優(yōu)秀的作文是可以不斷提升我們的寫作能力的,優(yōu)秀的作文不只是要有完整的結(jié)構(gòu),深刻的立意也是不可或缺的,下面是范文社小編為您分享的行勝于言作文800字7篇,感謝您的參閱。
行勝于言作文800字篇1
近日,公司舉辦了第八期“好書推薦”活動(dòng),推薦書目是《忠誠(chéng)勝于本事》。剛拿到此書,封面上“忠誠(chéng)既是一種品德,更是一種本事,并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我,再細(xì)細(xì)品讀此書,更覺其中道理值得回味,發(fā)人深思,現(xiàn)將幾點(diǎn)突出的感受做一簡(jiǎn)單匯報(bào):
首先,閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人,對(duì)此,一向以來流行著許多標(biāo)準(zhǔn),如本事超群,技藝精湛,專家學(xué)者......等等,誠(chéng)然,才華出眾固然重要,但隨著社會(huì)的發(fā)展,個(gè)人英雄的作用越來越小,英雄團(tuán)體的作用越來大,僅有忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人才能成為團(tuán)隊(duì)需要的主角,才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,“忠誠(chéng)”已不僅僅是品德范疇的東西,它更成為了一種生存技能,所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個(gè)異常標(biāo)準(zhǔn),那就是“忠誠(chéng)”,忠誠(chéng)是一種本事,僅有忠誠(chéng)與本事共有的人才是最優(yōu)秀的。
忠誠(chéng)是一種本事,并且忠誠(chéng)更勝于本事,對(duì)個(gè)人來說,忠誠(chéng)是一個(gè)人最重要的立身之本,忠誠(chéng)使自我的工作變得有意義,也讓自我更加有意義,對(duì)企業(yè)來說,擁有一批永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的員工是其進(jìn)入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證,而員工不忠誠(chéng)則可能危及企業(yè)生存。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來的工作經(jīng)歷,深深感到員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要,天勤證券就是因?yàn)槠涓吖軐?duì)企業(yè)對(duì)客戶缺乏基本的忠誠(chéng)和起碼的職責(zé)感而至法律法規(guī)于不顧,其員工也因?yàn)闆]有歸屬感和安全感,談不上主人翁意識(shí),思想混亂,整個(gè)企業(yè)處于無序的生存狀態(tài),最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié)。而比較之下,國(guó)元證券之所以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從一個(gè)地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國(guó)性綜合創(chuàng)新類券商,原因正如公司領(lǐng)導(dǎo)所總結(jié)的:公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果,“人和”是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在,是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn),我們公司首先有一個(gè)忠誠(chéng)于公司生存與發(fā)展而審時(shí)度勢(shì)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心,同時(shí)也有一批忠于職守、敬業(yè)務(wù)實(shí)、奮發(fā)上進(jìn)的員工,公司和員工上下同心,群策群力,所以不僅僅能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中立于不敗之地,并且隨著創(chuàng)新試點(diǎn)資格的取得及借殼上市方案的經(jīng)過,更向成為中國(guó)一流證券公司的目標(biāo)邁進(jìn)。綜觀當(dāng)今世界,有很多歷經(jīng)百年仍然生機(jī)勃勃的公司,如可口可樂、福特、沃爾瑪、柯達(dá)等,這些公司長(zhǎng)盛不衰的原因在于始終有一批永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的員工。
其次,閱讀《忠誠(chéng)勝于本事》讓我深深領(lǐng)會(huì)到什么樣的人才是忠誠(chéng)的人或者說對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一個(gè)企業(yè)來說什么樣的員工才是忠誠(chéng)的員工,第一,忠誠(chéng)不講條件,忠誠(chéng)不講回報(bào),忠誠(chéng)的人對(duì)國(guó)家對(duì)企業(yè)對(duì)家人對(duì)同事對(duì)朋友具有無私的奉獻(xiàn)精神,忠誠(chéng)的人不計(jì)較付出不在乎多做份外的事,忠誠(chéng)的人為榮譽(yù)而工作,為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給上司以支持,給同事以幫忙;為榮譽(yù)而工作,就是替他人著想,為客戶著想,把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì);為榮譽(yù)而工作,就是展示你的才華,展示你的無私和無畏,為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行自我的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。忠誠(chéng)不講回報(bào)但并不是沒有回報(bào),努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也樹立了自我的榮譽(yù),并使自我的個(gè)人價(jià)值得到提升。第二,忠誠(chéng)的人是勇于承擔(dān)職責(zé)的人,有任務(wù)不推委,工作出現(xiàn)失誤不找借口,第三,忠誠(chéng)的人總是站在公司的立場(chǎng)上開展活動(dòng),與公司同成長(zhǎng)共命運(yùn);第四,忠誠(chéng)的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自我謀取私利;第五,忠誠(chéng)的人不表此刻口頭上,而是拿業(yè)績(jī)來證明,履行職責(zé)是自我最基本的要求,但忠誠(chéng)的人
絕不停留在合格,而是不斷追求卓越;第六,忠誠(chéng)不是愚忠,服從不是盲從,忠誠(chéng)首先是對(duì)自我職業(yè)對(duì)自我做人原則的忠誠(chéng)。
最終,作為正在不斷發(fā)展壯大的國(guó)元證券的一名員工,如何進(jìn)一步讓自我也讓身邊同事真正成為忠誠(chéng)于企業(yè)的有用之才,這是我學(xué)習(xí)《忠誠(chéng)勝于本事》一書后思考最多的問題,我將在以下方面進(jìn)一步提升自我:
一、進(jìn)一步把忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種職責(zé)一種動(dòng)力,切實(shí)落實(shí)在日常行動(dòng)中,以身作則,嚴(yán)于律己,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn);
二、忠實(shí)地履行好自我的職責(zé),異常是《證券營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》,近半年來,我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下,針對(duì)天勤證券遺留的風(fēng)險(xiǎn)薄弱點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造,對(duì)柜臺(tái)權(quán)限進(jìn)行全面清理重設(shè),對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行重建,異常是經(jīng)過新員工培訓(xùn)及自我的言傳身教強(qiáng)化員工對(duì)國(guó)元企業(yè)文化從認(rèn)知到認(rèn)同及提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育,應(yīng)當(dāng)說已取得明顯的成效,但仍需完善的方面還很多,所以我應(yīng)時(shí)刻提醒自我也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠,嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險(xiǎn);
三、忠誠(chéng)是要靠工作業(yè)績(jī)來體現(xiàn)的,而不是口頭上的效忠,所以我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自我各方面的本事;
四、忠誠(chéng)是相互的,無論是個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事,還是愛人與愛人,朋友與朋友等等都是如此,首先,我對(duì)公司對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠(chéng)的,這種忠誠(chéng)應(yīng)建立在真心誠(chéng)意的基礎(chǔ)上,其次我對(duì)我的下屬應(yīng)是負(fù)責(zé)的,是真心對(duì)待的,也就是說是忠誠(chéng)的,這樣他們才能從心里體會(huì)到這一點(diǎn),也才能對(duì)公司對(duì)上級(jí)忠誠(chéng),對(duì)此我深有感觸,來原天勤營(yíng)業(yè)部工作之初,感覺員工因沒有歸屬感而工作消極,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,對(duì)此,我們一方面嚴(yán)格要求,不斷把國(guó)元的文化與理念傳遞給他們,另一方面,我們真誠(chéng)地關(guān)心他們,經(jīng)過溝通交流,讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)既是對(duì)公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自我負(fù)責(zé),漸漸地大家建立起相互理解與信任,從而也建立起對(duì)公司對(duì)彼此忠誠(chéng)的基礎(chǔ),我們?cè)谝宰晕业男袆?dòng)幫忙他們引導(dǎo)他們的同時(shí),他們也以真誠(chéng)地理解與支持在激勵(lì)著我們更加努力地工作,今后我更要與我的同事真誠(chéng)相對(duì),同心同德,為公司為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。
總之,《忠誠(chéng)勝于本事》這本書確實(shí)讓我受益非淺,真誠(chéng)地感激公司給我推薦這本書,我也將會(huì)將這本書推薦給我的同事與朋友。作為社會(huì)的人,我將更加忠誠(chéng)于國(guó)家忠誠(chéng)于家人忠誠(chéng)于朋友忠誠(chéng)于自我,作為公司一員,我將更加忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于職業(yè)忠誠(chéng)于同事,認(rèn)真過好每一天,認(rèn)真作好每一件事,我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠(chéng),同時(shí)讓自我的生命在忠誠(chéng)中閃光!
行勝于言作文800字篇2
讀過《忠誠(chéng)勝于本事》一書,對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)。忠誠(chéng)的面很廣,能夠指對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)朋友等真心誠(chéng)意、盡心盡力,沒有二心:忠誠(chéng)老實(shí)|忠誠(chéng)勇敢|忠誠(chéng)可靠|對(duì)祖國(guó)無限忠誠(chéng)等。
忠誠(chéng)既是古今中外予以贊譽(yù)的一種美德,又是事業(yè)成功的一塊基石。中國(guó)文化十分講究忠誠(chéng)?!耙怀疾皇露鳌钡挠^念具有很深的影響力。在中國(guó),幾乎到處都能見到關(guān)公廟,關(guān)羽因?yàn)椤皰煊》饨?,千里尋主”而成為忠義的化身,成為“貧賤不能移,威武不能屈,富貴不能淫”的典范。關(guān)羽無論作為一個(gè)歷史人物還是作為一個(gè)民間傳說的主角,都被罩上耀眼的光環(huán)。拿破侖以往說過,不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵。他還說過,不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵?!笆勘仨氈艺\(chéng)于統(tǒng)帥,這是義務(wù)”。
忠誠(chéng)不僅僅是一種品德,更是一種本事,并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠(chéng),其他的本事就失去了用武之地。
現(xiàn)代企業(yè)竟?fàn)幖ち遥髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才更多情景下是指“知識(shí)型員工,企業(yè)大廈的建構(gòu)的支柱就是由知識(shí)員工所組成的。日本企業(yè)明確提出用人的基本原則是“忠誠(chéng)第一,本事第二”、中國(guó)企業(yè)用人講究“德才兼?zhèn)?、西方企業(yè)用人注重“價(jià)值觀認(rèn)同,其實(shí)質(zhì)都是需要對(duì)組織、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。應(yīng)當(dāng)說層面越高的成員就越需要其對(duì)組織的忠誠(chéng)。知識(shí)員工一般處在企業(yè)內(nèi)的中高層面,所以,如何提高知識(shí)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度就顯得日益的重要。
一個(gè)企業(yè)要有好的發(fā)展離不開員工的忠誠(chéng)。那么怎樣才能把工作干好,才是對(duì)公司的忠誠(chéng)呢每一天歡歡喜喜,熱愛他所做的一切,視其為享受,于是,生命就是一支悠揚(yáng)動(dòng)聽的歌謠。歡樂工作是一種于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度,是一種高效的工作狀態(tài),更是一種通往成功的捷徑與方法。你的笑容會(huì)感染你的上司,同事與客戶。為此你和你所在的企業(yè)都將獲益良多。僅有帶著熱情的態(tài)度去工作,用一種歡樂在于進(jìn)取的心態(tài),像億萬富翁般歡樂工作,堅(jiān)持熱情主動(dòng)的精神,以老板的頭腦對(duì)待公司,甘于從平凡小事做起,專注使工作做得更完美,這樣才能把工作干好。同時(shí)應(yīng)確立明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃,為成功勾畫一個(gè)藍(lán)圖,量化工作,一步一步完成,及時(shí)修正目標(biāo)的方向;最重要的是把握今日,做事追求高效率,管理時(shí)間,就是管理歡樂,珍惜時(shí)間的每一分鐘,始終抓住重要的事情做,拒絕拖延,此刻就去做;另外,建立和諧的人際關(guān)系,微笑帶來好人緣,建立雙方平等基礎(chǔ)上的尊重,只要真誠(chéng),總能打動(dòng)人,團(tuán)結(jié)互助才會(huì)雙贏,服從上司是你應(yīng)盡的天職,成為同事的知心朋友。
忠誠(chéng)是成就優(yōu)秀員工的重要的品質(zhì),當(dāng)一個(gè)企業(yè)的員工都具備了這樣優(yōu)秀品質(zhì),這個(gè)企業(yè)也會(huì)成為優(yōu)秀的企業(yè)。忠誠(chéng)是企業(yè)疑聚力之魂,動(dòng)力之源;是員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,取得成就的助推器。像有些人為什么會(huì)牢騷滿腹,怨天尤人真是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養(yǎng)家糊口、自我沒有被重視嗎不是,是因?yàn)樗麄儧]有搞清楚在為誰工作。這個(gè)最基本的出發(fā)點(diǎn)如果發(fā)生了偏差,那得到的結(jié)果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認(rèn)真這兩種工作態(tài)度一樣,敷衍的結(jié)果就像故事中的魯西一樣自我為自我造一所精制溢造的房子;而認(rèn)真的結(jié)果得到的會(huì)是一麻精美的別墅。
人生就像一場(chǎng)沒有里程的馬拉松比賽,每個(gè)人都是場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)員。在比賽中,不僅僅要看你是否有速度,更要看你是否有耐力。僅有具有強(qiáng)烈職責(zé)心和使命感的人才會(huì)在馬拉松比賽中勝出,也僅有對(duì)自我負(fù)責(zé),對(duì)所作的每一件事情負(fù)責(zé)、對(duì)每個(gè)人忠誠(chéng),才會(huì)得到別人的認(rèn)可。在人生的馬拉松比賽中,職責(zé)是你必須具備的首要本事。缺乏職責(zé),缺少忠誠(chéng),使你對(duì)到底在為誰工作、你工作的方向是什么等問題永遠(yuǎn)是一頭霧水。對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展而言,需要明白你是在為誰而工作,需要明白人生的方向。就好像一個(gè)人在大海中行駛,如果不明白駛向哪個(gè)碼頭,那么任何風(fēng)對(duì)他來說都不是順風(fēng)。相同的道理,如果一個(gè)人不明白自我那么努力地工作,到底是為何而做,為誰而做,那么無論他換多少個(gè)工作,永遠(yuǎn)都不會(huì)遇到更好的下一個(gè)老板。只要抱持忠誠(chéng)精神和負(fù)責(zé)態(tài)度,每個(gè)人都可為工作賦予全新的境界,從工作中找到尊嚴(yán)和成就感。
實(shí)質(zhì)上個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)是緊密聯(lián)系、不可分割的共同體,有互為因果、互為依存的關(guān)系。你不忠誠(chéng)于企業(yè),企業(yè)必然不會(huì)對(duì)你有回報(bào)。就像昆明院蔡院長(zhǎng)所言:“一個(gè)對(duì)社會(huì)沒有價(jià)值的企業(yè)必然被社會(huì)淘汰,一個(gè)對(duì)企業(yè)沒有價(jià)值的員工必然被企業(yè)所排棄,一個(gè)對(duì)員工沒有價(jià)值的企業(yè)必然被員工所拋棄”、同時(shí)三者之間又構(gòu)成了一個(gè)“一個(gè)員工服務(wù)企業(yè),企業(yè)服務(wù)社會(huì),社會(huì)回饋企業(yè),企業(yè)回饋員工的價(jià)值鏈”。
行勝于言作文800字篇3
史記《李將軍列傳》言:“桃李不言,下自成蹊。”清華大學(xué)日晷上有一句警語——“行勝于言”,思索下來,行勝于言、不言而行讓桃李花果滿枝、自然下自成蹊。
2018年末,華為“在沉默中爆發(fā)”,向全球展示出了其傲人的成績(jī)。早前,以美國(guó)、澳大利亞、英國(guó)、日本為代表的多個(gè)國(guó)家均以“通信安全”為由拒絕使用華為通信設(shè)備。然而華為在5g通信上的強(qiáng)大實(shí)力仍舊在國(guó)際上受到充分肯定。不久前,劇情反轉(zhuǎn),英國(guó)、意大利、捷克等國(guó)紛紛表示并邀請(qǐng)華為參與當(dāng)?shù)氐男乱淮W(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
“桃李不言,是因?yàn)樾袆儆谘?下自成蹊,是因?yàn)榛ü麧M蹊。” 華為董事長(zhǎng)胡厚崑如是說。
當(dāng)繁花和碩果滿枝頭,何憂下不成蹊?英國(guó)、意大利、捷克等國(guó)紛紛表示并邀請(qǐng)華為參與當(dāng)?shù)氐男乱淮W(wǎng)絡(luò)建設(shè),這一劇情反轉(zhuǎn)不是華為給我們最好的證明嗎?今日之中國(guó)能屹立于大國(guó)之林,也正是有了像華為這樣奉行“不言而行”行為準(zhǔn)則的無數(shù)優(yōu)秀企業(yè)和無數(shù)默默奮斗、默默奉獻(xiàn)在不同崗位上的中國(guó)人,如此實(shí)現(xiàn)偉大民族的復(fù)興之夢(mèng)才有了切實(shí)的根基。
古今中外之成大事者,皆有不言而行之優(yōu)秀品質(zhì)。
身負(fù)滅國(guó)之恨、為奴之恥的勾踐默默不言,他臥薪嘗膽,他禮賢納士,他發(fā)展農(nóng)業(yè),他鼓勵(lì)生育,他鍛造兵器,他訓(xùn)練軍隊(duì)……他用真實(shí)有效的行動(dòng)成就了他“三千越甲可吞吳”的傳奇。心懷以文章立功、以史書傳世的司馬遷沒有多說什么,他忍世人嘲笑,他訪千上萬水,他閱古今書籍,他傳先人之志……他用不懈之筆疾書了“通古今之變,成一家之言”的偉大史書《史記》,使其成“二十四史”之首。他們的不言而行,讓繁花滿枝、碩果累累,而身后自然是下自成蹊的仰慕者。
那些優(yōu)秀的人物皆是行動(dòng)的巨人。
賴斯,一位黑人女性成為美國(guó)國(guó)務(wù)卿,難道不正是因?yàn)槟瑠^斗,付出了超過白人兩倍、三倍的努力才能具備豐富的知識(shí)和卓越的能力,才能在美國(guó)政壇上畫出一道優(yōu)美的弧線?列賓,俄國(guó)著名畫家,難道不是因?yàn)槟喿x大量歷史著作,進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的構(gòu)思,畫了數(shù)百?gòu)埐輬D,才成就了那幅偉大畫作《涅瓦河邊的普希金》?居里夫人默默奮斗在實(shí)驗(yàn)室,地質(zhì)學(xué)巨匠李四光常年奔波野外,足跡遍布山川……這些偉大的人物無一不是行動(dòng)的巨人。
新時(shí)達(dá)領(lǐng)路人說過:“要多做少說,或只做不說,品行要從自己的行動(dòng)中表現(xiàn)出來,名聲則需要?jiǎng)e人認(rèn)可才能樹立?!痹谌粘W(xué)習(xí)工作中,我們要時(shí)刻秉持“喊破嗓子不如甩開膀子”的理念,擔(dān)當(dāng)我們青年人的時(shí)代使命和時(shí)代責(zé)任。
愿每一個(gè)你我都能默默奮斗以行,終能以花果滿蹊,來成就下自成蹊的盛景。
行勝于言作文800字篇4
開學(xué)初,發(fā)到這本《忠誠(chéng)勝于本事》的書,一口氣讀完,才猛然發(fā)現(xiàn),自我原先所理解的“忠誠(chéng)”太片面,一向以為忠誠(chéng)僅是一種品質(zhì)精神,其實(shí)不然,它更是一種本事,一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服務(wù)和榮譽(yù)的象征,就象書中所提到“忠誠(chéng)本身就是一種本事”,它是其他本事的統(tǒng)帥和核心,因?yàn)橐粋€(gè)人一旦失去忠誠(chéng),那么其本事也就沒有了用武之地,所以,這本書中的透徹分析,讓我對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深層次的理解。
為什么要倡導(dǎo)忠誠(chéng)于自我的團(tuán)體,團(tuán)隊(duì),職業(yè)呢?書中詳細(xì)描述了十大理由:你是團(tuán)隊(duì)的一部分,一員;團(tuán)隊(duì)發(fā)展了,個(gè)人也隨之發(fā)展,俗話說水漲船高;忠誠(chéng)與工作,自我的能里得到提高的同時(shí)也造就個(gè)人;忠誠(chéng)得工作,工作就是一件歡樂的事,體會(huì)工作這是美麗的,充實(shí)的;忠誠(chéng)的人,在團(tuán)隊(duì)里有一種歸宿感。
其實(shí),為什么要忠誠(chéng),我想在以上的理由中再添一條,因?yàn)橹艺\(chéng)最大的受益者是自我。忠于團(tuán)隊(duì)與自我的職責(zé),努力工作,進(jìn)取奉獻(xiàn),幫忙他人,讓自我成為一個(gè)受歡迎的人。在此過程中,忠誠(chéng)能夠讓自我的職業(yè)品牌更具有含金量,能夠讓自我的遠(yuǎn)景更輝煌,也許忠誠(chéng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富不完全是你個(gè)人所的,但忠誠(chéng)培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自我,所以,忠誠(chéng)最大的受益者是自我,是對(duì)自我的忠誠(chéng)。
書中簡(jiǎn)單的幾個(gè)小故事,卻寓意深刻,讓我感慨很多,成功和失敗是兩種截然不一樣的結(jié)局,但成功者僅僅只比失敗者多了一點(diǎn)熱情而已,而熱情的動(dòng)力來自哪里?來自于對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)!我們會(huì)很可能走入忠誠(chéng)的誤區(qū),認(rèn)為只要對(duì)得起團(tuán)體,不做違背團(tuán)體利益的事就算是忠誠(chéng)了,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,真正要做到忠誠(chéng),我想更應(yīng)當(dāng)想故事中的第三個(gè)工人那樣,多點(diǎn)熱愛,多點(diǎn)付出,多點(diǎn)創(chuàng)新,創(chuàng)造多點(diǎn)價(jià)值!這才是對(duì)職業(yè),對(duì)團(tuán)隊(duì),對(duì)自我最大的忠誠(chéng),我想,這也是我最大的收獲!
還有一點(diǎn),就是沒有完美的個(gè)人,僅有完美的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)力量來自忠誠(chéng)。一個(gè)沒有忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì),是一盤散沙,也沒有力量可言。團(tuán)隊(duì)的成員都是忠誠(chéng)的,這個(gè)團(tuán)隊(duì)也就是所向披靡的,完美的。
總之,經(jīng)過這本書讓我更好體會(huì)到自我需要提高的地方更多,更好地做好本職工作,并加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自我的本事。用古人的一句話作結(jié)束:路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。
行勝于言作文800字篇5
這篇洋洋灑灑數(shù)萬字的文章使我明白了忠誠(chéng)的重要性,同時(shí)也學(xué)到了許多人生的道理。在書中作者談到了許多方法,今后要去加以應(yīng)用。我堅(jiān)信忠誠(chéng)在一個(gè)企業(yè)中的重要性,本事固然重要,但在忠誠(chéng)面前就要處于次要地位了,很欣賞秦工國(guó)際的員工守則——忠誠(chéng)第一,本事第二,守紀(jì)第三,方法第四,態(tài)度第五,禮儀第六。要明白一個(gè)良好的守則能夠使一個(gè)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持團(tuán)結(jié),增強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力。
我認(rèn)為忠誠(chéng)是相對(duì)而言的。從一方面來說,忠誠(chéng)是人性中不可缺少的元素。無論是人際交往中,還是在個(gè)人信仰中。大到國(guó)家小到群體中的個(gè)人都需要忠誠(chéng)。因?yàn)閷?duì)國(guó)家忠誠(chéng)了,我們才能抵御外辱,發(fā)展民族。因?yàn)閷?duì)團(tuán)體忠誠(chéng)了,團(tuán)體中的每個(gè)人才能精誠(chéng)協(xié)作共創(chuàng)佳績(jī)。從古至今許多人因?yàn)橹艺\(chéng)所以流芳百世,當(dāng)然也有些如汪精衛(wèi)之流因?yàn)椴恢叶z臭萬年。當(dāng)今國(guó)家發(fā)展時(shí)代,一個(gè)企業(yè)要立足于激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中首先必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)對(duì)外的團(tuán)體。這就需要談到如何堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的問題,如果企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人只重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而忽視對(duì)員工的關(guān)心和待遇,那么這個(gè)企業(yè)是難以持續(xù)發(fā)展的,在競(jìng)爭(zhēng)中也會(huì)處于下風(fēng)。忠誠(chéng)二字說來容易,不是員工來到企業(yè)工作就會(huì)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的,領(lǐng)導(dǎo)們整天自我花天酒底的,還動(dòng)不動(dòng)就對(duì)員工橫眉瞪眼的,還天天喊著要員工忠誠(chéng)于企業(yè),這是不可能讓員工做到的,這樣只會(huì)讓員工早早離開。相反,如果領(lǐng)導(dǎo)能重視自我和員工之間的關(guān)系,主動(dòng)承擔(dān)應(yīng)有的職責(zé),多關(guān)心和愛護(hù)自我的下屬,不斷激勵(lì)員工,幫忙員工解決遇到的困難,和員工打成一片,這樣不用說員工也會(huì)自覺忠誠(chéng)于企業(yè),并主動(dòng)多為企業(yè)奉獻(xiàn)。最近廣受關(guān)注的富士康跳樓事件引起人們對(duì)富士康對(duì)待員工的態(tài)度產(chǎn)生懷疑,接二連三的跳樓死人不但對(duì)企業(yè)造
成了極壞的影響,并且對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工產(chǎn)生了對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的動(dòng)搖。所以領(lǐng)導(dǎo)在員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)中必須起到關(guān)鍵的作用。
當(dāng)然,員工的素質(zhì)也會(huì)影響到對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。一個(gè)企業(yè)管理再好,對(duì)待員工再好,如果他的員工素質(zhì)低下,只求回報(bào)不做付出的話,那么也很難留住人。所以一個(gè)企業(yè)在招進(jìn)新員工的時(shí)候都要考察他們的素質(zhì)。素質(zhì)低的人是很難產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)的,他們?cè)诠ぷ髦泻茈y有大的起色,一旦出現(xiàn)外部誘惑他們就抬腿走人。內(nèi)部員工忠誠(chéng)的培訓(xùn)是必不可少的,不僅僅需要企業(yè)有良好的管理制度,也需要員工自身對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。
作為員工我們所做的是珍惜擁有,學(xué)會(huì)感恩。做工作不要只在意自我的薪水問題,要學(xué)會(huì)付出。贏得老板的信任是忠誠(chéng)的意義所在,這樣你才能有長(zhǎng)足的發(fā)展。進(jìn)取主動(dòng)的去做,哪怕不是自我分內(nèi)的工作。只要需要到你,就要義無反顧的去。莎士比亞說:"世界是一個(gè)大舞臺(tái),每個(gè)人都扮演著一個(gè)重要的主角。"你僅有在自我的平凡的崗位上努力做到最好,創(chuàng)造出價(jià)值,才能實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,也才能得到別人的肯定,社會(huì)的肯定。《圣經(jīng)》上說:"工作是上天賦予我們的使命。"選擇了一份工作就要認(rèn)真的去對(duì)待這份工作,要忠誠(chéng)于你的選擇。另外工作不能呢個(gè)只為了薪水,作為剛剛步入職場(chǎng)的新員工,比較高的起點(diǎn)和比較豐厚的薪水固然重要,但你更應(yīng)當(dāng)研究的是,你如何才能提高你的本事。因?yàn)槟闼哂械谋臼潞湍闼軇?chuàng)造的價(jià)值,才是你將來能否有更大發(fā)展的關(guān)鍵。:本事和經(jīng)驗(yàn)的積累遠(yuǎn)比目前薪水的高低更重要,因?yàn)樗敲總€(gè)人生存和發(fā)展的最厚重的資本。當(dāng)然我們?cè)俟ぷ髦幸A得老板的信任。
從另一方面,我認(rèn)為忠誠(chéng)的并不代表盲目服從,愚忠的人是沒有前途的?!秾O子兵法》有云:"將在外,君命有所不受。"這不止是怕有人假傳圣旨,還有最重要的一點(diǎn)就是不理解遠(yuǎn)在千里之外,對(duì)戰(zhàn)局毫不了解之人的命令,哪怕他是自我的國(guó)君,哪怕他十分的英明。道格爾休斯上校以往在一次遠(yuǎn)征的動(dòng)員大會(huì)上說過:"忠誠(chéng)不是愚忠,服從不是盲從,假如你的長(zhǎng)官錯(cuò)了,你還盲目的忠誠(chéng)于他,你就是愚昧的人,這樣的人沒有資格進(jìn)入海軍陸戰(zhàn)隊(duì)。"職員和軍人一樣,服從命令是天職,可是職員和老板的關(guān)系不是封建社會(huì)的君臣,而是坐在同一艘大船上,擁有相同方向的協(xié)作者。不盲目服從老板命令是每一個(gè)職員的職責(zé),是對(duì)自我的忠誠(chéng),也是對(duì)企業(yè)這艘大船得以順利航行的忠誠(chéng)。所以,忠誠(chéng)不僅僅是永遠(yuǎn)都對(duì)自我的老板或者是上司說"是",那樣不是忠誠(chéng),即使是說破天那也只能稱得上是愚忠。
在工作中我們處于一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,需要我們以團(tuán)隊(duì)的利益為你自我的利益,堅(jiān)信團(tuán)結(jié)的重要性,加強(qiáng)團(tuán)體之間的溝通和了解,增加彼此的信任。這樣才能使團(tuán)隊(duì)的成員產(chǎn)生忠誠(chéng)的信仰,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,努力為企業(yè)的發(fā)展付出自我的一份力量。
另外作為新進(jìn)入企業(yè)的員工,我們要做的還有很多。首先,做事就要一次性把它做好,把第一次當(dāng)作最好一次來做,珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì),關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),不放棄任何一個(gè)可疑的地方,檢查了再檢查,仔細(xì)了再仔細(xì),僅有這樣才能杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生。其次,要樹立個(gè)人品牌,提高個(gè)人素養(yǎng)。個(gè)人的素養(yǎng),行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),個(gè)人的個(gè)性等各方面也都占據(jù)著很重要的位置,可是總體來說,企業(yè)的忠誠(chéng)度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置,所以必須要堅(jiān)持自我對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,就像愛護(hù)自我的信用記錄一樣愛護(hù)他,因?yàn)檫@將帶給你無可限量的財(cái)富。再次,積累你的人脈,。從每一天都在見面的同事開始。與同事之間堅(jiān)持良好的關(guān)系會(huì)產(chǎn)生一種良好的工作氛圍,讓你每一天工作時(shí)都會(huì)感到十分舒適,并且工作效率也會(huì)因?yàn)榇蠹叶α献鲿?huì)十分的高。跟同事的關(guān)系搞好了,有一天你離開了此刻服務(wù)的公司,你又多了一群行業(yè)內(nèi)的朋友,這會(huì)讓你的人際關(guān)?"以不變應(yīng)萬變"的知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)代已經(jīng)過去了,我們此刻要做的是"以變制變",我們需要每一天都用新的知識(shí)和技能來適應(yīng)和改變著這個(gè)瞬息萬變的社會(huì)。
本書讓我受益匪淺,讓我明白了許多道理。我會(huì)在今后的工作中融會(huì)貫通,加以應(yīng)用。相信不久的某天我能夠在秦工國(guó)際實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
行勝于言作文800字篇6
讀了《忠誠(chéng)勝于本事》一書后,我深受啟發(fā)。書中的一個(gè)觀點(diǎn)至今讓我記憶猶新:一個(gè)企業(yè)首先不會(huì)給你什么,但你要給企業(yè)絕對(duì)的忠誠(chéng),那么,企業(yè)必須會(huì)回報(bào)你應(yīng)得的薪水和榮譽(yù)。
多年的工作,書中的這一觀點(diǎn)的確讓我體會(huì)頗深。捫心自問,作為企業(yè)的一名普通員工,我是否切實(shí)做到了對(duì)自我企業(yè)的忠誠(chéng),對(duì)自我上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)呢?而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作自我是進(jìn)取去完成,還是消極應(yīng)付推諉呢?自我到底為企業(yè)盡了多少職責(zé)呢?
作為一名企業(yè)的員工,就有義務(wù)忠誠(chéng)于你的企業(yè),忠誠(chéng)于你企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)椋瞧髽I(yè)給了你展示自我風(fēng)采的舞臺(tái),是企業(yè)為你的發(fā)展鋪平了道路,也正是企業(yè)讓你過上了衣食無憂的生活。那是企業(yè)對(duì)你的信任,那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期待,所以,你將用什么來回報(bào)這些恩惠呢?那就是你的忠誠(chéng)。
在工作中不可避免地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業(yè)斤斤計(jì)較上,總認(rèn)為自我的付出和自我的回報(bào)不相等;而又總覺得別人沒怎樣付出,得到的卻和自我的一樣,甚至比自我得到的多;因而心理不平衡,影響了工作情緒,對(duì)企業(yè)總是求全責(zé)備,牢騷滿腹;可是他們沒有意識(shí)到自我的所作所為企業(yè)看在眼里,憂在心里。每一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都想得到企業(yè)員工絕對(duì)的忠誠(chéng),所以,作為員工,應(yīng)如何讓你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你賞識(shí)呢?答案就不言而喻了。
如果你的忠誠(chéng)只停留在以上的那個(gè)層面上,你雖然是一個(gè)合格的員工,可是你對(duì)于忠誠(chéng)仍是很淺顯的。應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng),我漸漸意識(shí)到只到達(dá)合格的人已經(jīng)不再具備競(jìng)爭(zhēng)力,僅有那些主動(dòng)追求“卓越”的員工,才是最優(yōu)秀的員工,才能在競(jìng)爭(zhēng)中勝出。在此,忠誠(chéng)已不再是一種滿足你私人愿望的籌碼,而是一種的的確確的品質(zhì),這種品質(zhì)也是我今后工作所最要追求的東西。我明白,這種追求是沒有盡頭的,因?yàn)閷?duì)于一個(gè)人的人品來說,沒有最高尚,僅有更高尚。對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)正是如此:當(dāng)你把工作中的困難視作一中磨練,當(dāng)你把艱辛化為一種享受的的時(shí)候,你的境界就已經(jīng)很高了。事實(shí)上,當(dāng)一個(gè)對(duì)企業(yè)無比忠誠(chéng)的人全力以赴地工作時(shí),他感受到的只會(huì)是工作的樂趣。多付出一點(diǎn),或者多關(guān)注一些細(xì)節(jié),常常并不需要更多的知識(shí)和技能,而只需要更多的忠誠(chéng)和精益求精的精神,要學(xué)會(huì)像老板一樣熱愛公司,這盡管很有挑戰(zhàn),但也非力所不及的。
總之,作為企業(yè)的員工,首先就要做到忠誠(chéng)。要做到忠誠(chéng),就要履行自我的職責(zé),全面提高自我的素質(zhì)和本事,會(huì)有助于自我更好地履行職責(zé),有助于自我更出色地做好每一件事。為企業(yè)做事,講究的是自動(dòng)自發(fā)的去做,踏實(shí)努力,要有主人翁意識(shí)。最終,讓我用本書的最終一句話也是對(duì)我觸動(dòng)最大的一句話結(jié)束全文并勉勵(lì)自我:認(rèn)真履行你的職責(zé)吧,經(jīng)過它來實(shí)現(xiàn)你心中的愿望——忠誠(chéng)!
行勝于言作文800字篇7
最近工作之余我認(rèn)真閱讀了《忠誠(chéng)勝于本事》這本書,該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線,穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事。閱畢,才恍然覺得,自我原先所理解的“忠誠(chéng)”太片面,以往以為忠誠(chéng)僅僅是一種高貴的品質(zhì),一種堅(jiān)韌的精神,但讀過這本書,我明白了其實(shí)不然,忠誠(chéng)更是一種本事,一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè)、服務(wù)和榮譽(yù)的象征。就如書中所提到“忠誠(chéng)本身就是一種本事”,它是其他本事的統(tǒng)帥和核心,因?yàn)橐粋€(gè)人一旦失去忠誠(chéng),那么其本事也就沒有了用武之地,所以,這本書中的透徹分析,讓我對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深刻更深遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)和理解。
一個(gè)人為什么要忠誠(chéng)于自我的團(tuán)體、團(tuán)隊(duì)、職業(yè)呢?這本書給了我足夠好的理由:你是團(tuán)隊(duì)的一部分,一員;團(tuán)隊(duì)發(fā)展了,個(gè)人也隨之發(fā)展,就好像我們俗話說的水漲船高,你是船團(tuán)隊(duì)是水;忠誠(chéng)于工作,自我的本事會(huì)得到充分的提高并且同時(shí)也會(huì)造就一個(gè)人的個(gè)人魅力;忠誠(chéng)地工作,你會(huì)感覺工作其實(shí)是一件很歡樂的事情,工作著你就能體會(huì)到這是美麗的、充實(shí)的;而作為一個(gè)忠誠(chéng)的人,你更容易在團(tuán)隊(duì)中獲得一種歸宿感。
其實(shí),為什么要忠誠(chéng),我想在以上的理由中再添一條,因?yàn)橹艺\(chéng)最大的受益者就是自我。忠于團(tuán)隊(duì)與自我的職責(zé),努力工作,進(jìn)取奉獻(xiàn),幫忙他人,讓自我成為一個(gè)受歡迎的人。在此過程中,忠誠(chéng)能夠讓自我的職業(yè)品牌更具有含金量,能夠讓自我的遠(yuǎn)景更輝煌,也許忠誠(chéng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富不完全是你個(gè)人所得,但忠誠(chéng)培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自我,所以,忠誠(chéng)最大的受益者是自我,是對(duì)自我的負(fù)責(zé)。
忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越,而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠(chéng)不會(huì)像某些人說的那樣,是一個(gè)虛無縹緲的事情。忠誠(chéng)除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外,還會(huì)帶來榮譽(yù)這一不可估量的無形資產(chǎn),從而樹立起個(gè)人品牌,促使個(gè)人從合格提升到卓越。能夠說,擁有忠誠(chéng),你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力,工作效率就會(huì)得到更大的提升,企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。所以,無論你在哪個(gè)崗位,肩負(fù)什么職務(wù),都必須以履行自我的職責(zé)為己任,用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史,使自我每一天都有新的收獲。
書中簡(jiǎn)單的幾個(gè)小故事,卻寓意深刻,讓我感慨很多,成功和失敗是兩種截然不一樣的結(jié)局,但成功者僅僅只比失敗者多了一點(diǎn)熱情而已,而熱情的動(dòng)力來自哪里?來自于對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)!我們會(huì)很可能走入忠誠(chéng)的誤區(qū),認(rèn)為只要對(duì)得起團(tuán)體,不做違背團(tuán)體利益的事就算是忠誠(chéng)了,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,真正要做到忠誠(chéng),我想更應(yīng)當(dāng)像故事中的第三個(gè)工人那樣,多點(diǎn)熱愛,多點(diǎn)付出,多點(diǎn)創(chuàng)新,創(chuàng)造多點(diǎn)價(jià)值!這才是對(duì)職業(yè),對(duì)團(tuán)隊(duì),對(duì)自我最大的忠誠(chéng),我想,這也是我最大的收獲!
還有一點(diǎn),就是沒有完美的個(gè)人,僅有完美的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)力量來自忠誠(chéng)。一個(gè)沒有忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì),是一盤散沙,也沒有力量可言。團(tuán)隊(duì)的成員都是忠誠(chéng)的,這個(gè)團(tuán)隊(duì)也就是所向披靡的,完美的。
總之,經(jīng)過這本書讓我更好體會(huì)到自我需要提高的地方更多,更好地做好本職工作,并加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自我的本事。用古人的一句話作結(jié)束:路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。