí)上還存在不足：一是思想作風(fēng)不夠堅(jiān)定;二是學(xué)風(fēng)不夠細(xì)致;三是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。
(四)對(duì)照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，針對(duì)四風(fēng)問(wèn)題的整改落實(shí)方案中落實(shí)不徹底以及出現(xiàn)的新情況
1、服務(wù)基層聯(lián)系群眾不深入，工作標(biāo)準(zhǔn)有所放松;工作方法單一，狠抓工作落實(shí)不夠。
2、調(diào)查研究貼近實(shí)際不夠。
3、執(zhí)行制度沒(méi)有形成系統(tǒng)的督促、檢查機(jī)制。
(五)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面存在問(wèn)題及表現(xiàn) 一是工作時(shí)缺乏激情，工作方法不新穎;
二是組織、協(xié)調(diào)、管理、統(tǒng)籌等能力有待加強(qiáng)。
三是存在等待觀望思想，缺少攻堅(jiān)克難的勁頭和勇于擔(dān)當(dāng)精神
(六)反映的其他問(wèn)題
1、企業(yè)在綜合管理方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)，相關(guān)業(yè)務(wù)管理缺乏制度約束，憑借經(jīng)驗(yàn)和慣例處理工作中的問(wèn)題。
2、員工反映比較強(qiáng)烈是公司改制以來(lái)連續(xù)3年虧損，希望領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)員工走出困境，投資有回報(bào)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
經(jīng)過(guò)深入剖析，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務(wù)性工作，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)之外，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺(jué)，不能學(xué)以致用。
二是宗旨意識(shí)有所淡化，深入實(shí)際、深入群眾等做得還不夠。 三是黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)還不扎實(shí)。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。在過(guò)去的一年里，我們已經(jīng)遵守了中央八項(xiàng)規(guī)定，杜絕了四風(fēng)。但是，我們?cè)谒枷肷?、工作作風(fēng)上放松了自己，就有可能犯新的錯(cuò)誤。 四是組織紀(jì)律執(zhí)行還不嚴(yán)格。工貿(mào)公司對(duì)揚(yáng)子公司紀(jì)委的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定是嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但也存在對(duì)干部的監(jiān)管不力，紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底，導(dǎo)致了工作作風(fēng)問(wèn)題的產(chǎn)生。比如，對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部工作之余卻無(wú)制約。 五是體制機(jī)制不夠完善。工貿(mào)公司自改制以來(lái)，由于基礎(chǔ)管理薄弱，存在體制機(jī)制不盡完善等問(wèn)題，面對(duì)嚴(yán)峻的生存與發(fā)展形勢(shì)，公司班子還需要進(jìn)一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機(jī)制的障礙，不斷深入體制機(jī)制和經(jīng)營(yíng)模式的改革，使之更加適應(yīng)工貿(mào)公司的生存與發(fā)展的需要。
三、整改措施
根據(jù)工貿(mào)公司工作實(shí)際，堅(jiān)持把自身查找出的問(wèn)題和員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)整改對(duì)象，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實(shí)，具體制定如下改進(jìn)措施：
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。首先完善學(xué)習(xí)制度，年初，公司黨委對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃開展學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論，特別是要學(xué)習(xí)以來(lái)若干次重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)好其精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)自身分管的工作結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升總體實(shí)力。開展創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
3、健全制度、完善機(jī)制。根據(jù)工貿(mào)公司實(shí)際，結(jié)合貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的具體措施，我們已經(jīng)制定和完善了《工貿(mào)公司綜合管理制度匯編》、《工貿(mào)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《工貿(mào)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度》、《工貿(mào)公司效能監(jiān)察實(shí)施辦法》等辦法、制度，后續(xù)還將有一系列制度和措施將要出臺(tái)。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。
4、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。堅(jiān)持以標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，堅(jiān)定不移的遵守《中央八項(xiàng)規(guī)定》，開展警示教育，在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基層上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任書》，全體在職黨員和重點(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)重點(diǎn)人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、開展源頭防控等工作，使黨員干部切實(shí)做到不敢貪，不能貪，不想貪。
5、加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步提升思想道德素質(zhì)。引導(dǎo)增強(qiáng)黨員干部的大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，與企業(yè)同舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難。要維護(hù)好企業(yè)的和諧穩(wěn)定，深入排查不穩(wěn)定因素，切實(shí)把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。倡導(dǎo)“開源節(jié)流，勤儉節(jié)約”的良好生活和生產(chǎn)方式，樹立“過(guò)緊日子”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的緊迫感、責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)分憂解難。
6、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立干部新形象。在堅(jiān)決反“四風(fēng)”基礎(chǔ)上，要求黨員干部做到：杜絕黨內(nèi)四大危險(xiǎn)(即精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn))和強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)(憂患意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí),宗旨意識(shí)，使命意識(shí))，使黨員干部的精力都集中到為企業(yè)求生存謀發(fā)展上來(lái)。
7、員工反映強(qiáng)烈的公司經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題。工貿(mào)公司改制已經(jīng)有了9個(gè)年頭，由于人工成本持續(xù)增長(zhǎng)等原因，工貿(mào)公司已經(jīng)連續(xù)3年虧損，未實(shí)現(xiàn)分紅。為此工貿(mào)公司班子已多次研究企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式及出路問(wèn)題，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益想了很多辦法，動(dòng)了很多腦筋。在總經(jīng)理行政工作報(bào)告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會(huì)有新的轉(zhuǎn)變。
一、存在的主要問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。具體表現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識(shí)不夠，一方面總是感覺(jué)到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己入黨快20年了，經(jīng)?？磿x報(bào)、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動(dòng)參加，缺乏熱情。
（二）糾正四風(fēng)方面
隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)四風(fēng)方面仍存在很大差距。
一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒(méi)有形成工作機(jī)制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過(guò)后又恢復(fù)原狀。
二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無(wú)亮點(diǎn)、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。
（三）在履職盡責(zé)方面：雖然做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但也還存在不少問(wèn)題。
主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，更多的只關(guān)心完成自己的各項(xiàng)工作。開展工作的方式有待改進(jìn)，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
二、今后改進(jìn)措施與努力方向
（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
（三）要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
