有一個詳細(xì)的工作計(jì)劃可以幫助我們更好地分解任務(wù),提高工作的可操作性,工作計(jì)劃需要根據(jù)實(shí)際工作的需求和目標(biāo)來制定,以確保工作的高效執(zhí)行,下面是范文社小編為您分享的2023學(xué)會工作計(jì)劃7篇,感謝您的參閱。
2023學(xué)會工作計(jì)劃篇1
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢!
根據(jù)剛剛過去的'一年的學(xué)藝部的工作,我們對工作中的成績要繼承和發(fā)揚(yáng),對工作中的問題要有清楚的認(rèn)識,并揚(yáng)長避短,進(jìn)行全面的總結(jié),并制定接下來一年的工作計(jì)劃如下:
(一)招新:
在新生軍訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)國貿(mào)系團(tuán)學(xué)會統(tǒng)一部署進(jìn)行招新。在招新前即進(jìn)行好宣傳的策劃事宜。畢竟剛?cè)雽W(xué)的新生對方方面面并不了解,所以怎樣從感情上讓新生對我們工作產(chǎn)生極大的熱情和興趣是今后開展好工作的關(guān)鍵。
在招新中除像以往一樣招收學(xué)藝部干事外,擬招收系辯論隊(duì)隊(duì)員。屬與學(xué)藝部平級組織(一人即可是學(xué)藝部干事也可是辯論隊(duì)隊(duì)員),根據(jù)初期報(bào)名人數(shù)靈活進(jìn)行面試與篩選。后成立國貿(mào)系辯論隊(duì)。擬在系辯論賽開始前即開始進(jìn)行培訓(xùn)。
每周進(jìn)行一次全體培訓(xùn),除辯論隊(duì)隊(duì)長外,至少一名系學(xué)藝部副部以上干部出席。初期培訓(xùn)內(nèi)容為對辯論賽系統(tǒng)的了解,主要目的是使隊(duì)員對于辯論賽有全面的了解認(rèn)識,并培養(yǎng)其對于辯論的熱愛和責(zé)任感使命感,以及團(tuán)隊(duì)的凝聚力建設(shè)。在辯論賽開始后,擬將幾個班的成員分成小組分派老辯手對口進(jìn)行私下知道,不再做統(tǒng)一要求。并根據(jù)當(dāng)周比賽時間安排至少召開全體例會一次,對出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)并指導(dǎo)以后的工作。在這級階段的工作中,對于辯論隊(duì)要再次進(jìn)行篩選,結(jié)果由學(xué)藝部和辯論隊(duì)商議得出。
在各班比賽中表現(xiàn)突出卻不是辯論隊(duì)成員者將其吸收進(jìn)辯論隊(duì),以不斷優(yōu)化。個團(tuán)隊(duì)。在系比賽結(jié)束后,經(jīng)過多輪篩選,辯論隊(duì)雛形已基本確定。在做短暫休。
之后,即積極投入到全隊(duì)的訓(xùn)練當(dāng)中,為今后參加院辯論賽能夠取得好的成績打下基礎(chǔ)。這一階段的培訓(xùn)主要以模擬賽為主,以實(shí)戰(zhàn)來增加經(jīng)驗(yàn)并在各模擬賽中發(fā)現(xiàn)并解決問題。各階段擬邀請?jiān)恨q論隊(duì)各級辯手,及zz級院最佳辯手和我系zz級辯論隊(duì)辯手進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo),取輪流“授課”的方式進(jìn)行。
(二)辯論賽。
活動前先寫好策劃書,內(nèi)容有關(guān)活動宗旨,口號,主題,日程。
1、前期活動階段。
為確保辯論賽順利展開,應(yīng)做好辯論賽的宣傳,動員,報(bào)名名單,辯題,評委嘉賓邀請等基礎(chǔ)工作。
(1)充分發(fā)揮宣傳部的作用,利用海報(bào)為主要宣傳形式,在。個學(xué)院展開宣傳工作。由學(xué)藝部成員及時聯(lián)系到各班,要求學(xué)藝部成員積極配合學(xué)藝股長工作,動員班級同學(xué)參加,并于把報(bào)名匯總名單交到副部長處。
(2)辯題要緊緊圍繞大學(xué)校園和社會熱點(diǎn)問題,要讓同學(xué)們都有話可說,有??裳硗饪赏瑫r。一些比較新穎的辯題。
(3)評委嘉賓的邀請。鑒于參加比賽隊(duì)伍的預(yù)期數(shù)量太大,評委嘉賓主要以大二大三的學(xué)生為主,在復(fù)賽以后可以邀請老師和書記等作為評委。
2、賽前準(zhǔn)備階段。
(1)比賽抽簽。
(2)每日以海報(bào)、通知、口頭傳達(dá)等形式將比賽時間場地告知同學(xué)。
(3)在學(xué)院網(wǎng)站開辟辯論賽專版,發(fā)布有關(guān)比賽的最新消息。
(4)請記者團(tuán)積極配合,做好報(bào)道宣傳工作。
3、比賽具體規(guī)則:
賽制:比賽分為初賽、復(fù)賽、半決賽和決賽。
(1)初賽:用淘汰制。
(2)初賽獲勝各班進(jìn)入復(fù)賽,復(fù)賽仍為淘汰制。
(3)最后勝出的4只隊(duì)伍進(jìn)行半決賽和決賽。
(三)中英文演講比賽。
1、前期做好各項(xiàng)工作的策劃和準(zhǔn)備
2、召開會議,各班班長與學(xué)藝必須參加,以增加各班對于比賽的重視程度
3、各班推選出的選手經(jīng)過初試后最后進(jìn)行決賽。
4、創(chuàng)新:
(1)打破以往只有新生才可以參加的界限,將選手范圍擴(kuò)大到全系各級。以期達(dá)到學(xué)藝部工作之真正目的,增加學(xué)生之間學(xué)習(xí)方面的交流,鍛煉國貿(mào)學(xué)子的口才與交際能力,給更多國貿(mào)的人才以展示自己的中英文演講才能的舞臺。
(2)中文演講增加即興演講環(huán)節(jié),選取生動有趣的題目,即可考察選手的語言功底有可使略顯死板的比賽充滿生肌,以吸引更多的學(xué)生參與,和帶動全系同學(xué)發(fā)散性的思維。
5、英文演講比賽:
在今年加入才藝環(huán)節(jié)并取得巨大成功的背景下,擬明年繼續(xù)繼承并發(fā)揚(yáng)這一傳統(tǒng),使之成為比賽特色之一。以激起廣大國貿(mào)學(xué)子學(xué)習(xí)英語的熱情。
這兩項(xiàng)活動的開展都期望可以極大的豐富國貿(mào)學(xué)子的校園文化生活的,使其在大學(xué)階段有機(jī)會充分的鍛煉與展示自我,為培養(yǎng)符合國際貿(mào)易學(xué)系要求的合格大學(xué)生,為國貿(mào)培養(yǎng)更多當(dāng)今社會需要的人才作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(四)各種交流會。
擬在這一年中繼續(xù)舉辦一系列的考前與考證交流會,以更好的響應(yīng)院系的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。并對同學(xué)們有關(guān)考試與考證的疑問切實(shí)的做到很好的解答。
1、邀請各級學(xué)生代表與新生進(jìn)行交流
2、切實(shí)樹立好榜樣的作用,為每一個國貿(mào)學(xué)子樹立一個好的奮斗目標(biāo),并帶動。個國貿(mào)系的學(xué)風(fēng)建設(shè)朝一個高好的的發(fā)展。
3。以期通過一系列交流會使同學(xué)們在考試與考證過程中少走彎路,取得更好的成績,為國貿(mào)爭光
2023學(xué)會工作計(jì)劃篇2
各市林(果)學(xué)會,省林學(xué)會各工作、專業(yè)委員會,團(tuán)體會員單位,各學(xué)會組:
一年來,各單位團(tuán)結(jié)和組織廣大科技工作者在推進(jìn)我省林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展和自身組織建設(shè)等方面又取得了新的成績。濾布為了及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),謀劃好明年的工作,更好的發(fā)揮學(xué)會的作用,現(xiàn)將做好20xx年總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃的有關(guān)事宜通知如下:
1、認(rèn)真總結(jié)20xx年學(xué)會工作的成績和存在問題,突出重點(diǎn),體現(xiàn)特色。認(rèn)真謀劃20xx年工作計(jì)劃,壓濾機(jī)濾布要拓寬思路,在促進(jìn)我省林業(yè)建設(shè)與發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的普及與推廣、科技人才的成長與提高、學(xué)會工作的改革和創(chuàng)新方面要有高度、有創(chuàng)新、突出重點(diǎn)。
2、按照《河北省林學(xué)會會費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》的規(guī)定,現(xiàn)在開始收繳20xx年會費(fèi)。請各學(xué)會組織認(rèn)真做好20xx年的會費(fèi)收繳工作,為了加強(qiáng)對我省會員的動態(tài)管理,省林學(xué)會辦公室將組織建立省林學(xué)會會員數(shù)據(jù)庫,請交費(fèi)會員認(rèn)真填寫《河北省林學(xué)會會員登記表》。
3、上報(bào)材料一律要求打印文稿一份,加蓋單位(學(xué)會)公章,并附軟盤或發(fā)電子郵件(以便匯集),請各單位認(rèn)真準(zhǔn)備,連同會費(fèi)務(wù)于20xx年11月30日前報(bào)送省林學(xué)會辦公室。
2023學(xué)會工作計(jì)劃篇3
根據(jù)《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20××-20××)》和學(xué)會工作要求,結(jié)合中山市實(shí)際情況,制訂20××年工作計(jì)劃如下:
一、指導(dǎo)思想
在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,以學(xué)會宗旨為核心,《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20××-20××)》為依據(jù),發(fā)展??谱o(hù)理、繁榮學(xué)術(shù)、服務(wù)會員。
二、工作計(jì)劃
(一)依據(jù)《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20××-20××)》的精神,進(jìn)一步規(guī)范我市各項(xiàng)護(hù)理工作。20××年將重點(diǎn)規(guī)范護(hù)理文書、護(hù)理教學(xué)、專科護(hù)理,組織護(hù)理教學(xué)比賽,組織??谱o(hù)士到各醫(yī)院指導(dǎo),以進(jìn)一步落實(shí)廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
(二)建立??谱o(hù)理質(zhì)量評價體系。以廣東省十一個??频氖蟀踩繕?biāo)為依據(jù),利用各專科會員會統(tǒng)一制訂十一個??频馁|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),全市以此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各專科管理,以保證專科質(zhì)量和臨床安全。
(三)加強(qiáng)??谱o(hù)士培養(yǎng)。高素質(zhì)的專科護(hù)士能有利促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、提高護(hù)理水平。目前,我市的部分赴港專科護(hù)士及部分醫(yī)院的??乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用。學(xué)會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和??谱o(hù)理骨干的作用,建立??婆嘤?xùn)基地,形成??迫瞬诺呐嘤?xùn)機(jī)制,培養(yǎng)各專科人才,以進(jìn)一步提高??谱o(hù)理水平。
(四)繁榮學(xué)術(shù)。舉辦各種學(xué)術(shù)交流活動。20××年學(xué)會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學(xué)習(xí)參觀,收到很好的反響。20××年將采取走出去、請進(jìn)來的方法,組織骨干外出學(xué)習(xí)的同時,邀請專家來我市指導(dǎo)工作,以達(dá)到相互交流、相互促進(jìn)的目的。同時,將繼續(xù)組織學(xué)術(shù)交流會議,積極推廣新項(xiàng)目和科研成果。
(五)根據(jù)全國電視電話會議精神,在全市開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動,并引入患者參與的評價機(jī)制,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星活動,樹立標(biāo)桿,廣泛宣傳。
(六)加強(qiáng)護(hù)士繼續(xù)教育。20××年將繼續(xù)加強(qiáng)繼續(xù)教育工作:(1)加大與省護(hù)理學(xué)會的聯(lián)系,邀請更多的國內(nèi)、省內(nèi)專家來中山授課;(2)發(fā)揮各專業(yè)委員會作用,組織各??婆嘤?xùn);(3)利用護(hù)理學(xué)會網(wǎng)絡(luò)平臺,不斷更新新知識、新理念,加強(qiáng)護(hù)理專家在網(wǎng)絡(luò)平臺中的作用,搭建交流平臺,為廣大會員提供更多元化、更多形式的學(xué)習(xí)機(jī)會。
(七)做好護(hù)士注冊工作,維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益。繼續(xù)做好20××年護(hù)士注冊工作,健全護(hù)士準(zhǔn)入管理制度,加大對護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的審核力度,對不符合注冊條件的人員不予注冊,保證護(hù)士隊(duì)伍的質(zhì)量,維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)利。
2023學(xué)會工作計(jì)劃篇4
仔細(xì)回味在學(xué)校管理方面有這樣一個規(guī)律:凡是一位成功的校長,其本人在工作中總是很悠閑,辦公桌面整潔干凈,文件擺放有條不紊,學(xué)校班子以及各位教師都各司其職,努力工作;還有一些校長,雖然學(xué)校也不錯,但是自己整天忙得不可開交,每天事務(wù)繁忙,桌面雜亂無章,脾氣暴躁,易發(fā)火動怒,而學(xué)校的部分班子教師往往無所事事。
那些成功智慧型的校長,往往把主要精力放在制定學(xué)校近遠(yuǎn)期工作目標(biāo)上,在工作目標(biāo)制定好的基礎(chǔ)上再做好任務(wù)的分解,將具體的工作落實(shí)到每個人,自己只是抽出一定的時間,做好工作的協(xié)調(diào)而已。而一個事必躬親的校長,即使天天忙、月月忙、年年忙,也未必能抓出成效來,反倒會造成手中持權(quán),唯我獨(dú)尊,只懂發(fā)號施令,卻疏于方法簡單的現(xiàn)象,結(jié)果是脫離了群眾,工作更無法開展。
現(xiàn)在的教育,校長所承擔(dān)的責(zé)任也是十分復(fù)雜繁瑣的,經(jīng)營、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)等都是其分內(nèi)之事。假如學(xué)校的一切事情都由校長來處理,都需要校長來過問、插手,事無巨細(xì)、面面俱到,那縱使校長又三頭六臂也是難以應(yīng)付的。因此,校長做為一名領(lǐng)導(dǎo)者,必須學(xué)會將權(quán)力交給信任的下屬,要敢于放權(quán),并且懂得授權(quán),學(xué)會怎樣通過下屬來完成工作目標(biāo),懂得怎樣通過授予下屬適當(dāng)?shù)臋?quán)利和權(quán)限,同時給予一定的決策權(quán)來開展工作。因此,一名智慧校長就要學(xué)會放權(quán)、放權(quán)、再放權(quán)!
首先,要將自己無法勝任的決策授權(quán)給他人(或組織機(jī)構(gòu))。學(xué)校工作方方面面,十分繁雜,但校長又不可能是一個無所不知、無所不會的全才,這就要求校長要學(xué)會放權(quán),敢于放權(quán),做到有所為和有所不為,相信自己的下屬,讓下屬都去發(fā)揮作用,不要事事都得自己去管,讓下屬充分享有工作的自主權(quán)。例如對于某學(xué)科的管理,校長就完全可以授權(quán)該學(xué)科的帶頭人,使他享有本學(xué)科管理的自主權(quán),有關(guān)這一學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展決策可以均由他來作出決定。當(dāng)然,對于一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)或重大決策,校長還要充分發(fā)揮民主決策的作用,通過教代會、家長委員會等組織機(jī)構(gòu)來進(jìn)行。例如學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)的使用、職稱評定和教師聘任等方面的決策工作,就最好交給這些組織機(jī)構(gòu)來進(jìn)行,讓這些團(tuán)體成員站在第三者的角度研究學(xué)校問題,從而達(dá)成團(tuán)隊(duì)認(rèn)可,防止決策出現(xiàn)偏差。
其次,要授權(quán)給值得信賴的人。校長授權(quán)時必須要有合適的人員,不能隨便找個人來濫竽充數(shù)。一要選“明白人”,能明白校長的觀點(diǎn),發(fā)展校長的想法,能給校長提出建設(shè)性的建議,并能獨(dú)擋一面,甚至能創(chuàng)造性地完成所擔(dān)任的工作;二是要用“貼心人”,愿意為學(xué)校、為校長出力,這樣就可以減少不必要的內(nèi)耗,減少后顧之憂,并提高工作效率。校長授權(quán)后要對下屬給予充分信任,充分信任等于給了下屬一個平臺、一種機(jī)會,給了其受尊重的感覺,讓其有一個廣闊的施展抱負(fù)的空間,而自己則有充裕的時間去思考重大決策問題。
再次,要授權(quán)不授責(zé)。很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為授權(quán)時責(zé)任和權(quán)力一起交給下屬了,當(dāng)下屬無法完成指派的任務(wù)時,就將失敗的責(zé)任推卸給了下屬。其實(shí),這是一種錯誤的認(rèn)識。因?yàn)闊o論授權(quán)到何種程度,有一種東西你是無法下方的,那就是責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)把責(zé)任都下放的話,那只能說是他退位而不是放權(quán)。對于一名明智的領(lǐng)導(dǎo)來說,授權(quán)只能意味著責(zé)任的加大,不僅對自己,更要對下屬的工作績效負(fù)全部責(zé)任。校長作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者,不僅應(yīng)該讓學(xué)校的其他管理者共同分享成功的果實(shí),也應(yīng)該主動分擔(dān)下屬的責(zé)任,即使失敗的原因全部是來自下屬的過錯。因此校長在進(jìn)行授權(quán)時,就要做好出現(xiàn)錯誤的思想準(zhǔn)備,主動為下屬排憂解難,即使他們的過錯影響了組織的效能,也要給予充分的理解和信任,讓下屬感受到來自你的支持和信賴。當(dāng)然,這樣同樣也會贏得下屬的信任、支持和追隨,這也必將給學(xué)校發(fā)展帶來巨大的、持久的效能。
最后,要做好授權(quán)的監(jiān)督和控制。沒有制約的權(quán)力是不可想象的。僅有授權(quán)而不實(shí)施反饋控制會招致許多麻煩,最可能出現(xiàn)的問題是下屬會濫用他獲得的權(quán)限。因此,明智的校長都會建立一套明確的權(quán)力控制機(jī)制,并通過定期督察、座談交流等形式來隨時了解下屬的工作情況。但要注意物極必反,如果控制過度,則等于剝奪了下屬的權(quán)力,授權(quán)所帶來的許多激勵就會喪失。當(dāng)然,這個“度”的.掌握就要看校長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)了。
2023學(xué)會工作計(jì)劃篇5
xx年我小學(xué)財(cái)務(wù)方面所取得的成就將成為xx年將財(cái)務(wù)工作做得更好的動力。xx年將繼續(xù)以:樹立正確服務(wù)思想和認(rèn)真抓好常規(guī)工作為宗旨,特制定出小學(xué)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。
一、樹立正確服務(wù)思想:
根據(jù)財(cái)務(wù)工作要求,結(jié)合我校的具體情況,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī),加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,勤儉節(jié)約,科學(xué)合理使用資金,以最大限度的爭取資金,改善辦學(xué)條件,使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則,全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。
二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作:
(一)財(cái)務(wù)工作:
1、在xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中,學(xué)校要準(zhǔn)確做好年度預(yù)算工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),確保實(shí)現(xiàn)收支平衡。
2、加強(qiáng)過程管理,及時統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況,做到底碼清楚,信息準(zhǔn)確,每月向校長匯報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報(bào)資金使用情況,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
3、協(xié)同教導(dǎo)處搞好助學(xué)金、減免教科書費(fèi)的工作。
4、要求會計(jì)、出納人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,遵守崗位職責(zé),按時上報(bào)各種資料。
(二)設(shè)施設(shè)備的管理及使用:
1、加強(qiáng)資產(chǎn)總量管理,完善各專室借閱、使用制度規(guī)則,提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率,實(shí)驗(yàn)開出率。
2、定期對各專室設(shè)備使用、管理等情況進(jìn)行檢查,及時記錄和處理。
3、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,新購物及時上帳,做到帳帳相符,帳實(shí)相符,年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
(三)學(xué)校食堂工作:
1、食堂管理員和炊事員,從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴(yán)格按要求做,解決好教職工午飯問題,嚴(yán)防食物中毒。
2、完善食堂的設(shè)施配備,購買消毒柜等。
(四)落實(shí)安全工作,嚴(yán)防事故的發(fā)生:
1 、每學(xué)期在開學(xué)前對學(xué)校建筑、鍋爐、電線、專室進(jìn)行全面安全檢查,把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報(bào)校長。
2、做好學(xué)校的防汛工作,成立以校長為首的'領(lǐng)導(dǎo)小組,安排防汛值班人員和成立搶險(xiǎn)隊(duì)伍,并在汛期前進(jìn)行大檢查,做到有備無患。
3、做好假期的值班安排工作,以防學(xué)校被盜。
4、與后勤人員簽訂安全責(zé)任書,使之xx年后勤工作計(jì)劃明細(xì),人人參與安全管理。
(五)做好學(xué)校的綠化美化工作,使學(xué)校變的越來越美好。
1、作好對花草樹木進(jìn)行全面修剪,澆返青水等工作。
2、對不利于花草生長的花池土壤進(jìn)行換土、實(shí)施底肥。
3、協(xié)同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。
2023學(xué)會工作計(jì)劃篇6
一、工作情況
20xx年,**市稅務(wù)學(xué)會在市國稅局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持以及上級主管部門的具體指導(dǎo)下,在各縣(市、區(qū))稅務(wù)部門和稅務(wù)學(xué)會的配合下,緊緊圍繞省稅務(wù)學(xué)會布置的全省稅收科研課題和市社科聯(lián)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),結(jié)合**市稅收中心工作,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持為稅收工作和領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的宗旨,在加強(qiáng)學(xué)會組織建設(shè)的同時,開展了一系列卓有成效的科研活動,對指導(dǎo)**市稅收工作實(shí)踐,活躍學(xué)術(shù)氣氛,推動稅收事業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用,取得了一定成績。
(一)明確職責(zé),強(qiáng)化組織建設(shè)
一是配備專職調(diào)研人員。以我市召開稅務(wù)學(xué)會第四次會員代表大會為契機(jī),從有利于開展稅收理論探討和調(diào)查研究出發(fā),進(jìn)一步配備和充實(shí)了學(xué)會的專職調(diào)研人員,明確工作職責(zé),強(qiáng)化日常管理,確保了學(xué)會工作的正常開展。二是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)會的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各縣(市、區(qū))國稅局十分注重加強(qiáng)學(xué)會的組織工作,指派一名副局長分管,指定一名辦公室副主任具體負(fù)責(zé),并配有專職人員。三是做好外引內(nèi)聯(lián)工作。通過“走出去,請進(jìn)來”的方式,借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn),好做法。同時,還深入基層督促和具體指導(dǎo),加強(qiáng)聯(lián)系,使學(xué)會工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)緊扣中心工作,認(rèn)真布置年度調(diào)研工作
今年來,我們在認(rèn)真做好省學(xué)會中心研究課題的同時,結(jié)合本市實(shí)際,擬出了符合我市市情的研究專題,并通過層層發(fā)動,有計(jì)劃、有組織,有步驟地開展了一系列的調(diào)研活動。一是布置課題任務(wù)。年初,我們召開了各縣(市、區(qū))局分管調(diào)研和學(xué)會工作的局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任工作會議,層層分解課題任務(wù),定出了完成課題的具體時間,保證課題有專門單位承擔(dān)和專人負(fù)責(zé)。二是抓課題的研究進(jìn)度。為了確保課題任務(wù)按時完成,我們經(jīng)常深入基層督促和指導(dǎo)承擔(dān)課題單位開展調(diào)研活動,并定期以電話聯(lián)系的方式,了解課題完成的進(jìn)度情況,使課題承擔(dān)單位有壓力有動力,按時完成課題研究任務(wù)。三是抓好課題研究質(zhì)量。為了提高課題的研究質(zhì)量,我們除了強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把握工作熱點(diǎn)問題外,還深入基層具體指導(dǎo),使課題承擔(dān)單位認(rèn)識到調(diào)查研究的必要性,杜絕以工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料充數(shù),努力使課題成為有較高質(zhì)量、有一定參考價值和影響領(lǐng)導(dǎo)決策的科研成果。四是舉辦理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅干部職工作關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的專題輔導(dǎo)報(bào)告,使國稅干部進(jìn)一步樹立了機(jī)遇意識、發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識,切實(shí)提高了貫徹科學(xué)發(fā)展觀和進(jìn)行科學(xué)調(diào)研的能力??偟膩碚f,由于我們對調(diào)研和課題這項(xiàng)工作抓得緊,抓得深入,抓得細(xì)致,做到有布置、有要求、有檢查、有督促,使我市的研究專題能按時、按質(zhì)、按量完成,收到了較好的效果。
(三)積極參與省學(xué)會的調(diào)研活動,完成承擔(dān)課題任務(wù)
今年來,我學(xué)會圍繞省稅務(wù)學(xué)會和省國稅局年度稅收調(diào)研工作部署,緊扣“構(gòu)建和諧國稅,爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作主線,通過層層發(fā)動,有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展務(wù)實(shí)性工作調(diào)研,較好地完成了全年調(diào)研工作任務(wù)。
1.優(yōu)化選題,明確職責(zé),認(rèn)真落實(shí)年度調(diào)研課題計(jì)劃。今年初,市學(xué)會召開了全市國稅系統(tǒng)稅收科研工作會議,針對當(dāng)前稅收工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,研究確定年度稅收調(diào)研課題計(jì)劃。結(jié)合茂名國稅實(shí)際和上級領(lǐng)導(dǎo)的決策需求,按時向省稅務(wù)學(xué)會、省國稅局報(bào)送了年度稅收調(diào)研課題,并指定了課題負(fù)責(zé)人和課題組成員,明確了預(yù)期提交報(bào)告的時間。同時,經(jīng)常向課題負(fù)責(zé)人了解調(diào)研任務(wù)的完成情況,協(xié)助督促課題組成員深入基層開展調(diào)研工作,確保課題任務(wù)按時按質(zhì)完成。
2.講求方法,注重引導(dǎo),努力營造務(wù)實(shí)調(diào)研的良好風(fēng)氣。為促使全市國稅系統(tǒng)特別是基層稅務(wù)學(xué)會重視稅收調(diào)研工作,市國稅局在今年6月重新修訂了信息工作考評辦法,把“調(diào)研報(bào)告”作為信息工作考評的重要內(nèi)容,大幅提高其考評比重,同時增加先進(jìn)評選名額,倡導(dǎo)和鼓勵全系統(tǒng)深入開展務(wù)實(shí)性稅收調(diào)研,積極反映基層國稅部門在依法治稅、稅收執(zhí)法、征收管理等方面的實(shí)際情況,并提出有針對性的意見和建議,為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。一年來,全市國稅系統(tǒng)稅收調(diào)研活動十分活躍,據(jù)統(tǒng)計(jì),今年全系統(tǒng)共向市局報(bào)送“調(diào)研報(bào)告”xx篇,其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進(jìn)行了報(bào)送,并有2篇被市委、市政府參閱材料采用,有3篇被省局《調(diào)研與參考》采用。
3.全力以赴,積極配合,按時完成課題任務(wù)。市學(xué)會今年承擔(dān)省稅務(wù)學(xué)會下達(dá)的2個稅收調(diào)研課題,分別是“稅收征管改革研究”和“增值稅改革對廣東經(jīng)濟(jì)、稅收影響研究”(均由市局辦公室成員負(fù)責(zé))。同時,積極配合省國稅局開展“成品油稅費(fèi)改革”課題研究。對此,有關(guān)課題負(fù)責(zé)人和課題組成員高度重視,克服人員少、崗位工作量大等實(shí)際困難,針對課題研究內(nèi)容,抓緊制訂了調(diào)研方案,確定調(diào)研方式、
對象、范圍、目標(biāo)以及完成調(diào)研報(bào)告的時間,力爭通過深入細(xì)致的調(diào)查研究,全力做好課題調(diào)研工作,較好地完成了省學(xué)會布置的課題任務(wù)。
(四)存在不足
一年來,我們的工作雖然取得了一定成績,但仍然存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在以下兩個方面:一是開展調(diào)研課題面不夠廣、不夠深入,部分研究只是停留在一些稅收
政策的表面,未能反映更深層次的問題。二是調(diào)研成果的應(yīng)用不夠,一些好的調(diào)研成果未能在工作中加以推廣應(yīng)用。
二、工作設(shè)想
為了進(jìn)一步搞好我市學(xué)會的稅收調(diào)研工作,充分發(fā)揮調(diào)研工作的參謀助手作用,更好地服務(wù)于稅制改革,服務(wù)于國稅中心工作,服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策,20xx年將主要抓好如下幾方面工作:
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保調(diào)研工作的順利開展
多年來的實(shí)踐證明,稅收調(diào)研工作之所以有發(fā)展、有成效,是與各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持分不開的。為此,20xx年我們將繼續(xù)加強(qiáng)對調(diào)研工作的領(lǐng)導(dǎo),把稅收調(diào)研工作作為稅收工作不可缺少的重要組成部分來抓,積極為稅收調(diào)研工作出題目、定任務(wù),做到年初有部署,年終有檢查,日常給予具體的指導(dǎo)和支持。同時,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用,以領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭負(fù)責(zé)或直接承擔(dān)的方式,積極落實(shí)好年度的各項(xiàng)稅收調(diào)研工作任務(wù),確保調(diào)研工作順利有效地開展。
(二)深入開展調(diào)研工作,努力完成各項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)
一是以省局下達(dá)的研究課題為主線,深入開展調(diào)查研究工作,抓好質(zhì)量,按時完成課題任務(wù)。
二是緊緊圍繞省學(xué)會的`工作部署和我市稅務(wù)中心工作,擬定20xx年的調(diào)研課題,并要求市局副科以上干部及各縣(市、區(qū))局一把手每人撰寫一篇調(diào)研文章。
三是組織好20xx年的稅收調(diào)研活動,擬定于20xx年3月召開全市調(diào)研工作會議,貫徹落實(shí)省局調(diào)研工作會議精神和落實(shí)20xx年的調(diào)研任務(wù);于20xx年4月份召開縣(市、區(qū))局承擔(dān)的課題提綱匯報(bào)會;于20xx年11月,召開全市學(xué)會調(diào)研成果匯報(bào)交流會,評比表彰先進(jìn)。
(三)建立機(jī)制,調(diào)動各級干部參與調(diào)研的積極性
結(jié)合稅收調(diào)研工作實(shí)際,研究完善相應(yīng)的激勵機(jī)制。一是把調(diào)研工作列入國稅系統(tǒng)目標(biāo)管理考核內(nèi)容,使之成為考核各級領(lǐng)導(dǎo)工作成績的依據(jù);二是每年年終評比表彰獎勵調(diào)研工作先進(jìn)單位和個人;三是實(shí)行用稿獎勵制度。
2023學(xué)會工作計(jì)劃篇7
今天是我們高中生活的第一天,來到了新環(huán)境、見到了新同學(xué),交上了新朋友,開始了新生活,有了新起點(diǎn)、展開新追求。
有人說:“智育不合格是次品,體育不合格是廢品,德育不合格是危險(xiǎn)品。”在此,我提議:首先學(xué)會做人。
學(xué)會做人,為人處世六項(xiàng)原則——“信任、尊重、了解、鼓勵、寬容、提醒”。
第一、“信任”。這要求我們同學(xué)要誠實(shí)信用,以誠相待,友好相處,相信別人,并且以實(shí)際行動贏得別人的信任。
第二、“尊重”。周圍的同學(xué)朋友來自四面八方,脾氣不同,性格各異,如何才能和諧相處,平等待人?首先就要尊重別人,不能用自己的標(biāo)準(zhǔn)取舍別人,如果我們不管別人的心理,一味按照自己的標(biāo)準(zhǔn)要求人、判斷人、評價人,就容易引起交往沖突。
第三、“了解”。尊重是了解的前提,只有尊重別人才愿意親近他人,了解他人。以尊重拉進(jìn)距離,以了解打開心扉,真誠溝通,才能達(dá)到情感互動。
第四、“激勵”。每個人都有長處,善于發(fā)現(xiàn)別人的閃光點(diǎn)是一個人素質(zhì)的表現(xiàn)。人與人之間要經(jīng)常鼓勵,共同提高。
第五、“寬容”。大教育家陶行知先生說過:“盡其所長,恕其所短”,我認(rèn)為對他人的長處應(yīng)小題大做,對短處要給與理解。這就是“嚴(yán)以律己,寬以待人”,因此說,善于接納各種各樣的人,善于包容各種各樣的事,對自己是心胸的培養(yǎng)和品德的熏陶,特別是在初中時有隔閡的同學(xué)更要摒棄前嫌,團(tuán)結(jié)友愛。
第六、“提醒”。對別人尊重、寬容并不是不說不管,俗話說“小洞不補(bǔ),大洞叫苦”。對有不良行為習(xí)慣的同學(xué)應(yīng)及時提醒,指出其不足。當(dāng)然對方也不能以為自己說不得,批評不得,一說就急,一提意見就蹦,而是應(yīng)該本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度虛心聽取他人的提醒,把他人的提醒當(dāng)作對自己最大的禮物,哪怕是說錯了,也要確信是出于對自己的愛護(hù)和幫助。這就是為人處世六原則——信任、尊重、了解、鼓勵、寬容、提醒。
愿每位同學(xué)都能面對新朋友,走好新起點(diǎn),面對新環(huán)境,確定新追求。9月10日(周五)就是第20個教師節(jié),愿每位同學(xué)都能給老師、同學(xué)、家長及周圍其他人留下美好的印象。