關(guān)于就業(yè)工作計劃通用范文6篇

時間:2022-04-11 作者:Lonesome 工作計劃

關(guān)于計劃的制定,你知道我們需要注意什么呢?計劃的制定有很多注意事項,我們在制定好后也要知道計劃不是制定好了就萬事大吉,以下是范文社小編和大家分享的關(guān)于就業(yè)工作計劃通用范文,以供參考,希望對您有幫助。

 關(guān)于就業(yè)工作計劃通用范文6篇

就業(yè)工作計劃1

我社區(qū)要在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動??偟闹笇?dǎo)思想是:以黨的十七大精神為指引,以實施《就業(yè)促進(jìn)法》為抓手,以消除城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、解決就業(yè)困難人員、新增勞動力就業(yè)為重點 ,夯實基礎(chǔ),創(chuàng)新舉措,建立促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制,深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,努力實現(xiàn)社會充分就業(yè),為共建共享生活品質(zhì)之區(qū),構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。

20xx年,我社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作的主要目標(biāo)是:社區(qū)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達(dá)到98%以上,登記失業(yè)人員和持《就業(yè)援助證》人員基本實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”,各項再就業(yè)扶持政策得到全面落實,就業(yè)困難人員得到有效援助,就業(yè)渠道暢通,自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境進(jìn)一步改善;失業(yè)人員基本生活得到保障,有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者參加積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動。20xx年的主要工作措施:

一、鞏固創(chuàng)建成果,繼續(xù)深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動

進(jìn)一步貫徹落實區(qū)政府辦公室《關(guān)于我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的意見》(蕭政辦發(fā)[20xx]86號)文件,要在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,拓展工作思路,創(chuàng)新工作舉措,在開展就業(yè)援助服務(wù),促進(jìn)失業(yè)人員充分就業(yè)上有新的突破。要對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),從健全制度、完善臺賬、規(guī)范管理等方面入手,扎扎實實地做好創(chuàng)建的各項工作,確保創(chuàng)建目標(biāo)的圓滿完成。

二、摸清底數(shù),健全臺賬,建立失業(yè)人員動態(tài)管理機(jī)制

以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,建立健全申報登記制度、入戶調(diào)查制度、訪談制度、動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)制度、服務(wù)承諾制度等,全面了解掌握社區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況,及時掌握就業(yè)困難人員基本情況(特別是“零就業(yè)家庭”狀況)。做到人員底數(shù)清、就業(yè)愿望清、培訓(xùn)意向清、崗位需求清、家庭情況清。在此基礎(chǔ)上,建立健全基礎(chǔ)臺帳,即《社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺賬》(采用電子臺賬),《社區(qū)未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)檔案》,并根據(jù)動態(tài)變化情況,及時進(jìn)行調(diào)整更新。

三、加大就業(yè)援助力度,促進(jìn)失業(yè)人員充分就業(yè)

開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動重在實效,切切實實解決社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。以創(chuàng)建為載體,全面落實區(qū)政府新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策,發(fā)揮政策優(yōu)勢,鼓勵和引導(dǎo)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。利用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策確認(rèn)一批,通過轄區(qū)單位多的優(yōu)勢,就近就地解決一批。

發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,開展社區(qū)就業(yè)援助,定期走訪就業(yè)困難人員家庭,及時了解掌握他們的就業(yè)愿望與要求,建立就業(yè)幫扶工作網(wǎng)絡(luò),實行分片包干,分類指導(dǎo),落實幫扶工作責(zé)任制。按照“零就業(yè)家庭”“出現(xiàn)一戶發(fā)現(xiàn)一戶,發(fā)現(xiàn)一戶幫扶一戶,幫扶一戶穩(wěn)定一戶”的要求,動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”,實現(xiàn)動態(tài)歸零,基數(shù)歸零。

積極配合公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)街勞動保障機(jī)構(gòu),向就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù),組織推薦他們參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),將有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員組織到積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動中來。

四、加強(qiáng)宣傳,營造創(chuàng)建輿論氛圍

充分利用各種宣傳手段,通過多種有效形式廣泛宣傳創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的重要意義,宣傳創(chuàng)建工作的有關(guān)政策和主要內(nèi)容,使社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員都動員組織到創(chuàng)建活動中來,形成人人關(guān)心創(chuàng)建工作的良好氛圍。發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,廣泛收集招(聘)工信息,利用社區(qū)網(wǎng)站、宣傳欄及時進(jìn)行發(fā)布,使失業(yè)人員不出社區(qū)也能就近就便找到工作,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的有效開展。

就業(yè)工作計劃2

一、對崗位的理解

作為招生就業(yè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)具備以下三個能力:

一是要有較強(qiáng)的政策理解和把握能力。

二是要有較強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)能力。

三是要有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力。

這些能力是完成學(xué)院招生就業(yè)工作所必需具備的重要條件。

二、任期目標(biāo)

一是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員共同努力,創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,完成學(xué)院“十一五”規(guī)劃中的招生計劃和就業(yè)工作目標(biāo)。

二是按照教育部高職高專示范校的要求,完成學(xué)院在爭做示范校中有關(guān)招生就業(yè)的有關(guān)工作。

三是努力探索和研究招生就業(yè)工作的新規(guī)律、新辦法、力爭有新突破。

四是培養(yǎng)更多的年輕人成為學(xué)院招生就業(yè)工作的行家里手。

就業(yè)工作計劃3

20xx年春,招生及就業(yè)辦將在回顧總結(jié)上期工作的基礎(chǔ)上,堅持?jǐn)?shù)量和效益并重的原則,從學(xué)生需求出發(fā),以市場為導(dǎo)向,努力做好 招生宣傳,提高服務(wù),積極拓展生源,力爭在新的一年招生與就業(yè)工作上有更大起色。

一、指導(dǎo)思想

以改革創(chuàng)新為動力,以創(chuàng)建市級職教強(qiáng)校為目標(biāo),堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以安置促招生”的工作思路,不斷改革專業(yè)設(shè)置,擴(kuò)大宣傳力度,膨脹在學(xué)校生源,不斷拓寬就業(yè)渠道,提高安置質(zhì)量,進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的社會影響力和知名度,做大做優(yōu)職業(yè)教育。

二、任務(wù)目標(biāo)

招生方面:拓寬招生空間,開辟新的招生渠道,力爭今年年總招生數(shù)量比今年有更大的突破。

實習(xí)、就業(yè)方面:多方聯(lián)系用人單位,讓學(xué)生有更多更好的實習(xí)、就業(yè)選擇, 對畢業(yè)生 100%推薦安置,并達(dá)到100%學(xué)生、家長滿意。

三、工作重點:

(一)、招生方面:

1、做好招生工作安排、完成招生對象的調(diào)查、摸底等工作。

2、廣開門路,為以后招生工作打好堅實基礎(chǔ)。

3、做好 20xx 年春季招生宣傳工作的前期準(zhǔn)備、印制招生簡章,宣傳冊等。

4、組織招生小組,下到招生校,進(jìn)行全面的宣傳和發(fā)動工作。

5、組織好學(xué)生報名工作、新生軍訓(xùn)及考察工作。

(二)、就業(yè)方面:

能否解決畢業(yè)生就業(yè)問題, 直接關(guān)系到學(xué)校的聲譽問題,也直接影響到校的招生工作,因此必須高度重視做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

1、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求,加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)合,努力穩(wěn)定我校的學(xué)生就業(yè)實習(xí),為下學(xué)期及以后學(xué)生就業(yè)做好準(zhǔn)備。

2、安排好搞好三幼師實習(xí),建立完善的學(xué)生頂崗實習(xí)規(guī)章制度,加強(qiáng)對企業(yè)等各用人單 位的考察制度,努力減少失誤,不做無準(zhǔn)備無把握的學(xué)生輸出。

3、推進(jìn)校企聯(lián)合辦學(xué),探索用工培養(yǎng)模式 ,抓住企業(yè)用工需求機(jī)遇,與企業(yè)確立長期發(fā)展的關(guān)系。

4、加強(qiáng)與聯(lián)辦校的溝通和交流,促進(jìn)辦學(xué)效益的提升。

5、通過班主任、思想教育課加強(qiáng)對在校學(xué)生的心理、家庭情況、思想觀念等調(diào)查了解,強(qiáng)化學(xué)生的就業(yè)觀、成才觀,提高學(xué)生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平。以不斷提高學(xué)生對工作的認(rèn)識,使學(xué)生正確認(rèn)識自己,正確認(rèn)識社會,正確對待工作。

6、加強(qiáng)我校學(xué)生就業(yè)單位資料的管理,對學(xué)校學(xué)生就業(yè)過的企 事業(yè)單位進(jìn)行整理,建立一個較為詳細(xì)的學(xué)生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫, 為下屆學(xué)生的就業(yè)推薦提供去向。同時可以對畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行有效的統(tǒng)計。

(三)、其他方面:

1、搞好社會實際活動的總結(jié)和回顧。

2、搞好學(xué)歷提升工作,為學(xué)生的更好出路奠定基礎(chǔ)。

3、完善和上交新生雨露計劃資料。

四、工作措施:

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步熟悉招生業(yè)務(wù),要向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí), 借鑒有效的經(jīng)驗和做法,提高招生與就業(yè)指導(dǎo)工作的業(yè)務(wù)能力。

2、加強(qiáng)調(diào)研。市場研究,深入研究招生的市場競爭,分析招生形勢和可能遇到的各種困難,研究各個階段可能出現(xiàn)的問題和工作環(huán)節(jié),不斷改進(jìn)工作方法。

3、加強(qiáng)規(guī)范管理。健全和完善招生辦各項管理制度和工作崗位職責(zé),落實崗位責(zé)任制,規(guī)范辦事程序和招生行為,提高辦事效率。

就業(yè)工作計劃4

1、招聘會:負(fù)責(zé)與招聘會相關(guān)的一切事情,協(xié)助校里和院里招聘會舉辦的非常圓滿!這個學(xué)期學(xué)校里主要有11月中下旬的學(xué)校秋季招聘會。

2、就業(yè)信息的搜集與宣傳,真誠的.為畢業(yè)生服務(wù),為他們提供有利的信息。主要協(xié)助陳木森老師處理畢業(yè)生畢業(yè)于就業(yè)相關(guān)事宜!

3、講座:盡可能的為畢業(yè)班的同學(xué)舉辦關(guān)于就業(yè)方面的講座。

4、活動的計劃:活動前有有計劃,活動中有圖片,活動后有總結(jié)。

我們部門處理的事情都比較碎雜,并沒有特定的時間。關(guān)于舉辦活動就是上次例會我提到的“講課大賽”。曾經(jīng)有策劃過模擬招聘會,但是它的可行性和意義不大,所以就放棄了這個策劃!

就業(yè)服務(wù)部全體成員將總結(jié)上學(xué)期一屆的工作經(jīng)驗,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新,這對我們不僅是一種壓力,更是一種動力。

以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標(biāo) ,以“提高大學(xué)生的自身素質(zhì),更好的適應(yīng)社會”為工作重點。竭盡全力為同學(xué)服務(wù),內(nèi)部互相協(xié)調(diào),提高團(tuán)隊工作能力,嚴(yán)格按照原則辦事,確保計劃圓滿成功。

就業(yè)工作計劃5

一、 指導(dǎo)思想:

按照國家教育部、財政部教職成(20xx) 4號文件《中等

職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》的管理規(guī)定,中專學(xué)校實行第三年頂崗實習(xí),我校積極響應(yīng)國家政策,并主動做好學(xué)生實習(xí)工作。 二、工作重點:

1、 完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度; 2、 開展好學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育; 3、做好本期學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)安置工作。

三、工作目標(biāo):安全、穩(wěn)定、有序地實現(xiàn)學(xué)生高層次就業(yè)。

1、 安全工作目標(biāo):在學(xué)生實習(xí)與就業(yè)過程中,認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)工作,不出現(xiàn)重大安全事故。

2、安置實習(xí)與就業(yè)學(xué)生人數(shù)165人

3、實習(xí)率100%,實習(xí)流失率不超過2%,實習(xí)收益有所增長;就業(yè)率99%,平均就業(yè)率不低于85%,就業(yè)層次不斷提高,學(xué)校安置效益增長。 四、主要工作措施:

1、 根據(jù)學(xué)校實際情況,多方征求意見,完善學(xué)生實習(xí)與就業(yè)管理制度;

2、通過舉行招聘會、主題班會活動、專題講座等形式,開展學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)意識的教育,讓學(xué)生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準(zhǔn)備,從而正確地?fù)駱I(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

3、廣泛開辟就業(yè)渠道,搞好校企合作,安置好本學(xué)期學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)工作。 4、做好學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)動員工作、學(xué)生體檢、學(xué)生護(hù)送、學(xué)生安置、跟蹤管理等各個細(xì)節(jié)的工作。

就業(yè)工作計劃6

一、20xx年就業(yè)形勢總體評估

20x年,我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂觀,勞動力供大于求狀況將在今后相當(dāng)長的時期內(nèi)存在。工作的艱巨性和復(fù)雜性也將不斷增加,就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構(gòu)成:

二是城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)的矛盾更加突出。目前,我市已有歷屆結(jié)轉(zhuǎn)的新成長的勞動力5萬人,當(dāng)年新成長的初高中畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到3萬人左右,加上擴(kuò)招畢業(yè)后的大中專畢業(yè)生沒有就業(yè)的2萬人,20xx年將達(dá)到10萬人。

三是農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度加快和規(guī)模加大。20xx年我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)87萬人,20xx年的目標(biāo)是規(guī)模不減,質(zhì)量提高。就全國而言,目前各地都在實行農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì),組織農(nóng)村剩余勞動力開展勞務(wù)輸出。而全國使用農(nóng)村勞動力市場的份額卻沒有發(fā)生較為明顯的變化,還是那么一塊市場,誰出得快,誰就能占領(lǐng)市場,贏得主動權(quán)。從我市情況看,農(nóng)村勞務(wù)輸出工作起步不是很早,品牌特色不多,勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。

四是吸納勞動力的渠道不寬。隨著國有經(jīng)濟(jì)的退出和社會保障制度改革試點的進(jìn)行,國有企業(yè)的數(shù)量不但明顯減少,而且吸納勞動力的能力也相當(dāng)?shù)?,目前,全市民營經(jīng)濟(jì)和個體工商戶、第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)就業(yè)雖然發(fā)展較快,每年可新增就業(yè)崗位8萬余個,但與實際需要近30萬人就業(yè)相比,差距很大。此外,從前幾年情況看,用人單位大都招用的是臨時工、季節(jié)工、很多被招用的人員工作很不穩(wěn)定,往往是春天上崗,冬季下崗,第二年仍然需要再就業(yè)安置,這無形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數(shù)。

二、就業(yè)再就業(yè)的總體思路

以落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針,以完善社會保障試點為契機(jī),以大力開發(fā)就業(yè)崗位為核心,堅持全市就業(yè)一盤棋的思想,調(diào)動各個部門及全社會參與就業(yè)的積極性和主動性,認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的就業(yè)推薦工作,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、具體工作思路和措施

1、建立就業(yè)和再就業(yè)工作的長效機(jī)制。為適應(yīng)就業(yè)和再就業(yè)工作長期性和艱巨性的需要,20xx年建立和完善與之配套長效機(jī)制和管理體系。重點是建立三個體系:一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導(dǎo),勞動部門牽頭,社會各界共同參與的目標(biāo)責(zé)任體系,層層落實工作目標(biāo)任務(wù)。明年主要抓好兩項工作:第一精選。即對原有的目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)格篩選,剔除個別效益不好,沒有開發(fā)潛力的單位和部門,保證崗位開發(fā)工作真正落到實處。二是擴(kuò)面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營企業(yè)集團(tuán)納入到目標(biāo)管理范圍,增加崗位開發(fā)的外延和容量。二是建立長春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系,就是在保證企業(yè)充分用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上,按照分級管理的原則,要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業(yè)部門辦理備案手續(xù),所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場招收。對各類企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動合同,辦理用工手續(xù)。這樣,既有利于加強(qiáng)就業(yè)的宏觀調(diào)控,掌握全市用工需求情況,又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況,重點是建立兩級督查,三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標(biāo)列入市和各縣市區(qū)兩級政府督查工作范圍,每半年組織力量進(jìn)行一次督查。三級檢查就是市勞動部門對縣市區(qū)勞動部門以及市直行業(yè)主管部門,縣市區(qū)勞動部門和市直行業(yè)主管部門對所轄街道社區(qū)和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查,通過督查檢查,真正把這項工作落到實處。

2、拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進(jìn)展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展。從統(tǒng)計資料看,我市目前共有民營企24.8萬家,我們要充分利用這個優(yōu)勢,今后要在民營企業(yè)開發(fā)崗位3.5萬個,安置下崗失業(yè)人員2萬人,并以批量開發(fā)、規(guī)模就業(yè)為重要工作方式,爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,由勞動局授牌,并逐年發(fā)展擴(kuò)大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展。據(jù)統(tǒng)計,目前全市共有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點8219個,大約還有150多個社區(qū)服務(wù)工作處于空白狀態(tài),社區(qū)就業(yè)的潛力也很大,重點要在加強(qiáng)網(wǎng)點建設(shè)上下功夫,變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),全年爭取新建社區(qū)網(wǎng)點100個,同時,進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動,力爭開發(fā)就業(yè)崗位達(dá)到2.2萬個,力爭解決1.8萬人的就業(yè)問題。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過政策推動,資金拉動,典型帶動等多種措施,進(jìn)一步推動自謀職業(yè)的全面開展。通過小額貸款等政策的扶持,力爭1.5萬名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn),目前,我們正在和市發(fā)改委、各開發(fā)區(qū)聯(lián)系,掌握明年新建大項目的規(guī)模、選址、用工數(shù)量,在項目開工時及時跟進(jìn),為項目提供就業(yè)服務(wù)利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施,真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。

3、進(jìn)一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。隨著時間的推移,“4050”人員的人數(shù)估計還會呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此,還要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點,繼續(xù)辦好綠色通道,落實好工作目標(biāo)。并爭取在三個方面有所改進(jìn):一是在幫扶的范圍上有所改進(jìn)。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,把工作的重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,摸清底數(shù),確定幫扶目標(biāo),完善制度,建立機(jī)制,爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,通過政策扶持和資金支持的辦法,舉辦“4050”項目招投標(biāo)活動,依靠能力,抓好項目,擴(kuò)大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,對財政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位,實行用人申報制度,確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

4、建立失業(yè)人員接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的配套工作機(jī)制。隨著我市進(jìn)行社會保障制度改革試點的進(jìn)展。估計將有11.8萬名下崗職工轉(zhuǎn)為失業(yè)人員。就業(yè)服務(wù)部門承擔(dān)的接收、管理、服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)的工作任務(wù)將變得異常繁重。為做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作,我們的初步想法是,建立一個體系,搞好兩個結(jié)合,落實三方責(zé)任,調(diào)動四個積極性。建立一個體系,就是建立街道對失業(yè)職工一體化管理體系。凡是失業(yè)職工必須統(tǒng)一納入街道進(jìn)行登記,使每個街道都能及時掌握本轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員情況,分別登記造冊,分類管理,統(tǒng)一登錄微機(jī),形成一個集中統(tǒng)一管理的體系。搞好兩個結(jié)合就是把失業(yè)登記同做好就業(yè)服務(wù)工作結(jié)合起來,把檔案代理同職業(yè)介紹工作結(jié)合起來,把失業(yè)登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來,形成一個一條龍式的工作方式。落實三方責(zé)任,就是落實好企業(yè)、就業(yè)服務(wù)部門和社會的責(zé)任。企業(yè)在下崗職工轉(zhuǎn)為失業(yè)職工之前必須向終止解除勞動關(guān)系的下崗職工宣傳好失業(yè)職工的有關(guān)管理辦法和辦理失業(yè)登記的有關(guān)工作程序和再就業(yè)優(yōu)惠政策,并統(tǒng)一到就業(yè)服務(wù)部門辦理失業(yè)登記和代理檔案的手續(xù)。就業(yè)服務(wù)部門在辦理失業(yè)職工失業(yè)登記手續(xù)的同時,搞好全方位的配套服務(wù);社會各界要把做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作注入本部門的重要工作,大力開發(fā)和提供社會用工崗位,擴(kuò)大失業(yè)人員再就業(yè)的安置能力。調(diào)動四個積極性,就是調(diào)動失業(yè)人員自主擇業(yè)的積極性,基層勞動保障機(jī)構(gòu)做好失業(yè)人員管理和促進(jìn)就業(yè)工作的積極性,就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)宏觀調(diào)控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業(yè)人員再就業(yè)的積極性。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場體系建設(shè)。重點是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,完善整體功能,突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通,就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。一是以人力資源市場三化建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng),以新三化建設(shè)為目標(biāo),解決好城區(qū)市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè)的同時,實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型,20xx年底,要達(dá)到和超過國家要求的標(biāo)準(zhǔn),為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺;二是充分發(fā)揮市場在促進(jìn)再就業(yè)工作中的重要作用,主要措施是以市場職介工作雙軌制和“五化”為基礎(chǔ),以承諾服務(wù)為手段,通過聯(lián)動活動,拉動縣區(qū),搞活市場,要爭取做到街道勞動保障事務(wù)所,每半月組織一次小型交流會活動,縣市區(qū)人力資源市場每周舉辦一次小型交流會活動,每月統(tǒng)一參加一次全市聯(lián)動交流會活動。使全市各級各類人力資源市場都能發(fā)揮作用,有所作為。三是進(jìn)一步加強(qiáng)崗位銀行和人力資源庫建設(shè)。通過落實目標(biāo)責(zé)任制方式,全年崗位銀行存儲用人信息達(dá)到4萬個,網(wǎng)上求職登記3萬人,通過整合資源,使全市的信息崗位融為一體,一點登錄、多點查詢,信息共享。四是加強(qiáng)街鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),通過開展規(guī)范建設(shè)和爭創(chuàng)雙最佳活動,充分發(fā)揮街鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進(jìn)再就業(yè)工作中的積極作用。

6、進(jìn)一步搞好職業(yè)介紹工作。實現(xiàn)職介工作的三個轉(zhuǎn)變,由過去的下崗失業(yè)人員自己找工作,為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)幫助找工作的轉(zhuǎn)變;由過去守門等客為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)請他們上門為其開展就業(yè)服務(wù)的轉(zhuǎn)變;由過去部門單獨行動為全市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)合行動的轉(zhuǎn)變,推動全市再就業(yè)工作的深入開展。20xx年我們要利用全市的各級人力資源市場堅持舉辦下崗失業(yè)人員和4050人員專場招聘會,要以開展高層次人力資源職業(yè)介紹工作為突破口,積極拓展人力資源的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的業(yè)務(wù)空間,努力開展全市各類人員廣范圍的就業(yè)再就業(yè)工作。

1.建立人力資源專業(yè)網(wǎng)站。在不斷完善和充實全市現(xiàn)有人力資源求職和招聘信息數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,與全國各大專業(yè)就業(yè)網(wǎng)站連接,建立長春市人力資源專業(yè)網(wǎng)站,覆蓋全市就業(yè)方面的各項業(yè)務(wù),開設(shè)國家政策法規(guī)、人力資源信息動態(tài)、時事報道等信息專欄,積極開展網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹活動,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在促進(jìn)就業(yè)工作的重要作用。

2.舉辦形式多樣、主題各異的專場招聘活動。做好宣傳工作,提高我們?nèi)肆Y源市場的影響力和知名度,努力將市場辦成開展多元化就業(yè)服務(wù)的專業(yè)人力資源市場,將高校畢業(yè)生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場。努力嘗試根據(jù)高校畢業(yè)生的求職方向及用人單位招聘具體要求,舉辦各類各具特色的高層次人力資源專場招聘會,特別是與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會搞好合作,盡可能多地開發(fā)出一些好的、吸引大中專畢業(yè)生的我市外企就業(yè)崗位。條件成熟時每周定期舉辦內(nèi)容豐富的專場招聘會,如IT、醫(yī)藥、廣告、專業(yè)技術(shù)、高級管理人才等方面的專場招聘會。

3.內(nèi)引外連,加強(qiáng)區(qū)域人力資源招聘的合作。在總結(jié)20xx年東北三省外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎(chǔ)上,努力開發(fā)山東、江蘇、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市各專業(yè)人力資源的市場需求,加強(qiáng)區(qū)域人力資源招聘合作;同時嘗試組織我市企業(yè)招聘團(tuán)走出本市、本省,到外省、市招聘急需的專業(yè)技術(shù)、管理人才,推動我市高層次人力資源的就業(yè)工作領(lǐng)域和空間。

7、建立完善的就業(yè)備案和就業(yè)登記制度

20xx年全市勞動就業(yè)工作的重點要以確定規(guī)范勞動關(guān)系為中心,全面理順就業(yè)再就業(yè)工作。長春市勞動保障系統(tǒng)要聯(lián)合行動,包括仲裁、監(jiān)察、工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等部門,出臺長春市就業(yè)備案和就業(yè)登記規(guī)定,將如何確立勞動關(guān)系,如何發(fā)揮政府調(diào)控就業(yè)整體功能,規(guī)范企業(yè)勞動用工行為,統(tǒng)一勞動用工備案手續(xù)等方面做出統(tǒng)一的規(guī)定,要在《行政許可法》的框架內(nèi),突破原有的就業(yè)模式限制,實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化體系,形成全市統(tǒng)一的勞動關(guān)系和錄用手續(xù),從而保證政府管理就業(yè)的實際效果,真正掌握我市的就業(yè)狀況。將隱性就業(yè)顯性化,完善社會保險關(guān)系,提升就業(yè)部門的管理作用。

8、開展全市創(chuàng)建信用社區(qū)試點工作。按照國家百家社區(qū)就業(yè)重點聯(lián)系城市工作的要求,深入貫徹落實國家再就業(yè)優(yōu)惠政策,結(jié)合我市社區(qū)工作實際,按照信用社區(qū)的基本條件和申報程序,確定社區(qū)評價個人信用的基本標(biāo)準(zhǔn),在每個城區(qū)選取2-3個社區(qū)作為試點,為符合信用社區(qū)條件的下崗失業(yè)人員免費開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時,將開展下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區(qū)競賽活動作為開展信用社區(qū)的一項重要內(nèi)容,將競賽范圍由五城區(qū)擴(kuò)大到五縣區(qū),通過此項活動,推動其社區(qū)就業(yè)工作的開展,同時細(xì)化獎懲標(biāo)準(zhǔn),完善考核體系,與市財政、民政等部門加強(qiáng)合作,加大檢查監(jiān)督力度。注重活動質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗,力爭在20xx年下半年在全市范圍內(nèi)擴(kuò)大信用社區(qū)的覆蓋面。

9、進(jìn)一步搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年勞務(wù)輸出工作的總體思路是按照“擴(kuò)張規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強(qiáng)化服務(wù)”的總體要求,進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。一是以完善工作體系,明確工作任務(wù)為重點,全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)。要落實人員

10、實施全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)戰(zhàn)略。一是繼續(xù)舉辦長春市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示會。向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,同時將長春市創(chuàng)業(yè)成功的項目收集到一起,通過一段時間,統(tǒng)一制作展示板面,在長春人力資源市場舉辦“長春市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目展示及推介會”,動員下崗失業(yè)人員行動起來,走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。二是開展“千名創(chuàng)業(yè)成功人士帶動萬人就業(yè)”活動。在全市范圍內(nèi)選取千名創(chuàng)業(yè)成功者,開發(fā)出近萬個適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位,幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時評選全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)明星,發(fā)揮典型示范作用,推動全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展。