其實我們在寫對照材料的時候是需要讓自己將用詞都嚴(yán)謹(jǐn)化的，要知道對照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進(jìn)步的，以下是范文社小編精心為您推薦的魯煒個人學(xué)習(xí)對照材料參考5篇，供大家參考。
魯煒個人學(xué)習(xí)對照材料篇1
一、存在的突出問題
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
局黨組執(zhí)行上級決策部署和決議決定上的態(tài)度堅決主動，旗幟鮮明，但仍存在一些不足。一是執(zhí)行落實手段有待改進(jìn)。在對一些具體要求學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹，具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行上不夠嚴(yán)格。如在學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大報告方面，班子成員都能積極參加全縣干部輪訓(xùn)班和各類集體研討學(xué)習(xí)，但平時忙于業(yè)務(wù)，缺少進(jìn)一步的理解領(lǐng)會，在執(zhí)行上有時存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。在解決食品藥品監(jiān)管具體問題時，有時側(cè)重從本部門業(yè)務(wù)角度考慮，不能完全站在講政治高度考慮。二是有時存在變通現(xiàn)象。對重大問題、突發(fā)事項及個人有關(guān)事項報告上，能夠堅持做到一絲不茍。但對于一些日常瑣碎工作請示報告不夠細(xì)致，有時忙于業(yè)務(wù)工作，存在變通現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實、不做兩面人方面
局黨組班子成員都能始終做到對黨忠誠老實，不弄虛作假，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，但仍存在兩方面不足。一是對理想信念認(rèn)識不夠透徹。認(rèn)為長期接受黨的思想政治教育，個人價值取向不會有任何問題，但實際工作中理想信念認(rèn)識的站位不夠高，精神補(bǔ)鈣方面還有所欠缺。比如在網(wǎng)絡(luò)、微信等媒介上發(fā)現(xiàn)的有損黨的言論時，只是做到嚴(yán)格自我約束，沒有站出來堅決作斗爭。二是存在好人主義思想。實際工作中出于對整體和大局的考慮，有時會擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，敢抓敢說的底氣有所弱化。有時在與干部職工誡勉談話時不夠到位，存在教育引導(dǎo)多，懲戒處理少的問題。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難方面
局領(lǐng)導(dǎo)班子在各自分管領(lǐng)域內(nèi)都能擔(dān)得起責(zé)任，盯得上落實，在思想和行動上做到了在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但也存在一些問題。一是負(fù)責(zé)到底的韌勁不足。有時候上級安排部署的專項工作任務(wù)，都能根據(jù)要求嚴(yán)格布置分工，但有時會因為業(yè)務(wù)頭緒過多造成疏忽，影響了工作成效，釘釘子的抓落實精神有待加強(qiáng)。如在創(chuàng)建省級食品安全先進(jìn)縣過程中，對三小單位進(jìn)行重點規(guī)范提升，效果較好，但后期監(jiān)管督導(dǎo)不夠，有的出現(xiàn)反復(fù)。二是干事創(chuàng)業(yè)的熱情減退。有憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗辦新事情的慣性思維，攻堅克難和積極探索新方式、新方法的勁頭有所減弱。
（五）糾正四風(fēng)不止步方面
近幾年，局領(lǐng)導(dǎo)班子先后認(rèn)真參與了群眾路線教育、兩學(xué)一做和勇于擔(dān)當(dāng)務(wù)實有為專題教育活動，很多四風(fēng)問題切實整改到位，但對照形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)，梳理出以下問題。一是調(diào)查研究不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然平時做到了走訪基層和企業(yè)，但主動找干部職工面對面談心談話、思想交流不夠多，關(guān)心和愛護(hù)方面做得不夠。對企業(yè)、經(jīng)營業(yè)戶走訪調(diào)研還不夠深入細(xì)致，對經(jīng)營中存在的具體問題和困難了解的不深、不透。二是為民宗旨仍需加強(qiáng)。經(jīng)過作風(fēng)建設(shè)年活動的淬煉，全局干部職工精神面貌大幅改觀。門好進(jìn)、臉好看都做到了，但個別基層所窗口仍存在事難辦的問題。例如關(guān)于養(yǎng)牛場如何辦理手續(xù)加工銷售牛奶等具體問題，有的工作人員不能及時給予明確答復(fù)，讓群眾無所適從。三是制定文件存在照搬現(xiàn)象。對待一些專項整治工作任務(wù)，有時認(rèn)為工作內(nèi)容差不多，存在依樣畫葫蘆的照搬現(xiàn)象，或者直接將上級文件轉(zhuǎn)發(fā)至基層，結(jié)合本地實際做的還不夠。四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。班子成員存在考慮自己分管工作多，對分管之外的工作考慮少的情況，有時造成部門間分工協(xié)作不密切，工作脫節(jié)現(xiàn)象。如有時候給上級部門匯總材料，因為個別科室忙于專項檢查等具體工作，沒有及時提供數(shù)據(jù)，耽誤了上報，全局一盤棋的思想還需進(jìn)一步樹牢。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，但也存在一些苗頭性問題。一是思想認(rèn)識不夠到位。有的班子成員覺得自己職位不高、工作范圍小、權(quán)力有限，不會有違反廉潔自律的行為，從而忽視了思想教育。對家庭成員及身邊工作人員的警示，也是停留在口頭上。二是自律意識有所減弱。個別班子成員在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，產(chǎn)生不愿過緊日子、苦日子的思想，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄了。有的班子成員因公出差時，雖然能嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)，但執(zhí)行中注重吃的好一點、住的好一點，按照報銷標(biāo)準(zhǔn)上限消費，艱苦奮斗意識有所淡化。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題究其根源，主要是理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面不同程度地存在差距，具體分析如下：
（二）主觀世界改造不夠主動。思想有所松懈，滿足于工作現(xiàn)狀，沒有時刻站在確保城市安全、社會安全的高度推動食品藥品監(jiān)管工作，不能積極回應(yīng)消費者對提升飲食用藥安全水平的新要求新期待。創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神都有所弱化。
（三）群眾路線宗旨意識有所淡化。對從群眾中來，到群眾中去立場定位還不夠準(zhǔn)，聽取群眾的意見建議較多，但采納應(yīng)用的相對較少，主動向群眾學(xué)習(xí)、吸取廣大群眾智慧開展監(jiān)管工作方面做得不夠。對全心全意為人民服務(wù)的宗旨理解不夠深，不能時時處處為群眾著想、把群眾利益放在工作首位，沒有時刻把消費者滿意不滿意作為衡量食品藥品監(jiān)管工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺服務(wù)群眾的意識和能力有待進(jìn)一步提升。
（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠扎實。對比三嚴(yán)三實四講四有要求和廖俊波、陳葉翠等先進(jìn)典型，班子成員確實感覺到黨性修養(yǎng)水平存在差距。沒有一以貫之地傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，錯誤地認(rèn)為艱苦奮斗精神過時了，淡忘了吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。有的在思想認(rèn)識上沒有切實到位，覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)可以了，參加雙重組織生活的主動性、積極性不強(qiáng)。在查擺個人問題時，批評與自我批評的武器運用得不好，有時不能正確看待自己的問題和不足，有時主觀上忽視個人的一些細(xì)節(jié)，認(rèn)為不影響大局，不提也罷。
（五）組織紀(jì)律觀念有所退化。有時片面認(rèn)為工作中遵守底線、不越紅線就是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，沒有完全按照四講四有標(biāo)準(zhǔn)來加強(qiáng)自身建設(shè)，沒有充分認(rèn)識到紀(jì)律松懈可能導(dǎo)致缺乏擔(dān)當(dāng)、工作不作為等消極影響。有時只注重業(yè)務(wù)工作，紀(jì)律、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，紀(jì)律制定的嚴(yán)，落實上較寬。工作中自我革新、自我完善、自我提高方面做得不夠好。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對存在的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將深入查擺，認(rèn)真總結(jié)，對癥下藥，以四個強(qiáng)化為手段，扎實推進(jìn)問題整改。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)
（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，提升運行規(guī)范
一是健全民主科學(xué)決策制度。認(rèn)真落實民主集中制，推崇集體智慧，發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮好班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，研究解決全局性問題。二是加強(qiáng)聯(lián)系基層制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層所和企業(yè)制度，加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，深入企業(yè)開展走訪調(diào)研，幫助解決實際問題和困難。三是健全崗位目標(biāo)考核制度。根據(jù)食品藥品發(fā)展形勢和監(jiān)管實際，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，引導(dǎo)工作人員樹立大局觀、政績觀，促進(jìn)監(jiān)管工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是完善行政問責(zé)制度。明確問責(zé)事項、方式、程序、問責(zé)措施，促進(jìn)工作人員正確履職、依法行政，提高執(zhí)行力和工作效能。五是完善信息公開制度。進(jìn)一步理順信息公開的內(nèi)容、時限及責(zé)任部門，加強(qiáng)在濟(jì)陽政務(wù)信息公眾網(wǎng)信息公開力度，確保信息公開及時、透明、權(quán)威，保障公眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升為民自覺
（四）強(qiáng)化安全監(jiān)管，提升工作實效
牢牢把握長效機(jī)制、智慧監(jiān)管、共治共享三大工作主線，全面提升食品藥品安全監(jiān)管水平。一是構(gòu)建長效機(jī)制。持續(xù)加強(qiáng)三品一械監(jiān)管，強(qiáng)化重點企業(yè)、重點區(qū)域風(fēng)險防控，抓好三小單位規(guī)范提升，強(qiáng)化源頭治理，鞏固食品安全先進(jìn)縣創(chuàng)建成果。加大食品藥品違法行為打擊力度，強(qiáng)化三安聯(lián)動，建立健全監(jiān)管長效機(jī)制，為推動食品產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力制度保障。二是推廣智慧監(jiān)管。探索建設(shè)食品安全智慧監(jiān)管平臺項目，整合利用上級信息資源，結(jié)合我縣食品藥品安全監(jiān)管需求，一期建設(shè)食安110接處警系統(tǒng)，實現(xiàn)對轄區(qū)業(yè)戶的信息化監(jiān)管和對應(yīng)急突發(fā)事件的及時有效應(yīng)對。有效解決監(jiān)管面廣、監(jiān)管人員不足的問題，進(jìn)一步提升監(jiān)管效能。三是完善共治格局。繼續(xù)開展好食品安全周、安全用藥月、食品安全知識五進(jìn)等系列宣傳教育活動，定期組織透明工廠體驗日學(xué)校食堂開放日你點我檢等全民互動參與活動，積極回應(yīng)消費者對飲食用藥安全水平的新要求新期待，不斷提升民眾對食品藥品安全的認(rèn)可度、參與度和獲得感，全力保障人民群眾舌尖上的安全。
魯煒個人學(xué)習(xí)對照材料篇2
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)方面。主要有三個欠缺：一是學(xué)習(xí)實效還有欠缺。雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，積極組織中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好個人自學(xué)，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系；
有時學(xué)習(xí)不夠主動，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在完成任務(wù)心理和實用主義傾向；
有時方法不夠靈活，多是照本宣科、泛泛而讀，滿足于學(xué)過了、傳達(dá)了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識世界、改造世界的強(qiáng)大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強(qiáng)。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止。三是指導(dǎo)實踐還有欠缺。存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有把蘊含其中的科學(xué)立場、觀點、方法，內(nèi)化為與時俱進(jìn)的思維理念、轉(zhuǎn)化為符合時代要求的思路辦法，謀劃工作站立點不高、視野不夠開闊，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
（二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。主要存在三個不夠：一是領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。帶領(lǐng)班子認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決。但落實到具體工作上還存在引領(lǐng)不夠的現(xiàn)象，比如，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上，雖然也親歷親為，但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決；
在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上，發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠。落實黨委議事制度不夠嚴(yán)格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進(jìn)度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時，習(xí)慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽(yù)感、獲得感不強(qiáng)；
抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強(qiáng)。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在三個差距：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。對上級關(guān)于疫情防控、六穩(wěn)六保、攻堅攻堅等決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細(xì)致的問題；
在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設(shè)法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠；
在推進(jìn)攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和回頭看，重布置，輕落實。二是進(jìn)取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務(wù)時，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個別問題推進(jìn)解決的力度還相對緩慢。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有三個不夠到位：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際結(jié)合起來，有時還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習(xí)慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在十四五規(guī)劃的研究制定上，還存在區(qū)位優(yōu)勢認(rèn)識不清，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。對于推動xx產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實難題抓得還不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響，我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境，如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在三個不足：一是從嚴(yán)從緊的意識還有不足。隨著生活環(huán)境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認(rèn)為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當(dāng)穿好點、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了，在參與的公務(wù)接待上還沒有徹底杜絕浪費行為，沒有真正起到示范帶動作用。二是改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還有不足。有時呆在辦公室多、深入基層少；
忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少，布置任務(wù)多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯；
對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。三是主體責(zé)任的落實還有不足。作為黨委書記，雖然能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任，但還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。比如，黨風(fēng)廉政教育不夠經(jīng)濟(jì)，個別村干部違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生；
在黨員教育和管理責(zé)任方面，落實談心談話不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
二、問題的主要原因
（一）思想改造有所弱化。有時單純認(rèn)為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認(rèn)識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。黨員意識、黨性原則不強(qiáng)，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態(tài)，表率作用不強(qiáng)；
在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現(xiàn)了履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴(yán)格的傾向。
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所減化。責(zé)任意識、憂患意識不足，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進(jìn)取意識，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段；
學(xué)習(xí)鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發(fā)展要求還不相適應(yīng)；
創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。
（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變有所虛化。宗旨意識樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，順應(yīng)群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問題方面用力不夠；
政績觀出現(xiàn)偏差，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)等顯性的、考核的、要求的比較重視，對生態(tài)環(huán)保等隱性的、長期的重點工作用力不夠；
跟蹤督導(dǎo)不夠到位，仍習(xí)慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導(dǎo)、問效問責(zé)，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下一步努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。
始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護(hù)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。
（二）進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識。
（三）從嚴(yán)正身律己，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。
魯煒個人學(xué)習(xí)對照材料篇3
四、對照黨員發(fā)揮先鋒模范作用發(fā)揮找差距。
五、整改措施
魯煒個人學(xué)習(xí)對照材料篇4
一、存在的主要問題：
2.組織紀(jì)律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，存在嚴(yán)不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進(jìn)度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴(yán)厲批評，工作落實上不嚴(yán)厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強(qiáng)，思想上存在著本位主義，認(rèn)為自己年紀(jì)輕，工作中能夠哈下腰來，帶頭認(rèn)干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
4.遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴(yán)守底線、不碰紅線，在開展工作中嚴(yán)格要求自己，以史為鑒，加強(qiáng)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。
5.工作作風(fēng)方面。在工作作風(fēng)上雖然具有很強(qiáng)的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學(xué)習(xí)還不夠，政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，黨的宗旨意識不強(qiáng)，政治意識沒有達(dá)到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué)，缺乏廣度和深度，缺乏自我學(xué)習(xí)的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進(jìn)性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學(xué)習(xí)，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立四個意識、增強(qiáng)四個自信、做到兩個維護(hù)，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴(yán)抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。牢固樹立大局意識。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)核心意識，看齊意識。工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，貼近組織心聲，進(jìn)一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴(yán)抓工作落實，做好本職工作。
魯煒個人學(xué)習(xí)對照材料篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
二、查擺的突出問題
一是理想信念不夠牢固。因為放松了政治學(xué)習(xí)和世界觀的改造，總認(rèn)為共產(chǎn)主義遙不可及，以致個人信仰發(fā)生動搖。實際上，實現(xiàn)共產(chǎn)主義是共產(chǎn)黨的遠(yuǎn)大奮斗目標(biāo)，我們每位黨員都應(yīng)牢固功成不必在我和功成必定有我的意識，為共產(chǎn)主義奮斗終身。本問題正在整改之中。
三是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。主要表現(xiàn)在推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。本問題已經(jīng)整改。
四是先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。平時本人注意發(fā)揮個人的主觀能動性，努力完成本職工作。但對其他一些工作能拖就拖，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，黨員的先鋒模范帶頭作用沒能充分發(fā)揮。
三、存在問題的原因剖析
（三）自身要求不嚴(yán)。隨著自己入黨時間的增長，工作閱歷的增長，年齡的增長，工作激情有所下降，表現(xiàn)在不能主動去開展工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去抓;對未明確交辦的，得過且過，不求有功，但求無過。
四、下一步打算
針對上述查擺出來的問題，本人作出承諾，一定制定整改計劃，逐項改進(jìn)提高。
