黨對女工工作計劃5篇

時間:2022-09-15 作者:Indulgence 工作計劃

時光飛逝,我們的工作又有了新的挑戰(zhàn),可以用心準備一份工作計劃,大家在制定工作計劃之前,一定要將自己的目標確定好,以下是范文社小編精心為您推薦的黨對女工工作計劃5篇,供大家參考。

黨對女工工作計劃5篇

黨對女工工作計劃篇1

在企業(yè)管理計劃生育工作實施過程中,其一定會與職場女工工作產(chǎn)生聯(lián)系,尤其是一些女性職工較多的用人單位,實施計劃生育管理工作是極為重要的體系,這就需要企業(yè)在計劃生育管理期間,能夠?qū)⑴すぷ髯鳛槭滓芾硪劳校铝τ谔岣哂媱澤ぷ髻|(zhì)量。

一、企業(yè)計劃生育管理決定女工職業(yè)角色地位

一般情況下,人們會認為生育是較為隱私的事情,生育的決定權(quán)應該在家庭成員手中,不應該受到其他人的干預,然而,我國在推行計劃生育基本國策之后,生育就不再是個人的事情,尤其在改革開放以來,我國經(jīng)濟水平逐漸提升,越來越多的職業(yè)女性出現(xiàn),女性不僅要承受家庭的壓力,還要承受事業(yè)的壓力,進而凸顯出生育的公共性。從廣義上講,生育關乎著國計民生事宜,從狹義上講,計劃生育關乎著每個家庭與社會的發(fā)展。

在當前的女性職場發(fā)展過程中,無論是工作環(huán)境還是地位,都存在劣勢,女性擁有工作比男性擁有工作的機會少。主要因為多數(shù)女性會面臨一次生育的過程,其時間為22個月,如果不實施計劃生育管理工作,就會浪費較多崗位工作時間,威脅著女性的職業(yè)生涯發(fā)展。同時,很多女性會在撫養(yǎng)孩子的時候付出感情與經(jīng)歷,導致其在工作崗位上的付出較少,對其造成較為不利的影響[1]。

二、女工生育對企業(yè)管理工作產(chǎn)生的反作用力

生育對于女性職業(yè)發(fā)展而言是不可避免的問題,對于女性而言,生育所帶來的變化較多,無論是心理還是生理,都會產(chǎn)生巨大的影響,然而,女性作為企業(yè)中的職工,生育對企業(yè)管理工作的實施會產(chǎn)生反作用力[2]。

女性的生育會導致其職業(yè)生涯終端,與生育之前相比較,其體力與精力都會有所損耗,甚至一些重返崗位的女工加班積極性較低,難以利用業(yè)余時間學習更多的專業(yè)知識,導致其在團隊協(xié)作期間脫離團體。如果女工的職業(yè)存在安全性問題,就會導致其對工作有所反抗。根據(jù)調(diào)查可知,我國在一些女工在生育之后,就會改變原來的職業(yè)生涯規(guī)劃方案,有30%的生育女工被原來的崗位調(diào)離或是勸退,有20%的女工因為懷孕不再學習專業(yè)知識,導致其不能提升自身專業(yè)素質(zhì),對其造成較為不利的影響。由此可見,雖然我國企業(yè)中女工數(shù)量較多,但是,企業(yè)在實際管理工作中必須要全面分析女工生育帶來的影響,并且根據(jù)其實際情況實施企業(yè)管理工作。同時,企業(yè)還要幫助女工做好計劃生育工作,確保女工可以良好的度過生育期,在提高企業(yè)發(fā)展效率的基礎上,增強社會的發(fā)展效果[3]。

三、處理企業(yè)管理中計劃生育與女工工作間矛盾關系的措施

當前,很多企業(yè)在招聘期間,都愿意聘用男工,尤其是一些施工企業(yè),可以明顯看出其是以男性工作人員為主,因此,女工在實際發(fā)展過程中,必須要處理好職業(yè)問題,尤其在國家推行二胎政策之后,企業(yè)管理人員與女工都要謹慎實施計劃生育工作,進而提高其協(xié)調(diào)發(fā)展強度[4]。

企業(yè)在計劃生育過程中,必須要引導女工對自身有正確的認知,使得女工可以創(chuàng)新職業(yè)生涯規(guī)劃意識,并且根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展實際情況,明確自身發(fā)展目標,將職業(yè)生涯規(guī)劃體系中的各項內(nèi)容區(qū)分,確保在達成自身發(fā)展目標的情況下,將剩余規(guī)劃自動延長兩年,確保自己在生育之前就可以掌握豐富的工作經(jīng)驗,并且達到良好的職業(yè)發(fā)展效果,就算不能成為企業(yè)的中流砥柱,但是,也可以保證在生育之后可以利用所總結(jié)的工作經(jīng)驗重回職場。同時,在女工回到原來單位被調(diào)崗或是調(diào)離的.過程中,不可以驚慌失措,而是重新選擇職業(yè)發(fā)展機會。企業(yè)除了要加強對計劃生育的宣傳教育之外,還要重視相關制度與管理體系的完善性,確??梢詫μ幱谏诘呐みM行人性化管理,在女性重返崗位之前,企業(yè)可以為其提供良好的培訓機會,使其在專業(yè)知識培訓下,儲備更多的知識與能量,掌握先進的工作技能,進而提高其工作質(zhì)量。同時,企業(yè)管理人員還要重視女工的競爭能力,為其制定良好的規(guī)劃方案,在提出建議與意見之后,獲得較為良好的結(jié)果。

對于社會而言,政府部門還要積極處理生育后女工的專業(yè)素質(zhì)降低問題,并且根據(jù)生育女性人數(shù)與職業(yè)的分析,將企業(yè)作為核心單位下發(fā)專項鼓勵資金,使得生育女性在職業(yè)發(fā)展上得到更好的支持,同時,政府還要制定生育后女性工作稅收優(yōu)惠政策,進而提高女性的發(fā)展效率,達到良好的發(fā)展效果。

四、結(jié)語

在企業(yè)實際管理過程中,必須要注重計劃生育工作的實施,確??梢岳糜媱澤龑εみM行合理的教育,使其嚴格規(guī)范自身行為,并且完善職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案,在一定程度上,可以減少女工失業(yè)人數(shù),增強企業(yè)的管理效果。

黨對女工工作計劃篇2

一、指導思想

深入學習貫徹科學發(fā)展觀,按照縣教育局女工委、婦聯(lián)的工作部署,在各級黨委、工會組織的領導下,以提高女工素質(zhì)為根本,突出女工工作特色,結(jié)合我校教育教學工作實際,配合學校的教育教學中心工作,結(jié)合女教職工的工作特點,加強女工自身建設,促進女教職工發(fā)展,積極開展多種多樣活動,堅持與時俱進,真抓實干,團結(jié)協(xié)作,為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮積極作用。

二、積極開展教育培訓活動,提高女教職工整體素質(zhì)

1、積極配合學校黨支部和工會組織,在女教職工中開展各項政治活動,組織全體女教職工學習貫徹科學發(fā)展觀,樹立正確的質(zhì)量觀和人才觀,用科學理論指導教育教學工作。

2、組織和動員廣大女教職工,采用多種形式學習好、宣傳好、落實好十七大精神,充分認識加強學習的必要性和緊迫性。牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型教職工”活動,不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術素質(zhì),增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力,爭做學習型女性。

3、積極開展學習讀書活動,要求每位女教職工多讀書、讀好書,并能撰寫讀書心得,組織女教師開展讀書交流會,讓好書同分享。

三、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益

充分利用網(wǎng)頁、黑板報、櫥窗等宣傳陣地,廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī),幫助廣大女教職工學法、懂法、用法,依法維護自身合法權(quán)益。要樹立“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)”的意識,促進女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權(quán)利。

四、積極為女教職工辦實事、辦好事

1、關注女教職工的身心健康,開展女教職工心理健康輔導講座,傾聽她們的心聲,緩解她們的工作壓力。要堅持落實每年一次的女教職工健康體檢工作

2、關心特困、單親女教職工家庭生活,實施困難救助。及時關心女教工的工作、生活、身體,遇到特殊情況給予及時關心、幫助。

3、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力,提高社會形象。

4、深化“巾幗立功”活動,促進崗位成材,認真組織好“三八”婦女節(jié)慶?;顒?。開展形式多樣,健康向上的紀念和慶?;顒?,充分展示新時期女教職工風采,不斷增強女教職工組織的凝聚力。

五、積極開展文體活動,促進學校精神文明建設

開展“創(chuàng)建文明學?!被顒?,開展健康的文化體育活動,組織女教工積極參加體育鍛煉,關心女教工的身體健康,豐富業(yè)余文化生活,使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),學會享受工作、享受學習、享受生活。

六、加強組織建設,提高服務能力,積極做好日常工作

1、加強對女教職工干部的培訓,努力提高女教職工干部的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動,探討學校女教職工需要解決的問題,努力把婦女組織建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織,為學校分憂解難,做姐妹的知心人。

2、關心、了解女教職工的學習生活情況,關心女教工“四期”衛(wèi)生,要傾聽她們的心聲,要把她們的疾苦放在心上,對孕產(chǎn)婦、身患疾病等女教職工要及時組織探望、慰問,對需要幫助的女教工要力所能及的給予幫助,有困難的要及時向校級行政部門匯報,以取得校領導和工會組織的支持和幫助。

3、學法知法,加強法制宣傳,引導廣大女教職工學法、懂法、守法、用法,切實維護廣大女教職工的合法權(quán)益。

4、要積極配合校工會,共同做好工會工作,對工會組織的活動,要組織女教職工共同參與。

七、月工作計劃

xx月,制訂工作計劃,做好開學準備工作;

xx月,配合行政檢查學期初工作;組織“三八”活動。

xx月,組織女教職工開展健身活動;女職工讀書活動。

xx月,參與教職員工文體活動;計劃生育、人口知識宣傳。

xx月,“六一”兒童節(jié)系列活動;開展讀書活動。

xx月,協(xié)助行政做好期末工作。

xx月,開展教師節(jié)慶?;顒?。

xx月,參與教職員工文體活動;組織女教師學習《婦女權(quán)益保護法》知識。

xx月,組織教師學習新師德規(guī)范,并完成心得體會的撰寫;青年教師公開課競賽;繼續(xù)加強維權(quán)服務工作,關心女教工的身心健康;組織教師參加區(qū)級運動會的教師比賽項目;組織老年教師旅游。

xx月,組織乒乓球賽、籃球比賽、元旦晚會及向工會匯報前期女工工作;女工年度工作總結(jié)。

黨對女工工作計劃篇3

以創(chuàng)建“婦女之家”“巾幗文明崗”為抓手,積極發(fā)揮婦女在群眾中的地位,推進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展;團結(jié)動員全體村民婦女學習優(yōu)秀典型,努力提升素質(zhì),促進成才發(fā)展,為打造馬頭村美麗鄉(xiāng)村建設的巾幗風采。根據(jù)我村的實際情況,特制定20xx年婦女工作計劃如下:

一、工作目標:

堅持黨的群眾路線教育實踐活動的開展,按照建設“堅持陣地”和“溫暖之家”的.要求,緊緊圍繞婦女工作大局,結(jié)合馬頭村的自身特點,凝心聚力,服務群眾,不斷提升我村廣大婦女的綜合素養(yǎng),增強婦女組織的戰(zhàn)斗力和影響力,努力建設創(chuàng)新型、學習型的婦女組織,促進婦女在基層中的重中之重。

二、主要工作:

(一)自尊自愛,弘揚先進文化,提升婦女群眾的綜合素質(zhì)。

1、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。

深入開展婦女學習活動,充實活動內(nèi)容,提升活動品質(zhì),努力提高家庭成員的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),做到家庭和睦,鄰里關系好,社會影響好,樹立婦女健康、積極向上的社會形象。

2、增強學習意識,培養(yǎng)學習能力。

開展好婦女的各項活動內(nèi)容,利用我村的“農(nóng)家書屋”豐富婦女閱覽知識,創(chuàng)設理想的讀書環(huán)境,鼓勵婦女閱好書,寫筆記,留讀感,形成良好的學習之風。把增強學習意識,培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質(zhì)的第一位,鼓勵婦女積極參與區(qū)、鄉(xiāng)和村組織的各項才藝比賽,在新形勢下,樹立全新的學習理念,營造濃厚的學習氛圍。

(二)積極維權(quán),營造良好氛圍,促進我村婦女成才發(fā)展。

1、開展女工能力建設。組織婦女參與民主管理和民主監(jiān)督,鼓勵婦女為我村發(fā)展獻計獻策,從而增強婦女的主人翁精神。

2、切實依法維護婦女的合法權(quán)益和特殊利益。把促進解決婦女的權(quán)益保護作為維權(quán)工作的重點。引導婦女積極參政議政,為婦女的民主參與和全力維護創(chuàng)造良好的環(huán)境。做好有關婦女工作、法制法規(guī)的宣傳教育工作,不斷提高婦女群眾的民主意識、能力和水平。

3、利用廣播、發(fā)放資料等形式,大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》,學習新的《計劃生育條列》。

4、進一步維護好婦女的特殊利益,多為女村民辦實事、辦好事。做好女工婦科檢查和生殖保健工作,鼓勵婦女多了解翻閱有關的資料雜志。

(三)積極宣傳 奉獻愛心,提高婦女的工作整體水平。

1、宣傳國策。做好計劃生育宣傳工作,以每一個階段不同的主題,做好每一次的宣傳工作。樹立人口與社會發(fā)展的新觀念,增強在新形勢下做好計劃生育工作的使命感。

2、倡導愛心,奉獻母愛,是我村的傳統(tǒng)。人人奉獻愛心,參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全村婦女人人奉獻真情,讓社會感受女村民的母愛。

3、組織開展健康驛站活動,利用我村開展的文體活動。用健康的文化活動不斷充實婦女的精神生活,提高工作水平。

黨對女工工作計劃篇4

一、深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”

1、我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府加快推進“一三五八”戰(zhàn)略的工作要求,充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,組織動員廣大女職工積極參與工會建設,為工會建言獻策。同時,開展了形式多樣的活動,大大提高了女職工的工作興致。

2、開展女職工崗位練兵,技術比武,創(chuàng)新女職工技能大賽,使得同行業(yè)的女職工技能有了長足的進步。開展了“巾幗建新業(yè)、建功十二五”(我學、我練、我能)的活動,在女職工技能學習中形成你追我趕的態(tài)勢,不僅提高了職工素質(zhì),也為企業(yè)的長足發(fā)展出了力。工會以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,開展“創(chuàng)造學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動,開展了豐富多彩的女職工文體活動。鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工中開展了技能“當先鋒、調(diào)結(jié)構(gòu)、立新功、建辣椒之鄉(xiāng)”的勞動競賽。廣大職工踴躍參加,并將所學技能運用到生產(chǎn)、工作中去,在xx種養(yǎng)業(yè)中起到了很好的帶頭作用,今年我鎮(zhèn)共種植辣椒1萬畝,預計收入將達6萬元,白蠟村xxx今年養(yǎng)豬26余頭,收入將達到2萬元。

3、“三八”節(jié)期間,在鎮(zhèn)工委的組織下,由工會主席帶隊,組織了村(居)女工委主任和鎮(zhèn)機關女職工一行26人到峨眉山考察學習,她們的此次學習中,開了眼界,增長了見識。

“五一”期間大力表彰先進,弘揚勞模精神,全鎮(zhèn)各級工會組織共表彰先進45人,其中女職工15人,通過表彰,掀起了勞動光榮,勞動偉大和學先進、趕先進的熱潮。

二、切實維護女職工合法權(quán)益

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,是女職工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點,認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保*》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī),注重在工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工委員會積極推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在非公有制企業(yè)簽訂及專項合同的規(guī)范、完善,參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī),從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時,檢查督促企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件,減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

女工委員會還組織開展了女職工健康知識講座和婦科普查工作,在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作,有效的保護了女職工的身心健康。

三、開展女職工幫扶系列活動

1、開展金秋助學活動。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選擇了3名大學新生,由市、區(qū)工會資助她們3元的學費,幫助他們進入心儀的大學就讀。另有2名大學生通過惠民幫扶解決了1元的學費。

2、我鎮(zhèn)開展了形式多樣的慰問活動,為困難職工和留守兒童辦好事、辦實事。鎮(zhèn)工會組織積極開展送溫暖活動,廣大職工踴躍參加。春節(jié)期間共慰問困難職工93人,其中上級慰問69人,鎮(zhèn)政府慰問26人,六一期間,鎮(zhèn)工會共慰問困難職工24人,其中包括3名困難家庭女職工,1名單親困難女職工。鎮(zhèn)上為促進學校的發(fā)展,為各個學校送去了2元資金,以資助學,讓同學們在更好的環(huán)境中學習成長。政府機關凡是有職工生病住院,鎮(zhèn)工會主席親自去慰問,讓他們感受到工會組織的關懷。

3、關愛女職工身心健康。鎮(zhèn)工會組織職工體檢,特別為女職工增加了婦科檢查及乳腺彩超,使他們更好的了解自身的身體狀況,有問題及早就醫(yī)。

四、推進工會女職工組織建設工程

1、推進女職工組織建設“兩個普遍“,建立健全女職工組織。今年下半年,我鎮(zhèn)開展清查工作,將新建的5個私營企業(yè)網(wǎng)入聯(lián)合工會,同時召開職工大會,重新選舉了女職工委員會委員,由xxx繼續(xù)擔任聯(lián)合工會主席,xxx、xxx為女職工委員會委員,夯實女工組織建設基礎,充分發(fā)揮女工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路,加強女工組織體系建設,夯實基礎,擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手,不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領導下,積極配合開展好具體工作,形成女職工工作為工會服務,工會支持女職工工作的良好氛圍。

2、加強女職工干部培訓,建設高素質(zhì)女職工干部隊伍。工會在女職工干部中開展“五個一”(即讀一本好書,提一條好建議,做一件實事,聯(lián)系一個女職工集體,幫助一個困難職工或困難農(nóng)民工家庭)的活動,收到了良好的效果。開展多種形勢的培訓,女工委員會以技術比武運動會為契機,充分利用網(wǎng)絡和女職工組織的自身優(yōu)勢,搭建培訓和交流平臺,針對不同崗位、不同層面女職工實際,開展女職工專項崗位練兵和技術比武,鼓勵女職工干一行、愛一行、精一行,實現(xiàn)崗位成才。今年6月,在我鎮(zhèn)開展了女職工《特別規(guī)定》宣傳月活動,鎮(zhèn)工委利用逢場天,舉辦了法律宣傳6次,發(fā)放宣傳資料18余份,增強了職工的法律意識,廣大職工做到學法、懂法、依法維護自己的合法權(quán)益。許多農(nóng)民工有了工會組織依靠,在外面打工也放心多了,不再擔心拿不到錢,都知道有困難找工會,工會建成廣了大職工依賴的“職工之家”。

五、開展調(diào)研工作

今年,在工會的指導下,我鎮(zhèn)對女工*方面做了調(diào)研,對女工的四期保護、生育保護、工資領取等方面做了大量工作,使得本年度女工工作取得了較好的成績。

六、開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動

今年,城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作在我省廣泛開展,我鎮(zhèn)按照相關指示,對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作進行了大量宣傳和工作。我鎮(zhèn)的企業(yè)也積極參與到此項工作中,組織了員工學習城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的相關知識,并對企業(yè)環(huán)境進行了整頓,協(xié)助政府進行相關工作。

七、創(chuàng)造性開展女職工工作

女工委員會的工作要放在時代的發(fā)展要求上,放在女職工群眾的要求上,放在全局中心工作的重點上。在當前,就應該突出加強女職工的政治思想道德教育,引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神。正確維護女職工的合法權(quán)益,關心和服務女職工,反映她們急切的呼聲,盡力為她們解決困難。同時要充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性,立足本職,勤勉敬業(yè),發(fā)揮潛能,與時俱進,團結(jié)帶領女職工發(fā)揮“半邊天”的作用,從現(xiàn)在做起,從自身做起,從點滴做起,讓女職工在一切可以發(fā)揮作用的地方施展才干。要關心困難女職工的生活和工作,為女職工辦實事。堅持開展送溫暖慰問活動,倡導女職工在家庭中的平等地位,建立平等、文明、和睦、穩(wěn)定的家庭,用各種形式對女職工進行教育,努力解除女職工后顧之憂。同時,女工委員會的工作形式也要創(chuàng)新。女職工工作的形式,是為了適應創(chuàng)新內(nèi)容的需要。一是要建立健全女職工工作的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新機制,制定嚴格、科學的規(guī)范的考核體系。二是改變評價方式,讓女職工評價工會女職工工作,把女職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護*、答應不答應為檢驗我們工作的標準。三是工會女職工組織要改變可有可無、行政化、模式化的傾向,充分體現(xiàn)我們?nèi)罕妶F體的組織形式。

今年我鎮(zhèn)女職工工作在黨委政府和上級部門的支持指導下取得了一定的成績。但是與上級的要求要求相比仍有一定的差距。在明年的工作中我們將繼續(xù)以依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益為首要職責,不斷提升女職工素質(zhì),團結(jié)廣大女職工,與時俱進、開拓創(chuàng)新,為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟、社會發(fā)展作出更大的貢獻。

黨對女工工作計劃篇5

為進一步貫徹區(qū)教育工會女職工委員會工作要點精神,學習落實《上海市婦女權(quán)益保障法》,《上海市女職工保護條例》等法律法規(guī),努力探索新時期婦女工作的新方法,維護女職工的基本權(quán)益,豐富女職工的精神文化生活,20xx年學校女工工作計劃主要如下:

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞區(qū)教育工會的中心工作,在學校黨組織的領導下,充分發(fā)揮女教職員工的工作作用,調(diào)動女教工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、加強理論學習

繼續(xù)提高自身素質(zhì)在新的歷史條件下,全面提高婦女素質(zhì),是全黨全社會的共同任務,也是學校工會的重要職能。江澤民同志最近強調(diào)指出,“各行各業(yè)婦女,要堅持加強學習,努力提高自己的素質(zhì)和本領”,“抓好這件大事,應成為各級婦聯(lián)的一項經(jīng)常性的工作?!蓖ㄟ^抓政治理論學習,促使廣大女教工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和心理素質(zhì)有明顯提高,在參與學校建設和維護婦女的合法權(quán)益的能力上有明顯增強。三、圍繞中心工作,開展有益活動

1、維護女教工合法權(quán)益,切實為女教工辦實事。圍繞區(qū)教育工會女職工委員會的中心工作,在校領導的關心下,通過女工委員與衛(wèi)生老師的共同努力,關心女教工的身心健康,繼續(xù)做好婦女病普查和女職工保險工作的落實,做好對女教工的“四期”權(quán)益的維護,以及做好對單親和貧困女教職工的物質(zhì)和精神援助工作。

3、充分發(fā)揮女教職工參與民主管理學校的積極性和主動性,積極為學校的發(fā)展獻計獻策,年底召開女教職工工作總結(jié)會和女教師迎春茶話會。