寫(xiě)工作總結(jié)可以幫助制定明確的工作目標(biāo)和策略以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期成功,書(shū)寫(xiě)工作總結(jié)我們能夠?qū)徱曔^(guò)去一段時(shí)間的工作表現(xiàn)找出優(yōu)點(diǎn)和不足為未來(lái)改進(jìn)提供指導(dǎo),以下是范文社小編精心為您推薦的市勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)6篇,供大家參考。
市勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇1
20__年,我中隊(duì)在區(qū)大隊(duì)的精心指導(dǎo)和市支隊(duì)關(guān)心支持下,緊緊圍繞“勞動(dòng)創(chuàng)造生活,監(jiān)察維護(hù)你我”的工作理念,結(jié)合全年各個(gè)階段的重點(diǎn)工作,不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用,以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)次序、查處各類勞動(dòng)違法案件為突破口,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),積極工作,履行職能,經(jīng)過(guò)全隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,較好的完成了全年任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、著力四個(gè)重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)顯著提高
1、結(jié)合年初農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑工地進(jìn)行重點(diǎn)排查。為了遏制建筑業(yè)企業(yè)欠薪案件的發(fā)生,中隊(duì)規(guī)定轄區(qū)內(nèi)建筑單位必須按照支隊(duì)規(guī)定實(shí)施三本臺(tái)帳(建立職工名冊(cè)、職工考勤表、職工工資發(fā)放表),工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給務(wù)工人員本人,同時(shí)要求企業(yè)對(duì)務(wù)工人員實(shí)行考勤卡制度,并必須及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)監(jiān)察中隊(duì)上報(bào)工資支付情況,在我們的努力下,今年轄區(qū)內(nèi)建筑工地到目前為止,基本上實(shí)現(xiàn)了零欠薪投訴。2、在今年4月份,根據(jù)市支隊(duì)的統(tǒng)一部署,開(kāi)展了“春暖行動(dòng)”,對(duì)轄區(qū)內(nèi)特別是招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)以及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè),是否依法與農(nóng)民工簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中的必備條款,是否將勞動(dòng)合同文本交付農(nóng)民工,建立農(nóng)民工名冊(cè)等情況進(jìn)行了檢查。共檢查用人單位86家,涉及農(nóng)民工1978人,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同75份,對(duì)有問(wèn)題的單位開(kāi)據(jù)勞動(dòng)保障建議書(shū) 36份,發(fā)放宣傳資料232份。3、6月份開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng),一共檢查用人單位35家,涉及人數(shù)613人,督促用人單位開(kāi)戶5家,新增參保人數(shù)49人。4、每次專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)都要求制定工作方案并將責(zé)任落實(shí)到人,階段工作要有工作情況、信息,工作結(jié)束及時(shí)上報(bào)總結(jié);對(duì)全年工作任務(wù),也制定了階段性目標(biāo),每月對(duì)工作情況及時(shí)上報(bào)區(qū)大隊(duì)。5、結(jié)合書(shū)審共對(duì)轄區(qū)680家中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率進(jìn)行檢查,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同356份。6、加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的新聞報(bào)道及信息的上報(bào)工作,全年有8篇在杭州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上登出。
二、服務(wù)與維權(quán)并舉,扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作
1、書(shū)面審查工作自今年3月開(kāi)始以來(lái),我中隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行了上門或電話通知,完成書(shū)審單位1437家,完成全年計(jì)劃106%,并全部輸入平臺(tái),主動(dòng)巡查624戶,涉及勞動(dòng)者18526人,主動(dòng)檢查覆蓋率達(dá)百分之四十,全年共受理舉報(bào)投訴案件85件,結(jié)案85件,其中市、區(qū)長(zhǎng)公開(kāi)電話移交23件,區(qū)仲裁移交協(xié)調(diào)案件6起,其中立案21件,快速有效地處理19樓維權(quán)板塊投訴4件,在各項(xiàng)檢查中開(kāi)具勞動(dòng)保障建議書(shū) 180份,涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共27萬(wàn)余元。事實(shí)證明了我中隊(duì)人員通過(guò)這幾年的不斷努力學(xué)習(xí),在處理勞動(dòng)糾紛上,成效顯著,為勞動(dòng)者維護(hù)了合法的權(quán)益,保障了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的執(zhí)行,為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了自己的力量。2、對(duì)轄區(qū)行業(yè)進(jìn)行了細(xì)分化,在原來(lái)的勞資干部聯(lián)誼會(huì)的基礎(chǔ)上,成立了電子行業(yè)分會(huì),并根據(jù)轄區(qū)行業(yè)特點(diǎn),積極創(chuàng)新,把平時(shí)在工作中經(jīng)常碰到的實(shí)際案例、企業(yè)在日常勞動(dòng)用工中易忽視的問(wèn)題,制作成動(dòng)漫卡通故事,以全方位、立體、生動(dòng)的形象宣傳勞動(dòng)合同法。3、根據(jù)上級(jí)文件精神為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,更好的為用人單位服務(wù),就如何做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困、如何更好地維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益等方面展開(kāi)調(diào)研,定人員、定任務(wù)、定內(nèi)容、定時(shí)間,明確工作責(zé)任,指定專人負(fù)責(zé)。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)180家進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù),并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系。期間累計(jì)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡到983家用人單位,合計(jì)人數(shù)1975人,其中管理人員983人,勞動(dòng)者992人。通過(guò)服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況,對(duì)他們關(guān)心的各類問(wèn)題進(jìn)行了回復(fù),對(duì)各種政策進(jìn)行了解答,發(fā)放相關(guān)的宣傳材料。并建立了相應(yīng)的工作臺(tái)帳。
三、存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議
1、宣傳教育。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄,故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況,我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質(zhì)量,在宣傳的方式和效果上下功夫,真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心,提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。2、建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前,一些用人單位誠(chéng)信度較差,也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此,我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式,增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí),今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)
信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制,建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案,對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位,通過(guò)上級(jí)主管部門新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的實(shí)施,達(dá)到使企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng),維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。
四、20__年勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的工作思路
1、切實(shí)加強(qiáng)建筑(裝飾)行業(yè)勞動(dòng)用工管理,實(shí)時(shí)有效地解決建筑(裝飾)行業(yè)勞資糾紛。
2、準(zhǔn)備成立轄區(qū)服務(wù)行業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì),就《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行培訓(xùn),結(jié)合勞動(dòng)保障建議書(shū),提高個(gè)體餐飲業(yè)各類大型賣場(chǎng)的個(gè)體工商戶合同的簽訂率和設(shè)險(xiǎn)的參保率。
3、切實(shí)做好對(duì)中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂檢查工作,結(jié)合樓宇單位的特點(diǎn),開(kāi)展各類政策法規(guī)宣傳,上門指導(dǎo)服務(wù)企業(yè),及時(shí)避免各類勞資糾紛的發(fā)生。
4、推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作,進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè),提升勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的延續(xù)性和專業(yè)化,使整個(gè)監(jiān)察隊(duì)伍體系化、順暢化。在受理投訴、舉報(bào)案件時(shí),建立“先受理,后審查,再移交”的工作程序規(guī)定,積極創(chuàng)造“勞動(dòng)創(chuàng)造生活,監(jiān)察維護(hù)你我”的社會(huì)環(huán)境。
市勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇2
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各位同事們的支持幫助下,經(jīng)過(guò)自己的不懈努力,較好的完成了全年的工作任務(wù),不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高,并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié),如有不妥,望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、思想上,我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫(xiě)心得體會(huì)。同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),努力做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精,不斷探索,為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格要求自己,始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作,共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待,加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度。及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪超過(guò)300余人次。三是全面完成20__年度勞動(dòng)保障年檢工作,共年檢用人單位71戶,涉及勞動(dòng)者1864余人,四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局等單位,全年先后參加了20__年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20__年勞動(dòng)保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作,建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度,共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)25起,認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過(guò)以上的各項(xiàng)工作,不僅使我自己得到了鍛煉,同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來(lái),我在工作上取得了一定成績(jī),理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作總結(jié)提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:
一、在工作中的積極性差,常常是被動(dòng)的做事情,安排一件做一件,工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì),出現(xiàn)過(guò)不可原諒的錯(cuò)誤。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中,自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對(duì)有難度的工作,有畏難情緒,拖著不辦,不按時(shí)完成任務(wù)。
針對(duì)以上不足,在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
市勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇3
近幾年來(lái),在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下,我們結(jié)合內(nèi)部管理工作目標(biāo),圍繞綜合服務(wù)、文秘宣傳、檔案管理、后勤服務(wù)等工作重點(diǎn),不斷提高辦公室綜合管理水平,努力強(qiáng)化辦公室綜合管理職能,為推動(dòng)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展、深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革作出了積極貢獻(xiàn)。xx年連續(xù)被評(píng)為“綜合管理工作先進(jìn)單位”,我們的主要做法是:
一、立足全局,不斷提高服務(wù)意識(shí)
辦公室的主要職能是服務(wù)。服務(wù)工作搞得好不好,能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、科室和群眾滿意,是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。為此,我們圍繞確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和關(guān)系接續(xù)等中心工作,著眼全局,不斷提高服務(wù)意識(shí)。
——超前服務(wù)意識(shí)。在辦公室工作中,我們注重調(diào)動(dòng)工作人員的主動(dòng)性和積極性,要求做到腦勤、手勤、腿勤、口勤,凡事想在前、做在前、服務(wù)在前,明確任務(wù)要求,并按照分工負(fù)責(zé)的原則抓落實(shí),形成了布置、落實(shí)、監(jiān)督、檢查反饋、緊密銜接、運(yùn)轉(zhuǎn)暢通的工作機(jī)制,避免了“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后問(wèn)題的發(fā)生,使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)稱職的參謀助手。
——協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)。對(duì)局內(nèi)部科室,我們強(qiáng)調(diào)辦公室工作人員要有顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)意識(shí),按照“有理、有節(jié)、有度”的原則,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決定的工作主動(dòng)協(xié)調(diào),對(duì)一些急事、要事和難度較大的工作及時(shí)協(xié)調(diào),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著力協(xié)調(diào),并時(shí)刻注意協(xié)調(diào)方式、方法和效果,使問(wèn)題及時(shí)有效地得到解決,從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車現(xiàn)象的發(fā)生,較好地發(fā)揮了“喉舌”作用,保證了政令暢通。
——日常服務(wù)意識(shí)。接聽(tīng)電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等,這些工作看起來(lái)是小事,耽誤了就是大事。為此,我們?cè)诠ぷ髦辛η笞龅椒e極主動(dòng),一絲不茍地進(jìn)行縝密處理,確保了辦公室日常工作的順利進(jìn)行。
——為群眾服務(wù)意識(shí)。我們除積極推行政務(wù)公開(kāi)、大力實(shí)施“民心工程”外,還在勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)率先實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制,規(guī)定工作人員對(duì)每一位來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的群眾都要熱忱服務(wù)、負(fù)責(zé)到底,能作答復(fù)的,及時(shí)答復(fù),不能答復(fù)的,要耐心做好解釋工作,不是職責(zé)范圍內(nèi)的,要指引、帶領(lǐng)來(lái)電來(lái)訪群眾到相關(guān)科室,決不能在工作中出現(xiàn)相互推諉、相互扯皮問(wèn)題,杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。
二、協(xié)調(diào)各方,強(qiáng)化綜合管理職能
近年來(lái),在辦公室管理工作中,狠抓綜合管理不放松,進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系,使我局辦公室工作基本實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、高效化管理,為我局各項(xiàng)工作開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。
——綜合協(xié)調(diào),形成推動(dòng)工作的整體合力。為做好綜合協(xié)調(diào)工作,我們從建立制度入手,規(guī)范程序、理順關(guān)系、明確職責(zé),形成了科學(xué)、規(guī)范、有序的綜合協(xié)調(diào)工作機(jī)制。一是建立健全了黨政聯(lián)席會(huì)議制度,傳達(dá)上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議,討論研究報(bào)請(qǐng)上級(jí)審定的重要事項(xiàng),決定其它需要領(lǐng)導(dǎo)集體決定的重要事項(xiàng)等;二是建立健全辦公會(huì)、專題業(yè)務(wù)工作會(huì)制度,學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)的重要文件、重要會(huì)議精神,研究貫徹實(shí)施意見(jiàn),聽(tīng)取各科室匯報(bào)階段性的工作,并對(duì)下一步工作進(jìn)行部署安排;三是辦公室積極加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室的溝通,盡力發(fā)揮好上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用。通過(guò)以上制度,在全局上下形成了規(guī)范的協(xié)調(diào)工作機(jī)制,對(duì)重要工作、重大問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系,互相溝通,統(tǒng)一步調(diào),整個(gè)工作出現(xiàn)了圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面。
——嚴(yán)格考核,認(rèn)真實(shí)行目標(biāo)管理制度。每年年初,根據(jù)省下達(dá)年度工作任務(wù),我們及時(shí)制訂年度工作目標(biāo)計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督辦,嚴(yán)格考核,認(rèn)真實(shí)行目標(biāo)考核管理。一是簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),局長(zhǎng)為第一責(zé)任人,分管副局長(zhǎng)為第二責(zé)任人,科室負(fù)責(zé)人專管,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),落實(shí)管理責(zé)任到人。二是實(shí)行定時(shí)定量考核制、專人專班負(fù)責(zé)制,細(xì)化和量化各項(xiàng)工作指標(biāo),將全年工作目標(biāo)管理考核的內(nèi)容分為量化、質(zhì)化、黨風(fēng)廉政建設(shè)三大塊,量化目標(biāo)根據(jù)各科室的工作職責(zé)分別制定,考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)全部用數(shù)字、百分比進(jìn)行量化;質(zhì)化目標(biāo)則分解成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜合治理等六個(gè)方面。三是強(qiáng)化措施,嚴(yán)格考核。為確??己斯ぷ黜樌M(jìn)行,防止流于形式,我們成立了“量質(zhì)化目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,實(shí)行平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的方式,按月通報(bào)考核情況,并制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施,確保目標(biāo)考核落到實(shí)處。
——健全制度,提高規(guī)范化管理水平。按照《湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》的思路和方法,我們從健全制度入手,規(guī)范工作程序,明確職責(zé)范圍、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),不斷完善涉及辦公室工作的一系列規(guī)章制度,確保了辦公室工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度,如辦事議事規(guī)則、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度等管理規(guī)程;二是辦公室承擔(dān)的各項(xiàng)工作的規(guī)章制度,包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財(cái)務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度;三是將工作紀(jì)律、科室工作職責(zé)等制度制成標(biāo)牌,統(tǒng)一懸掛在一樓社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)服務(wù)大廳的墻上,提高政務(wù)公開(kāi)透明度,認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。
三、夯實(shí)基礎(chǔ),全力抓好內(nèi)部管理
內(nèi)部管理是全局工作的基礎(chǔ),也是辦公室的重要工作。在內(nèi)部管理工作中,我們不斷加大力度,堅(jiān)持做到:
——實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù)。我們以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),全面推進(jìn)了財(cái)務(wù)制度改革。一是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,局經(jīng)費(fèi)收支由基金管理科移交到辦公室,既便于和市勞動(dòng)保障局對(duì)口管理,又增強(qiáng)了聚財(cái)能力。二是改過(guò)去科室分散收費(fèi)為局辦公室集中收費(fèi),規(guī)范了票據(jù)管理,堵塞了收費(fèi)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的'各種漏洞,又便于辦公室及時(shí)掌握各科室的收費(fèi)情況,有效預(yù)防各科室坐收坐支、私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象的發(fā)生。三是實(shí)行陽(yáng)光財(cái)務(wù),細(xì)化定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按員支出,按月公布全局經(jīng)費(fèi)收支情況,重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由集體研究決定,財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了全透明管理。四是按照《局經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度》,遵守審批程序,嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)報(bào)銷審批制度。
——注重信息宣傳。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入,養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)層出不窮,如何捕捉其中的問(wèn)題,讓參保人員了解政策、熟悉政策、運(yùn)用政策,成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。為創(chuàng)造良好輿論氛圍,使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作向縱深發(fā)展,我們從三個(gè)方面做好了宣傳工作:一是適時(shí)開(kāi)展對(duì)上宣傳報(bào)道工作,近兩年來(lái)累計(jì)在各級(jí)報(bào)刊媒體發(fā)表宣傳稿件余篇。二是加大本地新聞媒體宣傳力度,通過(guò)報(bào)紙、電視、電臺(tái)等媒體,使“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是舉辦養(yǎng)老保險(xiǎn)政策培訓(xùn)班,開(kāi)展上街咨詢活動(dòng),深入企業(yè)和參保人員開(kāi)展宣傳工作。為及時(shí)反映養(yǎng)老保險(xiǎn)工作動(dòng)態(tài),我們還將各項(xiàng)工作進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)撰寫(xiě)成簡(jiǎn)報(bào),報(bào)送各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門,引起大家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重視,并建立了內(nèi)部養(yǎng)老保險(xiǎn)工作通報(bào)制度,按月通報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況,起到表?yè)P(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。
——重視檔案管理。在檔案管理工作中,我們不斷加大檔案管理力度,狠抓軟、硬件建設(shè),檔案管理水平在晉升省一級(jí)基礎(chǔ)上得到了進(jìn)一步提高。一是配備專人,建立綜合檔案室,完善檔案管理網(wǎng)絡(luò),并定期總結(jié)檔案管理工作經(jīng)驗(yàn),找出薄弱環(huán)節(jié),狠抓整改,提高了檔案管理工作質(zhì)量。二是在檔案管理工作中,對(duì)文字材料實(shí)行定期收集,年終進(jìn)行清理和核對(duì)后,認(rèn)真分類組卷,把好案卷質(zhì)量關(guān)。三是編制了案卷文件目錄、離退休人員目錄、養(yǎng)老保險(xiǎn)卡片目錄等多種檢索工具,并利用館藏檔案資料組編有關(guān)專題和文件匯集、全宗介紹等文字資料,并主動(dòng)為局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室提供檔案服務(wù)。四是提高檔案管理自動(dòng)化水平,利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行檔案分類、組卷、檢索、統(tǒng)計(jì)等工作,建立文書(shū)檔案數(shù)據(jù)庫(kù),為查閱資料提供了極大的便利,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大參保單位的好評(píng)。
四、推行“五優(yōu)”,全面提高工作質(zhì)量
面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù),養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展日新月異,為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成各項(xiàng)辦公室工作,我們?cè)谵k公室工作中認(rèn)真推行“五優(yōu)”,以全面提高工作質(zhì)量。
——業(yè)績(jī)優(yōu)秀。我們鼓勵(lì)辦公室工作人員在工作中樹(shù)立管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新,勇?tīng)?zhēng)一流工作業(yè)績(jī)的意識(shí),特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌,牢固樹(shù)立大局意識(shí)、中心意識(shí),自覺(jué)地將個(gè)人利益服從群眾利益、部門利益、組織利益。近年來(lái),養(yǎng)老保險(xiǎn)工作重要性日益突出,文件多、材料多、檢查多,辦公室工作量非常大,經(jīng)常加班加點(diǎn),但大家絲毫沒(méi)有怨言,團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力克服各種困難,全身心地投入到工作中,出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),使我局養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的肯定。
——作風(fēng)優(yōu)良。我們把“忠誠(chéng)進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新,公正廉潔,團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”作為辦公室工作人員行為準(zhǔn)則,要求大家在工作作風(fēng)上做到既“實(shí)”又“快”。一方面,抓工作求真務(wù)實(shí),向上匯報(bào)情況要實(shí),提供的各類信息要實(shí)。另一方面,要做到反應(yīng)、思考問(wèn)題快、工作節(jié)奏快和對(duì)科室和群眾提出問(wèn)題的答復(fù)要快。
——服務(wù)優(yōu)質(zhì)。除實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制外,我們還要求辦公室工作人員切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng),按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“六個(gè)一”作好各種接待工作,做到文明服務(wù)、禮貌接待,樹(shù)立辦公室工作人員良好的聲譽(yù)和形象。
——管理優(yōu)化。我局在辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,仍擠出資金,為辦公室配置了三臺(tái)套計(jì)算機(jī),復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、彩色打印機(jī)各一臺(tái),對(duì)干部檔案、工資福利等全面實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,基本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化和規(guī)范化管理,為辦公室管理優(yōu)化奠定了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
——風(fēng)貌優(yōu)美。我們把科風(fēng)科貌作為辦公室工作人員年終重要考核標(biāo)準(zhǔn),要求室內(nèi)清潔、環(huán)境優(yōu)美,辦公用具擺設(shè)有序,做到無(wú)亂丟亂扔、亂牽亂掛、亂擺亂設(shè)現(xiàn)象發(fā)生,使大家有一個(gè)優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境,能夠保持良好的精神狀態(tài)投入到日常工作當(dāng)中。
在辦公室管理工作中,我們雖然做了一些工作,取得了一些成績(jī),但在具體實(shí)踐中仍有許多問(wèn)題需要深入研究和解決。今后,在市勞動(dòng)保障部門的領(lǐng)導(dǎo)下,我們將繼續(xù)圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作,不斷汲取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),大膽探索管理新思路、新方法,使辦公室管理工作再上新臺(tái)階!
我是一名普通的社區(qū)再就業(yè)協(xié)理員,首先,我非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我社區(qū)再就業(yè)工作的大力支持和幫助,現(xiàn)已超額完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù),使我社區(qū)再就業(yè)工作又上了一個(gè)新臺(tái)階。下面,我把我社區(qū)再就業(yè)工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
我社區(qū)在再就業(yè)工作上權(quán)責(zé)明確,設(shè)有一名社區(qū)干部專職負(fù)則社區(qū)的再就業(yè)相關(guān)工作,其它協(xié)理員配合專干工作,做到無(wú)疏漏,無(wú)遺漏,確保社區(qū)再就業(yè)工作及時(shí)有效的完成。
為推動(dòng)社區(qū)再就業(yè)工作的深化發(fā)展,為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息服務(wù)為他們安置就業(yè)基地,在下崗就業(yè)人員中開(kāi)展轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念方面的教育等,在思想上對(duì)他們進(jìn)行教育,感情上進(jìn)行溝通,政策上給予扶持組織上給予保證,扶助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),組織失業(yè)者從事社區(qū)服務(wù),幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)使他們重新樹(shù)立起對(duì)生活的信心,扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策和措施,深入人心盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)再就業(yè)工作發(fā)展,為下崗失業(yè)人員打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái),營(yíng)造出良好的氛圍。
總之,社區(qū)再就業(yè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨而又煩瑣的工作,其重要性上關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定國(guó)家的發(fā)展,關(guān)系到百姓家衣食住行,我們這個(gè)最基層管理,組織與各項(xiàng)再就業(yè)部門一樣任重管理,組織與各項(xiàng)再就業(yè)部門一樣任重而道遠(yuǎn),在20xx年工作中,我們有決心在辦事處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷充實(shí)和提高自身素質(zhì)為使我社區(qū)再就業(yè)工作又上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗!
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一年來(lái),我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下,按照我局及自治區(qū)的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、工作開(kāi)展情況(一)20xx年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng),開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作,并實(shí)行了全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。春節(jié)前僅20多天的時(shí)間,全盟受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件21件,追回被拖欠的工資70余萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工500余人。由于制度健全工作到位,措施得力,在此期間全盟沒(méi)有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊?jí)上訪事件。(二)今年四、五兩月,根據(jù)自治區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署,開(kāi)展了用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。此次大檢查規(guī)格之高,涉及面之廣,檢查內(nèi)容之全面,工作度之大,是前所未有的,取得的成效也是非常顯著的。本次勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng),由各級(jí)政府牽頭,大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在各級(jí)勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科(股),具體負(fù)責(zé)工作方案的制定和各項(xiàng)工作的組織落實(shí)。govyi.com為使工作開(kāi)展的扎實(shí)、有效,我盟從各級(jí)工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察等部門及各新聞媒體抽調(diào)了312人,成立了活動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。“五·一”前還召開(kāi)了企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)和勞動(dòng)保障法律宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。此次大檢查共檢查各類用人單位2600余戶,涉及勞動(dòng)者6萬(wàn)余人;受理群眾舉報(bào)案件82件(法律宣傳咨詢?nèi)债?dāng)天受理28件,涉及拖欠工資11萬(wàn)元),其中77件是拖欠農(nóng)民工工資案件,涉及農(nóng)民工1500余人,拖欠金額達(dá)140萬(wàn)元,追回138.2萬(wàn)元;清理非法收取的風(fēng)險(xiǎn)押金190余萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者470余人;督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9000余份,取締非法職介機(jī)構(gòu)21戶,共下達(dá)限期改正指令書(shū)615份,對(duì)57家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè),提出了整改要求,這57家企業(yè)為了達(dá)到國(guó)家法定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)就招收員工150余人;全盟各地共召開(kāi)企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工座談會(huì)20余場(chǎng)次,在各類新聞媒體中刊登稿件音像報(bào)道達(dá)80余篇次。大檢查結(jié)束后自治區(qū)政府督查組對(duì)我盟工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收,并按照抽查比例深入企業(yè)實(shí)地檢查,對(duì)我盟的工作給予了充分的肯定,認(rèn)為我盟的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督檢查活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效,并且工作中有獨(dú)特作法,并多次在上級(jí)的工作信息和工作通報(bào)中點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。(三)7月我盟開(kāi)展了建筑施工企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況執(zhí)法檢查。(四)8月開(kāi)展了《禁止使用童工規(guī)定》情況大檢查。(五)根據(jù)自治區(qū)的部署,11月開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。此項(xiàng)工作截止到20xx年元月31日結(jié)束。(六)其他工作1、組織了機(jī)關(guān)《行政許可法》的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),參與了全局行政許可事項(xiàng)方面的上報(bào)工作。2、組織了全盟的紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布十周年活動(dòng)。①召開(kāi)了盟直有關(guān)部門、企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì),會(huì)上組織學(xué)習(xí)了有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策,通報(bào)了幾年來(lái)我盟勞動(dòng)保障監(jiān)察工作情況,目前工作形勢(shì),聽(tīng)取了各企業(yè)在貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)今后如何改進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的意見(jiàn)和建議。②組織了全盟勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)竟賽活動(dòng),并對(duì)各旗縣市(區(qū))及盟直各參賽單位進(jìn)行了講解輔導(dǎo)。本次競(jìng)賽共印發(fā)試題4000份,回收3720份,回收率達(dá)93%。從參賽情況來(lái)看,參加本次競(jìng)賽答題活動(dòng)的一線職工(包括農(nóng)民工)在60%以上。3、與盟建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度的通知》,并制定了相應(yīng)的工作程序,對(duì)農(nóng)民工工資保障金繳納、使用發(fā)放進(jìn)行全程監(jiān)督。今年,盟直建筑施工企業(yè)共建立和繳納農(nóng)民工工資保障金的建設(shè)施工企業(yè)24戶,繳納工資保障金128萬(wàn)元,對(duì)防止惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資發(fā)揮了一定的作用。目前,根據(jù)施工單位要求反還工資保障金的申請(qǐng),我們嚴(yán)格按照規(guī)定,對(duì)2家已竣工工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放資料進(jìn)行了審查,并將情況在施工現(xiàn)場(chǎng)向全體施工人員進(jìn)行公示,在規(guī)定的公示期限沒(méi)有發(fā)生舉報(bào)案件,隨后我們將這2戶施工企業(yè)繳納的共計(jì)3萬(wàn)元工資保障金反還給企業(yè)。4、為了全面推進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作,發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“排頭兵”和“推進(jìn)器”的作用,加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和科室之間的溝通聯(lián)系,在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部建立了情況通報(bào)制度及工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與各業(yè)務(wù)部門(科室)情況通報(bào)及建立聯(lián)席會(huì)議制度的通知》,召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議一次,對(duì)各部門(科室)工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)有了進(jìn)一步了解,為確定下一步勞動(dòng)保障監(jiān)察工作重點(diǎn)提供依據(jù)。5、參加了政府組織的清理拖欠農(nóng)民工工資工作。按照盟行署的工作安排,農(nóng)民工工資清理專項(xiàng)工作組設(shè)在我局,我科負(fù)責(zé)具體各項(xiàng)工作的實(shí)施。為有效完成我盟提出來(lái)的工作任務(wù),我們對(duì)全盟拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)及拖欠數(shù)額進(jìn)行了摸底、排查,并對(duì)各旗縣(市)區(qū)的清欠工作進(jìn)行了指導(dǎo),制定了清欠工作方案、清欠工作規(guī)程和清欠工作時(shí)間進(jìn)度表,并深入到“拖欠”企業(yè)逐戶落實(shí)。截止目前,共清理拖欠農(nóng)民工工資2853萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工近萬(wàn)人,督促“拖欠”單位與農(nóng)民工簽訂工資償還計(jì)劃8份,涉及近200個(gè)工程項(xiàng)目。通過(guò)深入細(xì)致的工作,使我盟拖欠農(nóng)民工工資償付率由上月的52.9%提高到94.6%,此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行當(dāng)中。6、加大了對(duì)各旗縣市(區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督察力度。每次專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)都要求各地成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定工作方案并將責(zé)任落實(shí)到人;階段工作要有工作情況、信息,工作結(jié)束要上報(bào)總結(jié);對(duì)全年工作任務(wù),要制定階段性目標(biāo),我們對(duì)各地實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度,及時(shí)了解和掌握全盟各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況;對(duì)各地查處的重大疑難案件及時(shí)提供法律、法規(guī)、政策依據(jù)。7、加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的新聞報(bào)道及信息的上報(bào)工作,全年共報(bào)送工作信息、專報(bào)近40余篇。二、主要業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況完成勞動(dòng)保障年檢2127戶,完成自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的163.6%,(完成我盟任務(wù)的101.3%),主動(dòng)監(jiān)察用人單位4966戶,涉及勞動(dòng)者近10萬(wàn)人,主動(dòng)監(jiān)察覆蓋率達(dá)100%;專職監(jiān)察員人主動(dòng)監(jiān)察用人單位72戶,全年共受理舉報(bào)案件338件,結(jié)案321件,結(jié)案率95.0%,其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件265件,涉及農(nóng)民4709人,共追回被拖欠的工資520萬(wàn)元;清退各種風(fēng)險(xiǎn)、抵押金214.34萬(wàn)元,涉及勞動(dòng)者人數(shù)531人,督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9233人;督促技術(shù)工種培訓(xùn)辦理持證上崗人數(shù)1303人。全年共下達(dá)行政處理決定書(shū)26份,下達(dá)行政處罰決定書(shū)10份,罰款4.76萬(wàn)元。三、存在問(wèn)題及下一步工作打算(一)宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄,故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況,我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,提高宣傳質(zhì)量,在宣傳的方式和效果上下功夫,真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心,提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。另一方面依據(jù)國(guó)愛(ài)有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。(二)建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前,一些用人單位誠(chéng)信度較差,也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此,我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式,增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí),今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制,建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案,對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位,通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的施實(shí),使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。(三)完善長(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年,國(guó)家和自治區(qū)先后頒布了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《建筑企業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等一系列法規(guī)、規(guī)章,我們要抓住國(guó)家加強(qiáng)法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī),以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù),會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室,從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手,完善各種制度,加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度,以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。(四)由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度剛起步,此項(xiàng)工作對(duì)各旗縣還缺乏必要的監(jiān)督手段,一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒(méi)有很好的落實(shí),個(gè)別旗縣市根本沒(méi)有履行起監(jiān)督管理的職責(zé),一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金,存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象,使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式,不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。(五)一些地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員“流失”現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查,我盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)(不含科股室行政編制人員)原有69人,現(xiàn)從事監(jiān)察工作的只有54人,流失率達(dá)21.7%,主要被抽、借調(diào)到機(jī)關(guān)其他業(yè)務(wù)部門,個(gè)別地區(qū)只能應(yīng)付一些舉報(bào)案件的查處,其他工作已不能正常開(kāi)展。(六)20xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,要在完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,主要是:繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn),開(kāi)展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立,維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民工及其他勞動(dòng)者合法權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。(七)繼續(xù)加大對(duì)全盟各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督力度,實(shí)行工作目標(biāo)運(yùn)行情況月報(bào)監(jiān)控制度,實(shí)行責(zé)任追究制,狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。(八)為提高勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的針對(duì)性和有效性,在勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)施工作聯(lián)運(yùn)機(jī)制,情況通報(bào)及聯(lián)席會(huì)議制度,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,推動(dòng)勞動(dòng)保障整體工作的向前發(fā)展。(九)加強(qiáng)以政府各職能部門、司法機(jī)關(guān)、群眾組織及新聞媒體的溝通配合,完善工作機(jī)制,落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度,發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用,形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),達(dá)到齊抓共管的工作勢(shì)態(tài)。
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各位同事們的支持幫助下,經(jīng)過(guò)自己的不懈努力,較好的完成了全年的工作任務(wù),不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高,并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié),如有不妥,望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、思想上,我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫(xiě)心得體會(huì)。同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),努力做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精,不斷探索,為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格要求自己,始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作,共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待,加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度。及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,解決工資拖欠65萬(wàn)余元。接待來(lái)電來(lái)訪超過(guò)300余人次。三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作,共年檢用人單位71戶,涉及勞動(dòng)者1864余人,四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局等單位,全年先后參加了20xx年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合春暖行動(dòng)、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作,建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度,共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)25起,認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬(wàn)元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過(guò)以上的各項(xiàng)工作,不僅使我自己得到了鍛煉,同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來(lái),我在工作上取得了一定成績(jī),理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:
一、在工作中的積極性差,常常是被動(dòng)的做事情,安排一件做一件,工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì),出現(xiàn)過(guò)不可原諒的錯(cuò)誤。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中,自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對(duì)有難度的工作,有畏難情緒,拖著不辦,不按時(shí)完成任務(wù)。
針對(duì)以上不足,在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足, 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
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金融工作者的個(gè)人工作總結(jié)
農(nóng)電工的個(gè)人工作總結(jié)范文
今年以來(lái),我局工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)民政部門的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持“以人為本,為民解困、為民服務(wù)”的宗旨,發(fā)揮民政在構(gòu)建和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)作用,落實(shí)民權(quán)、改善民生的各項(xiàng)要求,保障我區(qū)人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利,推動(dòng)了我區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過(guò)努力,重點(diǎn)工作進(jìn)展順利,各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展,多項(xiàng)工作取得了新突破。我區(qū)順利蟬聯(lián)第七屆“省級(jí)雙擁模范城”榮譽(yù)稱號(hào);婚姻登記中心榮獲“福建省工人先鋒號(hào)”;在全市民政系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)中榮獲二等獎(jiǎng)。
一、順利完成20xx年各項(xiàng)工作
(一)突出社會(huì)救助體系建設(shè),強(qiáng)化基本民生保障
1、實(shí)施陽(yáng)光操作,全面清查城鄉(xiāng)低保。認(rèn)真貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民最低生活保障條例,在城鄉(xiāng)低保工作中,著重規(guī)范城鄉(xiāng)居民最低生活保障申請(qǐng)、調(diào)查、評(píng)審、審批及低保金發(fā)放程序。堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則,實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。截至11月,享受城市低保待遇共計(jì)1968戶3135人,共發(fā)放城市低保金1025.99萬(wàn)元,月人均補(bǔ)差達(dá)302.08元;享受城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員待遇142戶142人,共發(fā)放金額76.84萬(wàn)元;享受農(nóng)村低保待遇共計(jì)3403戶7491人,共發(fā)放農(nóng)村低保金1238.87萬(wàn)元,月人均補(bǔ)差達(dá)144.39元;農(nóng)村五保戶675人,其中分散供養(yǎng)597人,集中供養(yǎng)78人,共發(fā)放五保金392.07萬(wàn)元。動(dòng)態(tài)調(diào)整1-11月取消城鎮(zhèn)低保對(duì)象165戶317人,其中轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)“三無(wú)”對(duì)象142戶142人,新增57戶102人;取消農(nóng)村低保184戶547人,新增303戶704人。取消五保對(duì)象71人,新增59人。下半年我區(qū)救助申請(qǐng)家庭核對(duì)平臺(tái)建立后,我區(qū)充分發(fā)揮其功能,對(duì)城鄉(xiāng)低保對(duì)象和享受廉租房的低收入對(duì)象進(jìn)行核對(duì)。
2、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村敬老院管理。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院制定了崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)制度、安全管理等一系列管理制度。為深刻汲取河南省xx市xx縣康樂(lè)園老年公寓“5·25”特別重大火災(zāi)事故教訓(xùn),6月3日起,由我局牽頭聯(lián)合區(qū)消防大隊(duì)、區(qū)藥食監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局等相關(guān)部門組成四個(gè)檢查小組,對(duì)我區(qū)轄區(qū)內(nèi)的19個(gè)養(yǎng)老院、福利院逐一進(jìn)行檢查。對(duì)檢查情況在全區(qū)進(jìn)行了通報(bào),要求鄉(xiāng)敬老院對(duì)照存在的問(wèn)題立即整改。
3、實(shí)施新型的醫(yī)療救助制度。在以“五位一體”綜合救助為原則的基礎(chǔ)上,采取對(duì)城鄉(xiāng)患重病人員住院、門診和城鄉(xiāng)特殊人群參保參合的方式實(shí)施醫(yī)療救助。一是資助城鄉(xiāng)低保人員參保參合。資助參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)16780人136.4萬(wàn)元。二是對(duì)城鄉(xiāng)患有重病的人員住院救助2214人次342.54萬(wàn)元,門診救助10317人次56.46萬(wàn)元,三是對(duì)我區(qū)重度殘疾人員實(shí)施補(bǔ)助,前3季度發(fā)放城市重度殘疾補(bǔ)助54.31萬(wàn)元,農(nóng)村重度殘疾補(bǔ)助120.15萬(wàn)元,惠及城鄉(xiāng)重度殘疾人3881人,其中城鎮(zhèn)1207人、農(nóng)村2674人。
4、加大對(duì)困難群眾的 “救、急、難”救助。對(duì)凡因火災(zāi)、交通事故等意外事件,家庭成員突發(fā)重大疾病等原因,導(dǎo)致基本生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的家庭,或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力,導(dǎo)致基本生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的低保家庭,以及遭遇其他特殊困難的家庭,給予臨時(shí)救助。對(duì)于刑滿釋放人員,其中的困難對(duì)象符合低保的給予積極納入低保享受范疇,并進(jìn)一步建議上報(bào)住房、教育等救助措施;1-11月累計(jì)救助困難家庭202戶202人,累計(jì)發(fā)放臨時(shí)救助資金35.20萬(wàn)元。區(qū)慈善總會(huì)也發(fā)放救助金185.636萬(wàn)元。
(二)突出救災(zāi)應(yīng)急機(jī)制建設(shè),提升災(zāi)害應(yīng)急救助能力
1、及時(shí)核查災(zāi)情,妥善安置災(zāi)民生活。一是進(jìn)一步加大災(zāi)害核查力度,實(shí)行隨報(bào)隨查,確保各類災(zāi)害信息的準(zhǔn)確上報(bào),妥善處理。截止11月我區(qū)農(nóng)房發(fā)生火災(zāi)、冰雹、暴雨等災(zāi)害30起,我局及時(shí)發(fā)放發(fā)放棉被等物資保障受災(zāi)戶基本生活,同時(shí)積極協(xié)調(diào)南平人保公司做好農(nóng)房災(zāi)害理賠工作,協(xié)調(diào)農(nóng)房保險(xiǎn)理賠金額計(jì)87.075萬(wàn)元。二是主動(dòng)應(yīng)對(duì),全面做好防災(zāi)救災(zāi)各項(xiàng)準(zhǔn)備。是針對(duì)汛期易發(fā)的暴雨洪澇、臺(tái)風(fēng)等災(zāi)害,我區(qū)認(rèn)真做好災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患點(diǎn)及時(shí)納入群測(cè)群防或?qū)I(yè)監(jiān)測(cè)體系,采取措施及時(shí)治理。同時(shí)我區(qū)加大了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的應(yīng)急預(yù)案和演練檢查力度,對(duì)避災(zāi)場(chǎng)所通道、各類消防設(shè)施、水電管線等進(jìn)行重點(diǎn)安全隱患排查。
2、加快自然災(zāi)害避災(zāi)點(diǎn)和救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫(kù)建設(shè)步伐。按照實(shí)用原則,上報(bào)大橫鎮(zhèn)葫蘆坵、西芹鎮(zhèn)長(zhǎng)建、峽陽(yáng)鎮(zhèn)大埂、南山鎮(zhèn)大壩、洋后鎮(zhèn)洋后村等5個(gè)避災(zāi)點(diǎn)為示范避災(zāi)點(diǎn)。為做好5個(gè)示范避災(zāi)點(diǎn)建設(shè)工作,我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村分別簽訂避災(zāi)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目承諾書(shū),從建設(shè)時(shí)限、資金籌措、物資配備、管理辦法等方面規(guī)范建設(shè)內(nèi)容?,F(xiàn)5個(gè)避災(zāi)點(diǎn)已完成指示牌、功能分區(qū)、制度建設(shè)、物資配備(部分)等工作。以此為契機(jī),我局要求全區(qū)避災(zāi)點(diǎn)今后幾年按照省上要求完成規(guī)范建設(shè)工作,做到交通順暢、標(biāo)志明白、制度完備、物資充足,確保災(zāi)害發(fā)生時(shí)候受災(zāi)群眾可以入住避災(zāi),充分保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。目前我區(qū)新的救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫(kù)已建成,正在進(jìn)行簡(jiǎn)單裝修后就可啟用。
(三)突出維護(hù)優(yōu)撫對(duì)象權(quán)益,完善雙擁優(yōu)撫安置體系
1、增強(qiáng)軍民團(tuán)結(jié),創(chuàng)新雙擁工作。一是做好我區(qū)雙擁工作,春節(jié)和“八一”期間走訪了駐區(qū)的7個(gè)部隊(duì)、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、參戰(zhàn)和農(nóng)村籍60歲退役士兵,向烈軍屬發(fā)放年畫(huà)7000張,慰問(wèn)駐軍金額12.3萬(wàn)元,慰問(wèn)了重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象748人,發(fā)放慰問(wèn)金22.4萬(wàn)元,慰問(wèn)重點(diǎn)特困優(yōu)撫對(duì)象18戶,共發(fā)放慰問(wèn)金1萬(wàn)元?!?.3”抗戰(zhàn)紀(jì)念日前夕,為我區(qū)的6個(gè)抗戰(zhàn)老兵送去紀(jì)念章和3萬(wàn)元慰問(wèn)金。二是對(duì)在部隊(duì)服現(xiàn)役期間立功受獎(jiǎng)的軍人,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),共對(duì)86人發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金84865元。三是我區(qū)順利蟬聯(lián)新一屆“雙擁模范城”的榮譽(yù)稱號(hào)。抓住創(chuàng)模工作契機(jī),落實(shí)好優(yōu)撫安置各項(xiàng)政策,做好優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)優(yōu)撫對(duì)象數(shù)據(jù)的自查核查工作,全面排查烈士紀(jì)念設(shè)施的維修保護(hù)情況,深入做好參戰(zhàn)退役人員信訪和維穩(wěn)工作,認(rèn)真完成復(fù)退軍人接收安置任務(wù)。四是組織開(kāi)展了全國(guó)第二個(gè)烈士公祭日活動(dòng)。
2、嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)待撫恤政策。及時(shí)足額發(fā)放優(yōu)撫對(duì)象各類撫恤金及義務(wù)兵家庭優(yōu)待金。共發(fā)放各類優(yōu)撫對(duì)象撫恤金共計(jì)205萬(wàn)元,發(fā)放義務(wù)兵家庭優(yōu)待金499萬(wàn)元,農(nóng)村義務(wù)兵家屬優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)達(dá)上年度農(nóng)民純收入100%,城鎮(zhèn)義務(wù)兵家屬優(yōu)撫標(biāo)準(zhǔn)達(dá)上年度城鎮(zhèn)居民可支配收入40%。今年冬季共接收退役士兵217人,就業(yè)安置1人,領(lǐng)取地方性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助218人。
3、落實(shí)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障待遇。重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障工作全面鋪開(kāi),與醫(yī)院實(shí)行了即時(shí)結(jié)算。為重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象辦理大病救助50人次,金額2.5萬(wàn)元,為303人重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象發(fā)放每人180元的門診補(bǔ)助費(fèi)計(jì)54540元。
20xx年,在市勞動(dòng)社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下,我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jī),很好的完成了市勞動(dòng)保障局下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)把開(kāi)展的工作情況匯報(bào)如下:
一、 深入調(diào)查摸底,建立勞動(dòng)力資料檔案。
對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查摸底,建立勞動(dòng)力資源檔案是勞動(dòng)保障事所的基礎(chǔ)性工作,只有摸清底子,才能有的放矢地開(kāi)展好工作。我們組織人員對(duì)全鎮(zhèn)16-50周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行全面的摸底登記。對(duì)已在外經(jīng)商打工的人員摸清打工地址、單位、聯(lián)系電話、需要哪些幫助,以便跟蹤服務(wù)。對(duì)擬轉(zhuǎn)移的富余勞動(dòng)力則摸清有何特長(zhǎng)、希望在哪里打工、工種工資要求等,以便有針以性地培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。在摸清底子的基礎(chǔ)上,以組為單位,建立“水北鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源檔案庫(kù)”,實(shí)行專人管理,將全鎮(zhèn)16-50周歲的11052農(nóng)村勞動(dòng)力名單輸入電腦,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,大大方便了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。
二、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。
針對(duì)我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動(dòng)力較為豐富這一現(xiàn)狀,我們把開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置,大力拓寬就業(yè)空間,鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)。一年來(lái)我所積極加強(qiáng)市、鎮(zhèn)、村三級(jí)網(wǎng)絡(luò)信息互動(dòng)工作。通過(guò)與市勞動(dòng)就業(yè)管理中心聯(lián)系,通過(guò)電郵、電話、張貼海報(bào)等方式,根據(jù)企業(yè)用工需求情況發(fā)布企業(yè)用工需求信息,要求村級(jí)勞動(dòng)協(xié)管員把信息張貼到每個(gè)村民小組、同時(shí)注明企業(yè)名稱、工種、性別要求、上班時(shí)間、工資待遇等。同時(shí),召開(kāi)了2次轄區(qū)企業(yè)主聯(lián)系會(huì),及時(shí)與我鎮(zhèn)20多家企業(yè)保持密切聯(lián)系,并能通過(guò)電郵、電話、上門咨詢、傳真等方式及時(shí)了解我市各企業(yè)的用工作信息,累計(jì)到今年我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)通過(guò)各種渠道共輸出勞動(dòng)力5050人,其中輸出國(guó)外48人,市外1901人,市內(nèi)1687人,本鎮(zhèn)1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運(yùn)輸或進(jìn)廠務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,勞務(wù)輸出不僅可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源、知識(shí)、文化、經(jīng)濟(jì)的雙向流動(dòng),從而達(dá)到緩解就業(yè)壓力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的,還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來(lái)源,好的村子出現(xiàn)了“外出一個(gè),致富一家,外出一群,帶富一方”的可喜局面,大大推進(jìn)了人流、物流、信息流的發(fā)展,勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量,推進(jìn)了土地適度規(guī)模經(jīng)營(yíng),加快了城鎮(zhèn)化進(jìn)程,還有力地促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。
三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
為使我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作深入群眾,做到家喻戶曉,鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大宣傳投入,設(shè)立政策咨詢臺(tái),印制和發(fā)放宣傳單、宣傳冊(cè)共200余份,從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)175人,城鎮(zhèn)居民參合率達(dá)95%(20xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)市里下達(dá)的任務(wù)是185人)。
四、勞動(dòng)技能培訓(xùn)工作。
為提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞動(dòng)技能,科學(xué)有序地將我鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)中去就業(yè),我站積極開(kāi)展為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作,將社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)。一年來(lái)我站共舉辦了勞動(dòng)技能培訓(xùn)4期,共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力492人,培訓(xùn)內(nèi)容有武夷巖茶栽培技術(shù)、家禽養(yǎng)殖技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)道德知識(shí)等。為加深學(xué)員對(duì)崗位工種的了解及培訓(xùn)知識(shí)的掌握,我們還邀請(qǐng)了招工企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理來(lái)介紹企業(yè)的情況,組織培訓(xùn)班學(xué)員到企業(yè)實(shí)地參觀。
一年來(lái),我所取優(yōu)補(bǔ)缺,精心細(xì)致的工作,取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)要求還有一定的差距。明年我們將繼續(xù)努力工作,克服不足,開(kāi)拓進(jìn)取,爭(zhēng)取把工作做得更好,讓更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
今年以來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)要求和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下,結(jié)合我村實(shí)際強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),注重服務(wù),使我村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)展順利。截止目前,我村共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力200人,其中城
鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)30人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)15人,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)15人,農(nóng)民轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人數(shù)200人,就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)30人,培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)20人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10人,培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)3人,帶動(dòng)就業(yè)5人。實(shí)現(xiàn)我村20xx年的就業(yè)總體目標(biāo),現(xiàn)
將今年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
為了全面抓好我村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,村兩委從健全組織強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)入手,及時(shí)召開(kāi)專題黨委會(huì)研究成立了甲爾壩村勞動(dòng)保障領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了相關(guān)工作制度,做到任務(wù)具體,目標(biāo)明確,確保勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及培訓(xùn)工作任務(wù)落到實(shí)處,同時(shí),我村配備一名責(zé)任心強(qiáng)的勞動(dòng)保障助理員。以保證勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作任務(wù)順利完成,并將工作實(shí)績(jī)作為年終評(píng)優(yōu)的重要條件。
二、加大宣傳培訓(xùn)力度,促進(jìn)我村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
按照按照昆北辦事處的統(tǒng)一安排和部署,村兩委采取多種形式,加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的對(duì)外宣傳力度,營(yíng)造強(qiáng)有力的謬論氛圍。通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ),召集會(huì)議,發(fā)放宣傳材料等方式,大力宣傳農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)
的方針、政策,用信服的實(shí)例引導(dǎo)人、教育人,充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性。
三、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、規(guī)范管理
為了使勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、信息化,按昆區(qū)區(qū)委的統(tǒng)一要求,今年,我村加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦公室硬件建設(shè),把配備的電腦安裝到位,寬帶上網(wǎng),同時(shí)配備了傳真、電話等現(xiàn)代化辦公用品。把全村的企業(yè)用工臺(tái)帳、勞動(dòng)力培訓(xùn)臺(tái)帳勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移安置臺(tái)帳內(nèi)容輸入電腦,便于查看,做到了規(guī)范有序。
四、存在的主要問(wèn)題
1、個(gè)別服務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),管理能力和文化水平低。
2、宣傳工作還存在死角,部分已輸出人員,還心存疑慮,產(chǎn)生種種擔(dān)憂,以致于轉(zhuǎn)移不出。
3、沒(méi)有建立自己穩(wěn)固的勞務(wù)輸出基地、樹(shù)立起勞動(dòng)力品牌,導(dǎo)致引導(dǎo)帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。
4、對(duì)外出務(wù)工農(nóng)民的整體情況的家庭現(xiàn)實(shí)狀況還掌握的不夠詳細(xì),回訪率還較低。
五、20xx年工作打算
1、進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的`宣傳力度,鼓勵(lì)更多農(nóng)民走出去,我村將利用多種形式,廣泛宣傳勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要性、相關(guān)政策法規(guī)及外出務(wù)工優(yōu)秀人員的典型事跡,引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變觀念,積極就業(yè)。
2、加強(qiáng)培訓(xùn),培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民。我們計(jì)劃以學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《合同法》、實(shí)用技術(shù)等為主要內(nèi)容,對(duì)農(nóng)村富余勞力進(jìn)行短期培訓(xùn),每季至少舉辦一次。
3、科學(xué)管理,規(guī)范化運(yùn)作,建立健全“農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù)”,使農(nóng)村勞動(dòng)力檔案實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化動(dòng)態(tài)管理,保證農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù)的詳實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。
4、及時(shí)發(fā)布用工信息,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、加大回訪工作力度,力爭(zhēng)做到輸出一個(gè),回訪一個(gè),回訪率要達(dá)到95%以上。
6、積極與用工企業(yè)進(jìn)行廣泛聯(lián)系,要建立起1——2個(gè)穩(wěn)固的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移基地,盡快打造甲爾壩村勞動(dòng)力品牌,以此推動(dòng)全村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作扎實(shí)開(kāi)展。
20xx年,林莊村勞動(dòng)保障工作在區(qū)勞動(dòng)局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下,緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),努力創(chuàng)新思維,全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破,扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位,不斷加強(qiáng)和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展,現(xiàn)將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報(bào)
如下:
一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況:
全村戶籍人口379人,其中農(nóng)村勞動(dòng)力235人,轉(zhuǎn)移就業(yè)230人,轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上;援助困難人員就業(yè)2人,完成100%;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移23人,完成230%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出9人,完成150%,培育自主創(chuàng)業(yè)者2人,帶動(dòng)就業(yè)12人,完成100%,失業(yè)保險(xiǎn)金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%,新農(nóng)保參保率100%。
二、建立健全各類基礎(chǔ)臺(tái)賬
建立健全勞動(dòng)保障18項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺(tái)帳,(失業(yè)人員跟蹤花名冊(cè)、新增就業(yè)崗位花名冊(cè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移花名冊(cè)、勞動(dòng)力輸出花名冊(cè)、就業(yè)困難幫扶花名冊(cè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跟蹤花名冊(cè)等)對(duì)這些臺(tái)帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類,定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理,是基礎(chǔ)臺(tái)賬的一大重點(diǎn),對(duì)此類人員采取上門或者電話回訪的形式,了解他們的生活狀況、失業(yè)原因,擇業(yè)愿望,技能水平,就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況,做到有針對(duì)性的開(kāi)展工作。對(duì)未就業(yè)人員另建臺(tái)帳,根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息,跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動(dòng)力跟蹤花名冊(cè),及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè),我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息,然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì)開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì),村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系,讓他們根據(jù)自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對(duì)于沒(méi)有一技之長(zhǎng)人員為他們舉行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè),勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵(lì)大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),并向他們提供各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,同時(shí)了解他們的要求、愿望,解答他們的咨詢問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí),推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵(lì)下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè),并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人,解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。
四、加大農(nóng)村新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的政策宣傳
新農(nóng)保是一項(xiàng)惠民工程,因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策,有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對(duì)此保障站本著應(yīng)保盡保的原則,采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施,讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門講解政策,如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險(xiǎn)銜接,這樣參加企業(yè)保險(xiǎn)更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門進(jìn)行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保,參保率100%;對(duì)于低保戶人員自09年7月1日起參保個(gè)人繳費(fèi)全免,全部由政府承擔(dān),林莊村符合此條件人員均已參保,新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費(fèi),村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折,做到不錯(cuò)發(fā)、漏發(fā),較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。
對(duì)于今后的勞動(dòng)保障工作,林莊村勞動(dòng)保障站應(yīng)精益求精,為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供信息,推進(jìn)新農(nóng)保工作。
林莊村勞動(dòng)保障站下一步的工作計(jì)劃:
1.圍繞街道及上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作
2.進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺(tái)帳
3.全力以赴,大力促進(jìn)我村轉(zhuǎn)移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中,林莊村勞動(dòng)保障站會(huì)積極配合勞動(dòng)保障工作,增強(qiáng)公仆意識(shí)、法制意識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿的熱情面對(duì)工作,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責(zé)、辦其事,全心全意為群眾解憂排難。為構(gòu)建和諧湯泉貢獻(xiàn)出自己小小的力量。 林莊村勞動(dòng)保障站
今年上半年,我所在街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,緊緊圍繞勞動(dòng)保障的中心工作,克服客觀困難,采取各項(xiàng)有效措施,圓滿完成了各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。主要工作如下:
一、就業(yè)工作
(一)認(rèn)真做好失業(yè)人員就業(yè)援助工作。今年上半年,辦理失業(yè)登記297人,其中有就業(yè)愿望人員154人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)150人,就業(yè)率達(dá)97%,認(rèn)定就業(yè)困難人員90人,就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)100%,實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”保持動(dòng)態(tài)歸零。
我所通過(guò)建立工作臺(tái)帳,全面準(zhǔn)確動(dòng)態(tài)掌握每個(gè)失業(yè)人員狀況,根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況及需求,提供一對(duì)一就業(yè)援助服務(wù)。對(duì)有求職愿望的失業(yè)人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務(wù),對(duì)有學(xué)習(xí)培訓(xùn)意愿的失業(yè)人員,推薦參加各項(xiàng)技能培訓(xùn),上半年共推薦6名失業(yè)人員參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)班。
積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,多途徑促進(jìn)就業(yè)。在日常工作中,開(kāi)動(dòng)腦筋,多途徑地開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,上半年我所共開(kāi)發(fā) 85就業(yè)崗位,18個(gè)工種。
(二)落實(shí)再就業(yè)政策,有效促進(jìn)就業(yè)工作。切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼,為符合辦理?xiàng)l件的失業(yè)人員辦理各項(xiàng)就業(yè)援助補(bǔ)貼。其中受理靈活就業(yè)補(bǔ)貼428人,自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼5人,技能培訓(xùn)補(bǔ)貼1人,發(fā)放靈活就業(yè)補(bǔ)貼、臨近退休補(bǔ)貼、招用困難失業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼共計(jì)2116856.83元。
(三)做好就業(yè)登記工作。上半年共受理企業(yè)就業(yè)登記開(kāi)戶34家,辦理就業(yè)登記企業(yè)14家,就業(yè)登記278人。
(四)配合新系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移。全市新公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)基層業(yè)務(wù)系統(tǒng)于20xx年2月上線運(yùn)行,我們對(duì)部份手工經(jīng)辦數(shù)據(jù)及問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行清理確認(rèn)并上報(bào)導(dǎo)入新系統(tǒng),確保系統(tǒng)上線后數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,能夠照常辦理業(yè)務(wù)。
二、勞資工作
(一)對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行信息采集工作,在深圳市勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)錄入599條企業(yè)信息。
(二)開(kāi)展勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查行動(dòng)。上半年我所按照區(qū)人力資源局的要求開(kāi)展用人單位工資發(fā)放大檢查、用人單位用工專項(xiàng)檢查等行動(dòng),對(duì)轄區(qū)599家用人單位進(jìn)行了檢查,暫未發(fā)現(xiàn)違法行為。
(三)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,妥善處理群體性突發(fā)事件,維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。上半年共接受勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢103宗,勞資投訴案件22宗,成功調(diào)解12宗,涉及人數(shù)66人,涉及金額977,937.6元。
三、社保工作
(一)做好參保人員相關(guān)材料的發(fā)放、收取、整理工作,確保參保人資料及時(shí)上交辦理。今年上半年受理失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)40人,少兒醫(yī)療保險(xiǎn)77人,退休人員社會(huì)化管理申請(qǐng)121人。
(二)為應(yīng)驗(yàn)證的690名離退休老人進(jìn)行生存驗(yàn)證,切保他們能夠按時(shí)領(lǐng)取退休金。3月份,為納入社區(qū)化管理服務(wù)的1043名退休人員發(fā)放油、米,表達(dá)政府的慰問(wèn)和關(guān)懷。
20xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下,在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施,努力完成勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作任務(wù),全面促進(jìn)了某某勞動(dòng)保障事業(yè)的開(kāi)展。
一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績(jī)
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,層層抓落實(shí)。
黨工委高度重視勞動(dòng)保障工作,將其列入重要議事日程,與其他工作同步安排、同步落實(shí)、同步檢查;年初,將全年工作分解量化到6個(gè)社區(qū),并作為對(duì)社區(qū)考核的重要指標(biāo);指定專人分管負(fù)責(zé),明確責(zé)任分工,努力做好各項(xiàng)工作,形成了社區(qū)主任負(fù)總責(zé)、工作站長(zhǎng)、專干親自抓,各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),打造良好的服務(wù)平臺(tái)。建設(shè)路勞動(dòng)保障事務(wù)所現(xiàn)有分管領(lǐng)導(dǎo)1名,專職人員2名,緊抓勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái),努力在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場(chǎng)所、工作“六到位”上做好保障,確保了勞動(dòng)保障所工作時(shí)間隨時(shí)找得到人,隨時(shí)有人接待群眾,開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)力度,增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,提高就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),結(jié)合“送春風(fēng)、送溫暖”活動(dòng),組織了人員參加招聘會(huì),為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基
礎(chǔ)。神馬社區(qū)專門成立了“就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)”,廣泛宣傳動(dòng)員,做好企業(yè)招工服務(wù)工作。截止止目前,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1540人,完成率48%;失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)560人,完成率56%;就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)278人,完成率92%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款101人,706萬(wàn)元,完成率47%。
(四)深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng),老有所依,實(shí)現(xiàn)參保全覆蓋,街道以社區(qū)為單位,積極開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。各社區(qū)以社區(qū)主任第一負(fù)責(zé)人,勞動(dòng)保障站為成員,實(shí)行所包站、站包社區(qū)工作機(jī)制。同時(shí)積極發(fā)揮“以廠帶院,以庭帶長(zhǎng)”的工作格局,協(xié)助各社區(qū)站長(zhǎng)開(kāi)展工作,全面落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。20xx年我們加大養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度,深入社區(qū)進(jìn)行宣傳,鼓勵(lì)動(dòng)員他們參保,截止目前:60歲以上應(yīng)享受待遇人員640人,做到了應(yīng)保盡保。
(五)把鼓勵(lì)、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民和大中專畢業(yè)生,及時(shí)提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息,宣傳政府的優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)其自主創(chuàng)業(yè);對(duì)前來(lái)咨詢創(chuàng)業(yè)貸款的人員,認(rèn)真告知其需要準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù),在材料齊全手續(xù)齊備的情況下,對(duì)其實(shí)體店做好考察備案,積極上報(bào)市局為其申請(qǐng)貸款。共幫助101位創(chuàng)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)貸款,提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
(六)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的幫扶服務(wù)工作。
對(duì)于“零就業(yè)”家庭和“4045”人員等就業(yè)困難群體,針對(duì)適合他們的崗位數(shù)量少、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力弱的困難,在各個(gè)社區(qū)內(nèi)
設(shè)立了就業(yè)困難人員聯(lián)絡(luò)員。每月到社區(qū)對(duì)社區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行一次調(diào)查,對(duì)于存在就業(yè)困難的人員及時(shí)與他們進(jìn)行溝通,了解他們的情況,建立了信息服務(wù)卡,以便為他們提供更好的服務(wù)。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務(wù)卡并提供了相應(yīng)的服務(wù)。對(duì)每一位就業(yè)困難家庭服務(wù)卡信息力爭(zhēng)做到詳細(xì)、準(zhǔn)確,以便為他們提供幫助。
(七)抓好信息更新和臺(tái)帳建設(shè),提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作,將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,每個(gè)錄入實(shí)體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明,持本人有效身份識(shí)別證件,近期免冠相片等材料。三是認(rèn)真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對(duì)象,認(rèn)真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況,避免濫發(fā)濫放,20xx年以來(lái)共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)條、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數(shù)條、大中專畢業(yè)生登記人數(shù)條、辦理就失業(yè)登記證人數(shù)人。
三、存在的問(wèn)題
我辦勞動(dòng)保障工作雖取得了一定的成績(jī),但仍存在一些問(wèn)題,主要有:
1、勞動(dòng)力文化程度部分偏低,參加過(guò)技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)力不是很多,導(dǎo)致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢,技術(shù)水平不高,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低。勞動(dòng)力只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng),談不上技術(shù)性,跟不上企業(yè)的發(fā)展,工資水平偏低。
2、“小富即安”的意識(shí)較強(qiáng),已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀,
缺乏提高自身素質(zhì)的認(rèn)識(shí),很難實(shí)現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長(zhǎng)。
四、下一步打算
在今后的工作中,將繼續(xù)加大勞動(dòng)保障事務(wù)工作力度,進(jìn)一步提高對(duì)勞動(dòng)保障事務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí),充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的功能。我們要在上級(jí)單位及黨工委、政府的指導(dǎo)下,繼續(xù)按照圍繞中心,服務(wù)大局的要求,切實(shí)做好各項(xiàng)工作,通過(guò)做好勞動(dòng)保障工作推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,為黨和國(guó)家勞動(dòng)保障民生工程做好服務(wù)。一是切實(shí)加強(qiáng)本所工作人員自身建設(shè),進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平,以便更好地發(fā)揮基層平臺(tái)的作用,更好地為人民服務(wù)。二是切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn),與職高、技術(shù)推廣站等部門聯(lián)合組織培訓(xùn),提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,從而提高就業(yè)收入。三是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作,多動(dòng)腦筋,多想辦法,抓住機(jī)遇,力爭(zhēng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。四是切實(shí)做好勞動(dòng)保障其他工作,努力推動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
市勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇4
20__年第一季度我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)部署安排,牢牢把握新時(shí)代勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新目標(biāo),堅(jiān)持以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn),以規(guī)范各類用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)為突破口,堅(jiān)持把日常巡查、舉報(bào)投訴和各類專項(xiàng)檢查首位,有力地維護(hù)了各類用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益,為維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是日常巡查、舉報(bào)投訴受理工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。第一季度二連浩特市勞動(dòng)保障監(jiān)察局共計(jì)檢查企業(yè)72家,涉及雇傭員工295人,其中簽訂勞動(dòng)合同的有177人,繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有173人,未發(fā)現(xiàn)涉及雇傭童工的企業(yè)。共受理舉報(bào)投訴案件13件,其中建筑領(lǐng)域欠薪案件3起,企業(yè)欠薪案件10起,涉及工資總數(shù)額847871元,涉及42人。12起案件已結(jié)案,其中1起欠薪案件移交至公安部門正在處理中。
二是健全勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)綜合治理機(jī)制。按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔20__〕1號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(內(nèi)政辦發(fā)〔20__〕120號(hào))文件要求,會(huì)同各行業(yè)監(jiān)管部門做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作,保證20__年農(nóng)牧民工工資支付存量案件清欠完成,并按照政府要求牽頭完成農(nóng)民工工資支付考核工作。
三是積極開(kāi)展各類宣傳活動(dòng)。通過(guò)日常巡查和各類專項(xiàng)檢查深入企業(yè)、工廠、建筑領(lǐng)域和餐飲住宿等勞動(dòng)密集型行業(yè)向勞動(dòng)者和用人單位宣傳勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī),發(fā)放相關(guān)宣傳材料。第一季度利用二連浩特市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資公示2起。
下一步,二連浩特市勞動(dòng)保障監(jiān)察局將繼續(xù)貫徹落實(shí)自治區(qū)和上級(jí)主管部門工作部署安排,加大工作力度,改進(jìn)工作方式,完善監(jiān)察執(zhí)法程序,提高執(zhí)法效能,繼續(xù)開(kāi)展各類專項(xiàng)檢查及勞動(dòng)用工法律宣傳活動(dòng)、專題維權(quán)宣傳活動(dòng)等,將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作真正落到實(shí)處,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
市勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇5
20xx年以來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下,經(jīng)過(guò)自己的努力,較好的完成了全年的工作任務(wù),學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào),如有不妥,望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、端正思想,快速適應(yīng)新崗位。
對(duì)我而言,面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變,唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任,從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色,盡快進(jìn)入情況,為了能適應(yīng)新崗位,我通過(guò)虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教,查閱相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法,努力克服心理上的不適應(yīng),通過(guò)不斷地努力,本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位,順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習(xí),提高工作能力
剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作,我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通,為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié),并自加壓力,時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書(shū)”。
一是讀好有字之書(shū),即時(shí)刻向書(shū)本學(xué),學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和辦案技能,做到基礎(chǔ)知識(shí)通學(xué)、法律知識(shí)深學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)。
二是讀好無(wú)字之書(shū),我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),局里的每位同事,不論年齡、性別,都是我的前輩、老師,在日常工作中,我堅(jiān)持做到多看、多聽(tīng)、多想、多做,通過(guò)這種方式,學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事,是他們的無(wú)私幫助,我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。
三是勤奮工作,盡力做好本職工作。
回顧全年的工作,還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中我承擔(dān)了部分勞動(dòng)監(jiān)察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下,通學(xué)習(xí)使用99二版軟件,協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè)支,處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬(wàn)元。三是協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬(wàn)元,四是,9月以來(lái)檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,會(huì)同王主任對(duì)47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查,正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查,計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待,及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起,解決工資拖欠65萬(wàn)余元。六是今年x月仲裁工作面臨無(wú)人可用的情況,隊(duì)長(zhǎng)指定我承擔(dān)勞動(dòng)仲裁工作。在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下,通過(guò)加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序,查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷,我順利的承擔(dān)起了勞動(dòng)仲裁工作,共協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)審理裁定案件起,案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起,案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)審批集體合同份,
審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
這一年來(lái),我在工作上取得了一定成績(jī),理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:
一、在工作中的積極性差,常常是被動(dòng)的做事情,安排一件做一件,工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì),出現(xiàn)過(guò)不應(yīng)該的錯(cuò)誤。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足,業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中,自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí)。
針對(duì)以上不足,在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
市勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇6
20xx年4月,我到濟(jì)水所工作以后,緊緊圍繞局黨組的工作要求,帶領(lǐng)全所工作人員認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)和市十一次黨代會(huì)精神,以開(kāi)展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)及“滿浮散懶庸”專項(xiàng)治理活動(dòng)為載體,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),各項(xiàng)工作取得了顯著成效,受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)李甄、市委書(shū)記趙素萍、市長(zhǎng)何雄等領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我所檢查指導(dǎo)工作,并給予高度評(píng)價(jià)。中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)、河南電視臺(tái)、濟(jì)源電視臺(tái)、濟(jì)源日?qǐng)?bào)等媒體多次對(duì)我所的工作成績(jī)進(jìn)行宣傳報(bào)道。我所也連續(xù)多次被局機(jī)關(guān)和轄區(qū)街道辦事處授予先進(jìn)單位稱號(hào),在社會(huì)評(píng)議中一直位居基層部門前列?,F(xiàn)將20xx年度各項(xiàng)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、扎實(shí)工作,狠抓進(jìn)度,全面完成年度目標(biāo)任務(wù)
20xx年,我所共開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆20xx萬(wàn)元,發(fā)放額度較去年1495.05萬(wàn)元增長(zhǎng)34.8%,創(chuàng)我所歷史新高,帶動(dòng)3043人實(shí)現(xiàn)再就業(yè),安置公益性崗位51人,援助就業(yè)困難對(duì)象181人,消除零就業(yè)家庭17戶,發(fā)布用工信息612條,樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型6人,新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)70人,續(xù)保3630人,領(lǐng)取待遇1550人,轄區(qū)新農(nóng)保參保率達(dá)到99.55%,參保率達(dá)到歷史最高水平,辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)298人,新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)457人,續(xù)保1215人,征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)160余萬(wàn)元;受理勞動(dòng)監(jiān)察案件5件。
二、創(chuàng)新機(jī)制,落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真做好勞動(dòng)保障工作
在就業(yè)服務(wù)方面,我們一是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,以小額擔(dān)保貸款作為工作亮點(diǎn),扶持轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是積極為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和用人單位提供求職、招聘信息查詢和職業(yè)介紹服務(wù),對(duì)有就業(yè)愿望的轄區(qū)居民做好求職登記,積極開(kāi)發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位,對(duì)“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對(duì)象優(yōu)先幫扶援助,并推薦安排就業(yè)崗位。三是與濟(jì)水辦事處結(jié)合確立玉仙社區(qū)為離退休人員社會(huì)化管理工作服務(wù)站,并建立信堯數(shù)碼港為創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。在社會(huì)保險(xiǎn)方面,我們一是采取不同方式加大政策宣傳力度,二是強(qiáng)化參保服務(wù),為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保在轄區(qū)實(shí)現(xiàn)全民社保。在勞動(dòng)監(jiān)察方面,積極與辦事處結(jié)合,成立了濟(jì)水勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心,協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門做好日常監(jiān)察與巡視工作,督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、受理轄區(qū)內(nèi)舉報(bào)投訴信訪案件。
三、求真務(wù)實(shí),實(shí)事求是,深入分析客觀存在問(wèn)題
雖然在過(guò)去一年我們各項(xiàng)工作都取得了較好的.成績(jī),但仍存在一些問(wèn)題:
一是對(duì)勞動(dòng)保障工作在思想上和認(rèn)識(shí)上還存在一定差距,對(duì)勞動(dòng)保障工作重視有欠缺,工作的目的和意義認(rèn)識(shí)還不到位,缺乏對(duì)工作的超前思考和計(jì)劃;
二是對(duì)勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠,需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí);三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善,工作中要牢固樹(shù)立
愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想;
四是勞動(dòng)保障所內(nèi)部管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
20xx年是各項(xiàng)工作開(kāi)展最為關(guān)鍵的一年,也是穩(wěn)步提升的重要之年,我們將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“十二五”精神,根據(jù)黨和國(guó)家的方針政策,牢固樹(shù)立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,高效運(yùn)作,為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。