早教工作計劃2022精選7篇

時間:2022-09-17 作者:Surplus 工作計劃

工作計劃的制定是為了幫助我們更好地提升工作效率,提前制定一份完整的工作計劃可以幫助大家約束自己,以下是范文社小編精心為您推薦的早教工作計劃2022精選7篇,供大家參考。

早教工作計劃2022精選7篇

早教工作計劃2022篇1

一、班級基本情況

1、本學期報到注冊幼兒有51人,其中男生27人,女生24人。

2、幼兒年齡段情況:

在報到的.51人中:五歲24人,六歲11人。

二、本學期《語言》教學計劃如下

為了孩子的一切,一切為了孩子。要是幼兒在啟蒙時期有個良好的開端,是幼兒終生受益。《語言》教學目標如下:

1、首先要轉變幼兒的口頭表達習慣。教幼兒學說普通話,幼兒要學會有禮貌地聽別人講話、把老師講的話能比較正確的轉述給家長。這樣就能取得幼兒的家長和老師的配合教育。

2、在老師的組織管理下使幼兒之間盡快相互熟悉,能夠叫出名字,知道幼兒班的常規(guī)要求和其他班不一樣。作息時間不一樣,室外活動范圍、要求不一樣,學校和家里不一樣。

3、培養(yǎng)幼兒尊敬老師、能和小朋友友好相處、團結友愛,激發(fā)幼兒熱愛學前班的情感和做個好孩子的愿望。

三、本學期《語言》教學的內(nèi)容

1、《語言》下冊教材有18課。都屬于聽說讀訓練學習。本教材從幼兒身心發(fā)展的特點與規(guī)律出發(fā),以直觀性、趣味性、時代性、活動性、參與性為原則,注重傳統(tǒng)與時代結合、城市與農(nóng)村結合,汲取外來精華,凸顯本土特色,讓幼兒在感悟與體驗、操作與探索中發(fā)揮學習的主體性,達到全面提高幼兒的綜合素質(zhì),為升一年級打下扎實的基礎知識。

2、按照《語言》下冊教學內(nèi)容安排教學使學生沒有獲得真正的知識、只是訓練了幼兒口頭表達能力,而沒有書寫能力。因此,我在教好《語言》的同時,增加讀寫知識。復習學習六個“單韻母”、23個“聲母”、為了幼兒們規(guī)范書寫漢語拼音,我首先教學四線三格的認識,每個字母在四線三格的正確位置?!皾h字筆畫名稱27種”。(橫、豎、撇、捺、點、橫著、橫鉤、豎折、豎提、豎彎、豎鉤、彎鉤、臥鉤、撇折、橫撇、橫折鉤、豎彎鉤、橫折彎鉤、橫斜鉤、豎折折鉤等)幼兒有了漢字筆畫名稱知識就可以相應學習一些獨體字。如學了繞口令“樓柳樹”相應學習漢字:一、二、三、四、五、六、七、八、九、十。有了漢字筆畫名稱知識可循序漸進的學習一些獨體字。如;大、小、上、下、人、口、手、馬、牛、羊、男、女、媽、爸、爺、奶、馮老師等漢字。

3、幼兒們有了寫字筆畫名稱知識后、再教學利用田字格寫好字的口訣:田字格、四方方,寫好漢字它來幫。橫中線、豎中線,左上格、右上格,左下格、右下格,各個方位記心間。這些基礎知識技能是幼兒們基本掌握了。為幼兒們營造了愉快學習的條件和環(huán)境。是幼兒們在校學得高興、學得快樂。

四、教學方法和措施

1、按照幼兒保育和教育的原則,對幼兒進行口頭表達能力訓練和基本知識傳授。促進幼兒身心和諧發(fā)展,培養(yǎng)幼兒熱愛學校生活。在教學過程中以“動之以情、曉之以理”給幼兒創(chuàng)建樂學的環(huán)境,善于和幼兒交流,溝通,熱愛和關心幼兒,做老師媽媽。在平常教學工作中注重和幼兒合作、探究、培養(yǎng)幼兒良好行為習慣。是幼兒們健康成長。

2、本學期把培養(yǎng)升級學生尤其要抓緊,在編排學生座位時就要有計劃的安排。對升級學生的作業(yè)書寫要嚴格要求,規(guī)范、正確,盡力打下堅實的基礎,使幼兒自豪、快樂地升到一年級。

早教工作計劃2022篇2

一、指導思想

依據(jù)上海市教委《關于推進0-3歲散居兒童早期教養(yǎng)工作的意見》,圍繞本園園務計劃要求和任務,繼續(xù)以“提高0—3歲嬰幼兒家長科學育兒”的研究為突破口,利用本園優(yōu)質(zhì)師資建立早教指導隊伍,對幼兒園所轄社區(qū)內(nèi)的0-3歲嬰幼兒家長普及科學和科學育兒方法,提高家長的受指導率,希望通過實踐與探索,廣泛宣傳科學知識和教育子女的科學方法,進一步提高家長的科學教子水平和能力,同時,在實踐的過程中提高我園教師指導社區(qū)家長、嬰幼兒的能力,與社區(qū)共同做好促進嬰幼兒發(fā)展的工作。

二、現(xiàn)狀分析

我們的早教隊伍逐步穩(wěn)健壯大起來,特別是在教研活動的理論學習中,進一步加強教師對各早教工作文件的理解、內(nèi)化,不斷轉變教師的教育觀念,從教師的教育實踐的共性問題中尋找理論依據(jù)與實踐對策,切實有效地解決問題,促進幼兒發(fā)展。教師們也感受到政府對0-3歲散居兒童的家長及看護人早期教養(yǎng)質(zhì)量提高的重視,樹立了正確的早教指導觀。每一個教師都明確重視早教工作對全面推進素質(zhì)教育的重要性和必要性;教師們樹立了可持續(xù)發(fā)展觀念,即用發(fā)展的眼光去看待每一個孩子,承認并注重孩子的個體差異,充分挖掘每個幼兒的閃光點和潛能,使他們在原有的基礎上得到充分的發(fā)展和提高。

我們針對家長的強烈需求,精心設計了親子早教活動方案,但由于預防手足口病等特殊原因,我園結合不同年齡段的嬰幼兒的年齡特點,開展了不同形式的早教指導活動。如制作內(nèi)容豐富的早教小報,聯(lián)合村居委計生干部,設點發(fā)放小報,上門進行指導。在宣傳科學的基礎上,進行適當?shù)念A防傳染病的宣傳,讓家長們在滿足孩子社會交往需求的基礎上了解一些防護措施。家長們對我們工作的調(diào)整也非常支持,但是還是強烈地表現(xiàn)出想?yún)⒓佑H子互動活動的愿望,因此結合家長需求以及工作中存在的不足之處,本學期我們將把工作做得更為主動一些,細致一些,并將重點工作落在有效組織早教親子活動上。

三、工作目標

1、認真定時開展早教教研活動,以點帶面,輻射全體,培訓一支勇于創(chuàng)新的早教師資隊伍。2、深入了解家長所需,運用最新教育理念,提供科學的服務內(nèi)容,有效地開展早教推廣及服務活動。

3、積極籌備、設計、組織早教親子活動,做好活動前的聯(lián)絡和宣傳工作。

4、加強與外界資源的聯(lián)系。充分發(fā)揮早教中心指導站及富有經(jīng)驗的指導教師、鎮(zhèn)兒保醫(yī)師等資源優(yōu)勢,促進早教的推廣與深化。

四、具體措施

(一)理論與實踐相結合,全面提高教師的指導能力

1、分章節(jié)深入學習《上海市03教養(yǎng)方案》、《浦東新區(qū)03早教指導方案選編》。

2、通過相互觀摩指導活動,共同研討、學習,幫助新教師分析指導行為,積累指導經(jīng)驗,提高指導能力。

3、應用、實踐《浦東新區(qū)03早教指導方案選編》中的內(nèi)容,做到有實踐,有反思,在借鑒已有成果的基礎上,創(chuàng)自己的特色。

4、注重園本培訓,充分發(fā)揮本園優(yōu)秀指導員及育嬰師的作用,全面提升我園指導員素養(yǎng)。

5、鼓勵新教師在撰寫早教案例、教養(yǎng)心得的基礎上,進行03的課題研究。

(二)開展多種形式的早教服務活動。

1、為家長舉辦多形式的服務,如知識講座、經(jīng)驗交流、專題討論、個別咨詢等,并聽取來自家長的意見和建議,抓好活動過程中的機會,有意識地做好家長工作。

2、深入有效地開展早教推廣及服務活動,繼續(xù)開設早教咨詢、社區(qū)活動、家長講座、跟蹤評價、親子教育、資料查詢等多個方面的服務項目。

3、組織生動有效的親子活動。

(三)開展早教教研活動,提高早教科研工作質(zhì)量。

1、定期開展早教教研活動,以優(yōu)秀教師帶動全體,提高園內(nèi)早教指導老師創(chuàng)新能力。

2、課題實施教師分享課題研究過程中的經(jīng)驗和困惑,讓更多的教師具有進行早教研究的意識。

3、與姐妹園加強聯(lián)系,在相互學習中改進本園的早教工作。

(四)注重早教資料積累。

1、積累早教教研活動資料,以及課題研究資料。

2、積累各項早教活動資料,聽取家長的反饋并作出調(diào)整,資料收集歸檔。

3、做好幼兒成長檔案的記錄工作。

五、具體工作安排

1-3月份:

1、制定本學期早教工作計劃。

2、早教大教研活動。

3、宣橋社區(qū)1-3歲嬰幼兒信息采集,建立嬰幼兒檔案。

4、開展早教開放活動。

5、總結反饋早教指導開放情況,商討解決策略。

4-6月份:

1、早教大教研活動。

2、征集1-3歲嬰幼兒指導活動方案。

3、開展早教開放活動。

4、早教小報的制作與發(fā)放。

5、分章節(jié)學習《上海市0-3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》。

6、聽取開設早教指導站定時向社區(qū)開放活動的建議

7-9月份:

1、宣橋社區(qū)1-3歲嬰幼兒信息采集,建立嬰幼兒檔案。

2、對教師進行早教指導的培訓。

3、召開兩次早教大教研活動。

4、征集1-3歲嬰幼兒指導活動方案。

5、開展早教開放活動。

6、總結反饋早教開放活動的情況。

10-12月份:

1、召開兩次早教大教研活動。

2、征集1-3歲嬰幼兒指導活動方案。

3、開展早教開放活動。

4、總結反饋早教開放活動的情況。

5、對本年的早教指導活動進行總結與梳理。

6、各類資料收集、歸檔。

7、完成年度的受教育率的統(tǒng)計

8、早教教案、案例匯編

早教工作計劃2022篇3

一、經(jīng)營目標

根據(jù)中心現(xiàn)有的條件和設備,細分市場,尋找適合我中心的目標客戶。

1、細分市場

低收入家庭:要求學費低,對課程設置及師資要求不高;

中下收入家庭:要求學費適當,建議以百元為標準,對課程設計及師資有一定程度的要求,但品牌意識低;

中高收入家庭:對早教學費高低不敏感,對課程設置及師資設備要求高,品牌意識強。

2、中心定位

在市場細分的基礎上根據(jù)我中心的資源及目標,我建議把市場目標定在0—6歲寶寶的中高收入家庭。

二、營銷策略

孩子是產(chǎn)品的使用者,家長才是產(chǎn)品的真正購買者,而親朋好友、鄰居、教育專家等作為一件的提供者也對產(chǎn)品的營銷有一定的影響,因此我建議策略為“家長知道,孩子體驗”。

在營銷過程中,避開與其他競爭者的價格對比,樹立專業(yè)、權威的品牌形象,深入挖掘中高端目標市場,激發(fā)潛在顧客、邊緣顧客的消費愿望。

具體可以通過以下途徑實現(xiàn)我們的營銷目標

1、通過針對行業(yè)客戶的.后勤部門進行定點營??

我中心一直以來都是非常注重行業(yè)客戶的定點營銷,在一個行業(yè)或者單位里的同事,特別是孩子差不大的常常會交流育兒經(jīng)驗,這也意味著他們會互相之間推薦自己滿意的產(chǎn)品,打擊不滿意的產(chǎn)品,同時還有一個攀比心理,使他們會炫耀自己的成功經(jīng)驗,而這些都可以最大程度的節(jié)省銷售成本,擴大銷售金額,特別是在有部分家長提前體驗后,感覺良好,更是能做為我中心的免費宣傳員,幫助我們想他們的親朋好友進行推薦,充分的提升中心品牌的美譽度和行業(yè)知名度。

2、通過了一系列促銷和體驗活動,提高目標客戶對產(chǎn)品的認可度

這一促銷建議嘗試社區(qū)營銷。前面提到充分挖掘行業(yè)客戶是一個面,而社區(qū)是另一個面。社區(qū)里,鄰里之間與同事之間也有類型的行為模式,大家會互相討論對提升品牌美譽度也是非常有幫助的,另外通過設置攤位推廣、贊助募捐或組織各種兒童活動,還可以增強可見度,贏的家長的認可,甚至是可以通過這樣的活動制造新聞話題,獲得不花俏的宣傳。同時如果社區(qū)檔次足夠高,規(guī)模足夠大,還可以利用社區(qū)現(xiàn)有的會所等資源,定期的外派老師組織活動,不但可以提高人員的利用率還能有效的節(jié)約成本,方便客戶(需配合后備教師儲備計劃等其他戰(zhàn)略規(guī)劃,方可實行)

3、通過與各類相關產(chǎn)品的整合營銷,為目標客戶提供全方位的配套服務

充分利用好現(xiàn)有的兒童影樓、超市、兒童用品商店、保險公司、婦幼保健醫(yī)院等各種周邊資源,嫁接客戶資源,實現(xiàn)共贏。

早教工作計劃2022篇4

回望過去的一年中,我園對附近社區(qū)0—3歲散居嬰幼兒開展了形式多樣的各項早教活動。通過咨詢活動、大喇叭廣播等對0—3嬰幼兒家長早教知識宣傳及指導。6月初的入學適應也得到了領導及家長的好評,并取得了一定的經(jīng)驗,為今后的早教工作奠定了基礎。

一直以來農(nóng)村家長在觀念上對嬰幼兒早期教育缺乏一定的認識。由于父母工作忙,大多由家長帶領孩子,他們又普遍比較重視生活上的護理,而忽視嬰幼兒其他能力的發(fā)展。為了推進0—3歲嬰幼兒的早期教養(yǎng)工作,發(fā)揮幼兒園教育指導功能,為0—3歲嬰幼兒、家長提供早期保育和教育的指導服務使寶寶在人生最初的階段,身心健康地發(fā)展我園通過早教中心服務站的輻射。本學期,將采用多種形式的活動來吸引0—3歲家長來參于各項活動,使他們的受早教指導率有所提高,從而不斷轉變他們的育兒觀念。

指導思想:

堅持以提高幼兒園服務家長、服務社會的`功能,以促進嬰幼兒發(fā)展為本指導思想,根據(jù)家長的需求,通過形式多樣的活動,切實提高0—3歲嬰幼兒看護人的家庭教養(yǎng)知識,充分挖掘幼兒園的教育資源,開啟潛能,使寶寶健康活潑的成長,使0—3歲散居嬰幼兒受教育的普及率不斷提高。

工作目標:

1、加強家長對0—3歲早期教育的認識,幫助家長掌握科學的教養(yǎng)方式,提高家長的育兒經(jīng)驗。

2、自覺學習早教理論知識,提升設計、組織、開展早教指導工作的能力。

3、開展早教教研活動,注重早教活動開展中各類早教資料的積累。

4、開展多種形式的早教服務活動,使家長更樂于積極主動參與其中。

5、配合幼兒園開展其它工作。

具體工作安排

9月份:

1、制定早教工作計劃,學習早教各種制度,定制家長培訓與教學內(nèi)容。

2、親子班的宣傳招生工作。

3、根據(jù)幼兒月齡劃分班級,填寫花名冊。

4、親子活動活動的開展

5、入戶指導活動

10月份:

1、組織第一次形式多樣的親子指導活動,做好記錄與反饋。(請邀請領導聽課指導)

2、開展一次送教下鄉(xiāng)活動。

3、大喇叭廣播宣傳早期教育知識。

4、戶外大型玩具對外開放。

11月份:

1、親子活動的開展。

2、開展《美食大賽》活動,并評選出5名獲獎者

3、以集市為舞臺,開展一次親子游戲大賽。

12月份:

認真做好小結工作,交流、反思,制定下學期工作思路。

早教工作計劃2022篇5

一、現(xiàn)狀分析:

自幼兒園早教中心成立以來,我園積極開展社區(qū)0——3歲嬰幼兒教育的指導與服務工作,為幼兒園周邊地區(qū)的早期教育質(zhì)量的提升不斷努力。在前期早教工作的開展中,我們定期對周邊地區(qū)的0——3歲嬰幼兒家庭組織親子活動、向家長宣傳、傳授科學的,取得了較好的效果。今年暑假期間,我園三位教師非常榮幸的參加了縣教育局組織的早教師資培訓,聆聽了香港著名親子教育專家桑呂敏妮老師的講課,學習了有關《0-3歲生理心理發(fā)展與親子游戲設計的關系》、《0—3歲親子游戲設計原則及方法》《親子課程的設計》等內(nèi)容,這對于我園早教師資團隊的成長提供了有力的幫助。

二、工作目標:

1、將周邊社區(qū)0—3歲嬰幼兒的早期教育繼續(xù)納入本學期的工作中,從宣傳入手,擴大早教服務范圍,使更多的0—3歲嬰幼兒家庭受益。

2、利用周五上午的時間定期開展0—3歲嬰幼兒早教活動。

3、深入家庭,指導家長用科學的教育方式育兒,提高家庭教育的實效性。

三、具體任務及措施:

1、定期開展不同月齡的嬰幼兒早教活動,幫助嬰幼兒在活動中獲得發(fā)展。

2、知道參與親子活動的家長,在活動中理解、領會早教老師的教育方法,用科學的教養(yǎng)方式養(yǎng)育孩子,促進孩子們健康快樂的成長。

3、定期召開家長研討會,家長、教師共同研討科學的育兒策略。

四、具體工作安排:

八月份:

1、商討、制定早教工作計劃。

負責人:

2、走訪幼兒園周邊各村隊、社區(qū),發(fā)放早期教育宣傳資料,統(tǒng)計0——3歲嬰幼兒名單,建立0——3歲嬰幼兒聯(lián)系手冊。

負責人:全體教師

九月份:

1、教研活動:24個月——30個月嬰幼兒的生理、心理特點。

組織人:

2、親子活動——時間:第二、三、四周的周五上午。

指導教師:

組織教師:

十月份:

1、親子活動——時間:第一、二、三周的周五上午。

指導教師:

組織教師:

2、家園早期教育研討會:研討內(nèi)容——早期教育中家庭教育的重要性組織教師:張娜娜

十一月份:

1、教研活動:30——36個月嬰幼兒的生理、心理特點。

組織人:

2、親子活動——時間:每周的的周五上午。

指導教師:

組織教師:

十二月份:

1、親子活動——時間:第一、二、三周的周五上午。

指導教師:

組織教師:

2、做好早教工作開展情況的總結工作。

早教工作計劃2022篇6

一、指導思想:

隨著人類社會的飛速發(fā)展,科技進步日新月異,近年來,嬰幼兒早期教育越來越受到人們的廣泛關注,“從娃娃抓起”“不輸在起跑線上”的思想,已經(jīng)深入人心,幼兒園早教工作計劃。因此我們堅持以服務于家長的主導思想,以促進嬰幼兒發(fā)展為本指導思想,根據(jù)家長的需求,通過形式多樣的活動,切實提高家長科學養(yǎng)育能力,開啟潛能,使寶寶健康活潑的成長,使0-3歲散居嬰幼兒受教育的普及率不斷提高。同時也不忘提高我們老師的早教指導能力。

二、現(xiàn)狀分析:

1、上學期參加的人數(shù)還是比較多的,這足以看出家長越來越重視孩子的早期教育了,從參加活動的孩子的月齡來看,小月齡的孩子人數(shù)也在逐步增加,因此本學期設計游戲時對月齡段的考慮應該再仔細些。

2、從每次陪同孩子前來參加活動的家庭成員來看,其中奶奶占多數(shù),針對這一現(xiàn)象我們早教指導員應該給不同的家庭成員提供不同的指導內(nèi)容、指導方法,工作計劃《幼兒園早教工作計劃》。

3、由于我園的新教師占多數(shù),因此在活動中的指導能力還不夠,本學期有必要繼續(xù)組織新教師學習《0—3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》,使她們更好的了解這月齡段的孩子,以便能在活動中更好地進行指導。

三、具體工作及措施:

1、繼續(xù)做好親子活動的宣傳工作。利用發(fā)邀請涵、到相應街道貼通知等形式,提早讓家長們知道我們的活動,并能安排時間帶孩子來參加。

2、利用多種渠道和途徑聽取家長的建議和意見,并做出適當?shù)恼{(diào)整,提高早教工作的有效性,使早教工作更科學化、合理化,以適合家長的需要。

3、繼續(xù)完善0-3歲的嬰幼兒動態(tài)發(fā)展檔案的建立。

4、繼續(xù)豐富游戲內(nèi)容與形式,對于小月齡的孩子我們更多創(chuàng)設機會讓家長的互動游戲,而大月齡的孩子則以豐富的游戲形式使其進一步感受幼兒園的游戲活動。

5、繼續(xù)加強對教師的培訓,學習嬰幼兒知識,掌握與嬰幼兒家長溝通的技巧,提高教養(yǎng)水平,提升工作的責任感,把工作做到細、做到位、做扎實。。

6、利用我園舉辦的一些大型活動,邀請0-3歲的孩子一起來參加,如:“夏雨幼兒園六一節(jié)活動”等活動,使他們更加熟悉幼兒園、更加喜歡幼兒園。

四、每月工作安排:

三月份:

1、夏雨幼兒園早教指導站的工作計劃。

2、開展早教指導活動。

四月份:

1、開展早教指導活動。

2、組織教師學習《0-3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》

五月份:

1、邀請0-3歲的孩子參觀我園的.“藝術節(jié)活動”的展示作品。

2、向家長發(fā)放科學育兒知識。

六月份:

1、向家長發(fā)放科學育兒知識。

2、早教指導工作小結。

早教工作計劃2022篇7

一、情況分析:

去年我園全體教師積極主動有效地開展好我園的0——3歲嬰幼兒早期教育指導活動。通過一年的早教工作,我們加強了與鎮(zhèn)婦聯(lián)和鎮(zhèn)計生委的聯(lián)系,達成通力合作的共識。在早教方式上,我們也力求多樣化,培訓、講座、發(fā)放小報等形式的,提升了家長的早教意識和指導能力。

在取得成績的同時,也存在著不足之處:0——3歲早教方面的管理機制比較薄弱,缺少相應的管理、激勵、培訓措施。新教師的家教指導能力尚需進一步提升,特別是在指導活動、撰寫方案和案例方面,還需要通過培訓,探討,有待提高。

二、指導思想:

認真學習領會和貫徹《上海市0-3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》的精神,以“提高嬰幼兒家長的受教育率”為突破口,積極探索0-3嬰幼兒早期教養(yǎng)工作途徑和方法,滿足社區(qū)家庭開展早期教育的多元化需求,提高教師指導社區(qū)家長、嬰幼兒的能力,提升家長的教育理念,共促嬰幼兒發(fā)展,全面提高我園早教點0-3歲兒童其家長或看護人員的受指導率及指導質(zhì)量。

三、具體工作與措施:

(一)加強管理,注重積累,爭創(chuàng)合格指導站

1、創(chuàng)建0—3嬰幼兒專用活動室,借鑒姐妹園合格指導站好的做法,取長補短,積極創(chuàng)建“合格指導站”。

2、建立0—3管理機制,激發(fā)教師參與熱情,不斷提升指導質(zhì)量。

3、注重園本培訓,發(fā)動各位教師共同收集、共同整理,籌備構建園本0—3課程。

(二)依托社區(qū)資源,拓展特色指導

1、加強與外界資源的聯(lián)系,繼續(xù)積極主動與街道婦聯(lián)負責人溝通,商議本社區(qū)0-3歲散居嬰幼兒家教指導工作,互通信息,互惠共贏。

2、將各村的婦女主任吸收到志愿者隊伍中來,確保每個點上的早教活動切實有效地開展。

3、關注、挖掘家長隊伍中的資源,開展早教特色活動,同時拓展早教活動形式,激發(fā)家長參與的積極性。

4、繼續(xù)積極參加區(qū)早教中心召開的輔導員會議,密切配合區(qū)早教中心的工作項目。

(三)運用新教育理念,提供早教服務內(nèi)容

1、通過相互觀摩指導活動,共同研討、學習,幫助新教師分析指導行為,積累指導經(jīng)驗,提高指導能力。

2、積極探索有效的科學指導散居嬰幼兒家庭的方法,在實踐后反思、討論并積累成功經(jīng)驗,留下寶貴資料。

3、鼓勵新教師在撰寫早教案例、教養(yǎng)心得的基礎上,進行03的課題研究。

四、具體安排:

九月份:

1、制定早教計劃,做好指導活動時間及人員的安排。

2、召開早教教研活動:交流修改早教計劃,布置本學期工作。

3、向村婦女主任發(fā)放招生通知,統(tǒng)計人數(shù),建立嬰幼兒早教檔案。

4、發(fā)放家長問卷.。

十月份:

1、第一次早教活動。

2、資料整理、歸檔。

十一月份:

1、第二次向轄區(qū)內(nèi)0-3歲嬰幼兒免費開放早教活動。

2、發(fā)放早教宣傳資料、小報。

十二、一月份:

1、邀請專家、兒童營養(yǎng)專家等專業(yè)人士開展咨詢活動,與家長進行面對面地交流,為家長排憂解難。

2、學習其它幼兒園的早教工作經(jīng)驗和方法,充實到本園的早教工作中。

3、早教案例征集。

4、撰寫總結、資料收集歸檔。