只有寫好述職報告,我們才能被領(lǐng)導(dǎo)充分認可和贊賞,在述職報告中,應(yīng)準確描述工作職責(zé)和所承擔(dān)的任務(wù),以展示自己的責(zé)任心,范文社小編今天就為您帶來了2024述職述廉述責(zé)報告5篇,相信一定會對你有所幫助。
2024述職述廉述責(zé)報告篇1
2024述職述廉述責(zé)報告篇2
20xx年是“十三五”的開局年。一年來,在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在院行政班子成員的大力協(xié)助配合下,在老師們、同志們的支持下,我盡心盡力履行院長職責(zé),勤勤懇懇為學(xué)院和師生服務(wù),嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩和廉潔自律規(guī)定,積極維護團結(jié)穩(wěn)定發(fā)展大局,繼續(xù)狠抓人才隊伍建設(shè),加強學(xué)習(xí)、思考、研究和頂層設(shè)計,謀劃學(xué)院發(fā)展和改革,全身心地推動應(yīng)用型大學(xué)的建設(shè)。根據(jù)省委組織部和省高校工委要求,現(xiàn)將情況報告如下,請大家評議。
一、在政治理論學(xué)習(xí)上下功夫
政治上的堅定,來源于理論上的清醒。一年來,我積極組織參加學(xué)院中心組學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”專題教育活動,認真學(xué)習(xí)黨的十八屆五中和六中全會精神,學(xué)習(xí)了黨章和黨的紀律規(guī)定,從正反兩方面的典型中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。同時,先后參加了校黨委組織的四次專題研討會,圍繞“講政治、有信念”、“講規(guī)矩、有紀律”、“講道德、有品行”和“講奉獻、有作為”四個主題,精心準備發(fā)言材料,通過學(xué)習(xí)研討,理想信念更加堅定,在內(nèi)心深處、在做人做事上對自己的要求更加嚴格,對黨忠誠、做人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)更加自覺。在工作上繼續(xù)保持了謙虛謹慎、低調(diào)務(wù)實、認真勤奮的作風(fēng)。在政治上、堅持貫徹執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,堅持在行政決策中貫徹執(zhí)行民主集中制。認真履行“一崗雙責(zé)”,堅持依法辦學(xué)治校。
二、在清正廉潔上下功夫
清正廉潔是領(lǐng)導(dǎo)干部為官做人的第一底線。作為學(xué)院院長,我秉公用權(quán)、廉潔從政,積極適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)。能夠認真學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行黨在廉政方面的各項規(guī)定和要求,始終保持對黨的紀律和規(guī)矩的高度敬畏,保持廉潔從政、公權(quán)公用、自覺接受監(jiān)督。認真落實“一崗雙責(zé)”,嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定和紀律。工作中,我?guī)ь^執(zhí)行中央八項規(guī)定,始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。我?guī)ь^反對“四風(fēng)”,要求別人做到的自己首先帶頭做好。在廉政重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到堅持原則、秉公辦事、不插手、不伸手、不謀私。始終按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定,嚴格要求規(guī)范自己和家屬行為,從不違反規(guī)定干預(yù)、插手學(xué)院的工程項目、物資采購等經(jīng)濟活動和招生招聘、項目評審等工作,始終將主要時間和精力放在黨的教育事業(yè)上,放在學(xué)院的工作上,放在為廣大師生服務(wù)上,工作上嚴格要求,公務(wù)中能儉則儉,努力在廉潔從政方面發(fā)揮表率作用。
三、在履職盡責(zé)上下功夫
擔(dān)任院長一年來,由于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替,班子成員短缺,有半年的時間我還具體分管學(xué)院教學(xué)、科研、人事、后勤、審計和網(wǎng)絡(luò)中心等方面的工作。一年來,我認真履行院長職責(zé),積極支持各位院領(lǐng)導(dǎo)開展工作,保證學(xué)院正常運行、各項任務(wù)順利推進的同時,重點抓了以下四方面的工作。
(一)抓調(diào)研,做規(guī)劃,謀劃學(xué)院未來。
“十三五”發(fā)展規(guī)劃事關(guān)今后五年乃至更長一段時間我院發(fā)展大局。作為學(xué)院制訂“十三五發(fā)展規(guī)劃”領(lǐng)導(dǎo)組的組長,我親力親為,親自抓、具體抓,先后經(jīng)歷了調(diào)研、起草、討論、修改、征求意見、再討論、再修改等多個環(huán)節(jié),召開了調(diào)研座談會、相關(guān)職能處室研討會等多個層面的討論研究,最后提交學(xué)院黨委討論。并且履行了法定程序,召開了我院第一屆第五次教職工代表大會,審議通過了學(xué)院“十三五”規(guī)劃。明確了學(xué)院發(fā)展思路,繪制長院未來美好圖景。
(二)顧大局、講擔(dān)當(dāng),做好巡視整改工作。
是“十三五”的開局年,也是我院省巡視工作的.整改年。作為院長,我深感責(zé)任重,壓力大,如履薄冰,夙夜在公。我顧大局、講擔(dān)當(dāng),踏實工作,積極整改,配合巡視組開展工作,完成了巡視整改的各項任務(wù),保證了學(xué)院各項工作正常運行,全力維護全院團結(jié)穩(wěn)定。在此期間得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、同志們、老師們大力支持和幫助,借此機會深表感謝!
(三)抓落實,做實事,力求跨越發(fā)展。
召開了第六次教學(xué)工作會議和第二次科研工作會議?;仡櫩偨Y(jié)了過去幾年來教學(xué)和科研工作中取得的成績,分析了教學(xué)、科研工作上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),結(jié)合目前面臨的形勢,提出了今后一段時期教學(xué)、科研工作發(fā)展的思路和主要任務(wù)。修訂完善了20余項教學(xué)管理條例和20多項科研管理、獎勵規(guī)章制度,進一步強化了教學(xué)的中心地位和教師們的科研意識。大力推進平臺建設(shè)和團隊建設(shè),成立了5個院級研究所、1個院級協(xié)同創(chuàng)新中心、3個院級科研創(chuàng)新團隊、4個院級重點學(xué)科、1個院級學(xué)科群,“藥用植物學(xué)科群”項目還被確立為為山西省“服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科群”培育項目。二是以引進、培育、激勵人才為重點,以完善規(guī)章制度為抓手,提升師資隊伍整體水平,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的人事管理體系,為加快學(xué)院發(fā)展提供有力的人才支撐。20xx年,學(xué)院人才引進、培育、激勵并舉。引進新教師30名,其中博士3人,碩士27人。985高校覆蓋率達70%;選派11名教師進行國內(nèi)訪學(xué),3名中青年骨干教師出國深造;遴選出26名校級中青年骨干教師、26名優(yōu)秀教師、10名教學(xué)新秀和5名教學(xué)名師,評選出8個校級優(yōu)秀教學(xué)團隊;鼓勵支持教師晉升職稱,20xx年晉升教授1人、副教授30人、中級55人,晉升職稱人數(shù)較20xx年增加了115%,高職稱教師比例從20xx年的28、45%增加到了32%。學(xué)院教師的學(xué)歷、學(xué)緣、職稱結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。
(四)抓節(jié)約,搞改革,推進和諧民生工程。
艱苦奮斗,規(guī)范財務(wù)管理,為學(xué)院發(fā)展提供好財力保障。一方面,在“三公”開銷上能省則省,把有限的財力、精力全部用于服務(wù)教學(xué)和為教職工辦實事辦好事上。20xx年三公經(jīng)費支出39萬元,比20xx年同比下降23、08%;另一方面,嚴格經(jīng)費管理,積極開源節(jié)流,努力增加節(jié)支。20xx年全年完成基建修繕工程審計項目119個,涉及金額8019、71萬元,審減額849、77萬元,審減率10、6%。促進了送審部門規(guī)范管理意識,提高了財政經(jīng)費合理使用的效益。
經(jīng)費的合理使用為做好校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和提高教職工待遇打下了基礎(chǔ)。一方面,為適應(yīng)學(xué)院新形勢發(fā)展需要,我們大力開展校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),逐步將后勤服務(wù)保障工作推向規(guī)范、有序的良性發(fā)展軌道。20xx年,完成了公寓物業(yè)化和學(xué)生食堂經(jīng)營模式改革、北校區(qū)學(xué)生澡堂擴建、學(xué)生食堂內(nèi)部環(huán)境改造和南校區(qū)田徑場、七人足球場等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實現(xiàn)了南校區(qū)集中供暖,確保兩個教學(xué)資源基本均衡。另一方面,調(diào)整和規(guī)范了津貼補貼,建立了較合理的績效工資體系,發(fā)放獎勵性考核績效1148余萬元。二是完成各類補發(fā)230余萬元;發(fā)放年度精神文明獎187萬余元;發(fā)放年度冬季取暖費245萬余元。三是為658名教工完成醫(yī)保、公積金的繳費。四是投入64、27萬元,做好教職工體檢,關(guān)心教職工健康。
一年來的工作,有得、有失,也有不足。工作上取得的成績,是院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的大力協(xié)助配合下,各處、室和系領(lǐng)導(dǎo)和老師們、同志們支持幫助的結(jié)果。存在的問題和不足,如:對應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革力度不夠;如何轉(zhuǎn)型發(fā)展、如何使教師們生活得更好、工作得更好、發(fā)展得更好,自己要求的多、在會上講的多,但思考的還不夠系統(tǒng),具體措施也不夠多;還有一些年初設(shè)想的工作任務(wù)沒有落實到位,比如,校內(nèi)績效工資的調(diào)整與改革、涉及我院招標采購、項目驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的事權(quán)配置、形成更加符合“六權(quán)治本”要求的監(jiān)督制約機制等等,這些都是由于自己學(xué)習(xí)不夠,方方面面的能力有限所造成的,有待在今后的工作中改進提高。
在新的一年里,我將以高度的責(zé)任感、使命感,以時不我待的緊迫感、危機感,繼續(xù)與班子成員、全院領(lǐng)導(dǎo)干部和師生員工,以飽滿的熱情和對長治學(xué)院深厚的感情,只爭朝夕,加倍努力,改進作風(fēng),狠抓落實,絕不辜負黨組織和全院師生對我的期望!
2024述職述廉述責(zé)報告篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
一年來在集團班子領(lǐng)導(dǎo)下,我團結(jié)、帶領(lǐng)工程部全體員工,按照集團的統(tǒng)一布署和要求,緊緊圍繞附城建設(shè)項目,這項工作以低耗、高效、保質(zhì)、按期為目標全面履行工程部管理職能,在工程管理工作中認真負責(zé),勇于創(chuàng)新,協(xié)調(diào)配合,真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現(xiàn),較好地完成了集團及房產(chǎn)開發(fā)公司下達的各項任務(wù),工程部的全面建設(shè)也躍出了一個新臺階,下面扼要把我一年來工作中所職得的成績向領(lǐng)導(dǎo)及同志們做以下匯報:
一、做好明澤園的后期收尾工作
年初明澤園小區(qū)的道路綠化及圍墻工程進入了收尾階段,由其是明澤園西南的圍墻工程是個老大難工程,房產(chǎn)公司工程管理人員述職報告。重型廠原有二棟宿舍大約100多戶居民在此居住幾十年,我們要在距重型樓山墻2米的位置圈圍墻,居民不同意,我們找過政府的有關(guān)部門及重型廠(如行政執(zhí)法局、城管局、規(guī)劃局、保工辦事處、保工派出所)進行協(xié)商解決都沒有得到解決,長達一年之久最后由鐵西公安分局派50名保安人員維持秩序由60名犯人進入現(xiàn)場施工還是沒有得到解決,如果放棄園區(qū)封閉無法向248戶業(yè)主交待,園區(qū)封閉不了會給物業(yè)公司帶來很多問題:如冶安防犯,設(shè)施破壞嚴重,在楊主任帶領(lǐng)下我們堅定了信心,表示只要圍墻砌不上我們就不回家,我們協(xié)同施工單位同重型居民打起持久戰(zhàn)你進我退、你退我干,三天三夜沒有回家,我們的行動感動業(yè)主,在我們的共同努力下與重型居民爭執(zhí)一年之久的圍墻工程得到了解決,為明澤園的開發(fā)建設(shè)劃上了完美的句號。
二、以附城工程項目建設(shè)為重點充分發(fā)揮工程部的管理職能,使工作取得新實效。
今年年初工程部緊緊抓住頷秀城項目建設(shè)這條工作主線以打造素質(zhì)過硬的員工隊伍為切入點`,積極的開展工作為今年的開工做好準備,主要是抓了員工隊伍的思想整頓工作。開工之前,我們按照集團的要求,組織員工開展思想作風(fēng),紀律整頓,通過學(xué)習(xí)討論查擺問題制定整改措施這三個階段,克服了“驕”滿等不良傾向,在員工中“等、靠”的服務(wù),轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訛樗朔?wù)為施工隊伍服務(wù),從而統(tǒng)一了員工的思想鼓舞了士氣為做好全年工作奠定了基礎(chǔ)。
三、克服困難組織打好領(lǐng)袖城工程建設(shè)堅戰(zhàn)確保完成全年工作任務(wù)
(1)從4月15日起開始進入現(xiàn)場,進行地質(zhì)勘察,工程部全體人員克服了沒水,沒電沒施工暫設(shè)等困難,協(xié)助勘察單位按時完成了地質(zhì)勘察任務(wù)及時為設(shè)計院的工程施工圖設(shè)計提供了依據(jù)。
(2)5月初,開始進行現(xiàn)場的三通一平工作大家分工協(xié)做,分別對場地內(nèi)的二條市政給水管線,一條通訊電纜,一條路燈線路20余棵樹木及公廁等進行了遷移,拆除同時與自來水公司電業(yè)局,等部門聯(lián)系,進行臨時用水用電的申報,設(shè)計施工工作在此過程中,本著對企業(yè)負責(zé),勤儉節(jié)約的精神同有關(guān)部門協(xié)商利用原有的舊變壓器進行修復(fù)檢測,達到運轉(zhuǎn)良好,在遷移通訊電纜拆除路燈,電線桿伐樹拆除公廁、建施工暫設(shè)房積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)因地制宜為公司節(jié)約了大量資金
(3)為迎接5月28日的領(lǐng)秀城奠基慶典,這項任務(wù)在時間比較緊工作量較大的情況下,為了配合禮儀公司的現(xiàn)場布置,需平整場地1萬余平方米,我們本著勤儉節(jié)約能不花的錢堅決不花,大家出主意想辦法,三天三夜吃住在現(xiàn)場,園滿地完成集團交給的任務(wù),確保了5月28日慶典的順利進行。
(4)6月初,進入基坑支護及土方工程,大家克服了高考期間嚴禁夜間施工,連雨天、沒有施工圖及豎向設(shè)計等不利因素,利用現(xiàn)有的水準儀對場地四周操平及確定附城±0.00及開槽深度為設(shè)計院確定±0.00高程提供依據(jù),基坑支護及土方工程的特點都是:工期緊、任務(wù)重,施工單位都要進行大量的夜間施工,工程部安排人員晝夜跟蹤為施工單位協(xié)調(diào)解決隨時遇到的問題確保了土方工程工期為主體工程提前開工創(chuàng)造了條件
(5)6月底進行的圖紙會審,工程部的各專業(yè)人員對擴初圖所存在的問題提出了相應(yīng)的可行性意見,采用薄壁管降低層高,避免大規(guī)模降水減少,節(jié)省了大量的開資,減少電器容量及降低工程造價等建議都被設(shè)計院采納同時我們協(xié)助兩家施工單位及時完成了現(xiàn)場布置及設(shè)備進場等工作。
(6)在主體施工階段地下室及防水層是關(guān)鍵部位工程部與施工單位、監(jiān)理單位共同研究確定可行的施工方案,北方建設(shè)集團在地表水以下部位采用現(xiàn)場制做鋼盆,金帝采用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難,順利完成基礎(chǔ)工程同時節(jié)約了大量資金。
(7)8月-10月進入主體施工階段為爭創(chuàng)精品工程實現(xiàn)公司最大經(jīng)濟效益,工程部把工程定位在質(zhì)量優(yōu)、耗資少、工期短3個標準上百年大計,質(zhì)量第一,在施工中大家全程跟蹤現(xiàn)場各專業(yè)各施其責(zé)一絲不茍,嚴把質(zhì)量關(guān)不放過每一個環(huán)節(jié)及時糾正施工中存在的問題,使兩家施工單位保質(zhì)保量的完成施工任務(wù),并順利通過市區(qū)等部門的安檢、環(huán)保環(huán)衛(wèi)質(zhì)檢等大檢查,整個工程沒有出現(xiàn)一次安全事故。經(jīng)不懈努力附城項目于11月18日通過由質(zhì)檢站、勘察、設(shè)計院、監(jiān)理單位參加的主體驗收。
(8)由于在附城的施工中涉及事物繁雜,我?guī)ьI(lǐng)工程部全體成員從開工后沒有休息過一天,每天都得晚上10點以后才離開現(xiàn)場,放棄了節(jié)假日和外出旅游的機會,始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調(diào)解決施工中的存在的各種問題:由于6-8月份正是中高考階段,夜間施工擾民,居民多次舉報,新聞記者,執(zhí)法局,環(huán)保局,經(jīng)常到現(xiàn)場檢查擾民現(xiàn)象,經(jīng)過協(xié)調(diào)工作工程沒有受到影響反而施工更順暢,現(xiàn)場工程上存在的問題當(dāng)天的事當(dāng)天辦,決不拖到明天。
四、堅持以人為本強化教育培訓(xùn)使員工素質(zhì)有所提高。
工程部現(xiàn)有各專業(yè)員工4人作為這支技術(shù)型隊伍的領(lǐng)頭人在上任之初我就感到責(zé)任重大帶好隊伍則成為我日常工作中的首要任務(wù)。
首先進一步加強干部隊伍的思想政冶工作,促進員工思想觀念轉(zhuǎn)變,在積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫,結(jié)合實際開展思想政治工作,對全體員工先后進行了以樹立大局堅定信心,努力完成工作任務(wù)等為為主題的形勢教育,統(tǒng)一了思想堅定了信心有效地激發(fā)了員工的工作熱情。其次以更新知識提高素質(zhì)為主題進一步加強員工的教育培訓(xùn)工作各個專業(yè)之間還不定期的進行技術(shù)交流使每位員工都能比較全面地掌握水電暖土建等各項技術(shù)。強化廉潔意識,完善自律機制全力打造具有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。不斷提高員工的廉潔意識,從制度上完善自律機制是事業(yè)上成功的保障。一年來我們始終把隊伍的廉政教育做在突出重要位置,做到常抓不懈警鐘常鳴,廉政建設(shè)工作做到預(yù)防為主,責(zé)任到位,完善監(jiān)督,全年沒有發(fā)違法亂紀的人和事。
回顧今年的工作,我們之所以能在非常困難的情況下取得豐碩的工作成果,主要得益于三點:
一我們有一個團結(jié)的員工隊伍面對非常時期和非常環(huán)境能夠做到陣腳不亂思路清晰決策果斷較好的把握了工作大局;
二我們有過硬的專業(yè)技術(shù)和政治思想素質(zhì)經(jīng)過二年的錘煉員工隊伍逐步成熟無論心理承受能力架馭復(fù)雜形勢的能力還是解決問題的方法都有了程度不同的提高這是我們?nèi)〉霉ぷ鞒煽兊年P(guān)鍵;
三要得益于我們有一支特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍,在環(huán)境不利的影響下,我們能夠?qū)崿F(xiàn)年初制定目標展示了我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力這是我們完成任務(wù)的基本保證。
一年來在全體員工的共同努力下我?guī)ьI(lǐng)工程部取得了令人鼓舞的業(yè)績得到了集團領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,以上業(yè)績的取得離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助,離不開兄弟部門的幫助,離不開工程部全體工程持術(shù)人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績,但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一些差距和不足,員工素質(zhì)有待提高,現(xiàn)場管理經(jīng)驗要增強,以上是本人一年來的工作情況,望領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指證。
2024述職述廉述責(zé)報告篇4
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
過去的20xx年是工程管理理順體制、夯實基礎(chǔ)、實現(xiàn)突破的一年,也是我個人融入工程管理團隊、提升綜合能力的一年。一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,工程管理口全體同志齊心協(xié)力、不辭勞苦,緊緊以開展“基建管理年”活動為主線,理清職責(zé),落實責(zé)任,促進工程建設(shè)管理水平顯著提升?,F(xiàn)將一年的主要工作匯報如下,敬請評議。
一、關(guān)于抓住重點,全力以赴補欠量
20xx年公司安排基建資金建安工程計劃4548億元,完成2565億元;安排專項資金計劃38億元,其中建安資金816億元,完成43億元。全年工程管理呈現(xiàn)前松后緊的態(tài)勢,下半年以開展工程建設(shè)百日會戰(zhàn)為抓手,針對70項重點工程,強化現(xiàn)場管控和考核兌現(xiàn),最大限度地彌補了上半年工程建設(shè)任務(wù)欠量,保證了涉及技能大賽、擴能改造和幸福礦工工程的建設(shè)項目的順利投用。今年未能按計劃完成投資計劃的主要原因有二:一是項目立項較晚,有效建設(shè)時間嚴重不足;二是設(shè)計質(zhì)量較低,大多屬于三邊工程,設(shè)計變更及相關(guān)手續(xù)辦理延誤了工期。
二、有關(guān)落實責(zé)任,多措并舉保安全
工程管理口認真貫徹落實國務(wù)院23號文件精神和公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,嚴把“五個關(guān)口”、做到“五個統(tǒng)一”,完善外委施工單位安全管理辦法,規(guī)范外委施工隊伍管理。對施工單位堅決執(zhí)行“兩?!痹瓌t,即:安全保證不了的停,安全質(zhì)量標準化達不到要求的停。進一步明確各承建單位的負責(zé)人為安全第一責(zé)任人,并將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實到人,做到事事有人負責(zé)、時時有人監(jiān)管,形成自下而上,一級對一級負責(zé),縱向到底、橫向到邊的安全責(zé)任體系。
借鑒煤礦安全風(fēng)險抵押金制度,工程項目管理公司與項目經(jīng)理簽訂了安全責(zé)任狀,推行項目責(zé)任制,督促項目經(jīng)理跟班帶班,緊盯現(xiàn)場,全年未發(fā)生輕傷以上安全事故及工程質(zhì)量事故。
三、關(guān)于理清職責(zé),密切配合抓管控
工程管理部在加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)的同時,以流程優(yōu)化為契機,進一步明確了與相鄰部門之間的職責(zé)、權(quán)限,同時加強了部門內(nèi)部管理,完善了工程建設(shè)管理體系。工程管理部與規(guī)劃、造價、施工、質(zhì)檢、監(jiān)理等部門和單位密切配合,堅持深入基層,發(fā)揚“事不過夜”的工作作風(fēng),為工程建設(shè)順利進行提供了堅實保障。基于公司大專業(yè)化建設(shè)背景形成的工程管控新模式的效能正逐步顯現(xiàn)。
四、對于完善體系,環(huán)環(huán)緊扣控造價
分離造價業(yè)務(wù)與審批職能,加強各環(huán)節(jié)管控,形成了有效制約機制。初步構(gòu)建了項目管理公司初審、造價處復(fù)審、工程管理部終審、內(nèi)控審計部審計四級造價審核體系,提高了系統(tǒng)防范能力。
五、發(fā)揮優(yōu)勢,挖掘潛力提效能
工程管理新機制形成后,集中強化了工程管理部的管控和服務(wù)職能,從根本上解決了既當(dāng)裁判又是運動員的矛盾,為進一步挖潛提效創(chuàng)造了有利條件。工程項目管理公司著力完成整章建制,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)的同時,狠抓業(yè)務(wù)建設(shè),管理效能日益凸顯出來。
從個人來講,我始終認為人生有四幸:一為父母給我生命,二為老師給我知識,三為妻子給我愛情,四為神華給我事業(yè)。這是我做人做事、從政履職的出發(fā)點和根本。常懷感恩之心人生會變得富有,常有憂企之念工作也就沒有太多負累。作為部門負責(zé)人我深感對企業(yè)、對員工的責(zé)任重大,盡心盡力抓好業(yè)務(wù)建設(shè)、抓好部門建設(shè)、抓好隊伍建設(shè)、抓好溝通協(xié)調(diào),為順利開展工程建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
20xx年我們在工程建設(shè)方面取得了一些成績,但也存在不少普遍性的問題。
一是投資完成率太低,不能滿足公司快速發(fā)展的要求。
二是不合理低價中標,不利于實現(xiàn)工程建設(shè)有效管控。
三是管控體系未實現(xiàn)合理閉環(huán),導(dǎo)致效率損失嚴重。
四是安全質(zhì)量控制體系仍然脆弱,與本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)不相適應(yīng)。
五是定額費率計取缺乏科學(xué)性、規(guī)范性,材料價格調(diào)查與發(fā)布不夠及時、準確,造價管理亟待加強。
六是信息化建設(shè)嚴重滯后于公司整體建設(shè)步伐和加強工程管理的實際需要。
20xx年公司建設(shè)任務(wù)依然非常繁重,我們將以重點工程為突破口,積極開展“基建安全年”活動,力爭完成全年投資計劃的85%以上;以強化設(shè)計管理為關(guān)鍵點和著力點,從源頭上加強四大控制;以優(yōu)化招投標短名單為抓手,把好隊伍準入門檻,確保優(yōu)秀隊伍進入神東建設(shè)市場;以搭班子、帶隊伍、提素質(zhì)為出發(fā)點,提高管控能力;以完善管理標準為基礎(chǔ),進一步加強現(xiàn)場管理,努力建設(shè)一批省級文明工地。
工程管理部門一定要轉(zhuǎn)變觀念,樹立服務(wù)意識。這里邊有兩層含義:一是樹立工程建設(shè)為生產(chǎn)服務(wù)的意識,最大限度地滿足生產(chǎn)需要;二是樹立為施工單位服務(wù)的意識,最大限度的創(chuàng)造工程管理的有利條件。全年要花大力氣,下大功夫建設(shè)一批精品工程、優(yōu)質(zhì)工程、放心工程,為四化五型大神東建設(shè)貢獻一份力量。
2024述職述廉述責(zé)報告篇5
工作已經(jīng)很長時間了,從我一開始當(dāng)幼兒園教師到此刻已經(jīng)有十六個年頭了,在這么些年中,我大大小小的事情經(jīng)歷了無數(shù)次,有令我開心也有令我惱怒的事情,但是總算是熬過來了。在經(jīng)過無數(shù)次的大風(fēng)大浪之后,07年我擔(dān)任了鄭輦幼兒園園長。
作為一個幼兒園園長,工作職責(zé)和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了,這就需要我不斷的努力了,才能將我們幼兒園的工作做好。作為幼兒園園長,我深感自我肩負的職責(zé),時刻不敢松懈自我的學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)眼間,又一年結(jié)束了,回顧一年來的工作,我?guī)ьI(lǐng)老師們立足本園,了解自身,擺準位置,依靠自身優(yōu)勢,創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源,盡可能人盡其能,物盡其用,財盡其力,增強辦園實力,構(gòu)成辦園特色?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、努力學(xué)習(xí),提高個人修養(yǎng)
我堅持深入教學(xué)第一線,堅持看課、評課、議課,積極參加教學(xué)研討活動。在日常工作中,關(guān)心全體教師,作風(fēng)民主,幼兒園的重大事情如財務(wù)、人事等,均廣泛征求教師們的推薦,并且幼兒園的重大開支進行政務(wù)公開,粘貼在公開欄內(nèi),理解群眾監(jiān)督,教師反應(yīng)良好,班子全體成員在教師中享有較高的威信,幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進,起到了良好的社會反響。
二、辦園方向和管理機制
根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學(xué)期工作計劃,我們堅持保教并重的原則,依法辦園、依法治教,以美育建設(shè)的禮儀教育為抓手,建立“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色,全面實施素質(zhì)教育,不斷深化幼兒園內(nèi)部改革,使幼兒園各項工作盡顯特色,求得發(fā)展。各崗位進行具體分工,職責(zé)到人,定期檢查,常抓不懈,充分調(diào)動起每位教職工的積極性,發(fā)揮其潛能。
三、隊伍建設(shè)與管理
我園十分重視園風(fēng)建設(shè)。我們的做法是:“提倡人與人的交往中以誠相待,在處理各類問題時以工作為重,以個人感情為次?!痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量,少一些命令,將自我融身與教職工之中,營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領(lǐng)導(dǎo)要求怎樣對待孩子,領(lǐng)導(dǎo)也務(wù)必這樣對待教師,如把愛平均分給每個教師,用心看待教師在原有水平上的進步等等。只有在良好的環(huán)境中,教師才能發(fā)揮工作的積極性、主動性和奮發(fā)積極性,才能逐漸構(gòu)成人人為本園做貢獻,人人為本園添光彩的優(yōu)良園風(fēng)。
四、保教工作
切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量,是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效,使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家園聯(lián)系
當(dāng)前,家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段,越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認真致力家長工作,努力探索新時期家長工作的特點。
我們倡導(dǎo)教師要建立家園關(guān)系,即互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持。同時切時做好家長工作,充分發(fā)揮家委會的作用,通過多種形式的活動,如家長會、家長開放日等,幫忙家長建立全新的育兒觀。
2、教育工作與幼兒發(fā)展
我們堅持立足一日活動,以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手潛力為核心,進一步增強幼兒動手操作的興趣,給每個幼兒帶給了充分動手動腦的機會,孩子們在參與的過程中,主動的去思考、去實踐,切實提高了多種潛力。
此外,我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動,豐富孩子的生活,讓孩子真正融入社會,走進自然。使家長了解了幼兒園,感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學(xué)力量。家長們說:“看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的老師手里,我放心了安心了。”老師們在家長面前的出色表現(xiàn),受到了家長及社會的一致好評。
走過激動,走過欣喜,我們深信,當(dāng)新年的太陽冉冉升起之時,我們又會迎來充滿期望和收獲的一年。
在過去的一段時間里,我們即有經(jīng)驗又有教訓(xùn),即取得了成績,也嘗試了教訓(xùn)?!耙荒曛丛谟诖?,一日之即在于晨”,新的一年新的開始,我們大家要上下一致,把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心,全面推行細微化服務(wù),不斷提高幼兒園的知名度。培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點,對那些有愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓(xùn)和鍛煉,為他們搭好發(fā)展舞臺。
總之,在新的一年里,我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重,同時,酒店也是大有期望的。困難與期望同在,挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來,攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),為開創(chuàng)幼兒園更加完美的明天而努力奮斗!