組織組個(gè)人工作總結(jié)7篇

時(shí)間:2023-05-26 作者:tddiction 工作總結(jié)

我們需要在結(jié)束了這一時(shí)期的工作后,及時(shí)回顧自己的工作情況,寫一份工作總結(jié),工作中有得就有失,那么是時(shí)候通過(guò)工作總結(jié)記錄一下了,下面是范文社小編為您分享的組織組個(gè)人工作總結(jié)7篇,感謝您的參閱。

組織組個(gè)人工作總結(jié)7篇

組織組個(gè)人工作總結(jié)篇1

20_年前三季度,我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神,圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排,以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線,以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),不斷探索干部選拔任用工作新途徑,擴(kuò)大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作,為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作:

1、配合市委組織部,順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部,按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求,做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作,15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。

2、深化干部人事制度改革,圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度,整體推進(jìn)基層民主建設(shè),堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先,群眾公認(rèn),注重實(shí)績(jī),公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)為原則,開(kāi)展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記試點(diǎn)工作,經(jīng)過(guò)素能測(cè)試、民主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序,選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程,激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

4、加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》,結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況,本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則,對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人,其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人,調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

在這項(xiàng)工作中,我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作:

(3)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見(jiàn)》,對(duì)年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開(kāi)宇同志,落實(shí)了正副科級(jí)待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會(huì)議紀(jì)要精神,對(duì)在一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇。

(4)落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限,依據(jù)周組發(fā)[20_]15號(hào)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查,并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組,對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察,并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定,其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn),加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定,加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo),提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理??h委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外,今年,為規(guī)范干部檔案管理工作,把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來(lái),干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年,我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料,徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子,為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

(3)加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。

(2)參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。

存在主要問(wèn)題

1、工作創(chuàng)新力度不夠,有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識(shí)不夠,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、工作制度不夠健全,有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠,特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。

下步打算

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度,把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來(lái),切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法,推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度,推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法,建立融政績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。

4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》,加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性教育和日常管理,開(kāi)展談心談話制度,對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

組織組個(gè)人工作總結(jié)篇2

過(guò)去的一年,我們班無(wú)論在學(xué)習(xí)成績(jī)、文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐還是科技競(jìng)賽方面都有很突出的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)成績(jī)方面共有4人次掛科,是年級(jí)最低的;在英語(yǔ)四級(jí)方面26人的集體中有20人過(guò)關(guān);文體活動(dòng)方面,在院運(yùn)會(huì)中取得了集體跳繩第二名的好成績(jī),同時(shí)也是我們班院運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌零的突破;在社會(huì)實(shí)踐去了敬老院、植物園,辦過(guò)團(tuán)委下發(fā)的很多活動(dòng);科技競(jìng)賽方面,我們每次的競(jìng)賽都有人參賽,競(jìng)賽氛圍濃郁?;叵脒^(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,看著我所在的集體越來(lái)越團(tuán)結(jié),越來(lái)越好,作為組織委員,很是開(kāi)心。

我在從大一擔(dān)任組織委員以來(lái),一直積極配合班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)的工作,在工作中經(jīng)過(guò)磨練,逐漸形成了自己的方法—“兩種方法,一種態(tài)度”?!皟煞N方法”在于,一種比較直接,比如在有事的組織簽到的過(guò)程中,晚了點(diǎn)就不能在簽了;還有一種比較委婉,同學(xué)間有矛盾了,積極勸說(shuō)?!耙环N態(tài)度”指的是:班里的事情沒(méi)有人愿意或者沒(méi)有人會(huì)時(shí)我積極地頂上,比如哪天要做個(gè)海報(bào),可能南里沒(méi)有人會(huì)ps,那我就會(huì)去學(xué),努力吧任務(wù)完成。

在過(guò)去的一年,我有很多不足,對(duì)于班里的生活還有很多不夠了解。在組織的各種活動(dòng)中,有時(shí)候不能很好的調(diào)動(dòng)氣氛。在組織活動(dòng)時(shí),沒(méi)有很好的和每位同學(xué)溝通,在活動(dòng)之后也沒(méi)有了解大家是否喜歡這種形式?;顒?dòng)的細(xì)節(jié)方面經(jīng)常出錯(cuò),有時(shí)候忘拿東西什么之類的。在和同學(xué)交流中缺少技巧,自己的溝通能力還有很大的組要提高,這些都是我有待于提高的地方。

在新的學(xué)期我希望我能積極改正不足,調(diào)整自己,更好的服務(wù)大家。此外,我會(huì)好好考慮,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)展示我們“xx班團(tuán)支部”的風(fēng)采,積極調(diào)整思路,更多的體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)。積極地宣傳競(jìng)賽并幫助同學(xué)們組隊(duì)參加,營(yíng)造良好的競(jìng)賽氛圍,同時(shí)積極地關(guān)注同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài),爭(zhēng)取有更多的人評(píng)優(yōu)評(píng)先,靠近中國(guó)共產(chǎn)黨,同時(shí)在考試之前,積極地協(xié)助班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)做好考前動(dòng)員,爭(zhēng)取在成績(jī)上更上一步。

組織組個(gè)人工作總結(jié)篇3

大二的第二個(gè)學(xué)期已經(jīng)在考試結(jié)束那一刻開(kāi)始結(jié)束了,下一個(gè)學(xué)年我們就變成了大三的師兄師姐,師師兄和師師姐了。我在這大二學(xué)期的班委換屆中毅然走上講臺(tái),最后與黃宛琛同學(xué)一起擔(dān)任了組織委員的職務(wù),下一年,由于個(gè)人的原因,應(yīng)該不會(huì)再去競(jìng)選班里的班委了。但是,希望更多的同學(xué)能在下一年內(nèi)參與到班委競(jìng)選中去并且能比往屆做得更好,為班里奉獻(xiàn)出自己的力量。

轉(zhuǎn)眼間,大二的第二個(gè)學(xué)期快要結(jié)束了,而我們組織委員的工作也告一段落,在這個(gè)學(xué)期的工作中,學(xué)會(huì)了如何管理組織班級(jí)的一些經(jīng)驗(yàn),也在工作中與同學(xué)們更加的熟悉起來(lái)。這個(gè)學(xué)期的組委工作談不上辛苦卻自我感覺(jué)也不輕松。因?yàn)檫@個(gè)學(xué)期班級(jí)同學(xué)們參加各項(xiàng)競(jìng)賽,還有班級(jí)的一些評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方面的一些活動(dòng),班級(jí)體育競(jìng)賽方面,還有學(xué)校組織的一些院系活動(dòng)都需要我們?nèi)ソM織同學(xué)們?nèi)⑴c其中。下面我作一下這個(gè)學(xué)期的總結(jié):

一、活動(dòng)方面:

這個(gè)學(xué)期班里的活動(dòng)比較少,院系各方面的活動(dòng)也比較少。但是同學(xué)們還是能積極參與到這些小量的活動(dòng)中去。如班里的沈丹,文俊峰,馮雨秋同學(xué)參與了經(jīng)管學(xué)院黨旗頌演講比賽。并獲得了好的成績(jī)。雖然活動(dòng)少,但是同學(xué)們的積極性還是很高的,很多同學(xué)都自發(fā)性的組織起一些活動(dòng),如組織班級(jí)籃球賽。當(dāng)然這個(gè)學(xué)期體育這一塊取得成績(jī)的當(dāng)然是我們班的足球隊(duì),隊(duì)員們?cè)谇驁?chǎng)上的積極拼搏為我們班級(jí)贏得了經(jīng)管學(xué)院足球賽第二名的好成績(jī),雖然與冠軍失之交臂,但是在下一年里,相信他們能獲得更好的成績(jī)!

班團(tuán)方面這個(gè)學(xué)期曾組織過(guò)班團(tuán)外出旅游活動(dòng),最后由于種種原因,計(jì)劃流產(chǎn)了。這是我這個(gè)學(xué)期里的的遺憾,希望下一年的班委們能圓我這個(gè)班團(tuán)外出夢(mèng)。

二、工作情況:

在組織同學(xué)參與活動(dòng)的工作中,我嘗試過(guò)打了一個(gè)下午電話去確保同學(xué)們準(zhǔn)時(shí)到位的情況,也出現(xiàn)過(guò)一些臨時(shí)的突發(fā)情況,但是這也是一種挑戰(zhàn)。但總體來(lái)說(shuō)這個(gè)學(xué)期同學(xué)們對(duì)參與活動(dòng)的積極性還是很不錯(cuò)了,除了一些同學(xué)以外,大部分同學(xué)都很配合我們組織委員的工作,準(zhǔn)時(shí)到位地參與到活動(dòng)中去。班委與班委之間的合作也是我們能順利完成工作的重要保證,在這里非常感謝同學(xué)們對(duì)我們組織委員的支持和班委們對(duì)我們的大力配合。

三、工作中的感受:

在這一個(gè)多學(xué)期來(lái),我與班里的同學(xué)們漸漸熟悉起來(lái),這是我工作中的收獲。同時(shí),我在參與院系活動(dòng)中,每次看到班級(jí)或者班級(jí)同學(xué)獲得榮譽(yù)的時(shí)候,我心里都有說(shuō)不出的滿足感,感覺(jué)到身為09物流一員所能感受到的班級(jí)歸屬感。總的來(lái)說(shuō),這個(gè)學(xué)期的工作給我的感受是:工作雖辛苦,但是學(xué)到得到的東西去更多!

大三還一個(gè)多月就到了,我們又長(zhǎng)大了一年了。我希望同學(xué)們和班委們繼續(xù)配合下一任組織委員的工作,也希望下一屆組織委員也會(huì)繼續(xù)為班級(jí)獻(xiàn)出一份力量。最后,希望__物流在下學(xué)期能越來(lái)越好,越做越強(qiáng)。

組織組個(gè)人工作總結(jié)篇4

xx年7月以來(lái),組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在部門全體黨員干部的大力支持下,圍繞“抓狀態(tài)、出成績(jī)”加強(qiáng)支部工作,不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)

一是通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx屆四中全會(huì)精神,并邀請(qǐng)中央黨校專家進(jìn)行專題報(bào)告,特別是結(jié)合團(tuán)建進(jìn)行深入研討。及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)中央書(shū)記處的一系列重要講話和重要會(huì)議精神,重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)書(shū)記處關(guān)于當(dāng)前團(tuán)的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷,教育干部不斷堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)做好團(tuán)的工作的緊迫感、責(zé)任感。去年以來(lái),共開(kāi)展專項(xiàng)理論學(xué)習(xí)5次。同時(shí),利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部走出機(jī)關(guān),參觀李大釗故居,學(xué)習(xí)先烈精神,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

二是深入開(kāi)展成長(zhǎng)觀教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)陸昊同志在機(jī)關(guān)年終總結(jié)大會(huì)上的講話,響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委號(hào)召在支部開(kāi)展“為什么當(dāng)干部,怎樣當(dāng)好干部”主題討論,組織年輕干部積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的演講和征文活動(dòng),兩位同志參加了演講比賽,處以下干部全部報(bào)送了征文稿。今年“五四”期間,利用開(kāi)展團(tuán)內(nèi)系列評(píng)選的機(jī)會(huì),組織部門同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對(duì)面交流,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì),汲取精神力量。

二、狠抓作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)原則性教育,強(qiáng)化紀(jì)律觀念。黨支部始終把加強(qiáng)黨性、原則性和組織紀(jì)律性作為對(duì)黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”教育活動(dòng),一方面嚴(yán)格貫徹書(shū)記處的要求,加強(qiáng)干部教育。書(shū)記處下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理團(tuán)的專職干部的幾項(xiàng)規(guī)定》后,在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實(shí)際制定了貫徹落實(shí)《規(guī)定》的八項(xiàng)具體要求,嚴(yán)格抓好落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和陸昊同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話,加強(qiáng)廉政教育。去年以來(lái),在干部人事工作中部門沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;在駐點(diǎn)工作中,加強(qiáng)督導(dǎo),不講情面,向書(shū)記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單,進(jìn)行全團(tuán)通報(bào);在“五四”表彰期間,科學(xué)制定評(píng)選細(xì)則,堅(jiān)持原則,杜絕請(qǐng)托,圓滿完成了工作任務(wù)。

三是深入基層,深入青年,增進(jìn)與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開(kāi)展調(diào)研的同時(shí),支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便加強(qiáng)和普通青年的聯(lián)系。一年來(lái),部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學(xué)、青檬音樂(lè)臺(tái)、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進(jìn)行交流,了解他們的思想和對(duì)共青團(tuán)工作的意見(jiàn),到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)情況,對(duì)在機(jī)關(guān)進(jìn)行會(huì)議、后勤服務(wù)的員工的情況進(jìn)行了解,拉近與普通青年的距離。

三、努力提高業(yè)務(wù)能力

二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。支部確定把每月的第三個(gè)星期五下午作為集體學(xué)習(xí)時(shí)間,并明確了學(xué)習(xí)的方式,即個(gè)人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來(lái),無(wú)論工作有多忙,支部學(xué)習(xí)從未間斷,先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團(tuán)的基層組織建設(shè)的情況與思考》、《團(tuán)內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進(jìn)行了專題研討,幫助干部開(kāi)闊思路,深化對(duì)重點(diǎn)工作的思考。

三是豐富學(xué)習(xí)形式。今年以來(lái),結(jié)合“今日我開(kāi)講”活動(dòng),組織年輕干部在部門進(jìn)行主題演講;4月份,支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊(cè)賬戶,為黨員干部提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺(tái);開(kāi)通組織部手機(jī)報(bào),及時(shí)發(fā)送書(shū)記處的重要精神,方便大家及時(shí)學(xué)習(xí),目前已發(fā)送5期;在支部會(huì)議、部務(wù)會(huì)上,請(qǐng)外出調(diào)研的同志介紹情況,交流調(diào)研體會(huì),這些都幫助大家學(xué)有所得,不斷提高。

四、營(yíng)造良好的部門氛圍

在嚴(yán)格要求的同時(shí),黨支部主動(dòng)關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一名黨員干部。去年以來(lái),部門人手緊任務(wù)重,有的同志孩子剛出生就去駐點(diǎn),有的因?yàn)楣ぷ髅t遲不能舉辦婚禮等。針對(duì)這些同志在工作、生活中存在的困難,黨支部及時(shí)掌握情況,積極發(fā)揮作用,力所能及地為干部解決困難,先后到4名干部家中進(jìn)行慰問(wèn),表達(dá)對(duì)家屬的謝意。積極發(fā)揮團(tuán)支部和工會(huì)的作用,鼓勵(lì)大家每周二、周六堅(jiān)持體育鍛煉,積極參加機(jī)關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽,共同排練文藝節(jié)目等,營(yíng)造健康向上、生動(dòng)活潑的氛圍。

組織組個(gè)人工作總結(jié)篇5

一、認(rèn)真抓好集中換屆工作

按照中央和省、市委的部署要求,圍繞“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)舉措,扎實(shí)有序推進(jìn)換屆工作。4月底全市2081個(gè)村全面完成村級(jí)組織換屆,9月底109個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委完成換屆,12月底13個(gè)區(qū)、縣(市)黨委完成換屆。

1、樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),努力把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)。以德為先。認(rèn)真貫徹_副主席和省委趙洪祝書(shū)記對(duì)富陽(yáng)加強(qiáng)干部德的考核工作的重要批示精神,全面運(yùn)用《杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法》,通過(guò)干部個(gè)人“述德”、正反雙向“測(cè)德”、個(gè)別談話“談德”、民意調(diào)查“評(píng)德”,在換屆考察各環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)干部德的考核。注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持從實(shí)績(jī)看德才,憑德才用干部。把轉(zhuǎn)型升級(jí)、民生改善、文化建設(shè)、社會(huì)管理等科學(xué)發(fā)展觀的具體要求,列入考核評(píng)價(jià)指標(biāo),發(fā)揮換屆考察引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的指揮棒作用。重視基層。把干部在基層的工作表現(xiàn)作為選拔任用的重要條件,這次區(qū)、縣(市)新提拔任用的干部中具有3年以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占80%,5名援藏援疆經(jīng)過(guò)艱苦環(huán)境考驗(yàn)的干部,走上區(qū)、縣(市)黨政正職崗位;新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記中,具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的占99%。

3、運(yùn)用干部人事制度改革成果。7月市委選派13個(gè)干部考察組,歷時(shí)一個(gè)月,對(duì)各區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展全面換屆考察,積極運(yùn)用杭州近年來(lái)干部人事制度改革成果服務(wù)換屆工作,著力提高選人用人質(zhì)量和公信度。完善考察方法。認(rèn)真貫徹中央“一個(gè)意見(jiàn),三個(gè)辦法”和省委“一個(gè)意見(jiàn)、五個(gè)辦法”,通過(guò)民主測(cè)評(píng)、民主推薦和民意調(diào)查,進(jìn)行實(shí)績(jī)分析和量化評(píng)分,實(shí)行延伸考核和“兩圈”考察,努力考準(zhǔn)考實(shí)干部;綜合運(yùn)用考評(píng)成果,堅(jiān)持綜合考評(píng)、平時(shí)考核、年度考核、換屆(任期)考核、任前考察、專項(xiàng)考核等“六位一體”考核評(píng)價(jià)機(jī)制,了解考察對(duì)象一貫表現(xiàn)和作風(fēng)形象。同時(shí),首次探索為干部撰寫小傳,以生動(dòng)鮮活的文語(yǔ)言為干部“畫像”。推行差額選拔。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng),經(jīng)過(guò)差額提名、差額考察、差額醞釀,這次區(qū)、縣(市)

換屆142名擬新進(jìn)人選考察對(duì)象最后提拔任用110人。加大干部交流。著眼優(yōu)化班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能,服務(wù)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展,從市直機(jī)關(guān)選拔18名干部充實(shí)到區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子,從城區(qū)選拔11名干部交流到5縣(市)任職,從5縣(市)交流14名干部到8城區(qū)任職,另有17名經(jīng)過(guò)國(guó)外mpa培訓(xùn)畢業(yè)的干部得到提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位,27名在基層工作的區(qū)、縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流到市直機(jī)關(guān)任職,進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置。

4、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先,嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處、嚴(yán)密組織、嚴(yán)加考核,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。集中宣傳教育。開(kāi)展換屆紀(jì)律“集中教育月”活動(dòng),印送《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳手冊(cè)》、換屆紀(jì)律提醒卡等學(xué)習(xí)資料11.7萬(wàn)余份,組織各級(jí)黨組織中心組專題學(xué)習(xí)870余次,發(fā)送微博、短信宣傳信息17萬(wàn)余條,全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及與換屆有關(guān)的人員簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)4.1萬(wàn)余份,確保換屆紀(jì)律知曉率。全程監(jiān)督檢查。換屆啟動(dòng)前,調(diào)查紀(jì)律知曉情況;換屆考察中,考核紀(jì)律執(zhí)行情況;大會(huì)選舉時(shí),測(cè)評(píng)換屆風(fēng)氣情況。市縣兩級(jí)共成立16個(gè)換屆風(fēng)氣督導(dǎo)組,聘請(qǐng)換屆風(fēng)氣觀察員343人,加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行政策、換屆風(fēng)氣和推進(jìn)工作等情況的督導(dǎo)。嚴(yán)格信訪查核。實(shí)行查核責(zé)任制,對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的39件次信訪舉報(bào),都落實(shí)專人調(diào)查核實(shí),并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。省換屆風(fēng)氣督查組先后3次到杭州督查,均給予較高評(píng)價(jià)。據(jù)統(tǒng)計(jì),13個(gè)區(qū)、縣(市)共有3842名黨代表參加民主測(cè)評(píng),認(rèn)為本地區(qū)換屆風(fēng)氣“很好”和“好”兩項(xiàng)合計(jì)占98.97%。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

圍繞市委建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍要求,加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革,堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,努力造就推動(dòng)杭州科學(xué)發(fā)展的骨干隊(duì)伍。

1、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。按照_提出“聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路,加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效”的要求,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么,干部成長(zhǎng)缺什么就補(bǔ)什么,提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。強(qiáng)化宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《_-干部教育培訓(xùn)改革綱要》,制定出臺(tái)《杭州市貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)》。統(tǒng)籌干部培訓(xùn)工作,制定印發(fā)年度干部培訓(xùn)安排計(jì)劃,全市共舉辦各類脫產(chǎn)培訓(xùn)263期次,培訓(xùn)干部2.1萬(wàn)人次。服務(wù)科學(xué)發(fā)展。在突出抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育的同時(shí),圍繞服務(wù)杭州科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí),舉辦“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展”、“中心鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)”等主體班次18期,培訓(xùn)處級(jí)以上干部1200人次;連續(xù)第9年選拔25名處級(jí)以上干部赴英國(guó)參加mpa培訓(xùn),連續(xù)第8年選派5名公務(wù)員赴香港特區(qū)政府部門實(shí)習(xí)交流,選派33名市管領(lǐng)導(dǎo)干部赴瑞典、瑞士和美國(guó)參加社會(huì)保障、創(chuàng)新社會(huì)管理和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專題培訓(xùn),提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平。創(chuàng)新培訓(xùn)形式。開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),建好阿里巴巴、中南卡通、“湖濱晴雨”工作室等30個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn);實(shí)施異地培訓(xùn),組織黨校主體班次學(xué)員到井岡山、延安、廣西革命老區(qū)開(kāi)展“三同”教育活動(dòng),加強(qiáng)黨性鍛煉;推進(jìn)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí),全年共投入課件經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元,網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)員達(dá)5萬(wàn)余人。

2、加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地,連續(xù)第9年選派1104名中青年干部到大江東新城、大皇城遺址保護(hù)、奧體博覽城等46個(gè)重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目掛職鍛煉,其中市本級(jí)124名;連續(xù)第4年選派300名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任投資項(xiàng)目審批代辦員,其中市本級(jí)63名,并堅(jiān)持以黨性鍛煉為核心,將臨時(shí)黨支部建在掛職(項(xiàng)目)點(diǎn),認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、回訪走訪、考核評(píng)比等10項(xiàng)管理制度。這項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái),已有2835名

掛職干部得到提拔或重用,樹(shù)立了干部在基層成長(zhǎng)、干部到基層培養(yǎng)、干部從基層選拔的良好導(dǎo)向。最近,這項(xiàng)工作被中組部評(píng)為20_年全國(guó)組織系統(tǒng)45項(xiàng)地方特色工作之一。

4、認(rèn)真做好市管領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整充實(shí)工作。按照市委要求,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,扎實(shí)做好市委提拔市管領(lǐng)導(dǎo)干部、晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡辦理退休手續(xù)等工作,接收安置副師職軍轉(zhuǎn)干部7名、團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部82名。精心做好新一輪機(jī)構(gòu)改革有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配和人事安排工作。圓滿完成市十一屆人大六次會(huì)議的選舉組織工作,各候選人高票當(dāng)選。認(rèn)真配合省委組織部做好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察,以及大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人、地級(jí)市市委常委人選的推薦考察工作。會(huì)同市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好市各民主黨派和市工商聯(lián)的換屆考察,指導(dǎo)市文聯(lián)完成新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和杭氧黨委換屆工作。配合市人大、市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好新一屆市人大代表、市政協(xié)委員的名額分配和推薦協(xié)商工作。同時(shí),招錄全市黨群系統(tǒng)公務(wù)員329名,做好47名援藏援疆援青干部、13批74名外地來(lái)杭掛職交流干部、5批10名外派掛職干部的管理服務(wù)工作。

5、堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的通知》,把從嚴(yán)管理的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。完善年度考核。連續(xù)第3年組織開(kāi)展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核,完善分類考核、量化評(píng)分措施,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合綜合考評(píng)大會(huì),市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度考核情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。結(jié)合組織部長(zhǎng)下基層和談心談話等活動(dòng),對(duì)測(cè)評(píng)考核情況靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒,幫助分析問(wèn)題,督促抓好整改。針對(duì)副師職軍轉(zhuǎn)干部年度考核中反映出來(lái)的問(wèn)題,首次召開(kāi)全市副師職軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì),對(duì)82名副師職軍轉(zhuǎn)干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行集中講評(píng)。加強(qiáng)日常監(jiān)督。堅(jiān)持和完善談心談話、述職述廉、誡勉函詢等干部日常管理服務(wù)制度,對(duì)10名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、6名干部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接,參與做好市公安局等6家單位的巡視工作。加強(qiáng)對(duì)市管干部出國(guó)(境)審查審批。做好領(lǐng)導(dǎo)干部首次集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和配偶子女均已移居國(guó)(境)外有關(guān)情況工作,20_年以來(lái),全市所有縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和擬提拔考察對(duì)象都按要求向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。嚴(yán)格落實(shí)制度。認(rèn)真執(zhí)行中央干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,把干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作推行到全市所有有用人權(quán)的單位,并將評(píng)議結(jié)果反饋所在單位黨委(黨組);結(jié)合任職考察和年度考核,對(duì)15名市直單位黨委(黨組)書(shū)記開(kāi)展離任檢查,配合省委組織部對(duì)10名區(qū)、縣(市)委書(shū)記進(jìn)行離任檢查,離任檢查率達(dá)100%;結(jié)合對(duì)區(qū)、縣(市)擬新進(jìn)人選考察,對(duì)其中92名區(qū)、縣(市)委管理的黨委(黨組)書(shū)記組織進(jìn)行離任檢查,并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用的重要依據(jù);嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,對(duì)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)按程序嚴(yán)格審核把關(guān),共受理審批干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告54人次,未同意2人。同時(shí),首次對(duì)104家市直單位開(kāi)展選人用人工作滿意度調(diào)查,進(jìn)一步鞏固提升全市選人用人滿意度整體水平。

三、著力提高基層組織建設(shè)水平

2、深入推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)_副主席提出的“重在解決問(wèn)題、重在取得實(shí)效”的要求,扎實(shí)推進(jìn)“西湖先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以閃光言行激勵(lì)人人爭(zhēng)先。抓實(shí)“一句話承諾”和“閃光言行”評(píng)選,共評(píng)出“西湖先鋒·閃光言行”110例,其中有14個(gè)黨組織和黨員被評(píng)為全省“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)閃光言行之星”。市委常委、市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭到聯(lián)系點(diǎn)督查點(diǎn)評(píng)、蹲點(diǎn)調(diào)研,推動(dòng)了基層黨組織和廣大黨員立足本職創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。以窗口單位帶動(dòng)服務(wù)爭(zhēng)先。以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點(diǎn),通過(guò)“三亮三比三評(píng)”、“對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”等舉措,扎實(shí)推進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),帶動(dòng)出租汽車行業(yè)等領(lǐng)域的服務(wù)爭(zhēng)先,首批培育了市行政服務(wù)中心等10家示范單位、154個(gè)金牌窗口,選樹(shù)1000名不同層次的優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵,樹(shù)立“一個(gè)支部一面旗、一名黨員一顆星”良好形象。以黨群共建引領(lǐng)全社會(huì)爭(zhēng)先。堅(jiān)持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾,全面推廣傳化集團(tuán)黨工共建構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),整合提升市總工會(huì)“春風(fēng)行動(dòng)”、團(tuán)市委“青年志愿者服務(wù)”、市婦聯(lián)“姐妹幫扶工程”等工作,完善黨群共建機(jī)制,努力使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值取向。

6、充分發(fā)揮黨代表作用。根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮黨代表作用的實(shí)施意見(jiàn)》,認(rèn)真做好黨代表列席黨內(nèi)重要會(huì)議、參與評(píng)議監(jiān)督,以及黨代表提案等工作,保障黨代表的民主權(quán)利。全年共推薦杭州市17名省黨代表列席省委全會(huì)、省紀(jì)委全會(huì),先后6次組織111名市黨代表列席市委全會(huì)、市委常委會(huì)、市紀(jì)委全會(huì)和全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)等重要會(huì)議,邀請(qǐng)460余人次市黨代表參與市直單位綜合考評(píng)、市和區(qū)(縣、市)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察民意調(diào)查等重要活動(dòng)的評(píng)議監(jiān)督。按照中央和省、市委的要求,認(rèn)真做好黨的十八大代表逐級(jí)遴選、省第十三次黨代會(huì)代表推薦選舉和市第十一次黨代會(huì)代表選舉的有關(guān)工作,指導(dǎo)各區(qū)、縣(市)做好縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨代表的選舉。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市共有30952個(gè)基層黨組織、557717名黨員參加推薦,分別占全市基層黨組織總數(shù)的100%和黨員總數(shù)的99.6%。推進(jìn)黨代表工作室組建,13個(gè)區(qū)、縣(市)和193個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立黨代表工作室。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

圍繞全面落實(shí)市人才規(guī)劃綱要,落實(shí)“人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才政策優(yōu)先創(chuàng)新、人才投入優(yōu)先保證”的要求,加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

1、實(shí)施市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真貫徹全市人才工作會(huì)議精神,通過(guò)定期通報(bào)、年度評(píng)估、專項(xiàng)督查等措施,抓好《杭州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(_-)》各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。牽頭市直有關(guān)部門編制出臺(tái)全市黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等6支人才隊(duì)伍建設(shè)子規(guī)劃,指導(dǎo)各區(qū)、縣(市)編制“_”人才發(fā)展規(guī)劃,全市形成相互銜接、上下配套的人才規(guī)劃體系。會(huì)同市直有關(guān)部門在海外高層次人才、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、文化創(chuàng)意人才、低碳專業(yè)人才等方面制定出臺(tái)一批配套政策文件,為實(shí)施人才工程和人才計(jì)劃提供政策支持。

2、加快引進(jìn)海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。著眼杭州科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí),加快引進(jìn)發(fā)展緊缺急需的高層次創(chuàng)新型人才。目前,市本級(jí)已有國(guó)家千人得計(jì)劃人選21人、省千人的計(jì)劃人選53人,居全國(guó)同類城市前列。打造“金名片”。連續(xù)第3年舉辦浙江·杭州國(guó)際人才交流與合作大會(huì),通過(guò)開(kāi)展海外創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目及技術(shù)合作洽談、海外社團(tuán)負(fù)責(zé)人和留學(xué)生代表座談會(huì)等活動(dòng),吸引480名海外留學(xué)人員攜帶520個(gè)項(xiàng)目參會(huì),達(dá)成合作意向項(xiàng)目432個(gè),正式簽約78個(gè),簽約總額達(dá)17.25億元人民幣。配合有關(guān)部門組織舉辦第二屆僑界海外精英創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新峰會(huì)、第六屆海外英才杭州論壇、海外清華學(xué)子杭州行等活動(dòng),打造海外引才的杭州品牌。主動(dòng)“走出去”。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排,連續(xù)第5年走出去,組團(tuán)赴美國(guó)參加浙江民營(yíng)資本與海外人才智力對(duì)接活動(dòng),共接待1000多名留學(xué)人員,達(dá)成簽約意向324個(gè),現(xiàn)場(chǎng)簽約44個(gè),民資對(duì)接投資17.1億元人民幣,引進(jìn)項(xiàng)目和人才簽約數(shù)占全省32%,并在美國(guó)設(shè)立“杭州市海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作(硅谷)基地”。啟動(dòng)實(shí)施全球引才“521”計(jì)劃,評(píng)出首批34名海外高層次人才和4個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),為杭州重點(diǎn)發(fā)展十大產(chǎn)業(yè)提供支撐。唱好“雙城記”。以未來(lái)科技城(海創(chuàng)園)、青山湖科技城“雙城記”建設(shè)為引領(lǐng),加快推進(jìn)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等10大市級(jí)人才平臺(tái)建設(shè)。未來(lái)科技城被中組部確定為中央企業(yè)集中建設(shè)的4大人才基地和國(guó)家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

3、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者“356工程”培訓(xùn)實(shí)效。圍繞市委實(shí)施“六大戰(zhàn)略”、構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求和企業(yè)的培訓(xùn)需求,依托清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校,連續(xù)第8年舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者“356工程”培訓(xùn),全年共舉辦“農(nóng)產(chǎn)品品牌打造與發(fā)展外向型農(nóng)業(yè)”、“現(xiàn)代商貿(mào)與休閑服務(wù)經(jīng)濟(jì)”、“工業(yè)設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“商業(yè)模式創(chuàng)新”、“新能源產(chǎn)業(yè)”、“光伏企業(yè)創(chuàng)新管理”國(guó)內(nèi)研修班6期,培訓(xùn)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理者364名,帶動(dòng)全市培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者2萬(wàn)余人次。首次組織“356工程”農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)學(xué)研對(duì)接洽談會(huì),共有10多家企業(yè)與專家簽署合作意向。完善“356工程”網(wǎng)上學(xué)習(xí)在線功能,完成第二批新學(xué)員登記、專題改版和課題更新工作,目前在線學(xué)員6000名。調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)員認(rèn)為研修班效果“較好”以上的占99.1%,對(duì)“356工程”培訓(xùn)的滿意度有了進(jìn)一步提升。

4、推進(jìn)城鄉(xiāng)人才資源一體化開(kāi)發(fā)。根據(jù)市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略部署,以城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化引領(lǐng)支撐城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展一體化。人才政策向縣(市)覆蓋。制定出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域人才發(fā)展一體化的實(shí)施意見(jiàn)》,對(duì)5縣(市)20_年入選省“千人的計(jì)劃”的4位海外高層次人才,在安家補(bǔ)助、項(xiàng)目資助等方面做到“同城同待遇”。人才資源向縣(市)流動(dòng)。實(shí)施“杭州市專家志愿者服務(wù)新農(nóng)村計(jì)劃”,招募各行各業(yè)專家志愿者403名,建立11類專家?guī)?,與縣(市)有關(guān)單位對(duì)接項(xiàng)目349個(gè),促成落地項(xiàng)目30多個(gè),舉辦各類培訓(xùn)2萬(wàn)余人次。繼續(xù)推進(jìn)臨安“天目彩虹”引智工程、淳安“百項(xiàng)國(guó)內(nèi)外引智計(jì)劃”,服務(wù)當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)。選聘大學(xué)生“村官”166人,積極鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。目前,全市創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”共有278人,占在崗大學(xué)生“村官”總數(shù)的15.97%,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目133個(gè),總投資達(dá)4321萬(wàn)元。人才培養(yǎng)向縣(市)傾斜。選派5縣(市)72名專業(yè)技術(shù)人才到市區(qū)企事業(yè)單位和科研院所實(shí)踐學(xué)習(xí),幫助培養(yǎng)存量人才。人才平臺(tái)向縣(市)拓展。積極支持5縣(市)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,推薦臨安青山湖科技城、富陽(yáng)銀湖開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級(jí)基地。

5、完善人才服務(wù)保障和激勵(lì)機(jī)制。牢固樹(shù)立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念,從思想、工作、生活等各方面關(guān)心尊重人才。制定《關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)》,從注冊(cè)企業(yè)、項(xiàng)目資助、子女入學(xué)等方面完善對(duì)海外高層次人才的服務(wù)政策。落實(shí)《杭州市人才保障性住房申購(gòu)三年行動(dòng)計(jì)劃》,做好人才專項(xiàng)住房申購(gòu)準(zhǔn)備。完善市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才服務(wù)工作,組織優(yōu)秀企業(yè)家和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才政治理論培訓(xùn)、國(guó)情市情考察、健康體檢和療養(yǎng)休假等,激勵(lì)各類人才更好地在杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。6、提高人才工作牽頭抓總水平。堅(jiān)持黨管人才原則,健全市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度,切實(shí)履行組織部門牽頭抓總職能,大力加強(qiáng)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核,形成各地、各部門共同推進(jìn)人才工作的合力。通盤籌劃、合理安排市本級(jí)2億元人才專項(xiàng)資金的使用,使人才投入發(fā)揮最大的效應(yīng)。牽頭有關(guān)部門共同抓好專業(yè)技術(shù)人才“131”培養(yǎng)工程、高技能人才“815”培訓(xùn)倍增工程、農(nóng)村實(shí)用人才“125”培訓(xùn)工程、社會(huì)工作人才“525”培養(yǎng)工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃、青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、中國(guó)女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃、錢江特聘專家計(jì)劃等一系列人才項(xiàng)目工程,全面推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè)。

組織組個(gè)人工作總結(jié)篇6

看著這刺眼的標(biāo)題總不禁讓人心生感概……啊,在學(xué)生會(huì)這一個(gè)群體中不知不覺(jué)已經(jīng)走過(guò)了20xx這一年,用一句話只能說(shuō)是時(shí)間太瘦指縫太寬,太多時(shí)間在我們身邊溜走總感覺(jué)沒(méi)能更好的把握住。盡管如此,都說(shuō)今年是世界末日了,但是在這一刻不能說(shuō)什么都結(jié)束了,一個(gè)階段的介結(jié)束是意味著新一階段的開(kāi)始,我們一刻也不能駐步停留,更是要在原來(lái)打下的基礎(chǔ)上去尋找突破追求進(jìn)步。

感情是可以培養(yǎng)的,現(xiàn)在我們應(yīng)該相信著一句話的。從大一開(kāi)學(xué)我就選擇了學(xué)生會(huì)這一個(gè)團(tuán)體,開(kāi)始或許只是一時(shí)的沖動(dòng)或者是什么,當(dāng)時(shí)可能還是沒(méi)有多大的信心和目標(biāo)說(shuō)要能在學(xué)生會(huì)里面有什么作為的,但是這一個(gè)群體給力我信心給力我強(qiáng)大的力量,也給了我方向和目標(biāo),讓我不由自主地愛(ài)上了這個(gè)良好的群體。付出總是有回報(bào)的,一年的工作下來(lái)不能說(shuō)我們都收獲了多少,但事實(shí)我們是真的得到了很好的鍛煉了,盡管不能說(shuō)我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過(guò)了,我們都是在一個(gè)群體里面在一個(gè)大家庭里面,讓我們?cè)诿CH撕?傁嘤鱿嘀嘧R(shí),并且彼此都有了一定的感情,有了共同的話語(yǔ),能在一起工作學(xué)習(xí),我們就至少比別人多收獲的了一種不一樣的歡樂(lè)。

總是說(shuō)有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的組織,這句話是正確的。從上半年以來(lái)一直到現(xiàn)在,我們組織部我院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下,主席團(tuán)的進(jìn)一步引導(dǎo)下,堅(jiān)持貫徹落實(shí)本部門工作宗旨和職責(zé),開(kāi)展了一系列的活動(dòng),以豐富同學(xué)們的校園文化生活,活躍校園氣氛,努力為同學(xué)們營(yíng)造更為良好的學(xué)習(xí)氛圍和生活環(huán)境。在我部成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和學(xué)院老師以及學(xué)生會(huì)其他部門的密切支持下,圓滿地完成了這一年來(lái)的所有工作!具體總結(jié)如下:

(一)、走進(jìn)敬老院

尊老愛(ài)幼,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。“助人為樂(lè)情常在,雷鋒精神心永存”是我們愛(ài)心同盟的宗旨,讓世界充滿愛(ài)是我們永恒的追求。老人,一個(gè)社會(huì)的弱勢(shì)群體。在人漫長(zhǎng)的一生中,經(jīng)歷了無(wú)盡的風(fēng)風(fēng)雨雨,嘗盡了世間的酸甜苦辣。在人生最后的日子里,他們所渴望的不僅僅是安逸的生活,更重要的是對(duì)他們的理解。為了給老人的生活增添一絲光彩,給老人的心靈帶來(lái)一些慰藉,也為了在大學(xué)生中弘揚(yáng)雷峰的無(wú)私奉獻(xiàn)精神,引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的榮辱觀,以實(shí)際行動(dòng)緬懷雷鋒同志,弘揚(yáng)雷鋒精神。

這是意義尤其深刻的一次活動(dòng),從活動(dòng)的策劃開(kāi)始我們不部員就經(jīng)過(guò)了好幾次商議,也做了很多準(zhǔn)備,這是開(kāi)學(xué)來(lái)我部門所承辦的一次重大活動(dòng),受到院黨委和團(tuán)總支的直接關(guān)注,這不僅是一次簡(jiǎn)單的公益活動(dòng),更重要的是讓我們?nèi)ンw會(huì)雷鋒精神的的意義和要指,學(xué)習(xí)雷鋒月并不僅僅就是那么一個(gè)月,我們可以做的也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,主要是通過(guò)這次活動(dòng)讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的,懂得這個(gè)社會(huì)上需要我們做的也有很多?;顒?dòng)中我們做了很多有意義的事情比如:慰問(wèn)老人,給老人打掃房間,幫老人清洗衣物,和老人聊天玩游戲,包餃子,和老人共進(jìn)午餐,最后給老人表演節(jié)目送慰問(wèn)品等等,看到老人們一張張開(kāi)心的笑臉,我們確實(shí)從心里感到了歡樂(lè)和滿足。

整個(gè)活動(dòng)從策劃安排到活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行至結(jié)束都十分順利,黃老師和張老師也蒞臨了現(xiàn)場(chǎng)參與其中其樂(lè)融融,主席團(tuán)也到場(chǎng)共同參與想這樣的場(chǎng)景是令人難忘的。

(二)紀(jì)念建團(tuán)90 周年設(shè)院共青團(tuán)員重溫誓詞儀式

在中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)建團(tuán)90周年之際,為了不斷擴(kuò)大共青團(tuán)的影響力和號(hào)召力,激發(fā)廣大青少年的愛(ài)國(guó)熱情,責(zé)任感和光榮感.保持共青團(tuán)員先進(jìn)性,提高團(tuán)員意識(shí)教育,我們決定舉辦全院共青團(tuán)員重溫誓詞儀式。

活動(dòng)流程主要經(jīng)過(guò)了升旗儀式、領(lǐng)導(dǎo)致辭、集體宣誓、團(tuán)員代表發(fā)言、齊唱團(tuán)歌,最后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了深刻地總結(jié)。

(三)團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)

一直以來(lái)團(tuán)學(xué)干部都是團(tuán)工作的中堅(jiān)力量,對(duì)于協(xié)調(diào)發(fā)展和繁榮校園文化有著重要的作用。我院團(tuán)學(xué)干部能為學(xué)院學(xué)生工作的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,積極投身學(xué)院活動(dòng);然而新生團(tuán)學(xué)干部在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力還有方向目標(biāo)等方面還有所欠缺,制約了自身能力的發(fā)揮,于是針對(duì)以上團(tuán)學(xué)干部身上存在的不足,開(kāi)展團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn),提高團(tuán)學(xué)干部的綜合能力。

活動(dòng)對(duì)象是我院學(xué)生會(huì)全體成員,09、10、11級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū),活動(dòng)是有艾書(shū)記主講,經(jīng)過(guò)了一次團(tuán)課考試,最后每位學(xué)員都寫下了自己的學(xué)習(xí)總結(jié)。我們?cè)诨顒?dòng)中也學(xué)到了很多對(duì)自身游泳的東西,認(rèn)識(shí)到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用,全心全意服務(wù)于同學(xué)。

(四) 中級(jí)黨課培訓(xùn)

本次活動(dòng)主要通過(guò)開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)等方面教育,使入黨積極分子深入了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律,了解黨的義務(wù)和權(quán)力,了解黨員工作的基本程序和要求,提高理論水平,端正入黨動(dòng)機(jī),堅(jiān)定理想信念;樹(shù)立正確的人生生觀,價(jià)值觀,世界觀;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),牢記黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨;深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀;了解時(shí)政,關(guān)注國(guó)家大事。

組織組個(gè)人工作總結(jié)篇7

學(xué)院組織部個(gè)人工作總結(jié)日子如同白駒過(guò)隙,回首間,自己已站在學(xué)期之末?;貞涍@學(xué)期的工作,不知覺(jué)得略感失落,時(shí)間過(guò)的太快了,總是覺(jué)得自己在組織部這塊令人矚目的平臺(tái)上得到的太少了。總是無(wú)法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié),但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的,因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去,才能更好的提高自己,以至于來(lái)開(kāi)展以后的工作。

成功、失敗,這就好比一對(duì)孿生兄妹,與生俱來(lái),渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時(shí)候,成長(zhǎng)的更快,在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的。

我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬,從進(jìn)到管理學(xué)院 組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個(gè)月了。在這三個(gè)月中我學(xué)到了很多,感受到了很多,收獲了很多,也得到了很多的鍛煉。組織部是個(gè)很活躍的大家庭,不管是在每次的例會(huì)中還是在平時(shí)的工作中,亦或是在平時(shí)的交往中,大家都是輕松,和睦的相處,沒(méi)有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛(ài)這個(gè)集體,這個(gè)團(tuán)隊(duì)。帶著這種熱愛(ài),這種激情,我會(huì)全心全意的為組織部效力。

這學(xué)期中,我最喜歡的就是組織部的每次例會(huì)。在組織部形成員的第一次例會(huì)上,我就已經(jīng)感覺(jué)到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團(tuán)隊(duì),因?yàn)檫@個(gè)部門這個(gè)團(tuán)隊(duì)一直有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新、特色、完美”,并一直在工作中貫穿這些文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。它要求每一位成員在工作時(shí)的點(diǎn)子都要?jiǎng)?chuàng)新,要有特色,更要做到完美。在這種文化的感召下,組織部成員齊心協(xié)力完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的任務(wù)。在這個(gè)部門里,有良好的規(guī)章制度,有良好的團(tuán)結(jié)精神,還有三位有能力的部長(zhǎng),所以在這個(gè)部門中我得到了很多的鍛煉,也增長(zhǎng)了自己的才干。

我說(shuō)過(guò)我最喜歡組織部的例會(huì),在例會(huì)中我最喜歡的就是頭腦風(fēng)暴這個(gè)環(huán)節(jié),因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識(shí)會(huì)得到提高。在頭腦風(fēng)暴中成員們提出各種各樣的想法和方案,互相交流,互相提出意見(jiàn)。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見(jiàn)來(lái)寫成策劃書(shū),這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力,還提高了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在10份里,我寫了一份“綠色環(huán)保 ——變廢為寶”創(chuàng)作活動(dòng)策劃書(shū),提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對(duì)自己有用的東西。倡導(dǎo)大家提高環(huán)保意識(shí),為建設(shè)環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會(huì)而努力。

在10月下旬,我們?yōu)樾_\(yùn)動(dòng)會(huì)組織了一場(chǎng)“百人方陣”的活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中,我積極組織本班同學(xué)參加“百人方陣”的訓(xùn)練,并且每天到臥龍廣場(chǎng)督促他們訓(xùn)練,而且?guī)兔χ谱髅弊?。雖然最后沒(méi)采用我制作的帽子的方案,但我還是很開(kāi)心,因?yàn)槲抑辽俳o組織部貢獻(xiàn)的自己的力量。由于訓(xùn)練的出色,結(jié)果在校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開(kāi)幕式上,管理學(xué)院的“百人方陣”獲得了第一的好成績(jī),這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動(dòng)取得了很好的名次,但在組織活動(dòng)開(kāi)始時(shí),卻出了一些麻煩。在第一次集合練習(xí)時(shí),由于我們對(duì)本次活動(dòng)的精神傳達(dá)的不是很徹底,剛開(kāi)始訓(xùn)練的時(shí)候,同學(xué)們的熱情和積極性都不是很高,導(dǎo)致訓(xùn)練時(shí)走齊步很不齊,而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金,以后辦事情一定要認(rèn)真、負(fù)責(zé),準(zhǔn)確得傳達(dá)各種信息,以便工作得順利進(jìn)行。

在這次活動(dòng)中我學(xué)到了在做一件事情之前一定要有信心,因?yàn)橹挥凶约合嘈抛约?,別人才會(huì)相信你,這樣你才會(huì)成功。其次時(shí)要有很好的溝通能力,這樣,在活動(dòng)中,參加的同學(xué)才會(huì)積極的配合,好好訓(xùn)練。再次,就是要有良好的協(xié)調(diào)能力,這樣,在訓(xùn)練中組織部成員具體分工,更好的發(fā)揮每個(gè)成員的作用。

在11月份的女生文化節(jié)中,我們組織部承擔(dān)了趣味體育的訓(xùn)練活動(dòng)。這個(gè)是由我和張文亮負(fù)責(zé)。在開(kāi)始院里選拔的時(shí)候由于一些班級(jí)的組織委員沒(méi)通知好,導(dǎo)致在選拔的時(shí)候人員未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá),耽誤了時(shí)間。不過(guò)最后還是選出了五個(gè)好的班級(jí)參加校里的比賽。后來(lái)在晉級(jí)班組委的配合下,10人11足訓(xùn)練的很成功,但s型杯水接力由于時(shí)間等問(wèn)題訓(xùn)練不夠。結(jié)果在校里的比賽我們沒(méi)有拿到好名次,不如人意。從這次活動(dòng)中我吸取了很多的教訓(xùn),在考慮問(wèn)題時(shí)應(yīng)該更加的全面、更加的周到,把活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到,并且做好相應(yīng)的安排。點(diǎn)滴小事成就大事,這是我們組織部?jī)?nèi)部經(jīng)常說(shuō)的一句話。只有把每件小事做好,你才能獲取成功。 共3頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)123學(xué)院組織部個(gè)人工作總結(jié)

在12月份的工作中,我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案,我們都爭(zhēng)相發(fā)表意見(jiàn),每個(gè)人都由自己的見(jiàn)解。我想這是在前幾次活動(dòng)中的鍛煉使我們對(duì)整個(gè)活動(dòng)前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動(dòng)由于一些原因沒(méi)開(kāi)展,但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。

在11月底,我很遺憾我沒(méi)參加組織部對(duì)文藝部部長(zhǎng)的采訪活動(dòng),我想如果我參加這次參活動(dòng),一定會(huì)對(duì)我采訪方面是一個(gè)很大的訓(xùn)練和提高,而且從這些部長(zhǎng)身上我也可以學(xué)到怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,以及與人相處的方法。

我們組織部的三位部長(zhǎng)都是很有魄力的人物,他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉,他們總放手讓我們自己作活動(dòng)。告訴我們?cè)谧龌顒?dòng)時(shí)一定要牢記組織部的核心精神——團(tuán)結(jié)。我們記住了這些話,在做活動(dòng)時(shí),我們成員之間配合的非常好,活動(dòng)做得也很順利。

在組織部我的思想成長(zhǎng)了很多,我很喜歡每一次的例會(huì),在那里我揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,智慧的的思想不斷的撞擊,因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn),自然每一個(gè)成員都是一本使我受益的大書(shū)。特別是我們的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們,在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。對(duì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識(shí),當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動(dòng)時(shí),我便深深的感覺(jué)到我們是同學(xué)的公仆,不論工作的哪一個(gè)方面都要考慮到同學(xué)的利益,也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了,組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語(yǔ)句,例如:做個(gè)有心人;高調(diào)做事,低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切;時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心、時(shí)刻保持一顆平常心、時(shí)刻保持一顆忍耐心、時(shí)刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實(shí)踐,領(lǐng)會(huì),實(shí)踐,隨著時(shí)間的推移,我對(duì)這些話有了較深的認(rèn)識(shí),自身素質(zhì)也提高了很多。

在平時(shí)的生活中,我是一個(gè)喜歡忙忙碌碌的人,總喜歡充實(shí)的過(guò)好每一天,我喜歡組織部的這份工作,因?yàn)樗粌H充實(shí)了我的生活也充實(shí)了我的心靈。但在工作、學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)的時(shí)間上我安排的不夠好,有待進(jìn)一步合理安排自己的時(shí)間,讓自己的大學(xué)生活更加充實(shí)豐富,更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點(diǎn),有待進(jìn)一步完善,提高。

我們管理學(xué)院的學(xué)生會(huì)都是全心全意的為同學(xué)服務(wù)的。不過(guò)對(duì)學(xué)生會(huì)我也有自己的一些看法和建議:

1.學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該擺正自己的位置,不要認(rèn)為自己是是干部,而隨便命令別人,應(yīng)該把自己放在與別人同等的位置,有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。

2.要有親和力,做到從群眾中來(lái)到群眾中去。

3.,要做好學(xué)生和學(xué)校的溝通工作。也許從某些方面看,學(xué)生會(huì)是在為學(xué)校做事,但是,學(xué)校同樣希望學(xué)生會(huì)能正確的反映一下學(xué)生的意見(jiàn),畢竟,學(xué)生會(huì)更接近學(xué)生,把同學(xué)的心聲告訴給學(xué)校,這樣,學(xué)生會(huì)的聲望才會(huì)提高。同學(xué)們也才能更好的支持學(xué)生會(huì)的工作。

管理學(xué)院之所以能舉行這么多的成功的活動(dòng),當(dāng)然是與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持是分不開(kāi)的,很感謝領(lǐng)導(dǎo)們給了同學(xué)們鍛煉,提高和發(fā)展的空間。但我想你們還是應(yīng)該多和學(xué)生交流,知道學(xué)生的近況和出現(xiàn)的一些問(wèn)題,以便及時(shí)解決。我想這樣更能改變領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生心中的看法,在學(xué)生們心中樹(shù)立好的領(lǐng)導(dǎo)形象。這樣才能把管院建設(shè)得更好。 共3頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)123學(xué)院組織部個(gè)人工作總結(jié)

如果我有幸做上部長(zhǎng)的話,

首先,我一定會(huì)和別人好好溝通,來(lái)了解本部門的缺陷和不足,以便好好改進(jìn),把本部們做的更好。走進(jìn)同學(xué),了解他們的所需,給部門的活動(dòng)提出建設(shè)性意見(jiàn)。

其次,對(duì)于每次大型活動(dòng),和部門成員做好各項(xiàng)前期策劃、中間參與以及后期的總結(jié)工作。和其它部門相互配合,做好人力資源的配置,讓成員得到更好的鍛煉。

再次,在組織部例會(huì)時(shí),將院里的精神準(zhǔn)確地傳達(dá)到本部各成員,做好學(xué)生會(huì)與學(xué)生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯(lián)系,以提高本部門在各個(gè)方面的工作效率和工作質(zhì)量。

同時(shí),我也會(huì)提高我各方面的綜合素質(zhì),比如:溝通能力,社會(huì)實(shí)踐,親和力,人際交往能力,說(shuō)話技巧等等。

因?yàn)橛薪M織部這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì),使我在大學(xué)里不斷的展示自我,提升自我,團(tuán)結(jié)、和諧、默契、相親相愛(ài)。最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開(kāi),我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作,爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。共3頁(yè),當(dāng)前第3頁(yè)123