新的一年已經(jīng)開始,為了積極應(yīng)對(duì)新的工作,一份計(jì)劃的準(zhǔn)備必不可少,我們所有的計(jì)劃都是為了落實(shí)到實(shí)際行動(dòng),一起制定看看吧,以下是范文社小編和大家分享的關(guān)于就業(yè)工作計(jì)劃精選范文,以供參考,希望對(duì)您有幫助。
就業(yè)工作計(jì)劃1
一、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作情況簡(jiǎn)要回顧
1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過深入實(shí)施積極的就業(yè)政策,**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬(其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬),**年底,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以內(nèi)。出臺(tái)了鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策,對(duì)大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼,對(duì)本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼,并強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項(xiàng)目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)援助機(jī)制進(jìn)一步得到完善,全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大,啟動(dòng)校企合作的定向培訓(xùn)模式,全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人,為4.01萬青年提供了職業(yè)見習(xí)崗位,職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬,本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。
2.完善社會(huì)保障體系邁出新的步伐。**年**月,《**市社會(huì)保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實(shí)施,社會(huì)保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,列入市政府實(shí)事項(xiàng)目的來滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到333.6萬,比XX年底增加54.6萬。按照國(guó)家的總體要求和市政府的工作部署,對(duì)“城?!?、“鎮(zhèn)保”、“農(nóng)?!蓖诵萑藛T普遍地增加了養(yǎng)老金,并提高了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)?!俺潜!弊鰧?shí)個(gè)人賬戶工作進(jìn)一步得到推進(jìn),調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》,完善“農(nóng)?!惫ぷ髡絾?dòng)。
3.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效?!?*市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃(**年-**年)》開始實(shí)施,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推進(jìn)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的準(zhǔn)備工作有序開展,宣傳力度進(jìn)一步加大,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo),**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過90%。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo),完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息,促進(jìn)企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提高低收入職工的工資水平。同時(shí),還加大了工資集體協(xié)商推進(jìn)力度,進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察,去年,本市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共受理舉報(bào)投訴2.4萬件,檢查用人單位4萬戶,追繳欠薪欠保金額5.4億元,涉及勞動(dòng)者75萬人次。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制,在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2.95萬件,涉及勞動(dòng)者3.98萬人,處理結(jié)案2.75萬件,協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%。
4.加強(qiáng)社保基金監(jiān)管開創(chuàng)新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求,我們對(duì)社保資金案所暴露出來的問題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析,以建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo),以完善體制機(jī)制為抓手,開展了切實(shí)整改。嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定制定了《**市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理辦法》,經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實(shí)施,將本市各類基本社會(huì)保險(xiǎn)基金全部納入了財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理。按照勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制的要求,完成了原由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行。從強(qiáng)化社保基金預(yù)算管理、實(shí)施內(nèi)審制度等方面著手,加強(qiáng)了資金使用的內(nèi)部控制。按照市委、市政府的要求,積極籌建市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì),逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的社?;鸨O(jiān)督機(jī)制。
5.抓好勞動(dòng)保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),改進(jìn)服務(wù)方式,提高辦事效率,本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話咨詢服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng),在互聯(lián)網(wǎng)上開通了“人民群眾評(píng)議本市勞動(dòng)保障工作”平臺(tái),定期開展“局長(zhǎng)在線”活動(dòng),將本市勞動(dòng)保障部門履行的行政管理和公共服務(wù)情況向全社會(huì)公開展示,全面接受社會(huì)各方的評(píng)議和監(jiān)督。堅(jiān)持建設(shè)與督查并重的原則,深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。**年,全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)中的8項(xiàng)基本內(nèi)容的總評(píng)分在11個(gè)被測(cè)評(píng)的綜合管理類部門中排位第二,比去年上升了兩位。
二、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作的主要任務(wù)
(一)積極擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)
**年,本市促進(jìn)就業(yè)工作的目標(biāo)是:全年新增50萬個(gè)就業(yè)崗位,其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)10萬個(gè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi);加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng),全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人,力爭(zhēng)到年末使本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重提高到21%。
為此,要全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,深化積極的就業(yè)政策,在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性矛盾的同時(shí),重點(diǎn)在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾上加大工作力度,采取有針對(duì)性的措施,確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策和工作體系。制定實(shí)施本市鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃,建立鼓勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度。建立面向全社會(huì)、開放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者方便創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。
2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。研究完善對(duì)本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策,擴(kuò)大受益范圍。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域靈活就業(yè)的渠道,支持就業(yè)困難人員以更加靈活的方式實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。按照國(guó)家規(guī)定,將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到商貿(mào)、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類企業(yè)。
3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平,完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持以人為本,有針對(duì)性地為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能,完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區(qū)縣、街鎮(zhèn)、居委(村委)四級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。形成地區(qū)人力資源狀況的分析體系,加強(qiáng)失業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)控,完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ)、社會(huì)職業(yè)中介為補(bǔ)充的農(nóng)民工全方位就業(yè)服務(wù)體系。
4.著力完善多層次、全方位的就業(yè)援助體系。完善就業(yè)援助機(jī)制,多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè)。結(jié)合創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng),及時(shí)對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底,并適當(dāng)提高公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、援助一戶”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。對(duì)農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼,幫助其家庭中在勞動(dòng)年齡段內(nèi)且有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè),增加工資性收入。加大對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)援助力度。
5.切實(shí)加大提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)工作的力度。在本市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類別開展試點(diǎn),探索建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項(xiàng)目(基地)”,充分調(diào)動(dòng)和整合全社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)資源。全面推進(jìn)校企合作、職業(yè)見習(xí)、公共實(shí)訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn),通過校企合作完成定向培養(yǎng)2萬人的目標(biāo),繼續(xù)組織3萬名青年參加職業(yè)見習(xí),加大對(duì)本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力和來滬農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。大力推進(jìn)多層次職業(yè)技能競(jìng)賽,促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作,積極開展企業(yè)“高師帶徒”活動(dòng)。完善職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)制,規(guī)范補(bǔ)貼培訓(xùn)的運(yùn)作管理。研究健全對(duì)高技能人才的激勵(lì)政策。
(二)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系
按照《**市社會(huì)保障“xx”規(guī)劃》明確的目標(biāo),堅(jiān)持“?;?、廣覆蓋、分層次、可持續(xù)”,不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。
1.著力完善本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。按照國(guó)家要求,進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接辦法,深化研究事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案。完善“鎮(zhèn)?!敝贫?,堅(jiān)持土地?fù)Q保障原則,主要解決離土農(nóng)民的保障問題,建立“鎮(zhèn)?!眰€(gè)人繳費(fèi)機(jī)制。大力推進(jìn)將“農(nóng)?!苯y(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高到區(qū)縣,建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政共同投入機(jī)制,形成“農(nóng)?!别B(yǎng)老金穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開展完善“農(nóng)保”的試點(diǎn)。完善生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)家的總體部署,研究完善“綜?!敝贫?。制定規(guī)范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策,擴(kuò)大本市企業(yè)年金覆蓋面。
2.著力擴(kuò)大各類基本社會(huì)保障覆蓋面。確保完成將本市10萬名農(nóng)民納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實(shí)事項(xiàng)目。將來滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大到360萬人。研究將更多的`城鎮(zhèn)無保障老人納入保障范圍,探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。
3.著力提高本市社會(huì)保障待遇水平。按照國(guó)家要求,啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”計(jì)劃,統(tǒng)籌做好對(duì)本市“城?!薄ⅰ版?zhèn)?!?、“農(nóng)保”退休人員增加養(yǎng)老金工作。適時(shí)調(diào)整本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平、支援外地建設(shè)退休(退職)回滬定居人員幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn),逐步提高社會(huì)保障待遇水平。
4.著力加強(qiáng)本市社保基金征收和監(jiān)管。建立健全與市有關(guān)部門對(duì)單位注冊(cè)登記信息溝通比對(duì)的機(jī)制。加強(qiáng)社?;鹫骼U稽核和專項(xiàng)審計(jì)。建立向各區(qū)縣通報(bào)區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況的函告制度,發(fā)揮各區(qū)縣在督促、推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳上的重要作用。貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市各項(xiàng)社保基金監(jiān)管制度,確保本市社?;鸸芾硎褂煤戏ê弦?guī)。探索構(gòu)建社?;鹁W(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)管平臺(tái),確保各項(xiàng)社保基金的安全運(yùn)行。研究制定加強(qiáng)“農(nóng)保”基金管理的指導(dǎo)性意見,會(huì)同財(cái)政部門完善“農(nóng)?!被鹭?cái)務(wù)管理制度。
(三)建立健全發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制
認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃(**年—**年)》各項(xiàng)分年度工作目標(biāo)和任務(wù)。
1.采取有效措施規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)管。開展《**市勞動(dòng)合同條例》修改的立法調(diào)研。貫徹實(shí)施《**市集體合同條例》,開展區(qū)域性、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作。全面推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。健全市、區(qū)縣兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。建立并推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員制度。
2.加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配指導(dǎo)。適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),提高低收入職工的收入水平。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,加強(qiáng)行業(yè)性工資指導(dǎo)價(jià)位的發(fā)布工作,探索發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位。繼續(xù)擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面,著力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。推進(jìn)企業(yè)工資收入分配情況行政函告工作,督促企業(yè)建立普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。
3.不斷加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管力度。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的部署和要求,認(rèn)真組織開展“勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動(dòng)。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn),組織開展專項(xiàng)檢查。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察,啟用勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)督管理平臺(tái),提高主動(dòng)監(jiān)管比重。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè),實(shí)施分類監(jiān)管。
4.進(jìn)一步理順勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制機(jī)制。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,依法穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),年內(nèi)全面建立市、區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。調(diào)整市、區(qū)縣仲裁委員會(huì)的管轄分工,發(fā)揮區(qū)縣在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的主導(dǎo)作用。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)仲裁前地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,形成糾紛調(diào)解和爭(zhēng)議仲裁有機(jī)銜接和良性互動(dòng)。
(四)優(yōu)化勞動(dòng)保障管理服務(wù)
以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,按照建設(shè)公開透明政府和服務(wù)政府的要求,進(jìn)一步提高本市勞動(dòng)保障部門社會(huì)管理和公共服務(wù)水平。
1.大力推進(jìn)勞動(dòng)保障陽光政務(wù)。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部的總體要求和市政府的部署,研究本市貫徹落實(shí)建立社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度的辦法。要依托勞動(dòng)保障網(wǎng)站,在更大范圍、更深層次做好本市勞動(dòng)保障系統(tǒng)政務(wù)公開工作,依法、全面、及時(shí)地向社會(huì)公開與群眾利益密切相關(guān)的政務(wù)信息,完善各類公開辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障網(wǎng)站等公開渠道,充分整合資源,創(chuàng)新工作模式,向公眾提供集查閱、咨詢、辦理、評(píng)價(jià)為一體的一門式網(wǎng)上服務(wù)。
2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署,進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng),切實(shí)取消不必要、不合理的審批項(xiàng)目,全面清理行政性收費(fèi)項(xiàng)目。對(duì)確需保留的行政審批事項(xiàng),要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序,提高審批透明度和審批效率,更好地為企業(yè)服務(wù),為群眾辦事。
3.提升本市勞動(dòng)保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)勞動(dòng)保障窗口單位規(guī)范化建設(shè),不斷提升本市勞動(dòng)保障各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,深化全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng),不斷完善監(jiān)督考核機(jī)制,堅(jiān)持政風(fēng)行風(fēng)督查,重點(diǎn)針對(duì)人民群眾反映比較集中的問題,切實(shí)落實(shí)整改措施,進(jìn)一步提高滿意度。
4.不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作,拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道,依法、及時(shí)、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區(qū)縣、街鎮(zhèn)和勞動(dòng)保障基層工作隊(duì)伍在化解矛盾方面的積極性和優(yōu)勢(shì),健全“信、電、網(wǎng)、訪”一體化機(jī)制,將矛盾和糾紛化解在第一時(shí)間、解決在萌芽狀態(tài)。探索建立地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,將各種可能導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍。
就業(yè)工作計(jì)劃2
20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期招生就業(yè)處工作要點(diǎn) 招生就業(yè)處20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作的總體目標(biāo)是,繼續(xù)做好20xx年招生工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,努力提高生源質(zhì)量。加強(qiáng)就業(yè)工作的指導(dǎo)與服務(wù),積極開拓就業(yè)市場(chǎng),協(xié)同各部門共同創(chuàng)造條件,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),具體工作如下:
一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)
本學(xué)期招生就業(yè)處的工作將以全面貫徹、落實(shí)國(guó)家及吉林省有關(guān)招生、就業(yè)的政策和文件精神為指導(dǎo);以確保我校招生的生源質(zhì)量、畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn);以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、就業(yè)信息的搜集與發(fā)布、就業(yè)市場(chǎng)的拓寬與鞏固等各項(xiàng)工作為重點(diǎn);以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動(dòng)力;以明確責(zé)任,樹立服務(wù)意識(shí)為己任;以全面提高招生就業(yè)工作人員服務(wù)意識(shí)與水平,規(guī)范管理為工作保障;以提高招生、就業(yè)質(zhì)量為工作目標(biāo),將招生、就業(yè)工作抓好抓強(qiáng)。
二、主要工作
(一) 招生工作
1、執(zhí)行國(guó)家教育部、吉林省教育廳有關(guān)招生工作的規(guī)章制度。認(rèn)真做好全國(guó)計(jì)劃報(bào)送工作及分省計(jì)劃報(bào)送工作。
2、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的實(shí)際情況,編制招生指南、 相關(guān)管理規(guī)定、實(shí)施辦法以及印刷等工作。
3、充分利用好省內(nèi)外報(bào)刊、??奈淖止δ?,開展各種形式的招生宣傳工作。
4、做好考生及家長(zhǎng)來人、來電的接待和咨詢工作。
5、建立和維護(hù)招生系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò),開展網(wǎng)上宣傳和網(wǎng)上咨詢工作。
6、招生宣傳隊(duì)伍建設(shè)和生源基地建設(shè)工作。
7、做好招生錄取工作及新生入學(xué)的前期準(zhǔn)備工作。
8、招生方面的日常性工作。
(二) 就業(yè)工作
20xx年學(xué)院預(yù)計(jì)有畢業(yè)生1715人。畢業(yè)生就業(yè)工作在總結(jié)過去就業(yè)工作的基礎(chǔ)上,仍然要堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生能夠充分就業(yè)為目標(biāo),根據(jù)國(guó)家及吉林省有關(guān)就業(yè)工作的精神,結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)以及我校20xx年畢業(yè)生的實(shí)際情況,應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的挑戰(zhàn),堅(jiān)定信心、開拓思路,本著“一切為了學(xué)生能夠充分的就業(yè)”這一宗旨,全面做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)工作。
1招生就業(yè)處
(1)、繼續(xù)做好20xx屆畢業(yè)生招聘、推薦工作。積極關(guān)注并組織畢業(yè)生參加省內(nèi)外(省、市人才)組織召開的招聘會(huì)。
(2)、廣泛通過網(wǎng)上查詢、新聞媒體的報(bào)導(dǎo)、人脈關(guān)系等形式,獲取用人招聘信息,并將搜集的信息進(jìn)行整理,利用校園網(wǎng)、就業(yè)櫥窗、食堂等有影響的地方及時(shí)發(fā)布用人單位的需求信息。
(3)、積極主動(dòng)與一些大型的用人單位取得聯(lián)系,邀請(qǐng)來學(xué)校召開專場(chǎng)招聘會(huì)。
(4)、認(rèn)真做好上學(xué)期已簽約的畢業(yè)生的協(xié)議收集,并及時(shí)統(tǒng)計(jì)就業(yè)率情況。
(5)、加強(qiáng)就業(yè)基地的建設(shè),廣泛與用人單位聯(lián)系,進(jìn)行密切溝通,大力開拓就業(yè)空間,鞏固老市場(chǎng),開發(fā)和培育建立一批較穩(wěn)定的就業(yè)市場(chǎng)。根據(jù)近兩年校園招聘會(huì)情況看,參加招聘會(huì)的用人單位吉林省內(nèi),特別是吉、長(zhǎng)兩市的單位占的比例非常的大,因此,考慮如果條件允許,能否每周或兩周出行一次,對(duì)這些用人單位進(jìn)行回訪。
(6)、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的安排,組織并完成20xx級(jí)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)任務(wù)。
(7)、認(rèn)真編制20xx屆畢業(yè)生就業(yè)派遣方案,并上報(bào)吉林省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)方案的審批工作。
(8)、做好20xx屆畢業(yè)生派遣、離校的各項(xiàng)工作以及各項(xiàng)日常管理工作。
(9)、要密切關(guān)注國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的政策及有關(guān)文件精神,在畢業(yè)生中進(jìn)行廣泛、深入、宣傳貫徹落實(shí),使積極的政策在我院畢業(yè)生的就業(yè)工作中能夠得到最大限度的落實(shí)。(如:去年的大學(xué)生應(yīng)征入伍工作)
(XX)、召開畢業(yè)生座談會(huì),了解畢業(yè)生的思想狀態(tài),為學(xué)校提出合理化意見和建議。
2各系需要做工作
(1)、各系要詳細(xì)了解、掌握未簽約畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)及就
業(yè)意向,有針對(duì)性地做好就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。幫助畢業(yè)生認(rèn)清形勢(shì),樹立正確的就業(yè)觀,抓住機(jī)會(huì),及早簽約。
(2) 要結(jié)合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,將畢業(yè)生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業(yè)的、想就業(yè)而沒有眉目的等幾類情況,進(jìn)行認(rèn)真的了解,做到心中有數(shù)。另外,要及時(shí)收交已簽約的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書,并送交招生就業(yè)處。要求畢業(yè)生按照簽約日期在簽約當(dāng)月將協(xié)議書上交,配合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。
(3)、各系要充分調(diào)動(dòng)本系教職員工的積極性,進(jìn)一步拓寬就業(yè)市場(chǎng),積極推薦未簽約的畢業(yè)生就業(yè)。抓住3。4月份這個(gè)有利的時(shí)機(jī),根據(jù)系情和專業(yè)特點(diǎn),結(jié)合上學(xué)期召開專場(chǎng)招聘會(huì)的情況,加大力度聯(lián)系、組織召開專場(chǎng)招聘會(huì),完成全年召開不少于6次的專場(chǎng)招聘會(huì)的工作任務(wù),并填寫招生就業(yè)處最新下發(fā)的“專場(chǎng)招聘會(huì)記錄簿”本學(xué)期末將記錄簿報(bào)送招生就業(yè)處。
(4)、各系學(xué)工辦要全面認(rèn)真清理、整理畢業(yè)生的檔案材料,畢業(yè)班輔導(dǎo)員老師要組織畢業(yè)生認(rèn)真填寫《畢業(yè)生登記表》,確保畢業(yè)生檔案材料準(zhǔn)確、無誤。
(5)、加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行思想教育。各系要結(jié)合本系的實(shí)際情況,開展豐富多彩的畢業(yè)生系列教育活動(dòng),特別要做好對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行派遣、離校的教育工作,寓教育于活動(dòng)當(dāng)中,充分調(diào)動(dòng)畢業(yè)生的積極性,使畢業(yè)生順利完成學(xué)業(yè),文明離開學(xué)校,走向工作崗位。
(6)、要嚴(yán)格控制違約現(xiàn)象的發(fā)生,無正當(dāng)理由或理由不充分的,堅(jiān)決不予辦理違約手續(xù)(特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國(guó)有企業(yè))。教育畢業(yè)生要嚴(yán)格履行協(xié)議、信守承諾、講究道德,自覺維護(hù)學(xué)校與用人單位的聲譽(yù)。
(7)、開展形式多樣的就業(yè)指導(dǎo),聘請(qǐng)成功人士、資深專家、優(yōu)秀畢業(yè)生和校友,來校進(jìn)行專題講座,幫助畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)、擇業(yè)觀念、就業(yè)技巧等方面的指導(dǎo)和教育,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)信心。
(8)、各系建立各自的用人單位的信息庫,并主動(dòng)電話聯(lián)系或進(jìn)行走訪一些用人單位,推薦畢業(yè)生。引導(dǎo)畢業(yè)生高度關(guān)注就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)櫥窗專欄以及畢業(yè)生單元公布的招聘會(huì)和用人單位需求信息。
(9)、各系要指派專人充分進(jìn)行校友資源的整理、聯(lián)系、溝通,一方面是利用新的平臺(tái)進(jìn)一步推進(jìn)20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作;另一方面也是為校慶XX周年做前期準(zhǔn)備工作和今后的就業(yè)工作積累資源。
(XX)、做好畢業(yè)生靈活就業(yè)、用工證明的統(tǒng)計(jì)上交工作,按照學(xué)院制定的《吉林建筑工程學(xué)院城建學(xué)院20xx屆畢業(yè)生各個(gè)系就業(yè)率指標(biāo)》的要求,認(rèn)真完成所規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。
招 生 就 業(yè) 處
20xx年3月5日
就業(yè)工作計(jì)劃3
一:指導(dǎo)思想
招生對(duì)于每一個(gè)學(xué)校而言都是頭等大事,首先要有學(xué)生才需要老師,那么對(duì)于民辦學(xué)校而言生源更是重中之重,學(xué)生的存在是我們老師存在的前提,所以作為南通海陵技工學(xué)校的每一位教職員工而言,招生是我們每位教職員工的必修課,必須做到人人參與、人人出力。為了學(xué)校的發(fā)展壯大,作為海陵人的每一位主人,讓我們一起努力吧!
二:具體工作
1:一月份
⑴ 做好招生動(dòng)員工作(包括請(qǐng)班主任在班級(jí)做好在校學(xué)生為學(xué)校招生的動(dòng)員工作)(黃華)
⑵給新員工介紹學(xué)校整體概況,一些自己特色及優(yōu)勢(shì)(朱宏進(jìn))
⑶給全體教職員工作一次招生培訓(xùn)(黃華)
⑷找部分老教師談話準(zhǔn)備組建招生隊(duì)伍
2:二月份(寒假)
⑴通過QQ群、微信群發(fā)一些正能量的語言(黃華 朱宏進(jìn))
⑵吩咐招生老師利用寒假與定點(diǎn)、承包學(xué)校老師處好關(guān)系(黃華)
⑶通過單獨(dú)溝通了解招生老師的準(zhǔn)備工作情況(黃華)
3:三月份
⑴從社會(huì)招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)習(xí)(以啟東、海門、如
東、如皋四個(gè)地區(qū)為主)(朱宏進(jìn))
⑵公布本學(xué)期的招生方案
⑶組建招生隊(duì)伍:一老帶一新兩人一組,3月XX號(hào)之前通過各種方法收集學(xué)生信息3月XX號(hào)開始下到各個(gè)初中發(fā)放招生獎(jiǎng)?wù)拢S華 朱宏進(jìn) 干事)
⑷聯(lián)系廣告公司聯(lián)系招生宣傳彩頁事宜(朱宏進(jìn))
⑸安排招生干事3月份協(xié)助我和孫校長(zhǎng)的提前招生,并給孫校長(zhǎng)后面配2個(gè)老師做招生維護(hù)工作(黃華)
⑹開全體老師招生動(dòng)員大會(huì)(董事長(zhǎng)、校長(zhǎng))
⑺利用廣播作一次全體學(xué)生的招生動(dòng)員大會(huì)(黃華)
⑻單獨(dú)召開班主任會(huì)議就如何利用好本班學(xué)生招生(黃華 朱宏進(jìn))
⑼監(jiān)督招生團(tuán)隊(duì)的招生進(jìn)展情況 (黃華 朱宏進(jìn))
⑽開全體老師會(huì)議針對(duì)3月份的招生情況做總結(jié)分析得與失并提出4月份的招生目標(biāo)
3:四月份
⑴統(tǒng)計(jì)三月份個(gè)人及學(xué)校招生情況并進(jìn)行公示(干事)
⑵把招生資料發(fā)放給各位招生老師(之前學(xué)生就業(yè)情況、之前學(xué)生對(duì)接上大專情況等)(朱宏進(jìn) 干事)
⑶把招生老師分組開會(huì)針對(duì)不同情況討論采用不同方法(黃華 朱宏進(jìn))
⑷對(duì)之前招聘的招生實(shí)習(xí)老師進(jìn)行評(píng)估,不行的進(jìn)行淘汰(黃
華 朱宏進(jìn))
⑸重新招聘招生老師地區(qū)只局限(南通六縣一市重點(diǎn)放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬)(朱宏進(jìn) 干事) ⑹對(duì)新招人的老師進(jìn)行培訓(xùn)(朱宏進(jìn))
⑺開全體招生老師會(huì)議進(jìn)行招生培訓(xùn)———QQ、微信招生方式
⑻更新黑板上招生進(jìn)展(干事)
⑻開全體老師會(huì)議總結(jié)4月上旬招生情況,給老師在鼓勵(lì)鼓勵(lì) 并布置下一階段的招生工作(徐校長(zhǎng) 黃華)
⑼安排南門、東門人員值班(具體再說)
⑽督促檢查發(fā)招生簡(jiǎn)章的具體情況(朱宏進(jìn) )
⑾來次聚餐鼓舞鼓舞士氣(黃華 朱宏進(jìn))
⑿根據(jù)個(gè)人不同情況找老師一一談話(黃華 朱宏進(jìn))
⑿開全體老師會(huì)議公布四月份的招生進(jìn)展情況并進(jìn)行總結(jié),提出下一步招生計(jì)劃及要求。(徐校長(zhǎng)黃華)
⒀開招生辦全體成員會(huì)議總結(jié)這個(gè)月各自工作及部門工作的成功與失敗。
4:五月份
⑴開門崗值班人員會(huì)議了解最近情況并同時(shí)對(duì)他們提出要求(黃華 朱宏進(jìn))
⑵分別召開定點(diǎn)、承包、自主人員會(huì)議提出他們每個(gè)人五月份的招生任務(wù),討論解決大家在招生過程中遇到的問題(黃華 朱宏進(jìn))
⑶召開班主任會(huì)議了解學(xué)生招生情況并引導(dǎo)他們?nèi)绾斡煤脤W(xué)生招生(黃華)
⑷跟進(jìn)各招生小組的招生進(jìn)度 (朱宏進(jìn))
⑸開全體老師會(huì)議公布招生進(jìn)展,提出適應(yīng)目前的招生方法,再次給老師鼓舞士氣(徐校長(zhǎng) 黃華)
⑹組織以往招生少的老師及未參加過招生的老師進(jìn)行招生培訓(xùn)(朱宏進(jìn))
⑺跟進(jìn)專門發(fā)招生簡(jiǎn)章人員的招生效果( 朱宏進(jìn))
⑻開接待辦公室人員會(huì)議強(qiáng)調(diào)目前工作重點(diǎn)(黃華)
⑼召開招生辦所有人員會(huì)議分析本月招生情況(黃華 朱宏進(jìn))
⑽聯(lián)系單位準(zhǔn)備組織社會(huì)實(shí)踐(黃華 朱宏進(jìn))
5:六月份
⑴ 準(zhǔn)備籌建電話招生組并進(jìn)行培訓(xùn)(朱宏進(jìn))
⑵ 召開發(fā)簡(jiǎn)章組會(huì)議,強(qiáng)調(diào)最后沖刺的重要性(朱宏進(jìn))
⑶ 分別召開定點(diǎn)、承包、自主招生人員會(huì)議強(qiáng)調(diào)最后的沖刺的重要性(黃華)
⑷利用廣播對(duì)全體學(xué)生作招生動(dòng)員工作(黃華 朱宏進(jìn))
⑸開全體班主任會(huì)議了解各班學(xué)生招生情況(黃華 朱宏進(jìn))
⑹召開全體老師會(huì)議部署中考以后的招生工作(徐校長(zhǎng)、黃華)
⑺籌備招生接待組分?jǐn)?shù)出來之后就進(jìn)行招生接待(黃華 朱宏進(jìn))
⑻組建中考最后一天發(fā)招生獎(jiǎng)?wù)碌氖乱耍S華 朱宏進(jìn))
⑼準(zhǔn)備發(fā)統(tǒng)一錄取通知書的準(zhǔn)備工作(朱宏進(jìn))
⑽電話招生組今年從中考分?jǐn)?shù)出來之后就開始—以啟東﹑海門﹑如東﹑如皋為主。(朱宏進(jìn))
⑾統(tǒng)計(jì)學(xué)校到目前為止個(gè)人及總體的招生人數(shù)(黃華 干事)
⑿發(fā)放提前報(bào)名學(xué)生錄取通知書(6月19號(hào)必須發(fā)出去)(朱宏進(jìn) 干事 校辦)
⒀開全體老師會(huì)議統(tǒng)一思想(徐校長(zhǎng))
⒁跟進(jìn)社會(huì)實(shí)踐(黃華 朱宏進(jìn))
6:七月份
⑴之前的發(fā)簡(jiǎn)章組實(shí)習(xí)老師轉(zhuǎn)化為電話招生組(朱宏進(jìn))
⑵開全體招生老師會(huì)議強(qiáng)調(diào)維護(hù)生源的重要性(黃華)
⑶利用微信/QQ 從7月1號(hào)開始發(fā)每天的招生之星(黃華)
⑷檢查招生接待組工作情況(朱宏進(jìn))
⑸跟進(jìn)電話招生組(朱宏進(jìn))
⑹跟進(jìn)普發(fā)錄取通知書適宜(朱宏進(jìn))
⑺發(fā)放錄取通知書(校辦)
⑻和招生老師聯(lián)系確定不來學(xué)生名單及在七月二十五號(hào)之前確定專業(yè)讓招生老師在(總務(wù))
⑼配合教務(wù)處進(jìn)行新生分班工作(教務(wù)處)
⑽跟進(jìn)社會(huì)實(shí)踐(黃華 朱宏進(jìn))
就業(yè)工作計(jì)劃4
畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量直接關(guān)系到學(xué)生的生存和事業(yè)的發(fā)展,也關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和發(fā)展,為此,必須以對(duì)學(xué)生生存負(fù)責(zé)和對(duì)學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé)的精神抓好就業(yè)工作。經(jīng)系部研究特制訂如下工作計(jì)劃:
一、 成立就業(yè)指導(dǎo)小組
組長(zhǎng):李虎君
副組長(zhǎng):范世偉、孔建華
成員:就業(yè)專員、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、各教研室主任
二、畢業(yè)生情況
1、我系20XX屆共有畢業(yè)生336人;會(huì)計(jì)電算化專業(yè)172人,物流管理專業(yè)43人,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)45人,電子商務(wù)33人,人力資源專業(yè)15人,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)28人;畢業(yè)生男女比例,男生77人,占畢業(yè)生總數(shù)的23%,女生,259人、占畢業(yè)生總數(shù)的77%。20XX屆畢業(yè)生自主擇業(yè)191人,占畢業(yè)生總數(shù)57%,學(xué)校推薦145人43%,現(xiàn)主要在山東、**、北京、天津、上海等地工作。
2、2016屆畢業(yè)生共有434人;會(huì)計(jì)電算化專業(yè)218人,物流管理專業(yè)54人,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)70人,電子商務(wù)25人,人力資源專業(yè)38人,連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)29人;畢業(yè)生男女比例,男生122人,占畢業(yè)生總數(shù)的28%,女生312人,占畢業(yè)生總數(shù)的72%。
三、XX屆畢業(yè)生的就業(yè)回訪及就業(yè)方案上報(bào)工作
1、 跟蹤回訪:就業(yè)跟蹤回訪工作不但可以全面的了解畢業(yè)生的工作和發(fā)展情況,檢驗(yàn)和考察學(xué)院的育人成果,同時(shí)也為學(xué)院按市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)置提供了依據(jù)。做好就業(yè)回訪尤為重要,我系由就業(yè)專員王敏老師和輔導(dǎo)員孫經(jīng)濤老師負(fù)責(zé)15屆畢業(yè)生的就業(yè)回訪工作,并建立校外實(shí)習(xí)畢業(yè)生跟蹤回訪錄,及時(shí)總結(jié)反饋回訪相關(guān)事宜。
2、就業(yè)方案上報(bào):就業(yè)方案的上報(bào)直接關(guān)系到學(xué)院就業(yè)率在全省的排名,綜合近幾年的就業(yè)方案上報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),我系今年決定所有畢業(yè)生都以網(wǎng)簽、勞動(dòng)合同、三方協(xié)議為上報(bào)形勢(shì),去除靈活就業(yè),因靈活就業(yè)在后續(xù)審核工作中帶諸多的補(bǔ)充工作,給就業(yè)率的審核工作帶來不便;此項(xiàng)工作由就業(yè)專員和輔導(dǎo)員負(fù)責(zé),以省廳和學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)來完成。(時(shí)間20XX年3月-6月)
四、做好16屆畢業(yè)生的就業(yè)調(diào)查與就業(yè)指導(dǎo)教育工作
1、16屆畢業(yè)生比XX屆多100人,相應(yīng)的就業(yè)要求也比XX屆提高了一個(gè)檔次;因此做好16屆畢業(yè)生的就業(yè)情況調(diào)查非常重要,我系計(jì)劃于20XX年3月底做完就業(yè)情況調(diào)查,并形成分析報(bào)告,依據(jù)調(diào)查結(jié)果我系將有針對(duì)性的開展一些列的就業(yè)教育活動(dòng),為16屆畢業(yè)生的就業(yè)工作做好準(zhǔn)備。(時(shí)間3月)
2、 積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的畢業(yè)生就業(yè)教育活動(dòng)。
(1) 總結(jié)歷屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合16屆畢業(yè)生當(dāng)前實(shí)際,有針對(duì)性地積極開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座。(時(shí)間3月-10月)
(2)積極開展就業(yè)心理指導(dǎo)工作,使畢業(yè)生擺正就業(yè)心態(tài),從容應(yīng)對(duì)各種事件。(時(shí)間4月-5月)
(3)開展“放飛夢(mèng)想,創(chuàng)造未來”為主題的'大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀,科學(xué)合理地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)就業(yè)生活,提高職業(yè)綜合素質(zhì),提高社會(huì)適應(yīng)能力。(4月-6月)
(4)開展簡(jiǎn)歷制作大賽, 求職是一場(chǎng)賽跑,簡(jiǎn)歷是起跑線,一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也許會(huì)為學(xué)生的面試錦上添花,帶一份滿意的工作;雖然這項(xiàng)活動(dòng)并不新穎,但對(duì)于畢業(yè)生而言意義重大,所以我們堅(jiān)持開展下去。(9月)
(5)開展畢業(yè)生就業(yè)工作動(dòng)員大會(huì),向?qū)W生們傳達(dá)有關(guān)就業(yè)信息和就業(yè)政策,了解就業(yè)形勢(shì),為即將走入社會(huì)的畢業(yè)生對(duì)生活對(duì)就業(yè)充滿自信,充滿激情,準(zhǔn)確定位,主動(dòng)出擊。(10月)
五、 舉辦畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡交流報(bào)告會(huì)
邀請(qǐng)我系部分優(yōu)秀畢業(yè)生返校進(jìn)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)事跡交流,通過讓大家聆聽感受他們的真實(shí)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過程,來啟發(fā)自己找到一份適合自己的職業(yè),或是給自己選擇一條適合自己的就業(yè)創(chuàng)業(yè)道路,為他們的成長(zhǎng)成才奠定基礎(chǔ)。
六、加強(qiáng)開發(fā)就業(yè)市場(chǎng)提高就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量
1、確立目標(biāo)市場(chǎng),加強(qiáng)與目標(biāo)地區(qū)用人單位的溝通和聯(lián)系,在認(rèn)真總結(jié)、分析歷年來畢業(yè)生就業(yè)去向的基礎(chǔ)上,從分析研究市場(chǎng)規(guī)律入手,我系確立立足本省、發(fā)展周圍省市的市場(chǎng)開發(fā)策略,以**、**、**、天津、北京為重點(diǎn),積極開拓市場(chǎng)。
2、創(chuàng)新求變,捆綁開發(fā)實(shí)習(xí)基地,通過調(diào)整思路,創(chuàng)新求變,將實(shí)習(xí)基地與就業(yè)市場(chǎng)捆綁開發(fā),探索出一條建立畢業(yè)生就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制、提高就業(yè)水平的新路子。
3、對(duì)往屆畢業(yè)生反應(yīng)較好的就業(yè)單位,加強(qiáng)聯(lián)系,再次進(jìn)行就業(yè)合作。
七、就業(yè)常規(guī)工作勞抓不懈
日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎,涉及到生源統(tǒng)計(jì)和審核、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞、招聘活動(dòng)、信息采集圖像的審核確認(rèn)、檔案裝訂等。工作雖然繁鎖,但是每一項(xiàng)都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關(guān),因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。
經(jīng)濟(jì)管理系
20XX年1月20日