只有認識到自查報告的重要性我們才會寫出有價值的文章以獲得進步，隨著社會的進步，很多人都意識到工作結(jié)束后寫自查報告的重要性了，以下是范文社小編精心為您推薦的基層組織建設(shè)自查報告8篇，供大家參考。
基層組織建設(shè)自查報告篇1
省婦聯(lián)組織部：
近年來，**市婦聯(lián)大力推進婦女基層組織建設(shè)，建立健全各級婦女組織網(wǎng)絡(luò)，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯(lián)自身建設(shè)，使婦聯(lián)組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。
二、不斷優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構(gòu)。各級黨委和組織部門把素質(zhì)高、潛力大、有創(chuàng)新精神的干部配備到縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位，及時整頓、調(diào)整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)班子,為婦女工作的大發(fā)展提供了有力的政策保障?？h、鄉(xiāng)婦聯(lián)干部隊伍呈現(xiàn)出年輕化、學(xué)歷高的趨勢。
三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協(xié)調(diào)、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯(lián)甘婦發(fā)[20xx]66號文《省婦聯(lián)關(guān)于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發(fā)通知要求各縣區(qū)婦聯(lián)督促配合有關(guān)部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務(wù)，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
四、存在的的問題
1、村婦代會主任進兩委、社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。
2、絕大多數(shù)的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
**市婦聯(lián)
20xx年9月10日
基層組織建設(shè)自查報告篇2
為了進一步加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，提高基層黨組織服務(wù)群眾的水平，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將永豐村星級服務(wù)型黨組織建設(shè)自查報告如下：
一、基本情況：
永豐村總?cè)丝?543人，九個村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監(jiān)會成員3人.
二、服務(wù)型黨組織開展情況
1、有完善的村黨組織、村民委員會機構(gòu)健全，并且能正常開展工作；村監(jiān)會、村婦代會、村團支部組織機構(gòu)健全，能熱心服務(wù)群眾；
2、村級維穩(wěn)組織健全、民事調(diào)解工作成績突出，沒有大的矛盾發(fā)生；
3、調(diào)整種植產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)以黨員丁學(xué)仁、丁偉等為帶頭人發(fā)展以一、八隊為主的制種、蔬菜產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入；
4、每年組織黨員群眾對村“兩委”工作進行測評，群眾滿意率90%；
5、嚴格執(zhí)行“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村民代表會決策、村委會執(zhí)行、村監(jiān)會監(jiān)督’的村級事務(wù)工作流程，不搞“一言堂”；
6、村部設(shè)有公示欄，定期將財務(wù)、村務(wù)、政務(wù)向群眾公開，接受群眾監(jiān)督；
7“四議兩公開”制度落實到位，定期開展民主議政日活動；
8、聯(lián)系群眾5項制度落實到位；
9、認真開展冬季黨員輪訓(xùn)會、黨員參會率達到90%；
10，村部設(shè)有活動場地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標示清楚，各種制度健全；
11、低保、糧食直補、農(nóng)業(yè)保險、殘疾人事業(yè)等各項惠民政策宣傳到位、落實到位、惠農(nóng)資金及時、足額發(fā)放；
12、村集體資產(chǎn)管理規(guī)范、各種辦公用具登記造冊，定期檢查維護，監(jiān)管有效；
13，根據(jù)本村土地流轉(zhuǎn)特色，成立以丁洪俊為主的農(nóng)機合作社，更好地為群眾服務(wù)；
14、本村”三資“管理制度規(guī)范健全、定期排查侵占集體資源的行為并加以阻止、維護集體利益；
15、永豐村設(shè)立”兩委員一代表“工作室，各種制度健全，定期開展代表接待日，解答群眾來訪，解決群眾生產(chǎn)、生活困難；
16、村部設(shè)有老年活動室、圖書室、黨員遠程教育室、方便群眾娛樂活動；
17、20xx年全村人均可支配金額9300元；
20xx年9月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。
三、我村基層組織建設(shè)目前存在的問題：
1、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領(lǐng)群眾致富能力差。缺乏技能培訓(xùn)，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。
2、農(nóng)村民主管理機制有待進一步健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的'黨員流失嚴重。
3·服務(wù)群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對當前存在的一些熱點難點問題不能有效解決。主要表現(xiàn)在；群眾養(yǎng)老問題沒有得到完全解決；群眾的文化娛樂要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問題無法解決。
4、帶領(lǐng)群眾致富能力不強，創(chuàng)新意識不強。
5、支部班子成員學(xué)習政策理論不夠透徹。
基層組織建設(shè)自查報告篇3
為貫徹落實區(qū)委組織部《關(guān)于在全區(qū)開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》（涼辦發(fā)[20xx]16號）精神，全面加強我?；鶎咏M織建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織、思想、隊伍保證，學(xué)校黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長的基層組織建設(shè)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校黨支部召開全體黨員大會，參考標準進行了自查自評工作。
為保證基層組織建設(shè)年活動的順利進行，我校黨支部及時召開了工作安排會。會議要求各黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設(shè)年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。當前至本月底要在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認真做好“聯(lián)校聯(lián)生，強教為民”工作。重點圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設(shè)好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的`要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，實行支部自評、黨員評、群眾評、服務(wù)對象評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)我支部向先進黨組織學(xué)習，形成學(xué)習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
現(xiàn)就我支部的自查工作作如下匯報。
一、支部基本情況
新華鄉(xiāng)李府小學(xué)黨支部現(xiàn)有黨員11名，配有支部書記一名、支部委員兩名。其中35歲以下 7人，36-45歲2人，46-56歲2人，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自支部建成以后，在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極加強支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學(xué)活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
二、調(diào)查摸底
通過座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談等形式，對黨支部基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映等進行調(diào)查摸底，經(jīng)梳理后如下：
（1）、黨組織設(shè)置合理，希望繼續(xù)發(fā)揚。
（2）、加強班子建設(shè)。
（3）、制度雖健全，但還需與時俱進。
（4）、把組織的發(fā)展工作做到常態(tài)化。
（5）、爭取經(jīng)費，多開展黨員活動。
（7）、希望繼續(xù)在加強和發(fā)揮黨組織的作用上下功夫。
針對存在的問題、意見和建議，我支部及時召開了意見匯總反饋會，結(jié)合我支部實際，擬出了相關(guān)整改措施如下：
（1）、不斷加強完善黨支部組織制度。
（2）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。
三、分類定級自我評價
我支部在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設(shè)、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、工作業(yè)績、群眾反映等六個方面進行自我評價，總體評價為優(yōu)秀黨支部。
（1）組織建設(shè)：我支部配備書記一名，支委兩名，符各基層黨組織的設(shè)置要求。
（2）隊伍建設(shè)：黨支部帶領(lǐng)本支部的全體黨員加強學(xué)習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學(xué)摘抄，通過學(xué)習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務(wù)意識、求真務(wù)實的隊伍。
（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，全體黨員積極參與支部建設(shè)；黨務(wù)公開工作經(jīng)?；Р拷?jīng)常給黨員或提示或交流或督促或檢查，把黨務(wù)工作做在前頭；關(guān)心職工和學(xué)生困難。
（5）工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極向?qū)W校建言獻策，完成學(xué)校的教育教學(xué)工作和其他各項工作。
（6）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到98%以上。
通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為學(xué)校的發(fā)展盡自己的力量。
基層組織建設(shè)自查報告篇4
靖江市第一實驗幼兒園黨支部直屬教育局黨工委，現(xiàn)有黨員十二名(正式黨員10名、預(yù)備黨員2人)。其中35歲以下黨員4名，其余黨員均在36—45歲之間，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20xx年10月支部成立后，在上級黨委的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，積極加強支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習，扎實開展黨務(wù)工作，努力建構(gòu)支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學(xué)活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
一、重視基礎(chǔ)，建立好基本組織
1.組織建設(shè)。我支部設(shè)置書記一名，支委兩名，符合基層組織設(shè)置要求。本屆支部是xx年3月在教育工委的具體安排和指導(dǎo)下，通過全體黨員大會，選舉并產(chǎn)生的。支部書記盧素芳同志是江蘇省特級教師，泰州市學(xué)科帶頭人，教育管理碩士研究生即將畢業(yè)。曾獲全國教科研工作先進個人、宋慶齡幼兒教育獎等多項榮譽，她業(yè)務(wù)精湛，是一名有著強烈的事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀黨員。支部宣傳委員吳輝霞、組織委員潘麗君兩位同志熱愛、熟悉黨務(wù)工作，有較高理論政策水平。委員分工具體，凝聚力、向心力強，在群眾中樹立了很高的威信。
2.思想建設(shè)。支部領(lǐng)導(dǎo)班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹黨的教育方針，能正確處理學(xué)校中心工作與支部工作關(guān)系，積極維護學(xué)校政治穩(wěn)定。平時支委成員能加強學(xué)習，與時俱進，切實提高思想理論修養(yǎng)，明確辦學(xué)理念和辦學(xué)思路，并將爭創(chuàng)活動與幼兒園的發(fā)展很好的融合起來。
二、重視管理，建設(shè)好黨員隊伍
1.發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。
支部以幼兒園的中心工作為主軸，緊緊圍繞實施新課程改革和推進素質(zhì)教育的目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確了“六個一”創(chuàng)爭品牌活動的內(nèi)容和要求，即每個黨員教師每學(xué)期做到，“參加一項專題學(xué)習，推動一項班級工作，調(diào)研一個幼教課題，解決一個教學(xué)問題，關(guān)心一位留守兒童，牽手一位青年教師”。廣大黨員教師比學(xué)習、比教學(xué)、比奉獻，發(fā)揚務(wù)實精神，樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
2.認真做好組織發(fā)展工作。
我支部認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作，嚴格按《黨章》規(guī)定，規(guī)范發(fā)展程序。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，以保證質(zhì)量為前提，在優(yōu)秀先進分子中發(fā)展新黨員，幾年來，發(fā)展了5名新黨員，8位入黨積極分子，為我園黨支部注入了新鮮血液。
三、重視規(guī)范，健全好相關(guān)制度
1.堅持 “三會一課”制度。
我支部能定期開好支委會，及時傳達上級文件精神，總結(jié)工作經(jīng)驗，糾正工作中的缺點錯誤。每一個黨員能按時參加支部黨員大會、黨小組會，認真上好黨課。對工作中的重大事項、重要思想認識問題等都在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。
2.建立健全監(jiān)督機制。
支部始終把黨風廉政建設(shè)作為工作的重點，積極推進“廉政教育進校園”的活動。建立健全了黨政聯(lián)席議事制度、教代會干部述職評議制度、教師測評制度和民主生活制度等各種廉政制度，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子依法行使權(quán)利的制約機制和監(jiān)督機制;積極推行園務(wù)公開制度，成立了工程招標、采購領(lǐng)導(dǎo)小組、伙委會等，將幼兒園管理的.方方面面運行在陽光之下。
四、重視載體，開展好創(chuàng)爭活動。
2.積極爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”。
今年3月，我園中班年級組申報了“黨員先鋒崗”的創(chuàng)爭活動。以創(chuàng)建活動為載體，進一步引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力將黨組織的思想建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)提高到更高的水平。
五、推動中心工作，促進學(xué)校發(fā)展。
1.提升教師素質(zhì)，注重師資培養(yǎng)。
支部堅持以提升教師隊伍素質(zhì)、注重師資培養(yǎng)，作為工作的重點。定期組織學(xué)習活動，邀請專家學(xué)者來園作專題報告、開展教師讀書活動、舉行讀書匯報、外出觀摩學(xué)習等，讓老師們的教育理念和教學(xué)行為在活動中得到不斷提升;組織師德大討論活動，引導(dǎo)教師撰寫學(xué)習體會、參加主題征文、進行演講比賽等，還定期開展梳理身邊教師的先進事跡的活動;組織基本功、公開課、活動設(shè)計、論文評比等一系列教學(xué)競賽，促進教師基本素質(zhì)的提高;大力倡導(dǎo)課題研究活動，鼓勵老師積極申報，深入研究，勤于思考，不斷總結(jié)，努力提高教科研水平。
2.促進教育教學(xué)工作的不斷發(fā)展。
幾年來，我園先后獲得了：“全國家庭教育優(yōu)秀家長學(xué)?！薄ⅰ敖K省綠色學(xué)?！薄ⅰ疤┲菔邢冗M幼兒園”、 “泰州市巾幗標兵崗”、“泰州市語言文字規(guī)范化學(xué)?！?、靖江市平安學(xué)校創(chuàng)建先進集體、繼續(xù)教育先進單位、先進基層黨組織、黨員先鋒崗、先進基層工會等多項集體榮譽;我園現(xiàn)有100多名專任教師中，有江蘇省特級教師、泰州市優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀，也有靖江市十佳教師、師德標兵、巾幗示范標兵;多次獲江蘇省幼兒園優(yōu)課評比一等獎，多人次獲泰州市、靖江市教師基本功比賽一等獎，100多篇篇論文在省市級刊物上發(fā)表，400多篇論文在省市級比賽中獲獎。
六、提升品牌形象，贏得良好社會聲譽
1.規(guī)范辦學(xué)行為，嚴管各項收費。我園嚴格按照上級文件精神辦理，嚴格規(guī)范教育收費公示工作，保育教育費、伙食費按核準的收費標準收取，贏得了家長的一致好評。
2.提高服務(wù)質(zhì)量，提升品牌形象。幼兒園是教育機構(gòu)，更是服務(wù)行業(yè)。為社會服務(wù)，為家長解決后顧之憂，是我們的服務(wù)內(nèi)容。我園通過 “家長園地”、“預(yù)約訪談”、“大班幼兒畢業(yè)典禮”等常規(guī)工作和《七色花》園刊的印制、發(fā)放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經(jīng)驗，通報班級的教育教學(xué)內(nèi)容，匯報孩子的學(xué)習、成長情況，讓家長更好地了解幼兒園、了解孩子;通過“家長開放日”、“家長工作坊”、“家長沙龍”，等途徑，為家長提供科學(xué)的、有針對性 “的育兒方法，幫助家長提高育兒水平。我們還積極發(fā)揮家長委員會、家長智囊團的參謀作用和監(jiān)督作用，群策群力辦好幼兒園。由于我們本著“一切為了孩子”的服務(wù)精神，精心辦學(xué)，因此每學(xué)期組織的家長對教師、學(xué)校的評價中，滿意率均在97%以上。我園黨支部在歷年的群眾滿意度測評中，支部班子滿意度均達100%。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到群眾公認。
存在問題及整改措施
2.支部活動形式有待創(chuàng)新。我們將針對我園教職工特點，積極創(chuàng)新支部活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。
基層組織建設(shè)自查報告篇5
一、鎮(zhèn)委高度重視，抓落實
2、落實專班指導(dǎo)。會議部署后，抽調(diào)4個大學(xué)生村官，分片組織6個工作指導(dǎo)組，每個指導(dǎo)組黨委班子成員牽頭，組織口、黨政辦及大學(xué)生村官為業(yè)務(wù)指導(dǎo)員，片長、管口負責人為聯(lián)絡(luò)員，每個指導(dǎo)組下到村下到單位進行一對一指導(dǎo)。一是對照20xx年考評細則，逐一分解查漏核缺。二是重點指導(dǎo)，對20xx年細則中增設(shè)的6項內(nèi)容(①村有年度工作計劃，村規(guī)村約;②建一戶一檔(表)，有民情檔案;③建立聯(lián)系群眾機制，實行村黨員干部包組聯(lián)戶，開展聯(lián)系困難對象、留守兒童、空巢老人等活動，有工作臺賬;④有村干部值班日志;⑤開展群眾性文明創(chuàng)建，文體娛樂活動;⑥開展村莊環(huán)境整治工作，劃分環(huán)境責任區(qū)，有垃圾集中處理填埋點，集中開展一次環(huán)境整治活動)，按照組織口設(shè)計的標準和要求進行面對面的指導(dǎo)。
1、陣地建設(shè)不斷完善。從20xx年新建7個村級辦公活動場所開始，到今年新建龍背村、南堤村2個村辦公場所，全鎮(zhèn)共改建和新建28個村辦公場所，全鎮(zhèn)35個村實現(xiàn)了村村都有規(guī)范適用的辦公活動場所。按照市委組織部“五務(wù)合一”標準和要求，共有19個村基本達到“五務(wù)合一”標準。
2、活動開展常態(tài)化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農(nóng)閑時節(jié)，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn);每年“七一”，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，征求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務(wù)、村務(wù)情況進行公示。
3、支部的`戰(zhàn)斗堡壘作用不斷強化。一是注重后備干部、入黨積極分子的培養(yǎng)。村“兩委”一班人對后備干部、入黨積極分子“一對一”結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)，并建立基本檔案，實行跟蹤培養(yǎng);二是不斷引導(dǎo)帶動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務(wù)活動，“雙建雙帶”典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;三是村“兩委”辦實事干好事、帶頭富帶領(lǐng)富，促進一方發(fā)展，龍頭堡壘作用日益發(fā)揮。如劉廟村、李場村“兩委”一班人，切切實實為群眾辦實事干好事，“兩委”一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養(yǎng)雞示范并積極引導(dǎo)，目前村養(yǎng)雞戶30戶，年存欄20萬羽，養(yǎng)雞專業(yè)村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創(chuàng)建天門最大的肉鴨養(yǎng)殖基地，溝灣村黨支部積極引導(dǎo)發(fā)展特色養(yǎng)殖，帶領(lǐng)村民養(yǎng)殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部“發(fā)展村級集體經(jīng)濟”進步獎2萬元。
存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標準較低;二是規(guī)范不夠。有的村辦公室周邊、室內(nèi)不整潔，環(huán)境較差;三是工作后勁不足。主要是既無資源地理等優(yōu)勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發(fā)展無起色，工作活力不夠。
今后工作思路：
按照讓基層組織“建起來、用起來、活起來、強起來”目標要求，進一步在深化和鞏固提高上積極引導(dǎo)、支持。促進基層黨組織“五個基本、七個體系”建設(shè)常態(tài)化，切實為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。
基層組織建設(shè)自查報告篇6
一、存在的問題
雖然參加純潔性教育活動以來自身的黨性修養(yǎng)有了很大的進步。但與先進人物相比還有較大距離。主要表現(xiàn)在：
一是組織實施純潔性教育活動計劃與成效不成正比，計劃的實施方案有些部分沒有順利的`開展，全體黨員的參與性不夠強;
二是黨員隊伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯;
三是個別黨員核心作用不明顯，工作缺乏活力;
四是純潔性教育工作載體還不夠活，特色不夠明顯、方法還不夠多。
二、下步打算
針對存在的問題，下一步我打算認真做好以下幾方面的整改：
一是做好迎檢查漏補缺工作。對照六查六看各項內(nèi)容的要求，推進新一輪整改自查，將工作目標細化、量化，并落實到每一個階段。同時，進一步加強督促實施，認真做好各項查漏補缺工作，確保各項安排不缺項、不失分，順利實施。
二是組織開展下一階段純潔性教育活動。緊緊抓住開展這次六查六看活動，大力宣傳各類典型人物的先進事跡，在全村形成比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍，進一步提高廣大農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)和服務(wù)意識，促進各項工作再上新臺階。
三是按照縣組織部的要求，進一步建立完善純潔性教育各項活動安排。同時，統(tǒng)籌各方資源，著力在強班子、促發(fā)展、優(yōu)環(huán)境、建陣地上下功夫，使基層黨組織建設(shè)始終充滿生機和活力。
基層組織建設(shè)自查報告篇7
按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xxxx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在xxxx年的'基礎(chǔ)只減不增”的要求以及本局確定的xxxx年目標任務(wù)，結(jié)合日常工作實際，重點從文件印發(fā)和會議方面加強減負，
1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，xxxx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結(jié)合會議提前計劃，會前做好充分調(diào)查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復(fù)開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會xx次，局務(wù)會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
二、存在的問題
1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題。
2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現(xiàn)象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；
對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；
能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；
能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導(dǎo)減負工作走深走實。
2、加強會議的統(tǒng)籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務(wù)的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；
能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù)，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
基層組織建設(shè)自查報告篇8
開展基層組織建設(shè)年活動，是中央、省委和縣委深入貫徹落實黨的十七大精神，全面鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設(shè)的一項重要舉措。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局結(jié)合實際，突出重點，扎實開展了這次活動。為鞏固前期活動成果，查找自身不足，推動今后更加順利開展此項工作，現(xiàn)將我局開展基層組織建設(shè)年情況報告如下：
一、黨組高度重視，周密安排部署
(一)設(shè)立工作機構(gòu)，落實工作責任。為了加強對基層組織活動年活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各崗室負責人為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全局基層組織活動年的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常事務(wù)工作，組織指導(dǎo)基層組織建設(shè)年開展情況。
(二)制定實施方案，細化任務(wù)措施。根據(jù)中央、市委和縣委要求，結(jié)合實際，印發(fā)了《黎族自治縣財政局開展基層組織建設(shè)年實施方案》，提出了我局開展基層組織建設(shè)年的指導(dǎo)思想、目標要求、方法步驟、工作任務(wù)及保障措施?！秾嵤┓桨浮窞轫樌_展基層組織建設(shè)年提供了正確的指導(dǎo)。
二、加強組織實施，確保取得成效
(一)加強宣傳，營造氛圍
一是利用財政局一樓兩個led電子顯示屏開展宣傳，大力營造基層組織建設(shè)年活動的濃厚氛圍。為了使基層組織建設(shè)年活動深入人心，二是積極配合做好對外宣傳工作，積極主動向縣新聞辦、省財政廳投送新聞稿件，及時刊發(fā)基層組織建設(shè)年活動的簡報、通訊和圖片，對特色亮點工作進行宣傳報道。
(二)摸底調(diào)查，查找問題
我局認真組織開展了基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查，大調(diào)查主要針對基層黨組織當前存在的'突出問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員先鋒作用的發(fā)揮、黨員發(fā)展教育管理、支部活動開展情況、干部激勵保障機制、干群關(guān)系等方面作深入查找。發(fā)放了問卷調(diào)查表、民主測評表，特別是對老干部、老黨員、困難黨員三類人員進行個別座談，全面、深刻、真實了解基層黨組織現(xiàn)狀;大調(diào)查后，建立起了基層組織現(xiàn)狀和群眾工作薄弱環(huán)節(jié)兩個臺帳。
(三)整改落實，解決問題
根據(jù)自身存在薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的整改落實措施，并嚴格按照既定目標組織實施。針對支部存在問題，迅速到各支部檢查指導(dǎo)基層組織建設(shè)年各項工作，幫助各支部切實解決自身問題，提高基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。督查中發(fā)現(xiàn)縣會計中心支部個別干部存在工作懶散等問題，經(jīng)黨組研究后，迅速配好會計中心支部班子，開展整改，使支部能力得到迅速提高。相應(yīng)解決了部分存在的問題，整個活動切實獲得實效。
(四)豐富載體，增強體系
三、取得的成效
通過努力，我局基層組織建設(shè)年活動前期工作取得了階段性成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是責任意識有所增強。廣大干部對各自職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象有較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)機關(guān)干部的組織紀律觀念有所增強，能嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護機關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。多數(shù)機關(guān)干部的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。四是服務(wù)能力有所增強。增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力、依法行政能力和解決問題的能力。
四、存在的主要問題
基層組織建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，我們雖然做了一些工作，離上級要求還有一定差距：一是個別基層黨支部對此項工作重視不足。沒有嚴格按照上級要求全面落實各項舉措;困難黨員、流動黨員等特殊群體積極性不高，沒有真正投身到此項活動中。二是各基層黨組織的發(fā)展水平不
學(xué)歷黨員少;男黨員多，女黨員少;外出流動年輕黨員多，長期在家年輕黨員少，極大地影響了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
五、下步工作措施
(一)進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，確保與工作統(tǒng)籌推進。找準工作結(jié)合點，豐富載體，深化主題活動，確?；鶎咏M織建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓，兩手硬。繼續(xù)加強對基層組織建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確工作責任，細化工作措施，加強人力和財政保障，督促黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。加強與上級領(lǐng)導(dǎo)、掛聯(lián)部門的協(xié)調(diào)溝通，打造亮點工作。
(二)進一步加強宣傳，確保提高黨員干部知曉度。加大經(jīng)費投入，拓展宣傳形式，營造更加濃厚的宣傳氛圍，注重加強對流動黨員的宣傳教育，切實增強全局黨員干部抓好基層組織建設(shè)年工作的自覺性和責任感。
(四)進一步查缺補漏，確保薄弱環(huán)節(jié)大提升。認真對照上級要求，全面排查，分類建檔，落實專人，注重整體，集中人力物力精力確保薄弱環(huán)節(jié)有效提升。
(五)進一步加強督查指導(dǎo)，確保工作成效。堅持定期不定期的督查指導(dǎo)，建立條塊結(jié)合，上下協(xié)調(diào)的督查機制，確保每項工作落到實處。
