工作總結可以幫助我們更好地與公司成員協(xié)作和溝通，工作總結是向領導展示自己的工作計劃和執(zhí)行能力的機會，要充分展示自己的優(yōu)勢和能力，以下是范文社小編精心為您推薦的維護穩(wěn)定工作總結5篇，供大家參考。
維護穩(wěn)定工作總結篇1
20xx年，我公司綜合治理工作在上級主管部門的正確指導下，在建設街道綜治辦的關懷支持下，緊緊圍繞綜治工作各項要求，以維護社會穩(wěn)定為核心，把綜治及平安單位建設工作融入到各項工作中，形成了“圍繞工作抓綜治、抓好綜治促平安”的工作格局，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、完善組織機構、健全工作機制。
今年2月份，我公司正式加入建設街道綜治力管單位，并成立了綜治工作領導小組。領導小組以公司黨支部書記、總經(jīng)理許明珍為組長，副書記、副總經(jīng)理沈巧林為副組長，綜合、財務、中心糧庫、軍糧供應站等部門負責人為成員，明確分工，責任落實，確保綜合治理工作有序開展。
二、加強領導，層層落實責任制。
年初，在公司召開的經(jīng)理辦公會議上，公司黨委書記、總經(jīng)理與各部門負責人簽訂了20xx年安全生產(chǎn)責任書，將綜治維穩(wěn)工作的各項目標、要求、責任層層落實到各部門和相關的責任人。同時，下發(fā)了《嘉興市糧食收儲有限公司20xx年綜合治理工作要點》，明確了20xx年公司綜治工作的總體目標要求。
三、加強防范，落實維護穩(wěn)定工作。
一是2月15日，根據(jù)xx維穩(wěn)工作會議精神，公司召開了維穩(wěn)工作專題會，公司黨委書記主持會議并傳達了xx維穩(wěn)工作會議精神，并對公司“兩會”期間及今后的安全和穩(wěn)定工作，進行了全面安排部署。要求公司及各基層單位成立，以各級黨政主要領導為第一責任人的維穩(wěn)工作領導小組，公司及各基層單位要制定出切實可行的各類維穩(wěn)工作預案；要增強工作責任心，嚴格履行節(jié)假日及敏感時期領導24小時跟班帶班制度；加強基層單位維穩(wěn)力量，有條件的單位成立應急分隊，以確保公司社會穩(wěn)定和諧。
二是，3月16日，按照xx綜治委統(tǒng)一部署，公司組織召開相關人員參加的“關于集中統(tǒng)一開展清查登記流動人口專項行動”工作會議，對此項工作進行了安排部署。根據(jù)屬地管轄原則，結合實際情況，公司出動90余人，組成6個清查小組，分別配合xxxx等清查組對轄區(qū)內(nèi)的143戶居民進行了逐戶登記，合計清查房屋出租戶17戶，流動人口113人。
三是，為保證兩會和敏感時期社會穩(wěn)定，公司在三月份及五月份加強了領導帶班、值班制度，并針對公司要害部分，加強了安全保衛(wèi)力量。公司綜治委還會同公司安委會分別在節(jié)假日前后，對公司各基層單位進行安全大檢查8次
四、以宣傳月為重要抓手營造濃厚氛圍
在4月宣傳月里，公司及各單位張貼標語110余張、掛橫幅5幅、出版報5版，發(fā)宣傳單800份。各基層單位還利用春季全員培訓的機會上法制課7堂受教育職工達300余人。通過以上活動的開展，進一步激發(fā)公司干部職工參與社會治安綜合治理的積極性，推動綜治各項措施的落實，為構建和諧社會，建設平安xxx公司創(chuàng)造良好的氛圍。
五、下半年的工作打算
一是繼續(xù)認真落實節(jié)假日及敏感時期領導帶班、干部值班制度，并嚴格按照一崗雙責要求擔負起維護穩(wěn)定的責任；
二是繼續(xù)做好流動人口的清查、登記管理工作。
三是繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查工作，及時化解各類矛盾糾紛。
四是繼續(xù)做好公司干部職工法制宣傳教育工作。
維護穩(wěn)定工作總結篇2
為認真貫徹落實黨的十八大、省委十一屆二次全會精神，實現(xiàn)與全國同步建成小康社會，切實圍繞威寧自治縣城鄉(xiāng)同步建成小康社會的主題，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委、政府的正確領導下，在縣招商投資促進局的幫助下，xx年3月成立了鴨子塘村同步小康駐村工作組，工作組自組建以來，本著找準農(nóng)村基層存在的突出問題，深入村民家中解決實際困難的原則，以小康駐村工作為契機，認真履行駐村干部的工作職責?，F(xiàn)將工作組駐村工作開展情況總結如下：
一、了解村情民情。我們駐村工作組至駐村以來，采取走訪群眾、查閱資源等多種方式了解村情民情，鴨子塘村位于縣城的東南部，全村轄五個村民小組，共960戶共xx人，內(nèi)昆鐵路、威水公路、威宣公路、環(huán)城公路穿村而過，交通十分便利;村轄區(qū)內(nèi)有樂義蔬菜基地、威寧鑫鑫機動車檢測站、草海駕駛培訓學校等大型企業(yè)以及思源中學、威寧六中、威寧職業(yè)技術高級中學等學校，是典型的城鄉(xiāng)結合部。
二、宣傳黨的方針政策情況。我們駐村工作組駐村工作以來，協(xié)助所在村的村支兩委人員及時組織群眾召開群眾代表大會，向群眾宣講黨的方針政策，截止xx年12月25日止，我們工作組開展宣傳黨的十八大精神8次，全國、省兩會精神4次，宣傳“xx年國發(fā)2號文件”4次，危房改造政策4次，新農(nóng)合4次，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險5次，消防安全5次，計生8次，制作黑板報兩期。
三、真駐實干，扎扎實實為所駐轄區(qū)村民搞好服務。1、在重大節(jié)日對村轄區(qū)重點人群進行走訪慰問，駐村工作組在中秋、7.1建黨節(jié)、國慶等重大節(jié)日共走訪慰問125人次困難群眾、留守兒童、困難黨員、計生兩戶等特殊人群。2、組織轄區(qū)內(nèi)的剩余勞動力進行技術培訓，提高轄區(qū)群眾致富發(fā)財?shù)哪芰?。村駐村工作組分別于5月3日、11月24日邀請縣農(nóng)牧局和樂義蔬菜基地蔬菜種植技術人員對村轄區(qū)剩余勞力進行技術培訓，提高了他們的發(fā)家致富的能力。3、協(xié)助所在村支兩委，做好本村的信訪維穩(wěn)工作。駐村工作組駐村以來，協(xié)助村支兩委化解矛盾糾紛4起，使各種信訪案件化解在萌芽狀態(tài)，進一步促進了本村的和諧和穩(wěn)定。4、協(xié)助所駐村村支兩委人員切實抓好本村的人口和計劃生育工作。駐村期間，駐村工作組協(xié)助村支兩委人員動員計生兩戶落實結扎術4例、上環(huán)術13例，有效地控制了本村人口的快速增長。5、根據(jù)個人的工作實際情況，力所能及地為轄區(qū)的群眾辦了一些實事、好事。比如，工作組成員張xx在5月18日帶領村計生戶張xx家庭到草海鎮(zhèn)計生辦辦理了一孩服務證;工作組成員xx、張xx于5月22日帶領村建山組低保戶陳xx到xx醫(yī)院看病治療，工作組成員張xx、劉xx于6月3日，幫助村新納入低保救助對象的張xx、陳xx等人曹x信用社辦理低保存折。
四、固本強基，加強村領導班子建設。幫助建設一個好的村集體領導班子，是工作組的一大任務，對此，工作組在鎮(zhèn)委的領導下，認真開展工作。一是工作組在工作期間對村內(nèi)致富能手、村內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生作為村后備干部進行考察，并建議把村優(yōu)秀知識青年xx同志納入第九屆村領導班子重點考察培養(yǎng)對象，在xx年度xx村地九屆換屆選舉工作中工作組建議的xx同志成功當選為村副主任，使村班子人均年齡更加年輕化，更有戰(zhàn)斗力。二是是針對該村長期無好女干部的特點，積極發(fā)展好青年女黨員，推薦一名女同志參加鎮(zhèn)委會舉辦的入黨對象培訓班。
維護穩(wěn)定工作總結篇3
20xx年我局信訪維穩(wěn)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣信訪局的關心、幫助和指導下，緊緊圍繞保護群眾利益，維護社會穩(wěn)定這一目標，按照年初簽訂的信訪工作目標責任，深入貫徹落實中央、省、市、縣信訪工作會議精神，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，不斷創(chuàng)新信訪工作思路，強化信訪維穩(wěn)工作措施，深入開展矛盾糾紛排查工作和“三治理一化解”活動，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，使文化廣電文物旅游局信訪工作取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、提高思想認識，周密安排部署，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作
今年，各項發(fā)展改革任務更加繁重，國家及省上在我縣建設項目不斷增多，文化廣電文物旅游項目建設逐年增加，面xx縣域經(jīng)濟發(fā)展大好形勢，文化廣電文物旅游局為了求發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的目的，任重而道。為此，營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境被列為重中之重，這給我局信訪工作提出了更高的要求。
一是領導高度重視。我局按照上級的要求和安排部署，從維護發(fā)展穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度出發(fā)，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，進一步提高思想認識，將局信訪工作納入重要議事日程。
二是落實領導責任，周密安排部署。我局將信訪維穩(wěn)工作與各項業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查；年初局系統(tǒng)工作會議上就對信訪工作在全局系統(tǒng)進行了重點安排，進行了周密的安排部署，層層簽訂了目標責任書，靠實了責任，明確了目標任務。
三是夯實基層基礎，強化工作保障。局黨組按照領導分工的調(diào)整，及時充實成立文化廣電文物旅游局信訪維穩(wěn)工作領導小組，由局黨組書記、局長周健同志任信訪維穩(wěn)工作領導小組組長，分工明確，配備了專職信訪工作人員，有專門的接待場所和辦公室，在人力、物力、財力方面給予了重點支持，確保各項信訪工作方案措施到位。
二、制定規(guī)章制度，完善長效機制，推進文化廣電文物旅游信訪工作規(guī)范化建設
我局十分重視信訪工作規(guī)范化、制度化建設，先后建立和完善了領導接待制度、首辦責任制、復查制度、臺帳制度、領導掛牌接待等一系列信訪工作制度，依靠制度建設，規(guī)范信訪工作程序。嚴格落實領導接待日和閱批制度，局領導親自接待來訪群眾，親自批閱來訪信件，對上級交辦的信訪件和突出問題，親自包案督辦。今年我局為了貫徹落實國務院《信訪條例》和中央用群眾工作統(tǒng)攬信訪維穩(wěn)工作的要求，貫徹落實好縣委、縣政府關于做好信訪維穩(wěn)工作的重要部署，進一步推進我縣文化廣電文物旅游局信訪維穩(wěn)工作的法制化、規(guī)范化建設，印發(fā)了《關于進一步加強文化廣電文物旅游局信訪維穩(wěn)工作的意見》。為認真貫徹執(zhí)行省、市、縣信訪和維穩(wěn)有關工作會議精神，維護社會穩(wěn)定，落實信訪維穩(wěn)工作責任制，及時化解社會矛盾。
維護穩(wěn)定工作總結篇4
縣人事局20xx年度的綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建工作在縣委、縣政府和上級有關部門的關心和支持下，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，深入開展“平安創(chuàng)建”活動，把責任制貫穿于社會治安綜合治理的方方面面，從注重宣傳、統(tǒng)一思想、完善制度、強化監(jiān)管、提高素質入手，切實狠抓綜治維穩(wěn)責任制落實，嚴格按照年初簽訂的《綜治工作目標責任書》的具體要求，充分結合機關作風建設活動，明確職責，狠抓落實，轉變作風，求真務實，取得了一定成效，有力地推動了我縣經(jīng)濟發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我局xx年度的平安創(chuàng)建工作總結如下：
我局繼續(xù)以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員，王軒兼任聯(lián)絡員的社會治安綜合治理工作協(xié)調(diào)小組，主要負責單位綜治工作的方案制定、傳達上級文件精神、協(xié)調(diào)處理單位各項關系、自檢自查綜治維穩(wěn)工作落實情況等。在強化組織領導的同時，注重統(tǒng)一思想，提高認識。高度重視綜治工作的重要性，把思想真正統(tǒng)一到了維護社會穩(wěn)定，把《目標管理責任書》中的各項內(nèi)容納入單位的重要議事日程，做到了工作有人抓，事事有落實。
認真將社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作考核內(nèi)容進行細化量化。一是做到了制度到位。先后制定出了《綜治維穩(wěn)工作職責》、《門衛(wèi)值班制度》、《常住人口管理制度》、《暫住人口管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、《保密管理制度》、《檔案管理各項制度》、《“平安樓院”、“平安家庭”標準》、《安全保衛(wèi)制度》等制度和措施，并狠抓各種制度的落實，有力地穩(wěn)控了不安全因素，為綜治工作取得實效提供了制度保證。二是目標任務到位。做到了有規(guī)劃、有打算；早安排、早落實。年初制定了《xx年社會治安綜合治理工作計劃》和《xx年社會治安綜合治理工作目標》等對綜治工作開展具有操作性和指導性的文件，并因時制宜，對不同階段的綜治中心工作作出及時部署。三是責任落實到位。與各股室簽訂了《××縣人事局xx年社會治安綜合治理目標管理責任書》、與掛鉤單位（盞西關上村）簽訂了《××縣人事局xx年社會治安綜合治理共建工作責任書》，把綜治維穩(wěn)工作任務和責任分解落實到了各股室、掛鉤點，實行股室負責制，使綜治工作做到了人人負責、個個防范，做到綜治工作管理規(guī)范，有章可循。全年上報信息簡報4期，召開專項工作會議2次，明確每一階段的工作任務，分別檢查各自履行職責情況。從而使綜治維穩(wěn)工作有計劃、有落實，確保了綜治維穩(wěn)工作的順利完成，有力地促進了全局綜治工作的正常開展。
加強干部職工的法紀教育，增強干部職工的法制觀念，是預防各種違法違紀行為的發(fā)生，減少社會治安問題的有效措施，從而加強了以道德、法律為主要內(nèi)容的政治思想教育和專業(yè)法律法規(guī)培訓為主的教育工作：一是抓好了局干部職工的教育；二是通過工作會議等形式，注重在日常業(yè)務工作中抓好了干部教育；三是廣泛深入地進行法律宣傳，增強廣大干部職工守法、護法的自覺性。在抓好普法宣傳教育、群防群治、來信來訪等日常工作的同時，突出重點，狠抓了幾項事關人心穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、政治穩(wěn)定的中心工作。
（一）抓好機關作風建設工作。為切實加強機關作風建設，主抓了以《關于加強機關作風建設的若干規(guī)定》為核心的學習教育活動，嚴格執(zhí)行《嚴禁工作日中午飲酒》的有關規(guī)定。加強黨風廉政建設工作，制定了20xx年黨風廉政建設工作重點及《××縣人事局xx年黨風廉政建設目標責任書》。同時，以開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動為契機，積極開展了以認真學習提高、認真查擺問題、認真剖析整改和建立長效機制為中心的作風效能建設活動，機關干部職工服務態(tài)度進一步改善，工作效率進一步提高，廉潔勤政意識進一步增強，堅持隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，逐步形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制，干部職工的廉潔性、紀律性、自覺性明顯增強，人民群眾的滿意度和認可度大大提高。
（二）扎實開展“禁毒防艾”工作。為認真貫徹落實縣委、縣政府關于開展“禁毒防艾”工作的有關要求，認真抓好禁防掛鉤點盞西鎮(zhèn)關上村的工作：一是加強了對毒品和艾滋病知識、禁毒防艾方針政策的宣傳。及時組織召開禁防工作啟動及農(nóng)村家長學校授課培訓會，號召人人參與“禁毒防艾”、形成人民戰(zhàn)爭強大合力；村社干部要認清當前面臨的新形勢新問題，要想方設法走在宣傳“禁毒防艾”的前沿，真正發(fā)揮帶頭人的作用。二是積極深入關上、弄帽等村民小組了解和掌握禁毒防艾聯(lián)防隊基本情況，加大群防群治力度，要求聯(lián)防隊抓住今年的禁防工作重點，克服困難，積極參與禁防工作，為家鄉(xiāng)的平安和諧發(fā)展添磚加瓦。三是充分利用各種節(jié)假日活動，入村進校園向婦女和青少年發(fā)放宣傳冊，傳達政策，以“大手牽小手、小手牽大手”的方式，進一步加大了宣傳力度。
（三）及時做好信訪及矛盾糾紛排查調(diào)處工作。縣人事局高度重視信訪工作，把信訪工作從維護社會穩(wěn)定、構建和諧、促進社會和經(jīng)濟發(fā)展的政治任務來抓。修訂完善了人事信訪工作制度和信訪事項辦理、接訪程序、信訪交辦程序，確保了群眾反映的信訪問題能夠依法、及時得到解決，做到事事有落實，件件有答復，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。全年共接待處理來信來訪100余人次，書面信訪14件，網(wǎng)上回復12件，因歷史原因、權限問題建議逐級研究的2件；以召開面商會議等多種形式辦理答復涉及機構設置、人員編制、工資福利方面的人大、政協(xié)代表、委員的議案、提案7件。
（四）嚴肅考風考紀，做好招考培訓工作。按照省人事廳、州人事局的統(tǒng)一部署，我們精心組織xx年公務員招錄工作。同時，做好了全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作及大學生“村官”等考試工作。另外，我們還對各類職稱計算機考試及其它培訓考試等工作按照上級的有關規(guī)定嚴格把好關，加強報考工作的綜合管理。并堅持重大考試邀請縣紀檢、監(jiān)察、組織部門派人員參與全過程巡視和監(jiān)督，保證招考工作的公平、公正、公開，群眾滿意率逐年上升。
（五）嚴格按照政策規(guī)定，做好軍轉干部的管理安置工作。全面開展自主擇業(yè)軍轉干部各項政策的落實，對我縣管理的17名自主擇業(yè)軍轉干部和5名企業(yè)軍轉干部做到摸清底數(shù)，加強信息溝通，建立聯(lián)系制度，隨時了解和掌握我縣自主擇業(yè)軍轉干部的新情況、新動向并采取有效措施，認真做好春節(jié)慰問、“八一”座談等各項工作。軍轉干部思想疏導和“重點工作對象”穩(wěn)控工作得到加強。
（六）加強防范，抓實安保。針對現(xiàn)有條件，加強了單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作和防范措施，各自“看好自己的門，管好自己的人”；對辦公室安全措施進行了經(jīng)常性檢查落實，杜絕了安全事故的發(fā)生；建立了群防群治和節(jié)假日值班制度，責任落實到每個工作人員，并根據(jù)實際，對職工宿舍、車庫、檔案室進行了重點防范，確保了全局無重大事故發(fā)生，無人越級上訪，無刑事案件發(fā)生。
一年來，我局在綜治工作方面做了大量工作，并取得了良好效果，但也存在一些不盡人意之處，主要表現(xiàn)在綜治管理整體力度不夠強；在具體工作中，忽略了一些細節(jié)方面問題等等。在今后的工作中將不斷總結綜治工作成功經(jīng)驗，吸取各種教訓，從實踐重要思想出發(fā)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，站在落實科學發(fā)展觀，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，堅定信心，振奮精神，與時俱進，開拓進取，繼續(xù)認真開展平安建設，完善平安建設的各項措施，為全面和諧社會做出更大的貢獻。
維護穩(wěn)定工作總結篇5
我公司嚴格按照主管部門的工作部署，認真貫徹落實有關會議精神，積極構建維穩(wěn)工作體系，完善工作機制，狠抓工作落實，竭盡全力維護公司穩(wěn)定。在公司領導和全體員工的共同努力下，公司整體工作運行穩(wěn)定，無重大事件發(fā)生，確保了公司生產(chǎn)和銷售快速推進。
一、會議精神的貫徹情況
1、公司安排專人參加了維穩(wěn)工作會議，回單位后及時向公司高層進行了匯報，公司領導在聽取會議精神的同時，對公司維穩(wěn)工作進行了認真分析和專題研究，制定了相關的政策措施，做到了會議精神傳達的及時性和準確性。
2、加強了維穩(wěn)工作的領導，公司成立了以總經(jīng)理xxx為組長，副總經(jīng)理xxx、xxx、xxx為副組長，部門負責人xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等為小組成員的維穩(wěn)工作專班，主要負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作，為維穩(wěn)工作的開展提供了強有力的組織保證。
3、公司制定了一系列預防措施。
（1）制定了安全預案，為維穩(wěn)工作的開展起到了防范作用，有利于公司當面對突發(fā)的緊急事件時，能夠按照預案措施冷靜和積極的應對。
（2）開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司開展了全方位、全員化、多層次的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)動公司上下開展學習實踐活動，統(tǒng)一思想、深化認識，增強團結互助，勇于創(chuàng)新，不甘落后的自覺性和堅定性。
4、開展了維穩(wěn)培訓，公司辦公室對今年新進員工開展了為期兩天的安全和技能培訓，并對參訓保同進行了統(tǒng)一的培訓考試，讓員工掌握食品安全法規(guī)和公司的規(guī)章制度，推行陽光管理，讓員工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工的勞動報酬知根知底，從而減少矛盾糾紛的發(fā)生。
二、近期的重點工作
1、全面落實職工的福利待遇。車間員工實行計件工資制度，遵守按勞分配的原則，鼓勵員工在生產(chǎn)中的技術革新。加強對運行設備的更新改造，提高勞動生產(chǎn)率，增加員工的收入15%左右。
2、認真落實職工的保障政策。公司對保險辦理情況進行了規(guī)范梳理，并與縣社保中心協(xié)商，近期對員工的保險進行清理，按政策定員落實到位，按照規(guī)定對員工應得的福利待遇權利進行保護。
3、充分發(fā)揮黨團組織的先進模范作用。公司黨組織將定期開展黨組織會議，認真聽取員工意見并號召廣大黨員干部要在維穩(wěn)工作中起到模范帶頭作用，并對困難職工實施一對一的幫扶；工會、共青團、婦代會成員積極參與幫困活動，落實幫扶措施，并定期向領導匯報，讓員工體會到大家庭的溫暖。
4、續(xù)簽勞動合同。為保護勞動者權益，公司將對勞動合同的簽訂情況進行統(tǒng)計，嚴格按照國家政策與員工進行合同的簽訂工作。
三、后期的工作安排
1、定期由各部門各車間負責人組織員工開展員工交流會，做到交流溝通的及時性，并就員工提出的問題有效地解決處理，用實際行動統(tǒng)一員工的思想認識。
2、引進先進工藝設備，提高整體工作效率，從而最終提高員工待遇。
3、設立應急經(jīng)費專項，切實保障應急經(jīng)費的充足，為突發(fā)事件的處理提供經(jīng)費支持。維穩(wěn)工作，責任重大。前期工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比還存在差距和不足，在今后工作中，我們力求取長補短。再加力度，將我公司維穩(wěn)工作推上一個新臺階！
