2024年房產科工作總結7篇

時間:2024-05-02 作者:Cold-blooded 工作總結

通過工作總結,我們可以對自己的工作進行評估和反思,通過工作總結,我們能夠發(fā)現自己在工作中的優(yōu)勢和劣勢,以下是范文社小編精心為您推薦的2024年房產科工作總結7篇,供大家參考。

2024年房產科工作總結7篇

2024年房產科工作總結篇1

過去的20xx年,對我們來說是有很重要意義的一年。這一年,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了主動的康復,創(chuàng)造了價值……所以,在歲末年初,充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力?,F將一年來的工作總結如下:

一、思想作風上嚴格要求

本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識,提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識,在人才培訓上下功夫

通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術骨干:

1.每周組織業(yè)務學習,并做好學習記錄;

2.每月進行一次考試;

3.工作中發(fā)現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度,把產后康復的理念滲透到各個階層

1.給孕婦學校提供講課內容,配發(fā)宣傳冊;

2.門診產前檢查,及時指導,提前滲透;

3.住院期間,治療時告知產后42天門診復查。為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復;

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度;

5.配合婦保科完成了1000份的產后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流

工作中,及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調節(jié),有效的避免了產后抑郁的發(fā)生,提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)

做好產后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的`友誼。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊

上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、存在問題

1.工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識;

2.溝通、交流還需加強;

3.個別護士無菌觀念不強。

八、以后方向

1.加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,強化現代護理文化意識;

2.更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力;

3.加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流;

4.做好管理目標考核;

5.加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

一年來,我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。

2024年房產科工作總結篇2

20xx年上半年,在院領導的帶領、支持下,我們的團隊進入了一個全新的領域,順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,得到了提高,走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,通過我們的治療,產婦得到了康復,現將半年來的工作總結如下:

一、嚴格要求思想作風

本著“一切為了患者,為了患者一切”的宗旨,培養(yǎng)團隊意識,提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識

通過各種學習,使護士盡快成熟,成為技術骨干,在人才培訓上下工夫。

1、每周組織業(yè)務學習,并做好學習記錄。

2、每月進行一次考試。

3、工作中發(fā)現問題,及時總結、探討,提出整改方案,汲取經驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作,加大對外宣傳力度

1、給孕婦學校提供講課內容,配發(fā)宣傳冊。

2、門診產前檢查,及時指導,提前滲透。

3、住院期間,治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療,全面康復。

4、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,提高了透明度。

5、配合婦??仆瓿僧a后康復指導資料;完善了產后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流

做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,適時調節(jié),有效的避免了產后抑郁的發(fā)生,提高了產婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)

成功的治療了數十位產后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,并送來了感謝信。同時,也有效的分擔了臨床護士的工作,增進了我們的友誼。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊

上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、存在問題

1、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

2、溝通、交流還需加強。

3、個別護士無菌觀念不強。

八、以后方向

1、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,強化現代護理文化意識。

2、更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。

3、加強自己的理論學習,更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。

4、做好管理目標考核。

5、加強治療質量過程控制,確保治療工作安全、有效。讓病人舒服,讓家屬滿意,讓社會認可。

半年來,我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,還有很大的差距。不管是從管理上,還是從效益上,我們都有好長的路要走,都有好多的事情要做。

人常說:有理想的人不是贏在起點,而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,笑對生活。

2024年房產科工作總結篇3

一個月過去了,在婦產科的實習也結束了,終于松了一口氣,但是下一個呼吸內科是怎樣的,我又不得而知。沒有去過大醫(yī)院的人不會知道,婦科是怎樣一個科室。四周的實習不算長,也不算短,也夠做一些總結。

懷孕生子是件令一個家庭十分歡喜的事情,一個人住院生孩子,那些準爸爸,準爺爺奶奶外公外婆甚至是準姑姑準阿姨都會過來陪著。而生孩子的人又特別多,尤其是中國人比較喜歡龍,今年又是鼠年,所以龍寶寶很多。走廊上滿滿的都是加床,以及每個床邊都有一兩個折椅,晚上家屬陪伴。所以,這是婦產科第一個特點:亂。

當然,婦產科嘛,還有婦科,雖然是分在兩個樓層,但其實是一個科室。婦產科的護士蠻辛苦的,因為病人多。婦科病人點滴比較多。婦科和產科都是手術比較多,產科是要生孩子,剖宮產的人比較多;婦科病房里的,多是子宮肌瘤、宮頸癌、子宮內膜癌、卵巢囊腫、宮外孕等,也大多都是排手術的病人。這樣子的話,術前準備,術后護理,事情就多起來了。所以,忙便是婦產科第二個特點。

第三個特點就是臟。想想便明白。婦產科處理的都是女人私處的問題。護士在進行日常的護理中,經常要進行擦洗和沖洗。生完孩子的產婦會有惡露,氣味很大。所以,可想而知。唯一比較好一點的就是,病人都是女性。所以不管是什么樣的操作,都不會太尷尬。

當然,在產科可以見到很多新生的寶寶,寶寶是最純潔的天使,看著這么多的小寶寶,心會變得軟軟的。

最后一周是在門診。門診不用上夜班。但是也不會閑著。主要是在產科,接待來做產檢的準媽媽。不同的人差異很大,包括肚子的`大小,形狀,妊娠紋等。妊娠紋真的很可怕,有些比較重,甚至大腿上都有。哎,好害怕,萬一這些斑祛不了,那......

在人流室待了半天,都是無痛人流。我想說,女生真的要好好保護自己。雖然做無痛人流,打了麻藥也不會覺得痛,但是可能會造成其他問題,比如,不孕、宮腔粘連……在門診,見到了很多陰道炎的患者,尤其是念珠菌性陰道炎,豆腐渣樣的分泌物我一輩子都不會忘記。還是要呼吁廣大女同胞,要做好個人清潔衛(wèi)生,不要亂用什么潔陰的產品,清水是最好的了!

這一個月的婦產科實習,其實對我們這種實習生的打擊還是蠻大的,因為所學知識似乎沒有用到,都是一些簡單的操作。擦洗、沖洗、打針、發(fā)藥、抽血、導尿、灌腸……我們本科所學的那么多知識似乎并不好用。也難怪護士的低位一直不高。其實在門診的時候,看醫(yī)生看病,也大多都是重復說一些內容,但是醫(yī)生的低位要高很多。不知道,我很糾結。不想當護士,可是我也不知道以后可以干點別的什么。很怕先工作穩(wěn)定之后就不想再改變了。我也不知道,也許我想現在就該多準備一點。

2024年房產科工作總結篇4

轉眼間,一年的時間又過去了,在這短短的一年時間里,我學到了很多也收獲了很多,在科室領導與同事的支持和幫助下,我也成長了很多,在為人處事方面變得更加得體,不會再像以前那樣慌亂,而在自己的理論與技術水平方面也有很大的提高。以下是今年的工作總結。

一、學習方面

今年過的非常充實而且有意義,在學習上,嚴格要求自己,勤奮好學,基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能,熟練的掌握了專科知識和操作,除了專業(yè)知識的學習外,還注意各方面知識的擴張,廣泛的涉取其他學科的知識,從而提高文化素養(yǎng)。在工作上,我積極配合領導和同事,正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作,做好基礎護理,嚴格執(zhí)行無菌操作,和三查七對制度,發(fā)現問題,及時上報,及時解決。

二、工作方面

在工作中能理論聯系實際,遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教,努力提高自己的業(yè)務水平,對待患者能文明禮貌的服務,做到舉止文明,態(tài)度和藹,急病人所急,想病人所想。積極和患者溝通,及時了解他們的心理動態(tài),以便讓患者接受更好的治療。

三、做好技術考核

上半年,護理部組織全院護士人員技術操作考核,這給了我很大的壓力,護士長組織我們每天抓緊時間練習,還專門有小教員指導與考核,只要一有時間就開始操作,重復做著同樣的動作,幾十遍的練習,有時候真的覺得很累,想過要放棄,但是一看到同事們都在認真的練習,我也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事,全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量,整理資料,補記材料。我們科也不例外,全科人員上下齊心,都為迎評做著準備。

四、完成資料整理

科室要整理資料,同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,經常是下了夜班也不回家,在科里整理資料,但是大家都沒有任何怨言,看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了準備,大家都很高興。聽說等級評審的專家要來我們科室時,大家都非常的緊張,害怕出錯,影響評審結果,科室領導安撫大家,不要緊張,和平時一樣,按規(guī)程操作。第二天,大家懷著激動的心情等待著專家來我們科檢查指導工作,當專家來時我們科室人員熱情接待,主任做了精彩的匯報,當得知我們科室沒有檢查出大的問題時,大家心里的一塊石頭也算是落了地。

在已經過去的一年里,要再次感謝領導、護士長的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持?;仡欉^去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

2024年房產科工作總結篇5

踏著匆忙的腳步,總結。

一、分廠生產經營計劃指標完成數據:

二、管理考核、制度規(guī)范落實情況:xxxxx。

三、設備管理落實、設備利用率情況及數據:xxxxxxx。

四、區(qū)域現場管理落實情況:

1、根據分廠理念推行區(qū)域化管理,建檔設區(qū)域,實現各區(qū)域專人負責,保持現場全天衛(wèi)生整潔規(guī)范,創(chuàng)造適宜的生產生活環(huán)境,按現場衛(wèi)生區(qū)域劃分職責,知道你的區(qū)域所在的位置,各工段長及職工理解分廠“明確分工,責任到人”的目的。通過此區(qū)域責任的實施,使得公司件件事,3#爐螺紋鋼認證,4#爐x物產投資、x物產投資,省市環(huán)保檢查、回查,國家環(huán)??偩值臋z查、回查等等大事,對一煉鐵廠整潔形象得以肯定。另外根據區(qū)域劃分月月有考核有獎勵,考核區(qū)域53項,整改項90多項,獎勵26項,大大推進現場區(qū)域衛(wèi)生責任意識,受到能源環(huán)保部領導的好評。

2、分廠制定環(huán)保事故應急預案,成立現場治理小組。對廠區(qū)主要污染源點進行排查,逐項制定治理措施,落實責任人。合理規(guī)劃廠區(qū)設立多個備件存放點,廢鋼點各種原材料場地合理規(guī)劃,達到了定置管理要求,結合公司開展的環(huán)境綜合治理活動,分廠成立環(huán)境綜合治理活動小組,重點制定出鐵廠煙塵治理方案,上料系統(tǒng)粉塵治理方案,原料作業(yè)區(qū)成立潔聚美化活動圈,對中轉站粉塵進行控制;對散裝原料進行苫蓋,對廠區(qū)進行綠化,現場不定期噴水,組織義務勞動清理崗位、設備、現場衛(wèi)生并長期保持,通過以上措施使粉塵、煙塵排放量大大降低,現場整潔,順利通過國家環(huán)保檢查。

3、高爐生產環(huán)環(huán)相扣,設備的正常運轉是爐況順行的保障,結合生產實際,積極推行區(qū)域化管理,實現了個人能力、職責、利益的有機結合,極大地調動了員工主觀能動性,設備的日常檢點、維護落到實處,各種隱患得以及時處理,在大幅降低高爐外圍設備影響的同時,確x修制度順利實施和延續(xù),為進一步提高現場管理水平奠定有力基礎。

4、科學管控原燃料客觀的說,今年的原燃料條件較去年大幅度下降,主要表現在外購礦粉種類頻繁變化、成份波動較大,焦炭質量下滑嚴重,二級焦比例

大,年底又高硫焦,部分指標概不如前。面對原燃料的現實,我們強化爐外冶煉,及時掌控物料特性,科學的制定消化方案,操作上防微杜漸,靈活調整,實現了質量的穩(wěn)定提升,但出現波動再所難免。

5、推行標準化操作經過生產的檢驗,各工序操作規(guī)程逐步完善,標準化操作得以實施,生產管控逐步向“準理論”靠攏,實現了理論與實踐的有機結合,高爐休送風作業(yè)、異常爐況處理、突發(fā)性事故應對等,能夠做到有章可依,科學應對。

6、建立檢查、考核制度,積極開展自主安全管理。要求工段負責人做好安全管理和監(jiān)督工作,負責運轉操作過程安全控制,輔導職工完善落實各項安全技術措施。對于工段負責人要求真正的把安全管理責任層層分解下去,要促使這些班組長真正管起來,行動起來,才能共同把安全工作做好。

成績的取得與公司領導及生產部正確領導導分不開的,日月交替,歲月如歌,我們在工作中走過了20xx年,這一年在護理部的領導和大力支持下,緊緊圍繞“以病人為中心,以質量為核心”的工作原則,結合科室工作實際,進一步完善了科室工作流程,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質量,現總結如下:

一、加強病區(qū)管理,夯實基礎護理,為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,使床單平整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰,直至出院,保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展,結合我科實際情況,從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施。

1、轉變服務理念,在科室里劉主任經常強調,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,做好服務工作,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切。因此,在實際工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理,將病區(qū)分為a1、a2兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,責任護士負責對所分管病人的病情觀察,落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理,做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,責任到人,大大改變了以前功能制護理的局限性,盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務,并參與一些管理工作,提高了自己的綜合素質,同時也得到了一些病人家屬的好評!

3、改變排班模式,在護理排班上為了適應中午手術交接多,減輕中午護理工作壓力,由原來的一名護士上8am到4pm的模式,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,既讓護理人員接受,又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)??谱o理人才。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,有科內學習和外出學習參加培訓班等形式,均已完成培訓計劃。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,從而不斷提高科內護士的??浦R水平。今年外出培訓產科??谱o士一名,已能單獨上崗。

另外,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,盡快適應本職工作,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,并讓她們以各種形式自學,提高學歷,今年有兩名護士取得專科學歷,護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生。

1、嚴格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細、嚴謹,并隨時檢查基礎護理情況,及時指出存問題及時改正,確保患者安全。

2、完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現象。

五、創(chuàng)新服務形式,讓患者切實的感受到我們的關心與關懷。

為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵,特制定了一些新的服務措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,品味出我們的優(yōu)質所在,如:

1、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,為分娩產婦提供方便。

2、在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

3、加強出院隨訪,及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請其及時來院檢查,今年共電話隨訪221人,受到了患者及家屬的廣泛好評。

六、加強產房的管理,積極控制醫(yī)院感染。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,在搶救車里添加產科各種急危重癥的??朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度,加強各種感染監(jiān)測,完善了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會議,反饋工作中出現的問題,認真總結分析,制定下一步整改措施,并進行質量缺陷跟蹤檢查,提高了助產士的質量意識和管理意識,并順得通過了產科護理質量檢查。

2024年房產科工作總結篇6

一年來,在院領導下和護理部的領導及支持下,在全科護理人員的共同努力下,圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標 。做到了把提升優(yōu)質護理服務水平和提高護理工作質量緊密結合,有效促進了我科護理管理制度化,規(guī)范化,護理質量穩(wěn)步提高 。取得了良好的經濟效益和社會效益?,F總結如下:

一、加強護理人員的業(yè)務培訓和考試考核,提高護理專業(yè)素質 。

1.參加護理部組織的全院護理業(yè)務講座10余次,課后即時考試,合格率100% 。

2.對科室護理人員按層級進行業(yè)務知識,核心制度、應急預案、操作流程、母乳喂養(yǎng)相關知識等內容進行培訓。全年晨會共提問100余次,業(yè)務學習20余次,護理查房12次 。全年共進行理論考試12次,技術操作12次,合格率100%,護理查房12次,除產假人員,其余護理人員全部參與。不僅拓寬了知識面,而且形成了良好的學習氛圍,使全科護理人員的業(yè)務知識得到了全面提升 。

二 、增強安全意識、強化安全管理、規(guī)避風險 。

1。 根據患者十大安全目標的要求,不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下幾個方面:十五項核心制度,特別是分級護理制度,查對制度,交接班制度,搶救制度,安全輸血制度的學習與落實,通過考試看掌握情況,通過工作中隨時檢查督導看落實情況,做到了人人能夠熟知核心制度的內容并落實到實際工作中 。

2.各項應急預案的學習與落實,如患者發(fā)生跌倒(墜床) 、患者發(fā)生輸液反應,用錯藥 、溢灑,發(fā)生火災等應急預案進行了演練 。

3.科室常用技術操作:如便攜式監(jiān)護儀的使用,(中心供氧)氧氣吸入 、備皮 、女病人導尿術 、會陰擦洗 、多普勒聽診 、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習,細化了操作標準,規(guī)范了操作流程 。提高了護理安全 。

4.科室備用藥品 、高危藥品及搶救藥品的臨床應用及注意事項的學習和考核 。

5.搶救技術操作:成人基礎生命支持 、簡易呼吸器、經氣管插管吸痰等考核 。

6.進行了產后出血、羊水栓塞 、子癇前期、新生兒復蘇的搶救流程的演練 。

通過以上制度、應急預案 、技術操作和藥物知識及搶救流程的學習,增強了全科護理人員的安全意識,有效規(guī)避了實際工作中的風險,保證護理安全。

三、進一步深化優(yōu)質護理服務內涵

護理部先后派護士長、副護士長到上級醫(yī)院參觀學習,在原有服務項目的基礎上,重點加強了一下幾個方面的工作:

1。 實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班情況,并進行細致的床頭交接,觀察病情;實行入院宣教與階段宣教相結合。爭取宣教深入到產婦的整個住院期間,讓每位產婦熟

知責任護士,拉近了護患關系,收到良好效果,提高了護理質量和滿意度。

2。 護士長跟隨床頭交接班,由責任護士對每一產婦和新生兒逐一查看,指導并做自我介紹。接班護士提疑問時,夜班護士進行補充。護士長如發(fā)現有不到位的地方,出了病房再點評、強調,避免引起不必要的護患矛盾。

3。 強調手衛(wèi)生的重要性,看完產婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手,再看新生兒,避免交叉感染。

4。 仁愛為本,慎獨為魂。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng)。產科護理工作風險大,需要極強的責任心和慎獨意識,才能保證護理工作的安全。

5。 溝通到位、仔細,以商量、協(xié)商的口氣與 產婦溝通。說話和氣,讓產婦和陪人聽的舒服,就會愿意并主動配合我們的工作。

6。 宣教到位:包括入院、出院宣教及健康教育指導及時、仔細、全面,多次多遍直到產婦掌握。

7。 改變了排班模式:全科共分為6個責任組,每組有一名責任護士上一個月的長白班。產婦所有的治療、護理、服藥、包括交接班報告都有責任護士完成。對所有護理的產婦要求做到“八知道”,杜絕了安全隱患,提高了護理質量。

8。 嚴格執(zhí)行給藥制度,口服藥開服到口,介紹藥物名稱、作用、副作用,并觀察治療效果,讓產婦放心。

9。 護士長每日跟隨責任組交接班,發(fā)現問題及時糾正,每周

五全面檢查病區(qū)護理質量,每周一開會學習,總結上周護理工作,指出不足,強調下周工作重點,并組織業(yè)務學習。使護理質量得到持續(xù)改進。

通過以上工作的開展,多次受到產婦及陪人的口頭表揚。近4個月護理滿意度逐月上升,其中11月份達到100%。并先后評選出6名護理服務明星,在科內起到良好的模范帶頭作用。

四、鞏固愛嬰醫(yī)院成果,加強母乳喂養(yǎng)管理。

1。入院后,發(fā)放宣傳資料,告知分娩的注意事項,做好分娩及哺乳的心理準備。

2。新生兒出生后,按母乳喂養(yǎng)常規(guī)進行早接觸,早吸吮,早開奶,每天均給予正確哺乳姿勢指導,做好乳房異常情況的護理,教會產婦擠奶手法及有關母乳喂養(yǎng)知識的9個問題,使其知曉率達80%,保證早接觸,早吸吮率達90%,母乳喂養(yǎng)率≥80%。

4、根據愛嬰醫(yī)院復審標準,增設專門配奶室、開展了母乳喂養(yǎng)咨詢門診、電話訪視出院產婦母乳喂養(yǎng)執(zhí)行情況等服務項目。保證了除有醫(yī)學指征外是新生兒都能純母乳喂養(yǎng)至6個月。

5、母嬰分離的產婦,在分離6小時后即開始用吸奶器給予吸奶,以后每3小時一次,吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒。 并詳細告知產婦母乳的儲存和加溫方法,避免了母乳的浪費,提高了母乳喂養(yǎng)率。

6、提供免費母乳喂養(yǎng)咨詢電話,全年共解答有關母乳喂養(yǎng)問題3000余人次。極大方便了廣大產婦,保證了純母乳喂養(yǎng)。

五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1。檢查室、治療室物品分類放置,無菌物品標示清楚,嚴格執(zhí)行前出后進原則。

2。壓脈帶、體溫計、濕化瓶一人一用一浸泡。

3。便攜式監(jiān)護儀、產后康復儀、雙下肢氣壓泵、吸奶器、血糖儀用后每日用75%酒精紗布擦拭。

4。檢查室、治療室地面、操作臺面,服藥櫥等每日擦拭,每周五徹底打掃衛(wèi)生一次。

5。病房各個房間每日定時通風兩次,以保存室內良好的空氣流通。每日晨間護理時用濕布套掃床,一床一套。每日擦床頭桌,一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干備用。

6。病房內產婦所帶物品較多,分類放置,特別是雞蛋,統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處,地面每日用含氯消毒液拖地,避免引起產婦刀口感染。

7。病房內嚴格按照生活垃圾和醫(yī)療垃圾(產婦所用帶血衛(wèi)生紙和產墊)分開放置,嚴禁混放。

8。被服隨臟隨換,保持床單位清潔舒適。

9。嬰兒車一用一擦拭。

通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行,本年度無一例產婦方生院內交叉擦感染。

六、充分發(fā)揮質控小組的作用,采用pdca循環(huán)管理模式實現護理質量持續(xù)改進 。

2024年房產科工作總結篇7

我叫xxx,現任xx醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院婦產科工作科長,20xx年xx月被聘為主任醫(yī)師,現任科長以來,在院領導的大力支持下,在各級醫(yī)師的幫助下,全科同志齊心協(xié)力,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞醫(yī)院中心工作,求真務實,踏實苦干,較好地完成了本科各項工作任務,取得了較好的成績,現將本年度的思想、工作總結如下:

一、認真學習,提高思想覺悟和業(yè)務工作水平

1、認真學習各項方針政策,樹立為服務的思想,提高自身的理論水平和業(yè)務技術水平,

在日常工作中能積極主動地學習上級婦產科護理管理知識,嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,不遲到、早退、曠工,不隨意請假。能認真執(zhí)行各項操作規(guī)程,能做好準確診斷和防范圍手術,能熟練診斷處置各種婦產科危重癥及疑難病癥,能檢驗各種婦產科危重病、疑難病例。對疑難病例能檢驗各種婦產科危重患者,能處置一般手術及并發(fā)癥,能較好的完成婦產科各種急診和重癥患者的搶救及護理工作,能較好的完成本科室的各項工作任務,無一例失誤。

2、堅持以病人為中心,提倡人性化服務,加強醫(yī)患溝通,認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度,認真負責地處理每一位患者,從無誤差錯事故發(fā)生。

二、加強學習,提高工作水平

3、堅持理論學習,不斷積累經驗,善于總結,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,增強工作的原則性,以新的眼光看待問題,并在工作中為實現自己的人生價值與目標努力

4、不斷提高自己的業(yè)務水平,積極參加繼續(xù)教育和科研活動,不斷充實和完善自己

5、在科室領導的支持和幫助下,能認真貫徹各項文件精神,較好的履行了自己的職責。

三、嚴格要求自己,養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、樂于奉獻的良好習慣

今年來科室工作人員不斷加大,特別是節(jié)假日,工作量大,為了提高工作效率,保證工作質量,保證工作安全,科室堅持每天對病人病人進行電話回訪,對病人提出的意見和建議,科室領導及時采納并解決。通過節(jié)假日的休息時間加強對科室人員的休息,加強對科室人員的安全防范意識,杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。

四、努力做好科室的管理工作

科室工作瑣碎,但為了科室的穩(wěn)定和大局的安全,科室工作人員從沒有放松加強對科室人員的教育管理,嚴格執(zhí)行各項制度,做到有目標、有計劃、有落實。在醫(yī)療工作中,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,提高思想覺悟,認真貫徹黨的基本路線,全面貫徹和落實“三基”、“一嚴”及“一平”的精神。

科室人員的工作態(tài)度、服務質量,直接影響科室形象。工作中,嚴格遵守各項規(guī)章制度,嚴格按操作規(guī)程辦事,不違規(guī)操作,有較強的事業(yè)心和責任感,認真做好本職工作。

科室的醫(yī)療安全,科室管理,科室人員的安全,這是科室工作的重中之重,因此,在工作中加強了對科室人員的管理和安全意識的教育.加強科室人員的業(yè)務知識、安全知識、安全意識的學習,加強對科室人員的安全管理。

6、定期或不定期進行科室人員安全、設備安全、技術及設備使用的自查。

7、定期與各科室醫(yī)生一起學習,查找科室存在的安全隱患,發(fā)現問題及時上報,及時解決。

8、定期對科室進行安全、設備使用的自查,發(fā)現問題及時匯報,及時解決

9、做好科室的消防、防火安全工作。

10、每月定期對科室藥品、設備等消防設施進行安全檢查。

11、發(fā)現問題及時上報,及時解決,不能當時逃兵,及時上報。

12、定期組織人員參加科室安全例會,對新入科的同志進行培訓。

13、定期對病區(qū)、手術室護士進行安全管理知識培訓。

14、組織全科人員學習《消防法》,進行“四個能力”、“四懂”及“四查七對”等內容的考核,每月對科室進行安全隱患排查及整改。

15、科室每月進行業(yè)務學習及各種安全知識考試,考試內容包括