勞務(wù)隊(duì)勞動(dòng)合同6篇

時(shí)間:2022-10-10 作者:Indulgence 合同范本

優(yōu)秀的合同是能夠看出一個(gè)人的文字表達(dá)和思考的能力的,我們必須要明白寫合同的方法,這樣寫出來的文件才有意義,范文社小編今天就為您帶來了勞務(wù)隊(duì)勞動(dòng)合同6篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。

勞務(wù)隊(duì)勞動(dòng)合同6篇

勞務(wù)隊(duì)勞動(dòng)合同篇1

勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別:

1、勞動(dòng)合同制,和a公司簽訂勞動(dòng)合同后,屬于a公司員工,在a公司上班

2、勞務(wù)派遣制,和a公司簽訂勞動(dòng)合同后,屬于a公司員工,在b公司上班

不管簽訂哪種合同,簽訂時(shí)一定要明確保險(xiǎn)、福利、待遇,避免今后麻煩

勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制的區(qū)別:

1、勞動(dòng)合同制,和a公司簽訂勞動(dòng)合同后,屬于a公司員工,在a公司上班

2、勞務(wù)派遣制,和a公司簽訂勞動(dòng)合同后,屬于a公司員工,在b公司上班

你好。

是這樣的勞務(wù)派遣是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物,90年代一大批人下崗或是簽訂協(xié)保。這批人員再就業(yè)的時(shí)候單位無需為其繳納社保、公積金,并有稅收上的優(yōu)惠這批人的派遣合同就是勞務(wù)派遣合同。

勞動(dòng)合同就是與用人單位直接簽訂合同。

勞動(dòng)派遣合同就是和人力資源派遣單位簽訂用工合同,但是工作還是在現(xiàn)有單位。一般派遣員工享受的待遇比正式員工稍差,主要是在福利待遇上,工資應(yīng)該是差不多的。

形象就是孤兒院的孩子被人領(lǐng)回去過周末,雖然人在別人家里,但還是孤兒院的人。

歡迎來空間看看。

最簡(jiǎn)單的說一個(gè)是有編制,一個(gè)是沒得編制,派遣人員,始終不屬于用工單位員工。這就是最大區(qū)別。

勞務(wù)隊(duì)勞動(dòng)合同篇2

甲方:___________________

法人代表:_______________

住所:___________________

郵編:___________________

乙方:___________________

性別:___________________

出生時(shí)間:_______________

身份證號(hào)碼:_____________

戶口所在地:_____________

現(xiàn)住址:_________________

郵編:___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,并通知__________公司,由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否則,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

乙方:(簽字或蓋章)__________

________年________月________日

勞務(wù)隊(duì)勞動(dòng)合同篇3

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同讓很多人都分不清,甚至有人覺得這二者就是說的同一個(gè)東西。雖然只有一字之差,但是二者是有很大區(qū)別的。接下來就讓我們一起了解一下勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別:

(一)二者的法律性質(zhì)不同。

勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),屬于勞動(dòng)法的范疇;勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù),屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。

(二)對(duì)合同主體要求不同。

勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者,另一方是用人單位; 勞務(wù)合同的主體既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民與法人,勞務(wù)合同對(duì)主體沒有特殊要求。

(三)合同主體的地位不同。

勞動(dòng)合同簽訂后,勞動(dòng)者便成為用人單位的一員,二 者的關(guān)系具有從屬性,勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系,雙方始終是相互獨(dú)立的平等主體,以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。

(四)合同的內(nèi)容不同。

勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品;勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。

(五)確定報(bào)酬的原則不同。

在勞動(dòng)合同中,用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量以及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)福利待遇等,體現(xiàn)按勞分配的原則;勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)脑瓌t支付。

勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同是兩類不同性質(zhì)的合同。簡(jiǎn)單來說,通過勞動(dòng)合同,你與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,這種關(guān)系用勞動(dòng)法來調(diào)整;而勞務(wù)合同則是民事合同的一種,它屬于委托合同,由合同法來調(diào)整,即委托單位將一定的任務(wù)交給被委托方,被委托方(你)在合同規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)或者提交結(jié)果,委托方支付給你費(fèi)用(勞務(wù)費(fèi)),除此之外,委托方?jīng)]有其他的比如上保險(xiǎn)義務(wù),因?yàn)槟悴皇窃搯挝坏膯T工。

由上可知,如果用人單位與某個(gè)人簽訂了勞務(wù)合同,這個(gè)人就沒有與用人單位建立正式的、法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系,就不屬于該單位的員工,自然就不需要上保險(xiǎn)和辦理住房公積金。但是,如果該單位接納了某個(gè)人成為該單位的員工,發(fā)生了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,而簽的合同屬于勞動(dòng)合同的性質(zhì),只是把合同的名字寫“勞務(wù)合同”,該合同仍然按照勞動(dòng)合同來執(zhí)行,該單位仍然應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定給員工上各種保險(xiǎn),辦理住房公積金。另一方面,如果一些單位利用員工法律意識(shí)的淡薄,把該員工當(dāng)作正式員工來安排工作,但在簽訂合同時(shí),簽訂了真正意義上的勞務(wù)合同的話,該單位存在著違法的行為,要另當(dāng)別論。最后,如果該單位確實(shí)只需要與某個(gè)人建立勞務(wù)合同的關(guān)系,該單位也只需要按照勞務(wù)合同來支付勞務(wù)費(fèi),不存在其他的費(fèi)用。

勞務(wù)隊(duì)勞動(dòng)合同篇4

甲方:

乙方:

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方,具體要求如下:

1、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。

2、如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn),費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),保證出勤有事提前請(qǐng)假,曠工一天扣罰20元。

3、不及時(shí)清理垃圾每堆罰款5元。

4、冬季除垃圾外,必須把冰池子的冰,負(fù)責(zé)拉走如不及時(shí)拉走的每堆扣罰10元。

5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后,年底一次性付清。

6、必要時(shí)由管____區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。

7、勞動(dòng)工具自備,保證安全生產(chǎn),防止事故發(fā)生。否則,發(fā)生事故造成后果的自負(fù),單位一律不承擔(dān)責(zé)任。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo),每扣一分,罰已方100元,從已方工資中扣除。

9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃,保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。

10、及時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。

12、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾、糞便、應(yīng)按時(shí)清理刨除。

13、完成清掃廁所內(nèi)周圍雜草、衛(wèi)生工作,經(jīng)管____區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資,年底由管____區(qū)一次性付出。

14、此項(xiàng)工作,(廁所清潔)不及時(shí)和驗(yàn)收不合格的,管____區(qū)將給予罰款,以上各項(xiàng)從工資中扣除。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

________年____月____日________年____月____日

勞務(wù)隊(duì)勞動(dòng)合同篇5

合同編號(hào):

甲方:________建筑公司

乙方:____________

第一條:合同目的

甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務(wù)工作,本公司現(xiàn)招聘建筑工人(鋼筋工、木工、瓦工),雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致,在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成,雙方應(yīng)互相協(xié)作,認(rèn)真執(zhí)行此合同。

第二條:聘用工種聘用期

甲方聘用乙方為____________工種或其它,乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束,具體工作期限應(yīng)依照工程項(xiàng)目的進(jìn)展而定,乙方應(yīng)無條件服從甲方安排,甲方不能私自延長(zhǎng)及停留,如有發(fā)生,甲方將承擔(dān)違約責(zé)任。

第三條:工作任務(wù)和時(shí)間及工資支付方法

1、甲方每月按乙方的實(shí)際出勤結(jié)算工資,每月月初結(jié)算一次工人工資,如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放,每月休息4天發(fā)放全部工資,每月________元人民幣,如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水(________元到________元人民幣),可甲方負(fù)責(zé)乙方的吃住。

2、每月1~5日結(jié)算,甲方必須按月發(fā)放工資,如果甲方資金不到位,甲方加付工資30%的違約金。

3,甲方冬季時(shí)安排工人室內(nèi)修建工作,如乙方冬季想回國(guó)由甲方提供回國(guó)費(fèi)用以及來年時(shí)的往返費(fèi)用。

第四條:旅費(fèi)及交通費(fèi)

甲方負(fù)擔(dān)乙方從________到________國(guó)的一切費(fèi)用,國(guó)內(nèi)一切費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

第五條:安全責(zé)任

甲方安全勞動(dòng)保護(hù)措施必須到位,如不到位一切后果甲方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)乙方人身保險(xiǎn)。由于自然因素或不可抗拒造成原因,甲方負(fù)責(zé)乙方基本保底工資。

第六條:乙方責(zé)任

乙方到________國(guó)必須遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財(cái)物等一切后果自負(fù)。

乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題(如木工方面跑模脹肚影響工程進(jìn)度,損失工期及材料根據(jù)情況而定,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé))。

乙方必須保證工程質(zhì)量、進(jìn)度,按時(shí)交工,如不能按時(shí)完成,甲方根據(jù)情況而定。

第七條:任何一方不履行本合同的責(zé)任和義務(wù)時(shí),另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任,索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自簽訂之日起生效。

如在工作當(dāng)中有其它更改或增加的事項(xiàng),甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方:________建筑公司 乙方:____________

________年____月____日

勞務(wù)隊(duì)勞動(dòng)合同篇6

勞務(wù)派遣人員

勞 動(dòng) 合 同

甲 方:

乙 方:

簽訂日期:年 月 日

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

使 用 說 明

一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員,即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi), 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。

二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合

同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;甲方法

定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章。

四、合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需要

填寫的。請(qǐng)打上“/”,填寫不下可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得

由甲方代為保管。

七、本合同自二oo八年五月一日起啟用。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商??

致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況

第一條 用人單位基本情況

甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話

第二條 勞動(dòng)者基本情況

乙方性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼家庭住址(現(xiàn)住址)郵政編碼聯(lián)系電話 戶籍所在地 省(市)市(地) 縣(市、區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、用工單位的基本情況

第三條 用工單位名稱法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)

注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)系電話

三、勞動(dòng)合同期限

第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月日生效,于年月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始至年月日終止。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

容告知乙方。

第六條 用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方的工作內(nèi)容是:

第七條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的

工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:

?

第八條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是:

?

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,由甲方報(bào)市級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門行政許可后實(shí)行。

第十條 因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過36小時(shí);甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。

第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國(guó)家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。

用工單位對(duì)連續(xù)使用乙方的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。