銷售業(yè)務(wù)員合同5篇

時(shí)間:2024-05-30 作者:Iraqis 合同范本

通過簽署合同,雙方可以共同制定合作的規(guī)則和流程,提高合作的效率和質(zhì)量,通過簽署合同,交易的各方可以建立起可靠的法律關(guān)系,保證交易的合法性和權(quán)益的受到保護(hù),范文社小編今天就為您帶來(lái)了銷售業(yè)務(wù)員合同5篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。

銷售業(yè)務(wù)員合同5篇

銷售業(yè)務(wù)員合同篇1

甲方:_________

乙方:_________

根據(jù)馮家坪鄉(xiāng)環(huán)境治理規(guī)劃,馮家坪鄉(xiāng)政府計(jì)劃對(duì)政府駐地對(duì)面山體進(jìn)行綠化,為了搞好政府駐地對(duì)面山體綠化工作,打造適宜全鄉(xiāng)人民群眾居住的美好環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商就苗木供應(yīng)達(dá)成以下協(xié)議:

一、苗木規(guī)格

苗木必須是___年生以上苗木,根系發(fā)達(dá)健康,___米以上。

二、苗木需求及價(jià)格

共需苗木_________株,每株價(jià)格為___元。

三、運(yùn)送方式

苗木由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)送,甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

四、付款方式

苗木待乙方運(yùn)到指定地方后,經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后,甲方一次性付清苗木款,如苗木甲方驗(yàn)收不合格,甲方有權(quán)拒收苗木和付款。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

六、本協(xié)議之簽訂之日起生效。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

銷售業(yè)務(wù)員合同篇2

甲方:______________ 地址:______________

乙方:______________地址:______________

甲乙雙方本著自愿、公平、誠(chéng)信的原則簽訂如下聘用合同。

一、 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,試用期為3個(gè)月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

二、 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

三、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,于每月日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,____日發(fā)銷售提成。

四、 乙方在職基本工資元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。合計(jì):______________元。

五、 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額:第一批次 ______________%。以后為______________%

六、 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。

七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,乙方因工作失誤給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)直接損失的______________%賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的,甲方將追究法律責(zé)任。

八、 在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi),乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

九、 除了以下情形,甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同,任何一方提出解除合同,應(yīng)有充足的理由,并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

1、試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

2、試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成巨大損害的,甲方有權(quán)解除聘用合同。

十、 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的部分條例。

十一、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。

十二、 本合同未盡事宜,按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同在簽訂之____日起至________年____月____日止生效。

甲方:______________乙方:______________

簽定日期:________年____月____日

銷售業(yè)務(wù)員合同篇3

甲方(采購(gòu)方):_________________

乙方(供應(yīng)方):_________________

在雙方經(jīng)過友好協(xié)商簽訂,雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條乙方所提供的產(chǎn)品及費(fèi)用清單

產(chǎn)品名稱:_________

型號(hào)規(guī)格:_________

數(shù)量:_________

單價(jià)______________(元)

合計(jì)______________(元)

總金額______________(大寫)

第二條包裝

由乙方按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負(fù)責(zé)。

第三條交貨期

自本合同生效之日起至驗(yàn)收合格之日止_______天。

第四條交貨地點(diǎn)和方式

1、交貨地點(diǎn):______________________________________________。

2、交貨方式:乙方將貨物運(yùn)至甲方指定的目的地。乙方負(fù)責(zé)辦理貨物運(yùn)至甲方指定的目的地,包括保險(xiǎn)和儲(chǔ)存在內(nèi)的一切事項(xiàng),有關(guān)費(fèi)用已包括在合同總價(jià)中。

第五條付款方式

1、本合同生效后,甲方在___個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付本合同總價(jià)的____%作為預(yù)付款;

2、甲方對(duì)乙方所提供的產(chǎn)品驗(yàn)收合格后,乙方出具合同總價(jià)的全額銷售發(fā)票,甲方在________個(gè)工作日內(nèi)支付本合同全部余款。

第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)

1、乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性,產(chǎn)品質(zhì)量保證期為________天,自交付之日起計(jì)算。

2、在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi),如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方免費(fèi)維修或更換;如屬甲方人員使用不當(dāng)不能正常使用,乙方也應(yīng)及時(shí)提供維修服務(wù),但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費(fèi)和材料成本費(fèi)用。

第七條合同的修改

任何對(duì)本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

第八條違約責(zé)任

在合同履行期間,乙方延期交貨、甲方延期付款,除雙方協(xié)商同意免責(zé)外,均按未交付、未支付本合同價(jià)款日的____%承擔(dān)違約責(zé)任

第九條爭(zhēng)端的解決

合同實(shí)施或與合同有關(guān)的一切爭(zhēng)端應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。如果友好協(xié)商不能解決,各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第十條合同生效及其它

1、本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字、單位蓋章、預(yù)付款到達(dá)乙方指定賬戶生效。

2、本合同正本_______式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。

3、合同如有未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方:(蓋章)____________

乙方:(蓋章)_____________

法定代表人:______________

法定代表人:_______________

時(shí)間:_________年______月____日

_________年______月____日

銷售業(yè)務(wù)員合同篇4

甲方(用人單位)名稱:_______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________

法定代表人:_______________

家庭住址:_______________

公司地址:_______________

居民身份證號(hào)碼:_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。其中試用期期從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位:業(yè)務(wù)員,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時(shí)間

(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條、件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬,其中月基本工資為元,其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)試用期內(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng),與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的'條、件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條、件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保有追償權(quán)利;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無(wú)效的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

六、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時(shí),甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條、款。(詳見附件保密與競(jìng)業(yè)限制)

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____

主任簽字:_____

___年___月___日___年___月___日

銷售業(yè)務(wù)員合同篇5

單位名稱:

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

勞動(dòng)者姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào):

家庭住址:

緊急聯(lián)系人:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限:(本合同采用下列方法之一)______。

1、固定期限合同:自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,為期__________年_____月。其中,試用期為_____個(gè)月,試用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為固定期限,自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。

3、無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報(bào)刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。在試用期間,公司給予__________元的試用期工資,轉(zhuǎn)為正式員工后,其一:每月薪金為__________元。其二:底薪為:__________元+_______%的期提成。本合同選擇其一/其二。

2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對(duì)方違約金_______元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的_______%的比例計(jì)算。

(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

八、聘用合同爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級(jí)主管部門人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其它事項(xiàng)

1、本合同一式_______份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

3、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方(公章):

法定代表人(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽約日期:________年_______月_______日