高質(zhì)量的工作總結(jié)可以改善不足，使我們的工作更上一層樓，工作效率往往取決個(gè)人的工作能力，寫(xiě)好工作總結(jié)是有效加強(qiáng)個(gè)人能力的方式，以下是范文社小編精心為您推薦的入職2工作總結(jié)5篇，供大家參考。
入職2工作總結(jié)篇1
3個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這3個(gè)月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不過(guò)也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考，去提高。
記得剛來(lái)的時(shí)候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜?，周?chē)耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團(tuán)隊(duì)角色的定位?，F(xiàn)在的工作崗位是銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析和結(jié)算，主要負(fù)責(zé)編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過(guò)相關(guān)崗位的工作，對(duì)erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來(lái)比較快，僅1周的時(shí)間就可以獨(dú)自擔(dān)當(dāng)起每日銷(xiāo)售報(bào)表的編制工作。
雖然每天的報(bào)表編制比較機(jī)械和重復(fù)，但是我認(rèn)識(shí)到了在重復(fù)工作中可以挖掘許多不重復(fù)的工作，在編制過(guò)程中可以學(xué)習(xí)到新的專(zhuān)有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時(shí)間提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷(xiāo)售部和財(cái)務(wù)部之間的溝通，配合財(cái)務(wù)部的復(fù)核工作。
除了本職工作以外，還積極配合其他部門(mén)的工作，例如市場(chǎng)部的每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其實(shí)這些工作其他部門(mén)可以獨(dú)自完成，但是他們對(duì)于訂交提數(shù)據(jù)，車(chē)型以及18位碼都不太熟悉，花的時(shí)間更多，如果我花一個(gè)小時(shí)能為他人節(jié)約2個(gè)小時(shí)，這件事是值得做的。
在10月底，接到了去銷(xiāo)售部新員工分赴石家莊華信專(zhuān)營(yíng)店的實(shí)習(xí)任務(wù)，同時(shí)要監(jiān)控其委托借貸的情況。6a8a.com在12個(gè)人當(dāng)中我被安排到第1個(gè)去，當(dāng)時(shí)還有些不太愿意，因?yàn)槟菚r(shí)候才來(lái)公司不到1個(gè)月，是12位員工中進(jìn)公司最晚的，許多方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺(jué)。
但是我畢竟工作過(guò)1年，所以也比有更好的適應(yīng)能力，隨即準(zhǔn)備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時(shí)間了解了專(zhuān)營(yíng)店的知識(shí)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中積極配合督導(dǎo)完成了監(jiān)控委托借貸的任務(wù)。在實(shí)習(xí)后，將自己的實(shí)習(xí)體會(huì)寫(xiě)成了1篇30多頁(yè)報(bào)告，同時(shí)也給后面實(shí)習(xí)的新同事開(kāi)了個(gè)頭，無(wú)論在工作上還是生活上。
12月的銷(xiāo)售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手管理員，主要負(fù)責(zé)選手們的吃，住，行。在整個(gè)過(guò)程中和選手們結(jié)成了深厚的友誼，自己也收獲了許多許多。第一，時(shí)間觀念，只要自己想著去等別人，就不會(huì)存在別人等你的情況了。第二，對(duì)困難要估計(jì)充分，因?yàn)楹芏嗤话l(fā)事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過(guò)程中可能存在許多障礙，可能會(huì)碰到很多釘子，只有先忍下來(lái)，把事情做好了才是最關(guān)鍵的。
同時(shí)，也清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足，特別是對(duì)銷(xiāo)售結(jié)算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實(shí)每項(xiàng)工作都需要一定的時(shí)間去熟悉，去沉淀，這3個(gè)月中，專(zhuān)營(yíng)店實(shí)習(xí)就占了2周，后面的銷(xiāo)售精英大賽和新員工培訓(xùn)，再除去假期，真正去操作本崗位的時(shí)間其實(shí)并不多，現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折扣和簡(jiǎn)單的促銷(xiāo)結(jié)算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強(qiáng)的地方。
轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會(huì)好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是東風(fēng)日產(chǎn)的一名正式員工，在工作上必須對(duì)自己要求更加嚴(yán)格，真誠(chéng)溝通，做好份內(nèi)事。
入職2工作總結(jié)篇2
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見(jiàn)公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對(duì)部門(mén)工作貢獻(xiàn)幾乎是沒(méi)有，自己對(duì)公司了解還是一知半解……我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下：
一、工作總結(jié)
從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專(zhuān)員工作，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整，我非常的開(kāi)心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：
1、根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。
3、薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒(méi)接觸）。
4、部門(mén)資料檔案的管理或下達(dá)。
5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
因?yàn)閯倓傔M(jìn)入工作，對(duì)工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對(duì)薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對(duì)物，是“死”的東西。做hr，應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門(mén)及員工的溝通交流，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)很少。
二、自己的不足
1、到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
2、對(duì)公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)還不認(rèn)識(shí)。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗(yàn)，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的知識(shí)日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。
4、跟領(lǐng)導(dǎo)交流太少。
三、個(gè)人的改進(jìn)方向（主要還是熟悉的過(guò)程）
1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對(duì)于新的模塊，我非常感興趣，也對(duì)自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問(wèn)題：
①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？
②公司的薪酬福利制度？據(jù)了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？
③調(diào)薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)？
④行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？
⑤如何把薪酬福利做到更讓員工滿意。目前只想到這么多。我的工作對(duì)象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個(gè)機(jī)器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。當(dāng)然是有機(jī)會(huì)的話。
3、根據(jù)以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。
4、工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
5、我希望公司給予我的平臺(tái)：
①部門(mén)同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。
②可以給我參加薪酬福利的培訓(xùn)，當(dāng)然有其他培訓(xùn)我也不排斥。
③我可以參與員工工傷，糾紛的處理。
總之，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種能力，爭(zhēng)取對(duì)工作有所貢獻(xiàn)，不是簡(jiǎn)單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會(huì)加油的。
入職2工作總結(jié)篇3
剛剛工作一個(gè)月，對(duì)于工作和新生活還有很多陌生的感覺(jué)，每天都在和面料打交道?？倎?lái)的說(shuō)，很開(kāi)心認(rèn)識(shí)了新的同事，帶著太多的希望和憧憬來(lái)到了新的工作崗位，不說(shuō)別的只說(shuō)我們應(yīng)該不斷努力。對(duì)自己的工作主要有一下幾點(diǎn)總結(jié)：
一、工作內(nèi)容
根據(jù)每個(gè)品番的訂單通知書(shū)，按照其下達(dá)訂單的要求，對(duì)照測(cè)試基準(zhǔn)測(cè)物性，所要求的第一批大貨資料進(jìn)行測(cè)色（具體參照訂單所要求對(duì)色資料的單號(hào)）。負(fù)責(zé)的是外注工廠生產(chǎn)的面料，每批大貨每色按照品番單號(hào)做成見(jiàn)本，供客戶看其基本的顏色，光澤等，同時(shí)也做為日后每批生產(chǎn)量的一種對(duì)比參照。所做工作的目的就是對(duì)物性測(cè)試合格，確認(rèn)ok的面料可對(duì)其生產(chǎn)大貨，對(duì)物性測(cè)試不合格的面料，對(duì)其要求進(jìn)行改良。通過(guò)對(duì)這項(xiàng)工作的基本了解，品質(zhì)要求是顯而易見(jiàn)的，生硬的坯布經(jīng)過(guò)處理，成為柔軟的，色彩鮮艷并具有各種功能的面料，使坯布變成機(jī)能面料，一系列從坯布到大貨生產(chǎn)的這個(gè)過(guò)程，接觸之后，終明白，帝人的品牌宣言的真正含義，簡(jiǎn)單明了意為“為地球環(huán)境創(chuàng)造提高環(huán)保的高分子化學(xué)技術(shù)，持續(xù)為社會(huì)與顧客提供解決方案”。
物性報(bào)告的收集整理，主要是按照加工廠，品番，日期依次排序，便于日后的查找和利用。
二、學(xué)習(xí)知識(shí)
這段時(shí)間所學(xué)習(xí)到的從一些很小的細(xì)節(jié)開(kāi)始，已慢慢熟悉，然后鞏固到自己的工作中去，品番的設(shè)定，從最初到現(xiàn)在的品番太多了，而對(duì)于現(xiàn)在我所接觸到的簡(jiǎn)單來(lái)講，ncb是指買(mǎi)入后還要進(jìn)行貼合加工的面料；ncd是指買(mǎi)入還要另外加工的面料（例如：坯布的染色）；ncg是指從面料商那買(mǎi)入不做任何加工再賣(mài)掉的面料的品番設(shè)定；nkw是以前用過(guò)的，而現(xiàn)在還在繼續(xù)生產(chǎn)的面料（erp數(shù)據(jù)庫(kù)已生成，因此不能在進(jìn)行修改）。還有一些面料的特性，wp潑水特性；q吸汗；k抗菌等，前加“k”表明是新開(kāi)發(fā)的。到手的面料常常要分辨出經(jīng)緯向，然后用明顯的標(biāo)志標(biāo)出做為記號(hào)（特別是測(cè)物性時(shí)特別要識(shí)別，不然測(cè)出的數(shù)據(jù)會(huì)有所不同），至今接觸的多為搖粒絨，這些比較容易識(shí)別，而偶爾會(huì)接觸到經(jīng)編面料類(lèi)的，比較難識(shí)別，要仔細(xì)通過(guò)摸、拉、看來(lái)識(shí)別。
因?yàn)槭峭庾⒓夹g(shù)部門(mén)，所以對(duì)外注工廠所生產(chǎn)的面料要求很?chē)?yán)格，熟悉到哪些品番為哪些外注工廠生產(chǎn)，例ncd4649m和ncd4452mx是蘇州新凱盛；nkw4530wp是浙江得偉生產(chǎn)的面料。訂單號(hào)和克重各是多少。
三、存在問(wèn)題
對(duì)于測(cè)物性的測(cè)試報(bào)告，我也曾想弄明白其數(shù)據(jù)所表達(dá)的含義，但太過(guò)于專(zhuān)業(yè)化，搞得我不知所云。在工作之中接觸到的日語(yǔ)實(shí)在太多，對(duì)于我這樣只懂皮毛的菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，很多時(shí)候我都得必須要請(qǐng)教別人，不過(guò)還好一些漢字出現(xiàn)的較多的情況下，還能略知一二其所要表達(dá)的大概意思。一些搖粒絨面料，看到也是經(jīng)過(guò)貼合之后在使用的面料，這些也別標(biāo)注為是ncd開(kāi)頭的，這也常于我所認(rèn)為的ncb的開(kāi)始混淆。
四、最后期望
接下來(lái)要在實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)半個(gè)月，然后是一些檢查的知識(shí)，在外注工廠大貨面料的品質(zhì)上能有更多了解，有規(guī)劃的學(xué)習(xí)更多工作經(jīng)驗(yàn)才會(huì)讓體現(xiàn)自己一個(gè)有形價(jià)值所在。更好的充實(shí)自己，以一個(gè)飽滿的狀態(tài)來(lái)迎接更多挑戰(zhàn)。在更多的以后的一個(gè)月的時(shí)間里，學(xué)到更多知識(shí)（曾未接觸過(guò)的）。tomorrow is an other day用來(lái)鼓勵(lì)自己。
入職2工作總結(jié)篇4
屈指算來(lái)，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法，借此機(jī)會(huì)談?wù)劊?/p>
首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
坦白講，如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用，你的特長(zhǎng)在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的成功。
其次，對(duì)我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結(jié)
(一)學(xué)習(xí)無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過(guò)對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類(lèi)行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過(guò)程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí)。除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項(xiàng)目的成本估算，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作，對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí)，我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。
(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。
我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果有心多思考一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類(lèi)目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。
當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中，我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。
總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
入職2工作總結(jié)篇5
我覺(jué)得作為一個(gè)小學(xué)班主任特別是一年級(jí)的班主任，既要管理好這個(gè)班級(jí)，又要去關(guān)心每一個(gè)孩子的身體、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。如果光靠一個(gè)人的努力，是心有余而力不足的，所以班干部的培養(yǎng)和使用，就顯得尤為重要。班干部在班級(jí)中的作用非常重要，這些小助手所發(fā)揮的核心作用和榜樣作用對(duì)班級(jí)良好班風(fēng)的形成有很大影響。以班干部的管理來(lái)帶動(dòng)全班的管理，這樣會(huì)起到事半功倍的效果。所以在這學(xué)年，我著重在班干部的培養(yǎng)上。
在接手這個(gè)班級(jí)時(shí)，通過(guò)一段時(shí)間的觀察，我先確定了馬思雨、王若婳、王宇超這3個(gè)小朋友為培養(yǎng)的對(duì)象。因?yàn)槲矣X(jué)得這3個(gè)小朋友，首先，他們的思想素質(zhì)好。只有思想素質(zhì)好，才會(huì)有是非觀念，有責(zé)任心，能關(guān)心集體，能以身作則，這樣才能在同學(xué)中有威信、有影響，才能成為班級(jí)的帶頭人。
其次，學(xué)生要以學(xué)為主，作為一名班干部，首先應(yīng)該明確自己是一名學(xué)生，學(xué)習(xí)是每個(gè)學(xué)生的頭等任務(wù)。學(xué)生學(xué)生干部只有知識(shí)素質(zhì)過(guò)硬，才能在學(xué)生中站穩(wěn)腳跟，才能帶領(lǐng)和幫助其他同學(xué)共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。當(dāng)然，對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)，不一定挑選最優(yōu)秀的，較好的即可。
當(dāng)然，班干部的選拔必須以一定的能力素質(zhì)為基礎(chǔ)。這3個(gè)小朋友的能力還是蠻強(qiáng)的。
在剛開(kāi)始的時(shí)候，就以預(yù)備鈴響起之后為鍛煉時(shí)間，在這3分鐘里，我請(qǐng)馬思雨站在講臺(tái)上管理，哪個(gè)組的孩子最先做好課前準(zhǔn)備，就給哪個(gè)組加一顆星星。在這3分鐘里，只要馬思雨站在講臺(tái)上，孩子們必須是安安靜靜的。
能管好這3分鐘后，接著就是午餐后的時(shí)間了，在這半個(gè)多小時(shí)里，孩子們可以自由安排自己的時(shí)間，可以畫(huà)畫(huà)、看書(shū)、做手工。但是一定要安靜。
早上早讀時(shí)間，我也請(qǐng)這3個(gè)小朋友輪流管理。
在孩子剛開(kāi)始管理的時(shí)候，我一直在一旁協(xié)助他，但是千萬(wàn)別當(dāng)著孩子們的面當(dāng)眾指出他的錯(cuò)誤，而是把他叫到身邊來(lái)，悄悄地告訴他該怎么做，教給他方法。這樣既教給了孩子方法，也不會(huì)破壞他在孩子心中的威信。
我也教給孩子可以模仿老師，當(dāng)老師在管理小朋友的時(shí)候，你可以觀察模仿，這樣做的好處就是，孩子可以很快的學(xué)會(huì)管理的方法，并且有模有樣的，還有你可以從孩子管理的時(shí)候去發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題。因?yàn)橛幸淮挝揖桶l(fā)現(xiàn)孩子在管理的時(shí)候語(yǔ)氣很兇，我在下面聽(tīng)著挺不舒服的。我就反思，我好像平時(shí)也會(huì)這樣和孩子說(shuō)話，那孩子聽(tīng)了心里肯定也不好受，以后我自己就注意了。
當(dāng)然，老師既然要讓孩子當(dāng)小老師進(jìn)行管理，那么在孩子管理的時(shí)候就要給他足夠的空間，可以有他自己的想法和方法，只要這種方法是可行的，有效果的。而且，老師要學(xué)會(huì)慢慢地隱形，比如早讀的時(shí)候，我一般到校都比較早，一開(kāi)始我一來(lái)學(xué)校就進(jìn)教室，后來(lái)覺(jué)得小老師能管好小朋友了，我就開(kāi)始慢慢地減少在教室的時(shí)間，經(jīng)常去教室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，而不是一直坐在里面，讓孩子養(yǎng)成自覺(jué)地習(xí)慣。
現(xiàn)在，我們班級(jí)中的馬思雨、王若婳、王宇超這3個(gè)小朋友都可以在班級(jí)管理中獨(dú)擋一面了，別班的老師也經(jīng)?？洫?jiǎng)我們的小老師可能干了，只要小老師在，教室里可安靜了，都在自己看課外書(shū)，沒(méi)有一個(gè)人吵吵鬧鬧的影響別人。
除了這3個(gè)能干的小干部外，我也盡量班級(jí)中的小朋友每個(gè)人都安排自己的事情做，要讓他們明白，班級(jí)是我們共同的家，要經(jīng)營(yíng)好這個(gè)班級(jí)，必須每一個(gè)人出力才能做好。一大半的孩子我都安排了值日生工作，剩下的一小部人在中午的時(shí)候也不閑著，有的人要擦教室外面的瓷磚，有的人要整理飯盒，有的人要整理圖書(shū)，教室里的電風(fēng)扇電燈也有人管理，只要教室里沒(méi)人就要全部關(guān)掉，飲水機(jī)也有人管理，早上開(kāi)晚上關(guān)，從沒(méi)有忘掉一天。
我覺(jué)得我現(xiàn)在記性可差了，總是會(huì)忘了一些小事，但是自從我把班級(jí)交給孩子們管理之后，我可放心了，他們會(huì)把自己的事兒完成的可好了，從不會(huì)落下一次不做，甚至還會(huì)提醒我做事呢。
我覺(jué)得我現(xiàn)在做一個(gè)“懶懶”的班主任，可幸福了！
