心得體會(huì)是我們成長路上的必備技能，每個(gè)人都要積極學(xué)習(xí)掌握，在我們平時(shí)的生活中，接觸到心得的機(jī)會(huì)也越來越多了，范文社小編今天就為您帶來了十嚴(yán)格心得體會(huì)8篇，相信一定會(huì)對你有所幫助。
十嚴(yán)格心得體會(huì)篇1
由于公司領(lǐng)導(dǎo)對中層管理的關(guān)心與重視，在20xx年6月13號(hào)，公司組織了全體中層員工參加了有清華大學(xué)emba總裁俱樂部舉辦的《做最好的中層》培訓(xùn)專場，此次培訓(xùn)由著名培訓(xùn)師宋振杰主講，這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
一、員工的無私奉獻(xiàn)
首先我們要讓員工明白企業(yè)是大家的，只有大家努力工作，企業(yè)才會(huì)有好的經(jīng)濟(jì)效益，也只有這樣，員工才會(huì)獲得工資報(bào)酬。如果大家不努力工作，企業(yè)跨掉了，大家都會(huì)沒飯吃。我們可以要在企業(yè)里宣傳這樣一句話：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企業(yè)發(fā)展的好壞與員工利益聯(lián)系在一起，就會(huì)讓員工產(chǎn)生愛企業(yè)愛工作的心理，這樣才會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在公司里，員工要把企業(yè)的財(cái)產(chǎn)視為自己的財(cái)產(chǎn)一樣，要做到愛護(hù)公司的一草一木，不浪費(fèi)公司的一針一線，大力提倡發(fā)揚(yáng)主人翁精神。只有公司上下一心，團(tuán)結(jié)一致，那我們企業(yè)肯定會(huì)走向繁榮昌盛。
二、部門小團(tuán)隊(duì)的無私奉獻(xiàn)
在建投這個(gè)大家庭中，各個(gè)部門之間也需發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。因?yàn)樵诠局懈鱾€(gè)部門扮演著不同的角色，擔(dān)任著不同的職責(zé)，所有每個(gè)部門的存在都有它的必要性，而且這些是相輔相成，缺一不可的。在長期的工作中，部門與部門之間肯定會(huì)有些摩擦，這是兩個(gè)部門應(yīng)要進(jìn)行良好的溝通，有效的解決問題，消除隔膜，才能愉快的合作。或者當(dāng)有責(zé)任事故發(fā)生時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，而不要相互推脫責(zé)任。相信只要各個(gè)部門合作愉快，公司肯定會(huì)良好的發(fā)展。
三、準(zhǔn)確定位、承上啟下
作為中層在工作中常常會(huì)受到來自各方面的壓力；公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實(shí)的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺不堪重負(fù)，但有句古話說得好：“不忍辱焉能負(fù)重？”所以一流的中層管理者正是明了這個(gè)道理，在面對屈辱時(shí)，往往會(huì)懂得忍耐。他們首先想到的不是自己的面子，以及打開新工作局面的困難，而是如何以此為契機(jī)，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問題的高手。要想做領(lǐng)導(dǎo)值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅(jiān)定，理論水平比較高，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領(lǐng)導(dǎo)要保持高度一致；經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作充滿激情，勤奮務(wù)實(shí)，在干部群眾中有較高威信也是必不可少的。
四、超越自我，做優(yōu)秀人才
做優(yōu)秀人才，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。每個(gè)行業(yè)部門都有其工作的特性，專業(yè)知識(shí)更新、時(shí)代發(fā)展變化非常迅速，新技術(shù)、新要求層出不窮，必須活到老學(xué)到老，時(shí)時(shí)加強(qiáng)各種學(xué)習(xí)。我們必須時(shí)刻謹(jǐn)記“把事情辦好才是硬道理！”一流執(zhí)行力決定一流競爭力，有條件要執(zhí)行，沒有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行。抓住完成任務(wù)的“關(guān)鍵點(diǎn)”，善于借用多種力量，掌握科學(xué)做事的程序，不但嚴(yán)格按制度做事，更應(yīng)該主動(dòng)制訂、完善對工作有效的各種制度。毫無疑問對一名中層管理者來說能力的體現(xiàn)最重要的是解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的開始，分析問題才能解決問題。迅速、有力的執(zhí)行是解決問題的關(guān)鍵，當(dāng)問題在我們的手中轉(zhuǎn)化為動(dòng)力時(shí)，便會(huì)創(chuàng)造效益。當(dāng)遇到問題的時(shí)候我們先別說難，先問自己是否已盡全力；在解決問題的時(shí)候，每次至少要拿出三種解決方案，多角度思考問題，抓住問題的核心，設(shè)想更多的可能性，尋求共贏或多贏點(diǎn)，往往是解決問題的最佳方式。善于突破，善于找到常規(guī)外的解決方法，善于變阻力為助力，刪除、合并、替代，在工作中脫穎而出就不難了。站在中層管理者位置，應(yīng)該怎樣超越我們自己呢？首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。善于從自己的錯(cuò)誤中反省，善于從別人的錯(cuò)誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，抽出固定的時(shí)間反省。最后,做最好的中層，要打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是心理上相互認(rèn)知，行為上相互支持、相互影響，利益上相互聯(lián)系、相互依存，目標(biāo)上有工作向往的人們結(jié)合在一起的人群集合體。可見有共同價(jià)值觀共同文化認(rèn)同的團(tuán)隊(duì)精神是多么的靈魂，而中層的個(gè)性很大程度決定該團(tuán)隊(duì)的文化。在這個(gè)氛圍中，中層不僅要因人施管激發(fā)每個(gè)人的潛力，更要保持團(tuán)隊(duì)和諧溝通，建立一支高績效的團(tuán)隊(duì)。
總之，經(jīng)過這次公司組織的中層管理干部的培訓(xùn)，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助和指導(dǎo)作用。希望以后還能多多參加這樣的培訓(xùn)。
十嚴(yán)格心得體會(huì)篇2
下面匯報(bào)學(xué)習(xí)的三點(diǎn)體會(huì)：
一、凡“破法”者，莫不從“破紀(jì)”始。
身為黨員，毛澤東同志說，路線是“王道”，紀(jì)律是“霸道”，這兩者都不可少，鐵的紀(jì)律就必須執(zhí)行，嚴(yán)格用黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項(xiàng)基本條件，提高自身素質(zhì)和能力，經(jīng)常每日三省、慎獨(dú)慎言，及時(shí)“拉警報(bào)”，馬上“踩剎車”，真正做到執(zhí)紀(jì)先于執(zhí)法，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求約束自己，始終牢記破法者必從破紀(jì)始。
二、凡“行遠(yuǎn)”者，莫不從守“規(guī)矩”始。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講規(guī)矩既要從大處著眼,講大的規(guī)矩;也要從小處著手,講具體的規(guī)矩;既要講成文的規(guī)矩,也要講不成文的規(guī)矩,講經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、約定俗成行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。
這是紅線、底線、高壓線。
大規(guī)矩看黨性,小規(guī)矩看習(xí)慣,小規(guī)矩影響大規(guī)矩。
如果“不拘小節(jié)”,就會(huì)壞了規(guī)矩,小缺口成了大窟窿,就可能鑄成大錯(cuò)。
黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)樹立規(guī)矩意識(shí),心里時(shí)刻有規(guī)矩,時(shí)時(shí)處處守規(guī)矩,始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
守“規(guī)矩”者行必遠(yuǎn)。
三、凡“成事”者，莫不從敢“擔(dān)當(dāng)”始。
擔(dān)當(dāng)擔(dān)什么?首先，擔(dān)的是一份責(zé)任。
在困難面前，在危機(jī)時(shí)刻，在壓力之下，領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終把群眾的疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到問題面前不回避，壓力面前不躲，困難面前不推，才能真正做到平時(shí)工作看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。
其次，擔(dān)的是一份忠誠。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以面對困難和矛盾能夠挺身而出，關(guān)鍵還是有一顆對黨和人民無限忠誠的心。
近日，中央紀(jì)委通報(bào)的一起案例，作為新鄉(xiāng)市黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人李慶貴同志和新鄉(xiāng)市紀(jì)委對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)跟不上、工作不落實(shí)，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)，受到嚴(yán)肅問責(zé)，教訓(xùn)極為深刻。
通報(bào)強(qiáng)調(diào)，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。
黨委書記作為第一責(zé)任人，要領(lǐng)好班子、帶好隊(duì)伍，切實(shí)把管黨治黨的責(zé)任體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律及時(shí)處理，讓紅紅臉、出出汗，咬耳朵、扯袖子成為常態(tài)。
省委書記夏寶龍強(qiáng)調(diào)，黨員干部要爭當(dāng)“獅子型”干部，當(dāng)戰(zhàn)士不當(dāng)紳士，“做敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省薄?/p>
敢擔(dān)當(dāng)者成事之基。
十嚴(yán)格心得體會(huì)篇3
中國共產(chǎn)黨的組織制度是指對黨的組織原則、組織機(jī)構(gòu)和組織紀(jì)律用黨規(guī)黨法的形式固定下來，并要求所有黨的組織和黨員共同遵守的，按一定程序辦事的組織規(guī)程。黨的組織制度主要包括：黨的根本組織原則，即民主集中制的根本組織原則、黨的代表大會(huì)制度；黨的組織生活制度；黨的選舉制度，黨內(nèi)議事規(guī)則等。民主集中制是黨的根本組織原則、領(lǐng)導(dǎo)制度和最根本的紀(jì)律。是黨內(nèi)生活必須遵循的基本準(zhǔn)則，是實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、民主化的制度保證。
黨的民主集中制的基本原則主要包括以下六條：黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)；黨的各級(jí)領(lǐng)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產(chǎn)生；黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中央委員會(huì)；黨的上級(jí)組織經(jīng)常聽取下級(jí)組織和黨員群眾的意見，及時(shí)解決他們提出的問題；黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度；黨禁止任何形式的個(gè)人崇拜。黨的民主集中制是維持黨的生命力、使黨始終保持蓬勃生機(jī)的重要保證。
黨的紀(jì)律，就是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須共同遵守的政治生活準(zhǔn)則和言論、行動(dòng)的規(guī)范。黨的紀(jì)律涉及黨內(nèi)生活的政治、經(jīng)濟(jì)、工作等各個(gè)方面，是自覺的紀(jì)律、鐵的紀(jì)律、平等的紀(jì)律。
所謂“無規(guī)矩不成方圓”，任何一個(gè)組織要正常運(yùn)行，都要有其規(guī)則。組織內(nèi)的成員要嚴(yán)格遵守組織的規(guī)則和紀(jì)律，要以其作為自己的行為規(guī)范。只有這樣才能使組織內(nèi)成員有統(tǒng)一的行為規(guī)范，使組織有規(guī)則地運(yùn)行，正常發(fā)揮其作用，而不會(huì)出現(xiàn)混亂，導(dǎo)致其無法正常運(yùn)行。遵守紀(jì)律并不是墨守成規(guī)，并不是要扼制組織成員的個(gè)性，組織內(nèi)成員可以在遵守基本的規(guī)則的前提下發(fā)揮自己的個(gè)性，為組織增添活力。作為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的中國共產(chǎn)黨也要有自己的組織規(guī)則，這就是黨的組織制度和黨的紀(jì)律。
中國共產(chǎn)黨以及其他執(zhí)政黨的發(fā)展史表明，良好的制度和嚴(yán)明的紀(jì)律對黨的發(fā)展是至關(guān)重要的，它是維持黨長期興旺發(fā)展、發(fā)揮其先鋒作用的重要保證?，F(xiàn)如今，社會(huì)階層文化價(jià)值與思想觀念的多元化，中國共產(chǎn)黨更應(yīng)加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)紀(jì)律要求，加強(qiáng)黨的組織性和紀(jì)律性。黨內(nèi)成員要始終不渝地堅(jiān)持黨的組織原則，堅(jiān)持民主集中制，要自覺遵守和堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律。黨內(nèi)成員可以發(fā)揮自己的個(gè)性，但前提是要忠于黨組織，要尊重規(guī)則，要遵守紀(jì)律。這樣，就能使黨組織正常運(yùn)行，同時(shí)也充滿活力，永葆生機(jī)。
十嚴(yán)格心得體會(huì)篇4
一、學(xué)黨章，講信念。黨章是一個(gè)政黨為保證全黨在政治上、思想上的一致和組織上、行動(dòng)上的統(tǒng)一所制定的章程。一個(gè)黨的黨章的主要內(nèi)容應(yīng)該包括該黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、綱領(lǐng)任務(wù)、組織結(jié)構(gòu)、組織制度，黨員的條件、權(quán)利、義務(wù)和紀(jì)律等。通常衡量一個(gè)政黨是否成熟，黨章也是關(guān)鍵因素之一。中國共產(chǎn)黨現(xiàn)行黨章于中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì)部分修改，于20__年__月__日通過，除總綱外共十一章五十三條。總綱的內(nèi)容包括了黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義、社會(huì)主義初級(jí)階段理論、黨的基本路線、黨的建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)的四項(xiàng)基本要求等。說：黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩。
二、遵黨規(guī)，倡廉政。黨規(guī)一詞，我們可以從《黨章》第四十四條中找到，該條指出：“黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的主要任務(wù)是：維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況”，這里的“黨內(nèi)法規(guī)”即是“黨規(guī)”，而且從整句的意思看，“黨章”也應(yīng)包括在“黨規(guī)”之中。黨的十八屆四中全會(huì)《關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》中明確提出“加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)”，強(qiáng)調(diào)：“黨內(nèi)法規(guī)既是管黨治黨的重要依據(jù)，也是建設(shè)社會(huì)主義法治國家的有力保障。黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，全黨必須一體嚴(yán)格遵行。完善黨內(nèi)法規(guī)制定體制機(jī)制，加大黨內(nèi)法規(guī)備案審查和解釋力度，形成配套完備的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。注重黨內(nèi)法規(guī)同國家法律的銜接和協(xié)調(diào)，提高黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行力，運(yùn)用黨內(nèi)法規(guī)把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，促進(jìn)黨員、干部帶頭遵守國家法律法規(guī)?！?/p>
五、反腐敗，強(qiáng)監(jiān)督。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作艱巨而光榮，黨和人民對紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)寄予厚望。中央紀(jì)委書記王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委五次會(huì)議上的工作報(bào)告中重點(diǎn)提到以下幾點(diǎn)：(一)從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè);(二)深化紀(jì)律檢查體制改革，推動(dòng)組織和制度創(chuàng)新;(三)深入落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究;(四)深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾正“ 四風(fēng) ”;(五)持續(xù)保持高壓態(tài)勢，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭;(六)加強(qiáng)國際合作，狠抓追逃追贓，把腐敗分子追回來繩之以法;(七)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力保證。
在新的形式下，我們必須以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí) ”精神，深入把握“三嚴(yán)三實(shí) ”要求。做到“講政治，顧大局 ”、“突出執(zhí)紀(jì)特色 ”、“創(chuàng)新監(jiān)督審查方式 ”、“把握好樹木與森林的關(guān)系 ”、“審查紀(jì)律就是政治紀(jì)律 ”，這樣才能不斷提升個(gè)人政治思想覺悟，遏制腐敗蔓延勢頭，做一個(gè)全心全意為人民謀福祉的好領(lǐng)導(dǎo)好干部!
十嚴(yán)格心得體會(huì)篇5
往年的端午節(jié)，我都是稀里糊涂地過了。今天，又是端午節(jié)，早上，媽媽激動(dòng)地說：“周昱，你先別寫作業(yè)了，我們趕緊去市場看看吧?！蔽乙宦?，心想：市場有什么好看的?我懷著好奇的心情和媽媽一起去市場看個(gè)究竟。
走出家門，我就聞到的一股淡淡的艾香。方才想起今天是端午節(jié)，家家戶戶的門上都要插艾來避邪。
我和媽媽來到市場，那兒的人真多呀。不過，與往常不一樣的是：有許多人的車上、手里都有一把“草”。一問媽媽，才知道那是艾。我立刻興奮起來，央求媽媽給我買一些艾，媽媽同意了，我十分高興。
走進(jìn)市場大棚，一股濃濃的艾香撲面而來，我和媽媽順著氣味往前走，找到了一家賣艾的。我問媽媽：“這是艾嗎?”“是。”媽媽回答到。我又問賣艾的人：“這些艾是在什么時(shí)候挖的?”“早上太陽還沒有出來的時(shí)候去挖的，只有在端午節(jié)這個(gè)時(shí)候去挖的艾才有藥效?！薄斑@艾是在哪里挖的?”“嶺上。”賣艾的人答道。緊接著，買艾的人還給我講了艾的作用和特征，如：把艾葉曬干以后可以泡腳、把艾插到門上還可以避邪……聽完賣艾人的講解，我對艾有了新的認(rèn)識(shí)。媽媽也實(shí)現(xiàn)了她的諾言，給我買了一把艾葉。
咦，這不是貓貓眼嗎?它可是有毒的呀，怎么跑到菜市場里來“害人”呢?后來，聽賣貓貓眼的人講，貓貓眼只有在五月端午這天太陽還沒有出來的時(shí)候挖，才是沒毒的。而且他還能消炎、解毒、治嗓子疼……聽到這里，我才知道我錯(cuò)怪了貓貓眼，也感受到了大自然的神奇。
走出大棚，我看見了一輛“紅車子”，這是賣香包的車子。只見有的香包上有“一生平安”四個(gè)字，有的香包上繡有各種各樣的屬相……在端午節(jié)這天，大人們要給孩子佩戴上香包，保佑平安。
奇怪，今天賣菜角和糖糕的生意怎么變得格外紅火?我連忙去咨詢媽媽，媽媽告訴我：當(dāng)?shù)赜卸宋绻?jié)吃菜角和糖糕的習(xí)俗。我這才明白了。
回家的路上，媽媽又買了幾個(gè)粽子?；氐郊?，我把艾葉插門上，掛上媽媽送給我的小香包，吃了一個(gè)香甜的粽子。今年，我過了一個(gè)真正的端午節(jié)!
十嚴(yán)格心得體會(huì)篇6
黨的政治紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員在思想上、行動(dòng)上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀(jì)律。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對于鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實(shí)至關(guān)重要。廣大黨員尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把嚴(yán)守政治紀(jì)律作為增強(qiáng)黨性的一項(xiàng)基本要求，做嚴(yán)守政治紀(jì)律的表率。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢嚴(yán)守政治紀(jì)律的思想根基。嚴(yán)守政治紀(jì)律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治信念，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)不動(dòng)搖，自覺地同黨中央保持高度一致。要做到這一點(diǎn)，首要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以違反黨的政治紀(jì)律，一個(gè)很重要的原因就是學(xué)習(xí)不夠，放松了世界觀的改造，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)模糊、黨性觀念淡雹政治信念動(dòng)遙因此，廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和 重要思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以為的黨中央提出的貫徹落實(shí)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家等一系列重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略部署。只有學(xué)習(xí)加強(qiáng)了、認(rèn)識(shí)提高了，才能自覺地把黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治信念，始終與黨中央保持高度一致。
保密工作對我們是至關(guān)重要的。軍隊(duì)擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)國家，生產(chǎn)和(解放思想大討論心得體會(huì))平的重任，保密工作對于部隊(duì)的安全甚至是國家安全尤為重要。作為國家的未來的軍官在就要認(rèn)識(shí)到保密的重要性，從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己的習(xí)慣養(yǎng)成,同時(shí)我們也打牢自己的政治觀點(diǎn),不輕信他人的傳言,做一名政治合格的國防生.
首先我們就要做到從我做起多學(xué)習(xí)多思考。對于保密工作我們接觸得還較少,但對于政治敏感問題我們卻無時(shí)無刻不在聽再說,所以我們要通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)政治敏感性,該說的說不該說得堅(jiān)決不說,對于一些保密的東西我們要堅(jiān)決執(zhí)行辦公室的安排,做好保密工作。同時(shí)我們也要樹立正確的政治觀點(diǎn)，保證自己的政治安全，堅(jiān)決的抵制傳言和一些壞思想影響對我們的影響，做一名真正合格的國防生。
目前，部分人對保密工作和政治敏感問題還存在著一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。例如：有的人在網(wǎng)上發(fā)布關(guān)于國防生一些信息，隨便透露自己的國防生身份，在網(wǎng)上傳軍裝照等等。有的認(rèn)為我們還是在校大學(xué)生,就無密可保，無政治可談。改變這種狀況,解決這些問題,必須依靠教育。要通過經(jīng)常性的保密形勢任務(wù)教育,使廣大國防生深入了解保密工作面臨的形勢,深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期保密工作的重要性和必要性,從而自覺地把思想從那些不合適宜的觀念,體制上解放出來,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。空軍總政治部已多次下發(fā)文件要求我們國防生禁止在網(wǎng)上傳軍裝照等有關(guān)國防生的信息，所以加強(qiáng)政治的安全性，做好保密工作的必要性已經(jīng)勢在必行。我們國防生自身要正確的認(rèn)識(shí)到自身身份的特殊性，時(shí)刻把政治安全作為自己做事的先決條件， 要通過扎實(shí)的保密知識(shí)專項(xiàng)教育,嚴(yán)肅保密紀(jì)律,強(qiáng)化防范手段, 使廣大國防生切實(shí)做到政治上堅(jiān)定,思想上純潔,作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn),工作上細(xì)致。
十嚴(yán)格心得體會(huì)篇7
指出:要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置。告誡我們認(rèn)真踐行兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,黨員干警要自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,必須嚴(yán)于律己,樹好形象,這既是增強(qiáng)檢察隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高法律監(jiān)督能力的需要,更是鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和三嚴(yán)三實(shí)專題教育成果的需要。
一、踐行兩學(xué)一做, 以高度的黨性覺悟自覺推進(jìn)貫徹落實(shí)
(二)靠督促踐行兩學(xué)一做。貫徹落實(shí)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,必須加強(qiáng)嚴(yán)格督促。一是落實(shí)督促責(zé)任。黨組書記、檢察長要當(dāng)好第一責(zé)任人,特別是對兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容,要堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署,親自組織和落實(shí),防止走過場。二是加強(qiáng)檢查督促。對兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育貫徹落實(shí),要采取日常督察和專項(xiàng)檢查相結(jié)合等形式,及時(shí)了解掌握情況,盯著問題拿對策、聚焦難點(diǎn)求突破、跟蹤問題抓落實(shí),形成貫徹落實(shí)兩學(xué)一做鮮明導(dǎo)向和良好環(huán)境。三是完善考評機(jī)制。建立衡量兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育執(zhí)行情況的評估標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育落實(shí)到實(shí)處。
(三)靠實(shí)踐踐行兩學(xué)一做。兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的目的是鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和三嚴(yán)三實(shí)專題教育成果,進(jìn)一步解決黨員干警隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。這既是從嚴(yán)治黨的要求,也是以人為本的體現(xiàn),是對黨員干警成長進(jìn)步的關(guān)心愛護(hù)。黨員干警一定要處理好知與行、說與做的關(guān)系,自覺帶頭學(xué)黨章黨規(guī)、的系列講話精神,用自身的模范行動(dòng)帶動(dòng)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的落實(shí),做一名合格黨員。
二、踐行兩學(xué)一做,不斷增強(qiáng)遵守服從和維護(hù)紀(jì)律的自覺性
(一)堅(jiān)定理想信念,以兩學(xué)一做為標(biāo)準(zhǔn),模范地遵守政治紀(jì)律。正如指出的,一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨,任何時(shí)候任何情況下都必須樹立和堅(jiān)持明確的理想信念。革命事業(yè)的發(fā)展史,就是在崇高理想信念的指引和鼓舞下的奮斗史,革命先輩在極其困難的條件下,靠崇高理想信念的激勵(lì)和鼓舞,英勇斗爭,前赴后繼,創(chuàng)造了驚天動(dòng)地的偉業(yè),也展現(xiàn)了一代風(fēng)流人物的英姿。在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期實(shí)現(xiàn)百年夢想和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局的偉大征程中,只有牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念和兩個(gè)百年夢想宏偉目標(biāo),才能認(rèn)清肩負(fù)的歷史使命,才能明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán)、什么事能干、什么事不能干,心中高懸法律的明鏡,手中緊握法律的戒尺,知曉為官做事的尺度。否則,就可能喪失做一名共產(chǎn)黨員的資格,甚至墮落為黨和人民的罪人
(三)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)精神,以兩學(xué)一做為尺度,模范地遵守生活紀(jì)律?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》明確指出:黨員要吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻(xiàn)。黨員干警要誠實(shí)做人,律已齊家,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗,持之以恒地正四風(fēng)。始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)我黨的政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng),任何時(shí)候都不能丟,否則,最終難免走向腐敗墮落。要有先天下之憂而憂,后天下之樂而樂的高尚思想境界,牢記兩個(gè)務(wù)必,按照兩學(xué)一做的要求,以艱苦奮斗為榮,以貪圖享樂為恥,保持健康向上的生活方式,追求文明高尚的生活情趣,做到慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎初,不為低級(jí)趣味所誘,不為金錢美色所迷,不為功名利祿所累,堅(jiān)決防止和克服拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽生活方式的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
三、踐行兩學(xué)一做要嚴(yán)格慎獨(dú)自律,努力錘煉四種境界
十嚴(yán)格心得體會(huì)篇8
近期以來，我礦學(xué)習(xí)的每周一課播放了有袁旭教授主講的《組織管理與變革》，我們從事企業(yè)管理的人員在每次管理變革或改革過程中，都會(huì)更加注重組織變革工作的配合和跟進(jìn)。企業(yè)實(shí)施組織變革的目的，可以總結(jié)為三個(gè)方面：適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境的變化需要；促進(jìn)績效—部門、個(gè)人職責(zé)界定清晰，避免多頭負(fù)責(zé)。 提高運(yùn)作效率—扁平化，授權(quán)充分，減少責(zé)任重疊。我總結(jié)了實(shí)施組織變革中的一些實(shí)踐體會(huì)和天強(qiáng)對于有關(guān)問題的認(rèn)識(shí)，具體如下：
一：內(nèi)外結(jié)合，以內(nèi)為主每個(gè)企業(yè)在組織設(shè)計(jì)過程中，一般都會(huì)遵循從組織目標(biāo)出發(fā)，確定組織職能，然后進(jìn)行分工工作（部門化、崗位化）。具體開展時(shí)，一般的工作思路是內(nèi)、外結(jié)合。即內(nèi)部關(guān)注企業(yè)的組織診斷；外部關(guān)注組織設(shè)計(jì)相關(guān)的理念及標(biāo)桿企業(yè)的分析。從具體的變革實(shí)施的角度，企業(yè)應(yīng)樹立“內(nèi)外結(jié)合，以內(nèi)為主”的思想。組織設(shè)計(jì)的理論中，通常更注重于組織設(shè)計(jì)的開展思路和若干工作的原則。多部門對下，有利于以專業(yè)化管理為基礎(chǔ)的精細(xì)化管理；而歸口管理則有利于管理模式的統(tǒng)一和重復(fù)工作的減少。最終企業(yè)選擇何種模式，主要還是取決于企業(yè)自身的組織協(xié)調(diào)能力的估計(jì)。例如：在組織職能的部門化工作中，往往也會(huì)存在兩種模式：綜合化和專業(yè)化。所謂綜合化就是把相近和相關(guān)的職能整合在一個(gè)部門中，主要基于的思想是部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)成本會(huì)低于部門之間的協(xié)作與協(xié)調(diào)成本
二：同樣的管理制度下，一件工作的推行由不同人來完成，得到的結(jié)果往往會(huì)不一樣。撇開人與人之間的能力差異，事實(shí)上在國內(nèi)的員工思想觀念中，很多情況的處理不是去思考制度是怎樣規(guī)定的，而是會(huì)重點(diǎn)關(guān)注是什么人來操作這件事情。具體而言，就是需要對實(shí)施組織變革企業(yè)內(nèi)部的文化因素進(jìn)行充分的研究，并找到影響思想觀念轉(zhuǎn)變的途徑，逐步推進(jìn)。強(qiáng)迫式的和一步到位式的理想化變革，可能對于企業(yè)而言反而會(huì)產(chǎn)生意想之外破壞力。在我們所接觸的客戶中大多數(shù)都非常重視目標(biāo)方案的設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)階段的方案設(shè)計(jì)兩個(gè)層面的問題。在組織變革中，這實(shí)際上是非常正確、非常重要的思維方式。對于這些企業(yè)而言，在關(guān)注現(xiàn)階段實(shí)施方案的執(zhí)行的同時(shí)，能夠不斷地強(qiáng)化目標(biāo)方案的理念灌輸，整個(gè)組織后續(xù)的演進(jìn)方向就能夠得到保障。
三：充分認(rèn)識(shí)，進(jìn)行組織設(shè)計(jì)時(shí)，必須著眼于這個(gè)組織的整體性和系統(tǒng)性，同時(shí)又要考慮到各個(gè)不同組織之間的差異性和矛盾關(guān)系。有效地管理組織設(shè)計(jì)是一個(gè)有系統(tǒng)的、探索性的實(shí)施過程。重要的是分析問題的本質(zhì)和成因，以達(dá)成對于關(guān)鍵問題的統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。而要找到問題的本質(zhì)和成因，就必須與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和外部環(huán)境變化相聯(lián)系。談到發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)往往會(huì)范疇，因?yàn)樵S多企業(yè)很難提供系統(tǒng)化的發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告。但事實(shí)上，對于企業(yè)的發(fā)展構(gòu)想，每個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人腦海中都有一幅藍(lán)圖。因此在開展組織診斷工作時(shí)，要善于去挖掘這些信息。
